市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结
市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结
2024年前三季度，我单位在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的精心指导下，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：
一、总体情况
（一）强化政治担当，压实主体责任
始终把党风廉政建设作为重大政治任务，坚决扛起主体责任。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。二是细化责任清单。制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子成员“一岗双责”和各部门具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度绩效考核，对落实不力的部门和个人进行严肃问责，确保责任落到实处。
（二）深化学习教育，筑牢思想防线
注重加强党员干部思想政治教育，不断提高政治站位和廉洁自律意识。一是开展主题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。二是开展警示教育。组织观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展廉政文化建设。积极营造崇廉尚洁的良好氛围，通过悬挂廉政标语、设置廉政宣传栏等方式，引导党员干部自觉践行廉洁自律规范。
（三）严格监督执纪，强化纪律约束
坚持把纪律和规矩挺在前面，加大监督执纪问责力度。一是加强日常监督。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是深化专项治理。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理行动，严肃查处违纪违法行为。三是强化纪律审查。对违纪违法问题线索进行认真核查，对查实的问题严肃处理，绝不姑息迁就。
二、主要做法及成效
（一）加强制度建设，构建长效机制
注重从源头上预防和治理腐败，不断完善制度体系。一是健全内控制度。结合工作实际，修订完善财务管理、项目管理、人事管理等方面的规章制度，堵塞制度漏洞。二是建立廉政风险防控机制。对权力运行的关键环节进行梳理排查，制定防控措施，明确责任人和监督人，形成廉政风险防控网络。三是完善监督机制。建立内部监督、社会监督、舆论监督相结合的监督机制，畅通监督渠道，接受群众监督。
（二）深化作风建设，提升服务效能
始终把作风建设作为推动工作落实的重要保障，持续深化作风建设。一是加强作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展专项整治行动，切实减轻基层负担。二是优化政务服务环境。深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，方便群众办事。三是强化效能监督。对重点工作、重点项目进行效能督查，确保各项工作按时保质完成。
（三）强化队伍建设，提升整体素质
我单位注重加强干部队伍建设，不断提升干部整体素质。一是加强干部教育培训。组织干部参加各类培训学习，提高政治素养和业务能力。二是加强干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用了一批忠诚干净担当的干部。三是加强干部监督管理。建立干部个人有关事项报告制度，对干部进行日常管理监督，确保干部健康成长。
（四）严肃查处案件，形成有力震慑
我单位坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。一是加强线索管理。对收到的信访举报和上级转办的案件线索进行认真梳理分析，及时开展核查工作。二是加大查处力度。对查实的违纪违法问题，依法依规进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。三是注重以案促改。对查处的典型案例进行深入剖析，查找制度漏洞和管理短板，推动建章立制、堵塞漏洞。
三、存在的问题和不足
虽然我单位在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。
一是部分党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为；
二是监督执纪问责力度还需进一步加大，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位；
三是制度建设还需进一步完善，一些制度执行不到位、落实不力；
四是干部队伍建设还需加强，部分干部政治素养和业务能力有待提高。
四、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，我单位将采取以下措施加以改进：
（一）加强思想政治建设
继续加强党员干部思想政治教育，深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。同时，加强警示教育和廉政文化建设，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）深化制度建设
进一步完善内控制度、廉政风险防控机制和监督机制，堵塞制度漏洞，构建长效机制。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
（三）强化监督执纪问责
继续加大监督执纪问责力度，对违纪违法行为进行严肃查处，并公开通报曝光，形成有力震慑。同时，加强对苗头性、倾向性问题的发现和处置，防止小问题演变成大问题。
（四）加强干部队伍建设
加强干部教育培训和选拔任用工作，提高干部政治素养和业务能力。同时，加强对干部的日常管理监督，确保干部健康成长。
（五）推动全面从严治党向纵深发展
认真贯彻落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。加强组织领导，压实主体责任和监督责任；深化作风建设专项整治，优化政务服务环境；加强制度建设和执行力度；强化监督执纪问责和干部队伍建设；推动全面从严治党各项任务落到实处、取得实效。
总之，我单位将继续以高度的政治责任感和使命感，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。同时，我们也恳请上级领导和社会各界对我们的工作给予更多的关心和支持，共同推动我单位党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
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