街道落实全区“双百攻坚会战”动员大会精神汇报

x月x日，全区召开了“双百攻坚会战”动员大会，全体干部备受鼓舞，也感受到肩上的责任重大，为贯彻落实好会议精神，xx街道将结合当前干部作风建设和工作实际情况，通过学习讨论、强化干部作风建设、节点式推进工作等措施，力求做到思想上有共识、作风上有新貌、工作上有突破。

全区会议召开后，街道党工委把学习、贯彻会议精神作为当前街道学习教育的重点内容，立即组织各个层面的学习活动。x月x日上午，街道党工委书记带领导全体机关干部、社区干部、党员代表200余人学习了x书记讲话精神和xx区百项重点工作内容，尤其对xx街道辖区的重点项目进行了逐一分析研究，通过深入学习，提升干部对百项重点工作的认识。下一步，街道将制定《关于落实全区“双百攻坚会战”的实施方案》，将涉及街道辖区的重点项目逐一分解落实，将街道职责内的工作责任到人、明确时点，保障全区百项重点工作的顺利推进。x月上旬，街道在班子成员、科室长率先开展“双百攻坚会战”学习讨论活动，重点对涉及xx街道项目建设、拆迁回迁、干部作风建设、安全生产等重点工作进行了分析研判，各参会干部结合各自分管工作谈体会、找差距，提出下一步努力方向。同时，在社会层面大力宣传好xx百项重点工作，在I·xx微信公众号开设专题宣传、金点子征集专栏等，通过一系列的学习研讨，把思想统一一干事创业中来。

认真落实好区委《关于反对“为官不为”支持担当作为激励干事创业的意见》，具体要做到在制度上严起来、在风气上正起来、在行动上实起来。街道进一步完善干部请销假制度、作息制度、问责制度、奖惩制度等12项工作制度，把干部作风和工作效能作为重点督查内容，对为官不为、懒政怠政的严肃问责。在落实“每日一事”工作机制的基础上，街道借鉴区委“每季一评”工作制度，x月初，组织了街道工作每季一评，x月上旬，将组织社区工作每季一评，街道班子成员、各社区书记分别述职，接受各界评议，以此推进工作。20xx年以来，街道纪工委排查问题线索x件，对x名违反工作纪律的工作人员通报批评，约谈基层干部x名。在各级干部中营造鼓励干事创业有浓厚氛围。

思想认识高不高、作风好不好，关键看成效。街道把工作实绩作为落实上级会议精神的具体行动，把基层党建、安全生产、棚户区改造、民生实事办理、群众反映问题的解决等作为提升服务能力的突破点。一季度，街道狠抓安全生产，全员沉到一线查隐患、清楼道，共排查隐患x多处，现场整改，限期整改。在全区“敢当善谋、聚力征迁”工作中，共涉及街道x户，街道专门制定工作方案，抽调骨干力量靠上，详细分工、责任到人，主要领导每周调度，力争x月底前完成零星片区征收工作。在xx社区市民中心打造、社区助老大食堂建设、民生服务项目购买等工作中，积极协调、排时间节点、加快推进。在日常工作中，居民通过各种途径反映的问题，街道干部做到三个必须，即必须第一时间办理、必须与当事人电话沟通或面谈、必须向当事人反馈办理结果，切实通过工作上的突破，让群众得实惠。