农村社区工作者的工作总结范文大全优秀10篇
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农村社区工作者的工作总结大全【第一篇】
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
很荣幸能被单位评选为xx年先进工作者，首先我要感谢各位领导和同事一直以来对我的关心和帮助。在过去的xx年里，我谨以个人的微薄之力，在平凡的工作岗位上认真履行了自己的岗位职责，如果能有一点心得和体会与大家共勉的话，那就是在日常工作中，勤学业务、甘于吃苦、认真负责。
首先是勤学业务。业务知识是否精通直接决定着本职工作能否干好，在任人才干事期间，我认真学习了《xx省人才市场管理条例》、《xx省普通大中专院校毕业生择业期间管理办法》、《xx地区人才开发办法》、《xx市xx年扶持高校毕业生就业工作实施方案》和国家、省市关于促进高校毕业生就业的“三支一扶”、进村（社区）、公务员以及民生实事项目招考等政策性文件。撰写了业务工作学习笔记一万字以上，为我更好的开展工作打下了良好的基础。在勤学业务知识的同时，我积极参加单位组织的各种政治理论学习活动，认真学习了“创先争优”及干部作风整顿等学习活动，并撰写了。
心得体会。
政治理论学习笔记及个人剖析材料，使自己思想政治素质有了很大的提高。
其次是甘于吃苦。工作中难免会遇到一些困难，这就要求我们多动脑、勤跑腿、敢吃苦，想方设法完成工作任务。在人才中心工作以来，每当省市或县上有新的促进高校毕业生就业的政策发布后都会接到数以百计的来人来电咨询，我都会耐心的予以解答，对一些不符合招考条件又不懂政策却三番五次前来提一些不合理要求的毕业生或家长，我都会不厌其烦的给讲政策、讲道理，动之以情，晓之以理，直至其心里亮堂堂地满意离开。近年来，回我县报到注册的本县籍生源大中专毕业生日益增多，报到注册录入信息量大，接待人次多，工作任务重。面对这一问题我和同事采取分类造册、归纳归档、团结协作、加班加点的方式认真完成了工作任务，确保毕业生信息准确、完善。另外，在努力完成本职工作的同时，我团结同事，尽力配合单位其他同事的工作，认真完成领导交办的其它工作任务。
身份信息，对拿捏不准的证件或自己未曾遇到过的特殊情况及时向领导和周围同事以及上级业务主管部门请教，确保了招考报名工作准确有序，不产生矛盾。
我再次感谢各位领导和同事给了我这个机会，你们的肯定就是对我最大的鼓励，我将以此为动力，戒骄戒躁，以最大的身心投入到以后的工作中去，争取百尺竿头，更进一步。当然，我自己的工作中还有很多的不足，还有很多需要改进的地方，离一个真正的先进工作者还有很长的路要走，在这里我也恳请大家对我进行批评和指正。
谢谢大家！
农村社区工作者的工作总结大全【第二篇】
20xx年新建社区在街道党工委、办事处的领导下，在街道综治办指导下，认真落实各项社会治安综合治理措施，加强群防群治，努力创建平安社区、和谐社区，取得了明显的成绩，进一步加强了社区居民的安全感，现将有关情况总结如下：
建立完善创建平安社区领导组织，由社区居委会主任担任组长，分管综治工作副主任为副组长，吸收社区居民、党员、共建单位共同参加，统一领导协调平安创建工作的开展。设立了警务室，社区的.治保，调解机构健全，并在楼群、里弄、企业中成立群防群治队伍，组建社区巡逻队，开展日常治安巡逻工作，使综治工作的组织体系比较健全，居民参与意识较强，各项综治工作措施得到极好落实。
加强对社区邪教组织活动的监控，协助街道综治办对重点对象进行跟踪了解，切实掌握其动向。加强社区民间纠纷的调处工作，充分发挥人民调解组织的作用，对社区居民之间因相邻关系、家庭纠纷和小额合同买卖而产生纠纷进行调解疏导，按照公道、依法的原则，为双方提出妥善的解决办法，力争把纠纷化解在社区内，全年共受理民间纠纷32起，平息30起，调解成功率达94%。
良好的社会治安环境关系居民安居乐业，我们新建社区，居民数量多、区域广，且是老城区，暂住人口多，成分复杂管理难。我们居委会首先做好常住、暂住人口管理工作。在楼群、里弄中落实兼职治0安员，对社区治安复杂地段和夜间阴暗角落，要求警方加强巡逻和增设路灯。大力推进电子对控防盗门的安装。开展五毒社区创建、宣传毒品危害，严防毒品传播。加强对归正人员的帮教工作。一年来，社区刑事案件发案率较低，居民安全感有所提高。
一年来没有发生安全事故，社区计划生育各项指标完成较好，计生自治工作开展良好。我们为生活困难居民落实最低生活保障13户，开展扶老活动4次，申领慈善助医卡3户。做到老有所养，营造了社区和谐氛围。
农村社区工作者的工作总结大全【第三篇】
为贯彻落实党的十七大和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，加快推进社会主义和谐社会建设，努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，根据市民政局要求，结合我院实际，现就我院开展社工试点工作制定如下方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，大力实施人才强院战略，积极完善社会工作岗位设置和社会工作人才配置机制，努力营造有利于社会工作发展的氛围，利用社工力量促进儿童福利工作的进一步发展，通过政府职能部门向民间社工组织购买服务，为构建社会主义和谐社会提供有力的人才支撑。
二、工作原则。
际的社会工作人才岗位设置、评价、使用、激励体系。
三、
（一）青少年社会工作领域引入社工岗位。
1、儿童福利院青少年的特点和需要。
青少年期是人生的“多事之秋”，“反叛”、要求独立以及不断面临“心理断乳”而带来的震荡，是这一时期青少年身心发展和社会成长的主要状态。目前我院青少年既有与普通青少年成长的共同性问题，也有机构养育所特有的特殊性问题，如：情绪与行为、网络成瘾、与寄养家长冲突、厌学逃学、不务正业、对前途没有信心、无法正视孤残的特殊身份、自杀倾向等。因此我院青少年教育、就业、心理、社会适应和娱乐等方面都需要发挥社会工作者的作用，需要他们以专业的社会服务去具体解决青少年问题。
2、社工岗位人员配置。
目前，我院14岁以上儿童有71人。以每10名青少年需要配置1名社工计算，共需要配置7名社工(3名社会工作师、4名助理社会工作师)。
3、社工岗位主要工作内容。
（1）思想道德品格辅导。
福利院的儿童来源复杂，由于被家人遗弃，情感受到严重创伤，在社会上流浪沾染了很多不良行为习惯。社会工作者可通过多种形式协助青少年形成良好的道德习惯，建立自我控制能力和较强的行为管理能力。
（2）心理及认知辅导。
福利院的儿童很多进院时年龄偏大，错过了早期教育开发的最佳时期，他们的心理情绪问题十分复杂，对社会和成2年人几乎都充满了敌意和不信任。同时，又不愿意接受自己的身份，产生自卑感，对生活和学习失去信心和斗志。在学习上存在一定困难，学习成绩普遍较差，很难融入正常学校的生活和学习。社会工作者协助青少年开发认知能力，促进个体新知能、创造力、思考判断力的全面提高，协助各相关部门创造有利于青少年发展的社会环境。缓解青少年的心理压力，减低情绪性紧张和非理性反应。
（3）生涯发展辅导。
每个人的才能是不同的，在生涯辅导过程中发现并发掘个人的潜能，给予个人充分的机会，以独特的方式去发展及表现他的才能，还可协助个人适应快速变迁的社会与职业环境，以实现个体生涯的发展目标。
（4）人际交往辅导。
随着年龄的增长，自我意识增强，我院青少年与寄养家长关系不和谐的情况日益突出，社会工作者面对青少年问题时，不仅要解决青少年本身的问题，也必须从其寄养家庭入手开展深入细致的分析和有效的介入。组织开展各类丰富多彩的文化娱乐活动，努力创造条件和机会让青少年接触社会、融入社会。培养青少年良好的交往动机和交往品质，使他们的合作意识和能力、自我认知能力、沟通交往技巧等得到提高。
（5）行为偏差矫正服务。
目前，我院部分青少年有厌学逃学、好吃懒做、求新求异、不务正业等现象，并对自己未来前景的预期较为模糊，信心不足，成为影响其积极性和创造力发挥的一个重要因素，需要社会工作者强化青少年对政府的信任感和对社会的3认同程度。帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于控制和减少青少年违法犯罪的诱发因素。
（6）残疾青少年的医疗、教育、社会、职业康复残疾青少年具有一定的特殊性，因为身体残疾的原因，导致他们在生活上、学习上存在困难，很多不能进入学校学习。需要社会工作者积极为青少年创造就学、就业的机会，激发他们的学习兴趣和就业意识，妥善处理学业、职业压力，促进他们回归家庭，融入社会。
（二）在残疾儿童康复领域引入社工岗位。
一个专业的康复团队，是由康复治疗师、引导员、医生、护士、家庭主要照顾者和社会工作者等各个不同领域的人员组成，其中，社会工作者发挥了极其重要的作用。
1、儿童福利院残疾儿童的特点和需要儿童福利院的残疾儿童，大部分都表现为生理、心理和身体组织构造或功能方面的缺损和丧失，需要生理、心理或精神方面的治疗和康复。残疾儿童像健全儿童一样也会经历生命历程，有着共同的需要和发展，在各个发展阶段会有一些特定的问题需要给予关注。例如：有的残疾儿童由于生理（组织）的缺陷、损伤而难以像一般人那样生活；有的残疾儿童由于智力或精神方面的缺损或异常，不具有常人一样的思维能力和方式；更严重的是，残疾儿童因为生理、心理方面的缺陷而遭受社会的歧视和排斥，遭遇的是双重痛苦和不幸。
2、社工岗位人员配置。
4务对象，以每10名残疾儿童配置1名社工计算，需要配置社工6人（其中社工师2人，助理社工师4人）。
3、社工岗位主要工作内容。
（1）医疗康复。
在医疗康复方面，社会工作者通常会与医生、护士以及其他专业人员组成小组，协同工作，同时也会运用个案工作的方法开展康复辅导。
（2）教育康复。
帮助残疾儿童获得接受教育的机会是残疾人社会工作的一项重要职责。教育康复工作可以促进残疾儿童智能的增长，最后能进入社会生活并参加工作，对许多残疾儿童来说，他们虽然有残疾，但头脑是健全的，智力是正常的，因此应该有和正常人一样受教育的权利。
（3）社会康复。
社会康复是从社会的角度，采取各种有效措施为残疾儿童创造一种适合其生存、创造、发展、实现自身价值的环境，并使残疾儿童享受与健全儿童同等的权利，达到全面参与社会生活的目的。
（4）职业康复。
职业康复是残疾人康复辅导的重要工作之一，社会工作者根据职业康复内容与工作程序，对有一定劳动能力的残疾儿童给予辅导，帮助他们获得就业的机会，并稳定地从事力所能及的工作。
（5）组成“社工+义工”的联动模式。
5务需要我院工作人员统筹管理和服务培训，在目前人员严重不足的情况下，很难腾出人手带班服务。因此，建立“社工”带“义工”制度，形成“社工引领义工服务，义工协助社工服务”的模式，构建社工、义工联动发展的机制。建立健全义工招募、建档、培训、表彰、激励机制，开发和规范义工服务基地和项目，使义工真正成为福利机构工作人员和专职社工的补充力量，逐步建立一支参与面广、服务功能强、作用发挥好的义工队伍。
（三）社工岗位总体设置情况。
综上所述，我院在青少年社会工作领域及残疾儿童康复社会工作领域中，共需设置社会工作岗位13个，其中社工师5人，助理社工师8人。
四、组织领导。
为确保试点工作的顺利进行，我院将成立社工试点工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，各股室主要负责人任小组成员，领导小组下设社工试点工作管理办公室，附设在院办公室内，安排专人负责与社工机构协调管理事务，并负责社工岗位的日常工作管理，确保上下协调、信息畅通，促进各项试点工作任务落到实处。
农村社区工作者的工作总结大全【第四篇】
深化乡镇机构改革的主办任务，至2006年3月，各项工作已结束，并取得了较好的成绩，现就涉及编办的改革试点工作总结如下：
一、工作完成情况。
（一）完成乡镇撤并任务情况：
根据《。
省人民政府关于调整。
和
部分乡（镇）行政区划的批复》（复〔2005〕。
号）及《。
委、人民政府关于部分乡镇区划调整工作的实施意见》（发〔2005〕。
号）文件精神，在2005年区划调整中，全区共撤销4个乡镇（镇、乡、乡、乡），其中。
镇撤销后，新设立、2个街道办事处，撤并后，全区共有。
个乡镇和2个街道办事处，精简10。涉及撤销的4个乡镇的所有机构全部撤销，所有人员按区划调整分流。第1文秘版权所有!
（二）完成乡镇机构改革情况：
2002年乡镇机构改革，我办根据《中共。
市委、市人民政府关于。
机构改革的批复》（复〔2002〕。
号）文。
名减为。
名，精简10，实有人员由。
人减为。
人，精简7；事业编制由。
名减为。
名，精简20,实有人数由。
减为。
名，精简16。上划整合后，乡镇事业机构由17个减为4个，精简76；乡镇行政机构由8-10个减为1-2个，精简80以上。通过精简机构和人员编制，调整和规范机构设置，基本实现政企分开，优化人员结构，提高工作效率的目标。
2005年乡镇机构改革，我办根据《。
年的12个减为3个，精简75，事业站所由。
年的17个整合为7个，精简59；乡镇行政机构由。
年的10个减为3个，精简70。
（三）乡镇行政事业站所整合情况：
个。公安派出所、工商、法庭、税务由区直部门垂直管理。
2002年机构改革，按照理顺事业单位的人、财、物管理，精简压缩事业机构和人员的要求，设置综合性服务机构。乡镇事业机构除管理体制改革职能上划外，设置“三个中心两个所”，即农业综合服务中心、国土规划建设综合管理中心、社会事业综合管理中心、人口与计划生育管理所、财政所。农业综合服务中心为服务性的事业单位，承担原农科站、农机站、兽医站、水管站的职能及企业办的部分职能；国土规划建设综合管理中心为行使行政职能的事业单位，承担原土地管理所、村规办的职能及企业办的部分职能；社会事业综合管理中心为公益性的事业单位，承担原文化站、广播站、成人技校的职能；人口与计划生育管理所承担原计生办的职能，仍为行使行政职能的事业单位。保留党校，其机构归并社会事业综合管理中心；保留林业站、司法所、卫生院、中小学校，其机构上划区直主管部门管理。乡镇行政机构设置1-2个综合性办公室，即党政综合办公室、财经社会办公室。对原有的办公室（党委办公室、政府办公室、人大办公室、农业综合办公室、经贸办公室、社会事业办公室、教育办公室）和分设的小部门（民政办公室、统计办公室、老龄办公室等）全部撤销，并按职能划入相应办公室管理。
2005年乡镇机构改革，按照合理区分公益性和经营性职能的基础上实行。
农村社区工作者的工作总结大全【第五篇】
20xx年历春节到来之际，社区努力营造红火、吉祥、快乐、平安的节日气氛，推动社区志愿服务活动持续健康发展，开展了一系列活动，现总结如下：
一、“志愿新春邻里守望”主题活动，社区与辖区单位xx等单位“手拉手结对子”为孤残弱势群体上门服务，送去帮扶善款xx余元。社区自身开展“我为孤老办年货”主题活动，各户赠送面粉领用券一张，水果一袋。
二、“迎新春过大年，我为老乡送祝福”主题活动，广泛开展挂灯笼、送福字活动，送“福”字给困难老年人，让春节喜气圆满祝福气氛体现政府人文关怀。
三、“我们的节日”主题活动，社区制作手工灯笼，元宵佳节开展猜灯谜，烘托xx区创建全国文明城区气氛，邀请居民相聚在一起，共度元宵佳节。
农村社区工作者的工作总结大全【第六篇】
又是一年金秋，又是一个收获的季节。随着城市经济体制改革的深入和政府职能的转换，现代城市管理和服务中心逐步向社区转换，根据上级有关精神，在社区党组织的支持下，扎扎实实做好社区工会工作，努力开创社区工会新局面，有力地推动社区工会标准化建设，真正发挥联系群众的桥梁和纽带作用，我们“xx社区”主要做了以下工作：
逐步健全了社区工会组织，所有的工会组织一律有牌子，有印章，有固定的工作场所和活动经费。所辖企事业单位全部建立工会组织，配备了专职的工会干部。继续抓紧抓实新建企业的建会工作，全区从业人员入会率已经达到98%。
我们首先建立了与社区区委会协商的制度，用来协调解决基层工会在开展工作中遇到的困难。有了区委会的全力帮助使我们的工会工作更加有条不紊的开展。在建立完善的职工民主管理制度方面，我们在所属的各大企事业单位率先建立了职工代表大会制度和厂务公开民主管理制度。使广大职工在参与管理企业和经营企业中真正肩负起了主人翁的责任。同时为创建“劳动关系和谐企业”打下坚实的基矗辖区内的企业建立健全平等的协商和集体合同制度，所有的单位与职工一律签订劳动合同，到期的按照双方自愿的原则续签合同，经过努力我们已使本区的签订合同率达到了100%，还使女职工专项集体的合同达到了90%以上。
我们还建立了职工信访接待处，劳动争议调解办事处，劳动安全卫生监督处，特困户救助处等便民组织，用来接待有实际困难的职工和企业，用实际行动迅速的把矛盾消灭在萌芽之中，使区内企业没有发生一起严重的侵犯职工合法权益问题。更没有发生一起重大的安全事故！在和区委会共同开展的“帮你再就业”“送温暖”“金秋助学”等活动中，我和书记，主任，多次冒着风雨奔波在街头巷尾，虽然大家的衣服淋湿了裤腿弄脏了，可大家心里依然暖洋洋的，因为看到了那几位孤寡老人吃上了热气腾腾的粽子，看到了几家残疾人的屋顶不再漏雨，看到了下岗的双职工做起了红火的“小生意”，还看到了失学的8岁的小女孩，终于重新回到了心爱的校园。当看到他们从绝望中从颓丧中露出了笑脸露出了激动地泪光，没有比这些更让我们感到欣慰，感到幸福的了。这点点滴滴的小故事，使我们赢得了社区居民的信任与帮助，更使我们的社区成为了一个和谐的美好的大家庭。通过测评我们的基层工会和职工代表的民主评议满意率达到了%。
在上级领导下，我们积极开展“实现新崛起，建设新德州，争当新功臣的活动”。在辖区内，我们积极组织各企事业骨干力量外出参观，培训，学习科技知识，开展劳动竞赛的活动。只有积极创新才有生命力！竞争力！才能促进企业的发展，实现建设新德州新崛起的蓝图。
我们还组织开展了创建“劳动关系和谐企业”的活动。为了使辖区企业达到创建标准，我们工会干部分片负责，用真诚和热心化解了分歧，解决了矛盾。从而使规模以上企业全部达到县级“劳动关系和谐企业”的创建标准。
我们还开展了丰富多彩的职工文体活动。社区组织成立了秧歌队，棋室，京剧票友活动室等文艺团体，各种各样的活动把大家的生活装扮更加亮丽！我们每年都要为广大职工至少办成2件实事。这是一个社区工会工作者每年所必须实现的重要事情！我们正在满怀信心的热情洋溢的工作着！
我的工作，还有很多不足之处，我也要努力学习，不断地总结，不断地进步，为这项我喜爱的光荣的工作贡献出自己全部的力量！
农村社区工作者的工作总结大全【第七篇】
结）。
万人，养老、医疗、工伤、失业、生育保险覆盖人数实现逆势增长，各项主要工作均超额或基本完成全年目标任务。
长、主任一岗双责”的党建工作新格局。目前，新建19个独立党支部、2个联合党支部。在所属事业单位，新建2个独立党支部、2个联合党支部，调整了8家。同时，要求6个直属党委、总支在基层支部设置上参照执行。二是完善党建机制。坚持从严治党、依规治党，党委主要负责同志主动调整班子分工，不再分管两办、人事、财务，把主动精力放在抓党建、抓规划、抓大事、抓根本上，在调任以来召集主持的32次党委会上，全部坚持末位表态，对“三重一大”事项进行集体决策。年内制定印发了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》《重大决策部署和重要事项督促检查工作办法》《重大决策部署贯彻落实情况约谈办法（试行）》《关于对被投诉工作人员实行问责的暂行办法》《xx市人力资源社会保障工作服务规范》等一系列制度，最大限度减少体制机制缺陷和漏洞。三是激发基层活力。年初制定印发《201x年党建工作要点》《201x年重点党建工作运行图》，细化责任、落实到人、明确时限，将压力层层传导到基层。尊重基层的首创精神，坚持开门抓党建，问计于基层，定期召开“三优一先”座谈会，建立党建工作qq群、党员微信群，及时倾听基层党员意见建议，鼓励基层党组织结合工作特点，开展特色党建品牌活动。4家基层党组织的特色党建活动被评为市直机关“三创一争”优秀案例，其中3家入选全市机关“三创一争”优秀案例展，1家作为启动仪式现场讲解案例。
室、文明单位、创建现代文明机关先进单位。四是推进主题实践。组织开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动，多次组织开展集中学习讨论，局党委主要负责同志对中层以上干部进行中央、省委、市委全会精神宣讲；召开党委中心组扩大会，每位班子成员发言，结合分管工作分析形势、谋划明年以及“十三五”的目标、思路举措，为人社工作精准发力廓清了方向。组织观看《百姓喜爱的好官》事迹展播等活动，增进广大人社干部爱唐山的责任感和使命感。组织开展全市人社系统“爱唐山做贡献，心系民生人社情”主题演讲比赛活动，弘扬勇于开拓、敢于担当、爱岗敬业、服务民生的精神风貌。开展“季评窗口服务标兵”活动，在全局每季度评选出5名服务标兵，予以通报表彰并在局显要位置照片上墙，在年终考核中予以倾斜。
任的19名科级干部进行集体谈话，新提任干部向全市广大人社干部发出了“做党和人民需要的好干部”的倡议书。认真落实“四个干”抓落实机制，印发重点工作运行图，建立中层干部亮点工作档案，给中层干部交任务、压任务。通过每半年一次综合调度、随时进行专项调度等方式，增强中层干部干事创业的紧迫感，推动各项工作任务的有序开展。三是夯实党员队伍。率先在市直单位印发《发展党员工作程序规范》，对发展党员工作实行全面痕迹化管理和全程公开报备制度，抓好发展党员工作的每个环节和细节，把好党员“入口关”。印发《处置不合格党员工作方案》，深入细致开展不合格党员处置工作，把好党员“出口关”。持续开展“专家授课、领导讲党课、处长讲业务”活动，先后邀请北京大学、台州党校、市纪委、市委党校等10余名专家领导围绕政治理论、廉政教育、经济形势、传统文化、公文写作等内容进行授课，中层以上干部先后有25名同志走上讲台为全局干部职工就分管工作进行讲解。编印《人力资源社会保障政策法规问答》，利用双休日组织科级及以下干部1000余人参加上机闭卷考试，举办全局人社政策法规知识竞赛，引导全局干部职工全面掌握人社工作业务知识，不断提高业务工作水平，提升履职尽责的能力。
一、端午、中秋、国庆等时间节点，紧盯窗口等重点部位，在全局范围开展作风情况专项督导检查行动。截至目前，共开展明察暗访19次，对发现的落实有关制度不严格的3名工作人员给予了批评教育、责令检查等处理，清理腾退办公用房508平方米。三是强化权力监督。对局内所有职权进行全面梳理，着眼有效解决乱作为问题，形成了包括279项职权的《行政权力清单》和203张《行政权力运行流程图》；着眼解决不作为问题，编制了包括14类174项《责任清单》和14项《事中事后监管清单》，全部在局门户网站公布。全面推行行政权力公开透明运行，重点推行了医保管理经办“十公开”、职称申报评审“五公开”、军转安置“五公开”、社保业务“十公开”、公务员和事业单位招录（聘）“六公开”、小额担保贷款“五公开”等7个领域的公开工作，广泛接受社会监督。本着“善于发现、注重预防、从严查处”的思路，围绕社保基金、就业专项资金管理使用和各类人事考试、评审、鉴定这两大风险领域，采取事前备案、事中巡查、事后跟踪等方式，紧盯一个个节点，确保监督过程无盲区、无空挡、无断点。利用“网上审批、电子监察系统”实时监督所有行政许可事项办理的全过程，有效促进行政审批事项公平公正办理。目前已对办结的32件行政许可进行了电子监察。
附送：
人社局年度法制宣传教育工作计划。
人社局年度法制宣传教育工作计划。
州公务员局、社会保险管理局，局属各科室，事业单位：今年是“六五”普法总结验收之年。为全面落实党的十八大、十八届三中、四中全会、自治区党委八届八次和自治州党委九届五次全委（扩大）会议精神，根据自治州依法治州领导小组办公室《关于做好201x年法制宣传教育工作的通知》（巴治办〔201x〕1号），结合人社工作实际，紧扣总结验收这个中心工作，制定本计划。
一、指导思想。
以党的十八大、十八届四中全会、民、公平正义、服务大局、党的领导、理想信念，不断提高政治意识、大局意识和法治意识。
（二）深入学习宣传规范政府行政行为的法律法规。深入学习宣传《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政强制法》、《国家赔偿法》等规范政府行政行为的法律法规，深刻学习领会《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》等依法行政方针政策，重点学习宣传《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，进一步提高依法决策、依法行政、依法办事水平，加快推进法治政府、服务型政府建设。
（三）深入学习宣传人力资源方面的法律法规。要大力宣传《就业促进法》以及职业培训、人力资源市场等方面的法律法规，促进充分就业的发展战略更好实施，稳定就业局势；大力宣传人才队伍建设、专业技术人员管理、技能人才开发等方面的法规政策，促进人才强州战略更好实施，加快建设人才强州；大力宣传事业单位人事管理、军转安置等方面的法律法规，深化人事制度改革，增强事业单位活力；大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。
规章和规范性文件，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系建设，使人民群众共享改革发展成果。
（五）规范人力资源社会保障行政执法行为。要增强行政管理服务意识、责任意识、效能意识，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，规范行政执法环节和步骤，明确行政执法事项办理流程和期限，坚持文明执法，平等对待行政相对人。根据法律法规规章立、改、废情况及时调整、梳理行政执法依据。规范行政裁量权，从源头上防范行政裁量权被滥用的风险。落实行政执法责任制和过错责任追究追究制，发现问题及时处理和纠正，依法问责。充分利用信息化手段开展执法案卷测评等工作，加强行政执法评议考核。依法开展行政复议和行政应诉工作。
（六）落实法律实施监督检查制度。应当自觉接受人大及其常委会的监督，配合做好有关人力资源社会保障法律实施检查工作。自觉接受政协的民主监督，虚心听取意见和建议。自觉接受司法监督，认真配合监察、审计等专门监督机关的工作，高度重视社会舆论监督，建立和完善群众举报投诉处理制度。强化上级人力资源社会保障部门对下级人力资源社会保障部门实施层级监督的新方式，推动人力资源社会保障法律法规规章的贯彻落实。
三、工作要求。
（一）加强组织领导法制宣传教育工作按照“谁执法、谁普法，谁管理、谁普法，谁服务、谁普法，谁用工、谁普法”的原则，具体由州人社局法制宣传教育工作领导小组（小组名单附后）负责组织实施，办公室设在政策法规和劳动监察科，切实做到部署、措施、监督、总结“四落实”，确保宣传工作落到实处。
二）创新方法手段，积极打造全方位宣传平台。
一是建设主阵地。发挥广播、电视、报刊等传统媒体作用，依托互联网、手机等新兴传播手段，开设人社宣传专版、专栏，以及张贴标语、悬挂横幅、制发宣传手册等形式，加大法制宣传力度，营造良好的法制宣传氛围。
二是用好主题日。广泛深入开展法制宣传月、“1。
4”法制宣传日等宣传日活动，确保法制宣传工作取得实效。三是拓宽主渠道。大力推进法律法规“六进”活动，即进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，不断增强宣传工作的针对性和实效性。
（三）开展主题活动，努力提高宣传工作实效。
一是深入开展现代文化引领、“去极端化”、“反暴力、讲法治、讲秩序”的宣传教育，进一步加大对维护国家安全、反对民族分裂、去宗教极端化等相关法律法规的学习宣传。
二是结合今年重大工作任务的时间节点，组织开展专项法制宣传教育活动，为各项工作顺利进行营造良好的法治氛围。
（四）组织学习培训。开展法律法规周学习日活动，局属各单位、各科室每周五下午集中学，个人学每周安排不少1小时。
（五）搞好调查研究。深入学习党的十八大四中全会对法制宣传教育工作新要求，研究新形势下法制宣传教育新方法、新路径，创新法制宣传教育理论，推进法治人社建设。
（六）注重考核总结。组织一次法律法规知识考核，对法制宣传工作开展情况进行一次检查，及时总结推广好经验、好做法，不断推动法制宣传教育工作健康有序地开展。
农村社区工作者的工作总结大全【第八篇】
为助农民致富，今年来，山东省济宁市供销社引导和鼓励依托合作经济组织开展信用合作和融资服务，积极参与农村金融创新。其中，成立资金互助专业合作社4个，吸收社会互助金1300多万元，资金周转量近3000万元。
欠发达地区的农村金融市场供给不足，而发达地区金融机构又过于集中，在正规金融供给不足的约束条件下，农民自发创设的资金互助合作社出现了农民资金互助合作社(http://)。这种自发的、微型的民间机构，不是金融机构，却做着金融业务，对这种与主流银行大相径庭，游离于正规金融制度之外、却又能有效补缺具有普惠制的新事物如何定位定性，困扰着经营者和监管者，如何规划和设计它的未来，关乎农村金融制度创新和对广大农民的金融供给。在苏北盐城的一处偏僻农村农民资金互助合作社(http://)，类似孟加拉尤努斯提倡的“乡村银行”的影子在这里徘徊。
“短、平、快”的小额贷款。
填表、申请、取单、提款„„不到一个小时，7月2日，阜宁县硕集镇东崔村崔勇福就顺利从该镇富民资金互助合作社贷出3万元，他打算用这笔钱购置挖土机械，扩大养殖塘面。
老崔和乡亲们习惯地将这称为“农民银行”。这个只有20平方米、2个柜台、1个大铁栅栏的农村资金互助组织农民资金互助合作社(http://)，跟尤努斯在孟加拉农村设立的穷人银行很相像，来办贷款的人中有普通的农夫，有自行车摊摊主，也有小业主。
社长冯子光介绍说，该社是2006年3月在县工商局注册，申请的是资金互助社执照。截至今年6月20日，入社农户1365户，每户入社的股金500元起步，共筹集股金万元，吸收互助资金余额达万元，累计放款1163笔，投放金额达1884万元。互助社有5名工作人员，实行工效挂钩的薪酬制度，每人月基本工资为300元，每吸收互助金1万元，领取10元奖励费用，所放款本息全部收回后，按收回利息的10%领取费用。
尽管每笔业务都是微型化袖珍型的，但该有的程序一个不少。每笔贷款要有一名担保人，工作人员中还须有一人为其再担保，之后必须通过集体审核。目前，1000多笔贷款只发生过1笔万元逾期，但两个月后也就归还了。在所有贷款中，农村生产和创业型贷款占到了90%，孩子上学、建房、看病等生活贷款只占10%。“我们不是什么人来都可以贷款，也拒绝过几个人，不是酒鬼就是赌徒。”去年，该社总收入万元、总支出万元、利润万元，其中提留公积金万元，公益金6100元，股金分红3300元，盈余返还6400元。
资金互助组织受到村民的颇多赞誉。王桂珍是硕集镇双桥村一位村民，她给记者讲了前不久发生的一件事。由于生猪行情看好，她打算贷4万元买仔猪。到信用社贷款，但信用社超过3万元要去县里审批，怕耽误时间，去找民间借贷，但利息达到1分8，找到资金互助社贷款，上午申请下午就拿到钱了。她对记者说，现在合作社的年利息是%，还略低于信用社的，她节省了3000多元年利息，可以多买大约15头苗猪。盐城市农工办经管站负责人孙环保说，农民资金互助合作社在为农民兄弟应急解难的同时，也起到了抑制非法高利贷的积极作用。双桥村副书记张本贵告诉记者，现在村民创业、建房的时候不再找亲戚朋友，而是更多地寻求市场化的筹款方式。与镇里其他金融机构相比，乡亲们对合作社最熟悉，对担保人和借款人的偿还能力知根知底，贷款审核“短、平、快”。资金合作社抑制了当地民间借贷的规模和利率，民间借贷的利率从原来的超过20%以上降低到18%。
名份之困：“宠儿”还是“弃儿”
由于农村投资渠道窄，盐城民间融资历来十分活跃，总量在30亿元以上。当地县里信用社的一位负责人告诉记者，据他们测算，仅今年春季全县农村生产资金需求33亿元，农户自筹亿元外资金缺口仍然高达亿元，而作为唯一向农村进行金融“输血”的信用社，今年只有4亿元贷款规模，显然远不能满足农村贷款旺盛的需求。
从市场需求来看，资金互助合作社的诞生正逢其时，但由于身份难以确定，不少资金互助社是农民眼里的“宠儿”，又是制度的“弃儿”。
盐城市农办的负责同志说，2006年中央一号文件明确要求引导农户发展资金互助组织，但一直没有配套的实施细则，工商部门不知道怎么界定其业务范围，硕集的富民互助社是在工商登记的，有少数的在民政部门登记，也有的挂靠在农工办下面，没有一家能得到监管部门的指导和认同。几个监管部门的态度汇总起来是“六不”：“不反对、不登记、不管理、不牵头、不主导，不走到第一线”。互助社没有合法身份，相关业务得不到国家政策和法律保护，如果产生债权债务纠纷，互助社没法维护自己的权益，如果政策稍一“从紧”，说不定哪天就成了非法金融机构。如果没有相应的制度安排，让经营者没有长期打算，也是一种潜在风险。
冯子光说自己也是天天提心吊胆：“来视察的部门和领导一批又一批，但看了都没有结果。不出事就算了，一出事，我们就全完了。”问他怕出什么事，他说一怕外部经营风险大，二怕内部管理上失控，或挟款走人，自己亦可能受连带，机构会遭到取缔。他也承认，尽管在人员选聘上注重考察家庭背景有无不良嗜好、工作人员双人临柜、钱账分离等内控手段，铁门加了一道又一道，但这种选“好人”的方法还是很原始的。他们几个负责人年龄都50开外，没学历，虽然有人早年从事过农村合作基金会，但金融业务水平和“正规军”不可同日而语，业务都是原始的记账，没有适合他们的业务软件，连报表都不知道往何处递送。
冯的提心吊胆也正是监管部门担心的。多次到盐城对此进行调研的一位监管部门的负责同志说，互助社的存贷款业务本质上与经营一个小银行无异，但从现在一些地方出现的苗头看，其有强烈的自我发展冲动，利益面前诱惑难挡。一个合作社办了没多久就想“赚大钱”，就准备跳出股东和社员的圈子出去拉存款，甚至准备给企业放贷款，要做“全能银行”，互助合作社发展的冲动与监管的审慎性原则相悖，也背离了办互助合作社的初衷。所以要控制其规模和数量，在确保安全的情况下稳步推进。
按规定，资金互助社资金主要用于弥补社员生产生活流动资金不足，不对区域以外的社员办理存贷业务，但实际上做不到，每个社员都是社会人，资金来源你弄不清，出了问题麻烦就来了。互助社的经营风险如何防范、道德风险如何规避等，都有许多新课题，要防止“新砌茅厕三日香”，开始初衷是好的，但没有规矩，慢慢慢慢就变味了。这位负责人坦言，监管部门不愿管，是因为在目前法律和制度真空背景下，担心风险的不可控，谁也承担不起责任。
声音与呼唤。
改革开放29年来，中国农民有过许多创造，农民资金互助合作社是其中之一。南京农业大学经管院院长、博士生导师周应恒教授长期关注中国农村金融问题。他说，尤努斯“乡村银行”的实践证明，给有技能、有发展能力的穷人提供贷款，实际上是为他们提供改变命运的机会，也能实现经济学意义上的“商业可持续”。推进新农村建设，提高农民组织化程度，需要大力发展农村合作经济组织，需要恰当的金融制度安排。高度组织化、商业化的金融正规军在面对传统一家一户的小农经济进行交易时，交易成本过高，必然选择退出。有人说现在农村金融市场供给出现“败血症”，正规军只吸存不放贷，而城市金融机构又出现“糖尿病”，有钱贷不出。农村缺乏有造血功能的金融组织，在正规金融供给不足的约束条件下，农民自发创设的资金互助社虽还是一种非正规金融组织，这种自发的、微型准金融机构，在较小规模的情况下之所以展现出很强的生存能力，就在于它的组织运作成本低，业务和成本低，农民通过资金互助社有效进行资金余缺的调剂，很好地发挥了农村资金蓄水池的作用。
人民银行南京分行负责同志认为，长期以来，农村金融服务存在结构性问题，客观上形成了对农村资金的抽血现象。面对农村金融出现的市场化的新力量，如果完全按正规金融来监管，市场和活力就会被扼杀掉，所以对监管者和经营者来说，他们都在博弈和观望，这是一对天然的矛盾。现在，相关的法制和制度环境还不完善，由于长期没有一部关于资金互助社的法律法规，监管部门也担心其异化，再走上过去合作基金会的老路。最好的方式就是要进行国家立法，如果有民间融资法和合作金融法，对自发的民间金融身份进行认定，并在资金和税收等方面作出适当的制度安排，才能更有利于其发展。他同时指出，在自主经营、审慎发展、逐步成形的情况下，对于已经设立的农民资金互助社，在明确界定其区域性内部性的经营范围基础上，可以探讨按社区银行或村镇银行模式来试点。周院长指出，资金互助社从增量角度改善了中国农村金融在制度设计和供给上的不足。当前，监管部门从央行到银监会，需要解决的还是一个认识问题，真正重视了，政策和制度就不难出台。中国农民的信用不比孟加拉差，我们的学生从宿迁调研回来讲了一件事，有对农村夫妇借信用社的小额扶贫贷款买农用车跑运输，不幸出车祸，夫妻俩双双受重伤，弥留之际，一是托付家人照顾好孩子，二是要家人一定要帮他们还清信用社的欠款。这件事很感人，也说明中国农民有最淳朴的信用观，这是发展农村金融最坚实的基础。http://(http://)。
鱼台的马成养猪资金互助专业社，是依托养猪专业合作社由11个人出资230万元创办的，主要服务对象是160多户养猪专业户和相关稻米饲料企业，经过一年的运作，目前参与互助的资金已达928万元，周转量1800多万元，推动了养殖业的发展。
今年以来，市供销社引导和鼓励依托合作经济组织开展信用合作和融资服务，积极参与农村金融创新。其中，全市供销社组建担保投资公司1个，即邹城市联社牵头组建的“邹城兴合担保投资公司”，截至目前共担保额近2600万元，为企业融投资超过1000万元。成立资金互助专业合作社4个，即金乡杨山农民资金互助合作社、金乡县方兴农民资金互助合作社、鱼台县马城养猪资金互助合作社、邹城农友资金互助合作社，吸收社员互助金1300多万元，资金周转量近3000万元。
据了解，金乡县杨山、方兴农民资金互助合作社，积极推出农民所需的个性化资金互助合作办法，巩固小额资金互助的品种，开展送资金、送信息系列化服务，创建“诚信村”、“星级户”为重要内容活动，通过开展农村合作服务，密切了与农合组织的关系，实现了经济效益和社会效益的双丰收。邹城市汇金源农民资金互助合作社，嘉祥县大地养兔资金互助合作社，正在筹备建设中，预计明年初将建成3-4处资金互助合作社。
农村社区工作者的工作总结大全【第九篇】
我叫__，是__社区的一名社区工作者。一转眼，正式参加工作已有半年时间了。对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。同时社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，应对的是众多的居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，因此社区工作重要而有好处。社区工作是一种帮忙人解决困难，协调人与社会之间关系的服务活动，是以人的问题和需要息息相关的，因此社区工作者在工作中应本着人性、为服务对象着想和谦和态度，真诚地对待服务对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要资料，是促进和谐神会建设的主要手段，建设和谐社会是党和政府当前坚持的主导政策方针，在社区工作过程中，社区工作者应将和谐和发展作为服务与管理的主要手段，到达家庭关系和谐，人际关系和谐，干群关系和谐和社会和谐。不断探索和总结新的理论经验和方法，不断提升社区工作服务水平，解决各种社会问题，满足社区居民的社会需要。
在__社区，我主要负责的是民政，党建和宣传工作，辅助社会治安综合治理、劳动保障、计划生育工作。透过这段时间的工作学习，我认识到基层社区是一个能够发挥我们年轻大学生活力与创新意识、发挥自己专业知识与长处的大好平台，随着认识的不断改变，感受的不断加深，我的工作潜力也在逐渐增强。我越来越清楚地看到社区工作的重要性，以及做好社区工作的不容易。同时我也看到了基层社区的不断发展，也学到了很多业务知识、掌握了很多与群众交流的技巧，增强了自己学习的潜力，磨练了自己的意志。也有了一些心得体会，想与同事们分享。
首先，只有不断学习才能满足工作的要求，适应社区的发展。没有学习就要落后，没有学习就不能创新，没有学习就不能发展，因此就应树立自觉学习理念，不但要学习社区业务知识，还要学习与群众交流的技巧，个性是在和社区老大姐学习沟通技巧使我受益匪浅，也体会到姜是老的辣这句话的内涵。很多居民因为生活或工作上不如意而心存不满，能否化解群众的怨气就成为摆在社区工作者面前的大问题，所以要对这类居民做好耐心细致的思想工作，能在社区内解决的问题能够立即运用业务知识解决，不能再社区内解决的要与居民交流沟通，理顺情绪，让居民满意而去。
第二，要端正态度，真正做到服务群众有热心、有耐心。社区居委会是最基层的群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。群众是我们的衣食父母，就应用我们的热心和耐心帮忙每一位辖区居民，千方百计解决居民生活中的各类困难和问题，让老百姓感受到和谐社会大家庭的温暖。从事民政工作期间我感到：老年人残疾人等生活困难人群更需要被认识，被尊重，他们的内心深处十分期望得到社会和家人的理解、认识和尊重;个性害怕有人刺伤他们的自尊心，以至把他们当成累赘。因此在处理各项事务中就要遵循尊重和理解原则。记得有一次，有一位生活困难老人来到社区，由于不贴合办理低保条件，子女又不给老人赡养费，给老人带来极大地伤害，社区本着尊重和理解的原则，用真心和耐心对他进行耐心疏导，同时劝导子女应负担老年人的赡养费，否则要付相应的法律职责。最后在社区的帮忙下解决了老人的生活问题，使老人重新树立了生活信心和尊严。
第三，要加强创新意识的培养。创新意识到达对于国家，小到对于社区都有极其重要的作用。工作方法的创新，能够提高工作效率，节约工作时间，降低工作成本;对辖区组织活动形式的创新能够更好的到达宣传效果，形式多样的活动能够使群众更容易理解，更容易到达活动目的，打造社区品牌。增强社区工作者和社区居民的归属感。个性是在区委区政府关于开展“情系社区，奉献居民”活动的背景下，只有更多的运用创新意识，开展灵活多样主题实践活动，才能把党利民惠民的政策传到达社区居民之中，是群众得实惠。
半年来的工作锻炼了我的工作潜力，同时也让我适应了社区工作环境，虽然在工作中遇到一些困难，但我相信这对于我以后的工作是一种历练、是一种考验。我将在今后的工作中，不断寻找差距，向领导和前辈们学习交流，透过不断地学习和积累，提高自己的业务水平和素质，更好的完成工作任务。
农村社区工作者的工作总结大全【第十篇】
一年来，社树村新农村建设工作紧紧围绕中央一号文件精神和省、市、县关于新农村建设的部署，按照王桥镇党委、政府的安排，充分结合村情，以科学发展观为指导，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，以改善农村基层条件为基础，以推进农业产业结构调整为重点，以增加农民收入为核心，以加强农村基层组织建设为保证，以提高农业综合生产能力、农民生活质量和农村社会发展程度为目标，科学规划、整合资源、示范带动、积极推进，圆满完成年度各项工作任务。
一、村情简介。
社树村位于王桥镇东南，全村辖14个村民小组，807户，3329人，耕地面积4400亩，党支部由5人组成，共有党员79人，村委会由7人组成。主导产业为鸡、猪、牛、羊养殖业。2008年来全村人均纯收入4120元，全村养殖业总收入105万元。
二、建设成就。
（一）以提高生产能力为新农村建设的突破口，多管齐下加强公共基础设施建设。
喝上纯净的自来水，困扰社树人多年的饮水难问题得到了彻底解决。
二是加强农村道路建设。积极与县交通局、道管站协调，铺设水泥路公里、砂石路3公里。投资15万元，拆除14户房屋，清理20多户门前附着物，修通了30多年以来群众一直想修通而未完成的村主干道800米。投资5万元，完成村内主干道路路灯的安装。
三是加强文教卫生设施建设。针对村卫生所设备设备落后，村民就医难的问题，投资5万元，维修村卫生所；针对全村缺农业科技培训中心，缺老年文化活动中心，无法满足群众日益增长的科技文化需求现状，建成了占地200平方米的村级组织活动场所，投资20余万元，整修村剧院，完成村委会活动广场的建设。
四是加强农村面貌改变。以“创优美舒适环境、建和谐文明新村”为目标，以整治脏、乱、差现象为突破口，逐步改善村内环境。投资9万元，完成村内污水沟的填埋和全村环境卫生的整治，进一步扩大了绿化面积，改善了村容村貌。
（二）以增加农民收入为新农村建设的着力点，多措并举发展壮大特色产业。
受益”的原则，形成一种良性互动的新型治理结构。现如今的合作社下设鸡、猪、牛、羊4个分社，共有会员346人。实行支部委员与合作社领导成员交叉任职制度，加强沟通与协调，在合作社9名领导中，合作社社长由村书记兼任，支委占到3人。发挥26户党员科技示范户的模范带头作用，积极引导村民发展养殖，共同致富。充分发挥党支部的协调组织职能，作到“四统一”，即全村养殖户统一购买饲料，统一防疫消毒，统一改良品种，统一组织营销，解除了养殖户产前、产中、产后等后顾之忧。并成功注册了“社树牌”农副产品商标，使该村的肉蛋奶顺利地进入大市场，提高了该村农副产品的知名度，增加了农民收入。目前，社树村生猪存栏7000头以上，笼养鸡11万只，奶牛156头，奶山羊1500多只，2008年养殖纯收入达105余万元。
二是提高优质杂果种植效益。社树村共有农田4400亩，其中桃树、梨树、苹果树的种植面积达到2000余亩，占到农田的一半，是我村村民收入的第二大来源。养殖产生的粪便，是种植优质杂果的丰富养料，形成循环经济。目前我们正在加大优良品种的引进，以便提高杂果种植的经济效益。
三是把劳务产业做成农民增收的渠道。外出务工是社树村村民收入第大三来源，把劳务输出作为增加农民收入的重点来抓是十分必要的。我村对村民外出务工实行有组织的管理，注重加强对外出务工人员的技能培训，在节假日村两委班子成员代表全村村民对外出务工人员进行慰问，出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜局面。
（三）以提高农民素质为新农村建设的依托点，着力培育新型农民。
一是提高思想道德水平。把学习宣传贯彻社会主义荣辱观和党的十七大精神作为加强群众思想首先建设的一项基础性工程。加强“八荣八耻”教育，提倡尊老爱幼、妯娌和睦、邻里团结、不打架骂人、爱护公物、遵纪守法、遵守社会公告等良好村风民俗。在十七大精神的学习过程中，在农村党员中广泛开展了以“我建我村，共建新农村，增光添彩，添砖增瓦，提高素质”为主要内容的学习教育活动，为乡风文明的形成创造了良好氛围。
二是强化群众法纪意识。全面开展普法教育工作，加强群众对党的各项方针政策和法纪教育，增强群众依法办事、依法维护自身合法权益意识。加强社会治安综合治理，杜绝黄赌毒等社会丑恶现象的滋生蔓延，严厉打击种类刑事案件，维护社会稳定，改善法制环境。
三是开展文明创建活动。大力倡导社会公德、家庭美德和职业道德，着力巩固“安全文明村”创建成果，积极开展“五好家庭”、“好婆婆、好媳妇”等形式多样、内容丰富的精神文明创建活动。
四是倡导文明生活方式。开展“讲文明、讲科学、讲卫生、树新风”活动。引导群众崇尚科学，革除封建迷信等各种陋习，弘扬扶贫济困传统美德，引导群众自觉养成科学、健康、互助、文明的生活方式。组建村民间秧歌队，传承和发扬民间曲艺，丰富广大农民群众的文化生活。
五是是开展农民科技培训。深入开展农村党员干部现代远程教育。
工程，依托即将建成终端接收站点，重点围绕特色产业、适用技术、政策法规等开展培训，并辅之以文明礼仪、职业道德、劳动安全的培训，努力提高农村党员干部群众运用科技致富的本领。巩固完善基层农技推广体系，创新工作水平，提高培训绩效，通过培育，90%以上劳动力掌握1门以上致富实用技术。
三、
存在问题。
一是建设资金缺口大。新农村建设是一项巨大的工程，面临着资金缺乏的困难。
二是养殖规模化发展速度缓慢。养殖业缺乏项目支持，规模化和集约化小区养殖进程缓慢。
三是农民整体素质有待进一步提高。新农村建设的主体是农民，农民对新农村建设的理解还停留在政府掏钱上，依赖性很强，“等、靠、要”思想严重。
四、下一步工作打算。
(一)进一步浓厚新农村建设氛围。新农村建设大多还停留在部分干部的“忙碌"上，进一步加大压力传递，实行上下联动，并采取必要的奖惩激励措施，有效调动起全体村民和党员的积极性。同时将新农村建设和尊重农民意愿有机结合起来，从农民最想办、最迫切需要的事做起，让农民享受更多的发展成果和实惠，教育引导农民做有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民，主动投身到新农村建设的热潮中，释放出更大的战斗力。
（二）壮大合作社规模，建成养殖基地。“支部+合作社”模式的“社树村养殖业合作社”是开拓创新的举措，是一条符合并且适合社树村村情的道路。村民团结在支部的领导下，齐心协力，以增收为出发点和落脚点，发展规模养殖。未来的发展中，支部和养殖协会为其做好后勤保障，解决土地问题，协调信用社为养殖户解决资金难题，将建设现代化的养鸡场，和千头养猪场，引进现代化的设备，形成养殖基地。
今年来，我们在社会主义新农村建设中进行了有益的探索，也取得了一些成绩，但是长久的更好的发展还将面临种种的困难，我们决心进一步加倍努力，加强农业和农村的基础设施建设，进一步改善农民的生产和生活条件，推进社会主义新农村建设发展。