集团纪委2024年以来纪检监察工作总结

集团纪委坚持全面从严治党，强化监督执纪，推动廉洁文化建设，成效显著，保障了集团健康发展。以下是网友为您整理分享的“集团纪委以来纪检监察工作总结”相关范文，供您参考！

集团纪委2022年以来纪检监察工作总结

今年以来，在集团党委的坚强领导下，集团纪委以全面贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神和省、市、区纪委全会及集团党委工作部署，坚持稳中求进工作总基调，认真履行职责，扎实开展各项纪检工作，现将今年以来纪检监察工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）做好总结述职

一是组织开展了对XXXX年度各成员企业党组织党风廉政建设责任制和管理人员作风整治评估现场考核工作，并对北徐楼煤矿、产业公司等X个作风整治优秀单位进行了表彰；二是组织召开了XXXX年度各成员企业党组织书记向集团纪委述责述廉会议，促进全面从严治党落到实处，推进党风廉政建设深入开展；三是组织召开各派出纪检监察室总结述职会议，对上一年度纪检监察工作进行了认真回顾，查找不足，总结工作经验。

（二）部署工作计划

在向各成员企业征集纪检监察工作意见和建议的基础上，完善并下发了《XXXX年纪检监察工作要点》《XXXX年廉洁高效宣教工作意见》，谋划部署了工作计划，为做好今年纪检监察工作及廉洁高效建设明确了工作思路和方向。

（三）严肃监督执纪

一是把握政治监督。对各基层党组织履行主体职责和班子成员履行"一岗双责"进行了民主测评；对党委会议、党委理论中心组学习、民主生活会等程序和要求进行督导XX次；督导集团"三重一大"事项XX个；开展巡察反馈问题后续整改落实情况专题督导X次，提出问题XX条，结合"我为群众办实事"活动，对xxxx等单位食堂进行微信问卷调查，并向各成员企业反馈了调研结果，撰写了调研报告呈报集团党委，进一步提高了员工满意度食堂管理工作水平。

二是严抓防疫监督。下发疫情防控监督通知X个，自X月底本市疫情发展形势严峻以来，建立纪检监察防疫监督日报制度，部室联合开展疫情防控检查X次，深入一线单位开展疫情防控专项督导检查X次，查出问题和不足XX余条，并要求责任单位限期整改，为疫情防控工作提供了坚实纪律保障。

三是落实重点监督。制定下发《关于开展集团重点工作督查的通知》，对集团重点提升工程、"厉行节约、反对浪费"专项行动等重点项目和重点工作进行督导调度。通过实地勘察、查阅项目资料、座谈了解等方式对燃气发电、XX万吨涂布白纸板、化工园区基础配套设施项目建设等多个集团重点项目建设跟踪督导XX次，专题督导调研X次。为推进二季度"突围短板弱项、突破重点关键"活动顺利实施，联合党群部、运营管理部等部室，对各成员企业、集团各部门作风建设、安全生产、疫情防控、经营运行和项目建设等各项重点工作进行现场督导检查。

四是夯实日常监督。对物资采购招标及商务谈判专项督导XX余次，完成现场监督招标会议XX次，监督评委抽取X次，人才招聘会议X次，提出监督建议X条，全部整改落实。完成党风廉政意见回复XXX人次，更新完善管理人员廉洁档案XX余人次。

五是紧盯节日察访。聚焦元旦、春节等重要节点，制定专项察访方案，重点对两节期间的疫情防控、公务接待、公车使用、人员值守等情况进行督查，突击岗位察访X次，电话督查X次，有力督促党员干部知底线、明红线，懂规矩、守纪律。

（四）加强素质提升

一是组织纪检工作人员编制素质提升计划XX人次；安排X人继续上挂市、区纪委部门学习锻炼；二是组织X名纪检人员分别参加了全市纪检监察工作规范化法治化正规化建设培训班和区纪委纪检监察工作综合业务培训班，组织全体纪检人员开展了党纪法规学习和线上测试X次；三是制定下发了《集团纪检监察"学科带头人"实施方案》，并完成全体纪检人员年度学习计划统计工作，有力提升了纪检监察人员的业务素质能力和学习力。四是按照上级单位要求，向区纪委报送了纪检监察人才队伍建设调研报告和信息统计表。组织召开了纪检监察工作人员集中学习会议，根据疫情防控工作需要，会议采用线上线下相结合的方式召开。继续开展了"每人一讲"活动，为推动纪检人员增强干事成事的真本领和硬素质奠定了坚实基础。

（五）推进廉政建设

组织召开集团第十一届廉洁高效"十佳党员和管理人员"表彰会议；协助集团党委召开XXXX年党风廉政建设塈作风建设启动会议，组织签订《全面从严治党主体责任书》XX份；印发了《关于在集团推行党风廉政建设"三色"预警机制的实施办法（试行）》，在集团范围内深化推进党风廉政"三色"预警工作；充分利用廉洁内刊、廉洁学习日、纪检网站等形式载体宣传学习了廉洁警示教育案例和时政廉洁动态。

（六）创新纪检特色

深入推进"六廉"活动建设，根据区纪委要求，树立"建立丰源纪检监察'学科带头人'学习体系"和"打造'一二三'廉洁宣教引擎"X个集团纪检品牌，并上报区纪委。同时，组织开展了集团XXXX年度"一室一亮点、一企一品牌"创建活动，各派出纪检监察室累计上报X个品牌亮点工程。继续牵头对党建综合展厅细节进行优化提升，在廉政警示教育基地增设国企警示案例、贪官忏悔录视频、把权力关进制度牢笼、警钟震慑等板块，进一步夯实了警示教育阵地基础。

（七）强化正风肃纪

一是截至目前，往年遗留问题线索X件，今年共收到问题线索X件（重复X件），其中：区纪委案管室转来X件，区纪委信访室转来重复件X件，受理来信来访和电话举报X件。共处置问题线索X件，其中，正在初步核实X件，移交基层纪委核实了结X件，暂存待查问题线索X件；二是严格落实集团《关于在业务交往中收受礼品礼金严格执行主动登记上交制度的暂行规定（试行）》登记礼品上交X份；三是协助集团党委开展了"严真细实快"作风建设活动，制定下发了《关于推进"严真细实快"作风建设有关工作的通知》《关于开展"作风建设标兵"评选工作的意见》，确保集团"严真细实快"作风建设活动落到实处取得实效。印发了《"微腐败"专项治理工作实施办法（试行）》，继续开展基层微腐败治理活动，进一步推动集团作风建设取得突出成效。制定下发《集团纪委提醒函制度》，进一步压实各级党组织全面从严治党政治责任，推动日常监督关口前移，做实做细监督执纪"第一种形态"。

二、存在问题不足

（一）规范化需加强。在日常监督执纪问责过程中，仍缺少规范性文本和指导性文件，相关流程操作和工作台账尚缺乏专业指导，影响纪检监察工作规范性和准确性。

（二）专业化需提高。随着集团发展进程和新形势变化，纪检监察队伍需要更加系统化、专业化的培训和业务学习，以促进职能作用充分发挥，夯实监督保障执行作用。

（三）表率化需提高。个别纪检人员存在本位主义和"等靠要"思想，缺乏大局意识、服务意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的精神和开拓创新意识。

三、下步工作思路

（一）压紧压实责任。结合集团实际，按照年度纪检工作安排和近几年有关纪检文件，落实落地工作清单台账管理，通过清单化明责、痕迹化履责、绩效化考责的方法，制定文件落实路线图，构建起完善的责任落实机制。履行好监督职责，协助集团党委夯实全面从严治党责任。

（二）常态疫情防控。把疫情防控监督作为今年重点工作之一，对各单位常态化抓好疫情防控的意识形态、工作实效等情况不定期进行监督检查，对监督检查发现的问题及时进行"回头看"。

（三）深化监督联动。建立日常部室联合监督机制，激发两级职能监督力量和派出纪检监察室督察效能，深化开展"突围短板弱项、突破重点关键"系列活动督导检查。对各级管理人员履职尽责和各项工作落实落地情况进行全面监督，切实形成横向到边、纵向到底的大监督格局。

（四）一体推进"三不"。启动第十二届廉洁高效十佳党员管理人员评选活动；开展作风建设谈话、作风建设标兵评选等活动，推进"严真细实快"作风建设工作落实；深化运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐；落地基层"微腐败"专项治理，建立提醒函、监督建议书、监察建议书三级提醒制度，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用；探索实施集团"展厅＋"教育，切实发挥集团党建综合展厅建成后的教育示范作用。

（五）强化自身建设。持续开展"每人一讲"活动，推行"学科带头人"实施计划，聚焦提升专业能力、专业素养、专业精神，深化全员培训，在实训实战中熟练掌握政策策略、纪法规定、专业知识，强化多岗位历练，加大上挂学习交流力度，进一步夯实纪检队伍专业素养和业务能力。