共产党员先进事迹材料范例精选5篇
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共产党员先进事迹材料范文【第一篇】
xx，男，1972年12月出生，1979年9月至1992年7月在学校学习，1992年12月至2005年4月在海军某部服役。1995年7月在部队入党，2005年10月转入市社会劳动保险处工作。同志一直严格按照共产党员的标准要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，始终践行共产党员全心全意为人民服务的宗旨，在学习、工作、社会生活中发挥模范作用。
同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，认真学习和实践科学发展理念，积极参与为人民服务，争创卓越的主题活动。支持党的路线、政策和政策不含糊，坚定不移地坚持和共产主义的理想和信念，自觉地在思想和行动上与党中央保持一致。注重理论联系实际，不断提高政治理论素质和业务工作潜力，形成诚实务实的思想作风。同志将科学发展理论知识转化为解决社会保障业务实际问题的思想源泉.善于在实践中积累经验，不仅提高了工作效率，而且创新地提出了许多有效的工作方法，极大地促进了群众.
素质过硬的复合型人才。
同志对待工作实事求是，精益求精。2010年，全省养老保险新信息系统上线过程中，为及时掌握我市养老保险新系统的上线运行状况，该同志经常加班，常常一天工作十几个小时，牺牲了许多休息时间，甚至还需要放弃了许多节假日，和易联众公司的技术人员一道，对新老系统数据转换中的错误进行纠错处理，确保了退管业务在新系统中的正常运行。同时还指导各区、县市在规定的时间内顺利完成了新系统的上线和运行。
社保大厅的服务无大事，每一天所做的，只是在小小的窗口前接待群众。但是，社保大厅的服务工作又无小事，因为只有将每一件小事当成大事来对待，才能真正把这一惠及民生的好事办好。社保工作涉及的时间跨度大，政策性强，同志尽量采用浅显易懂的话语，一遍遍地耐心细致地讲解，直到让办事的人员满意而归。某单位有位“专业上访户”大妈，为了她老公的退休待遇问题每年都到社保“汇报状况”几十次，每次总是喋喋不休，骂骂咧咧。尽管如此，同志还是一次又一次笑脸相迎，他打印了她老公历年的养老金发放明细，对照文件不厌其烦地将来龙去脉详细解释清楚，最终感动得大妈露出了笑容并连连道歉。自此以后社保大厅再也没有看见过蒋大妈来访的身影。同志心里装着每一个参保群众，用自己最大的耐心和热情进行解释，他善于做群众的思想工作，把误会化解，力争让每一位来电、来访的群众满意。
在家庭与工作之间，同志总是把后者摆在首要位置。他爱人原单位破产多年，一向在某私营企业打工。如果节假日需要加班，他们还在上小学的孩子就只能寄托在邻居家中。就在今年4月的清明节假期，他原计划带孩子回乡下扫墓，刚踏上车就接到领导电话，说是审计部门要来核实待遇发放方面的数据。他二话没说将儿子寄在邻居家后，立即赶回单位。他用自己平凡的行动实践着一个共产党员“吃苦在前、享受在后”的诺言。
同志生活朴素，平易近人，是社保处工作人员贴心的好同事。当同事在工作上出现了失误，灰心沮丧的时候，他总是能及时发现，不厌其烦的开导；当同事在业务政策上有不明白的时候，他总是能谆谆诱导，不厌其烦地在电脑上演示，直到大家学会为止。无论是在工作还是在生活中，只要谁有什么困难需要帮忙，同志都会毫不犹豫、尽可能地帮忙别人。该同志的表现得到同志们的一致认可，该同志年年被评为“处先进工作者”，连续4年被评为市人社局系统优秀共产党员。在成绩和荣誉面前，同志认为：“工作是大家干的，成绩就应属于大家，我所做的一切是一名共产党员所就应做的”。
同志以兢兢业业、恪尽职守的工作态度推动着事业的发展和进步；以严格办事、热情服务的工作作风展示着社保服务窗口的严肃与亲和；以与时俱进、不断开拓的无畏勇气迎之后时代赋予的机遇与挑战；更用一颗赤诚的心塑造了一名******模范共产党员的良好形象。
共产党员先进事迹材料范文【第二篇】
多张西良同志入党20xx年来一贯坚持共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，认真学习并自觉实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，具有很高政治思想觉悟，始终与党中央保持一致。
多爱岗敬业，忠诚党的教育事业，热爱崇高的教师工作。长期坚持在教学一线工作岗位，教书育人，勤奋塌实做好日常教学和育人平凡工作。在本科生教学、研究生培养指导和班主任工作中，为人师表，努力做大学生、研究生的良师益友，深入学生班级宿舍、研究所、实验室，工作认真细致、及时到位，不留有遗憾，关心学生思想、学习、生活等状况，引导学生树立正确人生观，克服困难、努力进取、积极上进，为学生解答考研、就业和创业中有关疑问，得到学生肯定和尊敬。担任光测研究生各年级级班主任，尽管班级人数不多，但在科研活动、参与大学生科研立项数比例、毕业论文评优、篮球比赛等文体活动等方面，所带班级处于学院前列。20xx、20xx和20xx年度连续三次年度考核校优秀，20xx年度考核院优秀，20xx年度被评为江苏大学优秀教师。
多教学上，积极主动承担繁重的教学任务。近年来，开设过基础课、专业基础课、专业课和研究生课程共7门，每年指导本科生毕业论文6人左右，指导的学生获得校、院优秀毕业论文多人，教学工作量平均在2个教学编制以上，教学效果优秀;积极参加教学改革研究和实验室建设工作，参加教改和实验室建设项目5项，完成2项，20xx年获江苏大学教学成果一等奖(第2)，20xx年获江苏大学教学成果二等奖(第3);主动积极指导大学生参加科技创新活动，指导大学生完成省、学校和学院大学生科研立项和创新训练项目10余项，申请发明专利4件，授权实用新型专利2件，发表论文5篇，指导学生获得江苏省大学生机械创新设计大赛二等奖和全国无线单片机应用设计大赛(深圳市无线龙科技有限公司主办)二等奖;独立指导硕士研究生8人，已经毕业6人，获得一、二、三等奖学金5人次，校优秀毕业生2人次。
多科研上，取得长足的进步，成绩突出。近年来，积极申报各类科研项目，主持或参加完成省、厅和市校级项目8项，省市级鉴定6项，验收2项，获得江苏省科技进步一等奖(第5)和机械工业科技进步二等奖各1项(第7)，镇江市科技进步二等奖1项(第3);目前主持或参加在研国家、省部级项目6项，其中5项主要参加者(前3名)，省厅和市校级项目9项;发表学术论文30余篇，第一作者核心以上期刊论文10余篇，ei收录论文6篇;申请发明专利10余件，授权2件，实用新型专利授权2件。
多在兼职工作方面，积极做好支部书记和系副主任工作。按照学校和学院统一部署和安排，组织好支部生活、系的政治学习，积极组织参加各类活动，出色完成党组织交给的各项任务，协作系主任开展教学研讨、管理等工作;在做好支部组织建设和发展工作中，密切联系群众，结合系青年教师党员多，老教师党外人士多特点，经常与老教师沟通、交流，了解他们对支部和党员看法和建议，每年开展多项系内党员和群众共同参加的参观、学习及联谊活动，即时及时做好收缴党费工作;在教学研讨、专业建设、实验室建设和学科建设等各项活动中，不计较个人得失，多承担任务，如:协作系主任带领大家进行专业建设，测控技术与仪器本科专业20xx年获得江苏省特色专业建设点和江苏大学品牌专业;协作学科负责人做好教育部中央与地方共建高等学校专项资金实验室建设项目申报、规划、方案制定、落实、验收和日常管理等等工作，而没有任何报酬和工作量，在各项工作中起到应有的模范带头作用。
多在其它方面，以优良成绩完成博士研究生学习，顺利完成博士学位论文答辩，并获得校优秀博士学位论文。
共产党员先进事迹材料范文【第三篇】
从1995年至今，我在新闻战绩上工作已有18个春秋，其中有3年时间做记者，在巴彦淖大地上采访奔走;20xx年时间从事新闻编辑工作。在新闻工作岗位上，我非常庆幸自己能亲眼目睹巴彦淖尔华丽转身的每一个精彩瞬间，庆幸能与不断谋求转型升级、争先实现绿色崛起的巴彦淖尔一同成长。
从“弱冠”走向“不惑”，是人生最宝贵的时光，我为自己的青春能在最美丽的时代绽放，感到骄傲。
奔走3年。
我叫张呈宇，大学本科，中共党员。从刚参加工作的3年间，我从一名稚嫩的小记者逐步成长为一名“老记者”。3年里，我曾穿越城市大街小巷，亲眼目睹这座城市的迅速崛起，也曾在田地阡陌行走，感受农村牧区日新月异的发展变化......
记者这一职业，工作性质比较特殊，不像其它单位一样可以朝九晚五，工作具有不规律性，随时有任务随时出发。在这3年间，我主要的精力放在一线的采访报道上。在前线记者的岗位上，我始终保持着饱满的工作热情和求真务实的工作态度，广泛深入地密切联系群众，采写出真实的、可读性强的报道。在采访报道中，我坚持“真实”是新闻的第一生命的理念信仰，只有深入基层、贴近群众，才能挖掘到鲜活的新闻素材，才能写出让读者喜闻乐见的好新闻。这3年，我穿行在巴彦淖尔的村庄，走上城市街头，深入工厂企业，写出了多篇具有乡土特色、反映时代变迁的报道。
其中，图片新闻《哭泣的小孙海》获得第五届全区维护消费者合法权益好新闻大赛一等奖;《向贫穷宣战的人们》入选图书《华夏的脊梁》中;《有创新才会有出路》获得20xx年度全市深度报道好新闻二等奖等;《跨越低谷》获2000年度第三届巴彦淖尔新闻奖深度报道二等奖。与此同时，由于我在全区第五次人口普查宣传工作中成绩突出，被评为“内蒙古自治区第五次人口普查宣传工作先进个人”。
编辑20xx年。
3年后，我开始了长达20xx年的编辑生涯。其间，我在巴彦淖尔日报一版、二版、三版工作过，最后又回到了要闻部。这20xx年，我经历了巴彦淖尔日报大部分部门的工作历练，凭着对新闻这份深深的受，让我无论遇到什么艰难困苦，从不轻言放弃。
在这20xx年间，其实在要闻部工作是最长的。有人说要闻部工作是“日入而作，日出而息，生活反常，乾坤颠倒”......然而，自从我到了要闻部后，却安然若素、乐此不疲。哪怕再辛苦、再缺觉，只要一进办公室，就精神抖擞，从未因家庭或个人的事情影响工作。
在要闻部，人就像钟表一样上紧弘，运转不停，每天处理各方面的来稿，联络通讯员写稿，并根据当天广告量调整、增加新闻版面，以保证二者的适当比例.....编辑都是上夜班，每天下午3点上班，下班时间却固定不了。有人说我们是”夜猫子“，越到晚上越精神，因为我们的原则是在不影响报纸印刷的前提下，尽可能将时效性的新闻都刊发出去，所以，重要新闻总是随来随上，拆版重组不怕麻烦。忙而有序的工作日复一日，在复印完当天所有版面时，宣布一天的工作结束，这个时候往往已过午夜，人们都已酣睡。
甘为他人做嫁衣，是我们甘于寂寞、默默付出的真实写照。其实编辑的工作是平淡的，编稿、组版、复印是最基本也是最重要的工作，对一些注水稿、流水帐稿，既要保留原有文字风格，又要做到锦上添花，这就要求编辑必须不断加强学习，提高修养，提升业务水平。为此，在这些年中，我认真系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、系列重要讲话精神以及国家的一些政策理论，在学习中不断认识，不断进步，不断成长，多年的工作经验，使我具备了政治素质、全局意识以及多要性的知识素养和业务能力。
编辑工作是寂寞的，静静地看稿、改稿、下版，没有采访一线的搏杀，也没热情的鲜花和喝彩，而是默默无闻的。我的一个同学说，夜班让我的生活单一得像在单位和家之间做两点一线的运动，聚会、应酬全拜拜了。熬夜，常年的乾坤颠倒，不但让自己的身体常年处于亚健康状态，也使我们失去了许多与家人在一起的宝贵时光，我从孩子上幼儿园开始，晚上就很少陪伴过她，她说她非常羡慕有妈妈陪着做作业，看电视的同学。现在，我的孩子已经上初一了，已理解并习惯了晚上妈妈不在家的生活，但作为一个母亲，我内心却非常酸楚。所以无论多么晚下班，早上我都会6点准时起来给孩子做早点，这也是一天当中我们母女能够交流的有限时间。虽然如此，但我无怨无悔，因为我热爱着我的这份工作。
编辑的经历，培养了我的大局意识。其实，在要闻部工作，少差错，不惹事，只是最基本的要求。政治上不出纰漏，导向上不出问题才是最大的平安。20xx年来，我每天都感觉肩头责任重大，用如临深渊、如履薄冰来形容决不为过。有道是困境更能锻炼人。在要闻部，使我悟出了一个道理，那就是凡事要以大局为重，踏踏实实认认真真，不怕吃苦，才能做好工作。所以我无怨无悔。
20xx年间，我编辑的版面，获得自治区第xx届内蒙古新闻奖优秀版面奖;编辑的作品《越成仁说吃水》《听农民讲春天的故事》在第xx届和第xx届内蒙古新闻奖评选中分获三等奖和二等奖;编辑的作品《为牧民而写书-----走进后旗的巴音前达门苏木牧民作家照日格图》在第二十届内蒙古新闻奖评先中获得二等奖……与此同时，由于我工作突出，多次被单位被为年度先进。
在新闻战线中，我深刻地认识到在城市日新月异、产业飞速发展地当下，新闻工作者除了要有满腔热忱、冷静地思考外，更需要不断地提升自己，让自己的知识结构更加广、稳、才能跟得上城市与报社的发展步伐，今后，我将继续努力工作，以更积极的态度，追求卓越，寻找前行的力量。
共产党员先进事迹材料范文【第四篇】
易，男，1981年11月19日生，汉族，中共党员，本科学历。现为辽宁虎跃快速汽车客运股份有限公司(以下简称“虎跃公司”)沈阳管理处副主任、沈阳管理处党支部书记。
易于20xx年7月大学毕业后应聘到虎跃公司工作，到公司后一直扎根基层，在沈阳管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。
他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司360度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为a级员工。特别是20xx年主持沈阳管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他分管的3家子公司更是扭亏为盈，年度考核中沈阳管理处被评为a级，评优评先中被评为“优秀管理处”。在20xx年度360度考核中团队成员5人被评为a级员工，4人得到晋升机会。
一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自己，率先垂范。
他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要接受挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。沈阳管理处是公司第一大处，员工240人，这其中不包括直管的3家子公司。车多、人多、管理幅度大是沈阳管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但易却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，但是大家对于易工作方法和方式都给予了很高的评价。在沈阳管理处的7年里，易从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自己的要求，不但将小事做好，而且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一起分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之后就变得积极了。服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。他要求乘务员做到的，他一定做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结目前公司现行《乘务员作业指导书》就是他提出并实行的。他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，沈阳处服务质量逐年得到提升。
二、不断主动接受挑战，让价值在工作中闪光。
20xx年由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人车的配比，达到整体利益最大化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。易用行动践行着自己的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自己的行动迅速打开了工作局面。那一年他连春节都奋斗在一线。20xx年由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自己，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自己的员工，他能够清醒的认识自己的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。日常工作中他积极走访有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最积极的一个。日常他还是个热心人，常常鼓励员工进步，在任通讯员期间，帮助基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员5人，修改稿件近百件。帮助员工树立更远大的抱负，先后3人经过其帮助培养加入中国共产党。20xx年公司组织国庆征文《追求平凡》获得一等奖;20xx年国庆征文《追求卓越》获得二等奖;20xx年国庆征文《止于至善需要心态和方法》获得一等奖;20xx年国庆征文《其实从平凡到优秀很简单》获得三等奖;20xx年国庆征文《起点》获得二等奖。20xx年国庆征文《让价值在用心工作中闪光》获得二等奖;20xx年国庆征文《回归自然》获得三等奖。20xx—20xx年连续五年由于工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。在“庆祝虎跃十周年.员工才艺展示大赛”中，参演的相声《杂谈》获得语言类一等奖。20xx年度评优评先活动中被评为“优秀共产党员”称号。
三、用心育人，打造一支精品团队。
20xx年由于工作需要他主管管理处全面工作，应该说身上的担子更重了。但他仍能乐观面对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自己培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有沈阳处特色的精品团队。沈阳处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。管理处基本处于被动状态，没有找出属于自己的出路。他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的保持工作成果，必须要有扎实的基础。只有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而形成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提出了以夯实内部基础为沈阳处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。
确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。调整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。这是解决所有问题的根本。1、抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益最大化为做事原则，要求团队成员可以和而不同，但必须通力合作。他将管理处季度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论形成共识签订要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。他还通过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，形成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的能力，提升团队意识，直至形成习惯。2、抓骨干。他通过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，形成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作氛围;组织内部开展班组擂台赛，形成班组荣我荣，班组差我差的氛围，形成小范围团队的凝聚力。整个团队形成比、学、干、帮、超良性氛围。3、抓细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情况制定并完善了《现场加车精细化管理办法》、《重点人物关注办法》、《节假日加车管理办法》、《免检车辆评比办法》、《安全服务例会管理办法》、《班组长量化考核管理办法》、《人车固定管理办法》、《早待、夜待管理办法》等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明责任人。让大家真正能想到、知道更能做到。4、做微调。他知道基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不同时期量化考核重点项目;对部分线路改由乘务员自行收车;将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家接受。5、持之以恒。他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最后失败的。所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改进沈阳处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。他会带领全体员工将继续秉持“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、能力强，能经得起检验有自己的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自己的力量!
共产党员先进事迹材料范文【第五篇】
镇党委抓住镇村两级信访稳定工作责任这一关键，层层落实责任制。首先为加强我镇信访维稳工作的领导，镇党委召开扩大会议，成立由镇党委书记任组长，镇长、综治维稳中心主任任副组长，领导班子其他成员共同参与的镇信访维稳工作领导小组，切实加强对信访工作的领导。
1、把信访工作摆到重要的议事日程，定期研判解决重大信访案件，全年共召开研判会38次，对各村实行村支书、主任负责制，明确责任。根据信访工作"属地管理、分级负责，谁主管、谁负责"和我镇信访工作"一岗双责"责任制的要求，坚持事前预防与事后应急相结合，对突发性群体上访事件，坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则。结合镇党委、政府领导分工，对信访案件实行领导包案，严格按照五个一方案"一件案件，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底"的办法开展工作。
2、把信访工作纳入村级工作考核内容，评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。同时实行镇班子成员每日值班接待制。镇党委根据信访工作突发性的特点，对镇领导班子成员实行轮流值班，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，进行登记并给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。
3、进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。今年以来，全镇处理接待群众来访15次，未发生越级访现象，基本实现"小事不出村，大事不出镇"为加快发展营造了和谐稳定的'社会环境。
为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了很大功夫。进一步建立和完善了信访接待制度，信访工作包联责任制度，案件督办制度，矛盾纠纷排查调处制度，重大事项社会稳定风险评估制度，责任追究制度等六项信访稳定工作制度，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，建立台账并对处理过程和结果进行记载。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾纠纷排查调处中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。
为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出镇，我镇首先在镇村两级组织设立镇专职信访员和村级联络员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。镇专职信访员由富有农村工作经验的同志担任，负责日常接待处理工作，村级联络员由村里有名望的老党员、老干部或村干部担任，镇信访办定期听取村级联络员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。其次，加强信访值班，各村、各单位主要领导24小时畅通信访渠道，掌控信访动态，做到重大信访信息及时联络沟通。各村、各单位每天下午3时前将当日情况上报镇政府信访工作办公室，镇维稳办24小时信息畅通、值班到位。村组一日一排查，敏感节点随时排查，做到纵向到底，横向到边，准确掌握信息，及时发现隐患。对排查的案件做到一案一档，内容包含当事人姓名、性别、身份证号、手机电话号码、诉求、处理措施等。此外，对排查的案件严格按照三级调处制度，做好案件的化解工作。各村包村干部每天下午3点之前向维稳办报告本村重点人员的排查稳控情况，实行零报告制度。
第一、镇主要领导实行包案制。结合开展"三个一"活动，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解，党委、政府包村领导对所包信访案件实行"六包"(即包调查、包处理、包督办、包结案、包息访、包稳控)责任制。全镇已形成领导干部有包扶村、重点包扶对象，每名党员干部都有包扶对象的良好格局。
第二、派驻工作组。对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访办抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。对上级交办、来信来访及排查的信访案件由信访维稳办公室统一负责接(待)收、登记，并根据职责范围，及时转交有关分管或包村领导予以办理。各分管、包村领导接到信访案件后，以书面形式通知相关单位和相关负责人配合处理。包案领导必须做到"三个亲自"：亲自谈话、亲自调研、亲自处理。对案件处理保证"四个到位"：法律政策到位、问题解决到位、思想工作到位、依法办事到位。凡能立即解决的一律立即解决，不能立即解决的，一般案件必须在报案后30-90个工作日内办结。重大案件要及时提交信访领导小组会议集体研究解决，结案后由具体承办人员向有关部门回复办理结果。
今年以来，领导包案解决问题3件，派驻工作组进村调查4次，使问题得到较好的解决，同时也密切了干群关系，树立了党委政府在人民群众中的形象。
第三、负责做好可能进京上访的重点人员、到省市上访老户以及新的矛盾纠纷的排查稳控工作，落实领导包案处理;当发现进京上访苗头时，及时向信访维稳领导小组汇报情况，果断采取措施将上访人稳控在当地;耐心细致做好进京上访和到省市集体上访群众的思想疏导工作。
对突出信访稳定问题，涉事村支部书记、村主任、镇主要领导和工作人员要求在第一时间赶赴现场，信访稳定工作领导小组办公室立即组织召开工作会议，通报情况，研判可能出现的问题，制定对策，并将相关情况及时报告领导小组组长、副组长。镇处理信访稳定工作领导小组办公室负责对信访稳定突发事件及信访案件全过程进行记录在案，并及时向领导小组写出书面工作报告。
包村领导、主要责任人和承办人员能够认真落实包案责任制，逐案进行研究，采取一案一档，迅速加以化解，保证按期结案上报。对重点人员要保证24小时盯防不失控。镇党委政府组织专人定期不定期对所包信访案件的化解进展情况进行督查，全面掌握化解进度，适时召开包案领导化解积案汇报会。及时通报信访案件化解情况。对因行动迟缓、工作不力、方法不当等原因导致信访案件信访人越级非正常上访且造成不良后果的，镇党委、政府按照《**县信访维稳工作责任追究办法(试行)》及有关规定严肃追究相关单位和有关领导的责任，并取消评优评模的资格。
总之，我镇虽然在信访工作中取得了一定成绩，但也存在着不足，我们将继续努力工作，在实践中积极探索信访工作新路子，开拓创新、求真务实、与时俱进，努力把信访工作推上一个新的台阶，为全镇经济发展和社会主义新农村建设搞好服务。