主题教育具体做法、阶段性总结优质4篇
第1篇
“三聚焦三融入” 扎实推进主题教育做实功 务实效
XX银行XX中支党委牢牢把握主题教育总要求，锚定根本任务和重点措施，坚持政治导向、需求导向、实践导向，有效激发基层党组织和党员干部新动能，推动主题教育走深走实。
聚焦政治导向，推动组织保障融入使命责任。XX中支党委切实提高政治站位，把深入开展主题教育作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石。主题教育启动后，XX中支党委迅速跟进，第一时间成立主题教育领导小组和工作专班，党委主要负责同志主动谋划、靠前指挥，提出“把以上率下和层层跟进结合”“把‘规定动作’和‘自选动作’结合”“把分批开展和上下联动结合”“把主题教育与干部队伍教育整顿结合”“把主题教育与全面从严治党结合”和突出“央行特色、XX特色、基层特色”的“五结合、三特色”工作思路，为全面推进XX省人民银行系统主题教育工作谋篇布局。研究制定主题教育、大兴调查研究和宣传工作方案，梳理形成主题教育任务清单，先后明确具体工作措施70余项。按周跟进主题教育工作落实情况，建立领导小组周例会制度、工作任务周评估制度，“每周一总结、每周一推进”，为抓实主题教育各项任务提供坚实的组织保障。
聚焦需求导向，推动理论学习融入履职担当。XX中支党委紧密围绕履职所需，以领导领学、集体互学、专家导学、深化自学的“四学”联动方式举办读书班，党委班子成员在中心组学习、个人自学的基础上，围绕着力推动基层央行事业高质量发展等14个主题，开展交流讨论，打实理论学习深化、内化、转化的基础。以党的二十大精神轮训为契机组织全省处级干部开展分组研讨，班子成员、支部书记讲授专题党课，赴教育基地实地开展省市县三级党组联学。紧扣党建引领基层治理、XX经济转型等主题，创立“三晋央行大学习”等理论学习品牌，按日发布学习“套餐”，推送学理论、学党史、学榜样、学习语的学习内容；打造“总书记在XX考察的脚步”等红色地图系列宣传载体，开展“学习榜样精神 汲取奋进力量”等主题党日活动，为党员履职作为注入红色动能。
聚焦实践导向，推动成果转化融入中心工作。XX中支党委积极践行金融为民理念，以理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，为XX高质量发展贡献金融力量。注重靶向调研，解决群众“急难愁盼”问题。如，针对保交楼专项借款配套融资问题，牵头实施“一项目一银团”金融支持保交楼模式，按周督导调度，专项借款拨付、配套融资和交付项目均实现持续性增长。结合XX能源大省的特点，查找金融助力地方经济转型发展的薄弱点和发力点，先后赴晋能控股电力集团、邮储银行XX省分行等实地调研，了解掌握高碳行业转型路径和融资需求。截至2023年5月末，支持金融机构运用支持煤炭清洁高效利用专项再贷款工具为省内企业发放相关领域贷款亿元，使用情况居全国第3位；截至2023年6月末，采集试点城市（长治市）19个行业459户工业企业碳排放核算基础数据，引导金融机构向71户企业以优惠利率发放贷款亿元，着力打造资源型地区转型金融的“XX样本”。
第2篇
XX资源党委以主题教育新成效推动高质量发展再上新台阶
XX资源集团有限公司（以下简称XX资源）党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，以主题教育新成效推动高质量发展再上新台阶。1—7月份，XX资源克服国际化经营面临的重大考验和困难挑战，千方百计保生产、保稳定、保安全、保发展，全集团营业收入、净利润和现金流等主要指标全部完成中国XX股份有限公司下达预算进度目标，保持了良好发展势头。
一、坚持“三个同步”，加强理论学习。XX资源党委根据今年生产经营的特殊形势，克服领导班子和部分党员干部经常分布在“三国多地”的实际，统筹谋划和安排部署各项重点工作，创新主题教育理论学习方式，做到了“三个同步”：一是学习组织同步推进。4月18日中国XX股份有限公司主题教育动员部署会召开后， 4月19日迅速成立主题教育领导小组，并采取视频连线等方式组织召开专题党委会和中心组学习会议进行动员部署和理论学习，实现了第一时间动员部署、第一时间制定方案、第一时间开展理论学习。二是学习内容同步安排。根据主题教育规定的必读书目和选读内容，XX资源党委制定理论学习专项工作方案，在具体学习过程中，将总书记最新指示批示精神和主题教育上级文件精神等内容统筹安排，目前共计安排“第一议题”66项，集中学习必选读内容45篇，各类文件21件，完成自学必读书目499篇。三是学习活动同步进行。在主题教育中，XX资源党委坚持集中学习与实地践学相结合、与专题党课相结合、与交流研讨相结合，先后召开专题会议研究3次，组织专题读书班5期，开展理论学习集中研讨4次，组织总部全体党员参加的专题党课报告会3场，举办学习贯彻党的二十大精神论坛3次。
二、做到“三个带着”，开展调查研究。XX资源党委认真贯彻落实总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”五字诀要求，突出主责主业、重点难点堵点问题，围绕“为什么调研、调研什么、如何调研、如何转化运用调研成果”等问题，深入基层、深入一线、深入问题多困难大的单位，形成了“带着责任精准选题、带着感情认真破题、带着感悟高效解题”“三个带着”主题教育调查研究工作法。XX资源领导班子成员结合工作分工，对事关XX资源持续稳定发展的国际化人才队伍建设情况开展座谈式调研，对基层各单位全面贯彻落实XX资源年初确定的“12345”工作思路等内容开展“四不两直”全覆盖式调研，对关系XX资源生存发展的安全质量环保等关键问题开展“解剖麻雀式”调研，通过调研问计于员工，问策于基层，参与调研的单位覆盖16家实体企业，参与问卷调研的各层级员工超1500人次，体现了调研时间长、基层全覆盖和群众参与度广等特点。
三、突出“四个聚焦”，致力推动发展。XX资源党委紧紧锚定高质量发展这个根本任务，将主题教育深度融入生产经营全过程、各环节，通过突出“四个聚焦”，致力推动发展再上新台阶。一是聚焦达标稳产，推动生产能力再上新台阶。XX资源党委全力推动主题教育在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实在成效，聚焦矿山达标稳产，进一步加强生产管控，推动采、选、冶各环节均衡、高效、稳定运转，全面释放五大矿山优质产能。上半年，主要矿产品铜、钼、铅、锌、银等金属量分别完成全年进度的%、%、%、%、%。二是聚焦核心能力，推动高质量发展再上新台阶。XX资源认真落实国务院国资委和中国XX股份有限公司党委“五个突出”的要求，围绕提高企业核心竞争力，增强核心功能，完整、准确、全面贯彻新发展理念，进一步加强矿山开发领域科技创新力度，专门拿出万元对5个省部级以上获奖科研项目和17个授权专利项目进行奖励，鼓励基层一线科技人员聚焦难点问题，开展科技攻关，不断提升企业创新创效能力。三是聚焦效益提升，推动企业管理再上新台阶。XX资源坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决6个方面突出问题，特别是针对企业在价值创造能力不足、国际化经营能力不强等方面的问题，进一步推进大商务管理，优化升级《大商务工作手册》，规范矿山生产成本分析、物资消耗定额管理，不断提升矿山现场管控水平；四是聚焦政治引领，推动党的建设再上新台阶。XX资源党委深刻领会主题教育的重要意义，教育引导广大党员干部胸怀“国之大者”，牢记责任使命，进一步聚焦政治引领，持续强化“资源先锋”党建品牌建设，深入开展“当好主人翁 岗位显身手”主题活动；进一步深化监督体系建设，全面构建具有资源特色的“三个五”大监督工作体系，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
四、落实“两个清单”，严肃检视整改。XX资源党委建立了主题教育问题梳理和整改落实“两个清单”，实现了问题梳理动态补充、整改落实动态跟踪。一是责任到人。XX资源领导班子成员和分管部门认真梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，汇总巡视巡察、监督检查、审计监督等发现的问题，制定“时间表”、明确“责任人”，对容易解决之事、特别困难之事、历史遗留之事实行分类整改，严格完成时限，并指定专人负责问题整改整治的汇总、统计、报送；二是动态管理。责任部门严格按照整改措施、整改目标、整改时限，有序有效推进相关问题的整改整治，及时梳理汇总整改整治工作情况，每两周核实进展及成效、是否可以销号等情况，报请XX资源党委主题教育领导小组审批；三是跟踪推进。对问题清单中群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，XX资源党委高度重视，明确牵头领导及责任部门，制定专项整治方案，实行项目化推进，XX资源两项问题列入专项整治。截至7月底，累计梳理确认各类问题32个，制定整改措施52项，已完成21项措施的整改，已销号10个问题。
第3篇
某某大学：用好“三字诀”，动真碰硬推动整改整治走深走实
某某大学党委坚持高位谋划、高速部署、高效推进，切实把整改整治贯穿于理论学习、调查研究、推动发展、建章立制全过程。围绕学校中心工作和重点任务，做到奔着问题去、对着问题改，查实情、出实招、求实效、谋实事，力求解决真问题、真解决问题，不断推动主题教育走深走实，见行见效，助力学校高质量发展。
念好“统”字诀，以上率下，统筹压实整改责任
某某大学党委高度重视，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，对于检视发现的问题压紧压实整改责任，靶向施策，将问题和措施进一步细化为具体工作任务，坚持倒排工期，扎实整改。领导班子问题清单已整改销号90%以上，制定的整改措施已完成%，形成各类方案、管理办法等制度成果13份。党委书记针对各类智库的作用发挥不够充分的问题，提出多学科、多维度、多层次研究党的创新理论，指导马克思主义学院大力加强习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、整体性、学理性研究和党的二十大精神研究，加强马克思主义理论学科建设，推进习近平新时代中国特色社会主义思想研究平台建设。2023年4月以来，马克思主义学院成功获批“上海高校特色马克思主义学院”“上海高校思想政治理论课教师研修基地”、上海高校课程思政教学研究示范中心等省部级平台；在《思想理论教育》《云南社会科学》《解放日报》等期刊报纸发表论文多篇；咨询报告获得省部级以上领导批示或被政府采纳4件，其中副国级领导批示1件等。校长针对考核体系对学校高质量发展的激励和引导作用发挥还不够的问题，提出将多项年度重点工作要求纳入二级部门考核体系，将“十四五”规划分解成年度目标和教育教学审核评估等年度重点工作任务的主要要求纳入二级部门考核体系，通过细化工作目标，明晰考核内容，明确定量任务，落实绩效牵引，推进创新思维、发展理念落地落实，凝心聚力，同向同行，努力推动学校高质量发展目标的实现。其他校领导班子成员结合分管条线和工作实际，找准查实影响学校发展的短板和薄弱环节，围绕议事决策规范、巡察人才队伍建设、网评员队伍建设、校属企业管理、工程签证、变更规范等问题，根据整改目标，落实落细整改措施，压实整改责任，对找实的症结精准施策，制定了议事决策“三张清单”（示范文本）、《中共某某大学委员会巡察人才库管理办法》《某某大学网络舆情预警机制及应对预案（修订版）》《校属企业法人治理结构优化实施方案》《某某大学本科教育教学审核评估评建指导工作方案》《某某大学爱心互助基金章程》等系列制度文件，解决了学校发展中的“拦路虎”，化解了教职工的“烦心事”。
突出“联”字诀，紧盯问题，抓紧抓实专项整治
某某大学党政主要负责人亲自牵头，聚焦学校服务国家上海发展战略能力还不够强的问题，13个职能部门协同联动，制定重点问题专项整治方案，抓紧抓实专项整治工作。针对六大方面整改措施，细化举措41条。坚持常委会报告制度和台账管理，确保专项整治落地见效。分层分类抓好政治理论学习，完成首批党章学习小组组长示范集中教育，启动第二期辐射全校的党章集中教育，形成一套党章理论课程、一套实践课程，一支宣讲队伍。进一步深化教育科技人才融合发展，构建中德产学研用合作创新平台，开展全面对德合作，中德专业共建项目遴选首批中德合作共建专业15个、专业负责人14名以及特聘研究员3名；完善卓越工程师学院组建方案，积极与XX区政府和相关产业园开展交流。持续优化学科布局，构建与国家上海发展战略相匹配的良好学科生态系统，基本完成《某某大学中长期学科建设战略规划》前期研究工作，加紧《学科战略规划》编制。“搭平台－强引领－拓渠道”持续提升有组织科研，组织60名青年教师全程参加国家级科研项目“嘉穗”沙龙17场，受理新增横向科研项目合同签订业务共280项，比去年同期增长%，10个科研成果获2022年度上海市科学技术奖，2023年上半年融合科技项目新立项数为11项，服务国家战略的能力进一步凸显。进一步深化与XX区的合作力度，牵头成立某某大学园区产教融合协同育人工作办公室，组织与大学城七校和域内头部企业进行研讨，共同明确了“协作办”14项重点任务；推动并指导二级党组织与18个XX产业集群精准对接，以“项目制”持续创新推动校企合作交流。进一步深化考核评价体系，深化人才体制机制改革，加快健全完善以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，为学校服务国家上海战略提供强大人才支撑。
用好“实”字诀，健全机制，确保整改走深走实
某某大学领导班子成员认真落实联系制度，对于分管部门和联系学院的整改整治工作，定期听取情况，跟踪推进，以高站位加强指导和把关，二级党组织坚持问题导向，聚力解决本单位的要点、难点、堵点问题，以整改推动问题破解、促进作风转变、推动工作发展。截至目前，各二级党组织查找问题已整改销号%，制定整改措施已整改完成%，制定政策制度或各类方案73项。机械与汽车工程学院党委深入调研，围绕新能源汽车转型发展过程中学科体系布局与优化开展讨论，制定《新能源汽车科研及学科发展规划》。电子电气工程学院聚焦专业特色，抓好科研团队建设，与滁州政府合作公司编制团体标准《工业知识图谱推理决策技术评估规范》批准立项、合作公司入库安徽省制造业数字化转型服务商资源池。管理学院党委聚焦多方智慧，联合多方力量，开展博士点申报座谈会、咨询会和走访工作和 MBA、MPA 项目建设相关部门会商，着力推动深层次问题解决。化学化工学院党委针对师生群众关心的绩效分配问题，深入调研，进一步细化绩效考核指标，进一步量化教职工在各项工作中的参与度和贡献度指标。艺术设计学院党委聚焦课程思政建设，建立资源库，制定《艺术设计学院课程思政建设实施管理办法》《国创学院艺术类课程思政实施及评价方案》。纺织服装学院党委制定《纺织服装学院“一岗双责”工作制度（草案）》，加强制度建设，扎紧制度笼子，推动科学定责、具体明责、压力传导的责任落实问效链条，构建全面从严治党新常态。城市轨道交通学院党委利用行业优势，以建设产业学院为契机，与上海申通地铁集团有限公司等行业龙头企业开展深入研讨与合作，推进科研项目、挂职锻炼、学生培养等全方位共建。高职学院党委加强干部队伍建设，制定《关于中层后备干部建设实施办法》，对干部规矩意识、履职能力、廉政意识等进行培训，使干部作用发挥得到进一步优化。后勤实业发展中心党总支积极挖掘后勤服务育人资源并加大宣传力度，联动学工部和团委丰富育人路径和方式，让“垃圾分类”工作链成为第二课堂的劳动教育育人补给。
第4篇
“快、准、深、活、实、效”——XX集团主题教育的“学用秘诀”
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是当前重大政治任务。山东钢铁集团有限公司（以下简称“XX集团”）党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚定扛起政治责任、主体责任，厘出了自己的思路，概括起来就是六个字——“快、准”“深、活”“实、效”，高起点谋划、高质量推进主题教育，务求在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。
一、认识上高站位，贯彻落实着眼“快”和“准”
抓好统筹部署推进。结合XX集团发展实际，制定印发《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，形成19项具体工作措施，明确任务举措、责任主体。成立主题教育领导小组和领导小组办公室，设立4个工作小组和5个巡回指导组，形成上下协同、高效运转、执行有力、保障到位的工作机制。制定“学习、问题、调研、创新举措”四张清单，通过“清单化”工作推进机制，把理论学习、调查研究、检视整改、建章立制等主题教育各项任务一体推进。
示范带动领学促学。XX集团党委坚持“学”字打头，先学一步、学深一层，建立学习清单、理论学习调度表，制定党委理论学习中心组学习计划，分专题开展理论学习研讨，组织内容丰富、实效性强的理论学习。XX集团党委举办主题教育读书班暨党委理论学习中心组学习（扩大）会。通过集中学习、个人自学和研讨交流等形式，学员认真研读《党的二十大报告》《习近平著作选读》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，在深学细照中夯实坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。
二、组织上高起点，工作推进把握“深”和“活”
XX集团在持续深化、活学活用上用心用力。在省委第**巡回指导组的有力指导下，迅速动员部署，指导所属单位完成组织机构建立、实施方案制定。第一批单位党组织迅速落实集团党委要求，通过中心组集体学、读书班专题学与百姓宣讲、调查研究相结合方式，推动学思用贯通、知信行统一。坚持边部署边学习，边推进边强化，策划读书班、专题学习，举办劳模报告会，采取线下线上一系列方式新、内容活、参与度高的学习宣传和交流研讨举措，逐步深化理论学习。
扎实推进主题教育有序开展。XX股份印发《关于征集公司党政领导班子成员调研课题的通知》，梳理汇总调研课题，制定调研工作方案；XX集团制定主题教育工作配档表，细化40项工作措施；XX软件组织纪检干部参加教育整顿专题培训，学习总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述；新闻传媒中心在报纸、电视、网络、新媒体开设“学思想、强党性、重实践、建新功”宣传专栏，内外宣联动、全媒体协同，集团和权属二级单位累计发稿70多篇次，新媒体矩阵阅读量超过15万次，营造了浓厚的舆论氛围。
三、落实上高标准，推动发展突出“实”和“效”
XX集团牢牢把握坚持理论和实践相结合，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，围绕极致运营、精益管理、产品质量、风险防控等领域，实行问题大梳理、难题大排查，形成10项集团层面调查研究课题，集团党委常委、高管每人一项牵头开展调研。
XX集团各单位从实际出发，从效果出发，使主题教育与中心任务两者相互协调、相互融合。XX矿业按照集团部署，制定了《2023年度“全面对标、系统提升”实施方案》，选定武钢资源、大冶铁矿为标杆企业，开展“纵向与历史对标看进步、横向与同行对标看优势，靶向与目标对标看成效”3个维度的对标行动，建立完善以吨精矿利润为核心的对标找差体系，包含5大类32项。一级做给一级看，一级带动一级干，在集团党委的示范带动下，各单位坚持把高质量开展主题教育与开展“争上游、走在前”的各项工作结合起来，与学习运用“一人一表”绩效管理经验结合起来，用主题教育成果凝心聚智赋能、指导生产实践。
第5篇
锚定“四个聚焦” 推动主题教育持续升温
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX银行XX分行党委坚决扛起政治责任，牢牢把握总要求，紧紧扭住目标任务，锚定“四个聚焦”高标准谋划、高质量落实，扎实推动主题教育走深走实、见行见效。
聚焦铸魂增智，抓实理论学习，引领全辖用党的创新理论武装头脑。XX分行党委第一时间组织开展专题学习，举办为期8天的专题读书班，紧扣总书记视察广东重要讲话、重要指示精神等11个专题开展集中学习研讨，并围绕金融支持乡村振兴主题开展实地调研。分行领导班子成员带头到分管领域、部门、所在党支部以及分行党校主体班讲授专题党课。充分发挥党校主渠道主阵地作用，举办辖区学习贯彻党的二十大精神集中轮训班及分行党校主体班，确保辖区处级干部集中学习全覆盖。分行机关各党总支、党支部建立主题教育工作联络员制度，依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组、“*心融”志愿服务活动等载体，加强与地市中支、金融机构和政府部门党组织的联学联建，利用辖区红色教育资源开展多种形式的党建活动。
聚焦破题增效，大兴调查研究，扎扎实实解决难题、处理难事。制定辖区实施方案，突出***大湾区金融创新、外汇管理与服务等特色确定10方面调研内容，制作格式化的《调研问题清单、责任清单、任务清单》《调研成果转化运用清单》，强化对发现问题、解决问题的跟踪督办。坚持在调查研究中学习运用“浦江经验”，对调研过程中发现的问题和群众诉求，能现场解决的及时解决或答复，需要进一步研究、深入解决的后续持续推进。自主题教育开展以来，分行领导班子成员共计走访企业53家次、地市中支及县支行22家次、社区2个、行政村3个，总共召开26场座谈会。
聚焦实践转化，勇于攻坚克难，全力以赴促进XX(省份)高质量发展。锚定***大湾区“一点两地”新定位，统筹抓好主题教育和金融支持***大湾区建设深度融合，落实总行《关于金融支持XX*澳深度合作区建设的意见》，推动进口支付人民币境外直接购汇业务等31项措施落地见效。围绕构建XX资金电子围网加强调研、沟通，不断完善XX资金电子围网实施细则及配套指引，推动自由贸易账户数据监测系统改造。在南沙全面推进跨境贸易投资高水平开放试点13项措施，截至2023年6月末，试点业务量达217亿美元。在深入调研、广泛征求意见基础上，形成高标准建设XX期货交易所、发展跨境理财和资产管理等金融支持南沙建设30项政策思路。组织开展“外汇服务暖*企”专项活动，现场调研企业300余家，发放回收问卷9472份，召开宣讲会60余次，解决企业外汇诉求218项。
聚焦学改贯通，深入检视整改，严实细密全方位补齐短板漏洞。系统梳理出14个问题形成问题清单，认真研究制定42项整改措施，针对推动发展中遇到的问题制定3项专项整治方案。分行党委班子成员主动认领问题，牵头落实整改责任，有力推进整改落实，取得阶段性成效。一体推进干部教育整顿工作，对照10个方面的突出问题细化制定《自查事项报告表》，突出强调“三个一”，即要求党支部和党员围绕专题开展1次集中学习、1次自查自纠和1次专题讨论。结合辖区查处的突出问题，梳理“违反中央八项规定精神”等3个方面的7个典型案例，形成分行辖区突出问题典型案例汇编，以案为鉴开展警示教育，真正让“写在纸上的教训”成为“记在心里的敬畏”。组织开展分行主题教育中期“回头看”工作，及时查漏补缺，确保主题教育各项任务要求落地落实。
第6篇
主题教育中国XX集团：聚焦深化落实 推进主题教育见行见效
中国XX矿业集团有限公司(以下简称“中国XX集团”)牢固树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各基层单位党支部牢牢把握主题教育总要求，以增强党组织政治功能和组织功能为目标，以基层党建提质增效“七抓”工程为落点，坚持学思用贯通、知信行统一，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，推动中国XX集团主题教育走深走实、见行见效。
深学细悟学思想
原原本本学，认认真真悟。中国XX集团各基层党支部紧紧围绕主题教育总要求，通过“三会一课”、主题党日、交流研讨、现场培训等形式，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，进一步增进党员对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，确保学习取得实效。中国XX集团审计部全体党员自觉提高政治站位，聚焦主责主业，履行监督职责，真正做到党中央重大决策部署到哪里，审计监督就跟进到哪里，以高质量审计促进中国XX集团高质量持续健康发展。中国XX集团财务部党支部坚持线上与线下相结合，支部学习更加系统化、规范化、体系化。有色财务公司党支部充分发挥领导班子“头雁效应”，通过带头领学和集中自学等方式，学好用好指定书目，切实把党的创新理论贯穿到日常工作中的各个方面。XX桂林院地质事业部党总支推进“思想再解放”，明确了总体发展思路，提出“提升实力+科技创新”，双轮驱动转型发展理念，以“绿色地矿”为引领，增强内生动力，提升综合实力，加快科技创新，优化产业结构，拓宽发展领域。XX红透山纪委党支部采取“坐下来”集中学与“走出去”实践悟相结合，组织“纯洁思想·锤炼党性”主题党日活动和“重走抗联路·奋进新征程”活动，开展义务劳动，接受革命教育洗礼，引导纪检干部锤炼纪律部队的“忠诚本色”。XX发展党支部利用线上学习资源“扩展学”，通过“国资e学”在线学习平台，组织中层干部参加党的二十大精神网络培训班，面向全体党员开展主题教育网络培训班，实现党员干部学习全覆盖。
凝心铸魂强党性
层层压责任，层层抓落实。中国XX集团各基层党支部突出关键少数带动和基层组织实施两个重点，抓实党组织书记责任，强化党员领导干部“跟我上”的思想自觉和行动自觉，让人人肩上有任务、个个身上有任务，确保主题教育从严从实推进。各级党员干部在思想洗礼中自觉增强党性修养，干在前、走在先，营造出比学赶超的浓厚氛围。
中国XX集团办公室党支部组织参观中国共产党历史展览馆，重温入党誓词，表达对党的忠诚和信仰，更加坚定理想信念和为人民服务的初心。XX平桂桂华成公司保卫党支部开展“行走党课”扩展党课学习阵地，帮助党员干部处处学思想；通过“四联系四服务”党建工作机制，抓准抓好各项护矿保卫工作的切入点和着力点，展现“亮身份、显承诺、严履职、创佳绩”的护矿精神。XX矿业二矿党支部通过观看警示片，教育引导党员干部把个人看得更轻一些，把组织看得更重一些，把待遇看得更轻一些，把工作看得更重一些，尽心尽力做好职工群众的“服务员”。二十大冶安环部党支部全面梳理数字矿山建设的各种需求、各个环节，在保证既定目标的同时，将安全环保思想和科技兴安环三年行动全面融入数字化矿山建设工作，做到中心工作和部门核心工作的“两手抓两手都要硬”。XX国贸总部第一联合党支部组织全体党员和积极分子分批次参与了研学实践，走进井冈山接受革命传统教育，赓续红色血脉；前往北京延安文化展示中心开展党日活动，接受爱国主义教育、弘扬延安精神。
以学促干重实践
中国XX集团各基层党支部教育引导各级党员干部着力在“重实践”上下功夫，结合调查研究和专题党课等，持续全面推进主题教育向纵深开展，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，推动在以学促干上取得实实在在的成效。
中国XX集团投资矿勘部党支部坚持以并购为主、勘查为辅，大力推动海外资源“拓展行动”，落实赞比亚C项目财税、法律补充尽调工作；持续开展项目研究评价工作，深入哈萨克斯坦开展项目考察和研究，完成多个方案的对比研究及报告，为后续项目决策提供坚强支撑。中国XX集团纪委党支部将理论学习与业务工作紧密结合，坚持目标导向、问题导向，先后赴13家境外出资企业和5家境内企业开展调研，深入了解生产经营、改革发展、中央环保督察整改、安全生产和廉洁风险防控情况，推动发现问题在一线、问题解决在一线。中国XX集团工程管理部党支部坚持把工程业务板块高质量发展放在首要位置，把重点建设项目监管中的热点和难点问题作为党建工作的切入点，不断加强项目管理、合规管理，上半年深入项目现场和工程承包类业务现场调研20余次，完成高质量调研报告5篇。XX创新研究院（天津）XX新材第二党支部将学习与实践相结合，在生产过程中不断尝试创新，由党员和入党积极分子带领职工攻坚克难改进工艺，提高产品质量，保证产品工期，为开拓市场与高质量发展提供技术支持。XX金晟党支部制定《2023年贯彻落实总书记指示批示十大工作要点》，领导干部围绕金晟e保大健康对接、增强财务管控等方面深入开展调查研究，找准问题症结，举一反三形成解决措施。XX股份工程管理部党支部结合劳模精神和工匠精神评选，开展“弘扬劳模精神、凝聚奋进力量”学先进、找差距活动，通过思想、学习、工作、生活、安全“五互助”大谈心和争创先进部门争当优秀员工“双争”评选，让党员在工作岗位上践行初心使命，在破解工程管理难题，争当业务能手上担当作为。
踔厉奋发建新功
奔着问题去，结合实际查，建章立制改。中国XX集团各基层党支部坚持补短板、强弱项，在推动发展、问题检视、整改整治中察工作质量，转工作作风，见工作成效，进一步厘清了发展思路，明晰了发展战略，切实将组织优势转化为企业发展优势，确保主题教育落实落细。
中国XX集团安全环保部党支部扎实推进矿山智能化建设和科技兴安环促进绿色高质量发展三年行动，先后赴XX、XX金矿、XX公司、XX铅锌矿等企业进行对标学习，组织召开第一阶段XX红透山、XX白矿、二十大冶XX铜矿和铜山口矿等4座矿山智能化建设和***三年行动调研诊断报告中期汇报会，提高调研诊断工作质量和实效。XX铍材研究所党支部开展“6+X专项行动”，依托“大学习、大融合、大提升”行动，积极推进“五抓五带头”党建工作与生产经营融合发展项目化建设，上半年铍材研究所主营业务收入、利润再创历史新高，“六个增效”措施效果显著，累计实现创效3139万元。XX板带、XX党支部聚焦新材料领域，积极推进产品结构调整和转型升级，坚持对标一流、争创一流、引领发展的“三步走”战略，根据终端产业链需求，延伸研发合作领域，切入特斯拉终端，实现创新研发与生产并进，上半年完成年产销量的50%以上。XX第四党支部与XX咨询有限公司建立教学培训战略协作伙伴关系，通过教学培训平台，及时更新员工对新规范及新技术的应用能力，以满足业务拓展，增强核心竞争力。XX十五冶机关党支部突出成果转化促发展，组织业务部门开展专题突破，围绕“六个增效”专项行动制定措施31项，按月督查督办，上半年累计增效亿元；大力开展科技创新工作，上半年获得授权专利5项，部级QC成果奖14项，立项112项企业科研项目，11项技术通过有色建设协会工法关键技术鉴定，其中4项技术达国内先进水平。