教务员的工作职责解析【推荐8篇】

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教务员的工作职责解析【第一篇】

教务处是在院长和主管教学副院长领导下的有关教学业务的主管机构。其职责是：

根据有关政策、指示、规定，结合本院实际，拟定全院教学工作计划：总结教学方面的各种经验，制定教学方面的有关规章制度；研究并提出僧伽教育事业的`发展规划、专业设置，调整并组织实施。负责办理师资的审定、调度、外聘等具体工作。检查落实法师、老师工作规范，核定法师，老师的工作量，审查法师、老师的教案及教学讲义。抓好师资培养，定期进行教学质量评估，讨论研究并提出改进意见，使教学质量不断提高。组织法师、老师学习好各种文件和时事政治，以及各级会议精神。组织编写教学工作计划，教学法文稿。组织教学研究会议，交流教学工作经验，不定期进行听课或组织教学观摩，协助编辑好《学报》。做好全院教材、讲义、教学资料编写审订和教材购买，满足教学需要和对外交流，积极组织学术活动。掌握教学最新信息，了解兄弟宗教院校的教学动态，研究改进教学意见。负责全院学僧招生、毕业工作。执行《法师、老师守则》，提出对违规、违纪的法师、老师的具体处理意见。汇编全国有关佛教教育方面的研究论文、专题报道、重要资料，根据本院具体情况，择需汇报、分送传阅、组织研讨。负责组织编制课程设计、开课计划，制订课程表、考试日程表。负责拟定招生时的考试命题、学僧期中、期末考试命题。制订阅卷评分标准及考场纪律，做好考卷的保密工作。编写教学日志，做好有关毕业生的准备工作及发放毕业文凭和结业、肄业证书。

教务员的工作职责解析【第二篇】

1.组织学校全日制本科日常教学管理和教学运行工作。

2.贯彻执行上级教育行政部门的教育教学管理政策。

3.制定我校本科教育教学的总体发展规划，提出学校本科教学改革的方案和措施。

4.拟订并组织执行学校教学工作规章制度。

5.负责本科日常教学经费预算、审核与管理工作。

6.拟订专业建设规划、提出专业结构调整方案，组织本科教学工程项目的申报、检查和管理。

7.组织制（修）订人才培养计划和各专业课程教学大纲，督导人才培养计划和教学大纲实施，课程安排和教学调度。

8.制（修）订教学质量管理监控考评体系，组织实施各类教学检查评估、教学竞赛、教学类评优评先和教学质量监控。

9.组织制（修）订实验、实习、毕业设计（论文）等实践教学计划、大纲等各类基本文件，组织协调实践教学运行。

10.制（修）订实验室、实习基地建设规划及有关管理的各项规章制度，实践教学资源的合理配置，审核实验教学仪器设备的配置计划。

11.负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作。

12.负责全日制在校本科学生的学籍、学位管理以及毕业证和学位证书管理及学籍异动处理。

13.教材建设与管理，教材研究与教材管理制度建设。

14.教学管理信息化建设工作。

15.组织召开教学工作会议，部署安排教学工作，了解收集对教学建设管理的意见与建议。

16.负责本科生招生工作。

教务员的工作职责解析【第三篇】

1、根据党和国家的教育方针、政策，规划、总结学校教学工作。

2、落实国家课程计划，开足开齐学校课程。

3、建立健全教学工作各项规章制度，并认真贯彻执行。

4、制定教学常规，维护教学秩序，处理调课、代课等事项。

5、做好学校招生、开学工作。根据小学师资情况，合理编班排课。

6、全面抓好教师教学工作的调控、评估工作。审查教师出勤，检查课堂纪律，督查教学流程，努力提高教学质量。

7、做好师生教学用书、教学仪器、学生簿籍的征订，协助总务处做好发放工作。

8、组织教师学习教育教学理论和有关业务知识，认真开展教学研究和教改实验。组织安排校内外的教研活动。开展好课例教师活动，落实听评课制度。

9、严格学籍管理，建立学生档案，及时完成有关表册的填报工作。

10、管理好教学用书、考试成绩、素质总录、教师业务等教务档案资料。

11、开展好免费教科书循环使用工作。

12、组织“两课”“两操”“两活动”和体艺大课间活动，活跃学生的文娱生活。

13、负责教师评聘管理工作。

14、负责学校档案工作。

15、落实学校安排的各项工作。

教务员的工作职责解析【第四篇】

学院教务处是学校实施教学宏观管理的职能部门，代表校行政履行教学管理职能。

秉承“遵循教育规律、深化教学改革、加强素质教育、培养职业能力、严格教学管理、提高教学质量”的工作指导思想，以人才培养质量为中心，以教学基本建设为基础，以教学管理为手段，深化教育教学改革，推动学校教学领域的改革与发展。

一、以国家对高等职业教育的政策法规和上级主管部门有关文件为依据，开展教学宏观管理、制定和修定教学管理与教学建设的规章制度，会同校内各教学单位、职能部门研究并提出专业设置及调整意见。

二、负责组织学校新专业的申报。

三、组织各系制定并实施人才培养方案、课程标准及各类教学基本文件。

四、组织实施专业建设、课程建设、教材建设、配合相关部门开展校内外教学实训、实习基地建设等各项教学基本建设。

五、开展各类定期、不定期的教学检查，组织每学期的学生评教活动，负责对学生教学信息员队伍的组织和管理。

六、积极开展人才培养模式改革的研究，指导各教学单位实施教学内容与课程体系、教学方法与教学手段的改革。

七、负责全院课表的编排和教学调度，负责全院学生的学籍管理、成绩管理、考试管理等日常教学管理。

八、协同图书馆做好全院教材的预订和发放工作，协助各教学单位制定教材建设规划并配合其实施。

九、负责各类教学文件的收集和教学档案的管理。

十、配合学院教学督导室做好各项教学检查工作。

十一、配合学院招生部门制定招生计划。

十二、配合学生部门做好学生日常管理工作。

十三、配合学院就业指导部门做好校企合作平台的建设，对学生顶岗实习进行指导和管理。

十四、配合学校人事部门做好教师引进、年度考核。

十五、完成学院交办的其他任务。

一、做好教学运行的相关工作，对教务处安排的各项工作进度、完成质量负责。

二、负责全院教学计划的管理工作，检查教学计划的执行情况，维护教学计划的严肃性。

三、负责制定全院教学日历、下达教学任务、安排全院课程并制定全院课程表，处理好日常调课等工作。

四、课堂日志的管理、归档，相关信息、问题的反馈或解决。

五、兼职教师的聘任及课时登记的管理。

六、课时的核查、核算及报批工作。

七、对教学差错、事故进行调查、认定，提出处理意见报批。

八、教学会议的记录工作，及会议纪要的整理、发放。

九、组织全院的查课、听课及汇总统一。

十、组织教案和课程总结的检查评价工作，组织评教、评学活动。

十一、做好有关教学档案的整理、归档、保管工作，并负责有关教学材料、文件的打印、排版、印刷工作。

十二、负责本科室工作计划和工作总结。

十三、负责本部门各类资料的收集、整理、归档工作。

十四、协助其他科室作好相关工作。

一、认真贯彻执行学院有关考务管理各项规章制度，维护好正常的考试工作秩序，对考试工作全面负责。

二、制定各类考试（大学英语四、六级考试，高等学校应用能力水平考试，计算机等级水平考试）的工作程序，组织各类考试前的教育和培训。做好考试的报名、编排考场、安排监考人员等工作；全面控制考场纪律和考试的可信度。

三、做好考试的命题组织、试卷复印、密封、分发、存档工作。

四、组织试卷评阅工作和考试成绩的统计、试卷分析、成绩分析工作。

五、学生成绩记录和学生的成绩管理工作。

六、做好题库建设工作。

七、积极推进考试改革。

八、做好考试资料的整理、归档工作。

九、负责本科室工作计划、工作总结的起草工作。

十、负责本部门各类资料的收集、整理、归档工作。

十一、协助其他科室作好相关工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

一、熟悉掌握国家、省和学院有关学籍管理的规章制度，完善学院学籍管理办法。

二、负责学生的报到注册和新生电子注册。

三、负责建立学生学籍档案、成绩登载等工作。

四、负责办理学生学籍异动的报批工作。

五、负责组织实施毕业摄像工作。

六、负责毕业班学生的成绩整理。

七、负责办理毕业生电子注册。

八、审核毕业生的毕业资格，协助学生处评选优秀毕业生。

九、负责本科室工作计划和工作总结。

十、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作。

十一、协助其他科室作好相关工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

一、制订全院教育教学研究计划。

二、负责课程建设、专业建设的有关工作；参与教学检查、教学评估工作。

三、协助处领导做好专业人才培养方案的制定（修订）工作。

四、组织全院教育教学研究项目的申报、评审、立项、检查及成果的推广应用工作。

五、组织优秀教学成果的立项、建设、评奖、推荐及成果的推广应用工作。

六、组织校内、校际教育教学学术交流活动；编辑出版全校教育教学研究成果。

七、收集整理校内外教学建设与改革的实践与研究信息资料，为本院的教育教学改革出谋献策。

八、指导和督促各系部的教学过程质量的监督工作，每年组织两次期中教学质量检查、监控，平时组织不定期教学质量抽查。

九、积极组织开展教学评价工作的研究，制订科学的、操作性强的评价指标体系。

十、负责本科室工作计划和工作总结。

十一、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作。

十二、协助其他科室作好相关工作。

十三、完成领导交办的其他工作。

一、配合相关部门，开展实践教学运行管理。

二、在教务处长领导下，协助相关部门，做好实践教学基本文件的修订工作。

三、协助开展实践教学运行检查及相关工作。

四、负责学生顶岗实习手册的管理。

五、负责相关管理工作的材料收集、整理和归档工作。

六、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作。

七、协助其他科室做好相关工作。

八、完成领导交办的其他工作。

一、根据教学计划、教学需要制订全校全日制各专业每学年（学期）预订教材计划。

二、负责全校全日制学生的教材选用、采购、管理、预订、补订工作和自编教材、讲义印刷发放，确保学校各学期各专业教材按时、按量、按质供应。

三、负责学校教材建设、教材管理规章制度的制订和组织实施；负责对上级有关教材工作方针、政策的贯彻落实。

四、组织开展对使用教材的评价工作，加强对选用优秀教材的组织管理和质量调查工作，积极开展教材研究。

五、负责对学校学生教材费的预收和结算工作；做好对教材入库、教材仓库管理及积压教材的调剂处理。

六、负责教材供应和教材建设的信息处理，包括教材费、资料费收支情况；库存量增减积压情况；课前到书统计等。

七、加强与区内外高等学校教材部门、出版社的联系，沟通教材出版信息，交流教材管理经验。

八、做好教材管理的有关文件、材料立卷存档。

一、在主管院长领导下，全面主持教务处工作。认真学习、贯彻《教学管理工作规范》。

二、熟悉教学行政管理的内容、规范和方法，制订教务处年度和月度工作计划并组织实施，做好月度、学期和全年的工作总结。主持拟定教学管理制度，制订各专业实施性教学计划。

三、负责组织和主持教务处会议，处室科级干部会议和教师大会等各类教学行政、教学研讨及大型专项教学工作会议。

四、熟悉教学过程管理的内容、规范和方法，深入教学第一线，坚持听课制度，了解教学情况，发现问题，提出改进教学工作的意见和措施。

五、领导教务处内各科（中心）及检查、督促教务处内各科人员的工作，按标准考核本处室工作人员岗位职责的履行情况及管理工作。

六、审核本处月工作量统计和处内工效分配表，审批各类购物申请、教学文件资料打印申请、文具领取、教材购置、印刷申请和学生转班、退学申请。审鉴教学系统内用款的报销单据。

七、抓好教师、干部队伍建设，重视对本处人员、教师的政治思想教育和师德教育，关心他们的思想、工作和生活情况。根据试用期教职工的工作表现述评工作鉴定及转正意见，严格把好应聘人员质量关，签署用人意见。

八、协助学生处执行《学生学籍管理规定》，共同把学生学籍管理工作落到实处。

九、开展校际教学经验交流。会同办公室接待兄弟院校教务部门来访的客人。

十、完成领导交办的其它工作。

一、协助教务处长开展工作。在工作中，认真学习、贯彻《教学管理工作规范》及各项规章制度。

二、熟悉教学质量管理工作的内容、规范和要求。负责制定学年、学期教学质量提高计划，审核授课计划。

文、心得体会，编写教材、讲义，不断提高教师的教学能力和学术水平。

四、制订教师年度进修培训计划，并认真审定，报主管院长批准后组织实施。

五、负责组织期中教学检查，重点检查教师（包括实习教师）授课（进度）计划、实习训练计划执行情况，备课、作业批改情况，教学日志填写情况，教研组工作计划执行情况，教师相互听课情况，教师进修计划执行情况，学生考试和成绩情况。组织示范观摩教学活动，组织经验交流。教学检查后写出教学检查报告，提出改进措施并呈报处长、主管院长。

六、负责组织教师做好期末、毕业（结业）考试复习工作。重点抓好标准化试卷命题、期末考试、补考及监考安排、评分、试卷分析的规范工作，在学期、学业结束时，提出教学质量分析报告。

七、协助处长根据学院经费预算计划，编制各专业科及电教、图书部门编制实验室、实习场地建设，电化教学和图书馆建设计划，报主管院长批准后组织实施。

八、协助处长检查、考核科长的管理工作，做好各种文件、资料归档工作。同时做好本处人员和教师的思想政治工作，充分发挥教职工的积极性和创造性。

九、组织教学人员的学期、年终考核工作。组织应聘教师试讲并提出评价意见。

十、完成领导安排的其它工作。

一、组织科内人员的政治、业务学习，检查、考核科员履行岗位职责的情况，制订本科的月度、学期、学年工作计划并组织实施，做好月度、学期、学年的工作总结。

二、组织、修订各专业教学计划，指导制订有关课程的教学大纲和考试大纲，编制教学进程表、课程表，拟定学校教学管理制度，报处务会议讨论、审定，经领导批准后负责组织实施，全面管理各门课程授课计划并检查执行情况。审批教师的调课申请。

三、组织和指导学校教育的教学工作，全面管理各项日常教学业务，管理理论教学各个环节，检查、了解教学情况，掌握教学进程，组织教学资料统计和教学档案管理。

四、负责考试和补考的全面安排，组织学生成绩汇总登记，管理学生学业成绩。根据学生学业成绩、考勤情况，审查补考名单。提出毕业、结业、肄业、课程重修学生名单，报教务处审核；经主管院长批准执行。落实《学生学籍管理规定》。

五、建立、健全和管理任课教师的业务档案。

六、初审各专业教材订购计划，报教务处长审核，经主管院长批准执行。

七、完成领导交办的其他工作。教务处教学科长岗位职责。

一、学生学籍管理。

1.办理新生入学手续，填发学生证、校徽、学籍卡、相片卡；2.办理学生休、复转、退学课程重修等各项工作；3.学生人数统计，填报学年初报表。

二、成绩管理。

1.督促各课教师报分，做好成绩登记，不及格名单及时上报；2.组织填发毕业证书，结业证书，肄业证书；3.负责学生院外统考工作。

三、完成领导交办的其它工作。7。

教务员的工作职责解析【第五篇】

教务处是学院教学管理的主要职能部门，在分管院长的领导下，对全校教学工作进行宏观管理，行使监督、检查、考核、分析等调控、指挥职能，其主要职责是：

1．根据学院总体规划，研究学院教学发展的基本策略，组织起草学院教学工作计划及总结。制定专业建设、课程建设、教学改革的总体方案。

2．制定、完善学院教学管理规章制度。

3．根据学院的办学宗旨、办学理念和培养目标，确定专业教学计划和教学大纲的制定原则和修订原则。审核系（部）上报的`专业教学计划和教学大纲并检查执行、完成情况。

4．审批全院专业学期教学任务，编制校历，组织编排各类课表及考试安排。

5．负责全院学期、学年教学计划的组织实施工作，对系（部）教学过程实施监督。

6．对教学质量进行评价，开展教学工作督导，掌握全院教学进程，建立、维护正常的教学秩序。

7．制定学院专业设置和专业建设规划。对系（部）专业建设、课程建设、教学改革的实施、教学管理规章制度和人才培养方案（教学计划）的执行等进行指导、审核、考核、评估。组织申报新专业，审核各系专业设置及专业方向的调整。

8．按照学院人才建设规划制订教师队伍建设规划，开展教师培养培训工作。建立考核评价和激励机制，对教师教学情况进行动态考评并及时反馈，不断提高教师教学水平，优化师资队伍结构。

9．负责实验实训教学管理。制定各专业毕业实习教学计划并下达到各系，审定学生毕业实习成绩和鉴定。

10．协调各系（部）相关专业的技能教学及鉴定工作，汇总获“双证”毕业学生率。

11．审核各种对外培训。

12．部署、协调全院教学研究工作。负责各级各类教学改革的申报、评审、验收等工作。

13．建立学生基本信息库，负责制定、修订有关学籍管理条例，负责全院学生的成绩、学籍管理。审核各系部上报的学生补考、休学、复学、退学、毕业、结业、肄业等情况并负责办理学生的相关手续。组织学生英语及计算机应用能力考试工作，并颁发毕业文凭。

14．制定学院教材建设计划、规划和管理，组织开展教材研究负责教材的编审、预订、印刷、采购及供应。

15．协助人事部门搞好教师录用、聘用、职称晋升考评等工作。组织实施师资培训。

16．建立教学工作档案和教师档案。负责本处教学文件管理和档案资料的整理、归档工作。

17．协调各系（部）之间及与其他部门之间的工作，为教学工作的开展提供保障，为师生做好服务。

18．汇编全院教学信息。

19．完成学院领导交办的其他教学行政工作。

教务员的工作职责解析【第六篇】

教务处是在校长领导下主管教学业务的职能部门，其职责是：

2、协助教学单位组织实施各类实践教学活动；组织实施学生基本技能训练和考核

4、负责进修生和旁听生的接受和管理工作；

6、对教学过程进行管理和监控，组织对教师教学工作进行评价；

8、会同财务处编制教学经费预算，做好教学经费的计划分配及管理工作；

9、协助人事处做好教师资格审查及教师专业技术职务的评定与聘任工作；

10、负责全校教材的供应，组织教材建设和研究工作；

11、负责院（系、部）教务员的业务指导工作；

12、做好语言文字工作；

13、完成校领导和上级有关部门交办的其他任务。

教务员的工作职责解析【第七篇】

教务处是学院主管教学、科研工作的职能部门，负责教学管理、图书馆管理和科研管理，协调各系（部）教学工作。主要职责如下：

一、负责拟定和组织实施学院教学工作计划，制订教学方面有关规章制度及有关教学文件，提出学院教育事业的发展规划、专业设置及调整意见。

二、负责学科和专业建设。组织和指导专业规划制订和专业申报、专业设置和专业建设方案工作；组织院级重点课程、重点专业遴选和建设等工作；组织学院的教学改革研究、经验交流以及教学工作会议、学术会议。

三、负责组织各系（部）制定、管理实施全日制大中专及各类成人教育的教学计划和各专业实习计划、各课程教学大纲；协助各系、部做好校内外实习基地建设工作。

四、负责学院图书和教材的管理工作，指导教材建设和评优工作；搞好图书馆日常管理，做好全日制教材、图书报刊资料的订购工作。

五、负责学院全日制大专生的学籍管理，包括注册、休学、复学、退学及转学、成绩管理、学历证书等。

六、负责学院的考务工作，组织、安排各类考试。

七、负责全日制大中专课程教学情况的检查、督导、评优和教学事故认定及上级部门对学院的各类教育教学评估检查工作。

八、会同有关部门编制年度科研和全日制大中专教学经费预算，拟定分配方案，监督审核科研和教学经费使用情况。

九、负责编制学院科研规划，制定科研管理规章制度，组织实施学院科研工作，组织教学和科研项目的申报、立项、管理、评奖和成果转化等工作。

十、参与教师队伍建设工作，协助制定教师培训计划、教师工作量计算办法及教学津贴编制核算工作，协助做好外聘教师聘用和学院教师的教学考核、评先工作。

十一、负责组织编制校历，编写教学进度表、课程任务总表、各教学班级和教师课程表，以及教室的使用调度。

十二、负责学院学术委员会的日常工作。

十三、负责学院文印室工作，承担学院的打字、文印、复印任务。

十四、负责学院的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作；搞好教学和科研档案立卷归档。

十五、负责本处综合治理、安全保卫、计划生育、日常事务管理和思想政治工作，搞好本处的思想建设、组织建设，制定本处下设机构及人员的工作和岗位职责并认真执行。

十六、完成上级交办的其他工作。

教务员的工作职责解析【第八篇】

1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。研制校本课程开发计划。

2、会同有关部门指导各年级教学及管理工作，组织检查全校教学质量和教学管理情况。

3、进行教研协调、布置教研任务，组织学生学习及课外活动。

4、负责教材计划的制定、教材的订购、验收、清点、运输、入库、保管、发放、调剂和结算工作。

5、负责安排组织各类考试，批卷、登分，成绩发放、统计、查分等考务工作；

6、学生转学、退学、休学、复学、学籍管理等。

7、组织教师进行各类培训及继续教育学习。

8、制定并执行教师教学常规考勤及评价制度。

9、完成校领导交办的其它工作。

责任落实：

在教学管理过程中出现经校长办公室认定的相应教学事故（含教师和学生），分管副校长扣绩效工资10---50元不等，教务主任扣绩效工资5---30元不等。