季度工作总结范文精编5篇

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季度工作总结1

县 “六个到村到户”精准帮扶工作会议后，我镇立即组织召开了党政联席会，研究成立了相关工作领导小组和督查组，建立了独立办公室，明确2名业务人员到办公室工作。充分利用干部职工会，党员说事会、小组长会等平台，对精准扶贫建档立卡、“六个到村到户”、 “四个一工作法”和市委胡吉宏书记到海雀的4篇调研报告等进行了学习传达。同时，通过召开群众会、驻村干部走村串户、镇工作信息平台、党务村务公开栏、《林泉之窗》期刊等方式在群众中进行广泛宣传。为了加强学习力度，我镇专门将精准扶贫“四个一工作法”、“六个到村到户”好和海雀精准扶贫“十子歌”等宣传资料印发各领导班子成员、驻村干部、村干部等进行学习，同时组织群众自编自演精准扶贫“十子歌”、快板表演等。强化了宣传力度，调动了广大干部工作积极性，激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。

1、建档立卡工作。严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成1330户5091人和8个贫困村识别的建档立卡工作。

2、结对帮扶到村到户。按照“六个到村到户”精准帮扶要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设工作，在县派4个县直单位帮扶我镇的基础上，结合全镇及各村综合条件等情况，从镇属各单位、各村(社区)选派干部、村干部、党员、致富带头人等一共282名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、县帮扶单位干部、驻村干部、村干部、村里致富能人为成员的15个扶贫工作队，结对帮扶326户1250人的贫困户，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了林泉镇和15个村(社区)的“1+7”工作方案，并具有可操作性。

3、产业扶持到村到户。在稳定粮烟的基础上，按照“一村一策”的产业扶持办法，通过能人引领、合作社示范，建立了清塘村575亩烤烟东部试验站，林泉镇惠鑫农民专业合作社1000亩中药材种植基地，林泉社区、增坪村、山海村共300亩核桃基地，新水村500亩蔬菜基地，周寨村、营脚村共1000亩的大葱基地。通过土地流转，协调贫困户到基地打工提高收入。目前，共流转土地3975亩，群众在基地务工收入共240余万元。通过县“122工程”的实施，目前正在实施清塘村林下养殖黑土鸡6000羽，共覆盖贫困户30户和困难农户60户，周寨村王沟养羊项目500只，覆盖贫困户25户。林泉镇新水村20xx年脱毒马铃薯优质薯种植项目已完成竣工验收，覆盖农户265户，可使农民增加收入30万元。

4、教育培训到村到户。县农业广播电视学校到营脚、增坪等村组织农民培训2期1289人，职业院校到新水村举办培训班1期60人，农民讲师培训10次600余人，计划输送60人到职中学习培训。

5、基础设施到村到户。实施涉及清塘、新水、余姚、卫星、海子、周寨、林泉、增坪等8个村的通村水泥路共公里硬化工程，现已完成路基公里、路肩公里、基础垫层1公里、路面硬化公里；投资各200万元的清塘村、卫星村的“烟草扶贫新村”建设工程，“一事一议”部分已基本结束，涉及招投标的项目，目前正进行人饮工程水池的修建、管道的铺设和太阳能路灯的安装等设施施工中；清塘村“千亿斤粮食产能”工程总投资226万元，目前进度已过半；新水、海子、卫星等村计划农网改造1057户，新水村已改造51户，海子村、卫星村正进行线路施工中；深圳光明新区对口帮扶项目已落实规划和制定方案上报；烟草机耕道建设项目正在协调中；高锦村移民整村推进及避险解困项目也正在规划中。

季度工作总结2

20xx年1—3月份，xxx在县委、县政府的统一领导下，按照XXXX年县委创建办对全年工作的总体部署，紧紧围绕全县为做好20xx年“多彩贵州文明行动”工作稳定大局，以科学发展观为统领，努力构建“多彩贵州文明行动”活动氛围，为把党校环境建设和教师队伍建设办成为服务单位。现将1—3月份工作情况总结如下：

首先，要以服务学员为第一要务，以实现学员满意最大化为目标。重点做好各学员住宿楼卫生、食堂饮食安全、培训质量高等工作，倡导文明诚信、践行文明礼仪，优化校园环境，增强职业道德、改善服务环境、提高社会公共服务水平和质量，以学员满意为标准，进一步展示党校的党性生活，让培训人员终身受益，营造良好的学习环境，达到教师学员的共同和谐、进步、文明的良好氛围。

其次，结合工作实际及行业特点，围绕主题、突出重点，创新载体，重点解决设施不完备、环境脏乱、服务态度差、办事效率低、服务不规范等突出问题，优化服务环境，规范服务标准，努力提升培训行业服务质量，实现环境整洁、服务高效、热情周到、群众满意，推动社会文明程度迈上新台阶，为同步小康社会建设打下良好基础。

最后，为加强机关纪律作风建设，我校从抓纪律和作风入手。首先，明确每到开会为集中学习时间，学习作风“四要十不准”、县纪委相关文件精神等，加强干部职工责任感和使命感。其次，成立巡查工作组。每天对各科室人员进行跟踪了解，严禁职工在上班期间从事与工作无关的事宜。再次，进一步规范干部职工政务礼仪，上班期间一律着正装，使用礼貌用语，对来访或办事人员热情接待，从而树立良好的单位形象。

季度工作总结3

一、本季度熟料煤耗分析

（一）实物煤耗实物煤耗生产线一线二线三线本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比

１、实物煤耗（标煤耗）节超的原因分析：

2、降低煤耗所采取的措施：

（二）标准煤耗标准煤耗生产线一线二线三线本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比

１、实物煤耗（标煤耗）节超的原因分析：

2、降低煤耗所采取的措施：

二、本季度电耗分析

（一）熟料综合电耗

熟料综合电耗生产线一线二线三线本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比

1、熟料综合电耗节超的原因分析：

2、降低熟料综合电耗措施

（二）水泥工序电耗

水泥品种P、C32、5P、O42、5P、O52、5水泥工序电耗本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比

1、水泥工序电耗节超的原因分析：

2、降低水泥工序电耗措施：

三、产品质量分析

（一）熟料游离钙、KHf—CaO合格率（%）生产线一线二线三线本季度上季度2103年计划与上季度对比与计划对比本季度上季度熟料KH2103年计划与上季度对比与计划对比1、本季度f—CaO合格率、熟料KH上升或者下降的原因分析以及巩固措施、

2、改进措施、

（二）熟料3天强度、28天强度熟料3天强度（MPa）生产线一线二线三线本季度上季度2103年计划与上季度对比与计划对比本季度熟料28天强度（MPa）上季度2103年计划与上季度对比与计划对比1、熟料3天强度上升或者下降的原因分析以及巩固措施、

2、熟料２８天强度上升或者下降的原因分析以及巩固措施、

（三）熟料消耗水泥品种P、C32、5P、O42、5P、O52、5熟料消耗本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比

1、熟料消耗上升或者下降的原因分析：

2、降低熟料消耗所采取的措施：

四、余热发电吨熟料余热发电生产线1#机2#机本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比

1、吨熟料余热发电量升降的原因分析：

2、提高发电量所采取的措施：

五、本季度维护费用（含备件消耗，不含各类原燃材料）

维护费用生产线一线二线三线水泥磨

本季度维护费用节、超的原因分析？2、降低设备维护费用的措施？

六、矿山工作

石灰石成本矿区

本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比

1、石灰石成本上升或者下降的原因？

2、降低石灰石成本的措施？

七、脱硫石膏使用情况

水泥品种P、C32、5P、O42、5P、O52、5

1、本季度各品种脱硫石膏使用比例上升或者下降的原因？

2、进一步增加脱硫石膏使用比例的措施？

八、周边竞争对手情况

（一）熟料

时间段实物煤耗标3天准强煤度耗综合电耗标准f—CaOKH稠度原煤IMQnet、ar（kcal/kg）脱硫石膏使用比例（占总石膏用量的。%）本季度第1月第2月第3月平均本季度各月上季度平均与上季计划指度相比标与计划相比竞争对手28天强度SM本公司与竞争对手指标对比分析节超原因

（二）水泥竞争对时间段手名称28熟料工序3天天强消耗电耗强度度标准流动稠度度比表面积水泥品种P、C32、5细度P、O42、5P、O52、5本公司与竞争对手指标对比分析九、本季度操作员培训、考试情况

（一）培训情况：

培训内容，有多少人参加，占操作员比例、培训多长时间，培训方式（自学、内培、外培等）

（二）考试情况

考试内容，参加考试人数，占比例，考试成绩、

（三）奖罚

成绩优秀的如何奖励，成绩差的如何处罚、

十、本季度完成的亮点工作1、较成功的技术改造、

2、在某项消耗指标（包括余热发电）上取得的突破、3、5S管理方面的成绩4、其它方面亮点、

十一、本季度存在的问题

十二、本季度事故（包括工艺事故、设备事故、安全事故）

事故的原因、经过、结果，事故的直接、间接经济损失，事故的防护措施，责任人的处罚意见、

1、设备事故统计序号序号发生时间发生时间事故经过事故经过直接经济损失直接经济损失处理结果备注处理结果备注2、工艺事故统计3、人员伤亡安全事故统计（无）直接经济损失序号发生时间事故经过处理结果备注

季度工作总结4

一、任务完成情况

1、完成AQC高温取风口热风阀更换。

2、完成年初电站全面检修工作。

3、完成电站员工安全知识及岗位技术培训工作等。

二、现存在隐患

1、AQC蒸发器管束磨损严重随时都有管束破裂的隐患及蒸发器部分管壁积灰结块。

2、电站锅炉未进行年检。

3、现场部分压力变送器远传数据不准。

4、SP灰斗下灰有潮湿痕迹，经分析SP锅炉内部可能有漏点。

三、隐患处理意见

1、AQC蒸发器管束磨损详细情况及解决方案报告已提交。

2、电站锅炉年检已在办理中。

3、现场远传数据不准确的变送器，经检查处理后仍存在数据不准确问题，建议返厂进行维修。

4、现在、SP锅炉上水量及蒸发量与以往相比我明显变化，

日常运行需巡检多注意SP灰斗下灰情况，目前不影响正常生产，待停机检修时，检查漏点，进行处理。

四、下期工作计划

1、电站员工的安全知识培训。

2、参加水泥厂“五一”举办的全厂知识竞赛。

3、治理排查隐患，预防事故发生。

4、认真履行安全生产职责，做好基础工作。

警察个人季度工作总结5

参加工作一年多，在___监狱工作中了解掌握一些实际操作规程，目前监狱系统即将迎来第三批新警，总结经验、共同切磋、与新警们共勉之。下面浅谈开展工作“五方面”内容：

一、工作纪律方面

认真履行监狱人民警察主要的三部法律：《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》及《中华人民共和国监狱法》，上述法律所禁止的不能触及，牢记监狱人民警察“六条禁令”，做到心中有数，原则性的问题绝对不能出错。

二、业务知识方面

现在通过管理局组织的50多天公务员培训，基本上学习重点在理论知识培训，实际工作中所出现的问题，在培训期间处于空白状态。参加工作后，要认真学习老民警的工作经验，处理方式方法，虚心请教；同时认真学习掌握监狱下发的工作条例，履行规章制度，熟悉实际工作中操作事项，对监狱局统一发放的书籍要注意保管，有时间参阅，有利于帮助。

三、工作心态方面

初到陌生的环境，难免不习惯，要及时调整好心态。随着监狱工作环境的不断改善和民警待遇的进一步提高，新警要正确面对现实，不要有太多的抱怨，不要受少数一部分老警厌倦思想的影响。客观面对工作，不要怨天尤人、牢骚满腹，这样既影响工作情绪，同时造成不良印象，要以积极上进的心态投身到一线工作中去。

四、人际关系方面

刚到监狱工作，要搞好人际关系，对于自己在单位的工作是非常有好处的。在监区、分监区要与其他同事保持团结、友善、谦虚、谨慎，减少人与人之间的隔阂，在生活、学习、工作中提倡和谐相处氛围。

五、监管改造罪犯方面

(1)要树立新警在罪犯中的威信。严格律己，不要与罪犯之间发生“不正当”关系，贪图便宜行为；新警对罪犯不要有畏惧的心理，发生罪犯违法乱纪大胆处罚，自己依法办事，胆大心细；处理问题时采取“公平、公正、公开”原则，不搞“暗箱操作”，奖惩制度要健全。

(2)要树立新警良好外在形象。在警容风纪、仪容仪表、言谈举止方面，要严格要求，警服要整洁得体，警衔标志要佩带正确，保持良好的精神面貌，要注重细节。

(3)在对罪犯进行个别谈话教育时，语言要文明、得体，尽量在谈话中展现你的语言表达能力和对法律知识的掌握水平，使罪犯对你产生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

(4)遇到不服从改造的罪犯，要按照法定程序办理相关处罚手续。如遇到嚣张的罪犯(辱骂挑衅警察或故意制造事端)的学会冷处理(依照规定处罚，做好笔录在其提出减刑或假释时否决他，给其最沉重的打击)，反对辱骂和殴打罪犯，因为这样做在现行的法律规范中是违法行为，没有必要，也不利于问题的最终解决。