实用医院党委度工作总结范文大全（精彩10篇）
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最新医院党委度工作总结大全【第一篇】
xxxx年是我院立足“二级甲等中医医院”，谋求科学跨越发展之年。过去的一年，按照区委、区政府工作部署，在区卫生局党委的正确领导下，我院坚持以精神为指导，锐意进取，改革突破，在加快整合两家医院医疗卫生资源基础上，错位发展，优势互补，大力发展培育中医特色专科，取得了显著进展。
一、业务指标与经济指标完成情况。
xxxx年全年业务总收入*万元，门急诊95870人次，出院4057人次。全院xxxx年药占比为%，比去年下降%.
二、具体工作完成情况。
(一)加强制度建设，狠抓规范落实在健全和完善制度的基础上，医院始终把医院管理放在重要地位，紧紧围绕提升服务质量、防范医疗隐患两个目标，突出各项制度核心，抓重点，抓薄弱环节。特别是今年9月，医院下发号文《关于进一步规范交班值班、强化制度落实的通知》以来，全年共通报违反规定的科室23次、个人164人次。完成交接班交办事项217件。医院风气明显改善，职工精神面貌焕然一新，正能量得到弘扬。大家积极干事创业的精神状态，促进了医院各项工作顺利完成。
(二)牢牢把握医疗质量总关口，稳步提升医院“软实力”为促进我院不断健康发展，今年以来，医院全面实行医疗质量管理。一方面加强业务培训，不断提升医疗技术水平，夯实医疗质量的基础。另一方面建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗及其他部分医疗的就医流程，明确各科室的日常工作内容，实行动态督导，切实保证医疗服务质量。尤其是xxxx年8月王院长召开二甲持续改进动员会后，各临床科室全部行动起来，抓紧学习，积极改进;医务科、护理部、公卫办、感染办等职能科室，各司其责，共同做好医疗质量控制工作，得到省二级中医医院持续改进检查评估专家组一致认可。
医务科全年共组织培训837人次，组织召开业务学习会议22次，征求医务人员反映问题52个，协调解决各科室存在的各种问题个，妥善处理患者的投诉17起。护理部全年业务学习12次，中医理论考核12次，并举办了全院护理中医适宜技术比武，以比促学。不断的学习进步，提高了护理人员的业务技能和服务素养，丰富了服务内涵，体现了中医特色人文关怀。护理部还制定了中医适宜技术激励措施，充分调动了护理人员积极性，使中医适宜技术在全院范围得到普及，医院的中医特色进一步显现。公卫办、感染办加强院内感染控制，保障患者就医安全，为医疗质量打下基础。
(三)各科室加压奋进，创新发展，成绩显著。内科全年抢救危重病历37例，出院人数905人次。普外科新增“碎石”项目，治疗肾结石、输尿管结石、膀胱结石，有损伤小、无痛苦、费用低、时间短等优点，迎合了患者需求。骨伤科全年手术180例，其中含高龄粗隆间骨折人工股骨头置换3例，部分手术水平居全市前列。脑病科开展中药塞鼻治疗面神经麻痹，穴位贴敷治疗中风病恢复期，脐疗治疗尿频尿失禁等多种中医疗法，效果显著。中医科在居民保险政策不利情况下，全年中药销量突破210万元。急诊科全年接警约1300余次，出警约1200余次，年抢救人数约150余次，抢救成功率97%。放射科年收入150万元，检查人次11520次，甲级片率达85%，诊断符合率86%。特检科新增全自动心电分析平台、动态心电图仪，为患者心电功能检测提供了方便。
(四)谋划新专科，全力打造医院新的突破点。
xxxx年，院领导班子积极探索，超前谋划，于1月正式启动了康复科和肛肠科的筹建工作，并在人才、基础设施、宣传等方面给予支持。
1、“一腾一改”，为新科室创造空间。xxxx年8月，两家医院妇产科整合，我院妇产科全体医护人员全部整合到区人民医院妇产科，为肛肠科发展创造了空间。康复科是通过撤掉会议室重新改造门诊楼四层，建成的康复治疗大厅。
2、注重人才培养，打造高标准科室。在确定肛肠科科室人选后，医院先后派出3名医师奔赴具有不同特长的医院的肛肠科进修，取长补短，综合发展。康复科更是忍一时之痛，选派了4名针推科的业务骨干到安徽省人民医院进修。人才的高标准培养，为打造技术一流的科室奠定基础。
3、高端合作，为科室打下双重保障。为了确保新建科室技术、设备高起点。我院与济南槐荫人民医院确定了技术协作单位，由其每周六选派一名专家到我院进行指导带教工作。与广州一康医疗设备实业有限公司签订了战略合作框架协议，确定了定期更新设备，定期专家带教，定期人员培训等一系列就二十建设方案。
目前，肛肠科已正式成立，康复科也将马上投入运行。新建科室将与区医院形成良好的错位互补关系，成为医院快速发展的加速器，对提高我院的整体医疗技术水平意义重大。
(五)加强医院硬件建设，提升服务体验。
xxxx年，医院投入大量的资金，购买医疗设备和医院的改造升级，提升医院的整体医疗服务水平。先后投资21万元，购置门诊电子病历系统，实现患者挂号、交款、取药、病历、报销一卡通。投资60万元购买dr一台，大幅提升临床诊断的可靠性、简便性、准确性。投资15万元，购物肠镜、熏蒸椅等设备。投资万元，全面装修升级手术室，满足了部分重大手术的要求标准。投资70万元，改建门诊楼四楼，新增电梯一部。投资30万元，更换燃油锅炉，并重新布置全院暖气管道。
(六)打造以人才为核心的竞争体系。
为了缓解医院人才匮乏的困境。医院通过同工同酬、人才代理等优惠政策，招聘医院紧缺人才，为医院人才发展提供智力保障。xxxx年共招聘5名医生、15名护理人员充实到医院的人才队伍，为医院人才注入了新的活力。医院通过请专家会诊、坐诊、技术合作等形式，与济南、徐州、枣庄等医院的5名专家建立了技术支持合作关系，使老百姓在享受高水平高层次服务的同时，也带动了我院一批年青骨干的快速成长。
(七)加强精神文明建设，巩固行业作风建设成果。
为进一步加强我院行业作风建设和党风廉政建设，医院以“作风建设巩固提升年”为契机，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，以点带面，在全院干部职工中广泛开展政治思想学习教育，医德医风和行业作风建设取得了积极的进展：一是认真开展作风建设巩固提升年活动。实践活动中，广大党员干部和职工进一步提高了认识、转变了作风、密切了党群干群关系，树立了“忠诚担当有为干净”的良好形象;二是积极开展“解放思想，敢于担当”大讨论，努力寻求医院发展的办法，使广大职工明确了医院努力方向;三是强化医德教育，防范医患纠纷。通过医德医风教育有效地促进了职工服务理念的转变，坚定了全心全意为病人服务的自觉性，加深了医患沟通，赢得了人民群众的信赖;四是加强精神文明建设，积极参与创建省级文明城、国家卫生城，顺利完成了迎检相关工作。
(八)各项工作有序开展。
1、积极参加各项活动。组织参加以“担当、有为、干净”为主体的演讲比赛。参加了市卫生局组织的“护士节”庆祝和区卫生局举办的戒烟劝阻等活动。
2、加大消防宣传工作，提高消防意识。邀请消防大队武警战士来院讲授消防安全知识。与专业消防公司签订消防协议，保障全院消防安全。
3、做好计生、综治维稳和安全生产工作。加强计生管理，规范相关制度。加强安全生产和综合治理工作，针对重点部门开展隐患排查，制定推进安全生产网格化管理。
工作方案。
执行落实，努力创建平安医院。加强保安工作，做好细节服务，妥善做好医患安全问题，维持医院正常的工作秩序。
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最新医院党委度工作总结大全【第二篇】
即将过去的年，我院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展了各项工作。现将一年来的工作总结如下：
一、坚持“党建带团建”，切实加强团组织建设。[范文搜网-]。
共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院第二届团委于今年任期届满，在医院党委和上级团委的指导下，院团委通过民主选举，于今年七月份顺利完成换届选举工作，把一批年龄轻、肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中；并对全院团干部进行团的理论和团务工作培训，以提高团干部的理论水平、业务能力和综合素质，也增强了团组织的凝聚力和战斗力。通过实践证明，这是一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的团组织领导集体，从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。
在团组织建设中，院团委大力推行目标管理，推行团委、支部两级负责制，建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动，以有效激活基层团组织。这样，既能加强对各团支部工作的宏观指导，保证其思想上的统一性、行动上的一致性，又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照“以评促创、以评促建、重在建设”的方针，以各项创建活动为载体，通过评比、表彰、交流，形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的，自我运转能力强，团员参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的运行机制。
二、不断加强阵地建设，作好青年“推优”工作。
团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。我们进一步规范团员教育，配合医院职能科室对全院团员开展形式多样的教育活动，例如：配合行风办开展青年医务人员人性化服务培训班，配合医教科、护理部开展青年医务人员技术比武等；同时，积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内橱窗、宣传栏、院报及各家媒体为宣传教育工具，大力宣扬我院青年医务人员中涌现出来的优秀代表，努力推进团员青年的思想政治工作。
另外，我院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导广大团员青年积极向党组织靠扰，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。通过扎实有效的推优工作，今年我院共有8名优秀团员青年光荣地加入了中国共产党。
三、建立健全团的制度，有力促进团建工作。
在新的形势下，团建工作面临着许多新情况、新问题。新一届团委班子成立后，我们在党委的指导下，本着“依托党建，强化制度，注重实效”的原则，坚持从医院发展的`实际出发，切实加强团组织的各项制度建设，进一步建立、健全了《团委工作职责》、《团员组织生活制度》、《团费收缴与管理使用制度》、《推优入党制度》、“三会一课”制度等团建各项制度，从而在制度上保证了团的工作的顺利开展；另外，院团委坚持民主集中制的原则，团委班子成员相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大决策集体商量，民主决策，有力地促进了团建工作的顺利开展。
四、加强青年素质教育，提高队伍整体合力。
最新医院党委度工作总结大全【第三篇】
半年党委工作总结今年以来，**党委坚持按照“融入中心促发展，突出特色强党建，创新文化带队伍，以人为本构和谐”工作方针，坚持以党的十七大精神为指导，以企业生产经营为中心，以加强党的先进性为主线，以深化“四好”领导班子创建和“跨越发展创佳绩，富强和谐树形象”主题活动为重点，以建设富强和谐企业为目标，不断增强党建工作活力和实效，为企业又好又快跨越发展，实现各项目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、推进理论武装，打牢跨越发展思想基础。
坚持以思想理论建设为根本，通过“两个强化”，用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。
观点、新理论指导跨越发展、和谐发展的实践，用发展的思路、创新的思维、改革的办法解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，收到良好的学习效果。
二是强化中国特色社会主义理论体系的学习。
重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观等重大战略思想。场党委为各基层党支部配发了《党的十七大报告辅导读本》、《解放思想》、《科学发展观》、《科学发展观学习纲要》等一批书籍，组织广大党员干部把学习中国特色社会主义理论与学习贯彻党的十七大精神相结合，与思想大解放相结合，与自己的工作实践相结合，提高运用科学理论分解和解决实际问题的能力。积极开展读书活动，为党员干部购买推荐了《工作就是责任》、《全面提高落实能力的49个关键》等书籍，要求精读一本书，写好1篇体会文章，带头增强学习意识，做到学习工作化、工作学习化，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。为掀起全场学习热潮，场党政联合开展了“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，先后制定了三年创建活动规划和今年的实施工作意见，投入6000余元为广大干群购置了一批学习书籍，并重点向职工购买推荐了《你的工资从哪里来》一书，在全场职工中掀起了“学理论、学知识、学业务”的日读千文、周写一文、季看一书、年学一技的读书自学活动，使广大职工在丰富多彩的活动中学习知识、陶冶情操、启迪智慧、增长才干。
二、推进队伍建设，提高跨越发展实践能力。
坚持以干部作风建设为核心，不断加强干部队伍建设，打造素质过硬、群众信任的坚强领导集体。
一是继续深化“四好班子”创建活动。
立足“四个创新”，不断巩固和保持市国有企业创建“四好班子先进集体”的成果。创新活动方法，把贯彻落实科学发展观和建设富强和谐企业的情况作为“四好”领导班子的重点考核内容，不断拓展创建内涵。创新考核体系。制定下发了百分制考核细则，采取定量与定性相结合，综合考核与日常考核相结合的办法，进行百分制综合考核评定，扎实推进创建工作。创新制度建设。建立完善了领导班子工作制度、党建工作制度、党风廉政制度和企业管理制度，打牢创建工作基础。创新能力培养机制。以理论学习为主题的素质工程、落实民主集中制为主题的阳光工程、转变作风为主题的塑料形工程，提升创建工作水平，努力把各级领导班子建设成为“四好”坚强领导集体。
加强生活作风建设，强化了干部述职述廉、重大事项报告、戒勉谈话制度等，使广大党员干部始终严于律已，防微杜渐。
三是积极推进人才强企战略。
在人才培养教育上做到企业重点培养与职工自学成才相结合，有计划地组织干部职工学理论、学知识，学技能，制定优惠政策，激励职工参加各类函授教育、大专院校深造和自学考证。在管理使用上，坚持党管干部原则，实行组织推荐、公开选拔、择优录用、竞争上岗的选人用人机制，有序推进培养提高、量才适用、双向交流，服从工作需要的干部交流工作，并进一步完善了干部考核评价体系和机制。同时建立和加强了与生产骨干和人才的联系制度，做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，营造了人尽其才、才尽其用的良好氛围。
三、推进党建工作创新，强化跨越发展组织保证。
坚持以党的先进性建设为主线，不断丰富党建活动载体，大力推进党建工作创新。
建富强和谐企业；精盐厂党支部要求每个党员做到“四带头、三争先”；泰运公司党支部要求每个党员干出一流业绩，树好泰运形象；方洋服务区党支部要求党员“率先发展争第一、盐养双赢促和谐”，使活动开展的有声有色。继续开展争创“五好党支部”、争当“三强党支部书记”活动，不断深化“两万元滩(岗)创建活动，全场分别建立党员创业致富滩38个，创业致富岗15个，建立挂钩联系户36户。蒿东服务区党支部对15名一线党员实行”积分卡“考核制度，把全年目标任务分四个阶段，按100分制进行跟踪考核，根据积分高低实行奖惩，激发了党员争先创优的热情。
其次，着力构建特色党建。按照公司党委提出的“三优先、三服务、三增强“的工作要求，坚持做到发展优先、解困优先、富民优先，服务重大发展项目、服务企业改革改制、服务职工就业转移，增强领导班子战斗力、增强党组织凝聚力、增强党员的号召力。创新工作方法。把企业改革发展的焦点作为党建工作的热点，将企业和谐稳定的难点作为党建工作的重点，做到按照建设富强和谐台南的需要安排党建工作，使活动内容更直接，更有效地为企业跨越发展服务。创新党课教育方法，采取集体备课和个人备课相结合的形式，推行支部之间交叉上党课和支部内党员轮流上党课，促进党员参学热情，增强了党课的教育效果。创新管理机制。根据单位变更组建情况及时成立党支部，做到新业开发到哪里，项目推进到哪里，党组织的建立和党员的组织生活就跟进到哪里，党员的模范作用就发挥到哪里。
再次，加强党建责任落实。在层层签定责任书，层层分解工作任务的同时，进一步强化党建基础工作，不断完善强化党建工作标准化和信息化建设，不断提高工作质量和活动效果。注重“党员之家“活动场所的功能设置和完善，做到规范化、多能化。加强流动党员的教育和管理，采取设立流动党支部和联系点的方法，有效地解决流动党员活动难的问题。抓好党员发展，注重在生产一线、青年科技骨干和无党员班组中发展，今年共发展14名新党员。
四、推进廉政建设，打造跨越发展良好环境。
坚持以优化企业发展环境为目标，紧紧抓住廉政文化建设重要活动载体，积极构建风清正气、政通人和的廉洁台南。为把廉政文化活动不断推向深入，在巩固市廉政文化进企业示范点成果的基础上，突出抓好“三进“工作，努力开创企业廉政文化建设新局面。
知识(学习读本)》等一套党风廉政书籍，成为广大党员干部、机关管理人员必读的学习内容和年终干部素质考试的内容。出一期廉政展板。充分利用机关文化橱窗，宣传企业廉政实事、廉政格言警句和党纪条规知识，开展党风廉政建设形势任务教育，展示企业党风廉政建设情况。上一堂廉政党课。机关党总支以各支部为单位结合工作作风建设专门为全体机关党员上一堂廉政党课，让党课成为广大党员学习廉政知识的重要途径。搞一次廉政专题活动。在组织机关全体工作人员集体观看反腐倡廉警示教育片的同时，开展学习讨论，提高认识，增强效果。写1篇廉政学习心得，结合“创建学习型企业，争当学习型职工”活动，把写好1篇廉政学习心得或廉政调研文章作为机关人员年终考核的重要内容，使廉政文化成为机关党员干部工作和学习的必修课。
工作，积极开展灵活多样、寓教于乐的廉政文化活动，场党委还在全场副科级以上干部中开展了廉政承诺活动，每个干部都签订廉政承诺书，努力营造廉洁诚信，守法经营、艰苦创业的浓厚氛围。五是有明显的实际成效。通过廉政文化进基层、使廉洁诚信成为广大党员干部、职工群众共同遵守的职业操守和自觉行动。为促进廉政文化进基层，场党委分别在不同类型的基层单位选树了三个示范点，场党委书记、场长亲自授牌赠书，收到良好的效果。
干部家属算好廉政”七笔帐“。场领导班子成员经常对分管的干部进行家访谈心，听取对单位党风廉政建设工作的意见和建议，了解八小时以外的活动情况，有针对性地解决一些普遍存在的问题。今年5月，为党员领导干部家庭赠送了一套廉政书籍和廉洁标牌，建立家庭助廉台帐，促进了全场廉政文化进家庭的顺利开展，收到了良好的社会效果。有力地推动了企业党风廉政建设，较好地促进了企业和谐发展。
五、推进和谐共建，营造跨越发展浓烈氛围。
坚持以和谐发展为目的，充分发挥思想政治工作优势，努力创建安祥和谐、稳定有序的内部环境。
论，并利用会议、学习、座谈、专栏等形式积极引导和组织职工参加讨论，通过网站、宣传栏、黑板报、信息刊物等载体，对活动开展情况及时进行总结提炼，为活动开展营造了广泛参与、积极思考和学习讨论的氛围。通过各种形式的讨论，职工参加讨论热情高涨。各级干部还结合本单位、本岗位实际写出学习心得，全体职工还结合实际，就如何开展大讨论活动、如何发展新业、如何把主业做大做强等展开热烈讨论，激情高昂，畅所欲言，提出了较多建议和意见，初步形成了全场上下一心谋发展的工作格局。
二是加强形势任务教育，凝心聚力谋发展。
根据企业两个文明建设各阶段的工作需要，积极开展多形式、多层次的形势任务教育。为深入贯彻落实党的十七大精神，一月份及时编发了“用党的十七大新思想、新观点、新判断指导工作实践”的专题学习提纲，在全场掀起了学习十七大精神的热潮。为把集团公司三届三次职代会精神落到实处，三月份及时编发了“认真贯彻落实公司职代会精神”的专题宣传提纲，在全场形成了落实公司职代会精神，谋划台南新发展的高潮。为让场十届二次职代会精神家喻户晓、又及时编发了问答式教育提纲，使场职代会精神成为大家的自觉行动。我们还采取巡回报告的形式，把市、公司、场当前面临的形势任务向职工交底，既坚定了跨越发展的信心，又激发了又好又快发展的热情。
个，挖潜增效示范滩4个，场长、书记亲自为示范滩授匾挂牌。各单位也根据自身特点相继选树了不同类型的先进典型，从而在全场形成了学先进、赶先进、当先进的热潮，有力地促进了各项工作的顺利开展。
四是加强普法宣传教育，落实稳定工作责任制。
在认真组织广大职工学习贯彻《劳动合同法》、《物权法》等法律法规的同时，进一步落实企业稳定工作责任制，以畅通信访渠道、创新工作机制、规范信访秩序、解决突出问题为重点，做到关口前移，重心下移，形成了上下一体、互相包保的稳定工作网络，并积极开展重信重访集中整治活动，认真排查不稳定因素，切实解决影响稳定的一些问题和矛盾，有效地遏制了群体集访和越级上访。关心离退休人员和内退职工生活，切实做好相关待遇的落实工作，使老同志老有所学、老有所为、老有所乐，保持了企业的基本稳定。
工徐占权交了1000元。充分表现出共产党员关键时刻的先锋模范带头作用。
六、推进群众工作，凝聚跨越发展合力。
坚持以凝聚发展合力为宗旨，认真落实依靠方针，营造齐抓共管、合力奋进的工作格局。推行党建带工建工作，切实加强对群众组织的领导，及时研究解决他们工作中遇到的困难和问题，积极支持工会依法按章、独立自主、创造性地开展工作。场工会坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，维护职工的民主管理权。坚持平等协商签订集体合同制度，维护职工的切身利益。坚持劳动争议调解制度，建立稳定的劳动关系。为保证职工协议收入能够及时兑现，采取了“三级联动”拉网式走访调查和监督检查。积极实施职工“素质工程”，运用职工夜校为职工送技术送知识上门。积极开展特色劳动竞赛，分别开展了“争当金桥劳模”和“金鼠杯”主题劳动竞赛以及春季扒盐、制卤能手、养殖能手、提质增效、大干二季度等阶段性小指标劳动竞赛，有效地促进了盐养化各业生产。大力实施扶贫帮困送温暖活动，积极为职工群众做好事、办实事、使企业改革发展成果全员共享。开展“巾帼建功立业”竞赛活动，组织引导女职工为企业发展作贡献。加强对共青团的领导，充分发挥共青团和青年职工在企业改革发展中的主力军作用。做好老年老干、计划生育、综合治理和民兵等工作，较好地调动了各方面的积极性和创造性。
最新医院党委度工作总结大全【第四篇】
适用于全面系统地回顾、检查、分析、评价、研究一个时间段的工作,从理论认识的高度概述主要做法,提炼经验教训,查找突出问题,明确今后计划。下面是网友为大家收集分享的“实用医院党委度工作总结范文大全（精彩10篇）”，欢迎大家阅读。
一、xxxx年主要工作。
(一)坚持公益，全心全意服务群众。
1.履行区域*中心职责。作为中心的“领头羊”，我院充分发挥技术支撑和指导作用，协助区域医疗机构开展医疗服务，开展知识及技能培训，切实提升区域内卫生服务水平。一是对州开展对口支援，进行患者诊断和技术指导;二是邀请区域内精防机构医务人员*余人次，免费参加我院举办的社区精防人员培训。同时，接收区域内精防机构选派的进修医生和护士共*名;三是选派专家对、举办的培训班授课及指导;四是向精防机构发放《手册》册;五是牵头举办大型义诊咨询和宣传活动，向群众普及卫生知识。
2.牵头全市卫生防治。
一是协助上级主管部门制定了全市卫生。
工作计划。
起草等文件撰写指导手册推动我市卫生工作规范化、制度化。编撰工作简报*期。
二是牵头全市工作。为患者争取有利的救助政策，由以往每年最高*元提升至**元。我院被市政府相关部门授予“*先进单位”。
三是开展全市卫生指导培训。对周边基层卫生医疗机构开展对口支援，对社区提供技术指导和随访服务;开展卫生管理人员、社区精防人员培训*人次;对区(市)县级*机构的指导和考核*次，接受督导和考核的基层医疗卫生机构*家。
3.服务心理健康，护航和谐社会。一是为未成年人免费提供心理健康服务*人次;二是开展心理卫生进社区、进企业活动*场;三是组建了“应急救援队”，承担、事件心理救援;四是培养学员**余名。
(二)加强内涵建设，促进医院可持续发展。
1.推进重点专科建设。临床心理科和物质依赖科已申报为**省重点专科，其中临床心理科通过现场评审。
2.科研、论文再创佳绩。参与申报国家级课题**项...;登记发表学术论文**篇。其中，sci收录*篇，核心期刊**篇。
3.继续教育和带教工作成效显著。邀请等顶尖专家来院授课;完成**科住院医师、**科专科护士培训工作，共计*人;成功申办国家级继教项目*项、省级*项，其中等项目覆盖省内外，培训人员**余人次;保质保量完成对进修生、实习生、见习生共**人次的带教任务。
4.加强交流，开阔眼界视野。承办高峰论坛;接待国内家医疗卫生单位学习交流;选派*名管理干部赴国内*家**医院考察学习;选派*名业务骨干远赴美国等地交流学习;参加全国各类培训、交流**余人次。
5.发挥专家优势，打造名医名院品牌。获选，*等*名医生获得首届表彰。
(三)狠抓医疗质量与安全，力促服务水平提档升级。
1.夯实基础，练就扎实基本功。一是开展“三基三严”培训和考核，覆盖面%;二是强化日常监督，开展核心制度督查**次，与绩效挂钩;三是参加“xxxx技能竞赛”。
2.安全生产，助推医院稳定发展。一是坚持依法执业，落实核心制度，开展《卫生法》等法律法规培训;二是推进平安医院建设，对安全隐患开展摸底排查，排查出**处安全隐患，已全部整改到位。
3.探索创新，服务水平提档升级。深化优质护理服务示范工程;组建中心摆药房，提升工作效率;设立“随访门诊”，公开随访医师电话，向出院患者提供中长期预约服务，xxxx年，预约挂号*人次，同比增涨*%;门诊综合楼二楼增设收费窗口，开通“e城通”，整合资源，提供一站式服务。
(四)科学管理，医院发展和谐稳定。
一是全面启动制度修订工作，梳理制度*条，提供制度保障;二是成立质量控制办公室，全面推行pdca循环管理模式，提高服务质量与管理水平;三是运行新绩效分配方案，收入向临床一线、关键岗位、业务骨干、有突出贡献的人员倾斜，大大调动了职工积极性;四是坚持“三必访”及生日慰问，增购女职工生育保险等，开展职工体检，开展职工满意度调查，听取职工意见，举办职工文体活动，建设职工书屋，丰富职工业余生活。
(五)抓党风廉政，行业作风明显改善。
认真开展“三严三实”专题教育，院领导班子讲党课*次，邀请市委党校教授培训*次;开展廉洁警示教育，组织班子成员参观廉政警示教育基地*次;签署廉洁。
承诺书。
查找廉洁风险点和“不严不实”问题建立“四风”和腐败问题台账;开展干部廉政约谈*人次集中约谈供应商;开展违法违纪案件明察暗访。xxxx年医院无违纪案件发生。全院拒收“红包”、礼品*次共计约*万余元;收到锦旗*面。
感谢信。
*封，表扬件*个。
二、xxxx年工作亮点。
(一)优质医疗资源进藏区取得历史性突破。
(二)超额完成管理目标。
(三)工作获得上级表彰。
(四)大众心理卫生知识宣传初见成效。
(五)硬件建设取得长足进步。
(六)大力引进高层次人才。
(七)加大心理治疗师队伍建设。
(八)医院知名度明显提高。
三、主要指标完成情况。
(一)狠抓党风廉政建设。
(二)做好“十三五”规划。
(三)加强人才引进培养。
(四)成立医学研究室。
(五)搭建国际交流合作平台。
(六)教学相长，加大与医学院校合作力度。
(七)提高医院科研水平。
(八)做好公共卫生工作。
(九)采购先进诊疗设备。
(十)抓好各项日常工作。
过去一年，在上级党委的正确领导下，我们以党的、xx届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，围绕我院“”发展战略和实现、创建x医院的总体发展目标，按照“把方向、带队伍、抓协调，议大事、促和谐”的党建工作思路，团结带领全体党员和广大教职员工，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，广泛宣传和践行社会主义核心价值观，强化中心意识，服务发展大局。医院医疗业务、医护质量与医疗安全管理、学科专科建设、人才队伍建设、基础设施建设、教学科研工作、医院信息化建设及党的基层组织建设、干部队伍建设、精神文明创建和卫生宣传等工作均取得新的成效，医院各项事业呈现出蒸蒸日上的发展态势。
xxxx年是我院“”规划的收官之年，也是“十三五”规划的开启之年，站在新的历史起点，把握新的机遇，再创新的辉煌，党组织是堡垒，每位党员是旗帜，人才队伍是保障，作风制度是关键。为此，全院各级党组织、在新一届党政领导班子的带领下，xx名共产党员和xx名教职员工，切实增强责任感和使命感，以崭新的姿态、饱满的热情、扎实的作风、优良的业绩，为实现x医院打下了坚实的基础。
一、坚持围绕中心，服务发展大局。
医院党委和各党支部准确把握新时期党建工作的新要求，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、宗旨意识和忧患意识，紧紧围绕建设城东新区现代医疗卫生中心和创建三级甲等医院目标任务，不断加强和完善党组织的自身建设，开创党建工作新局面;全面贯彻落实上级指示精神和医院党政联席会议的决议、决定，切实做到有令则行、令行禁止、严明政治纪律、严守政治规矩，改进作风、团结协作、共促发展;各党支部通过多种途径，运用多种平台和载体，深入开展支部创新活动，把党建优势转化为促进医院发展的优势，把党建活力转化为推动医院事业发展的活力，为医院健康协调可持续发展提供坚强的政治思想和组织制度保障。
二、强化理论武装，加强组织建设。
xxxx年，把推进学习型党组织建设作为党建工作的重要内容，围绕提高党员干部理论素养和实践能力，提升党组织建设的能力与水平，开展创建学习型党支部活动，把破解制约我院发展的难题作为学习型党组织建设的着力点，增强学习的针对性、实效性，有计划、有步骤、通过请进来、送出去等方式以及利用qq群、微信群、共产党员订阅网等现代多媒体手段、多方式、多途径、有难点、有重点的加强政治理论与业务技术齐头并进;依托党组织力量认真抓好思想文化宣传、精神文明创建和医德医风建设等活动;院中心组成员和全体中层干部以及各党支部分别利用院办公会、党委中心组学习、党政联席会、院周会、民主生活会等形式深入学习“党的”和“xx届三中、四中全会”精神和系列重要讲话精神;深入开展社会主义核心价值体系的学习教育活动，用社会主义核心价值体系引领思潮、凝聚共识、增进团结;深入开展了第十六个党风廉政建设宣传教育月、“守纪律、讲规矩、作表率”和“三严三实”专题教育以及加强履职尽责等系列活动;与全院中层干部签订了xxxx年贯彻执行九不准承诺书和党风廉政建设目标。
责任书。
;医院党委在加强自身引领能力建设的同时，着力夯实基层组织基础，积极培育基层党建活动品牌，参与xx大学xxxx年“党旗引领百舸争先”工程，不断激发基层党组织的生机活力，我院内科党支部一举获得一等奖。
三、坚持党要管党，加强作风建设。
为加快医院健康持续发展，医院党委决定以“严明政治纪律、严守政治规矩，转变作风，重塑院风”为主题，在全院开展作风建设年活动，切实解决医院存在的少部分干部和职工没有大局意识、没有责任担当、组织观念淡薄等七大作风问题。进一步修订和完善《x医院劳动纪律管理规定(试行)》、《x医院关于加强履职尽责自查自纠阶段工作的通知》、《xx医院文明上网行为规范》《xx医院会议纪律规定》、《x医院院领导接待日工作制度(试行)》等一系列的文件制度，并以支部为单位开展形式多样的学习活动，通过学习做到人人知晓纪律，人人懂得规矩。此次专项活动结合“守纪律、讲规矩、做表率”活动抓学习，结合“履职尽责”活动抓作风，结合“医院xxxx年度各科室目标考核”工作抓发展。不断促进全院广大教职员工的政治素养、思想觉悟、行为习惯和服务意识的提高，打造出一批“忠诚、干净、担当”的干部队伍，营造医院风清气正、团结和谐的良好氛围。
四、充分发挥群团组织作用，增强职工凝聚力。
加强微信公众平台建设，增加“”、重点专科等宣传栏，在门诊大厅和外科一号楼分别安装液晶拼接屏和广告机，不断加大医院内外宣传力度。不断传递正能量;为不断增强我院职工凝聚力，通过开展春季秋季运动会、三八妇女手工艺展、乒乓球比赛、游泳比赛等丰富多彩的活动，并为职工发送生日慰问短信，赠送生日蛋糕卡，提高职工体检费用，切实落实职工合法福利;制作退休职工就医卡，免除普通挂号费，关爱退休职工生活;严厉打击“两非”，宣讲“单独两孩”等计生政策，不断提高计生工作质量。
五、充分发挥带头作用，为医院发展保驾护航。
学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，要求广大党员同志带头做到爱岗敬业、勤政为民、廉洁奉公，自觉做到自重、自省、自警、自励，守纪律、讲规矩、作表率，始终做到“三严三实”——即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;医院广大党员要牢固树立党章党规党纪意识，努力践行仁和医院党委对党员干部的五点要求：解决问题、承担责任、承受委屈、团结队伍爱护同志、服从组织尊敬领;做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚，为医院又快又好发展保驾护航。
我院时处发展机遇与挑战并存的关键时期，新的一年，医院党委将进一步解放思想，更新观念，转变作风，以科学发展观为指导，不断培育和践行社会主义核心价值体系，紧紧医院中心工作和重点目标任务，充分发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗保垒作用，团结和依靠广大教职员工，坚定信心，抢抓机遇，奋发图强，开拓进取，为把我院建成群众满意、患者放心、职工自豪、特色鲜明的现代化三级甲等综合医院而更加努力!
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最新医院党委度工作总结大全【第五篇】
过去一年，在上级党委的正确领导下，我们以党的、xx届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，围绕我院“”发展战略和实现、创建x医院的总体发展目标，按照“把方向、带队伍、抓协调，议大事、促和谐”的党建工作思路，团结带领全体党员和广大教职员工，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，广泛宣传和践行社会主义核心价值观，强化中心意识，服务发展大局。医院医疗业务、医护质量与医疗安全管理、学科专科建设、人才队伍建设、基础设施建设、教学科研工作、医院信息化建设及党的基层组织建设、干部队伍建设、精神文明创建和卫生宣传等工作均取得新的成效，医院各项事业呈现出蒸蒸日上的发展态势。
x年是我院“”规划的收官之年，也是“十三五”规划的开启之年，站在新的历史起点，把握新的机遇，再创新的辉煌，党组织是堡垒，每位党员是旗帜，人才队伍是保障，作风制度是关键。为此，全院各级党组织、在新一届党政领导班子的带领下，xx名共产党员和xx名教职员工，切实增强责任感和使命感，以崭新的姿态、饱满的热情、扎实的作风、优良的业绩，为实现x医院打下了坚实的基础。
一、坚持围绕中心，服务发展大局。
医院党委和各党支部准确把握新时期党建工作的新要求，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、宗旨意识和忧患意识，紧紧围绕建设城东新区现代医疗卫生中心和创建三级甲等医院目标任务，不断加强和完善党组织的自身建设，开创党建工作新局面;全面贯彻落实上级指示精神和医院党政联席会议的决议、决定，切实做到有令则行、令行禁止、严明政治纪律、严守政治规矩，改进作风、团结协作、共促发展;各党支部通过多种途径，运用多种平台和载体，深入开展支部创新活动，把党建优势转化为促进医院发展的优势，把党建活力转化为推动医院事业发展的活力，为医院健康协调可持续发展提供坚强的政治思想和组织制度保障。
二、强化理论武装，加强组织建设。
x年，把推进学习型党组织建设作为党建工作的重要内容，围绕提高党员干部理论素养和实践能力，提升党组织建设的能力与水平，开展创建学习型党支部活动，把破解制约我院发展的难题作为学习型党组织建设的着力点，增强学习的针对性、实效性，有计划、有步骤、通过请进来、送出去等方式以及利用qq群、微信群、共产党员订阅网等现代多媒体手段、多方式、多途径、有难点、有重点的加强政治理论与业务技术齐头并进;依托党组织力量认真抓好思想文化宣传、精神文明创建和医德医风建设等活动;院中心组成员和全体中层干部以及各党支部分别利用院办公会、党委中心组学习、党政联席会、院周会、民主生活会等形式深入学习“党的”和“xx届三中、四中全会”精神和系列重要讲话精神;深入开展社会主义核心价值体系的学习教育活动，用社会主义核心价值体系引领思潮、凝聚共识、增进团结;深入开展了第十六个党风廉政建设宣传教育月、“守纪律、讲规矩、作表率”和“三严三实”专题教育以及加强履职尽责等系列活动;与全院中层干部签订了x年贯彻执行九不准承诺书和党风廉政建设目标责任书;医院党委在加强自身引领能力建设的同时，着力夯实基层组织基础，积极培育基层党建活动品牌，参与xx大学x年“党旗引领百舸争先”工程，不断激发基层党组织的生机活力，我院内科党支部一举获得一等奖。
三、坚持党要管党，加强作风建设。
为加快医院健康持续发展，医院党委决定以“严明政治纪律、严守政治规矩，转变作风，重塑院风”为主题，在全院开展作风建设年活动，切实解决医院存在的少部分干部和职工没有大局意识、没有责任担当、组织观念淡薄等七大作风问题。进一步修订和完善《x医院劳动纪律管理规定(试行)》、《x医院关于加强履职尽责自查自纠阶段工作的通知》、《xx医院文明上网行为规范》《xx医院会议纪律规定》、《x医院院领导接待日工作制度(试行)》等一系列的文件制度，并以支部为单位开展形式多样的学习活动，通过学习做到人人知晓纪律，人人懂得规矩。此次专项活动结合“守纪律、讲规矩、做表率”活动抓学习，结合“履职尽责”活动抓作风，结合“医院x年度各科室目标考核”工作抓发展。不断促进全院广大教职员工的政治素养、思想觉悟、行为习惯和服务意识的提高，打造出一批“忠诚、干净、担当”的干部队伍，营造医院风清气正、团结和谐的良好氛围。
四、充分发挥群团组织作用，增强职工凝聚力。
加强微信公众平台建设，增加“”、重点专科等宣传栏，在门诊大厅和外科一号楼分别安装液晶拼接屏和广告机，不断加大医院内外宣传力度。不断传递正能量;为不断增强我院职工凝聚力，通过开展春季秋季运动会、三八妇女手工艺展、乒乓球比赛、游泳比赛等丰富多彩的活动，并为职工发送生日慰问短信，赠送生日蛋糕卡，提高职工体检费用，切实落实职工合法福利;制作退休职工就医卡，免除普通挂号费，关爱退休职工生活;严厉打击“两非”，宣讲“单独两孩”等计生政策，不断提高计生工作质量。
五、充分发挥带头作用，为医院发展保驾护航。
学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，要求广大党员同志带头做到爱岗敬业、勤政为民、廉洁奉公，自觉做到自重、自省、自警、自励，守纪律、讲规矩、作表率，始终做到“三严三实”——即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;医院广大党员要牢固树立党章党规党纪意识，努力践行仁和医院党委对党员干部的五点要求：解决问题、承担责任、承受委屈、团结队伍爱护同志、服从组织尊敬领;做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚，为医院又快又好发展保驾护航。
我院时处发展机遇与挑战并存的关键时期，新的一年，医院党委将进一步解放思想，更新观念，转变作风，以科学发展观为指导，不断培育和践行社会主义核心价值体系，紧紧医院中心工作和重点目标任务，充分发挥党员的模范带头作用和党支部的战斗保垒作用，团结和依靠广大教职员工，坚定信心，抢抓机遇，奋发图强，开拓进取，为把我院建成群众满意、患者放心、职工自豪、特色鲜明的现代化三级甲等综合医院而更加努力!
最新医院党委度工作总结大全【第六篇】
二0xx年，医院党支部在院党委的正确领导下，认真按照院党委年初制订的。
工作计划。
和工作目标，制订了本支部的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的凝聚力，较好地发挥了党员的模范和表率作用，为实现年终目标提供了保证。现将我支部具体工作汇报如下：
年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会，学习了院党委制订的工作计划和工作目标，大家经讨论制订了我支部的。
学习计划。
并为每名党员买了学习笔记要求除了院党委和支部组织的学习外以小组为单位组织党员按时学习记好学习笔记并按时召开支委扩大会了解党员的学习情况。每个科室均发放学习计划以约束党员的行为使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓要处处起到模范带头作用在会上大家学习了院里制订的“行业作风若干规定”及“补充规定”内容由支部书记分条讲解说明了制订该规定的目的和意义大家要按要求去作努力提高自身修养和素质。一年来医院支部圆满完成了全年工作计划无一名党员受到投诉无一名党员出现差错事故在各自的岗位上均起到了模范带头作用。
二0xx年，院党委组织的学习，每次都要求党员全部参加，实行签到请假制度，不参加的请假说明情况并递交假条，一年来，党员学习(支部及党小组组织)12次并有笔记。七一前夕，组织积极分子进行党课学习，由支部书记讲解了党的基础知识和入党程序，并明确了积极分子的培养人，建立了医院党员花名册。大家通过学习，对党有了新的认识，同时提高了支部的凝聚力。
医院支部两名老支委是年资很高的老主任：李主任和刘主任，四名党小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。支部定期召开支委会和支委扩大会，及时发现党员干部的不良思想倾向，作为支部书记，首先让他们把想法倾诉出来，然后肯定他的说法确是当今社会的不良现象，但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题，做为一名党员干部要多看到积极向上的方面，多查找自身的不足，打造阳光心态，引领普通职工构建和谐医院。同时对他们忧国忧民的表现给予理解，从某种角度看应是积极的，但反过来讲，如果我们每天看到的都是这些不好的一面就会影响我们工作的积极性，既然能看到“那样的现象是不好的”，就说明同志们有希望这个社会变的越来越好的美好愿望，想一想我们的总理在抗震救灾中的表现是多么令人感动，大到我们的国家小到我们的医院都是有希望的，与同志们谈了以后，他们心情好了许多，很支持我这个年轻支部书记的工作。两位老支委和血液病房于主任每会必到，总结经验写的很真诚，为年轻党员起到了表率作用。四位党小组长工作积极，党费收取的及时准确，支部分配的任务从不推诿，内部建设得到了巩固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年对党员发展问题严格把关，对大家反映比较大的积极分子停止拟发展计划，继续进行培养，促进其进步;对积极分子的要求提高，今年医院支部确定的积极分子均为全日制本科毕业，护士长两名，预备党员五名：高级三名，其中科主任一名，其余两名护师均为全日制五年本科毕业生，工作积极，思想进步，科室的业务骨干，医院支部党员队伍日益壮大，人数已达40人。
二0xx年，我院的党务工作确实上了一个新的台阶，活动多了，党员的素质提高了，以院为家的理念也强了，表现在：
4)“七一”院党委组织的到棋盘上找宝、入党宣誓等活动医院支部的党员都能积极参加，感叹说已有很多年没有开展这样的活动了，希望以后多开展。
7)在突发事件面前，我们的党员干部听从召唤，“甲流”病房成立后，派出的医生均为医院医生，党员干部不在少数，无论条件多么艰苦，没有讲条件的!后方的医护人员，面对病人多，人员少的困难，加班加点的工作，许多人带病坚持工作，白衣天使的人格和风采，总是在灾难面前得以体现!
另外党员干部经常坐到一起，积极开展批评与自我批语，总结经验、吸取教训、共同提高，增强了支部的凝聚力和战斗力。
xx年的商业贿赂案，给很多人的心灵蒙上了阴影，为了不使大家再次迷失方向，党支部及时将有关文件传达到各科室，对认识不够的人各别谈话，说明利害，强调“君子爱财取之有道”，这样一个理念，不义之财不可得，教训是惨痛的。要求各科室严格按院里规定控制好医药比例，医院是业务性质非常强的单位，大家要从提高业务水平、改进服务态度入手，不要总想歪门邪道，一定要踏踏实实做事;老老实实做人，一年来，无一例违纪事件发生。
回忆过去的一年，是值得欣慰的，与二0xx年写总结时的心情截然不同，对于医院支部来讲，这是平安、祥和的一年，圆满完成了年初的工作计划，在突发事件面前党员都起到了模范带头作用，但也有一些不足：年轻党员及积极分子对党的认识不够，理论知识馈乏，积极的比较盲目，明年我们医院支部将把对年轻同志的培养教育做为工作重点;再有就是由于经费问题，党员外出活动很少，在这一方面应该有所改善，以进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。
最新医院党委度工作总结大全【第七篇】
xx，xx街道主要围绕进一步开展学习实践科学发展观活动，在认真开展规定动作的同时，积极开展支部特色活动，强化基层党组织建设，加强党员教育管理，努力使科学发展观落到实处。
目前，xx街道党工委下属基层党组织89个，包括二级党委3个、党总支7个，党支部79个，共有在册党员总数1192名。
基层党组织分布结构是：街道机关总支1个、支部7个，共8个占9%；社区党委1个、总支4个、一级支部4个、二级支部18个，共27个占%；“两新”组织党委2个、总支2个、支部46个及农村股份公司党支部3个、同乡村党组织1个，共54个占%。大专以上学历党员693名，占％。
xx上半,我们组宣科在街道党工委的正确领导下，在各科室、社区工作站的配合下，立足岗位，扎实工作，积极探索，开拓创新，较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务。
（一）积极做好两新党组织党建工作。
为加强辖区两新组织党建工作，扩大组织覆盖面及影响度，开展了为期三个月的辖区两新组织党组织、党员调查摸底工作。一是全面深入开展调查摸底工作。调查摸底工作对辖区六百多家大、中型规模以上企业，进行党组织、党员调查摸底，有党员的企业118家，有3名上以党员的企业52家，单独成立党组织44个。二是积极开展两新组织党建工作。在调查摸底工作的基层上，积极开展两新企业建党工作，在社区、片区党委的共同努力下，新成立了京武房地产有限公司、戴维尼公司、天健国众联房地产评估有限公司、亦禾供应链管理有限公司等4个党支部。
（二）加强队伍建，增强组织凝聚力。
一是为进一步深入学习实践科学发展观，机关党总支组织党员到惠东港口镇参加龙舟竞赛，还特邀区委、区政府办公室党员干部一同参加。通过龙舟竞赛，在锻炼党员干部身体，强化党员干部意志，加强支部交流，提高支部凝聚力的同时，传承岭南传统文化，强化党员历史使命感。二是为加强支部建设，提高支部书记业务水平及党务能力，举办了一期支部书记培训班。三是加强专职组织管理，坚持执行月例会制度，定期收集基层党组织信息及布置相关工作，从日常工作中加强基层党务工作者业务培训。
（三）开展特色活动庆祝党的生日。
1、举办“我看科学发展”演讲比赛。为充分反映各单位各部门进一步深入学习实践科学发展观的做法、经验和成效，加强党员之间心得交流，街道举办了一期“我看科学发展观”演讲比赛。基层党组织的20名选手围绕学习实践科学发展观活动，结合党组织实际及党员自身体会，展开了演讲，200多名党员干部观看了比赛，进一步营造学习实践活动的浓厚氛围，推进学习实践活动深入开展。
2、纪念“七一”活动。今年是我党建党88周年，党工委非常重视庆祝纪念活动，召开专题研究会，并制度活动方案。一是召开“七一”表彰暨演讲比赛颁奖大会。在过去一年，各基层党组织、党员，积极进取，带头发挥作用，为构建和谐xx、平安xx作出贡献。为了表彰先进，树立榜样，街道党工委表彰了8个先进基层党组织、65名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、20名支持党建工作好领导、18名支持党建热心人。二是慰问建国前入党及困难党员。在庆祝党的生日之际，为表组织对老同志及生活困难同志的关怀和问候，街道党工委高度重视“七一”前慰问工作。在区下拨的慰问经费的基础上，拨出专款对3名建国前入党老党员及9名生活困难党员进行慰问。并要求各处级干部及科室党员干部到挂点社区与社区党组织一同上门慰问。区挂点领导区委党委、罗湖公安分局局长王智敏同志在街道党工委领导陪同下，亲自慰问了和平社区的两名建国前老党员，老同志激动地握着领导的手，感谢组织的关怀和问候。
1、在继续扩大非公企业党组织组建率的同时，抓规范化建设、抓服务、抓拓展。在“两新”组织党组织中开展各类主题实践活动，加强党组织在企业的地位和作用，重点抓好人民南商业片区联合党委党建示点工作。加大在“两新”组织员工特别是企业主中发展党员的工作力度。深入开展党建带工建、妇建、团建工作，逐步建立党群共建的新机制，探索在新社会组织中开展党的工作。
2、继续扎实推进社区党建工作。抓好《街道社区党建工作制度汇编》的实施，发挥好驻（挂）社区干部的作用，实现社区党组织的规范化、制度化和程序化运作。进一步拓宽党员发挥作用和联系服务群众的渠道，扎实做好机关干部驻（挂）社区工作，深入开展互需互助活动，广泛开展党员承诺制、党员示范岗、党员责任区、党员志愿者服务等活动。
3、继续加强和改进流动党员管理服务工作，建立完善流动党员信息管理网络，落实各种为流动党员提供便利的服务政策。通过结对帮扶和党员志愿者、党员义工等活动，帮助困难党员和困难群众解决生产生活实际困难，构建党员联系和服务群众工作的新体系。
4、加强队伍建设，提高基层党务工作者业务水平及工作能力。健全完善专职副书记、组织员管理，建立完善年终考评制度；实践与理论结合，举办一至两期支部书记、专职副书记、组织员培训班。
最新医院党委度工作总结大全【第八篇】
围绕要素整合，着力创新发展：就是在进一步深化集团煤炭贸易企业内部整合重组的基础上，进行商业模式创新、技术创新、投融资创新、管理模式创新等。
第一，要把培育和树立重点骨干企业作为巩固和发展传统煤炭运销业务的重要抓手，通过加大政策、资金和人员支持力度，按照“南、北、中”区域划分推进整合重组。
第二，在商业模式创新上，1、开展煤炭品种差异化贸易。2、着力探索服务煤炭的电商业务。比如煤机配件电商销售等。3、积极尝试其它大宗货物的贸易，实现以“黑”为主，“黑白”互补。4、积极实施“走出去”战略，深化与连云港港务集团、江西天宇集团等战略合作，发展煤炭国外贸易，实现进出口贸易经济。
第三，在技术创新上，1、根据电力、钢铁、化工等各产业需要和工艺标准，结合我省煤炭资源优势，积极输出4500大卡、5000大卡和5500大卡等多样化、标准化煤炭产品。2、要积极拓展与大连理工大学合办的科研中心，力争出成果，推动煤层气项目产业技术新的突破。
第四，在投融资创新上，1、通过积极推进母公司改制，提升融资能力。2、通过股权融资、债权融资、项目融资、“新三板”上市等多种路径，解决集团及所属企业融资难的瓶颈问题。
合同。
交易基础上，积极开展网上交易、中远期交易、期货交易、现货连续交易等新型交易方式。最后要创新电煤供应方式，积极探索建立季节调配、配比定制等新型电煤供应机制。
集团两级党组织要紧紧围绕经营管理策略，充分发挥政治核心作用，解放思想，实事求是，改革创新，敢于担当，为圆满完成年度经营目标任务提供坚强保证。
八、着力做好群团工作和信访稳定工作。
(一)支持工会和共青团工作的开展。广大职工群众是集团生产经营和改革发展的主力军，是我们实现今年各项经济指标的重要依靠和力量，只有充分调动各方面的工作积极性，才能顺利实现我们的工作目标。因此，集团各级党组织要不断加强对工会、共青团工作的领导，全力支持群团工作。
工会组织要始终坚持以科学发展观统领工会工作全局，着眼于服从企业经济工作这个中心和党委工作大局，着眼于促进企业和谐发展，积极组织职工进行民主参与、民主管理和民主监督，不断推动以职代会(或职工大会)为主要形式的企业民主管理工作，切实维护好广大职工的民主权益。继续深入开展民主决策、执行监督工作，促进“三重一大”进入决策程序化、执行规范化和监督标准化的良性轨道。积极开展“爱岗敬业比业绩”劳动竞赛活动，切实把职工的积极性和创造性凝聚到爱岗敬业和立足本职工作的成材成功上来。
集团团委要全面加强团组织的自身建设，按照当前从严治党新常态，努力探索共青团工作的全新思路，转变思想，更新观念。找准青年工作结合点、切入点，使青年员工生力军作用真正发挥出来。要加强对团员青年的文化道德、政治理论、专业技能的培养，提高青年人队伍综合素质。深入开展“创新创效”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等活动，培养高知识、高技能的青年人才。要大胆培养提拔青年干部，努力实现集团两级班子“老中青”目标。
(二)扎实做好信访稳定工作。信访工作质量是检验执行群众路线的重要标志之一。集团两级党组织务必把信访工作放到政治地位来定位。一是坚持信访工作领导负责制。落实好主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”制度。要坚持“党委领导、行政执行、基层解决”的工作机制。二是层层落实责任制，按照“属地管理，分级负责”的原则，建立信访工作责任制，坚决防止把问题往外推，把矛盾向上交的现象发生。三是完善责任追究制度。对因推诿、扯皮、敷衍、拖延而导致矛盾激化的，造成职工群众越级上访或重复上访的，视情节轻重，严肃追究有关领导的责任。对在规定的时间内不能保质结案，既无正当理由，又不报告的，给予通报批评。四是建立信访工作汇报制度。进一步健全信访工作每月度定期汇报制度，特别是重点时期和敏感时期，必须坚持24小时值班制度和“零报告”制度，及时报送重大信访信息，确保信访信息畅通无阻。
xxxx年是集团生产经营管理面临形势严峻的一年，也是集团改革转型发展历史中极为关键的一年，面对新形势、新任务、新常态，集团党委号召全体党员干部和广大员工要以严明的纪律、昂扬的斗志、过硬的作风和严密的措施，不断开创各项工作新局面，为实现我省“廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展”而努力奋斗!
××年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神及系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，按照xx届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作电视电话会议、市纪委十届六次全会、××年全省卫生计生系统纪检监察工作会议、××年全市卫生计生系统党建及纪检监察工作会议的工作部署和全面从严治党、依规治党的要求，严明政治纪律和政治规矩，严格落实“两个责任”，严肃纠正“四风”，坚决惩治腐败，为医院适应新常态，谋求新发展提供有力的政治和纪律保证。
一、坚持依规从严治党，进一步严明党的纪律。
加强对党的xx届四中全会精神落实情况的监督，确保中央政令畅通。党员特别是领导干部必须把严守政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，自觉维护党中央的权威，任何时候任何情况下在思想上政治上行动上都要同中央保持高度一致;对于组织议定的事项，有意见要按正常组织程序反映;模范遵守国家法律法规，自觉按照法治思维和法治方式想问题、做决策、办事情。深入开展纪律监督和教育，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。
二、强化责任追究工作，确保“两个责任”落到实处。
强化党委主体责任意识，反腐倡廉工作是“一把手”工程，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，坚持层层传导反腐压力，强化责任追究，防止责任虚化空转，一级抓一级，层层抓落实，督促各党支部、职能科室、业务科室把党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，把责任扛起来。深入开展理想信念和党风廉政教育，坚决惩治腐败。
认真履行监督责任，敢于担当、敢抓敢管，加大正风肃纪和反腐败力度。不断深化“四转一强”，强化主业主责意识，严格履行监督执纪问责，确保职责不空转。转变工作方式，实现从“过程监督”向“结果监督”、从“四面出击”向“定点突破”、从“大包大揽”到“术业专攻”的转变。做好医院院务、党务公开和“三重一大”事项等的监督公开，同时突出重点，强化对重大工作、重点环节、大额资金使用的监督，为医院各项发展目标落实提供坚强有力的保障。
三、保持惩腐高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。
继续完善。
规章制度。
坚持公平公正公开和依法依规程序原则加强对基建、后勤、设备、耗材、药品等重点领域问题线索的主动排查和跟踪抓早抓小防微杜渐及时运用约谈、函询、诫勉等方式对存在问题的党员、干部早提醒、早教育、早纠正。加大对医院内部各类违法违纪行为、违反院内规章制度和办事程序行为、失职渎职行为的问责力度。确保责任明确、有责必究、追责必严在全院范围内营造出“讲规则、讲程序”的履职氛围。
坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;严肃查处违反“九不准”规定的行为，特别对于医药购销领域、医疗服务领域的案件，不管涉及到谁，都要一查到底、处理到底、不因首犯而下不为例，不因专家而网开一面，不因面广而法不责众。认真抓好检控类初信初访件办理“零暂存”、办理情况作出“零报告”。认真筛选信息问题线索，特别是对后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位切可能还要提拔使用的干部、职工。
四、深入推进作风建设，持续落实八项规定精神。
认真看住每个时间节点，积极解决每个具体问题，带动作风的整体转变。把违反中央八项规定精神的行为列入监督重点，作为纪律处分的重要内容。
针对“四风”新形式、新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，严格执行“九个严禁”，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。加强对厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费和旅游景点开会办班等规定执行情况的监督，使正风肃纪成为新常态。
五、落实监督责任，加强自身建设。
打铁还需自身硬，医院纪检监察工作人员将牢牢把握和及时跟进“有腐必反、有贪必肃”的新常态，坚定理想信念，对党绝对忠诚，对事业极端负责，坚决克服不想监督、不敢监督、不善监督等问题。完善自我监督机制，自觉接受党内和群众监督，工作中不跑气漏风，不以案谋私，防止“灯下黑”，保持忠诚、干净、担当。以敬业的态度，做到专业的程度，在派驻市卫生和计划生育委员会纪检组、监察室和医院党委的领导和指导下，在党内和群众的监督下，认真落实好纪检监察各项工作工作，维护党和人民的根本利益。
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最新医院党委度工作总结大全【第九篇】
**，一位生长在农村、长期在农村工作的党的基层领导干部，先后在**县梨树坞、珠田、珠山、上坊等乡任乡长、党委书记。**年调任上坊乡党委书记后，通过三年多的努力，上坊乡财政收入由**年327万元增长到**年1061万元，他个人也因成绩显著**年被上饶市政府授予“上饶市优秀公务员”荣誉称号。他从任乡长到党委书记的十余年里，始终坚持执政为民的理念，时时处处严格要求自己，将党和人民以及社会长期形成的政治原则、道德标准作为自己的行为规范,在平凡的岗岗位上创造了不平凡的业绩，受到了群众的广泛好评。
“发展是硬道理，要落实到具体行动上”
“发展是硬道理，要天天讲,更要天天做,要落实到具体行动上”。他对乡干部是这样要求的，自己也是带头这样做的。**年，他一到上坊乡就走村串户,深入基层调查研究，勤于访民问计，结合该乡实际寻求上坊经济社会科学发展的良策。在充分调研的基础上，他与该乡党政一班人向全乡广大干部群众庄严承诺：本届党委政府的奋斗目标。
二加强基础设施建设，实施村村通水泥路、新农村建设、水利工程等大小项目100个;……。为了兑现承诺，他率先垂范、身体力行,入田坂、穿村道、上工地、进厂家，一件一件狠抓落实。为打造高墩新社区，他用了二十多个晚上深入农户做征地拆迁工作;为招商引资，他每年带领小分队马不停蹄，赴浙江、福建、广东等地，一去就是半个月。
通过三年多的努力，上坊乡财政收入增长了三倍多，实现了一年上台阶、两年翻一番、三年超千万的目标，推进项目建设72个。招商引资落户企业达11家，办理一般纳税人的企业从无到有到现在的七家;乡村道路硬化40公里，除上级项目资金和群众筹资外，乡政府每公里投资余元，实现了村村通水泥路;抓好了12个新农村示范点建设，尤其是西山蔡家、港边李家已成为省市级示范点样板村;新建了上坊中学科教楼和胜利、南溪源、湾里三所小学教学楼;投资近600万元，兴建行政服务中心、便民服务中心、计生服务中心、后勤服务中心四幢大楼;有效调整了农业产业结构，建立了千亩蔬菜基地、千亩生姜与蚕桑基地、万亩贡米系列优质稻生产基地和三个年出栏万头生猪养殖基地。这每一个项目每一组数据都渗透着**的心血，体现了一位乡党委书记的强烈责任感和事业心。
“干部是人民的公仆，心里要时刻牢记群众”
“干部是人民的公仆，心里要时刻牢记群众，要想群众之所想，急群众之所急，尽力为群众多办实事。”**始终把重视民生、关注民生、解决民众困难作为以人为本执政理念。他把促发展和保民生有效结合起来，把关注和重视民生、改善和保障民生摆在各项工作的首位，积极实施富民惠民政策，不断推出为民利民举措，倡导建立健全为民办实事长效机制。积极推行乡便民服务中心工作，村组建立便民服务站;乡筹资5万元设立“党员发展生产扶助资金”，鼓励党员带头发展生产、勤劳致富;在乡、村党员干部队伍中建立帮扶机制，结对帮扶困难户;每年从乡财政上拿出二、三十万元资金奖励纳税企业大户。
**在工作上不仅提出了众多举措利民惠民，在日常生活中也经常关心困难户和弱势群体。**年，港下村民肖爱兰的丈夫撒手离开了妻子和两个儿女，家庭生活十分困难，两个儿女刘云贵、刘小玲面临辍学。**得知情况后，便主动与肖爱兰联系，鼓励她振作精神、克服困难、勇挑家庭重担，并每年拿出500—600元资金支助其儿女读书。**年以来，他每年拿出500元结对帮扶黄营村一困难户乐顺宪，扶持其生产，帮其脱贫致富。
**年6月的一场特大风灾给花门楼村民带来了沉重的灾难，致使该村1人死亡、18人受伤，其中1人重伤。**得知噩耗后，心急如焚，火速赶到现场，组织乡、村干部营救受灾群众。清理受灾现场后，他又直奔医院看望慰问受伤灾民。第二天一上班，便发动全乡干部给受灾群众捐款捐物，并带头捐款600元。及时组织乡、村干部赶赴灾区，帮助灾民恢复生产、重建家园，把灾害损失降到了最低程度。
“廉洁自律，是对干部的起码要求”
“廉洁自律，是对干部的起码要求”。**要求别人做到的自己首先做到。他不断强化自律意识，慎用权、慎交友。在日常工作生活中，他带头践行廉洁自律的承诺，下基层调研检查工作一般不在村组用膳，抓项目建设也从不乱花公家一分钱。**年，他外出浙江招商，租住的是当地居民简陋的便宜房，吃的是招商小分队自办的伙食，仅此一项为乡政府节省开支一次达5000余元。在他的影响下，近几年乡政府的招待费连年下降15%。他严格要求自己，同时也严格要求身边的干部和自己的家属、亲友。**年底，**有一位亲戚在乡街道饮食部吃了千余元的客餐，想通过乡驾驶员拿到乡政府报销。
**得知后火冒三丈，批评这位亲戚“吃不起，就别吃!”。上坊乡近几年建设了72项目，大的有投资千万元的万亩土地整理工程，小的有几万元、几十万元的土建工程，他没有为自己的亲朋好友揽一个工程，也没有一位亲朋好友敢私下找他包工程。全乡的所有建设工程都实行阳光操作，公开招标，确保了所有建设工程的质量。
“公生明，廉生威”、“莫伸手，伸手必被捉”。**把这些警世名言作为座右铭，时常提醒自己，告诫他人。他深知，作为一名乡党委书记，时常有人要求帮助解决问题，是不可避免的。因此，只要不违背原则的事他都乐意帮忙，但对登门送礼求助的人，他总是婉言谢绝。
**年有一村小组搞开发，为了能得到党委书记的重视支持，这个村小组组长春节前包了一个2000元的红包给他，**几经拒收，最后把这个红包交给了乡纪委。**年有一个村小组搞新农村建设，该村小组长送两条中华香烟和二瓶五年陈酿四特酒到党委书记办公室，**坚决不肯接收，说“帮助村里搞新农村建设，是乡里义不容辞的责任，我们会尽力支持，送礼反而坏了风气。”面对放下礼品就走的村小组长,无奈之中他只好叫乡分管领导退了回去。
一组组确凿的数据，一串串鲜活的事例，钩画出**勤政廉洁的靓丽人生轨迹，干部称赞他不愧为“优秀公务员”，群众称赞他不愧为“为民好书记”。
最新医院党委度工作总结大全【第十篇】
一年来，医院党委在以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕医院改革发展大局和中心工作，全面推进医院党的建设工作，以“学习型党组织建设”、“创先争优”等活动为主题，以加强理论学习和干部作风建设为抓手，加强领导班子及干部队伍素质建设;以行风及医德医风建设为抓手，加强党风廉政建设;全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障和组织保证。
一、加强理论学习，用先进的理论武装头脑，增强党员干部职工思想素质。
以党委中心组为学习龙头，以党支部为学习单元，带动科室职工的理论学习，用党的理论武装干部职工，将学习和工作相结合。今年中心组共组织集体学习12次，内容涉及党的精神、党的各项方针政策及法律法规等，各科室学习时间超过200学时。为更好地组织好学习贯彻党的精神，给党员干部配发了《党的报告单行本》、《党的文件汇编》、《党的报告辅导读本》和新《党章》等理论书籍，组织党员收看党的开幕式，各党支部展开了精神学习讨论,书写学习心得，进行了一场《全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义新胜利的行动纲领》的专题辅导。还开展了党史知识问答，党史、党风廉政建设为主题的普通党员讲党课评比活动，共有25名党员参加。
二、健全组织抓规范，进一步夯实党组织建设。
1、发挥政治核心作用，完成了党委换届工作。今年4月，医院完成了党委换届工作，选举出了新的党委、纪委委员，党委委员由5名增至7名，纪委委员由3名增至5名，党支部由原来的6个增设为8个，并完成了支委的选举工作。扩大了党组织覆盖面，各党支部均能认真抓好党支部目标考核、党员发展、党员评议、三会一课等工作学习制度。在“创先争优活动”、“学习型党组织”活动中，各党支部按照医院党委要求，精心组织，广泛动员，认真落实，参与率达到了100%，实现了活动的预期目标。在日常工作中，党支部参与科室业务学习、综合考核、民主管理、干部推荐等工作，实实在在地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
2、发挥好党组织的保证作用。
在落实上级组织和医院的重点工作上，发挥党员干部的先锋模范作用，保证重点工作的顺利完成。今年，在党员干部的带动下，在全体职工的努力下，医院通过了三级甲等医院的复审工作。
4、加强党费收缴使用管理。党费收缴使用是医院党委在党务管理中的一项重要工作，党委派专人负责，按照党费使用管理规定合理使用党费，严格按照收缴手续，按时收缴，对每个党员交纳党费情况认真登记，并及时向上级党组织缴纳党费。
5、做好党员信息管理工作。今年按时准确完成多名党员的组织关系接转、信息录入和上报工作。
6、加强中层干部队伍建设。严格干部选拔任用程序,规范选拔任用干部的原则、条件、办法，实行竞争上岗。在干部使用中，注重干部多岗位锻炼，认真执行了干部轮岗制度。院党委加强对后备干部的培养、管理，在工作中给予信任、培育和扶持。
三、深入开展“创先争优”活动。
1、推行“三亮”践诺服务。推行“三亮”践诺服务是医院开展创先争优活动的主要措施，“我是_员”是每个党员的庄严承诺。不仅是全院职工承诺的典型代表，而且集中体现了每位医者仁心的情怀。
2、注重点评促发展。对照个人承诺和岗位职责，每个党支部都定期开展点评活动。门诊部党支部每月开展创先争优点评工作，并制作专栏公示点评结果;住院部党支部在所属各科室悬挂优秀流动红旗展示评选结果，达到了改进服务，推动工作的目的。
3、围绕一线“求实效”。让支部在一线建设，让“一岗双责”在一线体现，让学习在一线深入，让问题在一线解决，让典型在一线选树，通过开展普通党员讲党课，院领导联系支部，推优评先倾向临床等具体工作，有效提升了各党支部的战斗力、凝聚力，为医院发展注入了生机与活力。
四、注重预防抓治理，反腐倡廉工作进一步推进医院党风廉政建设工作紧紧围绕医院中心工作，充分发挥监督检查职能，着力构建与医院发展和建设相适应的教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强行业作风建设，积极推行院务公开，把党风廉政建设和行业作风建设与医院目标管理同部署、同检查、同落实、同考核，有力地促进了医院各项工作的深入开展。
1、强化责任，使医院党风廉政建设与医院中心工作有效结合。
新一届领导班子组建完成以来，及时对党委成员重新进行了分工，严格履行领导干部“一岗双责”的责任;分别签订了党风廉政建设责任书和行业作风建设责任书，做到责任明确，考核具体，使党风廉政建设工作与业务工作、精神文明建设工作紧密结合，有效贯彻党风廉政建设工作的深入实施。
2、深化院务公开，主动接受群众监督，在阳光下运行权利。