实用市卫生局局长（述职报告）完整【汇编8篇】

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最新市卫生局局长述职报告完整【第一篇】

[2010]82。

号文件要求，现将个人一年的工作、学习等情况汇报如下：

我始终将贯彻执行党的教育方针作为重要工作职责，坚持以科学发展观为指导，以办人民满意教育为目标，认真落实全国、省、市教育工作会议精神，今年以来重点围绕建设现代化教育强区目标，我主要抓了十项工作：

一年来，结合旧城改造及新区开发等实际情况，加强了学校规划建设，加快推进中小学、幼儿园的布局调整和内部设施建设，撤并了一些生源不足、办学条件差、教育质量低的薄弱学校，启动了新一轮学校建设工程，以打造优质教育资源来消灭薄弱学校，实现学校办学条件的高位均衡。在区委区政府的大力支持下，高标准建设了一批设计理念超前、教学设施先进的现代化学校。投入近

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亿余元，实施淮安市实验中学、淮安市清江浦中学（原市三中）改扩建工程，新建淮安市白鹭湖学校。目前，三所学校开工前的各项准备工作均已就绪，年底前确保白鹭湖学校和清江浦中学顺利开工建设。

我坚持依法治教，全面贯彻落实《江苏省中小学常规管理规范》，不断加强常规管理，切实规范办学行为。一方面强化政府监管力度。区教育局和各校校长签订了“规范办学行为实施素质教育目标责任状”，修订了《区教育工作考核评价办法》，强化教育教学过程管理和对学校管理工作的考核。一方面提升学校管理水平。区教育系统通过制定“教师十不准”、开发校本课程、优化课程设置、加强队伍建设、完善安全体系、进行督导调研、聘请行风监督员、开展校长接待日活动等措施，严格落实“五严”规定。全区中小学以“三风”建设为抓手，不断提高常规管理水平，促进了办学行为的有效规范。

面向全国招聘了

30。

名优秀师范毕业生及骨干教师，面向全市公考选拔。

6

10%。

100%。

有省特级教师。

2

名，市基础教育专家组成员、学科带头人和骨干教师。

46。

名，市、区级骨干教师、学科带头人人数占教师总数的。

21%。

以“走向优质教育、建构高效课堂”为中心，深化课堂教学改革，开展高效课堂教学研究，今年以来组织了

1000。

余人次外出学习活动，举办了。

10。

场人次全区高效课堂现场观摩活动，开展了。

36。

16。

11。

所中小学都形成了具有本校特色的素质教育新模式。编写出版了《高效课堂教学模式探索》、《高效课堂教学案例集锦》、《高效课堂课题研究集锦》、《学校教育特色建设探索》、《学校管理实践与思考》等系列书籍。

我们努力探索开放办学、合作办学的新途径。区政府与省淮阴中学联合举办淮安市开明中学；区教育局加强与市体育局的联系，开展对外教育交流；中学与省淮阴中学进行了深度融合，师院附小与淮安体育运动学校联合办学；师院附小、淮海路小学等学校与省内名校建立了合作关系。省际交流、市际交流、校际交流、开放办学的研究和实施的不断推进，促进了全区中小学的办学层次的稳步提升。

基础教育协调发展，全面超额完成市、区下达的学前教育、义务教育、高中教育各项指标。高度重视职业教育，加强了组织领导，加大了经费投入。积极统筹社区教育资源，大力开展社区教育，建成省级社区培训学院。

高度重视德育工作，继续强化班集体建设；积极推进课程改革，重视艺体教育；加强教学督导，提高全区教学常规管理水平。今年，我区小学、初中教育教学质量继续保持全市领先，高考本科达线数再次取得较大进步，区教育局和中学被市教育局表彰为高中教学质量先进单位。

完善“小升初”派位制度，所有小学毕业生和外来务工人员子女

100%。

享受免费义务教育。健全学生资助制度，及时发放义务教育阶段家庭困难寄宿生生活补助、高中家庭困难学生助学金，对城乡低保家庭和土地换社保家庭子女考入高校学生按标准进行资助和办理生源地助学贷款。全区无一名学生因贫失学。

全面贯彻落实《江苏省中小学常规管理规范》，对全区中小学进行了随机督查和专项检查。严格实行“一费制”，无乱收费行为，在全省教育收费通报中，未出现重大问题记录。认真落实校长接待日活动；推进政务公开，信访件办结率、满意率均达

100。

％。大力开展教育宣传，提升我区教育的影响力和美誉度。

健全了教育系统安全工作网络，多次组织中小学安全工作检查，不断强化校园保安、食品卫生、大型集体活动、课外活动、交通等方面的安全防范措施，全年无重大安全责任事故。强化稳定工作，未出现一例赴省进京上访事件。

作为教育系统的主要负责人，我坚持在教育系统内实行党风廉政建设责任制。局纪委、监察室负责党风廉政建设的具体组织和监督检查，党委班子成员一岗双职，在完成业务工作的同时，对系统内各学校和分管科室的党风廉政建设负领导和督查责任。多年来，我们不断加强党风廉政的制度化建设，结合教育系统特点，健全制度，层层负责，抓好落实。通过扎实有效的措施，领导班子较好地贯彻了国家反腐倡廉的各项要求，履行了党风廉政建设职责；班子成员较好地执行了领导干部廉洁自律的各项规定，完成了党风廉政责任目标、惩治和预防腐败体系建设工作任务，促进了教育事业的健康发展。

勤政廉洁、身正垂范是我对自己的长期要求。多年来，我坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真学习《中国共产党党员干部廉洁自律从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，在大是大非问题上，始终保持清醒头脑。在工作圈、生活圈和社交圈，始终注意检点自己，坚持做到廉洁自律、克己奉公。一年来，严格执行组织人事纪律，没有“跑官要官”、“买官卖官”，没有借选拔任用干部之机谋取私利；没有违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定的行为；没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房；没有利用职务和影响收受有关单位或个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；没有为本人、配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用；严格执行配偶、子女从业规定，没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶或利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义大操大办、收钱敛财；从不赌博，工作日中午不饮酒，没有利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为；没有用公款出国（境）或国内旅游；教育局机关没有超标配备和使用公务用车；严格执行礼品礼金登记、重大事项报告制度；重视和加强对身边工作人员的教育、管理和监督，经常对他们进行勤政廉政教育。

多年的工作经历使我深深感到，只有不断学习，不断提高依法行政、依法治教的能力和水平，才能做出正确决策，有效履行职责。

2

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篇。此外，我重视机关学风建设，在组织好每月一次的学习活动外，还组织机关干部参加各种级别的培训，赴先进地区考察教育现代化建设。

坚持依法治教是我对自己和全系统干部职工的要求。一是加强学习。认真学习新的法律法规，积极开展普法活动，组织和参加班子中心组学法、法律培训考试活动，成绩良好。二是依法决策。在领导方式上，我坚持民主集中制，大事集体讨论，小事公开透明，在晋职、招录、及建设工程招标工作中，坚持公开、公正、公平原则，严格按程序操作，没有出现因违背法律法规，造成损失和社会不良影响的决策。在部门管理上，健全制度，明确责任，强化考核，在教育局机关形成了踏踏实实干工作，一心一意谋发展的良好氛围。三是依法行政。对教育局行政执法的内容和流程进行公示宣传，安排专人负责办理，全年没有出现行政纷争、行政诉讼案件、复议案件和信访事件，没有执法投诉被确认为不作为、乱作为，并受到处理的案件。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离上级领导的期望和社会的要求还有一定差距。在工作上，虽然能认真履行职责，但是创新的方法还不够多；在学习上，虽然能做到长期坚持，但是也还存在因工作忙而缩短学习时间的现象，思考的深度、理论联系实际的能力还需进一步加强。在今后工作中，我将在上级领导的指导和帮助下，进一步努力学习、务实工作、严格自律，为推进我区教育事业的不断发展做出自己应有的贡献。

最新市卫生局局长述职报告完整【第二篇】

-->,供大家参考。

2021年，我认真履行抓党建“第一责任人”职责，现将2021年抓基层党建工作情况报告如下:。

一、强化责任担当，认真履职尽责。始终牢记“职务即是责任”，落实全面从严治党责任，坚持把党建工作作为牵动全局的首要任务。带头严格落实“三会一课”制度、“支部生活日”制度、党风廉政建设责任制和廉政谈话制度，认真履行班子成员党建工作“三清单”，督促支部和党务干部认真履行“一岗双责”。积极开展党史学习系列活动，利用多种形式组织学习，激励党员干部担当作为。全年党组班子学习18次，全体党员集中学习45次。党组书记带头，班子成员积极参与，先后为党员干部上党课5次。积极开展“我为群众办实事”活动，组织全局党员干部到所联系社区开展“双报道”xx次，结合全国卫生城市创建开展义务劳动xx次。组织党员干部观看《我和我的祖国》《长津湖》等视频作品，发挥先模人物示范引领作用。

二、抓实机关党建，助推事业发展。坚持把党建工作作为开展一切工作的前提，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实，实现了党建工作与业务工作的互促共赢。严格落实中央和省市部属要求，认真研究落实各项政策。严格落实行业主管部门的职责，加强党建统领，今年以来，我市xx行业发展迅速，在新冠肺炎疫情的大形势下，不但没有出现显著现将，第四季度甚至出现了显著上升趋势。本年度我局也被xx市评为了“先进党组织”。

三、加强组织建设，全面增强凝聚力。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，积极开展支部标准化建设，加大了党建活动经费投入，加强党员干部教育培训，新转入党员5名，强化队伍建设，建立健全基层党支部的组织、生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会和组织生活会的程序和要求，认真进行了自我检视剖析、批评和自我批评，及时制定了问题整改方案和清单，认真抓好整改落实。

等方面做的不好。没有充分利用微博、微信等新形式，多层次、多角度宣传党的路线方针政策和党建动态。学习活动和党史知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发党员学习的积极性和主动性。采取灵活多样的方式，如采取到先进单位学习、组织培训等有计划地组织好党员的集体学习，提高广大党员干部的学习兴趣，提升党性及业务能力。三是抓规范，进一步规范组织生活。带头加强自身建设,严格民主集中制，严肃党内政治生活,加强对领导班子成员的思想、作风、廉政、意识形态等方面的监督。完善党组织制度建设,制定党组织书记和班子抓。

党建。

工作职责清单，充分发挥班子作用。加强党员队伍建设，严格按程序发展党员，建立党员。

学习。

管理机制，定期举办培训班，组织党员进行理论和业务学习培训，充分利用学习。

强国。

灯塔大课堂等学习途径，丰富党建活动形式和内容，以此调动党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力创造力。

最新市卫生局局长述职报告完整【第三篇】

“一岗双责”责任制，全面提升党员、干部政治素质，为促进全县农机化大发展予以政治保障。一是建立党建工作机制，促进党建工作健康发展。建立目标责任制，强化党建工作的领导，将责任落实到支部，落实到党员，制定了考核办法，做到每月有督查，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现。认真组织党员干部群众开展了“学准则、作表率、强素质、树形象”和“创先争优”等活动，使广大党员干部思想认识和自身素质不断提高。坚持“三会一课”的民主决策制度，重大问题坚持召开班子成员会议集体研究决定，不搞一言堂、个人说了算，坚持分工协作工作机制，信任、放手班子成员开拓性工作，为做好各自分管工作保驾护航充分发挥了一班人的作用。建立机制，提高工作透明度，能公开的一律实行公开，自觉接受社会监督和党内监督；二是加强党风廉政建设，树立良好部门形象。按照县纪委的要求，严格遵守“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉工作，保持党员干部良好的党风政风，成立了党风廉政建设领导小组，完善了党风廉政建设各项任务目标及考核办法，层层落实了各项规章制度。通过廉政专题讲座、播放纪录片、学习文件通报等形式，进行了廉洁勤政正、反两方面教育，不断提高了干部职工反腐倡廉的自觉性，解决了在思想、工作、作风纪律方面存在的问题。采取不同形式开展“争当先锋模范”活动，使党员、干部职工思想和业务素质不断提高，大家心往一处想，劲往一处使，人人争做推进农机改革与发展的尖兵，确保全县农机化事业又好又快的发展；三是健全制度，切实履行党风廉政建设第一责任。农机部门接触面广，直接与广大农民群众打交道，尤其是近几年来国家政策持续向“三农”倾斜，农民购买农机具国家实行了购置补贴，作为具体实施补贴政策的农机部门，抓好廉政建设事关重要。一年多来，我认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政和反腐倡廉建设工作的部署和要求，结合本单位实际，切实履行“一岗双责”，组织制定了《农机局党风廉政建设实施方案》，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合，统一考核，形成了单位廉洁从政、廉洁干事良好氛围，健全了学习、财务管理、党政务公开、人事管理等各项制度，用制度对干部职工进行行为约束和规范，经常与班子成员进行面对面的谈心，分析工作上的得失，互敲廉洁自律的警钟，以“争先创优”活动为契机，组织大家自我剖析、查找问题，只要发现不良苗头和动机，及时进行教育和制止，防微杜渐，将问题抑制在萌芽状态。

一年多来，我非常重视局班子建设，大力在农机部门践行民主、务实、团结的作风，营造。

300。

个抽水离心泵、

43。

台抽渣抽排机械无偿地送给灾区群众进行防洪抗旱。同时，带头弘扬正气，抵制“黄赌毒”、告黑状、坐而论道、拉帮结派等歪风邪气，把主要思想和精力放到学习钻研业务知识、抓好本职工作，多为老百姓办实事上来。

3

台车（其中今年配置。

1

台）全部实行油卡加油，机关水电费、通信、文印等费用都被降到了最低程度；四是严格执行党政一把手不直接管理人、财、物。分管副职在行使权力时，接受“一把手”和干部职工的双重监督，防止了权力的乱用。

根据县委、县政府。

2

个，培育农机专业大户。

47。

户。在我上任时补贴资金。

110。

万元的基础上今年争取购机补贴资金已达到。

250。

。

万台（套），总动力达到。

。

万千瓦，机耕面积。

。

万亩，机插面积。

。

万亩，机收面积。

。

万亩，农机作业生产总值达到。

。

亿元。

一年多来，以深入开展。

“学准则、做表率、强素质、树形象”教育活动为契机，加强农机执法队伍建设，认真贯彻落实《农业机械化促进法》、《国务院农业机械安全监督管理条例》、《湖南省农业机械管理条例》等法律法规，采取有效措施，实现了农机安全“零”事故。一是贯彻执行农机条例。加强对拖拉机和联合收割机等农业机械及其驾驶、操作人员的管理，开展以牌证管理为重点的农机安全专项治理活动；二是建立农机安全长效工作机制。积极与工商、质监、交警等部门协调配合，构建起了“农机主抓、部门支持、社会参与、安全共创”的农机安全管理格局，创下了连续六年全县未发生农机事故的好成绩；三是加强农机维修市场管理，抓农机产品质量和作业质量监管，严厉打击制售假冒伪劣农机产品坑农害农现象，维护了农机经营者和使用者的合法权益。

一年多来，我在履职履廉方面虽然取得了一些成绩，这些成绩的取得是县委、县政府和上级主管部门正确领导和指导的结果，是各级领导和社会各界关心支持的结果，是全体农机干部职工信任努力的结果，但是，深入剖析自己的思想、学习、生活、工作还存在一些不足之处和问题。主要表现在：

对执行上级的政策，我的态度一直是坚决的，想方设法用足用够政策，但在如何提高全县农业机械化水平、服务于

300。

多亩，为扶持该大户做大做强，他自己借贷款。

10。

多万元购买了播、种、收一条龙作业的农机具，县财政又无配置资金扶持，我局又要争取年为我县列入省“机插秧示范县”项目，加之争来的补贴指标用不完省里又要收回，在无可奈何的情况下，局班子集体研究决定，在购置补贴政策方面采取了政策倾斜，仅为该户购买的高速插秧机实行了“一机双补”，尽管变通办理了此事，但年终我县被定为“省机插秧示范县”，胡振明被评为“年市劳动模范”。

针对农机补贴问题，局里采取了一系列过硬措施，规范了工作制度，购机审批上严格把关，签订了

100%。

的到户到人，对农户是否真买，经销商是否真卖的监管没有达到。

100%。

然而让个别经销商与农机用户得以蒙混侥幸过关的现象过去有些存在。

按照财政部和农业部的有关文件规定，是不能收取任何费用的，但作为为农机生产企业和农机补贴机具经销商服务的农机行业协会或服务公司是可以收取一定的农机推广费用，市农机局于年

9

月成立行业协会，我局。

10。

2011。

年

2

月成立，也准备由协会收取的，但我们出于以下考虑：由于我局历年的办公预算资金只有。

5

至

8

万元，连单位缴纳医保、失业保险费用、水电费用、订阅报刊费用、车辆运转经费都满足不了，用收来的农机推广费主要是弥补工作经费不足，确保工作正常运转；加之全国各地有惯例，国家实施农机补贴政策初期，由于地方财政没有安排农机购置补贴专项工作经费，由农机生产企事业拿出一定比例的资金作为推广费用，来弥补地方农机管理部门的工作经费不足，这样收取农机推广费就沿续下来了，同时，收取的农机推广费主要用于推广培训、示范演示、下乡宣传、资料费、迎接省市检查等费用开支。

由于自身对农机化知识和法律法规掌握的程度不够深，加之宣传手段落后、人手极为缺乏、宣传经费不足，导致宣传工作存在欠缺，没将宣传农机购置补贴政策规定、工作制度和操作程序，逐户逐人讲清楚，没把政策原原本本地宣传到每个农民，让政策深入人心由于进人机制的限制，年初农用车业务移交，同时

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位人员调交警后，加之每年退休。

位同志，几乎股站室岗位安排人都难以保证，从而大大地影响了全县农机化工作的整体推进。

经常以工作忙为借口，放松了对自己学习的加强，单位下基层的时间多，组织大家学习的时间少，因而，学习制度执行不够正常，学习风气不浓，影响了整体队伍理论业务水平的提高

要认真学习、深刻领会好有关文件精神，掌握政策，熟悉程序，做到心里有底。每一项工作，每一个环节都要落实到人，在分工负责、责任到人的基础上，要密切配合、通力协作，形成工作合力。要明确工作程序和工作时限，统一工作标准和工作要求，保证补贴工作不走样、落实政策不变调，把政策原原本本交给农民，把实惠完完全全落到实处，把政策讲清楚、原原本本地宣传到农民，做到家喻户晓，人人皆知。

要采取多种形式和手段，切实加强全县农机购置补贴政策实施情况的检查，督促检查中必须检查到每一户、每一个人，要认真分析查找农机购置补贴容易产生腐败问题的环节，建立健全内部控购制度，在补贴资金分配、结算、补贴对象、补贴产品和经销商确定等方面，应严格遵守有关规定，并强化部门内部审核稽查和风险防控，形成相互制约、相互监督的工作机制。对于检查发现的问题，一查到底，绝不姑息，凡参与违法违规操作的经销商取消其经营补贴农机产品的资格，违规情节严重、构成犯罪的，移送司法机关处理。

要不折不扣地落实购置补贴政策，从全局和政治的高度，以对党和人民高度负责的精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，工作中一切按照政策要求办事，严格履行程序规范，不该办的事坚决不能办，做到公平公正、公开透明，共同研究落实有关规定，确保补贴资金安全，确保农民受益。

“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的价值观和人生观，提高领导科学发展的能力，形成全局学习的浓厚氛围不断提高理论水平。

“四大纪律、八项要求”等廉洁自律各项规定，以此武装头脑、规范行为，严以律己，秉公办事，从严执政。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉抵制不正之风，要求干部职工做到的，首先自己做到，把“常在河边走，就是不湿鞋”作为自己廉洁自律的根本要求，常怀廉政之心，常想廉政之德，常施廉政之举。

是我思想改造和不断成长的“助推器”，是我勤政为民、廉政自律、扎实工作的“催化剂”。我一定会虚心接受大家的批评教育，从严查找问题，从速整改问题，从根本上整改和改正自己的不足之处和存在的问题，不辜负组织的关心和培育，不辜负群众的信任和期望，向党和人民交一份满意的答卷。

最新市卫生局局长述职报告完整【第四篇】

2020年，人社局在县委、县政府坚强领导下，在县人大的监督支持下，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕全县“x”总体发展方略，以就业创业、劳动维权、人事人才、社会保障为重点，真心实意、真抓实干，全县的人力资源和社会保障事业取得了长足的进步。现将一年来履职情况报告如下，不妥之处，敬请审议。

一、围绕大局，实现目标。

发放创业担保贷款x亿元，职业技能培训x万人次。以上各项指标均提前超额完成了市定目标。接待劳动保障投诉x起，简易程序处理x起，立案处理x起，结案x起，为x人讨回拖欠的工资x万余元。就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项工作都走在全市前列。

二、以学强体，提升能力。

（一）强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。以打造红色人社、书香人社为目标，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际，研究梳理出了“围绕一个目标、弘扬两种风气、坚持三个导向、打造四张名片、实施五大行动、实现六大目标”的全年工作思路，为全年工作打下坚实的基础。调研文章“×县：发展壮大‘回归经济’”被河南省组织部、河南省社会科学院录入《县域治理“三起来”教育读本》，并在县委书记、县长兰考培训班上作为教材印发学习。

（二）强化载体牵引，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动为载体，落实活动方案和学习计划，印制应知应会小册子和《集中学习资料汇编》，召开专题民主生活会、组织生活会、青年干部座谈会，围绕行业定位、深入开展“四查四看”，查摆出来“受到疫情影响，企业用工需求量减少，贫困劳动力就业难，农民工维权意识和法制观念薄弱”等五个方面问题，目前已全部整改到位，服务副中心城市建设的凝聚力、战斗力、执行力进一步提升。

（三）强化业务学习，提升为民服务履职尽责能力。通过业务大讲堂，集中学习就业创业、社会保障、人事人才等方面政策法规、专业知识。在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛中，获得洛阳市第一名，全省三等奖的好成绩。

三、以民为本，全力防疫。

深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示，认真落实各级决策部署，有力、有序、有效推进疫情防控工作。

一是当好“门卫”。利用微信公众号、led显示屏等方式广泛宣传疫情防控政策、知识和举措，加大对分管小区防控力度，利用大喇叭向小区居民宣传防疫知识，传达防控措施，严控居民进出关，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

做好行政事业单位返岗工作，建立台账，每天按单位、地区、隔离天数向疫情防控指挥部分析上报返岗情况，为县疫情防控指挥部提供决策依据。

三是当好“保姆”。由于受疫情影响，县内的农民工出不去，县外的农民工进不来，企业、群众面临用工务工“两头难”，为此在十镇先后开展了“高接远送、进厂选岗、到镇挑人”系列活动。全县共外出务工×万余人，省外务工×万余人，省内市外×千余人，市内务工×万余人。全县贫困劳动力×人全部实现就业。受到企业和贫困群众由衷的欢迎，企业向县委县政府送来了感谢信，工作作法先后被新华社、光明网、学习强国、河南日报等各级媒体持续报道。

四、以法立责，强督实导。

作为政府职能部门，自觉将全局工作置于人大监督之下，对于人大交办、督办的建议和意见，做到了亲自督办，限期办结，及时回复。

理和采纳人大代表在就业创业、社会保障、人事人才等方面的建议、批评和意见，充分发挥人社职能，不断提升人社服务水平。

二是全力办理人大代表提出的建议、批评和意见。2020年，共承办代表议案×件，按时办结率×%。做到了事事有落实，件件有回复。

三是认真办理人大交办的其它事项。对于人大交办的涉及民生案件、信访案件等其它事项，优先办理，优先部署，专人负责，快受理、快落实、快答复。

五、以实促效，尽责履职。

（一）紧跟大局，就业创业形势稳定。

就业是最大的民生。做好“六稳”工作、落实“六保”任务，是政治任务，是民生工程。

向县内×家重点企业派驻“店小二”精准提供服务，落实“免减缓返补”政策，为企业减免养老、失业、工伤三项社保费×万元，发放各类就业稳岗补贴×万元，为×家企业发放“以工代训”补贴×万元。

二是促创业，擦亮返乡创业品牌。狠抓宣传，打造创业“引导人”，在微信公众号、流媒体等平台上发布《回×干吧！》《返乡》等创业宣传片，编发《致全县外出务工返乡朋友们的一封信》微信;印发“‘六稳’‘六保’人社在行动”宣传折页等。资金驱动，发放创业“红票子”,用贴息贷款、奖励补贴等“真金白银”为返乡创业“加油”“给力”，共为×人发放开业补贴×万元。培训促动，出好创业“金点子”,用正确的创业方向、现代的创业思维、良好的创业意识，提高创业成功率。组织赛事，给足创业“好面子”,积极组织参与第四届“豫创天下”创业创新大赛，洛阳晶联光电材料、洛阳鼎邦服装等企业，荣获主体赛创业组第三名、专项赛优秀奖、十大创业之星、优秀组织奖等。

开展百日免费线上技能培训，培训×人次；

通过人脸识别打卡、全程视频监控、严格结业考试、评选优秀学员等措施，提高培训质量；

开展“送技上门”“开班到厂”等活动,聘请专家“走到田间地头上课，站在果树林里讲解”，解决偏远村镇“人口较少，凑不够数”、“居住分散，到不了课”“疫情期间，开不了班”的问题。

就业见习基地吸纳一批，已实现就业×人;公岗安置兜底一批，共安置×人。

（二）着眼稳定，构建和谐劳动关系。

以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，通过“源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治”争创“无欠薪县”。在全市2020年度保障农民工工资支付工作考核中，我县位于×个县第一名，被评为a类等级。

一是广宣传，强化舆论导向。通过电视、流媒体、电子显示屏、微信工作群、微信公众号、宣传展板、张贴海报、悬挂横幅等多形式全方位、多渠道、高频次宣传《条例》，形成铺天盖地的宣传攻势。

二是强监管，加强日常巡查。落实三级日常巡查督查制度，巡查在建项目×个，企业×家，检查人力资源服务机构×家，印发工作通报×期。

三是快办理，及时处理欠薪。建立“快速受理、快速反应、快速处置”的工作机制，对劳动争议案件“快立案、快办案、快结案”。一年来申请人民法院强制执行×起，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关×起，将×家企业列入“黑名单”并在全国工商信用公示系统予以公布，审查出具无拖欠诚信证明×份。

（三）助力惠民，社会保障有序开展。

为×人办理正常退休、特殊工种退休和病退。

（四）重视人才，人事人才管理规范。

一是充实基层人才需求。从全县自收自支单位向乡镇事业单位选招工作人员×名，并进行了为期×天的岗前培训。为疾控中心招录工作人员×名，高中教师招聘×名，接收“三支一扶”×名，为法院、交警队、国家税务局等×个单位招聘劳务派遣人员×名。

二是机关事业薪资管理。完成×家事业单位岗位变更审批；

审批晋升薪级×人、职务晋升×人、等级晋升×人、正常晋级×人、正常晋档×人、职级晋升×、职级套转×人，退休×人、一次性抚恤金×人、遗属补助×人。

（五）发挥优势，打赢脱贫攻坚战。

一是强机制。建立了由党组书记负总责，班子成员分片包镇、股室包村，纵向到底、横向到边的责任机制。深入镇村开展业务指导和政策咨询，及时向镇村领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞，督促整改，建立常态化督导指导工作机制。

二是广宣传。通过“小电视”、“小段子”、“小短剧”、“小漫画”、“小活动”等形式打造图文并茂的固定的政策宣传阵地，实现所有贫困村和×户以上非贫困村全覆盖。

三是扩渠道。利用×个三级就业信息化节点实时推送就业岗位信息，发放《贫困劳动力就业岗位推荐信》，搭建供需平台，全县贫困劳动力全部实现就业。

四是精培训。通过“课堂进村、十人开班、穿插授课、全镇统筹”等方式，解决出不了门、凑不够人、开不了班等难点问题。

五是真帮扶。坚持“硬抽人、抽硬人”，加大对帮扶白鹤镇的雷湾村、任庄村帮扶力度，如期完成全年驻村帮扶脱贫攻坚任务，顺利通过了省级暗访验收。

六、存在的不足和今后工作打算。

做好“六稳”工作、落实“六保”任务，形势严峻，压力很大，还有许多工作要做；

干部教育监管上不够严，转变作风，服务群众，还有需要提升的地方。

最新市卫生局局长述职报告完整【第五篇】

下面是网友为大家分享的“实用市卫生局局长（述职报告）完整【汇编8篇】”，我认真践行一年前工作展示时的承诺，养德修身，勤勉工作，履职尽责，圆满完成了年度各项工作任务，x年度被评为“x市精神文明建设先进个人”，连续三年被评为“优秀公务员”,并荣立三等功。

一、主要工作。

一是高标准推进局机关党史学习教育。结合上级要求和商务系统实际，制订了学习教育方案，完成了指定的“四本教材”学习，邀请专家开展了x次宣讲辅导，参观了x个红色主题教育场馆及x家外商投资企业，组织了x次重温入党誓词和x次机关支部组织生活会，观看了x场主旋律电影，开展了局党组书记和机关支部书记上党课及“线上党课”，教育活动“规定动作”全部落实，全局党员干部对马克思主义行、共产党能、社会主义好有了更深的理解认识。局机关党委被评为“x市先进基层党组织”，x名个人分别被市直机关工委评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，x个支部被市直机关工委评为“先进基层党组织”。

二是牢牢把握意识形态工作主动权。针对今年建党百年、全面建成小康社会等大事、喜事，教育提醒全局党员干部防范敌对势力逢喜必扰、逢喜必闹，坚决抵制对涉疆、涉港、涉台问题的失实报道，坚决与中央保持高度一致。充分发挥局机关网评员队伍作用，认真完成市委网信办发布的网评任务，对涉及x、x的负面失实网络舆论予以坚决抵制。组织全局党员干部学习人民日报评论文章“美式民主痼疾难除”x篇述评，全局党员干部在大是大非问题上保持耳聪目明，高举旗帜，拥戴核心。在今年市委开展意识形态工作专项督察中我局受到表扬。

三是积极宣传全市商务系统特色亮点。管好、用好“x商务”微信公众号，公众号关注人数从接手时的两千余人增加到现在的四千多人。讲好商务系统正能量故事，对全市开放合作新进展、民生市场物资供应、发放惠民消费券等工作积极报道，营造强信心、暖人心、聚民心的舆论氛围，使市民增强对市委、市政府工作部署的认同。针对去年本市媒体对商超防疫工作的监督报道，撰写了商务系统压实责任、补缺防漏抗击疫情的消息在《x日报》刊发。

四是全市商务系统创城市工作稳中有进。认真落实创城工作“常态化”要求，创新工作方法，整合全局力量组建x个督导检查组分片包干，局机关x个处室配合联动，理顺了我局对各区市场监管部门的指导关系，参与创城工作的人员数量及精力投入是近年来最多的。从工作成效来看，商务系统文明城市创建工作成效明显提升，工作机制逐步成熟，机关全体同志对落实文明城市创建工作任务的能力明显增强，x个处室获评“x市精神文明建设先进单位”。

二、工作体会。

汇报工作有一说一，不瞒报虚报；

在党史学习教育中提出“支部党员助学”建议，机关党委（人事处）党支部x名党员共同资助了x名困难学生。

三、下步打算。

继续用好“x商务”微信公众号平台，加强我市商务工作成就宣传推介，传递“x声音”。三是提升自身修养。以立德为先，坦坦荡荡对待组织，认认真真对待工作，和和气气对待同事，展示党员干部良好形象。

最新市卫生局局长述职报告完整【第六篇】

县人大常委会主任、各位副主任、各位委员：

加快道路建设，发展交通事业，事关国民经济发展命脉和国计民生。近年来，我县交通事业虽有长足的发展，但其发展速度、水平和质量，与县委、县政府的要求和广大人民群众的愿望，仍有较大差距，作为将要到交通部门任职的主要领导，深感责任重大和艰巨。当前，随着我县“两治兴县”战略的不断深化，全县经济发展环境日新月异，这对交通工作又提出了更高的要求和挑战，我有信心在县委、县政府的坚强领导下，在县人大的监督和支持下，继续保持奋发有为的精神状态，认真学习、勇于探索、大胆创新、锐意进取，力争尽早打开工作局面，努力实现交通建设、管理的新跨越。

一、加强学习、调研，增强自身素质。

到交通局工作对我来说是老兵新站，要尽快进入角色，打开工作局面，首先要加强学习，尤其是加强理论和业务学习。通过学习探索交通工作的规律和特点，在学习过程中理清工作思路，创造性开展工作；其次，深入基层加强对局属各单位和全县交通现状的调查研究，了解热点、难点问题，研究解决的对策，进而掌握工作的主动权，为县委、县政府的决策当好参谋助手。

二、凝心聚力，增强班子的整体合力。

一个单位能否完成上级赋予的各项任务，关键看班子，而班子的关键是看凝聚力和战斗力，作为交通局领导集体的“班长”，只有以身作则、严于律己带好一班人，班子才能有战斗力，才能完成上级赋予的各项任务。今后我要做到：第一注重团结。团结是铁，团结是钢，真正做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，对事关全局的重要工作和决策，要广泛听取各方意见，由集体决定。第二注重责任制。让班子成员都有放手工作的空间，一级抓一级，一级对一级负责，充分发挥到班子成员的积极性和主观能动性，真正做到责、权、利相一致。第三注重人性化管理。理解人，尊重人，关心爱护班子成员，敢于为他们承担工作责任，帮助他们解决生活中一些实际困难，逐步在班子内部形成相互尊重、互通信息、互帮互助、心齐气顺、心情舒畅的工作环境。进而努力增强班子的驾驭能力。

三、明确思路，找准工作切入点。

12km。

。

十姚路。

9km。

乡道梅定路改扩建工程；争取开工建设跑飞路和凌定公路。

继续做好其他线道的前期工作。

三是加强对农村公路网络建设的指导和服务，积极向上争取资金予以扶持。四是强化规费征管工作，确保上级下达的规费任务的完成；五是狠抓交通安全生产的落实，强化“五．一”、“十．一”长假和春运期间安全监管工作，确保道路运输和水运工作的安全和稳定。

要完成以上工作任务，根据我县交通现状，必须把握好四个结合，即在发展上，把建设与项目结合起来；在工作上，把创造性和灵活性结合起来；在管理上，把制度化和人性化结合起来；在执法上，把服务和规范结合起来。

四、勤政廉政，改进工作作风。

交通局作为担负全县交通建设和管理职责的部门，其工作性质决定了我们在反腐败工作的风口浪尖上，所以必须加强全系统勤政廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，要结合交通工作实际，在党员干部和职工中持续开展警示教育和党风、行风教育，不断增强他们的拒腐防变能力。同时，作为我个人，要做到以身作则，严格执行党章、党纪，廉洁自律，关心干部职工生活，努力打造出一支适应市场经济，服务郎溪建设的交通队伍。

既注重交通事业的长远规划，又要切实抓好当前重点工作，通过负重拼搏、扎实苦干去努力开创我县交通事业的新局面。

最新市卫生局局长述职报告完整【第七篇】

2021年，组织将我xxx岗位调整回市xxx，协助主任分管银行、保险、证券、企业上市及发债等业务工作。一年来，在市xxx党组的坚强领导下和同志们的关心、支持和帮助下，我始终保持忠诚核心的政治自觉履职尽责，始终保持人民至上的为民情怀勤勉工作，始终保持开拓创新的工作态度加压奋进，始终保持如履薄冰的严谨态度廉洁自律，推动金融协调服务工作取得了一定成效，全市金融业保持了平稳健康运行的良好态势，现将就一年来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下，敬请评议。

一、政治思想方面。

（一）强化理论武装，增强政治意识能力。坚持自学与专题学习相结合，通过参加市xxx党组、理论党组中心组、党支部、党史学习教育、专题党课辅导等方式系统、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神和习总书记“七一”讲话及考察xxxxxx重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，在思想上高度认同、政治上衷心拥护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随。

（二）强化党性锻炼，坚定理想信念。把党史学习教育作为贯穿全年思想政治教育的主线，全面强化了党性修养，进一步坚定了理想信念，凝聚思想精神动力，汲取奋进力量。一是按照xxx制定的《党史学习教育年度工作计划》，到挂钩帮扶村、创文创卫网格社区和支部开展专题党课讲授4次，宣讲习总书记“七一”讲话、十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会精神。二是撰写了《深切缅怀我的外曾祖父》《巨变感恩总书记牢记嘱托开新局》等党史学习教育署名文章。三是深入开展党史学习教育为民办事，强化成果转化，聚焦巩固脱贫攻坚成果防止规模性返贫等市委、市政府中心工作，聚焦群众企业反映突出的民营企业融资难、融资贵等金融领域痛点难点问题，按照市xxx“民生实事计划”，牵头组织开展深圳资本市场学院中小企业高管能力提升班培训，试点开展xxx市政策性防贫保险工作和政府性融资担保基金等工作。

（三）严格管党治党，认真履行一岗双责。坚持和加强党的全面领导，认真贯彻市纪委四届六次全会和五次党代会纪委报告精神，坚持党要管党、从严治党的方针，切实履行管党治党责任。一是认真履行市xxx副主任职责，签订党风廉政责任书，把权力关进制度笼子，定期与分管科室人员开展廉政谈心谈话，全面落实“四提醒四必谈”制度，确保分管领域管党治党各项要求落到实处。二是严格执行民主集中制。广泛听取意见建议，坚定维护办党组班子团结，与班子成员讨论研究共同决策，服从主要领导工作决策和安排。三是严肃党内政治生活。积极参加年度民主（组织）生活会，通过批评和自我批评，实现自我净化、自我完善、自我革新。积极参加“三会一课”，按时足额缴纳党费。四是抓好问题整改。聚焦省、市金融工作反馈问题和市xxx工作短板，积极参与制定整改方案，落实整改措施，抓好整改落实。一年来，没有违纪违法行为发生，树立了廉洁自律的良好形象。

二、履职尽责方面。

一年来，在市xxx党组的坚强领导下按照市xxx党组确定的党建与业务发展路线图，以稳信贷增长和拓融资渠道为目标不断提升金融服务水平，以服务巩固脱贫成效和实体经济为重点不断强化金融服务功能，以政金企交流合作和完善金融政策机制为抓手，主动作为，加压奋进，积极推进分管的政金企交流合作、金融运行调度、企业直接融资等工作有序开展，全市金融业保持了平稳健康的运行态势，金融工作取得了一些新成绩。

（一）健全完善政策机制，金融统筹谋划制定新思路。充分发挥对全市金融工作牵头抓总的职能职责，围绕市委市政府中心工作，强化部门沟通协作，不断健全完善金融发展政策机制。牵头联合人行、银保监、银行等多部门制定了《xxx市“十四五”金融发展规划》，印发了《xxx市金融贯彻落实xxxxx工作方案的通知》《xxx市银行业考核方案》等多个文件，加强对全市金融工作的统筹谋划。

贷款余额完成xx亿元，比年初增加xx亿元，同比增长xx%，同比增速列全省第xx位。存贷比达到xx%，同比提高了xx个百分点，创历史新高。

（三）大力开展政金企合作，金融招商引资开创新局面。一是市委、市政府高位推动与国开行、农发行等x家金融机构签订“十四五”战略合作协议，并不断强化协调服务，定期分析研判，跟进推动协议落地落实，积极争取更多金融资源支持经济社会发展。截至12月15日，已实现贷款投放xx亿元。二是积极协调、主动赴xx对接国开行、农发行、浦发银行、华夏银行、银河证券等驻xx金融机构，争取信贷支持和机构入驻，目前光大银行、华夏银行和银河证券已就在昭设立分支机构立项报批。三是配合xxx银保监分局制定政银保携手助力xxx高质量发展政金企交流活动方案，向xx多家银行、保险金融机构推介融资项目，集中签署“十四五”合作框架协议，聚集金融资源支持xxxxx个重点项目、xx亿元融资需求。

（四）加强财政金融协同联动，金融创新服务探索新路径。一是试点开展“政策性防贫保险”。为坚决落实“五个决不允许”的要求，牢牢守住不发生规模性返贫致贫底线，牵头研究制定了《xxx市政策性防贫保险实施方案（试行）》，开展xxx市政策性防贫保险试点工作。二是推动设立“政府性融资担保基金”。为缓解“三农”、小微企业“融资难、融资贵”困难，参照国担基金风险分担业务模式，整合我市助保贷等资金，设立了xxx万元的xxx市政府性融资担保基金，开发政银担三方合作的“昭政贷”融资产品，目前，辖内xx家银行已与xxx家企业签订了总额xx万元的贷款意向协议，市昭信融资担保公司正与有关银行和县级法人银行机构完善三方协议手续。此外，辖内工行、建行等国有银行通过国担基金对xx家企业发放“国担快贷”贷款xx万元。

（五）加大扶持培育力度，企业上市发债工作取得新进展。按照“顶层设计、科学规划，重点突破、示范带动”的原则，扎实推进我市企业上市发债工作。一是组织了全市38家重点企业负责人赴深圳资本市场学院开展“2021年中小企业高管能力提升培训班”，提升企业对多层次资本市场的认识，着力破解企业不愿上市、不敢上市和不会上市问题。二是配合银河证券、光大证券、华创证券等证券公司到我市重点企业考察调研，xxx高速装配式建筑公司已开展上市非公开辅导，xxx众生农业已启动股份制改造，巧家佰意佳食品有限公司签订了xxx股权交易中心挂牌协议。三是xxx高速于6月30日成功发行公司债券5亿元，增强了我市在资本市场的认知度和影响力，实现了我市公司债券发行“零”的突破，进一步拓宽了我市的企业融资渠道。四是加强协调服务，帮助解决上市重点企业xxx高速装配式建筑公司、xxx众生农业的银行授信、财税政策落实等难题。

三、廉洁自律方面。

在工作中，我时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻警醒自己，不越红线，不踩底线，踏实做事、干净做人。具体来说就是做到“三个始终”：

牢记使命为营造良好金融发展环境贡献自己应有的力量。三是始终严格自律。严格遵守中央“八项规定”严格落实“六个严禁”等廉洁从政有关规定主动如实报告个人有关事项从严要求自己谨言慎行杜绝利用职权谋取不正当利益现象。始终保持勤俭节约的生活作风在生活、车子、房子、办公室等方面严格执行中央和省、市委有关规定不搞特殊。认真落实了党风廉政建设一岗双责切实管好家属、亲属和下属。

四、依法行政方面。

积极主动参与法治政府建设，始终注重学习并严格遵守各项法律法规，坚持依法办事。一是不断提高自身法治素养。一年来，我重点学习经济金融方面的各项法律法规，积极参加省市组织的有关法律法规知识培训，并结合自身分管工作，重点学习银行、保险、证券、期货、打击和处置非法集资等方面法律法规及文件规定，不断提高法治意识以及运用法治思维、法治手段解决问题的能力。二是不断完善依法行政制度体系。在法规性、政策性都比较强的地方法人银行金融机构，在依法全面履行政府职能的基础上，牵头草拟了《xxx市地方法人银行金融机构风险防范化解工作方案》等文件，为防范和化解地方法人银行金融机构风险提供了政策遵循，依法行政的制度体系不断完善。不仅自己在工作中能够运用法治思维、法治手段依法依规办事，在处理有关矛盾和问题时，也做到依法办事、公开透明、树立形象。

五、履行意识形态工作责任。

在意识形态工作领域，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实在分管领域和主要领导外出学习委托主持工作期间履行把好方向，管好导向的责任。一是坚持党建引领。坚持把意识形态工作与党的建设工作紧密结合起来，找准切入点，以创建规范化党支部为载体，抓好意识形态建设，切实做到用制度抓意识形态工作，与党建工作同步思考、同步筹划、同步进行，实现意识形态工作的规范化、程序化和制度化。二是抓好思想引领。利用每周一学习时机，深入解读党和国家各项政策，及时宣传中央各项重大决策部署，深入解读十九届六中全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，用党的百年恢弘历史成就调动干部职工的积极性和凝聚力。三是抓牢阵地管理。严格实行发布信息领导审批制度，防止出现错误和发布不良信息。加强对微信工作群、干部职工微信朋友圈的管理，不给错误思想和言论提供传播渠道，牢牢把握意识形态工作主动权。

六、存在的不足和下一步打算。

工作开展上，改革创新的精神和能力有待进一步提升；

项目推进上，狠抓落实的韧劲和毅力不足。

的指示批示和考察xxx讲话精神落到实处，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”效率意识，坚持项目工作法、一线工作法和典型引路法，按照“任务一布置马上抓落实，工作一部署马上去推动，工作一完成马上就反馈”的要求，不忘初心、牢记使命，扛实责任，增强本领，担当作为，真抓实干，为“十四五”时期金融服务我市经济社会高质量跨越发展贡献应有力量，并在以下几方面加以改进。

（一）进一步强化政治自觉。始终坚持把。

学习。

作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，把政治理论学习放在首要，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）进一步加强党性修养。始终不忘入党初心，时刻牢记自己共产党员的身份，不忘岗位职责使命，不辜负组织信任，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，坚持把个人发展融入全市高质量发展中去，以更高的工作标准，严格要求自己，主动作为，积极工作，为身边同志做好表率。

（三）进一步强化责任担当。工作中，自觉围绕市委市政府工作部署，以饱满的热情投入工作，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断提高为民服务的能力，努力把老百姓的事情办好，不断增强干事创业的责任担当意识，确保完成好各项本职工作。

干部过硬作风，树立良好形象。

（五）进一步推动。

工作。

取得新实效。下一步，我将不辜负组织的信任，在市xxx党组的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实市第五次党代会精神，紧紧围绕市委、市政府确定的中心工作，奋力推动各项金融工作落实落地。

最新市卫生局局长述职报告完整【第八篇】

下面是网友为大家分享的“实用市卫生局局长（述职报告）完整【汇编8篇】”，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以*********人才工作重要思想为指导，按照党***、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：

本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的人才工作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作领。

当前隐藏内容免费查看导小组工作，为人才工作把关掌舵；二是按照县委、县委人才工作领导小组总体部署，对《***×县委人才工作领导小组２０２１年工作要点》中涉及我局的工作目标进行了分解、全面落实责任；三是召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。

本人紧密结合根据商务发展人才特点，积极探索构建商务人才培养新模式。

按照“1+3+n”产业体系和“5020”项目攻坚行动要求，围绕产业发展需求，在新经济新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、绿色食品、矿业新材料、现代中医药等产业推进人才引进培养计划，打造与产业发展相适应的人才队伍。出台了《×产业转型升级示范园和科创中心招商优惠政策》推进产业升级示范园建设工作，成功引进固投3亿元的×县共享经济平台人力资源服务专业园和固投2亿元的电子高清显示屏生产线项目，为高科技领域精准招才引智，深度融合发展提供平台基层。

统筹推进招商引资和招才引智工作，发挥商会牵线搭桥优势，做好异地商会人才工作联络点建设，积极参加“三请三回”产业对接会等活动，我主动联系×籍在外优秀人才，吸引在外人才返乡创业。２０２１年全县“返乡创业人才”获得者余维宏就是一个鲜活的例子。

利用商务局联系企业职能，本人每月坚持1次以上深入企业访谈，听取企业关于用人方面需求，并通过各种工作协调会向主管部门反映企业需求，推进企业人才招聘工作，促进企业发展壮大。

一是我县高新技术企业大多处于起步阶段，生产经营能力有限，总体薪酬水平低于其他省市，不利于引进高层次紧缺型人才，二是丰林新区科创中心基础设施等建设尚未基本建成，大规模承载人群能力有限，影响了的人才吸引作用。三是我县人口外流严重，分别体现在外出务工及学业晋升方面，返乡发展意愿不高。四是基层人才培养力度不够，发展后劲不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培养及能力提高，部分人员有安于现状的思想，未能将专业优势和特长很好发挥。

认真抓好县委、县政府和县委人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，研究制定人才工作具体措施。

在全县范围内中大型企业广泛开展人才状况调查，充分掌握企业的人才的分布和结构现状，为我局人才工作决策提供依据。

一是完善培训机制。采取“走出去，请进来”的方式，开展人才培训工作。依托商会的作用以授课、培训等多种形式培训各类人才，大力实施人才素质工程，选派优秀人才外出学习进修；二是配合有关部门建立招才引智机制。力争引进紧缺的高学历、高技术人才到我县工作。三是落实人才财政投入政策，确保人才“进得来，留得住”，并积极为企业申报各类人才奖励。

一是抓好干部培训工作。在不影响股室业务的前提下，选择不同时间、不同地点大力培训干部。二是抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，完善年轻后备干部人才库，建立跟踪培养机制。三是加强干部队伍建设实行动态管理，建立能上能下良性用人机制，鼓励人才参加继续学历教育。