新兵训练工作总结通用7篇

新兵训练工作顺利推进，全面提升了新兵的综合素质与战斗能力，培养了团队协作精神，奠定了坚实基础。下面是阿拉网友整理编辑的新兵训练工作总结相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

新兵训练工作总结 篇1

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵的连队临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵的连队领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵的连队领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。

二是从具体措施上落实以情带兵。新兵的连队临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵的连队高度重视，召开会议，并针对新兵的连队的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。

三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。

新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

二、张驰有度，科学安排新训科目。

为提高新兵的连队的政治教育效果，新兵的连队成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的.学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。

合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。

新兵训练工作总结 篇2

本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下：

一、新兵基本情况

新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人，湖南籍9人，山东籍3人，湖北籍6人。35名新同志中，文化程度普遍提高，其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。

二、主要做法

(一)加强组织领导，确保各项工作顺利开展。

支队党委高度重视20xx年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。

(二)强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。

为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治教育的计划要求：

一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强”的思想，增强他们吃苦耐劳的意识;

二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境，组织开展篮球赛、长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。

(三)科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。

新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。

(四)落实各类措施，杜绝各类安全事故。

在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操;认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实;坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。

同时新训大队根据事件特别制订预防措施：

1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。

2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。

3.开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。

4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。

5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。

6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。

三、几点收获

(一)干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。

(二)扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。

(三)深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正;带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。

四、取得的成效

(一)、坚定了新同志献身消防，报效祖国的.理想信念。通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。

(二)、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律树风气保安全促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。

(三)、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。

此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。

五、存在不足

1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象;

2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强;

3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强;

六、几点要求

(一)要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容;

(二)要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军;

(三)要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中;

(四)要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。

新兵训练工作总结 篇3

新兵训练工作已圆满结束，通过这段时间的严格训练，新兵们不仅在体能上有了显著的提升，更在思想意识、团队协作和军事技能上取得了长足的进步。现对本次训练工作做如下总结：

一、训练内容与成果

本次训练涵盖了体能锻炼、军事理论学习、实战演练等多个方面。在体能锻炼上，通过长跑、俯卧撑等基础训练，新兵的体能水平得到了大幅提升；在军事理论学习上，通过系统学习军事知识，新兵们对军队纪律、战术原则有了更深入的理解；在实战演练中，新兵们学会了如何在复杂环境下进行作战，提高了应对突发情况的'能力。

二、训练过程中的问题与解决策略

在训练过程中，我们也遇到了一些问题。部分新兵由于体能基础薄弱，在初期训练中出现了不适应的情况。针对这一问题，我们采取了因材施教的方法，为体能较差的新兵制定了个性化的训练计划，并加强了对他们的辅导和鼓励。此外，我们还注重心理疏导，帮助新兵们克服焦虑、恐惧等负面情绪，以更积极的心态面对训练。

三、经验教训与未来展望

通过本次训练，我们深刻认识到新兵训练工作的重要性。在未来的训练中，我们将更加注重科学训练，合理安排训练内容和强度，避免过度训练导致新兵受伤。同时，我们也将继续加强思想政治工作，引导新兵们树立正确的价值观，为军队的建设和发展贡献力量。

总的来说，本次新兵训练工作取得了显著的成果，但也存在一些不足之处。我们将认真总结经验教训，为今后的训练工作打下坚实的基础。

新兵训练工作总结 篇4

经过一段时间的紧张而充实的新兵训练，我有幸参与其中，并深感责任重大。现将本次训练工作进行总结，以期能够从中汲取经验，为今后的工作提供借鉴。

本次训练的目标是培养新兵的基本军事素养和团队协作能力。在训练过程中，我们严格按照训练大纲进行，注重理论与实践相结合，通过体能训练、武器操作、战术演练等多个环节，全面提升新兵的综合素质。

在体能训练方面，我们注重科学施训，合理安排训练强度和时长，确保新兵在训练过程中既能得到锻炼，又能避免受伤。同时，我们还针对新兵的个体差异，制定了个性化的训练计划，帮助他们逐步适应训练节奏。

在武器操作和战术演练方面，我们注重培养新兵的实战意识。通过模拟实战场景，让新兵在紧张的氛围中掌握武器使用技巧，提高应对突发情况的能力。此外，我们还加强了团队协作的训练，通过集体行动和互相配合，让新兵深刻认识到团队协作的重要性。

当然，在训练过程中也存在一些问题和不足。比如，部分新兵在体能方面还有待加强，一些基础动作还需要进一步规范。针对这些问题，我们将在今后的训练中加大力度，加强监督，确保新兵的训练质量。

通过本次训练，我深刻认识到新兵训练工作的重要性和艰巨性。同时，我也看到了新兵们的`成长和进步，这让我感到非常欣慰。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的业务水平和教学能力，为新兵的成长和发展贡献自己的力量。

新兵训练工作总结 篇5

新兵训练工作已圆满结束，现将本次训练工作进行总结，以梳理成绩、查找不足，并为今后的训练工作提供有益的参考。

本次训练以提高新兵的军事素质、培养团队精神为核心目标，通过一系列严谨而系统的训练活动，取得了显著的成效。新兵们在体能、技能、战术意识等方面都有了明显的提升，为后续的军事生涯奠定了坚实的基础。

在训练过程中，我们坚持科学施训、循序渐进的原则，注重培养新兵的基本技能和实战能力。通过体能训练、队列训练、武器操作等科目的训练，新兵们的身体素质得到了显著提高，军事技能也得到了有效掌握。同时，我们还加强了思想政治教育，引导新兵树立正确的价值观和世界观，增强他们的使命感和荣誉感。

在团队协作方面，我们注重培养新兵的集体意识和协作精神。通过集体行动、互相配合等方式，让新兵们深刻认识到团队协作的重要性，并在实践中不断提升团队协作能力。此外，我们还组织了丰富多彩的'文体活动，增进了新兵之间的友谊和信任，为今后的工作打下了坚实的基础。

然而，在训练过程中也存在一些问题和不足。比如，部分新兵在训练初期存在适应困难的情况，需要进一步加强心理疏导和关怀。同时，一些训练科目的设置还需要更加贴近实战需求，以提高训练的针对性和实效性。

总的来说，本次新兵训练工作取得了显著的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续总结经验、改进方法，不断提高新兵训练的质量和水平，为培养更多优秀的军事人才贡献力量。

新兵训练工作总结 篇6

经过一段紧张而有序的新兵训练工作，我们取得了令人满意的成果。在此，我对本次训练工作进行全面总结，以便更好地指导今后的工作。

一、训练成果显著

本次训练过程中，新兵们展现出了极高的热情和毅力。在体能方面，他们通过持续的努力和锻炼，不仅达到了训练标准，还在多项测试中取得了优异的成绩。在军事技能方面，新兵们掌握了基本的战术动作和武器装备使用方法，为今后的实战打下了坚实的基础。

二、团队协作意识增强

通过一系列的团队协作训练和集体活动，新兵们逐渐形成了良好的团队精神。他们学会了相互信任、相互支持，在训练中能够积极配合、协同作战。这种团队协作意识的增强，对于提高整个部队的战斗力具有重要意义。

三、思想政治工作扎实有效

在训练过程中，我们始终注重思想政治工作。通过组织学习党的'理论和路线方针政策，开展形式多样的主题教育活动，新兵们的政治觉悟和思想认识得到了显著提高。他们更加坚定了理想信念，明确了奋斗目标，为今后的军旅生涯奠定了坚实的思想基础。

四、存在问题与改进措施

虽然本次训练工作取得了显著的成果，但也存在一些问题。如部分新兵在训练初期适应较慢，需要进一步加强心理疏导和个性化训练；部分训练科目内容相对单一，需要进一步完善和优化训练体系。针对这些问题，我们将采取相应措施加以改进，以提高训练质量和效果。

总之，本次新兵训练工作取得了圆满成功，为今后的部队建设和发展奠定了坚实的基础。我们将继续总结经验教训，不断创新训练方法和手段，为提高新兵综合素质和部队战斗力而不懈努力。

新兵训练工作总结 篇7

随着新兵训练工作的圆满落幕，我们回顾这段时间的辛勤付出与收获，感慨良多。以下是对本次训练工作的全面总结：

一、训练目标明确，针对性强

在训练之初，我们就明确了训练目标，即提高新兵的体能素质、军事技能和战斗意志。围绕这一目标，我们制定了详细的训练计划，并针对不同新兵的特点和需求，进行了个性化的训练安排。这使得训练更具针对性，效果也更加显著。

二、训练方式多样，寓教于乐

为了激发新兵的训练热情，我们采用了多种训练方式，如理论讲解、实践操作、模拟演练等。同时，我们还注重寓教于乐，通过生动有趣的教学方法和形式，让新兵在轻松愉快的氛围中掌握知识和技能。

三、训练氛围浓厚，士气高昂

在训练过程中，我们注重营造浓厚的训练氛围，通过标语、口号、激励措施等方式，激发新兵的斗志和热情。同时，我们还加强了对新兵的关心和照顾，让他们感受到集体的温暖和力量。这使得新兵士气高昂，训练效果倍增。

四、存在问题与改进措施

虽然本次训练工作取得了不错的成绩，但也存在一些问题和不足。如部分新兵在训练中表现出较大的心理压力，需要进一步加强心理疏导；部分训练科目内容相对单一，需要进一步完善和优化训练体系。针对这些问题，我们将制定具体的改进措施，如加强心理训练、丰富训练内容等，以提高训练质量和效果。

五、展望未来，信心满满

展望未来，我们对新兵训练工作充满信心。我们将继续加强训练工作的.规范化、科学化和系统化，不断提高训练质量和效果。同时，我们还将注重培养新兵的综合素质和创新能力，为他们今后的军旅生涯打下坚实的基础。

总之，本次新兵训练工作虽然取得了一定的成绩，但仍需继续努力。我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动新兵训练工作不断向前发展，为军队的建设和发展贡献更多的力量。