下乡驻村调研报告 干部驻村调研报告（精选4篇）

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驻村调研报告【第一篇】

一、完善组织机构，解决有人办事的问题

*委、政府高度重视“大学生驻村”工程，20*年成立了由旗委书记任组长，旗委副书记、旗长任第一副组长，涉及的22个相关部门的主要领导为成员的旗驻村工作领导小组，并抽调精干人员组成领导小组办公室。同时在9个乡镇分别成立了乡镇驻村工作领导小组，建立了旗乡两级管理网络。同时制定出台了《*委、旗人民政府关于实施“科技富民行动”选派大中专毕业生驻村工作的实施意见》和《关于大中专毕业生驻村工作选聘实施方案》，对选聘方式、条件及程序作了详细规定，为实施“大学生驻村”工程奠定了坚实的基础。

二、创新工作机制，强化管理

一是强化队伍建设。为了将真正有能力、有知识、懂技术、会做农村工作的大学生选到驻村队伍中，我们严把选人关，经过调研和多次召开领导小组会议，按照《大中专毕业生驻村工作选聘实施方案》要求，采取个人报名、公开考试、领导小组考核和专家综合评价等方式，分种植、养殖、柞蚕、特色种养等几大类向社会公开选拔，20*、20*年两年公开选聘出50名技术过硬、文化素质高、想干事、能成事的大中专毕业生为驻村大学生。在派驻之际，对大学生农村基层工作、社会主义新农村建设以及远程教育等方面进行具体培训，进一步提升驻村大学生的业务素质、工作能力。

二是落实保障措施，规范运作。各乡镇驻村工作领导小组及办公室充分发挥职能，认真做好大学生派驻后的各项后续工作，及时召开了驻村工作人员与所驻村的工作对接会，明确了驻村工作人员的工作职责和任务，指导驻村工作人员制定了切实可行的工作计划，对他们的工作和生活均进行了妥善安排。

旗驻村工作领导小组办公室充分发挥沟通协调、指导管理的职能，制定出台了一系列指导性文件，对驻村工作做出了具体的工作部署，推进驻村工作稳步开展。同时，根据劳动法等有关规定，指导驻村办与驻村工作人员签订了工作协议书，明确工作期限、工作岗位、承担的工作任务、相关待遇等。及时制定下发了《关于做好驻村大中专毕业生任职工作的通知》，20*年的选聘的30名驻村大中专毕业生除得力其尔乡的苏刚被任命为村党支部副书记以外，其他人均被任为村主任助理。20*年选聘的20名大学生即将走上工作岗位。为便于沟通，强化群众监督，增强服务意识，我们还为驻村大学生制作了通讯录和服务卡，标明了姓名、职务、专业、联系电话及服务内容，增强了工作的透明度，并为他们定做了科技富民小红帽。还积极协调有关部门为驻村工作人员办理了工资和保险等手续。

三是建立帮扶机制，规范管理考核。为使驻村大学生发挥作用，*制定下发了《关于旗级、旗直机关主要领导与驻村工作人员建立帮扶机制的通知》，旗级和部分旗直机关主要领导都与驻村工作人员建立了“一帮一”联系帮扶对子，以帮助驻村人员解决工作中遇到的困难和问题，在资金、信息、技术、项目等方面进行扶持。帮扶领导除驻村工作领导小组成员外，我们还选择了在资金、技术、人才等方面具备帮扶能力的5家企业单位领导作为帮扶领导，借助单位实力，帮助驻村工作人员发展致富项目。此外，部分乡镇主要领导、村领导与驻村工作人员，科技特派员与驻村大中专毕业生均结成了帮扶对子。

为激发驻村大学生干事创业的积极性，进一步明确了驻村大学生的责、权、利，加强了对他们的管理考核，采取日常考核和年度考核相结合的形式。日常考核不定期进行，年度考核采取与本人谈话，与乡镇分管领导和所驻村负责人谈话及个别入户走访的方式进行。20*年年末已完成了对所有驻村工作人员的年度考核。考核结果大部分为优秀，没有不称职的。

四是加大宣传力度，营造良好氛围。为扩大驻村工作的影响面，努力营造全社会都来关心、支持大学生驻村工作的良好氛围，我们及时将大学生驻村工作的进展情况以及好的典型经验、做法，通过新闻媒体的形式进行宣传，在旗电视台、阿荣通讯社开辟了“科技富民在行动”专栏，在全旗营造了良好的舆论氛围。

五是建立金融跟进机制。为支持驻村大学生创业行动，积极与旗农村信用社协调，探索建立金融与科技相结合、小额信贷与科技特派员实施项目相结合的金融跟进机制，出台了《*实行科技特派员创业“金融绿卡”暂行办法》，根据驻村大学生的信誉评估，旗农村信用社提供相应额度的贷款，进一步提高他们的创业能力。

通过采取一系列措施，大学生驻村工作取得了一定成效。一是参与民主管理，推进社会主义新农村建设进程。实施驻村工程以来，驻村大中专毕业生能积极主动的协助村“两委”工作，并结合所任职务和分工，针对村里的实际情况，从提高农民科技意识，承担党建工作入手，找准工作的切入点，有力地推进了社会主义新农村建设进程。同时积极深入调研，根据所驻村的实际情况，结合专业特长，分别撰写调研文章，为领导谏言献策。六合镇驻村大中专毕业生宋厚刚，针对当前社会主义新农村建设存在的问题、村民法制观念不强、产业结构亟需调整等方面分别撰写了5篇调研报告，调研报告紧紧围绕所驻村实际提出了许多可行性建议、意见。同时，驻村大中专毕业生充分利用我旗农村信息化服务网络，认真学习信息网络化知识，成为了政策法规、科技致富信息等信息的传递员。向阳峪镇驻村大中专毕业生孙兴儒利用远程教育网下载科技信息并刻成光碟下发给播放点，还有一些驻村大中专毕业生将所驻村的所有档案全部输入微机，实现了档案电子化管理。

二是积极开展科技培训，农民科技意识显著提高。在备春耕之际，多数驻村大学生充分发挥专业特长，采取了入村办班、入户指导、发放科技资料、播放科技光碟等形式开展科技培训。培训内容多以农村实用技术为主，涉及到畜牧疫病防治、施肥用药、农作物种植技术、柞蚕放养、特色种养殖等方面。据初步统计，20*年通过驻村大学生举办的各类科技培训班达到95期，培训人数达到万人次，发放科技宣传资料万余份。

三是积极开展科技示范，引进推广新品种、新技术。驻村大学生都把抓好科技示范户作为开展工作的主要抓手，为科技示范户积极引进新品种、新技术进行试验对比，充分发挥科技的引导、带动作用。六合镇东山屯村的驻村大学生刘君，春耕之际入户调研宣传，引导农民调整种植业结构，帮助村民联系引进一批农作物新品种，20*年该村大豆种植面积只占到全村的30%。据统计，目前全旗通过驻村大学生已推广新品种19个、新技术9项

，落实科技示范户490户。

四是积极与农民建立经济利益共同体，努力实现“共赢”。结合“科技富民行动”，开展了“百千万”工程，即每名驻村大学生联系3户农户，结成利益共同体，驻村人员以资金、技术、科技成果入股或直接建立基地，按照市场化运作方式，把服务与经营有机结合，实现了与农民真正携手。20*年驻村大学生与农民共建立经济利益共同体10个，实现经济效益1650元。

三、存在问题

一是由于个别乡镇对驻村工作认识程度不够，没有采取积极有效的措施，未充分调动驻村大学生的工作积极性。

二是个别驻村大学生的工作切入点不够准确，职责任务不明确，缺乏责任意识和大局观念，工作呈现被动状态。

三是部分驻村大学思想不够解放，未能突破搞技术承包、无偿服务的旧模式，与专业大户、村集体创办利益共同体较少。创业服务形式单一，团队式创业服务较少，单打独斗的服务方式较普遍，产业化能力不强。

四是驻村工作管理机制、激励机制、考核机制和创新机制有待健全。

四、下步工作建议

一是进一步创新机制，切实增强工作实效。要不断完善驻村工作机制，做好利益共享和风险共担、市场驱动与政府引导、利益回报与风险防范“结合”文章，保持和增强驻村工作的生命力和实效性。

驻村调研报告【第二篇】

驻村调研报告

根据中国共产党**县委《关于在全县开展干部“进百姓门、吃百姓饭、知百姓事、帮百姓忙”联系农户主题实践活动的实施方案》要求，我认真履行驻村入户职责，目前，已全部完成对接活动，积极开展入户走访活动，通过召开村两委成员会议和党员会议，与村民进行面对面访谈，广泛听取群众意见，深入了解广大农户生产生活情况及存在的主要问题，把握群众所思所盼、所急所愿，为下一步工作开展奠定了基础。[/L]

一、开展驻村帮扶的重要意义

建设社会主义新农村，是党中央高瞻远瞩，统揽全局做出的重大战略决策，是统筹城乡发展，全面建设小康社会的重大历史任务，我县开展干部下乡驻村帮扶工作，是深入贯彻落实科学发展观；推进社会主义新农村建设的重要抓手，是以点带面，推动全局的客观需要，是引导农民创业致富，促进农民持续增收和发挥社会各方面积极性，形成新农村建设工作合力的重要举措。通过帮扶这一载体，加大统筹城乡发展力度，加快农村经济发展速度，提高农业发展水平，密切党同人民群众的血肉联系，使干部受锻炼，农民得实惠。进一步加快社会主义新农村建设，使帮扶村实现农民生活新提高，乡风民俗形成新风尚，村庄面貌呈现新变化，基层组织发挥新作用，因病致贫得到新保障，因此驻村帮扶工作受到广大群众拥护和欢迎。

二、村基本情况

**村位于欢城镇东，全村户1478口人，耕地面积1180亩，有38名党员，畜牧业以羊、猪为主。2012年农民人均收入10400元。近年来，村两委干部努力为村民办好事，多办事，曾获得“省级先进党支部”荣誉称号。

近年来，通过新农村建设工作的开展，村容村貌大有改观，全面实施了道路硬化，将硬化路面通至各家各户，以便于村民的交通出行。墙壁也都进行了重新粉刷，村庄绿化率大大提高。各村下水道铺设、清淤工程的工作都已启动，全面完成了“村村通油路”和巷道硬化建设、自来水入户工程。

三 活动开展情况

按照“俯下身子、沉下心来，深入到群众中去，与群众打成一片，办实事、听民意，建感情、交朋友，”的要求，了解和掌握百姓所需、所盼、所急、所想，做到“三知四清”，在走访中，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，并且知无不言，言无不荆。彻底摸清了联系户的基本状况，受到村民欢迎和高度评价。

四开展帮扶的目标和措施

1、结合四百活动文件精神，帮助村、组制定一个好的经济和社会发展规划，明确目标和措施。要使这个规划家喻户晓，启发群众主动求发展的积极性。

2、引导农民建立专业协会组织，提高农民组织化程度，增强自我发展能力。重点建立养殖类、种植类专业协会组织，创建生产、技术、销售及农资服务载体，提高农民组织化程度。

3、加强与政府和有关部门的联系，着手解决群众关注的重大问题。

4、加强农村基层组织建设，推进民主进程。加强以党组织为核心的村级组织建设，切实保障农民民主权利。

驻村调研报告【第三篇】

驻村调研报告

按照中央、省委关于党员干部“下基层大走访”的有关要求和市委、市政府“走百乡、进千村、访万户”活动的统一安排，在市**领导的高度重视和市**机关的大力支持下，月日，市**机关驻村工作队进驻**区**乡**，深入乡间地头，深入基层一线，以访民情，听民声，解民忧，帮民困，积极开展驻村帮扶工作。

一、基本村情

**位于**区**，南靠，北接，东邻，西邻，交通较为便利。全村共有居民，共人，设立党小组个，党员共有人。享受低保人数共人。村内道路全部硬化，路两旁用国槐绿化，村建有医疗室、书屋、体育场等设施，与附近村庄合并有小学。

由于临近山区，该村土地中石块较多，土地贫瘠、缺水，种植一般农作物常常入不敷出。村总面积约亩，其中可利用农林用地亩。近年来推广薄皮核桃种植，全村核桃种植面积目前已达到亩，形成一定规模，成立有核桃产业合作社，是**区唯一的一家示范农业合作社。

**人均年收入 元，主要来源于核桃种植、农民外出打工。生猪养殖、物流运输、个体户只占较小部分。村内没有村办企业，也没有民营企业。

二、存在问题

1、客观条件差，收入不高。土地肥力不足、靠天吃饭的现状限制了粮食生产，而人多地少的矛盾限制了核桃产业的进一步扩大成长。农民收入来源单一，缺乏致富门路，人均收入较低。

2、村民思想观念保守。部分群众思想较为保守，干部带头作用发挥不明显，存在一定的等、靠、要思想，主观创造性不高。虽然建立有图书室、远程教育室，但长期搁置，是没有发挥应有作用，信息较为闭塞。

3、核桃产业合作社作用发挥不足。由于管理和运作上经验不足和社员配合不默契，导致合作社在技术服务、市场营销、产品深加工方面发挥不出更大的作用，核桃产业停留在销售初级产品、农户各自为战，无法形成合力的局面，对抗市场风险的能力较差。

4、用水设施老化，用水困难。村内部分线路的用水管道已经老化，已经影响个别家户生活用水，急需更换。每月村里只有15号和月底两次放水时间，家户需要储水。到目前为止水费都由村长垫付，已达5-6万元，不甚合理。

三、帮扶办法和建议

1.解放思想，增强全村的凝聚力。引导干部学习理论政策和技术，帮助农村干部群众解放思想，转变观念，拓宽思路，进一步发挥党组织战斗堡垒的作用，凝聚人心力量，带领群众致富。

2.加大用水基础设施的建设。积极向有关部门反馈实际问题，争取资金，加大**农林水利基础设施建设，保障核桃灌溉到位，同时及时改造老化的用水设施，保证农民生活生产用水安全放心。

3.提高农民打工收入。加强打工的组织领导，注重打工信息的收集与发布；加强技能培训，提高素质和技术能力；加强打工的引导，保证劳动力有序流动。

4.做强做大核桃产业。一是要做好宣传，扩大影响。酒香也怕巷子深，要通过包括路边广告、互联网在内的各种媒介，把南岗核桃的品牌打出去，形成品牌影响力，想办法牵线搭桥，帮助农民解决核桃销路问题。二是要建立机制，规范合作社运营。建立健全合作社的各项工作机制，民主决策，真正集中集体智慧，把合作社的优势最大程度的发挥出来。三是要做长核桃产业链条。核桃树浑身是宝，核桃可以用来高级用油、饮料、副食，青皮、树枝可以入药或当农家肥，核桃壳可以用来做活性炭等等，要充分利用核桃的各种用途，联系有关企业形成长期合作关系，提高产品附加值，促农民增收。四是建议继续扩大种植规模。建议把村内剩余的农作物用地也改种成核桃，同时也建议**区、**办事处发动周围村庄也参与，形成千亩以上的种植规模，吸引资金介入就近成立核桃深加工产业。五是建议可引入市场化操作。可以将核桃树整体收购出租，将农民从土地上解放出来，外出务工，增加收入的来源。

总之，**要实现新的跨越，就需要帮扶队在内的办事处、区、市等各个层面的共同帮助和努力，更重要的是帮助激发出村民自身无穷的创造力和村两委班子的战斗力，促进农民收入切实增加收入，促进**社会主义新农村建设。

驻村调研报告【第四篇】

住村调研报告

按照垣脱贫攻坚组〔2017〕51号文件要求，我于12月18日和22日到本镇XX村进行了住村调研。期间，我严格按照上级要求，积极宣传党的十九大精神，宣传精准扶贫各项惠农政策。召开了村委班子、村民代表座谈会。走访了20多户老党员、贫困户和一般农户，详细了解了XX村的发展情况和村民的生产生活情况及脱贫工作中的有关问题，慰问了部分生活困难群众。较好的完成了此次住村调研任务。现将调研情况总结如下。

一、XX村基本情况

XX村位于XX北段，是原XX乡政府所在地，阳店线、硖峪线穿村而过，交通便利。全村分9个居民组，290余户，1170余人，其中建档立卡贫困户36户，132人，低保户54户，90人，五保户9户，10人，有街道商户30余户。该村主要产业为农业，耕地面积2000余亩，栽植有核桃、花椒等干果经济林200余亩，全村人均纯收入3500元左右。该村建有文化活动广场、党员群众活动中心、老年日间照料中心、村卫生室，XX敬老院、XX卫生院XX分院、XX师范小学也建在本村，基础设施相对完善。第十一届换届选举后，XX村“两委”班子现有7人，党支部坚强有力，党员队伍情况较好，党的方针政策能够得到较好的贯彻落实，两委班子成员团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力，群众反映情况较好。

二、调研情况

通过召开座谈会，入户走访，对该村在脱贫攻坚方面了解到如下情况：

1、召开支村两委和村民代表、部分党员座谈会。大家认为本村依山靠山，只有通过改变传统种植模式才有出路，讨论认为，对本村300余亩荒坡进行改造承包，栽植花椒、桃等经济林提升村集体经济收入。认为村两委班子战斗力、凝聚力较强，但在谋划发展上，因循守旧，过于强调历史包袱和资金困难，拓展思维、谋划加快发展的思路还不宽，盘活现有资产、挖掘新的发展潜力的力度还不大，主动对接市场、把握新的发展机遇的意识还不强。

2、走访了10户贫困户、低保户，大多因家庭重大变故，如大病、孩子上学、意外事故等导致贫困。如贫困低保户谭红卫，今年47岁，全家4口人（两个女儿均已出嫁），本人患有糖尿病已有20余年，生活不能自理，需专人照料，两口人基本没有经济收入来源，导致家庭贫困；还有贫困户文冬冬、文烨荣两个孩子的父亲今年因肝癌去世，母亲弟圆圆因精神疾病离家出走失联，哥哥文冬冬今年高中刚毕业，妹妹文烨荣5岁由其叔父看护。许多贫困家庭都需要政府、社会共同关注、救助。

3、在走访老党员过程中，对本村经济、社会发展提出了诸多建议，认为村民发展的动力不足，村两委的眼界不够宽广。老党员谭朝金，他就本村发展提出了很多建议，比如村集体经济太过薄弱，党支部在经济发展中的带头作用不明显，虽然全村的生活水平在整体提高，但想要从根本上提升村民生活，需加强村集体经济建设，通过合作经营带动全村村民共同发展。

三、XX村存在的主要问题

1.贫困户等、靠、要思想严重，主动脱贫意识不强的问题。

2.缺乏支柱产业，全村仍然是以小、散的种养户为主，缺乏有效合作组织的问题。

3、发展思路不宽的问题。村两委班子战斗力、凝聚力较强，但在谋划发展上，因循守旧，过于强调历史包袱和资金困难，拓展思维、谋划加快发展的思路还不宽，盘活现有资产、挖掘新的发展潜力的力度还不大，主动对接市场、把握新的发展机遇的意识还不强。

四、解决办法

1、要激发贫困群众的内生动力，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，完善政策设计，激励贫困群众不等不靠，积极主动干起来，比如以奖代补政策激励。要加大对扶贫思想观念宣传力度。观念是行动的先导和“航标”，只有树立先进的思想观念，才能让贫困户从“等、靠、要”思想观念中解放出来，眼界才会更宽阔。扶贫先扶志，在扶贫送温暖的同时，我们要从思想上、精神上进行帮扶。

2、加强对村两委班子的教育和培训力度，努力扭转村党员、干部在思想观念、作风建设方面存在的种种问题，使村集体的核心作用充分体现出来、发挥出来，发掘引导有想法，有能力的年轻人带动成立农民合作社，抓住脱贫攻坚之际，积极发展本村特色产业。

3、做好对农村富裕劳动力的转移工作。做好对外出务工人员的教育培训、就业指导工作，做好对留守农村家庭的后勤服务工作，让外出务工人员安心在外创业，让外出人员成为增加经济收入的又一途径，成为农村经济发展中一项重要的补充。

总之，“授人以鱼，不如授人以渔”，基层扶贫不能大包大揽，应更多采取“以奖代补”“以工代赈”等激励型制度，不能一刀切地“谁穷奖谁”。只有实现“有付出才有收获”，从输血到造血的转变才有希望。通过开展“扶志工程”，设计扶贫制度，才能真正激发农民脱贫致富的志向，最终实现脱贫奔小康的目标。