那些人那些情汇聚【优质8篇】

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那些人那些情【第一篇】

过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20工作总结汇报如下。

一、行政管理工作。

1、认真做好文件档案整理工作。

按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度。

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。

由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。

4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动。

年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

二、行政人事部人事管理工作。

1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。

人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，2012年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。

人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。

为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。

下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，行政人事部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。

新的劳动合同法实施以来，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，全年申报工伤2起。

5、加强绩效考核，制定了合理的办法。

为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。

三、行政人事部采购管理工作。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

那些人那些情【第二篇】

那些人、那些年、那些事，发生得太突然，我不会处理，伤害了一些人、惹恼了一些人。今朝回首，今朝泪，昨日破事，浮脑海，只想说句：对不起，万万不可记心里，放下包袱，祝你轻装上阵，势在必得。

——题记。

今日，我回想过去，回想自己一路走来所经历的事情。我发现自己有太多的错误，有太多的不应该。那些人来的匆匆、去的也匆匆，不过让我在心中划了一下，给我留下一些教训。成长，是每个人天生都必须经历的，它很漫长，也是坎坷。成长不仅仅只限于我们的身体、年龄，它更注重的是人的想法。在成长过程中，我很迷茫，连我自己有时候都觉得我是不是很可笑、是不是很无聊、是不是很傻啊！事实证明是对的。在这个道路上，在我这个年龄段，有些东西与我刚刚接触。所以，我根本不会处理这些事情，也未免会伤害一些人，惹恼一些人。所以我想借此机会说一声：对不起！

那些人、那些年、那些事挺多的，如果真的全说起来，会很麻烦。所以，那就想说几件就几件吧！

昨夜，我在梦乡遇到两个人，他们吵得很厉害，我也没办法就在旁边干瞪眼。呵呵，梦就是这样，没办法。其实这两个人，是我在初中这一阶段最不可能忘记的人中之二。因为他们在我青春旅途中，给我带来了忧伤、痛苦、悲哀。同时，这也是我给他们带去的。有人说：如果你梦到一个人，那么你正从他的记忆里消失。我希望我可以从他们的记忆里消失。如果真的可以消失的话，我会在消失记忆的第二天，去找他们交朋友。可是如果忘记一个人真的那么简单的话，那就好了。即使，我们有时候不去想、不去关注，渐渐的疏忽，也未免会忘记，有时候也会在脑海中突然浮现。人们有可能会随着渐渐的离去儿疏远，可是并不会忘记彼此，我们的记忆不和鱼一样，就那几秒，我们的记忆是一辈子。梦醒时分，我的心好冷，我好想和他们做朋友。我想对他俩说声：对不起，当初是我不对，我会默默祈祷你们。

梦里所想，让我深思。有人说：往事不堪回首。也有人说：回忆是痛苦的。而我认为，回忆虽痛，可它却会让我们不再去犯同样的错误，让我们以后的人生少一点坎坷。它就像药一样，良药苦口利于病。其实，我们应该学会面对、学会放下、学会承受。人的一生难免会有犯错误的时候，回忆却可以让我们不再重蹈覆辙，我们没有必要把回忆说的那么可悲。

初中三年，如今已成为美好的回忆。当中考那天开始的时候，就注定有一些人将要离我们而去，即使没有离去的，也会有分开的。我庆幸我还会和那个人在一起，初三上半学期，我知道我做错了，惹烦了你，你也让我知道了，有一些东西应该早早的放手，不然会很难堪。在此我希望你可以原谅我，是你让我知道了什么情最重要——兄弟情，什么事情可做可不做——谈恋爱。同时，我也希望在高中这三年，我们可以在一起，共同奋斗、共同努力，我们的感情越来越好。

兄弟，手足情长，可是真真正正的有几个。那个人，虽然我们分开了，你也没有信守承诺。不过，我希望我们还是兄弟。还记得那一天吗？有个人问你，我和那个人打架你会帮谁。你说帮我。虽然，那只是一个玩笑，但是我真的很感动。我也相信你会说到做到。因为曾经你确实帮过我。今生我可以遇到你，我很荣幸，真的。希望距离并不可以带走我们的感情。我们要做永远的兄弟——信兄弟。

那些人、那些年、那些事真的挺多的。我写这篇文章只是为了对那些我对不起的人、曾经傻过的那些年、做过的那些傻事，说句：我对不起的人，我会记你们一辈子，你们是以后有困难我会竭尽所能帮你们。再见！那些年！对那些我的好兄弟说一句：我要你们永远做我的好兄弟，一辈子！

那些人那些情【第三篇】

那些年里，那些人和事在我心中被模糊而美好地记住了。

如果生活就像第一眼看到的一样，它会在一瞬间毕业！

在那六年里，我收获了很多，同时也失去了很多。失去了，拥有了，如果梦见了一切，我茫然地仰望着蓝天，俯视着地面，时而微笑，时而流泪。

这一次，我又想起了我班上的一切:。

我记忆中的学校非常漂亮。我熟悉塑料跑道的外观。我记得以前黄昏降临的时候，我经常跑步来发泄我的不快。我仍然注意头发飞扬的感觉。熟悉和陌生的发泄方式。现在，我不知道在那个遥远的角落我忘记了什么，我被一个带锁的大盒子紧紧地拥抱着。

那些熟悉但感到陌生的人出现在我们面前。只是一瞬间，转瞬即逝。我过去常常沿着樱花飞舞的小径散步，一起分享黄昏，一起奔跑，一起发泄。我过去常常孤立我身边的一切。我把自己封闭在一个黑暗的地方。言语是我唯一的朋友。那些人已经分道扬镳了。所有这些，就像海市蜃楼一样，触手可及。

在过去的六年里，不可避免的是有些人不会放弃，有些人会放手。毕竟，当一个人与一千杯酒相遇时，他必须分开，他心中的痛苦可以被利用。六年，人生有多少这样的六年？简单却不舍得五六年，过去了，只留下一个王秋水，却看不透秋水，却别有一番滋味。

在亭子外面，沿着古老的道路，当草是绿色的，奄奄一息的时候，我只觉得六年过得太快了，我无法去体验和喝酒。

离别并不可怕，只是一挥手和一抹眼泪。恐怕离别后的0+洞的感觉就像一个懒散的拾荒者，只想找回过去的时光，却发现自己再也回不去了。

那些人那些情【第四篇】

我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下：

行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。

一、管理运作方面。

1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

2.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4.逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

二、行政工作方面。

1.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。

4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。

5.加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。

三、人事管理方面。

1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

2.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

通过这次工作总结，我对行政人事部将从以下几个方面着手工作：

1.加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

2.完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。

年终工作总结。

那些人那些情【第五篇】

人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。

xx年工作计划：

1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原因并进行改善，尽量稳定员工。

2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗.

3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

4、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

那些人那些情【第六篇】

xx年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们05级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运,也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。

一、准备工作。

第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。

二、实习过程。

中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。

酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。

那些人那些情【第七篇】

我的20xx，在那些人和那些事儿与我的纠缠中就那么匆匆的离开了。的确是人和事儿、我对她的纠缠……剪不清理还乱！

09年的冬天很冷，从年初的那段时间到年末的那段时间，一直很冷，比如今天还有太阳。不过冷有冷的好处，至少我不会头脑发热的凭着一时冲动闯出什么祸来，也能偶尔安静下来在新年的第一天写点什么东西纪念一下这对于我来说确实重要，永远不会忘，参杂着平淡与不平淡的一年。

那些人很多，有我爱的不爱的喜欢的不喜欢的被我恨的和恨我的。

那些事儿也很多，有我自愿的不自愿的意料之内的意料之外的盼着的和怕着的。

然后就是所有的混在了一起，把我原本一张白色的20xx年染得五颜六色斑驳陆离。

20xx年的冬天、我依旧该上班的时候去上班、该下班的时候下班、基本上天天都在重复着相同的事。只不过身边的人越来越少，直到最后孤孤单单也不想在出宿舍，饿了就随便叫一份盖浇饭对付过去。记得有一次是为了调部门的事弄得我郁闷了好几天！虽然最终结果还是没有达到、但是至少出了一口气、我去把主管和领班骂了、算是对自己的自我安慰吧！那个时候其实心里也是慌张的，踏实的。

20xx年的春天、我的高中同学离开了上海到深圳去了，其实也没有什么，天下无不散之宴席，可心里面还是挺难过的、毕竟在一起相处了那么几年。而继他走了之后，我的表哥和老乡也陆续回老家了，所剩无几！我们在一起总是东拉西扯，说些有的没的，幼稚的可笑却在那个时候有安慰心灵的力量。他们都是我喜欢的朋友，所以很温暖。

20xx年的夏天，最好的表弟也离开我先回了老家然后去广东了，这里所剩下的亲人都走得差不多了，还好还有表姐他们一家人还在这里的，至少过年的时候还有个地方可以去，但是却没有了往年所有在上海的亲人在一起过年的情景了。看着他们一个个回家的情景、心里突然有一种冲动从我的眼角里流露了出来，我只能看着他们默默的从我的身边离开，却无能为力！心里是疲劳的，无助的，充实的，愧疚的。

20xx年的我，赢得了一场“长跑”的胜利，赢得了爸妈一点安慰，赢给了自己一点希望；依旧相信自己选择的道路，然后一直走了下来，始终不曾迷茫过，不曾停下过。即使在艰难跪着也要走下去，因为这是自己选择的。

20xx年的秋天，自从我表弟走了过后我也不想在住外面，因为少了一个可以陪我说话聊天的人了，所以我住进了公寓，又不在孤单，至少还有这么多五湖四海的兄弟在一起，有事没事的时候大家可以坐在一起吃饭喝酒聊天。也是在这个时候我和她慢慢从陌生人到相识了，于是又不知不觉的喜欢上了她。喜欢上了她的招牌动作：见面都是淡淡的一个微笑。

20xx年的我和她，在冬天的街头遇见，用3秒钟的时间微笑，然后忘记。回去慢慢想起，在回忆，我还是我，最梦的人；她还是她，就好比舞台的中心。我依然理智的喜欢她，只是在和玩伴聊起她的时候可以说“她的眼睛深邃，笑容很美，有一种令人窒息的美”。

20xx年的我和很多人相遇，分离，重逢，又分开，在彼此各奔前程后依然保持着联系的习惯，就好像彼此依然在身边。

我的20xx和那些人那些事儿就在我随随便便的文字中说了差不多了。

于此，终结了我的20xx，等待着20xx年和我纠缠不清的那些人和那些事儿。

那些人那些情【第八篇】

说到我班级里的那些人呐，可谓是“人外有人，天外有天。”说到他们的“传奇”事件，那可是三天三夜也说不完。接下来，我来着重介绍那些“奇特之人”。

头上一片空的人。

在我们班级里，有一个“人体娃娃”，他可不像芭比娃娃那样美丽可爱，而是反其道而行之——他的发际线非常高，脑袋非常大，他的脑袋里装的可不是学习知识，而是一堆“非主流”，音乐老师称他为“大脑袋源铄”。为什么说他是“人体娃娃”呢，现在就告诉你，因为他个头矮，长得“异于常人”，嘴巴还一天到晚像复读机一样叽里呱啦个没完！也许你觉得这没什么稀奇的，但这首歌你肯定听过：“闪铄闪铄，脑袋上闪着青青草原，《喜洋洋和灰太狼》在你头上热播中……”这位头上空空的人，不仅空的是稀少的头发，空的更是智商！

红苹果婆婆是男的。

我们班流传着这样一个故事：来自森林的深处，住着一个苹果婆婆，每天早上都要听筷子兄弟的《小苹果》，动物们都被吵得不得安宁。于是它们派一只“小泼猴”去看看情况，“小泼猴”发现苹果婆婆是个“重量级”的油腻男后，当场大叫：“你个不知好歹的家伙，真是左脸皮贴到右脸皮——一边脸皮太厚，一边脸皮太薄！”正在做瑜伽的苹果婆婆吓了一跳，然后就被扫地出门了。“苹果婆婆”这个名字的由来是因为他本人身材魁梧，简直就是个迷你版的“绿巨人”，然而他的脸肥嘟嘟的，还白里透红，穿上宽松的衣服，背影就像个蹒跚的老太婆一样。于是“苹果婆婆”这个名字就成了他的专利。

一个自带气场的女孩。

她是语文课代表，个头“精致”，但气质一点都不少，有一句话能完美的代表她：个子虽小，但却自带女王的气场。她“教训”人时更是彪悍，像去找容嬷嬷学了“掐掐功”，看你不爽就让你尝尝这特别的“酸爽”。又是捏，又是扭，不乖的人，被她掐一下，那血压，直奔珠穆朗玛峰啊！

班级里的人才们越发出奇，个个怪样，十八般武艺样样精通。如果你想来参观，就到八中心小学来吧！