企业纪委书记2024年终总结整理【优推3篇】

全面回顾工作成效，强化纪律监督，推动廉洁文化建设，确保企业健康发展，成效显著，令人振奋！以下是小编为大家整理分享的企业纪委书记终总结整理相关内容，供您学习参考！

企业纪委书记2023年终总结 篇1

一、今年以来重点工作完成情况

(一)在责任落实上，抓措施制定和分解考核。实施责任清单、签字背书和结果考核三项措施，对公司领导班子、领导班子成员、公司纪委、基层单位党组织承担的党风廉政建设责任逐条细化分解，印发落实“两个责任”清单，明确责任内容、措施要求、责任领导、配合部门。根据部门负责人、基层单位班子成员承担的党风廉政建设不同责任，分门别类形成落实党风廉政建设责任承诺书，组织140余名中层干部签字背书后收入领导干部廉政档案。修订完善党风廉政建设责任制考核细则，开展年中党风廉政建设工作联查，对存在的问题和不足，下发整改意见书跟踪整改落实。

(二)在廉洁教育上，抓阵地建设和载体活动。发挥廉洁文化在舆论宣传、廉洁教育等方面的作用，按照实用实效原则，改建廉政建设工作室，作为公司开展廉洁教育、研讨廉洁文化、组织推动反腐倡廉工作的综合性场所，得到***纪委高度认可。开展原创廉洁漫画征集活动，征集作品503幅，集结出版《员工廉洁漫画作品选》，并举办原创廉洁漫画作品展和巡展活动。编印《图说八项规定》口袋书、《五廉教育》读本，及时传递上级关于廉政建设最新要求和制度解读。精心摘选20个典型案例制作移动展布，按每个单位一周组织典型案例巡展活动。邀请省法院专家作反腐倡廉教育专题讲座。对13名新任中层干部进行集体廉洁谈话。在公司门户网站开通《每周一案》专栏，累计发布45期。组织纪委人员收集整理素材，创作撰写三部廉政微电影剧本，投入拍摄****影片，并获得“***清风”廉洁文化大赛第一名。

(三)在作风纪律上，抓立规明纪和预警提醒。针对八项规定精神涉及面广、部分干部员工存在模糊认识的问题，坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强立规明纪和预警提醒，督促全体员工心有所畏、行有所止。针对重要节日，提前向中层及以上领导干部发送廉洁短信。向全体干部家属寄送廉洁“家书”，倡议干部家属当好“廉内助”，确保务实节俭文明廉洁过节。组织有关部门系统梳理易发违反八项规定的风险隐患，从公务用车、操办婚丧喜庆事宜等5个方面，进一步细化了25条禁令要求。盯紧关键节点，采取“四不两直”方式，通过调取车辆GPS监控系统、抽查财务凭证、现场蹲守等手段，先后开展公车私用、工作日午间饮酒、窗口服务“慵懒散”等专项检查13次。今年以来，公司未发生被上级纪检监察机关通报的典型案例。

(四)在执纪监督上，抓巡访督察和资源整合。加大资源整合，创新建立巡访督察和特邀监察员运行机制，严密监督易发廉洁风险的重点领域和关键环节。实施巡访督察，定期分析信访举报、专项检查暴露的廉洁风险，通过个别谈话、走访调研、现场检查开展全面巡察，对发现的问题下发预警督办通知书实施跟踪整改。先后完成非生产性房屋管理使用、社会车辆租赁等方面的巡访督察，可能引发风险的重大隐患得到及时消除。健全完善特邀监察员运行机制，建立特邀监察员履职台账，对履行职责比较突出的10名特邀监察员颁发荣誉证书，并对所在单位月度绩效加分奖励，激励特邀监察员及所在单位支持公司监督工作。坚持行风问题直查快办机制，严肃处理违反“三个十条”的行为，公司在全市***年“党风政风行风”评议中荣获公务服务类和综合类“双第一”。

二、明年工作思路和打算

近期，中央颁发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对从严治党、加强党的建设和强化党内监督提出更高要求。公司要求，坚决把党的纪律和规矩挺在前面，增强管党治党的主动性和自觉性，做到守土有责。本人将认真履责、主动担当，抓好上级部署与公司实际的结合，在反腐倡廉建设上出实招、求实效，为企业改革发展提供坚强保障。

(一)突出责任落实，完善反腐倡廉机制建设。及时传达贯彻上级关于反腐倡廉建设文件、会议精神，协助公司党委召开反腐倡廉建设工作会议。开展党风廉政建设情况专题调研，研究解决存在问题，做好党委主体责任和领导干部“一岗双责”落实配合工作，推进责任落实。进一步完善责任分解、责任考核、逐级报告、问责追究等制度。加强“责权”梳理，将“两个责任”落实情况纳入年度业绩考核，强化责任制检查督导，层层传递压力，确保落实到位。

(二)突出教育引领，促进党员干部作风转变。加大元旦、春节等关键节点的监督检查力度，严查公车私用、公款送礼等顶风违纪行为。加强宣传教育，提醒干部员工时刻牢记八项规定，坚决防止发生“四风”问题。开展廉洁教育系列活动，制定廉洁警示教育实施方案，创新载体形式，针对党员干部和重点岗位人员不同，开展廉洁从业教育活动。举办廉洁从业知识竞赛，促进党员干部自觉落实准则和条例各项要求。

(三)突出固本清源，防控重点领域廉洁风险。开展工程设计、工程施工、电气试验等领域工程分包专题调研，找准容易发生违规违纪的关键环节和廉洁风险点。围绕强化业务外包工程的全过程管理和监督，开展巡访督察，对发现的问题，制定整改方案，跟踪整改到位。建立施工分包廉洁风险防控体系，规范施工分包管理流程、制度规定，提搞施工分包管理能力，确保施工分包依法合规。

(四)突出执纪问责，确保制度纪律刚性执行。把握监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，积极作为、抓早抓小、严管严查，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话。持续深化行风建设，常态开展***服务明察暗访，对行风重点问题实行直查快办，严肃查处***等违反“三个十条”、影响公司形象、损害用户利益的行为。落实“一案双查”工作要求，严肃追究责任。

三、自身建设情况

一是自觉提高纪律意识。始终牢记共产党员身份，坚定理想信念，忠诚党的信仰、忠诚党的宗旨、忠诚党的组织，做到言行一致、表里如一。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，党章、《准则》和《条例》等党纪法规，提升党性修养。严格遵守党的纪律和规矩，在思想上、行动上坚决与上级和公司党委保持高度一致，自觉接受组织安排和纪律约束，涉及重大事项，按规定第一时间向组织请示报告。

二是自觉加强作风建设。坚持把党的路线方针、国家法律法规、公司规章制度作为工作的基本依据和遵循，想问题、作决策、办事情。以领导认可、员工满意、专业领先为工作标准，工作积极进取，敢于直面矛盾，敢于担当责任。注重工作创新，认真应对和解决发展中出现的新情况新问题。大力发扬求真务实和艰苦奋斗的优良传统，严格落实中央八项规定精神，厉行节约、反对浪费，自觉抵制“四风”。

三是自觉落实廉政要求。常怀敬畏之心、常思贪欲之害，凡是中央和公司明令禁止的，坚决带头严格执行。自觉按规矩、按程序办事，自觉接受组织监督、群众监督。正确认识和处理人际关系，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈，主动接受党内和社会监督，做到慎始慎终、慎独慎微。注重保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好风尚。

企业纪委书记2023年终总结 篇2

2012年×××有限公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实十七届五中六中全会、十七届中央纪委七次全会和省委第九次党代会、省纪委九届二次全会的精神，结合全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会及年初省属企业负责人暨纪检监察工作会议的部署要求，坚决有效预防和惩治腐败，为推动公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。现将一年来的工作总结如下：

一、2012年工作回顾

（一）建立健全组织、完善管理制度，推进惩防体系建设

1、完成公司纪委组建工作。按照党章要求公司成立了××××公司纪检监察委员会，制定了公司纪委的工作职责，明确了分工和责任。公司纪委的成立进一步加强了公司党风廉政建设和纪检监察力量，建立了公司党委领导下的纪检监察、财务监督、审计相互配合的反腐联动机制。

2、规范各支部支委组成，增设纪检委员。公司于×××开全体党员大会规范了各支部支委的设立，及时进行了各基层党支部支委分工调整，每个党支部设立了一名纪检委员。

（二）加强党风廉政教育，筑牢党员干部的思想道德防线

对党员干部加强思想教育和行为规范，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制，一直是公司纪委工作的重点之一。

1、采取集中组织学习、基层支部党员大会、专题讲座和党风廉政宣传专栏等多种形式，组织各级管理人员和全体党员认真学习贯彻了中纪委十七届五中、六中全会和省纪委等有关会议精神;

2、为了使廉政教育贴近实际，取得实效，对掌管人、财、物的关键岗位重点人员，根据不同岗位开展了有针对性、各有侧重的廉政教育。

通过认真扎实地开展党风廉政教育工作，一是强化了公司党员干部廉洁从业意识，时刻保持清醒的头脑，守住道德底线，筑牢思想防线，始终做到用权为公、清廉自守；二是强化了公司党员自觉接受监督的意识，把接受监督作为一种内在的自我需求，自觉将自己的行为置于党组织和广大职工群众的监督之下，确保了我公司党员干部全年无违规违纪现象发生。

（三）坚持以制度建设为保障，健全反腐倡廉长效机制

1、建立完善的工作机制。公司一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。成立了由公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组和办公室，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，头头抓，抓头头，一级抓一级、层层抓落实的责任机制；形成年初有统一工作部署、年中有专题督促检查，年底有集中总结测评的工作机制；定期组织召开党风廉政建设领导小组会议，分析评估党风廉政建设工作情况，制定整改工作措施。

2、建立严格的约束机制。坚持从公司管理制度建设等方面建立反腐倡廉约束机制，严格执行“六条禁律”、“七条禁律”、“十条禁律”、“八条禁律”。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断加大制度创新力度，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。公司根据实际工作情况，建立了干部任前廉政谈话、培训、教育、公示和试用制度，建立了领导班子和中层管理干部述职述廉制度，建立了实施权力在阳光下运行机制等一系列廉洁自律制度。

3、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施办法》等文件，将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对公司各部门以及各指挥部、项目部年度常规稽核内审，完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制，对公司各指挥部、项目部进行现场常规审计，并对发生变动的部门以及指挥部、项目部负责人的任期履职情况进行离任审计，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、存在的问题

回顾一年来，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要表现在：1、党风廉政建设创新不够，工作力度不够大；2、廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；3、效能监察全程监督的力度和深度还不够。

三、2013年工作计划

2013年，公司纪委将进一步加强党风廉政建设，持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，查找缺点，弥补不足，通过扎实有效的工作，推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

重点抓好以下几个方面工作：

1加强领导班子建设。一是坚持做学习模范。全年党委理论学习集中学习不少于3次，认真学习经济工作理论、中央、省委相关文件精神，不断提高统揽全局、引领发展的能力和水平。二是坚持民主集中制度。组织召开专题民主生活会，充分发挥党内民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强领导班子的凝聚力。

（二）加强廉政学习教育。组织专题学习教育活动不少于2次，集中学习科学发展观相关理论和《中国共党章程》，学习上级纪委有关文件精神，以观看警示录像片、参观图片展览、参观革命教育基地等方式组织不少于2次反腐倡廉警示教育。利用形式多样的学习教育活动，强化党员纪律观念和接受监督的自觉性。

（三）加强廉政体系建设。一是加强廉政制度建设。通过量化细化党风廉政建设各项要求，确保党风廉政建设责任制得到落实。健全领导干部述职述廉、报告个人有关事项制度，积极组织领导班子和中层管理干部述职述廉活动，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强廉政信息网络建设。将监督渠道扩大到各个党支部，通过设立举报电话、公开举报意见箱等渠道，对全体干部进行全方位、多渠道监督。三是加强廉政考核管理。健全责任制考核办法，对所有发生工作岗位变动的领导人员进行严格的离任审计，坚持预防关口前移，做到及时发现苗头，把违法违纪行为消灭在萌芽状态。

（四）加强纪委自身建设。一是坚持纪委例会制度。每季度组织召开一次纪委会议，集中讨论研究公司党风廉政建设各项事务。二是加强干部队伍建设。增强公司纪检队伍的综合素质，把思想作风正、理论水平高、工作作风实的干部充实到纪检队伍中来。不断提高纪检干部的思想政治素质，积极参加上级纪检部门组织的培训。三是全面开展纪检工作，做好本职工作，定期向上级纪委汇报工作，坚持“敢于碰硬、秉公执纪”，全面推进公司党风廉政工作的开展，为维护和促进公司的改革、稳定、发展做出更大的贡献。

回顾一年来的工作，我公司的纪检监察工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得益于上级纪委的正确领导、得益于公司党委的大力支持、更得益于广大职工群众的理解与支持。在肯定成绩的同时，我们也应清醒的认识到工作中还存在很多不足，在新的一年里我们将继续发扬优点，努力工作，同时对存在的问题予以高度重视，并在工作中切实加以解决。

企业纪委书记2023年终总结 篇3

2021年，在上级纪委的领导下，坚持全面从严治党，紧紧围绕党风廉政建设的目标和任务开展各项工作，坚定不移推进党风廉政建设，稳步推进党风廉政建设各项工作。现将2021年纪检工作总结如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政建设

落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设工作领导机构，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入支部工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓党风廉政，做到勤廉双优。全体中层以上领导干部和关键岗位党员签订了《党风廉政建设责任书》，与合格供货商和施工队签订廉洁协议，将反腐倡廉工作任务分解到各有关部门，做到责任分解到位，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。进一步明确廉政责任，加强了作风建设，使中层干部一岗双责工作落到了实处。2021年，组织党员干部学习11次，开展集体廉政谈话2次，确保了每个党员都进行了一次以上的个别谈话。通过面对面的交流与自我监查，列出了每位党员在工作中存在的问题清单和具体的整改措施，真正实现作风更加廉洁、思想更加解放、作风更加务实，为创建廉洁、优秀党组织提供了有力保障。

二、全面抓好作风建设，进一步巩固廉政建设成果。

党风建设是一项综合性的工作，是事关大局和企业形象的大事，因此必须将此项工作作为重点工作来抓。主要从以下几方面入手：首先是健全制度强化监督，以保证党风廉政建设的全面落实;其次是强化教育统一思想，在实践中做到三个结合：一是把党风廉政建设与学习实践结合;二是把党风廉政建设与法制教育紧密结合;三是把党风廉政建设与职业道德教育结合;根据实际工作进行自检自查，确保党风廉政建设的重点，认真贯彻落实。

三、加强党风党纪教育，让守纪律和规矩成为习惯

(一)深入开展学习教育活动。一是开展常态警示教育。组织党员干部观看廉政教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。二是定期开展廉政教育。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全体党员认真学习党纪党规。重点学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识;四是以先进模范人物事迹为主要内容，开展示范性教育。

(二)开展谈心谈话。通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然，并将谈心谈话做好记录资料归档。

四、创新制度、完善机制、从源头预防治理腐败

进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合。

五、加强“八项规定”监督。

组织全体职工认真学习中央改进工作作风、密切联系群众八项规定，坚决压缩会议数量和规模、规格，提倡少开会、开短会，确保上会议事内容清晰明确、完整翔实;严格控制“三公经费”支出，遵循统筹协调、务求从简、厉行节约的原则，规范接待工作，控制接待范围，减少陪同人员;执行工作餐标准，控制菜肴数量，做到餐桌文明;规范接待程序，简化公务接待礼仪，接待工作安排在公司食堂;严格执行公务用车配备制度，按照规定配备公务用车数量及规模，切实做到厉行节约，以俭促检。

六、存在的主要问题

尽管在党风廉政建设方面，党支部能严格按照上级纪委对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是有些规章制度管理还需加强;二是廉政风险防范管理工作有待提高。

七、下一步工作打算

我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造党风廉政建设工作的良好舆论氛围。