市委组织部扎实推进领导班子工作情况报告

市委组织部扎实推进领导班子工作情况报告

市委组织部始终把贯彻落实习近平总书记视察广西重要指示精神，扎实建设坚强有力的领导班子作为当前和今后重要工作任务，结合组织工作实际，认真对照落实，推动取得实效。

一、主要工作情况

（一）加强思想政治建设。一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为教育培训党员干部政治任务抓紧抓好，列入市委党校主体班和理论中心组的必修内容，采取集中轮训、专题培训等方式，增强各级领导干部学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和主动性。举办一期xxx市厅级领导和处级主要负责同志专题研讨班；举办x期xxx市县处级领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，对全市厅级领导、处级主要负责同志及县处级领导干部进行了轮训。二是深入学习贯彻习近平总书记治国理政新战略，把“四个意识”教育、五种思维能力培养贯穿到各级领导干部自学、党委（党组）理论中心组学习和各类干部教育培训中。三是深化党的基本理论教育和党性教育，在党校教学安排中，从严把关教学布局，确保在市委党校（行政学院）所举办的主体班次中，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的xx％，领导干部讲课课时不低于总课时的xx％。各级党校（行政学院）的主体班次都要设置党性教育课程，一个月以上的主体班次要安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的xx％。加强和改进各级党委（党组）中心组学习，完善学习制度，组织开展领导干部上讲台工作。同时，坚持以政治建设为统领，将思想政治建设列入巡视巡察、领导班子及成员考察和日常了解的一个重要内容。

（二）提高专业化水平。一是坚持正确的选人用人导向，把专业化建设作为研究制定领导班子建设规划重要内容，出台《xxx市干部队伍建设五年行动计划（xxxx—xxxx）》，不断强化专业干部后备队伍培养。完善领导干部专业素养评价体系，结合机构改革，根据涉改部门的职能特点，因事择人、人岗相适，注意从专业背景、成长经历、个人专长、性格特征、发展潜力、年龄要求等方面来考虑，尽可能地优化涉改部门领导班子结构。二是加强干部队伍专业化培训，按照建设壮美广西、共圆复兴梦想的总目标总要求，紧扣贯彻落实习近平总书记赋予广西的“三大定位”新使命和提出的“五个扎实”新要求和市委“三提升、三攻坚、三突破”的工作思路，积极开展精准化专业专题培训，进一步提高领导干部深入把握经济社会发展规律和大局大势的能力。三是注重拓宽专业化干部来源渠道和成长路径，组织实施“青苗成长”工程，结合届中（任中）考察开展的年轻干部调研工作，重点掌握了一批后备干部名单和中长期培养对象，建立了优秀年轻干部小档案和数据库，切实把优秀的后备干部和年轻干部发现出来，为日后重点培养选拔奠定基础。加强年轻干部队伍建设，着眼xxx事业长远发展，起草《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》。四是加大干部实践锻炼力度，选派x名处级干部到沿海发达地区挂职锻炼，选派x名处级干部和x名科级干部到广东茂名市挂职锻炼，选派xx多名优秀干部到全市重大项目、征地搬迁、脱贫攻坚等重点一线实践锻炼，让干部在实践中成长成才。

（三）抓好民主集中制的贯彻落实。一是加强民主集中制教育。坚持把民主集中制教育作为党委（党组）理论中心组学习和干部教育培训的重要内容，列入各级党校（行政学院）主体班次。注重通过领导干部任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话以及日常联系走访等，加强对干部教育引导。同时，在民主生活会中要求，把贯彻民主集中制作为重要内容。二是健全完善贯彻落实民主集中制的制度体系，深化开展基层党建“三固定两随机”调研指导工作，对全市各级各单位开展督查，共查找出各地各领域基层党组织组织生活开展不正常及记录不规范、发展党员和党员教育管理不严实、党费收缴不足额、民主集中制落实不到位等问题，并督促抓好整改。三是严格审核“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会发言提纲，实行上级派人参加夏季党委（党组）民主生活会，加强指导和督促。

（四）提高自我净化水平。一是进一步优化完善“两个责任”考评方式，更多地通过采取蹲点督导、专项检查、明察暗访等方式，对落实“两个责任”情况进行督查，切实减轻基层负担，将落实“两个责任”更多体现在日常工作中。突出用好问责利器，紧盯“关键少数”，围绕管党治党政治责任的落实，对推进党的政治建设不力、落实中央重大决策部署不坚决不到位、维护群众利益失职失责、巡视巡察整改不力等问题进行问责。今年来，共对落实“两个责任”不力的xx名领导干部进行问责，倒逼“两个责任”有效落实。二是在党委领导下，持续保持反腐败高压，盯紧重大工程、重点领域、关键岗位，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，有力削减存量、有效遏制增量。三是深入整治群众身边的不正之风和腐败问题。出台xxx市xxxx年扶贫领域腐败和作风问题专项治理“提升年”实施方案，督促各级部部门落实专项治理责任清单，开展产业扶贫专业合作社、健康扶贫、教育保障、饮水安全和基础设施建设等小专项整治，推进“抓系统、系统抓”。x－xx月，全市查处扶贫领域案件xxx件，给予党纪政务处分xxx人，组织处理xxx人。在主题教育中深入开展漠视群众利益问题专项整治，全市纪检监察机关共查处侵害群众利益不正之风和腐败问题xxx起，给予党纪政务处分xxx人，组织处理xxx人。坚持把扫黑除恶专项斗争与反腐败斗争、基层“拍蝇”相结合，通过信访举报、明察暗访、逐案过筛、以案挖案等渠道深挖问题线索。全市纪检监察机关共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题xx件，涉及处级干部x人，党纪政务处分xx人，移送司法机关xx人。其中，查处“保护伞”案件xx件。我市“破网打伞”工作得到自治区纪委监委主要领导的肯定性批示。四是做细做实日常监督工作。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，把利用奇石谋取私利作为整治重点，查处此类问题xx起。开展酒风问题专项整治，查处党员干部违规饮酒问题xx起。督促市财政局、审计局对私设“小金库”、公务活动不使用公务卡等问题开展专项检查，抽查了xx个市直重点单位；督促各单位开展干部职工违规参加评标（审）问题专项清理；督促市政府办出台了《关于进一步规范评标（审）专家管理工作的意见》。x－xx月，全市共查处违规操办酒席、收受礼品礼金、公款旅游、公车私用、公款吃喝等违反中央八项规定精神问题xx起，处理xx人，处分xx人。继续加强廉政警示教育。

二、存在的主要问题

（一）激励干部担当作为的氛围还不够浓厚，办法还不够多，制度作用还没有完全发挥。

（二）抓党建促脱贫攻坚力度还不够，一些工作队员作风不实、业务不熟悉。集体经济发展后劲不足，村级组织带头人以及乡镇干部对发展村集体经济办法不够多，发展思路不开阔，认识不够到位。基层党员干部扫黑除恶能力水平还不够强。

（三）一些党员干部违反“八项规定”顶风作案的现象仍然存在，干部监督一定程度上还存在薄弱环节。

三、下一步工作计划

（一）加强领导班子和干部队伍建设。加大激励干部新时代新担当新作为力度，引导全市干部新时代更有新作为，把事业需要、岗位需要跟干部个人秉性、成长规律有机结合起来，做到人事相宜、人岗相适，提高选人用人的精准度。尽快研究出台《xxx市培养选拔新时代新担当新作为干部实施办法》，坚持新时期好干部标准，敢于大胆任用，调动干部干事创业的积极性。加强党的政治建设监督检查，增强“两个维护”意识，努力营造风清气正的政治生态。压实管党治党主体责任，强化日常管理与监督。坚持“零容忍”，持续保持反腐败高压态势。

（二）扎实推进基层党组织建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。坚持严管与关爱并重，加强驻村工作队员管理，持续加大随机督查暗访工作力度，对于督查发现的问题按规定进行通报或问责。加快发展村级集体经济，加大整合资金资源力度，加强产业带动，探索村集体经济可持续多元化发展模式。全面深化“万才返乡共建小康”工作。统筹推进各领域基层党建工作。

（三）加强人才队伍建设。加快推进有关政策文件的制定出台。加快各支人才队伍建设。抓好专业技术拔尖人才等人才培养工程和实施“企业精英”“xxx名师”“xxx名医”等人才培养工程。引导人才流向艰苦边远地区和基层一线，组织专家人才到基层开展服务，强化基层一线的人才力量。加强人才团结引领服务。