宿舍劳动总结实用【5篇】

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宿舍劳动总结【第一篇】

随着大学生活的展开，我们进入了一个崭新的环境——宿舍。而在宿舍中，宿舍劳动则是每一个大学生不可回避的一部分。经历了一段时间的劳动总结，我深刻体会到了宿舍劳动的重要性。在这篇文章中，我将从工作内容、意义与挑战、个人收获、团队合作与树立奋斗目标等四个方面进行总结心得体会。

首先，从宿舍劳动的工作内容来看，在宿舍劳动的过程中，我们通常需要完成一些基本的家务工作，如打扫卫生、整理物品和维修设备等等。这些看似日常琐碎的工作其实十分重要。宿舍是我们大学生活的家园，它的整洁与舒适直接关系着我们的学习和生活态度。通过宿舍劳动，我们能够培养良好的卫生习惯和维护环境的意识，使我们的宿舍成为一个舒适、整洁的学习和休息场所。

其次，宿舍劳动在意义与挑战上也给我们带来了一些启示。通过每天的宿舍劳动，我们能够逐渐认识到劳动的不易和重要性。从打扫卫生到修缮设备，每一个环节都需要我们的耐心和细心。这些劳动让我们时刻保持警觉，不断调整和提高自己的工作效率和质量，锻炼了我们的耐力和毅力。同时，宿舍劳动也考验着我们的合作能力和责任心。只有形成了良好的协作和团队意识，才能够顺利地完成宿舍劳动。

然后，个人收获也是宿舍劳动给予我们的重要回馈之一。在宿舍劳动中，我渐渐发现了自己的一些性格特点和能力。比如，我发现自己在维修方面有一定的天赋，能够快速地捕捉到问题并解决它们。同时，宿舍劳动也让我更加关注细节和注重实用性，提高了我的观察力和解决问题的能力。这些对我的个人成长和自信心都起到了积极的促进作用。

最后，宿舍劳动也是一种团队合作的体验，同时也让我明确了奋斗目标。宿舍劳动要求我们大家共同分工合作，高效地完成各项任务。只有相互配合和信任，才能够取得最佳的效果。在这个过程中，我学会了团队沟通和协作，锻炼了管理和组织能力。同时，宿舍劳动也让我明白了奋斗的目标。只有通过不懈的努力和坚持，才能够创造出更美好的宿舍环境，提升我们大家的生活质量。

总之，宿舍劳动是大学生活中的一项重要任务。通过宿舍劳动，我们能够培养良好的卫生习惯、锻炼工作能力和责任心，同时也增进了团队合作与个人成长。我相信，在今后的学习和生活中，我会将宿舍劳动的精神延续下去，并将其应用到更广泛的领域中，为社会做出自己的贡献。

宿舍劳动总结【第二篇】

光阴似箭，日月如梭，时间胜似长江的流水，一幌而过。转眼间，我们各自在不同的岗位，热情洋溢、意气风发的度过了20xx年，现在又以饱满的热情，精神抖擞地迈入了新的20xx年，我作为泡吧的一员，我的主要职责是宿舍管理，在此之际，本人将20xx年度的工作情况，向公司领导作简要的汇报，并作如下总结：

每天做到了按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况及时向领导请假，一般情况做到了不脱岗。

上班时间坚守在自己的工作岗位上，对住宿员工的有求之事给予及时应助。（如：换水龙头、灯泡、水池堵漏等）。

对宿舍分期进行检查，对违章使用电器的现象予以及时制止，本年度未出现什么意外。

四、确保宿舍的电通、水通、气通，发现问题予以及时处理，让员工住的舒适，放心。

1、督促住宿员工将室内打扫干净，确保室内整洁；

2、本人每天坚持清扫生活区域的垃圾，将楼道每层打扫干净，清扫蜘蛛网，并将垃圾当天收集到仓库后的垃圾箱内，确保生活区内和宿舍楼的卫生。

1、多次协助电工师傅换车棚及办公室的灯泡；

2、亲手将每间所住人员的宿舍安装了毛巾架；

3、维修了几十个窗纱门，为公司节省了一定的开支。

上述所叙，微不足道，呈请领导，多多指导，誓为泡吧在新的年度做出新的贡献！具体工作如下：

1、配合行政部将入住人员安排到位，并登记注册；

2、确保宿舍电通、水通、气通、确保宿舍的安全；

3、确保生活区域及宿舍的卫生。

宿舍劳动总结【第三篇】

时间飞快，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在眼前显现，回眸望去过去的一幕慕，都好像就在我的眼前，就好像就在昨天一样。一路走来，我们有了付出，也有收获。我们宿管部在部长及老师的具体指导和支持下，在广大同学的积极配合下，特别是各个部门的协助之下，大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

1、定期参与周二例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

2、每月定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

3、积极配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。

1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

1、做的不足的地方，每月的查寝工作执行不够，存在不积极的现象。

2、评分不够细致，忽略了许多细节。对于做的不足的寝室没有做出惩罚或通报批评，奖惩机制存在缺陷。

3、部门成员没有起到很好的带头作用，跟同学交流的不够等等。

在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我们的成绩不停的提高，以发扬我们部门的风采。

为了能够更好的工作，为广大的师生服务，在以后的工作实践中，我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。愿我们学生会办得越来越好，学生会工作更上一层楼，各个成员在新的一年里都有新的收获。

宿舍劳动总结【第四篇】

宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有成员27，部门本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的实际困难，在做好本职工作的同时，积极配合系里的工作。

回顾这一学期的宿管工作，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。

宿管部切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对性地展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事和成员的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对这一学期的工作做以下几个方面总结：

1、定期参与周二例会，及时总结为工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事和成员的工作水平。另外，宿管部还要求各干事和成员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

2、每天定时检查宿舍卫生，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

1、宿管部所有成员对工作都很熟练，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个成员，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。

2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。

1、 加强与院宿管的交流，相互了解，互相吸取经验，共同提高效率，以便工作的顺利开展。

2、 加大防火、防盗、防偷的宣传力度。

3、 把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

4、 在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部的优良传统，

使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。

目前，我们宿管部还在积极的不断更新，以提高整体综合素质，共同营造一个安静舒适的生活环境，宿舍是我家，建设靠大家！

宿舍劳动总结【第五篇】

三个和尚（捉蜻蜓）

形式：全体参与时间：5分钟道具：无场地：不限程序：

1．全体学员围成一圈。

2．每个学员伸出右手食指，向上顶着右边学员的左手掌心，而他左边的学员同样伸出右手食指。向上顶着他的左手掌心，以此类推。

3．培训师讲一些话。当提到指定词语时，学员右边食指尽量逃脱不要被旁边人的手掌抓住，而左手则尽量去抓住旁人的手指。

今天我们住校生的楼长和舍长一起来参加我的培训。我很高兴，同时我也希望通过这个培训能和同学们一起成长。

同宿舍中的同学都信任自己，喜欢自己，那么我们就要像一个心理咨询师那样去理解他们，关注他们。

（二）宿舍中容易出现的问题

1、不遵守作息制度

大家都在学习的时候，有人可能在听音乐、打电话；大家都按照规定休息的时候，他可能在开着灯学习，或者在做别的，总之这些不合拍的行为会影响其他人的学习或休息。

2、没有良好的习惯

每个人的生活环境不同，从小接受的教育也不同，这样导致每个人的生活习惯不好。有人会因看不惯别人的习惯或不堪忍受某些人的习惯而不愿意在这个宿舍住，从而影响人际关系。比如：乱用别人东西：有人会拿别人的东西当自己的随便用，却不给别人打声招呼；又如有人不勤换袜子，或者把穿过的袜子不洗乱扔，会让别人无法忍受。类似的事情很多，都是我听同学们说到的。人家说你吧，影响同学关系，不说吧，会很不舒服，影响心情。

3、个性因素影响宿舍的团结和谐

有的人外向，大不咧咧的，做什么都不在乎，意识不到自己的行为已经影响了他人；有的人内向，几乎不说话，导致宿舍的人认为他很难相处；还有的人“太有个性”，认为自己做什么都是自己独特个性的体现，不需要去在乎别人的感受。这些都会影响舍长对宿舍的管理。

（三）如何管理好宿舍

上面的问题是客观存在的，靠舍长去跟他们说理，很多时候是费力不讨好，因为道理大家都懂。那么如何来解决类似的问题，管理好宿舍呢？今天我想从心理学角度来和同学们谈谈这个问题。

首先，改变我们自身的态度。作为一个心理咨询师，对来访者的基本态度要做到以下几点：真诚、温暖、共情、积极关注。那我觉得作为一个舍长，要管理好宿舍，让宿舍每一个人都能够听你的指挥，我觉得这几点值得参考：

1、真诚。你要让宿舍的人喜欢你，听你的话，你一定要真诚地对待每一个人。

2、温暖。温暖就是热情，就是要让他人感觉到和你交往能感受到来自于你的关心和温暖。

3、共情。共情是一个专业名词，就是你要理解他的感受，他今天情绪低落，你要能理解并能感受到，这一点做起来不大容易。

4、积极关注。什么是积极关注呢？同学们知道每个人身上都会有优点，也会有缺点，只是有的人的缺点我们可以忽视掉，有些人的缺点却让我们无法忍受。如果我们的目光只停留在这些无法忍受的缺点上面，那么这个人我们肯定是无法交往了。但是作为一个舍长，我们要管理好宿舍，就必须和宿舍中每一个人打交道，对于这些人，我们要学会积极关注。所谓积极关注就是承认每个人身上都有优点，要看到他身上的优点。当你真诚的看到他身上的优点并给与赞美时，我想这个时候他是愿意听你的话并有所改变的。

其次，用心理学知识去管理宿舍

目前，同学们都非常重视展示自己的个性，当然这个社会也需要有个性的人。那么到底什么是个性呢？不遵守宿舍的作息制度，不服从舍长的指挥，和宿舍中的人不保值一致，就是有个性吗？答案是否定的。个性是每一个心理健康的第九条标准是这样说的：在符合集体规范的要求下，可以适度的发挥自己的个性。我们不是脱离社会、脱离集体的人，而是生活在75中的集体宿舍中，既然生活在这个集体中，就必须遵守这个集体的规范要求，比如我们必须遵守宿舍的作息制度，我们的行为必须符合大多数同学的利益。在遵守集体的规范的前提下比如宿舍的`各项规定下，才可以适度发挥你的个性。

第三，学会和不同性格人的人打交道。

作为舍长，了解宿舍中每一个同学的性格甚至气质类型，对于管理好宿舍很有用处。有的人属于胆汁质，天生就是个急脾气，有的人性格外向，做事大不咧咧的，可能自己说话把别人伤了却不知道，有的人内向，不爱说话，作为舍长，我们只有看到宿舍中每个人的差异和个性，才会有针对性的进行管理。比如和外向的人说话时可以直接点，但是你得想到他们的问题可能会反复，这个时候就需要你多说几遍；而和内向的人尤其是个性敏感的人说话时，特别是指出他们的问题时，要注意单独指出，而且要注意语气的委婉。当你能顾及到每个人的感受时，他们一定会感激你，从而喜欢你，最终听从你的建议而去改变自己。

聊天，一个沟通，对同学们有所帮助。如果同学们有什么疑问，可以现在提出，也可以课后跟我提出。

谢谢大家！