2023年财务总监实用个人（述职报告）【优质4篇】

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财务总监最新个人述职报告【第一篇】

尊敬的领导：

多年以来来在企业的领导和各部门的支持下，经过财务部全体员工的努力，我们财务人员严于律己，严格管理，在财务基础工作上，综合预算的管理，参与经营决策，发挥本职服务，加强财务的检查及组织业务学习交流等方面做了许多领导肯定的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果。

履行职务情况：作为财务经理的工作内容是组织企业财务管理人员认真执行国家财经法律法规，组织做好日常财务的核算和财务的监督工作，准时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是：

1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级给予交办的各项任务。

2、组织员工做好会计核算和监督工作，并建立健全收入稽核制度。

3、形成健全固定资产管理制度，并组织资产的清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金的管理，确保资金的安全，负责税务的检查和各种审计协调工作。

4、对于月报、季报、年报的真实合法性负责。作为财务经理我是这样开展工作的：新年之始，正值财务决算期间，组织员工认真总结去年的财务工作，并为明年订下了财务工作设想。对于各类会计档案，进行了严格的分类归档。督促财务人员完成了去年的第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理和升级，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份，确保工作电脑万无一失。

5、在经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格的把关。

下面就完成企业财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：

1、按照要求每月书面向企业财务部汇报了本单位财务工作情况。

2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向企业财务部汇报。

3、按要求及时完成了企业财务部部置的各项工作。

4、协调工作情况方面，我认为基本做到了这点：

1)我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。

2)认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。

3)在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。

以上就是本人一年多来在财务经理上所获得的一点成绩和经验，也是自己主观努力的结果，也是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果。在这里我对多年来一直重用和支持我工作的企业领导和职工表示衷心的感谢，感谢企业领导对我工作的高度信任，才让我有了施展才华的工作平台，使我能为盈众的发展和繁荣做出一点贡献。

此致

敬礼！

述职人：______

20____年__月__日

财务总监职责范围和权限【第二篇】

1.全面负责公司的财务管理相关工作，参与制定公司经营发展的战略目标和规划，负责财务体系建设。

2.负责公司年度预算，对公司业务运作实施全面预算管理和控制；及时对数据和完成情况进行分析并向总经理和其他部门提交结果；及时完成各种财务报表。

3.负责财务部门的建设和管理，包括合理团队结构的建立，人员招聘培训、考核及具体管理。

4.为其他部门提供财务工作支持，包括对公司的投资和外包项目进行评估和分析，形成模型，为投资决定提供可靠决策。

5.负责公司的投融资事宜。根据新项目的投资计划，选择最合适的方式进行融资，保证现金流的持续；负责公司的投资公司对接和上市准备。

6.对公司的经营活动进行合理的财务风险控制；进行合理的税务筹划。

7.负责制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施。

8.完成领导交办的其他相关工作。

财务总监职责范围和权限【第三篇】

1。利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略；

2。建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

3。制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

4。对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；

5。筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

6。协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

7。参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

8。审核财务报表，提交财务管理工作报告。

财务总监职责范围和权限【第四篇】

1.负责公司的全面财务会计工作和行政工作；

2.负责制定并完成公司的财务会计(会计)制度、规定、办法及企业行政管理规章制度；

3.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；

4.编制公司的记账凭证、登记会计账簿、编制公司的会计报表，并按时申报纳税；

5.编制、核算、统计每月的工资发放表；

6.定期检查公司库存现金和银存款是否账实相符；

7.不定期检查固定资产和保管物料岗位的物料是否账实相符；

8.做好公司资金预算；

9.负责办公室的日常管理工作；

10.监督、检查所辖员工的各项工作的执行情况；

11.公司人员招聘工作；

12.承办领导交办的其他工作。