乡村振兴协理员工作经验分享大全【10篇】
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乡村振兴协理员工作经验分享大全【第一篇】
基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。xx市xx乡以党建为引领，探索乡村振兴新路径。
一、真抓实干打好党建基础。
二是将基层组织规范化建设下移到党小组，打通党建“最后一公里”。xx乡适时成立了党建工作领导组，将全乡党员划分至x个党小组，配齐乡、村两级党建指导员x名，仅6月份，就征集到有关党的建设问题x条，社情民意x条，形成处理建议x条。真正做到了有方法、有策略、有抓手、有回应。
三是充分发挥党员的先锋模范作用。坚持“三会一课”制度，让党员群众先知道、先做到、先参与、先遵守，引导党员群众参与政府建设，做好率先示范，让党小组成为宣传党的方针、政策的良好平台。
二、凝心聚力干好集体经济。
二是充分利用好扶持村集体经济发展专项资金。童村在20xx年x月利用扶持壮大村级集体经济资金x万元，采取“带资入股、保底分红”的方式入股当地龙头企业“xx市尖山湖逸趣园有限公司”，年集体经济收入可增加x万元。xx乡沿山村以村村联报的方式，投资入股柘皋镇工民村标准化厂房建设项目，共投资x万元，其中财政补贴x万，村自筹x万元，占股20%，预计年收益高达x%。目前该厂房为已租赁状态，已于20xx年x月签订协议，产生租金收益。
三、聚精会神做好农旅融合。
一是因地制宜，找准定位。xx乡制定生态立乡、旅游兴乡、三产富乡的三大战略，着力打造“四大园区、五大基地”，在以尖山湖生态农业逸趣园、台湾今日集团蝴蝶兰园、东方老年乐园、绿韵垂钓园四大旅游项目的带动下，结合清涧、路店的特色经果林基地，莲花的现代农业示范基地，童坛、童集的精品苗木、花卉种植基地，军高的猕猴桃基地，方集、军高的中药材基地这五大基地，发展全域全境大旅游，因地制宜发展特色产业。
二是依托自身生态优势，开发生态旅游区。借力浮槎山风光，持续打造尖山湖逸趣园田园综合体，开发旅游产品，拓展消费深度，提高景区吸引力和竞争力。三是统筹协调，对全乡进行顶层设计。从“建设乡村”向“建美乡村”转变，做好“美丽乡村+乡村旅游”示范工作，重点扶持方集村美丽乡村建设、童集村民俗旅游坊项目;同时优化乡域红色旅游线路，重点打造军高村党员政治生活馆项目，串联xx故居、xx故居、新四军烈士墓等景点，深挖军高元素，开发红色旅游带。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第二篇】
xx县地处xx边界，于20xx年x月顺利退出国家贫困县序列，xx县坚持以党建为引领，积极探索脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接新路径，以“五抓五强”推动基层党建与乡村振兴同频共振、深度融合，为深入实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。20xx年x月，xx县被纳入首批全国乡村治理体系建设试点县名单。
一、主要做法。
(一)抓统筹、强导向，聚焦乡村振兴主战场。
牢固树立抓乡村振兴首先抓党建的思想，形成县委书记、镇党委书记、村支部书记三级书记抓振兴的工作格局。
围绕乡村振兴加强调度。建立县委常委会定期研究调度抓党建促乡村振兴的工作制度，及时解决乡村振兴工作中党的建设方面存在的突出问题。同时，推动实现党建与乡村振兴同步规划、同向推进、同步考核，真正让党建工作引领乡村振兴、服务乡村振兴、推动乡村振兴。
围绕乡村振兴传导责任。坚持把党的政治建设放在首位，明确“谁主体谁主责”“谁主管谁主抓”“谁联系谁包干”，全面压紧压实县乡村党政一把手的主体主抓责任、县级领导和科局长的联乡包村责任、驻村工作队的帮扶责任、党员干部的结对帮联责任。全县x名在职县处级领导，x名乡镇党委书记、乡镇长、县直科局长，x名村居党支部书记、主任，x名党员干部层层签订“军令状”“承诺书”，并采取下发党建任务书、每月召开党建例会、每季度督导通报、半年检查督查、年底述职考核的方式，推动责任上肩、任务落地。
围绕乡村振兴部署兵力。坚持把最优势的兵力部署在乡村振兴一线，全面下沉县乡村主体力量。坚持“红色引领、绿色崛起”战略，制定《红色引领绿色崛起三年行动》指导方案，从2021年起明确全县乡村振兴示范点创建数量、名单，目前拟报送x个巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴重点帮扶村，在布局上主攻“关键点”。精心打造党建引领乡村振兴示范带，同步建设王新法党性教育基地提质升级重点项目，从不同侧面展示成果，强化引领。
(二)抓支部、强堡垒，打造乡村振兴火车头。
坚持把加强基层组织建设作为一项基础工程，不断强化基层党组织带领群众共同致富的堡垒作用。
选能人，配强当家人。以村(社区)“两委”换届为契机，采取在现任村干部中择优留、在致富带头人中择优选、在外出务工经商人员中择优引的措施，选好村级带头人，配强村级班子，提升整体战斗力。目前，全县x名村干部中，农村致富能手达x人，有返乡外出务工经商人员x人，村干部队伍结构明显优化，整体素质明显提升。
补短板，建强党支部。坚持把整顿软弱涣散村党支部作为抓党建促乡村振兴的有力手段，对软弱涣散村逐一列出“责任清单”，明确整改措施和责任分工，实行一月一调度、一月一通报，对不胜任现职的村党支部书记坚决调整撤换，确保软弱涣散村全部晋位升级。
重管理，增强凝聚力。从加强村干部管理、规范村干部报酬入手，建立村干部专职化管理体系，出台《xx县村(社区)党组织书记县级备案管理办法(试行)》，推进村(社区)党组织“带头人”队伍整体优化提升，确保乡村振兴工作管理更加规范、精力更加集中。
(三)抓创新、强治理，注入乡村振兴强心剂。
通过重设组织架构、明确治理任务、夯实工作保障等举措，创新党组织和自治组织联动包片区，党员屋场员联动包屋场的乡村治理模式，以点带面推动党建引领下的“两联两包”基层治理模式落实落地。
“五个融合”重设组织架构。坚持“五个融合”，即村区、片区、屋场融合，党小组组长、片区长、屋场长融合，在职党员、兼职党员、无职党员融合，党务、政务、村务融合，自治、法治、德治融合，对原有行政村的区划旧格局、管理旧模式实行改革，进行区划重整、组织重构。
“六个促进”明确治理任务。结合实际明确治理任务，全力实现“六个促进”，即促进乡风文明、产业发展、环境整治、安全稳定、政务便民、民生改善，形成推动乡村治理的强大合力。
“六项制度”夯实工作保障。探索建立了“六项制度”，即联系服务制度、屋场协商制度、议事决策制度、应急处置制度、信息共享制度、考核激励制度，推动乡村治理可持续发展。
(四)抓队伍、强合力，锻造乡村振兴排头兵。
坚持把人作为推进乡村振兴的关键因素，着力打造一支扎根基层、充满活力的乡村振兴骨干队伍。
突出党员带头。以村(社区)为单位组建x支“党员先锋队”，采取设岗定责、承诺践诺等方式，让每名党员在乡村振兴工作中有平台、有责任，当先锋、作贡献。
突出人才引领。通过选聘“名誉村主任”、实施“百名乡村医生培养工程”“乡村教师归雁工程”等，引导各类人才向薄弱村流动，积极开展产业扶贫、卫生扶贫、教育扶贫、科技扶贫等。近年来，全县共引进研究生x名，从县内外吸引x名优秀企业家担任“名誉村主任”，利用他们的自身优势帮助贫困村发展产业。
突出典型示范。开展“十佳领导班子、十佳优秀领导干部、十佳农村党支部书记、十佳帮扶工作队、十佳帮扶工作队员”等评选表彰活动，坚持用身边事教育身边人，积极培育和选树了一批先进典型，在全县营造树榜样、学先进的浓厚氛围。
(五)抓保障、强基础，提升乡村振兴战斗力。
坚持从强化保障入手，不断夯实基层基础，切实提升全县各级党组织推动乡村全面振兴的能力。
大力推进智慧党建。把智慧党建作为基层党建“一号工程”来抓，投入x亿元，对x个村级综合服务平台进行新建和改扩建，搭建县乡村三级智慧党建平台，实行党务、政务、商务“三务合一”。特别是结合山区县实际，对全县x个村(社区)的特色农产品种类进行全面摸底，确定建设x个精品型商务站点，实现工业品下乡、农产品进城，打通物流最后一公里，有效促进了山区农民增收。
不断加大经费保障。积极解决村干部报酬偏低、保障不足、留不住人等问题，建立村级运转经费逐年增长机制，每村经费平均达到x万元。提高村干部经济待遇，村党支部书记基本报酬达到x万元，村干部普遍购买“三险两金”。
严格落实激励考核。把抓党建促乡村振兴纳入党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，实施正向激励、明确责任追究，落实乡村振兴考评激励机制。
二、成效与启示。
近年来，xx县抓党建推动乡村振兴取得了一些成效。疫情期间，组织x名党员志愿者下沉社区一线，全县党员为疫情捐款达x万元。20xx年，xx县作为xx唯一县级代表在全国乡村治理体系建设推进会上作了经验交流发言;在基层人才培养上，县财政每年设立x万元人才专项资金，为人才工作提供物质保障;由xx县委组织部牵头推出的扶贫楷模王新法先进事迹大型情景话剧《高山之巅》在长沙成功首演，取得了较好的党性教育宣传效果。
20xx年是推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的首战之年，由于地理位置和经济条件受限，xx县基础比较薄弱，仍然存在人才队伍回血不足、村级集体经济薄弱、智慧乡村建设迟缓等一些关键问题亟待解决，因此，在不断推动党建引领乡村振兴的探索中也带来了一些启示和思考。
盘活“人才队伍”这支骨干力量。坚持引导各类人才为乡村振兴提供智力支撑，主动对接乡村治理、乡村振兴对人才工作提出的新要求。建立健全人才队伍“选育管用”全链条培养机制，推动本地区村“两委”换届中高质量“一肩挑”、年轻干部全覆盖、年龄学历“一降一升”等目标的全面实现。实施“高精尖缺”人才引进计划，引进急需急缺专业人才，积极与校企进行对接交流，形成合作关系。可通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，严格审核把关，将本土各行业优秀人才纳入村干部后备库。实施乡土人才“四带”行动计划，着力培养一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头为民服务的农村实用人才。继续实施好科技特派员到村指导管理办法，凝聚各领域人才服务基层的合力，锻造乡村振兴骨干力量，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
完善“自我造血”这个核心功能。建议制定财政投入、融资担保、收入分配、领导联系包保等一系列扶持发展村级集体经济政策，创新拓展以“飞地经济”、龙头带动、资产出租为代表的可复制、低风险、稳收益的“增收模式”。可研究制定资金奖补激励机制，由财政每年列支专项扶持资金，带动县乡匹配资金、建项入库、跟进指导;建立抱团联动发展机制，采取“强村联邻村”“强村带弱村”、组建红色产业联盟等方式，“复制”强村党建模式、优势项目、创业路径，带动周边村、薄弱村建强基层组织、培育支柱产业，助力乡村振兴。建议省、市出台村(居)债务评估、限额、考核、责任追究等规范性文件，进一步明晰组织、财政、农业农村(经管)等部门和乡镇在发展集体经济、控制化解村级债务工作中各自的职能职责。
做好“乡风文明”这篇思想文章。要着力发挥基层党组织的核心引领作用和广大党员示范带动作用，坚持“乡村振兴、文明先行”，加快推进新时代文明实践中心(站、所)的建设，注重发展当地“红色文化”“农耕文化”“乡贤文化”“孝善文化”;成立“红白理事会”“禁赌禁毒会”“道德评议会”“村民议事会”，可探索建立纪实的“一户一档”家庭文明档案、设立移风易俗“红黑榜“等，深入开展移风易俗行动。
创新“智慧乡村”这项信息手段。可构建具有当地特色的“互联网+党建”新模式，利用“屋场钉”“户情通”“e支部”等党建云平台，促进基层党建传统优势与信息技术深度融合，筑牢线上党建阵地，包括本地区党支部数据库和基层党组织数据库。构建贯通省、市、县、乡、村五级的全区域基层党建大数据系统，打造安全、高效、便捷的“一站式”“一网通”党群服务平台，切实为基层减负。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第三篇】
近年来，xx省xx县不断强化村干部、农村党员、党务干部“三支队伍”建设，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人力支撑。
党委采取个人自推、党员群众公推、村“两委”联推相结合的“三推四定两评议”的程序，每年从非现任村干部中培养1～2名村级后备干部（其中县级重点培养1名），确保年底各行政村村级后备干部至少达到x名，其中村党支部。
书记。
后备人选达到2名以上，促进村干部队伍综合素质进一步提升，年龄结构、学历结构和知识结构不断优化。目前县级重点培养的村级后备干部达到x人，在今年“两委”换届中，从县级重点培养的村级后备干部队伍中调整进入村“两委”班子x名。”信息化平台作用，推进党员教育管理与“互联网”深度融合，县、乡、村联动打造党员。
学习。
教育。
“线上课堂”，让党员随时随地接受教育培训。坚持以党建引领农民专业合作社规范提升当前隐藏内容免费查看，成立农民专业合作社党组织和党小组x个。不断培育壮大“三个带头人”队伍，近三年共培育县级“三个带头人”x名，差异化落实奖补资金x万元，带动x多个贫困户稳定。
脱贫。
三是建强党务干部队伍，精心锻造“中坚力量”针对基层专职党务干部缺乏，党务工作没人干的问题，结合工作实际，每个乡镇选拔配备思想素质好、党性观念强、热爱党务工作、熟悉党建知识、有较好的文字写作功底和组织协调能力的年轻党员干部充实到党建办，通过压担子、交任务，以学促干，建强抓党建力量针对党务工作不会干的问题，持续优化党务干部培训工作，常态化开展集中培训、跟班锻炼、外出学习考察，帮助提高理论素质、政治素质和业务素质，逐步解决能力不足、本领恐慌问题结合新选拔党务干部所学专业和工作经历，按照“缺什么补什么”的原则，量身定制“一人一策”帮带培养。
计划。
对新任职村干部建立乡镇班子成员、原任村“两委”成员、党务骨干“三带一”结对帮带培养机制手把手教、面对面讲、全方位带精准帮带指导帮助积累。
工作。
经验、掌握工作方法，有效提升了新选拔党务干部和新任职村干部处理实际问题、应对复杂。
情况。
的能力。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第四篇】
抓好党建是各级党组织的第一责任，加快发展是各级党组织的第一要务。近年来，*省*市*区紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，注重发挥先进典型示范带动作用，全面总结推广强村富民“三引三带”工作法，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，既加强了基层党建工作，又加速了农村发展，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，走出了一条特色鲜明的党建深度融合乡村振兴的新路子。
一、背景。
*市*区位于*两省交界，是*的“北大门”，20*年撤县设区。境内山区、平原、沿海各占三分之一，自西向东梯次布局，如缩小版的中国地形图。下辖*个镇，*个行政村，在全市县区中体量最大、数量最多。因此，承担全面建成小康社会任务是最重的，推进乡村振兴战略压力是最大的。
坐落于*交界处的全省先进基层党组织、全市基层党建示范点*镇*村党委，与*省*市*区仅一河之隔，是*市*区的一个“明星村”“典型村”。*多年来，*村在十九大代表、全国“人民满意的公务员”、村党委书记*同志带领下，因地制宜、大胆探索，苦干实干、创业创新，实现了由弱变强、由乱到治的华丽嬗变。在强村富民的具体实践中，村党委走出了一条基层党建改革的“*之路”。20*年*月*日，*省委常委、组织部部长*在*村党委来信批示中，对村党委在推进乡村振兴战略中全面发挥作用，把党建工作和村级发展融合的做法给予肯定，并鼓励进一步发挥先进基层党组织带动示范作用。
组织引路，带出创富环境；
党员引导，带动共富格局”，以党建引领乡村振兴，推动党建工作与村级发展同频共振、互促共融，真正把基层党组织建设成带动集体经济增收、带领群众致富的“前沿阵地”“战斗堡垒”，为助推乡村振兴、同步实现小康探索了一条新路子。
二、做法成效。
（一）思想引领，带活致富热情。扶贫先扶志，致富先治心，创业富民首先要解决思想观念问题。通过唤醒创业初心、提振创业信心、激发创业雄心，捂热致富“三颗心”，推动思想解放，拔除思想“穷根”。
一是实境体验，唤醒创业初心。为解决因循守旧、固步自封问题，*均组织干部和党员群众代表“走出去”，近到镇内*、*，远赴市外*、*，实地走访各地强村名村*多个，看先进、学典型，开阔眼界视野、感受创业氛围，让群众萌发摆脱贫困意识，唤醒党员致富带富初心。村党组织从一开始的“无人响应”，逐渐转变为“一呼百应”，先后吸引*名村干部、*多户村民投入创业热潮。
二是启发开导，提振创业信心。针对村民致富无门、信心不足问题，*邀请上级部门、致富能人“走进来”，进村宣传致富政策，分享创业故事*余场次，帮助村民解开思想疙瘩，树立致富信心。近比本镇强村、远学国内名村，开展*村“学什么、差什么、干什么”大讨论，找不足、明方向、促赶超，点燃创业兴村热情。*年砥砺奋进、*年春华秋实，*村从原来在全镇排名垫底，一跃成为全区经济社会发展示范村、全国文明村。
三是比学赶超，激发创业雄心。为消除等靠要思想，村班子率先垂范，“两委”成员围绕致富带富，年初承诺、年中践诺、年末评诺，亮目标、比进度、晒业绩，自加压力、增添动力。把致富增收写进村规民约，设置创业光荣榜、评选致富标兵，全村比着干、赛着干，使“集体创大业、个人创家业”蔚然成风。*村先后创办或引进规模以上企业*家，其中村集体创办投资*万元以上企业*家，*%以上的村民存款超*万元。
（二）组织引路，带出创富环境。创业富民，关健要靠支部引领，找到符合村情实际的发展路子。通过因村制宜选准路、支部带动领好路、绿色发展开新路，走好创富“三条路”，推动产业可持续、发展高质量。
一是因村制宜选准路。面对当年村庄“一穷二白”、集体负债几十万的困境，*怀着“一定要让村民过上好日子”的坚定信念，带领村干部先行先试，跑市场、搞调研，总结历次失败教训，最终选择利用废旧渔网资源，因地制宜发展尼龙颗粒加工业。他“三下*”与客商洽谈项目，建成全村第一个颗粒加工厂，当年上缴税收就达*多万元，20*年村企贡献税收*万元，村集体创收*万元。
二是支部带动领好路。村党委把支部设在创业最前沿，实行“支部+公司+农户”的运营模式，发挥支部“领头羊”作用，把党员聚在产业链、让群众富在产业链。发挥书记工作室“乡村振兴灯塔”功能，打造创业富民的实境课堂、年轻干部的成长驿站、发展瓶颈的会诊中心、转型升级的智力引擎，先后有*名年轻村干部通过锤炼培养，能力得到明显提升，近两年村党委接待市内外现场教学**余人次。
三是绿色发展开新路。牢记“绿水青山就是金山银山”，坚守生态底线，筹资*万元建设全市首家村级污水处理厂，使尼龙颗粒加工业走上可持续发展道路。践行“生态优先、绿色发展”理念，推动转型升级，延伸产业链条，发展循环经济，建设棘荡农民创业园，让资金变股金、农民变股民，务工赚薪金、分红得现金。20*年园区产值逾*.*亿元，全部达产后将年产尼龙颗粒*万吨，聚乙烯、聚丙烯颗粒*万吨，预计年产值达*亿元。
（三）党员引导，带动共富格局。全面小康路上，不能让一人掉队。通过党员骨干引富、创业能手带富、扶贫救困帮富，奏响共富“三部曲”，带领村民走上共同富裕之路，让百姓共享发展成果。
一是党员骨干引富。坚持先富带后富，实施“捆绑带富”工程，安排*名党员创业骨干与*名创业群众“*+*”帮扶结对，组织企业党支部联系指导颗粒加工户，帮助解决村民创业缺信心、缺技术、缺资金等问题，让群众“站在边上看”变为“跟着党员干”。协调金融机构开设“党员农贷快车”，全村党员为村民担保创业贷款*多万元，让尼龙塑料“小颗粒”，变成群众致富“金种子”。
二是创业能手带富。为引导务工人员返村创业，设立“粒动.青创”空间，让党员创业能手、致富能人当“讲师”、做“导师”，提供政策咨询、创业指导等服务，实现“创业一人、带动一片、致富一方”的辐射效应。如今，*村吸纳周边*余人从事废旧渔网回收、加工和尼龙颗粒运输、销售等工作，实现村民“在家门口就业”，20*年农民人均纯收入从*年前的一两千元增长到*万多元。每年吃掉全国*%的废旧渔网，发展壮大成为全国“尼龙颗粒加工第一村”。
三是扶贫救困帮富。围绕先富促共富，村党委把全村具有劳动能力低收入户全部安排在棘荡创业园工作，截至目前，全村*户低收入户通过“自我造血”脱贫，率先实现贫困人口全部脱贫目标。建立无劳动能力低收入户档案，由村集体兜底，实行留守儿童、空巢老人、孤残人员每月必访，安排村“两委”干部、党员骨干、创业大户结对联系，近年来先后发放“爱心基金”*万元，“教育扶贫基金”*万元，让全面小康的成果惠及全体村民。
三、探讨启示。
（一）抓牢党建是固村之基。俗话说：“农民要致富，全靠党支部”“火车跑得快，全靠车头带”。做好农村工作，关键在农村基层党组织，关键靠村党组织书记。只有党组织强起来，农村工作才会有坚实基础，农村改革发展稳定才会有可靠保障。走好全面小康路，打赢脱贫攻坚战，建强基层党组织，发挥基层党组织核心作用是基础。通过创新党组织设置，在产业链上建党组织，把基层党组织建在产业富民第一线、乡村振兴第一线，彰显基层党组织的服务和富民功能。
（二）产业支撑是富村之本。农村要发展，百姓要致富，关键要有产业支撑。产业兴旺是乡村振兴的重要基础，是解决农村一切问题的前提，也是党建工作与乡村振兴融合的关键要素。要根据村资源禀赋、区位特点等，因地制宜、因村施策，找准特色产业，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子，千方百计发展壮大集体经济，为群众带来实惠，提高村民生活水平。只有产业壮大了、百姓富足了，党员干部说话才能“底气足”，党组织办事才能“腰杆硬”。
（三）干部带头是治村之要。村看村，户看户，群众看干部。党员干部处在乡村振兴、脱贫攻坚的第一线，担负带领群众致富奔小康的重任。要克服“求稳怕乱”思想，打破“小成即满”“小富即安”的封闭意识，积极探索新的工作方法和途径，放出样子、作出示范，真正发挥先锋模范作用，带领农民增收致富。同时，在实际工作和生活中，村干部为人处事要出于公心、去除私心，不占便宜、不乱伸手，以心正求公正，以公正服大众，汇聚人心力量，凝聚发展合力。
（四）高质发展是兴村之路。习近平总书记多次强调“绿水青山就是金山银山”，良好的生态环境是我们生存的基础，乡村的振兴离不开生态的振兴。要改变过去以牺牲环境为代价的传统发展模式，以高质量党建引领高质量发展，发展循环经济，推动转型升级。要牢固树立绿色生态发展理念，坚持走产出高效、资源节约、环境友好的发展道路，真正让村民共享农村改革发展成果。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第五篇】
xx县是农业大县，全县90多万人中有70多万在农村。当前，全县农业基础薄弱，现代农业还没有迈开步子，农业产业链条比较短，这些都制约着乡村振兴的发展。全县广大人民群众对美好生活的需求非常迫切，我们将从最薄弱的环节入手，坚决贯彻中央和省市委决策部署，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的20字总要求，全面推动乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”。
切实抓好粮食生产，推动藏粮于地、藏粮于技，新增高产创建示范方10万亩。深化农业供给侧结构性改革，力争新增特色经济作物3万亩，发展特色经济林5000亩。大力培植道地药材标准化种植，新增中药材种植面积8000亩以上。坚持质量兴农、绿色兴农，新建、改扩建规模化养殖场20家以上，创建省级以上标准化示范场2家，新认证“三品一标”农产品20个以上。大力发展土地流转、土地托管、订单服务等多种形式的适度规模经营，提升农户组织化程度，新建为农服务中心3处，完成测土配方智能配肥和飞防作业各20万亩。开展全程机械化推进行动，提升农业生产综合机械化水平，争创国家级主要农作物全程机械化示范县。坚持用工业化理念发展农业，大力实施农业“接二连三”工程，积极培育壮大果蔬、食用菌、肉食加工、宠物食品等产业，争取打造几个市级以上农业产业化龙头企业。全力推进丝路东方田园综合体、益客农业生态示范园项目建设进度，发展生猪、肉鸭规模化养殖。积极推动山东上上滩田园综合体、深圳铁汉生态黄河滩区田园综合体项目尽快落地建设，争取打造成省级以上现代农业园区，走出一条规模经营、装备现代、绿色生态、优质高效、三产融合的现代农业发展之路，在打造乡村振兴齐鲁样板上提供“xx方案”。
持续开展农村环境“x”，整合农村“七改”、环境综合整治、“美丽庭院”等资源，建立多元化投入、常态化巡查、长效化管护机制，新增植树造林面积万亩，创建森林乡镇1个、森林村居34个，打造“村在林中、路在绿中、房在园中、人在景中”新农村，助力全市成功创建国家森林城市。全面实施畜禽粪污资源化利用整县推进项目，力争综合利用率达到80%。深入开展移风易俗，倡树文明乡风，巩固强化殡葬改革成果。选好配强村委会班子，培育“新乡贤”，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。综合运用政策激励、分类指导、产业扶持、规范管理等措施，加快壮大村级集体经济。
坚持以人民为中心的发展思想，加快实现共同富裕，让广大农民有更多获得感和幸福感。一是在“减”字上下功夫，持续深化脱贫攻坚。深化脱贫攻坚“三个一”工程，加强扶贫车间管理，致力于扶贫车间向“致富车间”“发展车间”转化；加大涉农扶贫资金整合力度，集中抓好畜禽养殖、花卉、果蔬、食用菌等几个符合当地实际的产业扶贫基地。盯紧“黄河滩”，完成4个外迁社区搬迁，加快4个村台社区建设，努力实现“一村一品，一台一韵”，建成美丽乡村示范点，逐步将“黄河滩”变成美丽的“花果园”。锁定“老病残”，实施资产收益、农村低保、实物供给、邻里互助等保障性扶贫措施，落实各项扶贫政策，确保老有所养、病有所医、残有所助、生活有兜底。二是在“增”字上下功夫，持续促进农民增收。探索发展休闲农业、观光农业、体验农业、创意农业，鼓励农民发展民宿产业，推动产品变精品、田园变公园、农房变客房、劳作变体验，不断打造农民增收新业态。借助舜之药、药流通、“供销e家”等电商平台，促进农产品上行。深入推进农村“双创”活动，畅通智力、技术、管理下乡通道，培训新型职业农民，发展“新农人”，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。支持金融资本、工商资本、企业主体参与农业生产和农村发展，引导农村富余劳动力向技术工人、创业农民、产业农民转型，通过就业带动、保底分红、股份合作、利润返还等形式，让农民合理分享全产业链增值效益。三是在“均”字上下功夫，持续发展社会事业。多渠道扩充普惠性学前教育资源。加大优质教育资源引进力度，积极争取与北大培文、山师附中等院校的战略合作，培育教育知名品牌，提高教育教学质量。扎实推进“县管校聘”管理体制改革，有计划地完善教师队伍补充机制，增加师资力量。加快健康xx建设。全面深化基层医疗卫生体制改革，落实好市政府加强基层医疗卫生事业发展的12条意见，推进基层医疗卫生机构标准化建设，积极构建医疗联合体、医养联合体。抓好老弱病残群体的康复、养老工作，推进中心敬老院管理体制改革，完成50处农村幸福互助院建设。不断丰富群众文体生活，实施“十个一”文化惠民工程，让广大群众享受高质量的精神文化生活。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第六篇】
x县x镇x村位于x镇最南部，省道邦宽公路穿村而过。全村面积x平方公里，共有x口人，其中有党员x人，村干部x名。
近年来，x村坚持党建领航，通过村企共建模式，稳步推进村集体经济发展和村民增收致富，为乡村振兴提供不竭动力。x村先后被评为县级文明村、县级先进党支部等。
组织联建，促进基层组织建设规范标准。村“两委”换届后新一届“两委”干部明确了“党建领航、乡村振兴”的总目标，在x镇商会的支持下，先后投入资金x万元提升村“五室”整体水平，装潢粉刷支部墙体x余平米；购进党建书籍x余本，安装党建元素展牌x余个；充分运用新媒体设备，每周组织党员观看党员远教课程，认真做好积极分子培养。
基础共建，推进基础设施建设共创共享。坚持走村企联建的互利共享之路，多方筹措资金x万元新建高标准小学，修建王峪路段破损道路x米；筹措资金x万元翻新北沟路段道路x米；投资x万元，安装太阳能路灯x盏，并实现街道两侧标准化建设；投资x万元建成占地面积x亩、建筑面积x平方米的五层新民居。
项目联建，助推村集体经济发展壮大。以镇商会筹资、村民土地入股形式，享受红利，发展壮大集体经济，促进农民增收，本年度集体资产x万元，村集体收入持续稳步提升，村集体经济不断壮大；积极支持企业项目建设，招引客商，建设投资x亿元占地x亩的冰栗生产配运项目；正在投资x多万建成“乔众”养殖场，养猪x余头。
x村将继续发挥党建引领作用，认真围绕党建中心工作，立足村情，突出支部核心作用，坚持村企共建模式，发展壮大集体经济，走好乡村振兴发展之路。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第七篇】
让“大数据”成乡村振兴的“新动能”
红茶、猕猴桃等农产品通过溯源技术贴上具有“前世今生”信息的“身份证”；养殖流程数字化，有效降低牲畜死亡率，提高农户收益；农户拿着手机沿着农田走一圈，地块边界、农作物品种等信息就可为农业贷款提供信息支撑。
党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，这对于解决好新时期“三农”问题、加快推进农业农村现代化具有重要意义。随着信息化时代的来临，大数据已经成为了我们生活中的常态，我们都生活在同一张“网”中。当然，大数据带来的不仅是生活工作上的便利，在推动“三农”发展中同样具有重要的意义。从农村电商、直播带货、人工智能种植、养殖等，都让我们看到了大数据的大有可为。要推动乡村振兴战略的落实，也需要我们用好“大数据”，把他变成“新动能”，成为农民、农业、农村发展的重要“支点”，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。
大数据赋能农业，农产品“身份证”擦亮农字品牌。随着时代的发展，消费者对农产品也有了新的要求，不仅在于“吃得饱”，还在于吃得好、吃的健康、吃得安全、吃得放心，这也是对农产品的一个新的考验。通过大数据赋能农业的方式，普安县茶产业致富带头人保贵就利用农产品溯源技术给茶叶贴上专属“身份证”，让农产品的“前世今生”更加清楚，这是一种满足消费者知情权的有效做法，强化了对种植者的监督，也能够让消费者对质量更放心，自然能够带来农产品的销量提升，不断地擦亮农字品牌。
大数据赋能农民，养殖流程数字化释放“数字红利”。随着农业生产模式的改变，对农民也提出了新的要求，要让他们在种植、养殖的过程中，能够更好地管理，尤其需要大数据赋能。一方面，需要农民加强对人工智能技术的学习，迅速地转变为新农人；另一方面，让让农民在大数据的推动中有更多的获得感，才能让他们成为养殖流程数字化的重要实践者。比如，在贵州省遵义市，利用物联网和智能感知技术，养蚕全流程实现数字化。当然，大数据的运用不仅在养蚕，在其它方面也具有积极的作用，在降低养殖风险的过程中，更是让农民收获了更多的真金白银。
大数据赋能农村，数据“遥感器”激活“金融活水”。要为农村注入新的活力，尤其需要有充足的“金融活水”。然而，因为信息互通存在的障碍，往往存在农民贷款和银行放款“两难”的问题。如今，通过数据“遥感器”，能够让银行卫星图像识别地块的农作物面积、类型，更科学精准地评估价值，为农民提供贷款带来了更多的方便，也让躺在“账上”的钱真正地活起来、动起来，在推动农村的发展中起到了巨大的推动作用。
“手机成了新农具，直播成了新农活，数据成了新农资”。“新农具、新农活、新农资”我们看到的是乡村发展的新气象，也折射了大数据在推动乡村振兴中的“动能作用”。要更好地推动乡村振兴战略的落实，尤其需要我们加强大数据赋能，优化土地、金融、人力等资源配置，才能为发展智慧农业、建设数字乡村、打造新型农民插上“数字翅膀”，实现农村产业兴旺、农民生活富裕。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第八篇】
下面是网友为大家分享的“乡村振兴协理员工作经验分享大全【10篇】”，牢固树立人才是第一资源的观念，聚焦乡村振兴大局，坚持党管人才原则，强化政治引领，从选拔、教育、激励方面精准发力，创新激发各类人才向乡村一线聚集，为推进乡村振兴战略注入强劲的“人才流”，探索出一条党政所盼、乡村所需、人才能为的改革创新路子。
二是建平台。持续建设与辖区15所高校、院所、企业共同成立的人才合作联盟，推行校地企乡村振兴人才共享，构筑集信息沟通、人才培养、业务合作、资源共享、课题研究、政策咨询于一体的活动平台。联盟成立以来引进辖区高校院所博士**名、硕士**名到城区政府乡村振兴成员单位挂职锻炼。同时兴建**大学乡村振兴调研基地，聘请高校和农科院11名高级职称专家担任**区乡村振兴战略技术顾问。
三是建队伍。着力把乡村一线涌现的本土“田秀才”“土专家”、农技示范户等选拔进乡村人才农村实用人才队伍，建立“新型职业农民后备库”“乡村工匠库”，并分类实施动态管理。目前已有124名乡土人才选拔入库。实施“大学生留**计划”，构筑人才高地，对于优秀的大学生通过招聘、录用等方式留在**。近年来，**区各单位多次举办专场招聘会，2000余名大学实习生到区直单位工作，共招录**名专业技术人员。通过公益性岗位、零就业项目扶持、大学生创业项目等政策支持、配套服务相关政策红利，增加500余名社会就业岗位，为推动区域经济发展和农民增收致富注入了强劲人才动力。
一是强师资。整合**区委党校、**市农业科学研究所、**农业学校等教育资源，组建由高校和相关部门20名专家组成的农业技术培训团队，对乡村振兴急需的种植、养殖、乡村旅游等多项专业技能实现名师涵盖。建立起以科技特派员为纽带的科技服务体系，同时鼓励引导大学生、返乡农民工、退伍军人、致富带头人、退休技术人员以及农业生产经营人员等加入科技特派员队伍。
三是强转化。围绕种植等优势产业，成立**区柑橘协会、蔬菜协会等，实行“基地+产业协会+农户”模式，吸引有技术的农户加入协会，采取邀请专家授课、定期技术交流等形式，将普通农民培养成乡村振兴实用技术人才，将普通农户发展成专业户，将专业户发展成为致富带头人。通过协会带动，目前该区有职业资格和技术职称的技术人才共计100余名，实用人才存量不断增长。
一是以赛“聚”才。在2021年举办的**区第四届青年创业大赛上专门开设乡村振兴赛道，对符合条件的获奖项目提供创业奖励基金、银行授信支持、免收办公场所租金等8个方面政策扶持，选拔培育一批优秀创业团队和高成长性源头企业落地**。**区通过青年创业大赛近一步突出人才引领创业作用，推进乡村人才振兴，激励和引导各类人才在世界级旅游城市建设、乡村振兴等领域大施所能、大展才华、大显身手，同时通过“以赛引才”、“以赛聚才”等形式，强化大学生创业典型的标杆作用和社会价值，鼓励更多社会主体创新创业。
二是孵化“育”才。对高校毕业生、乡土人才、返乡人员中有创业意愿的个人和团队，经申请可以入驻**青年创业孵化基地。入驻后，可享受租金补贴、管理咨询、事务代理等服务，现已有**家创业公司成功入驻。**区财政每年列支人才工作专项经费200万元，用于重点人才项目支持和人才服务保障，同时建立各类优秀人才专人联系、定期走访、表彰激励等制度，全方位做好“育才”工作。
进一步与农科院、植物研究所等签订合作协议，支持建立马铃薯脱毒良种繁育基地，推广脱毒马铃薯、金线莲、铁皮石斛等高附加值的经济作物种植，有效带动农民增收。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第九篇】
20xx年，是巩固拓展脱贫攻坚成果，推进同乡村振兴有效衔接的起始之年，按照党中央战略部署和省、市工作安排，我区切实把防止返贫动态监测和帮扶工作摆在突出位置、作为重大政治任务，进一步强化责任担当、健全工作机制、补齐短板弱项、消除风险隐患。同时，对脱贫攻坚的质量进行全方位的提升，好的方面优化提升，不足之处加以完善，从而促进农村地区各项事业的再落实、再提升和再完善，加快推进同乡村振兴的有效衔接。现就我区今年以来工作开展情况总结如下：
（一）建立健全过渡期工作机制，持续夯实工作责任
20xx年xx月，区脱贫办印发了《xx区关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》（xx脱贫办发〔20xx〕6号），明确了过渡期内有序推进政策体系稳定衔接、防返贫动态监测和帮扶、巩固两不愁三保障成果、健全社会兜底保障体系、强化项目资产管理等重点任务，深入实施乡村特色产业发展、脱贫人口稳岗就业、农村基础设施和公共服务提升、教育服务改善、基本医疗优化、重点帮扶和示范引领等六大行动，对推进工作重心从脱贫攻坚向乡村振兴转移做了具体安排。20xx年xx月，区委农村工作领导小组印发了《健全防止返贫动态监测和帮扶机制实施方案》，明确当前阶段巩固脱贫攻坚成果的首要任务是防止返贫动态监测和帮扶工作，要持续做好对退出村（xx村、xx村、xx村）、脱贫人口（截至目前1764户5353人）、“三类人员”监测对象（9户22人）动态监测与后续帮扶，同时组织开展覆盖所有农户的风险排查。xx月份以来，我区完成了三个退出村乡村振兴驻村工作队与原扶贫驻村工作队人员选派轮换，新轮换的工作队将在帮助村两委在抓好防返贫监测帮扶工作的前提下，重点针对村集体经济发展薄弱的现状，指导帮扶村进一步找准问题、理清发展思路、制定发展规划。为筑起民生第一道防线，各涉贫街道按照省市xxx的配比要求，组建了20xx余人的村级防返贫监测网格员队伍，区级各行业部门成立了防返贫监测工作专班，协同推进防返贫日常监测排查、风险预警信息筛查、专项督导检查等工作，区、街、村三级联动防返贫动态监测和帮扶机制进一步建立健全。
（二）常态化排查化解返贫致贫风险，持续守住民生底线
对于返贫致贫风险隐患的日常排查，我们主要采取四种方式进行：
四是区乡村振兴局协调区民政、医保、残联等行业部门，对部门数据进行定期筛查，将预警信息反馈相关街道、村组进行核查研判。截至10月底，我区已开展8轮次“点对点”周调度集中排查和11个村的重点抽查，累计走访排查农户5800余户万余人，筛查疑似风险信息400余条，反馈疑似风险48户、173人，经村组、街道研判，拟新增3户13人纳入“三类人群”监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户），均为因病突发困难家庭。目前，已由民政部门落实低保帮扶措施。
（三）集中开展专项行动，持续巩固脱贫成果
今年以来，按照省、市安排部署，我区组织开展了巩固脱贫攻坚成果“大走访大排查”“回头看回头帮回头补”、防返贫动态监测和帮扶集中排查、“农村安全饮水大排查”“我为群众办实事”到村“六查”入户“六问”等专项行动，走访排查范围覆盖了6个涉农街道的所有行政村常住人口，建档立卡脱贫人口走访比例达到100%，回复解答群众政策疑问820余项，帮助群众解决实际问题21个。从排查情况看，我区脱贫攻坚期各项帮扶政策总体稳定，街道、村组对个别群众突发生活困难基本能做到早发现、早干预、早帮扶，脱贫人口两不愁三保障稳定达标，发生规模性返贫风险较小，区域脱贫攻坚成果得以有效巩固。
（四）优化财政衔接资金支出结构，持续推进有效衔接
脱贫攻坚期，扶贫项目多为到户到人的精准帮扶项目，对贫困户精准脱贫提供了有效保障。进入过渡期，为加快推进同乡村振兴的有效衔接，我区参考省市相关文件精神，制定出台了《xx区财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》《xx区财政衔接推进乡村振兴补助资金项目管理办法》，明确了过渡期财政资金保障推进乡村振兴项目建设的方向、目标和任务要求。同时，组织开展了20xx年度市级、区级衔接资金支持项目和20xx年度储备项目征集工作，建立了20xx年度衔接资金项目库，争取市级乡村振兴衔接资金680万元（是攻坚期市级专项资金的倍）用于支持农村安全饮水提升、基础设施和人居环境提升等项目；安排区级衔接资金万元（与上年基本持平），用于持续支持脱贫劳动力公益专岗、教育帮扶“雨露计划”技校生补助、脱贫户助农保、脱贫户产业提质增效等到户到人帮扶项目。从资金投入力度看，我们统筹兼顾了巩固脱贫成果同乡村振兴的有效衔接，在稳定保持了对原有到户到人帮扶项目资金投入的同时，对于农村基础设施和公共服务提升、乡村产业发展等目前推进全面振兴中的短板弱项，我们明显加大了资金投入力度，更突出了资金投放和项目建设的普惠性，体现了过渡期从集中财力支持脱贫攻坚转向保障巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的.阶段性任务要求。
（一）防返贫动态监测网格化管理工作还需强化
防返贫动态监测网格化管理是陕西省今年巩固脱贫攻坚成果的一项重点工作，也是年度考核评估的重要内容。从目前督导检查各街道看，不同程度存在认识不到位、排查不扎实、纳入监测不及时等问题。主要表现在个别村组干部认为扶贫工作已经结束，对扩大范围开展防返贫监测存在懈怠情绪，村级未建立定期风险研判制度，对网格员的排查情况不能及时掌握；新组建的网格员对防返贫监测相关政策掌握不到位，在排查中对群众关于低保、临时救助、医疗报销、残疾人补贴等方面的政策疑问不能做到准确答复，对疑似风险向村两委报告不及时；村级防返贫监测排查台账、研判记录等工作资料还存在不规范、不完善等问题。
（二）巩固脱贫成果后评估准备工作还需更扎实
临近年底，省市脱贫成效后评估工作已启动，我区也进行了安排部署，要求各街道、部门对照评估内容全面做好迎接评估的准备工作。目前，我区在衔接资金项目进度、小额信贷新增贷款额等量化指标上与市上的任务要求还有一定差距，在前期反馈问题整改、档案资料的规范、集中走访排查、信息系统数据质量等方面，也还需进一步加强工作力度、持续推进。
（三）衔接推进乡村振兴力度还需加大
推进有效衔接的首要任务是先补齐发展短板。目前，我们农村地区发展的短板问题还是比较突出的，主要表现在：
三是村集体经济发展薄弱，我们的村集体经济组织目前处于典型的生产缺技术、决策缺能人、产业缺项目的局面，管理粗放、效益低下的集体经济组织既不能解决村集体的发展出路，也不能带动群众共同发展，这些短板造成群众留在乡村难以实现其发展目标，也是我们在过渡期内亟待改善和解决的问题。
一是常抓不懈做好防返贫监测与帮扶工作。虽然我区已实现农村贫困人口全面脱贫，但我们的脱贫成效依然存在一些薄弱环节，全区已脱贫人口中患病、残疾人口占比达1/3，60岁以上人口占比达27%，50岁以上人口占比达%，脱贫人口自我发展整体能力较弱，发展产业、稳定就业难度很大，依靠兜底保障政策进行托底人群占比大。因此，在过渡期内抓好防返贫监测和帮扶工作仍然是紧迫且重要的任务。我们要强化网格化管理机制的长效运行，建立网格员轮训制度，不断提升网格员的工作能力，让网格员充分发挥一线工作优势，对返贫致贫风险做到早发现、早干预、早帮扶，筑牢我区脱贫人口稳定脱贫，脱贫成果得以有效巩固的首道防线。
二是平稳有序推进乡村振兴项目建设。加快补齐农村发展短板也是我们过渡期的重要任务，我们将进一步加大衔接资金对农村地区的投入，在保持区级财政投入稳定的同时，加大力度争取上级衔接补助资金，计划20xx年至少支持5个村的基础设施和人居环境提升项目，保持项目数量逐年增长，衔接资金逐年更多地向普惠性项目倾斜，以农村项目建设为抓手，以改善民生、拓展脱贫成果为目的，平稳有序推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。
三是探索创新引导社会资本参与乡村振兴机制。按照农业农村部办公厅、国家乡村振兴局综合司20xx年4月份印发的《社会资本投资农业农村指引（20xx年）》相关要求，我们要探索创新机制，聚焦乡村振兴重点领域，充分尊重农民意愿、遵循市场规律，营造良好营商环境，激发社会资本投资活力，支持社会资本将人才、技术、管理等现代生产要素注入农业农村，引导社会资本与农民建立紧密利益联结机制，注重合作共赢，多办链条长、农民参与度高、受益面广的产业，把就业岗位更多留给农民；多办巩固拓展脱贫攻坚成果、帮农带农的产业，带动农村同步发展、农民共同富裕。
乡村振兴协理员工作经验分享大全【第十篇】
人社局在实施乡村振兴战略中，紧紧立足部门职能，突出就业创业、技能培训、社会保障、乡村人才支撑、农民工权益保障等工作重点，坚持抓重点、补短板、强弱项，积极实现农民业有所就、劳有所得、老有所养、弱有所扶。现将工作开展情况总结如下：
一、主要做法。
(一)实施乡村就业创业提升行动，增加农民收入。截至目前，全市农村劳动力转移就业万人，新增返乡下乡创业人，完成目标任务的人的%。全市劳务品牌培训共人，完成目标任务的%。一是抓就业政策落地落实。以落实中央、省、市稳就业保就业系列政策措施为抓手，主动进入疫情防控主战场，稳定和扩大就业。主动对接各类企业、项目的用工需求和城乡劳动者、农民工的就业需求，搭建线上线下服务平台，组织开展“就业援助月”“春风行动”“东西部扶贫劳务协作暨民营企业招聘周”等系列活动场，发布岗位信息余万条，帮助家企业招聘员工万人。二是强化技能培训。紧跟人力资源市场、产业发展、城乡劳动力职业发展需求，积极回引农民工返乡创业，组织开展劳务品牌培训、转移就业培训、创业培训，截止日，全市累计开展各类补贴性职业技能培训人次，完成目标任务万人次的%，已兑现补贴资金万元。三是主动靠前服务。扎实开展农民工安全有序返岗“春风行动”，坚持“面对面”收集意愿、“一对一”健康体检、“点对点”返岗服务、“心连心”跟踪上岗，累计为万农民工办理健康证明，组织专车专列专机班次，帮助万农民工实现安全有序返岗。四是做实兜底保障。坚持把疫情防控与安置就业结合起来，先后开发农村公益性岗位万个、临时性疫情防控公益性岗位万个，安置贫困劳动力、因疫情无法返岗农民工等人员就业万人。
(二)实施农村社会保障提升行动，解决后顾之忧。一是推进全民参保计划。研究解决偏远地区农村居民社保政策知晓度不高的问题，出台灵活就业人员就近参加企业职工基本养老保险办法，全面完成退捕渔民应保尽保工作任务，针对未参保城乡居民开展精准扩面行动，截至目前，全市基本养老保险参保人数达到人，参保率达到%。二是巩固社保扶贫成果。建立动态清零机制，代缴万名贫困人员城乡居民基本养老保险费万元。将5944名年满60周岁、未领取社保待遇的贫困人员纳入保障范围，待遇领取人数达到万人，其中贫困人口万人，当期累计支付基金亿元，月人均养老金水平达到106元。三是提供高效便捷服务。上线运行全省社会保险信息系统，平均单笔业务相对以前提速60%。大力推广“掌上12333”等载体向农村延伸，基本实现公共业务“足不出户”即可办理。全面推行导办、预约、延时等“家人式”服务，累计开展上门慰问式认证1000余人次。
(三)实施乡村人才创优提升行动，激发农村活力。共为乡镇事业单位招聘批次人。其中，乡镇学校招聘教师人，乡镇卫生院招聘医护人员人，乡镇其他事业单位招聘人，有效解决了乡镇机构改革人员短缺的问题。同时，配合乡镇机构改革，已对各区县余个乡镇事业单位完成了岗位设置核准。持续实施高校毕业生“三支一扶”计划，2020年成功招募高校毕业生“三支一扶”计划志愿者名，深入我市边远乡镇从事支农、支教、支医和扶贫工作。争取中央和省财政“三支一扶”专项资金400多万元。
(四)实施农民工权益保障提升行动，维护合法权益。积极履行市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室职能，部署开展了根治欠薪春季、夏季专项行动，全面清理整治农民工工资拖欠问题，全市各级人社部门共立案查处拖欠农民工工资案件22件，向司法部门移送拒不支付劳动报酬罪案件8件，为567名农民工追发工资待遇597万余元。公布重大劳动保障违法行为5起，将2家欠薪企业及相关责任人列入拖欠农民工工资“黑名单”联合惩戒。
二、存在的困难和问题。
(一)农民工条件受限制。我市农民工达到了万余人，由于自身文化素质和专业技术的限制，在市场竞争的冲击下，部分农民工失去了就业竞争力，很多农民工面临不能就业、找不到理想工作的现象。
(二)本地就业吸纳能力弱。经济总量小，发展相对滞后，依靠“三大重点”产业支撑，效率不高、产值不高、聚集效应不强等现象较突出。