个人(述职报告)格式精彩5篇

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述职报告格式【第一篇】

各位领导、同志们;

岁月如梭,光阴似箭,又到一年金秋季节。一年时间对人类历史而言,只是一瞬,但对一个人的一生而言却不算短,特别是当年富力强的时侯,更具有十分重要的意义。过去的一年,是我走上新的领导岗位的第一年,更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中,安排我分管经营工作,主管财务、劳动工资培训、公安、福利等科室。面对比较陌生的业务,我边学习边工作,边工作边学习,一年多的工作中,既有苦,也有乐;既有成绩,也有不尽人意之处。我非常重视组织给予的机会,竭尽全力,兢兢业业地工作,以回报组织和广大职工对我的信任。在全厂经营形势非常困难的情况下,也较好地完成了公司下达的经营指标。现就自己一年多来的学习、工作等情况做以总结和剖析,并向总经理作以下汇报:

第一部分 主要工作成绩

一、财务管理是企业管理的一部分,是有关资金的获得和使用的管理工作,关系到企业的生存和发展。所以,上任伊始,我就抓紧学习财务知识,寻找内部控制的薄弱环节,堵绝各种漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了盘查,摸清家底,进行目标成本管理,20xx年10月,组织人员深人实际,收集资料,历经一月,编制了加工车间主要产品的`目标成本,以此,对生产成本进行控制。20xx年12月份,今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查,对存在的问题进行纠正,年初亲自起草制定了《关于现金管理的办法》,堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度,堵决弄虚作假。今年6月份,安排重新对全厂的固定资产进行了认真核查,规范了管理。通过以上等方面的努力,使我厂的内部控制工作更加有效,财务核算工作更加合理、真实、可靠。

二、受委托,从20xx年8月份开始,对三项制度改革进行调研,先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位,组织人员起草了《改革实施方案》。按照公司十届三次职代会精神,今年2、3月份与公司相关处室共同协商,完善了该方案,并获得批准。7月份率先对进行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了较好的结果。

三、今年元月份,主持制定了《 》

经营责任制实施办法》,进一步完善了以经营责任制为中心,责、权、利相结合,按劳分配,绩效优先,兼顾公平的经营责任制考核体系,有效发挥了经营责任制的杠杆作用。

四、重视职工技能培训,从20xx年8月到今年8月,共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班,培训人员人,奖励人,降岗人,促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了职工培训先进单位称号。

五、今年4月份,在非典肆虐时期,按公司要求,及时组织抽调人员,设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作,圆满完成了任务。

六、协助开展户搬迁和周转房、腾空房处置等工作,并负主要责任。此项工作时间长,任务重,焦点多,矛盾大。为了搞好这项工作,近一年来,多次召开专题会议进行研究部署,经常深入车间、单身楼、家属区了解情况,解决问题,平息矛盾,克服了诸多困难,使我厂此项工作开展的比较顺利。

七、加强劳动纪律管理,从20xx年7月份开始,全厂干部、职工实行挂牌上岗,并制定了《劳动纪律管理办法》,并不定期对各单位进行检查,极大地改变了干部、职工的工作作风。

第二部分 工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任职经历中,虽说尽心尽力,但也有许多不尽人意的地方值的我去反思,去不断地改进。

1、亏损,虽说是由原材料质量问题引起,但我在查库工作中没有及时发现,特别是去年的潜亏转移到今年,给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。

2、《经营责任制实施方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较少,因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。

3、职工培训投入大,效果不很明显,投人与结果不对等。虽说与大环境有关系,但主要与培训缺乏创新,方法单一有关,需要下大力气进行改进。

4、改革后,没有及时抓劳动纪律,最近,全厂劳动纪律有所退步。

自身剖析

我分管经营工作,管钱、管人、管事。可以说利在手中,但我深知贪欲一开始,就意味着要在牢狱中去终。所以,我时刻严格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉洁自律,秉公办事。自身不断加强学习,以提高管理能力,业务水平,能紧密联系群众。深入实际,大胆工作。但金无赤金,人无完人,我自身还有许多缺点,需要在以后的工作加以克服,不断提高自己的素质和能力,更加自如地干好本职工作,使的经营工作上台阶。

第三部分 建议、意见和今后工作努力的方向

建议、意见

1、在改革过程中,我们也听到了不同的声音,我认为这很正常,改革就是破旧立新,就是要改掉束缚生产力发展的生产关系,树必要打破旧的思想观念,旧的利益关系。市场经济日益趋于成熟,而我们的观念不改变,我们的机制、体制不创新,只能生存于一时,不能生存于长久。改革是大势所趋,时代所迫。为了机电修配厂的生存,发展,各项改革应稳步向前推进。

2、今后努力的方向

继续加强学习,提高自身素质,不断适应环境的变化。加强道德修养,拒腐防变。踏实干事,老实做人,努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧。在其岗,谋其事。干好本职工作。谋求经营工作的健康,稳步,有效开展。

祝酒词自我评价创业项目陶渊明【第二篇】

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述职报告格式【第三篇】

,男,汉族,42岁,中共党员,本科,二级警督警衔,现任公安局XX派出所交管巡防大队教导员。20xx年以来,我恪守“老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白做官”的信条,认真履行职责,积极配合大队“一把手”工作,团结大队全体民警,严格队伍管理,创新工作思路,提升工作标准。在XX派出所和交警支队党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,牢固树立“立警为公,执法为民”的观念,按照上级的要求,与时俱进,开拓进取,围绕队伍建设,交通安全宣传、事故预防、秩序整治、路面巡防等工作重点,深入开展各项交通安全管理工作,确保了辖区道路交通的安全、有序、畅通。20xx年,我参与查纠各类交通违法行为余起、扣留违法车辆余台次、刑事拘留人、移送人、行政拘留人、撤销驾驶证本。20xx年以来,辖区未发生一起群死群伤的恶性特大交通事故,道路交通秩序和交通安全形势明显改善。现将工作情况作如下述职:

一、努力增强自身领导能力。

作为交管巡防大队教导员,我深知增强自身领导能力是履行好职责的前提,平时重学习,遇事善思考,除组织和参加集体学习外,能坚持自学,认真学习政治理论、法律知识和科技知识,特别是联系公安交管巡防工作的实际,认真学习、深刻领会上级党委的工作意图和思路,努力提高政治素质和理论修养,并坚持理论联系实际,认真听取领导意见和建议,广泛吸收民警的想法,增强决策的科学性;

二、全面加强公安交管巡防队伍建设。作为教导员,我主要抓思想政治工作,按照“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证”的指示,我始终将队伍的思想政治工作摆在重要位置。一是坚持政治建警。加强政治思想工作,教育广大民警树立正确的世界观、人生观和权力观,努力推进固本强基工程。二是坚持从严治警。结合大队的实际情况,我参与制定了整理大队的综合考评办法和队伍管理的各项规章制度,进一步完善了各项业务工作制度;今年11月份至12月份,按照市局和支队的统一部署,我组织大队全体民警认真组织开展坚持从严治警,确保执法为民教育整顿活动。在广泛地征求广大人民群众和社会各界对大队队伍和工作的意见和建议的基础上,找准存在的问题和不足。通过狠抓学习与教育,突出解决民警思想认识上的问题;通过强化执法监督,突出解决民警在执法上存在的问题;通过抓好社会影响较大的交通乱源的治理,突出交警执法为民形象的树立。民警的公仆意识和服务意识明显增强,工作作风和纪律作风显著改观,队伍的整体战斗力得到进一步提升,警风警纪有了明显改观。三是坚持素质强警,深化民警的教育训练。结合20xx年度全省公安民警执法资格考试活动,为了确保民警顺利通过考试,我参与制定了详细的大队学习培训计划,组织民警开展各种培训、讲座,通过学习法律法规,有效地提升民警的执法水平,通过实战的案例分析,有效的提升了民警的执法公信力,有力地促进了专业训练岗位化,提升了民警的综合素质和实战本领。四是坚持从优待警。立足现有条件,为民警排忧解难,在日常的执法实践过程中,注意维护民警合法权益,关心民警生活,安排民警参加市局组织的体检,将看望生病住院的民警及民警家属的做法形成制度,通过一系列行之有效的措施,进一步增强了队伍的凝聚力,提高了士气。

三、以“五进”活动为载体,进一步强化交通安全宣传。今年,我配合大队长,认真分析了辖区的交通安全形势,决定以“五进”活动为载体,进一步强化辖区的交通安全宣传工作。大队组织民警深入辖区内大中小学校,开展了一系列交通安全宣传进学校活动,组织学校师生开展交通安全法制教育和各种宣传活动,20xx年11月6日,我在一小举办法制讲座一次,受到了广大师生的欢迎。同时,为了加强客运站场、企业的交通安全宣传工作,大队按照“五进”工作要求积极制作交通安全宣传资料,发放到广大车主、驾驶人和各客运经营单位、各站场,并积极与移动、联通等到部门联系,开展手机短信送交通安全祝福的活动,提醒每一位交通参与者要时刻牢记交通安全。同时,在日常工作中,注重与其他警种的联系,有效利用社区警务平台,开展交通安全宣传和咨询,使交安宣传触角得到进一步延伸。

四、提升执法质量,夯实“生命线”。

执法工作是交管巡防工作的基础,也是广大人民群众关心的热点。作为基层法制审核员,我把规范民警的执法行为、杜绝和减少民警在执法中的不规范现象作为队伍建设工作的一项重要内容,把强化执法监督作为解决问题的主要手段。一是对民警的执法活动的每一个步骤和程序进行规范化、制度化,要求民警按章操作,减少不规范执法行为的发生。二是健全和完善执法监督机制,加大执法考核力度。先后建立和完善了法制员制度、定期执法检查、实名通报等一系列制度,堵死了执法管理上的漏洞。对民警的执法行为进行适时和全面的监督,今年,大队内部组织开展执法检查12次,对民警的法律文书逐一进行检查,累计发现法律文书填写不全、适用法律条款不当等执法问题5个。针对存在的不足,我们对照问题,组织开展了执法大讨论,分析出现问题的原因,找出解决问题的办法,促进民警执法质量的进一步提高。全年,大队无一起行政复议案件和行政诉讼案件。

五、深入开展党风廉政建设。

清正廉洁、干净干事是党员领导干部为人民掌好权、用好权的关键。为此,我时常告诫自己要自省、自警、自律和慎言、慎行、慎独,正确对待个人名利得失,堂堂正正做人,清清白白做事。一年来,本人带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,认真执行上级机关颁发的关于领导干部廉洁自律的各项规定,管好身边的人,自觉接受监督。同时,切实履行廉政建设领导责任,签订了党风廉政建设责任书,制定了党风廉政建设的各项制度,并经常检查和督促支委分管领导抓好工作落实,推动了大队党风廉政建设的深入开展。

回顾过去的一年,我忠于职守,努力工作,依法行政,廉洁自律,较好地完成了各项工作任务。但是,本人深感工作中还有不足,主要表现为个人理论学习的系统性和深度还不够,在新的一年里,我一定会上级机关的领导下,不断加强系统性学习,进一步提高政策理论水平,狠抓执法质量,增强公安交管巡防工作可持续发展能力,更好地履行党和人民赋予的神圣职责,为保障和促进辖区的经济社会发展做出更大的贡献。

述职人:

X年XX月XX日

述职报告的格式【第四篇】

述职报告应该具有以下几个方面的内容:

一、岗位职责

首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。

二、指导思想

这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性,那就是站在党的立场上,依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确的指导思想,没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而很好地完成自己的本职工作。

三、主要工作

这是述职报告最主要的内容。要向党组织向广大干部如实地汇报自己所做的主要工作,工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益,工作中出现的失误以及由此造成的损失,都要一一汇报。

具体说来,主要包括下面这些方面:

1、自己主持开展了哪几项工作,结果如何;

2、协助别人开展了哪几项工作,结果如何,自己所起的作用如何;

3、在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻执行的,效果如何;

4、在任职期间,上级有哪些重要的指示,自己是如何落实的,效果如何;

5、在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题,自己是如何处理的。

以上各点,都包括成功和失误两个方面,不能只说成绩,报喜不报忧。

四、经验和教训

对自身的工作实践,还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括成功的经验有哪些,今后应该如何发扬;失败的教训有哪些,今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括,要提高到理论的高度来认识。对于教训,则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应负什么样的责任。

喜报疫情【第五篇】

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