(精编)县水务局“谁执法谁普法”履职评议报告

县水务局积极落实“谁执法谁普法”原则，强化法治宣传，提升公众法律意识，推动水务管理规范化。以下是网友为您整理分享的“县水务局“谁执法谁普法”履职评议报告”相关范文，供您参考！

xx县水务局"谁执法谁普法"履职评议报告

今年以来，xx县水务局在县委、县政府的正确领导下，深入学习xx总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党中央关于法治宣传教育的决策部署，立足单位职责，坚持问题导向，注重工作成效，积极落实"谁执法谁普法"责任制，开展扎实有效的普法依法治理工作，健全学法用法制度，增强了水务普法的实效。现将有关情况报告如下，请予评议。

一、强化领导，夯实工作基础

1.加强组织领导。局党组高度重视普法工作，结合水务工作实际，制定了普法工作计划，将普法与水务工作结合起来，纳入水务部门年度工作目标，将其摆在全局工作的重要位置，不断强化组织领导、指导协调，确保了普法依法治理工作的有序开展。

2.健全制度机构。根据人员变动情况和实际工作需要，调整充实了《xx县水务局法治建设（依法行政）和普法工作领导小组》，制定了普法计划、责任清单，相关职能科室按照各自职责，按照普法责任制清单，向管理对象、服务对象、执法对象和社会公众普法，形成了分级负责、协作配合、社会共同参与的普法工作局面。

3.强化资金保障。局党组在经费紧张的情况下，优先列支普法依法治理工作经费预算，保障法制工作需要，改善办公条件，购买办案设施，为普法工作的开展提供了强有力的保障。

二、突出重点，推进普法工作

1.突出抓好领导干部法治教育。坚持抓住领导干部这个"关键少数"，全面落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责制度，建立了领导干部学法清单制度，重点学习宣传xx法治思想，持续推进宪法学习宣传教育，广泛学习宣传民法典，深入学习宣传水利法律法规和党内法规。党组理论学习中心组通过学习、研讨交流、举办培训班等方式开展了多种形式的领导干部法治培训，让尊法学法守法用法成为领导干部的自觉行为和必备素质。

2.推进水务系统工作人员法治教育。深入落实国家工作人员学法用法制度，把法治教育纳入干部教育培训总体规划和干部培训的必修内容，把依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，有针对性地加强履职相关法律知识的学习培训。组织开展国家工作人员学法用法考试、旁听庭审活动，全面提升干部职工法治思维和依法行政能力。

3.积极开展社会公众水利法治宣传。组织开展了"世界水日"、"中国水周"、节约用水周、安全生产月等集中宣传活动，制定了切实可行的工作实施方案，围绕宣传主题，按照"贴近生活、贴近实际"的原则，安排部署丰富多彩、形式多样的系列宣传活动。积极推进水法律法规进机关、进乡村、进社区、进企业、进单位、进网络、进工地，积极回应人民群众关心的水务热点问题，使行政执法、纠纷调解和法律服务的过程即是向群众弘扬法治精神的过程。进一步提升了社会公众的水法治意识，引导群众特别是青少年自觉养成学法用法、尊法守法、爱水惜水的行为习惯。

三、推进水利普法与水利法治实践相结合

坚持在水行政执法和行政服务管理过程中开展实时普法，把普法宣传贯穿于水务法治实践全过程。做好新法规制度宣传解读，讲好"立法故事"，积极回应社会关切。在落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度中，加强行政处罚、行政强制等相关法律法规的法治宣传。把向行政相对人的普法融入水行政监督检查、案件受理、调查取证、告知听证、处罚决定和处罚执行程序中，实现执法办案的全员普法、全程普法。在办理政务服务事项以及行政应诉案件和调处水事纠纷时，主动公开政务服务事项有关的法律法规规章、规范性文件和办事指南，及时向当事人普及相关法律法规，引导社会公众依法办事。

四、加大以案普法工作力度

组织开展了水行政执法、水事纠纷调处、行政复议、行政应诉、行业监督检查等方面典型案例收集整理工作，围绕案件事实、办理程序和法律适用等问题进行释法析理，从案例中归纳法律要点，剖析法律风险，凝炼法律启示，建立以案释法资源库。通过线上线下平台发布典型案例，使典型案例依法解决的过程成为生动的普法公开课，为开展水政执法、推进依法行政提供参考指导。

xx县水务局普法工作虽然取得了一些成绩，但还存在一定的不足，比如普法培训不足、普法队伍较少等。下一步，我们将以贯彻落实党的XX大精神为契机，加强普法队伍建设，强化对水务法治宣传教育工作者的培训，不断提高法治宣传教育工作者的政治法律素养和业务能力，全力推进普法工作再上新台阶，以更高的标准、更大的力度、更强的措施，努力开创普法工作的新局面。