(参考)局办公室2024年精神文明创建工作报告

局办公室积极推进精神文明创建工作，注重思想政治教育，强化文化建设，提升服务质量，营造良好氛围，促进整体发展。以下是网友为您整理分享的“局办公室精神文明创建工作报告”相关范文，供您参考！

X局办公室2024年精神文明创建工作报告

2024年，我局按照市委、市政府和市文明办工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，以文明创建为主线，结合单位工作实际，坚持精神文明创建工作与水利业务工作同部署、同落实，机关精神文明建设取得了较好的成绩。现将2024年度文明创建情况作如下汇报。

一、创建工作开展情况

一是层层压实责任。局党委始终高度重视文明创建工作，坚持与水利业务、机关党建一同研究、一体推进。研究制定了《吉安市水利局2024年精神文明建设实施方案》，安排了精神文明建设专项经费，明确责任科室、责任人，做到有人管事、有责问事，认真完成2024年省精神文明动态管理系统资料上传工作。

二是加强教育引导。利用学习二十届三中全会精神为契机，利用党委中心组、支部"主题党日"等学习平台，加强思想政治教育。截至目前，局机关已经开展25期集中学习，外请专家学者进机关授课7次，通过"学全会、增干劲、促发展"主题活动，进一步加深水利干部职工对党的二十届三中全会精神的深刻理解，更好地做到听党话、跟党走。开展了学习再提升、工作再落实、作风再优化主题活动，都取得了很好的成效。

三是完善阵地建设。结合基层党建"三化三争"建设，以党建促创建，全面规范局机关、局属各单位党支部活动室布置，发挥党员干部学习带头作用。同时大力开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，在局会议室开设了"道德讲堂"，邀请相关专家学者前来授课，机关干部职工理论修养得到进一步强化、思想政治受到了进一步洗礼、文明素养得到了进一步提高。利用主题教育契机开展系列宣传活动，局机关定期更换宣传栏、学习园地，设置了让党放心、人民满意模范机关宣传文化墙，组织观看了廉政教育警示片、习近平新时代中国特色社会主义思想系专题摘编等，进一步夯实精神文明阵地。

四是开展社会服务。积极开展"河长制河小青"等志愿服务活动，围绕生态文明建设，以推进"河小青"生态文明志愿服务为抓手，确定每年5月份的第三周为吉安市"河小青"志愿服务周，利用世界水日、世界环境日以及五四、六一、十一、国际志愿者日等重要时间节点，积极开展巡河护河志愿服务活动。同时，积极参与全国文明城市创建、卫生城市复查工作，全力配合社会综治开展每月一期志愿服务活动，积极参与全市"在职党员进社区"活动，到乡村振兴挂点村开展结对帮扶工作，充分发挥在职党员在"人文社区、温馨家园"建设中的先锋模范作用。

二、工作打算

我们将按照市委、市政府和市文明办的工作部署，持续做好文明创建工作，埋头苦干、主动作为，不断提高创建质量，进一步巩固全国文明单位创建成果，促进吉安水利事业高质量发展。

一是加强组织领导。研究制定年度工作计划，及时调整精神文明领导小组，做到年初有计划、年终有总结、全年有调度，确保精神文明建设制度化常态化开展。广泛宣传和动员干部职工积极参与局机关精神文明建设，将精神文明建设与优化机关环境、政务环境、节能减排结合起来，树优局机关文明形象。

二是强化党建引领。加强思想政治教育和社会主义核心价值观宣传，积极教育引导全体党员和党员领导干部带头执行和宣传党的路线、方针、政策，积极推动党建带妇建、团建、工建工作的开展。进一步转变机关作风，以密切联系群众为重点，不断加强作风建设，以优良的党风带政风促民风。

三是丰富阵地建设。积极开展"文明健康、有你有我"活动，加强机关文化建设，以重要节庆日为重点积极组织开展寓教于乐的文体活动，丰富节日文化生活，推进机关文体活动经常化常态化。加强廉政法规宣传教育，运用廉政短信、观看反腐倡廉电教片等形式，推进廉政文化建设。