权益部的述职报告

权益部在过去的工作中积极维护股东利益，推动公司治理，强化信息披露，提升透明度，促进投资者关系发展，是否达成了预期目标？以下小编整理的权益部的述职报告相关内容，供大家借鉴参考，感谢支持。

权益部的述职报告 篇1：

岁月如歌，时光如梭。大一新学年在寒假时画上一个休止符，在学生会里的工作也暂时告一段落。在权益中心这个新家里，我的感受很多，锻炼很多，获得很多。在这个家庭里，我感受到家的温暖，得到了很多有意义的`磨练，使自己在各方面都取得了不小的进步。

在这一学期里，我们开展很多有意义的活动，如幻灯片大比拼，失物招领等。特别是失物招领，体现我部的“权益”二字，真正做到为学生服务的目的。在年终的学生会文艺汇演中，我部部员积极参加，在平日里刻苦练习，终于在汇演时为广大学生献上一份精彩的大餐。

我在这里，的确体会良多。两位部长，平日工作尽心尽力，态度随和，在工作时正确指导我们，在她们身上，我们学会了很多做人做事的方法。十几个部员们也是和谐快乐，大家在工作时是同事，互相扶持；平日里都是好友，互相帮助。与他们相处的日子里，我不再感到大学的陌生感，体会到了青春，真情。

是的，在这半学期里，我的收获的确很多。但是，下学期还有一系列任务需要我们这个团队，这个家庭来完成。我相信，在两位部长的带领下，部员们悉心合作，一定会顺利完成任务！

权益部的述职报告 篇2：

尊敬的学生会领导、各位老师和同学们：

我是学生会权益部部长，很荣幸能在今天向大家汇报我部门的工作情况。

工作总体情况

在过去一年里，学生会权益部一直坚持以维护同学权益为工作宗旨，充分发挥自身作用，为同学们提供了一系列服务。在学校事务处理方面，我们充分利用网络渠道与课外活动宣传，全力支持同学权益，为同学们创造良好的学习和生活环境。我们成立维权小组，及时处理同学权益申诉，并会同校方一起进行信息共享和解决方案的研究讨论。

维护同学困难补助

在解决同学们谈心谈话和诉求方面，我们深入了解同学们实际生活和学习等情况，建立自由接受谈心谈话的.渠道，让同学们能够倾诉自己内心困扰。对有困难的同学我们开展慰问活动，发起集资，通过学生会资助及自愿捐赠进行资金募捐，帮助困难学生解决实际问题。

重点活动支持

在大型活动方面，我们充分考虑同学需要，积极协调社会资源，为同学们提供方便快捷的服务。我们为同学们精心策划并实施了多项有益活动，如寻找“最美初心”比赛、学生艺术团表演、校内职业技能大赛等，得到了广大同学的积极响应和参与。

未来工作展望

作为学生会权益部部长，我深谙“三人行必有我师”的道理，我将继续加强对同学们关注和联系，对各类权益申诉进行深入调查研究，为同学们营造更加和谐、公正、开放、透明的校园环境。我会全力争取学校领导及教职工支持，促进学校内部各部门之间的通力合作，以最优的服务态度、最执着的工作精神来服务同学们。

谢谢大家！

权益部的述职报告 篇3：

尊敬的校领导、老师们

学生会权益部成员经过一学期的工作，现向大家做述职报告。

一、职责概述

学生会权益部的主要职责是维护广大学生的合法权益，发挥学生的主体作用，通过制定合理的工作计划，积极开展调查研究，组织开展各种形式的活动，广泛征集学生的意见和建议，推动校内行政管理机构和社会各界对学生群体的关注和支持，促进学生团体与社会各方的.合作与交流。

二、工作开展情况

在过去的一学期中，学生会权益部成员紧紧围绕职责，认真履行职责，取得了如下成果：

1、组织召开了一场关于学生宿舍卫生和安全问题的调查问卷活动。通过这次活动，权益部向学生们征集了大量的意见和建议，并针对热点问题开展了一系列宣传和教育活动。

2、与校团委合作，共同组织了一次集体谈心活动，号召广大学生积极关注身边的环保问题，树立正确的环保意识。该活动得到了广大学生的积极响应，取得了良好的反响。

3、在国庆节期间，权益部成员参与了一次志愿服务活动。成员们分别分布在各个志愿服务站点，为市民提供了优质的服务和帮助，充分展现了学生的青春风采。

4、针对近期部分学生反映的校车不足、食堂管理等问题，权益部成员深入了解了相关情况，并向学校相关部门反映了学生的诉求和期望，积极争取为学生争取更好的福利。

三、心得体会

在一次次的工作会议和实际工作中，我们深刻体会到了学生工作的辛苦和战略性。学生会权益部作为学生维权的重要机构，我们明白了我们的任务重大，使命光荣，必须紧紧团结在一起，不忘初心，牢记使命，为实现学生的校园生活美好和幸福而不断努力。

四、未来计划

新的学期即将开始，我们学生会权益部将继续弘扬学生工作的优良传统，积极开展各种形式的调查研究工作，为保障学生的权益而不断奋斗。同时，我们还将与其他学生组织密切合作，拓宽与外界的交流与合作渠道，为广大学生营造更加美好的校园生活环境，并为实现学校的发展贡献我们的力量。

在结束报告之际，我们向广大的老师和学生表达最真挚的感谢，感谢您们对学生事务的关注和支持，为我们取得了这些成绩提供了最强大的动力和支持。

权益部的述职报告 篇4：

一、个人总结

时光荏苒，又到了一个学期末，自己加入爱心助学导航站的情景历历在目，好像都是昨天发生的一样。怀揣着满腔的激情走过了大一，角色从昨天的干事变成了今日的部长。在这个转变过程中，自己有成长，有收获，更多的，则是加深了对组织的感情。

回顾这一个学期，我对自己有如下总结：

荣升为一部之长，面临着一张张新的面孔，起初感到有些茫从，有些不知所措。从被领导的角色转变成为领导的角色，感到新鲜的同时，又把它当做一个挑战。经过一个月的适应，通过自己带头与大一干事共同完成工作的过程，逐渐摸索到了如何带领部员经营好权益维护部。

这段时间，发现的自我不足之处有：

1、对组织投入的时间和精力有所减少，没能给部员树立一个优秀积极的榜样，带领大一干事完成工作的过程中减少了自己的.工作量，工作积极性不如从前。

2、领导能力欠佳，亟待提高。虽然与大一干事公事这一个学期，彼此有了较好的了解，但是没有充分发挥“部长”这一职能，自我认为可以通过学习一些有效的领导艺术使部门更好地运转。

学到的东西有：

1、与人沟通的能力得到了提高

通过与自己的部员相处，把自己被领导时感受到的家文化传承给这一届部员，增进了部门内部的友谊。

2、加深了合作意识。在协调大家共同完成工作的同时，深刻体会到了合作的重要性，因此也督促自己在生活中学习中与他人合作。

3、协调能力得到了提升，通过管理工作，提升了统筹全局的意识，同时也学会了从不同角度不同方面来寻求更加可行有效的工作方法。总之，个人在完成工作、领导部员等过程中认识到了自己的不足，有了完善自我的方向，同时也收获了许多内在的东西。

二、部门建设

1、权益维护部制度管理与完善

权益维护部制定了以下条例与制度：

（一）《权益维护部纪律细则》

用来规范自己部员的工作态度及办事作风

（二）《爱心助学导航站查班条例》

据之进行查班工作，有效维持值班工作的正常运行

（三）《爱心助学导航站部门评优制度》

为了更好的促进爱心助学导航站工作的顺利展开，调动内部成员的工作积极性，提高成员的整体素质，保持导航站的优良作风，特此制定。

（四）《爱心助学导航站请假制度》

用来规范导航站成员的请假事宜，特此制定。

（其中1,2两例实在上届旧版基础上进行了修正，3,4两例于本学期制定并实施）

2、部门管理工作

（一）小组化

本学期我对大一干事采取了分组管理的方法。前期通过对各位大一新部员的了解之后，选取了几位工作积极、认真负责的干事作为小组长，分配工作时以小组为单位，这样有效提高了工作效率。

（二）周会议

每周召开一次部员会议，强调工作作风，及时发现查班前阶段过程中遇到的问题，并与部长级会议中提出，共同讨论，得出有效解决方案。

（三）月末会议

每月月底召开一次总结会议，统计该月查班情况并制定查班情况公示表进行公示。

（四）团对交流

通过多种途径让部员相互了解，增进友谊，从而提升部门的凝聚力，促进部门工作的高效完成。

3、制度实施

（一）条例实施

部门内部工作严格按照《权益维护部纪律细则》《爱心助学导航站查班条例》进行。查班过程公正、公开，并于《查班本》上如实记录。

（二）《请假制度》

《请假制度》的制订有效监督了值班工作，通过每月统计值班情况，实事求是地排除了请假人员，筛选迟到、缺勤人员。

权益部的述职报告 篇5：

在这个学期的学习大体可分为两方面。一方面是在三月份的系统的理论上的学习；另一方面则为在日常工作和各大活动中的学习。可以说这两个方面的学习无论在日后的学习工作中，以至于我们的后半生意义都是非凡的！下面就是我们这学期的主要学习所得。

一、系统学习

1、从金书记那我们学到了团队的力量。

2、从门书记那我们学到了人生的态度。

3、而从李老师那我们则学到了学生会的精髓。

二、从活动中和日常工作中学到的。

1、从“女生文化节”中体会到了分工的重要性和作为学生干部的应变能力的`重要性。

2、从“调查问卷”中了解了组织策划一次活动的艰辛，以及完成一切后的快乐。

5、从与主席和副主席的沟通中了解到维权工作的重要，以及我们哪些地方还需要进一步改进。

三、工作方面

首先感谢两位副主席在这一年来对我具体工作的指导，还有我们的干事对我工作的支持。其次我要对我们全体成员本学期工作的态度及成绩给予肯定，我们也一定会再接再砺。

（一）、我们所有的成员都参加了“女生文化节”活动。

（二）、3月中旬对维权的信箱，人人网以及博客进行了进一步的完善和更新。

（三）4月10日对维权信箱进行了整理。

（四）拟定3月进行维权调查问卷。(因其他活动推迟)

四、工作的创新

创新是我在这个学期感受最重要的东西之一。也是我所在的部门搞的活动比较少，大家就认为创新就离我们有点远了，其实不然，创新应表现在我们这个组织的每一个成员之中。请大家记住我们每个人都是这个组织的主人，大家要习惯于为了我们的组织考虑事情，只有我们从一点点做起，我们和我们的组织才能成长。