建筑设计实训报告范例【范例8篇】

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建筑设计实训报告范文【第一篇】

总结：通过对北京的一些特有的建筑的直接体验和认识，开阔了对室外景观、园林造景和其他一些建筑空间设计的视野，解到一些建筑以及园林的风格、设计的理念与设计的手法，更加提高了对室外景观的认识，加深了对于这一专业的理解，建筑工程设计专业大学生实习日记。同时认识到实践也是一个不可缺少环节，只有不时地通过理论与实践相结合，不时发现问题解决问题，才干创作出更好的作品。

实习目的通过对国家大剧院、故宫、颐和园、圆明园、鸟巢、水立方、王府井、大栅栏、798艺术区等地的观赏，解各种建筑的风格和皇家园林的设计，开阔我建筑景观和园林视野，建立正确的专业思想，树立正确的专业知识学习态度。

实习时间：xx年7月13日

实习地点：北京

实习内容：

7月13日 星期二 晴

今天是来北京的第一天，对于历来没有来过北京的心里是万分激动。下午我便去了国家大剧院，国家大剧院主体建筑由外部围护结构和内部歌剧院、音乐厅、剧场和公共大厅及配套用房组成。水面上的地面建筑是一个巨型壳体。建筑物在水面中的倒影构成了大剧院的外部景观。

国家大剧院主体建筑外环绕人工湖，人工湖四周为大片绿地组成的文化休闲广场。

7月14日 星期三 晴

今天的天气晴朗，秋高气爽，便来到故宫。故宫的建筑气势恢弘，规模巨大。城墙四角各耸立着一座精巧别致的角楼。故宫宫殿建筑布局沿南北中轴线向东西两侧展开。红墙黄瓦，雕梁画栋，金碧辉煌。殿宇楼台，高低错落，壮观雄伟。故宫的建筑集中体现了中国古代建筑艺术的优秀激进和独特风格，中国古代建筑的经典之作， 故宫南部以太和殿、中和殿、保和殿三大殿为中心三大殿建在高8米多的呈"工"字形的须弥座式三层平台上，四周环绕着石雕栏杆，气势澎湃，为故宫中最壮观的建筑群，表示出不同凡响的高尚地位。故宫的建筑布局谨严，秩序井然，寸砖片瓦皆遵循着封建社会的等级礼制，映现出帝王至高无上的权威。

下午俩点我有来到神话中的一池三仙山”北海公园。这里水面开阔，湖光塔影、苍松翠柏、垂柳依依、亭台楼阁、层层叠石、构思布局、形式独特，园内亭台新颖，游廊曲折，富有浓厚的幻想的意境。

北海公园主要的景点有：琼华岛、永安桥、永安寺、善因殿、昆仑石、万福楼、静心斋、白塔…这些景点齐集了北海与众不同的特点。中国现存最古老、最完整、最具综合性和代表性的皇家园林之一，北海公园继承了中国历代的造园传统，博采各地造园技艺所长，兼有南方园林的宏阔气势和江南私家园林婉约多姿的风韵，并蓄帝王宫苑的富丽堂皇及宗教寺院的庄严肃穆，气象万千而又浑然一体，中国园林艺术的瑰宝。

接着又来到闻名响耳的王府井大街，王府井外部空间构成和商店内部环境给人以美感；建筑景观特点独特；北京最有名的商业区。栉次鳞比到处富丽堂皇，流光溢彩尽显泱泱大气，逛不够的商场，看不够的美景，数不清的游人，顾不及的变化。乡村一个最耀眼的平台，展示了物华天宝的精致商品，乡村一个人气指数最高的商业中心，弘扬着中国传统的和现代的商业文化。

xx年7月15日 星期四 晴

来到清代的皇家花园—颐和园。颐和园主要由万寿山和昆明湖组成，集中了全国园林艺术的精华，构思最巧妙、最有特色的长达728米的长廊，长廊和廊中的绘画自身就有很高的艺术价值，另外她还起到将园内各个景点有机地联系起来的作用，烘托出园林整体的美。堤岸上建起“西堤六桥”形成优美的六桥烟柳”景色丝毫不亚于杭州西湖的苏堤，六座桥中最美的玉带桥。颐和园展示了中国园林保守的风貌，高峻的楼台，清幽的庭院，其间曲折密布的小径相连接。

建筑设计实训报告范文【第二篇】

xx年7月至xx年7月由总公司任命我担任xxx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：

20xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告；二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。

虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗？留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。

这两年工程项目（特别是公司内部项目）实施过程中与设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主（或项目主管部门）有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主（或项目主管部门）究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。

为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主（主管部门）那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。

这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制；内部改造项目采用了“使用单位负责制”，投资30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。

怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的“说法”。特别是公司内部的改造修缮工程。

这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。

每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的“不习惯”，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的“灵活”使用《标准图》。

今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：

1、适应设计市场要求，摸索争取设计市场“制高点”的条件和方法。

2、适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产管理方面扮好“分院”的角色。

3、适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计（测量）产值，合理的编制劳动定额。

总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。

任期即将到了，但责任远未尽，这是我想说的。

谢谢！

建筑设计实训报告范文【第三篇】

转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结景观建筑设计岗位工作实习这段时间自己体会和心得：

一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。

在景观建筑设计岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合景观建筑设计岗位工作的实际情况，认真学习的景观建筑设计岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。

在景观建筑设计岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在景观建筑设计岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对景观建筑设计岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据景观建筑设计岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成景观建筑设计岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。

三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。

从大学校门跨入到景观建筑设计岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。

四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。

在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。

团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。

五、存在的问题。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对景观建筑设计岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的不足：

1.做好实习期工作计划，继续加强对景观建筑设计岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。

2.以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的贡献。

面都要做适当的调整和适应。我在建筑设计技术专业岗位慢慢的熟悉工作环境和工作同事后，逐渐进入工作状态，每天按照分配的任务按时按量的完成。在逐渐适应岗位工作的过程中，我理解了工作的艰辛与独立自主生活的不易。在工作和同事相处过程中，即使是一件很平常的琐碎小事也不能有丝毫的大意，也让我明白一个道理：细节决定成败。

建筑设计实训报告范文【第四篇】

经过了两年的在校学习，我们开始了为期将近一年的实习生活，首先要感谢学校为我们提供良好的实习平台，对于我们来说，平常学到的都是书面上的知识，而实习正好就给了我们一个在投身社会工作之前把理论知识与实际生产联系起来的机会，实习是学校为我们安排的在校期间最后一次全面性、总结性的教学实践环节，通过实习能够使我们更好的完善自己，为不久以后的工作打下坚实的基础。

在实习工作地点选择时，我选择了南方，因为南方不受冬季影响比北方施工时间长，实习可以学到更多的知识，于是我怀着对未来美好的憧憬，我来到了中建一局xx分公司，开始了我的实习生活。本文是我个人对于这次实习的小小体会跟看法，希望老师多多指导，批评。

摘要：本报告主要汇报我实习一年的学习收获，我实习的岗位是施工员主要是现场施工管理，负责一栋楼的安全、质量、进度方面的管理。了解主体完工后的各项施工工艺及施工过程中安全注意事项和施工质量要求。更加了解理论知识和现场实践之间的差异。

一、实习背镜。

20xx年xx月我通过学校招聘来到了中建一局xx分公司实习，中建一局xx分公司位于xx省xx市吴中区国贸大厦十二层，成立于1982年，其前身为中建一局华东分公司，隶属于中国建筑总公司旗下的中建一局集团。现具有房屋建筑工程总承包、机电设备安装作业承包、建筑装饰装修专业承包一级资质。主要项目分布在上海、xx、浙江等地。

(一)实习工程简介。

1.工程位置：xxxx相城区发展项目—f3地块1b期6~8楼，位于xx市相城区元和塘以西，春申湖西路以南，御窑路以东及华元路以北地块。

2.建筑介绍：(略)。

3.结构介绍：(略)。

(二)实习的目的、意义。

首先要感谢学校给我们创造这次实习的机会，让我们通过实习学到了更多知识。实习的目的就是让我们把书本上的理论知识与实际的施工相结合，也是让我们有再次学习的机会，通过实习我们积累了一些施工经验，这对我们以后参加工作有着重要的意义，通过实习我们更早的接触社会，学会了许多做人做事的道理，也对建筑行业有了更深一步的认识。

现在建筑行业招聘更看重应征者的工作经验，因此，实习不仅达到了理论与实际相结合的教学目的，还为我们以后就业打下了基础。现今社会竞争压力很大，很多本科生都找不到工作，我们能通过这个平台提早接触社会，抢占先机，这对我们实习中的每个人都有重要意义。

在实习过程中，如果我们遇到了什么困难，我们都不用担心，因为我们有强大的后盾，那就是我们的学校、我们的老师，有了你们的帮助，使我们在实习过程中少了很多后顾之忧，我非常感谢我的学校为我提供这次实习机会。这对我们以后学习和就业都有十分重要的意义。

二、实习阶段具体工作内容。

(一)实习工作岗位。

我实习的岗位是施工员，负责现场质量、安全、进度等方面的管理工作。到了项目的第一件事就是熟悉图纸，按图施工是我必须遵循的原则。之后我学习了每项工序的施工工艺，施工工艺很重要，如果哪道工序施工顺序不对，都有可能影响到总体施工进度和施工费用。除此之外我还看了许多规范和图集，在上工地之前我们还接受了安全教育，安全生产是施工的第一原则。施工员是最基层技术组织管理人员，每天亲临现场，无论刮风下雨，实习的我也同样需要管理现场施工的质量、进度、安全，是否按设计及规范要求进行施工。

出现问题及时与分包管理人员沟通、整改，对现场作业的人员进行安全交底，检查各工种有无进行交差作业，有无出现窝工现象，临边洞口防护、连墙件有无被拆卸，出现拆卸后，及时与专业人员联系，给予恢复，做好日报、施工日志记录工作，协助师父做好工程量计算工作，做出相应的报量，对其施工完成部位进行检查，合格后方可进行后续施工，施工前做好报检工作，建设单位检查合格后方可施工，并且编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

(二)实习具体工作内容。

1.二结构砌筑：

作为现场施工员最主要的工作能力就是沟通能力，每天我要与分包还有工人交代工作中应该注意的问题，当他们施工出现问题的时候我还要及时地指出并让他们改正，我们每天都要把现场的施工情况记录到施工日志中，我们每周都有两次生产例会，在会上总包会与分包讨论施工中遇到的问题及解决办法，我们也要写会议记录，还可以发表自己的看法。

我到工地的时候主体刚刚完工，进行二结构施工，二结构首先是在楼板上放出墙的线还要放出控制线，我们在砌筑的时候采用三种砌筑材料，分别是小型混凝土空心砌块和alc砂加气砌块及加气混凝土砌块，混凝土砌块主要用于承重部位，加气块主要用于起分隔作用的部位，在砌筑到一米四的地方我们在每到墙上浇筑腰梁，腰梁是先绑扎钢筋后支模板，在钢筋绑扎完成后，我们填写检查要求表。

把需要检查的部位写在上面交给业主，然后我们找到业主和监理一同检查合格与否，只有经监理和业主同意后我们方可开始后续施工，浇筑腰梁混凝土时分两次浇筑还要振捣密实，在混凝土强度上来后，方可后续砌筑，待砌筑到顶板时，因为砌块尺寸原因，在这个位置需要用小的砌块塞缝，但是塞缝要等到浇筑完构造柱以后才可以进行，浇筑构造柱先绑钢筋，构造柱上部的钢筋我们采用植筋的方法，就是用电钻在顶板上打出孔再把钢筋用胶固定在上面，把上下钢筋绑扎到一起，最后浇筑混凝土，浇混凝土时要用锤子不断振捣模板。

2.内外墙粉刷：

砌筑完成后我们开始内外墙粉刷工作，内粉材料有两种，分别是水泥砂浆和黑金刚无机保温砂浆，他们粉刷的理论厚度都是20mm厚，黑金刚主要用于外墙内侧粉刷，起到保温作用，但是拌料过程中只允许和水按照18:25比例搅拌，严禁参其它材料，特别是黄沙，水泥砂浆采用20mm厚1:3水灰比，在内粉工作开始前要对砌块上部做好塞缝工作，还要在两种材料交界处用钢丝网固定，钢丝网宽度要求300mm，两总材料每边各分150mm。

之后我们开始对墙面喷浆，喷浆完成后开始做灰饼和护角，两块灰饼间距一米五，一面墙最少四个灰饼，护角高度与楼板顶一齐，粉刷前一天对墙面进行洒水湿润，粉刷过程中我们要对墙面粉刷层数进行监督，我们技术交底中明确指出要分三层进行粉刷，而且抹灰厚度大于40mm时还要挂玻纤网，但实际工作中工人为了工作速度有些地方只进行一次粉刷，过厚的地方也不挂网，这些事情如果我们现在不管，过后很容易造成墙面空鼓、裂缝和砂眼。外墙和内墙粉刷都差不多，只不过外墙粉刷要求比内墙低了一些。外墙粉刷要从屋面到一层在大脚处挂通线。

3.门窗、栏杆安装：

门窗安装作业是一个十分危险的作业，所以工人一进场我们就对工人进行了安全交底，但是不幸的事情还是发生了就在九月十八号那天，我们的一个安装门窗的工人在上班第一天就失足掉了下来，结束了自己的生命，当时涉及到很多责任问题，最主要的责任就是工长的责任，但是由于我们对工人做过安全教育，所以没有我们工长的责任，最终责任还是有我们公司承担，从这件事可以看出安全工作是多么重要，同时做好自己的工作是多么重要。

如果没有安全交底我们工长的责任就大了，一周后我们公司处理好了一切工作，开始正常施工了，门窗安装主要控制门窗的水平度和垂直度，水平以一米水平线为基准定位，竖向在外侧挂通线，门窗安装好后及时打好发泡剂。对于窗框与结构间距大于20mm的地方，可以等到门窗外侧收口后再打发泡剂。栏杆安装要注意与粉刷阳台翻边的配合，应该先安装栏杆，在检查栏杆水平和垂直没有问题后，方可以粉刷翻边，翻边粉刷时要注意与栏杆平齐。

4.内墙涂料：

内墙批白首先由于地坪等工序没有施工所以批白只能做到一米线以上，首先先处理顶棚，处理模板缝留下的砼，剔凿顶棚不平的位置，修补后就可以刷素水泥浆了，从上到下逐层施工，批完素水泥浆后开始第一遍批白，到第二遍批白完成后，开始弹顶棚阴角线，我们把这些阴角线与顶板之间有差距的地方统计出来，我们用防水腻子粉、石灰膏、胶水，分几次把不平整的板修补平，在修平前还要对板浇点水湿润，保证粘结牢固，从上到下进行第一次、第二次……修补，直到把板修平为止。顶棚可以进行第三遍批白，但是墙面要等到地坪浇完后才可以批白。

5.外保温及面砖工程：

当外墙粉刷完成后，我们开始了外保温作业，我们用的主要材料是40*600*600mm厚的发泡陶瓷保温板，面积小的部位我们采用40mm厚的黑金刚无机保温砂浆，首先我们在外门窗洞口及伸缩缝、装饰线处弹出水平、垂直控制线。在施工过程中每层都要挂水平控制线，保证保温板粘贴的垂直度和平整度。保温板施工总体从上往下贴，每层从下往上贴，这是为了面砖能提前施工做准备，贴保温板的前一日基层要浇水湿润，采用粘结砂浆时宜满粘，压实厚度约为8mm，分段水平横向铺贴，每排板应错缝(竖缝)1/2板长，局部最小错缝不得小于100mm。

墙角处应交错互锁。保温板粘贴不平的地方应用粗砂纸打磨找平，保温板粘贴7天后，采用冲击钻钻孔安装固定件，锚固进入混凝土基层的有效锚固深度不应小于30mm，进入其他墙体基层的有效锚固深度不应小于50mm。我们工程要求每块板上锚钉数量不少于五个，在固定锚钉前要把钢丝网或玻纤网压到保温板上，之后再钢丝网上抹抗裂砂浆，并使钢丝网包裹于抗裂砂浆之中。

抗裂砂浆总厚度控制在8~17mm，抹面应该平整，达到一定强度后可洒水养护，约七天后方可贴面砖，面砖的基层强度一定要达标，如果出现起砂、脱皮等现象，严禁进行贴砖作业，基层检查合格后，可以进行面砖弹线，贴面砖要保证水平和竖直的通缝，面砖表面要平整，粘结剂要饱满，外门窗上口要贴出鹰嘴，防止倒泛水。面砖贴完7天后就可以进行勾缝，面砖勾缝完成后用海绵擦洗干净。最后大面积清洗。

6.其他工作：

除了以上的工作我们还有很多其他的工作，其中一个比较重要的工作就是检查连墙件的固定情况，在门窗安装和内保温粉刷时这都会拆除连墙件，这对外架的稳定性有严重的影响，所以我们让工人及时恢复。粉刷完成后我们还要用小铁锤对每面墙检查是否有空鼓和裂缝，如果有问题我们会用粉笔在墙面上标记出来，直径小于150mm的空鼓可以不用标记。之后我们会有工人来修理这些问题。

粉刷完后我们还开始测量房间的开间和进深，我们采用的是距墙面50*50mm的距离取点的方法。在浇地坪前我们对层高进行的测量，每间取五个点。面砖做好后我们开始打空调洞，空调洞的尺寸和机电走线盒的尺寸设计上发生了冲突，设计发生了变更。屋面和地下室是容易发生漏水的地方，如果出现漏水我们可以用堵漏王堵漏，也可以进行防水打针。

三、实习感受和收获。

通过这次实习我在做人、做事、专业知识等方面都收获的许多，也让我深深的感受到社会与学校的不同，实习虽然远离家乡，远离我身边的那群熟悉的人，但是我没有感觉到孤单，因为这个项目我收获了一份珍贵的友情;离开老师，离开那熟悉的大学课堂，可我没有停滞不前，因为这个项目我收获了现场工作经验;离开大学，离开那安逸舒适的大学生活，可我没有抱怨，因为这个项目教会了我该如何面对生活。

实习生活对我未来的人生意义深刻，在这里我收获的不仅仅是走上工作岗位被要求了的工作经验，同样我收获的是如何正视生活，面对未来。同时这次实习让我深深的体会到自己知识的匮乏，还有很多知识需要学习，包括书本上的和实际中的，利用这次实习的机会接触社会，得到很好的锻炼。而且也确实让我喜欢上了这个行业，我会努力的提高自己，以期代以后在这个行业中有更好的发展。

建筑设计实训报告范文【第五篇】

本人xxx，男，汉族，xx岁，20xx年毕业于xx学院工民建专业，在校三年，普招大专学历。

本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用。

工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从xx到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。

在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。

在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。

工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。

工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。

俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社xx淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。

工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同xx的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。

一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。

建筑设计实训报告范文【第六篇】

科学依据(包括课题的科学意义;国内外研究概况、水平和发展趋势;应用前景等)

毕业设计是教学过程的最后阶段所采用的一种总结性的实践教学环节。通过毕业设计，能使学生综合应用所学的各种理论知识和技能，进行全面、系统、严格的基本能力及技术的练习。轻型门式刚架结构自重轻，承载性能可靠，可实现工厂化加工制作、现场施工组装，方便快捷，节约建设周期，能带来较大的使用空间;结构坚固耐用、建筑外形新颖美观、质优价廉、经济效益明显;柱网布置灵活，能满足不同环境条件下的施工和使用要求。门式刚架钢结构在工业建筑、商业建筑和候车室、体育馆等公共建筑中日益应用广泛。本课题结合生产实际中的热点问题，能够系统锻炼土木工程专业毕业生的学科实践能力。

研究内容

建筑图部分：建筑总平面图、屋顶平面图、一层平面图、正立面图、侧立面图。

拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析

研究方法：通过毕业设计任务书的要求，进行参观调研，初步确定设计方案。根据设计资料上的自然环境及抗震要求进行结构设计。

技术路线：

1、建筑方案。(涉及课程：《结构力学》、《建筑结构设计》、《建筑结构抗震设计》)

3、结构荷载、梁柱板尺寸初步拟定，计算简图拟定，采用近设计包括：平面设计、立面设计、剖面设计、细部设计。(涉及课程：《房屋建筑学》、《计算机绘图》、《土木工程制图》、采用autocad绘制。)

2、结构方案拟定：考虑到时间有限，选用框架结构方案似法计算不同荷载工况下的结构构件内力组合，选择控制荷载组合内力进行截面设计，截面配筋。(手算)(涉及课程：《结构力学》、《建筑结构设计》、《建筑结构抗震设计》、《建筑结构荷载规范》、《混凝土结构设计原理》、《混凝土结构设计规范》)

4、框架节点设计，细部构造设计、基础设计。(涉及课程：《建筑结构设计》、《建筑结构抗震设计》、《混凝土结构设计原理》、《基础工程》)

5、pkpm电算程序建模、计算，与手算结果进行对比，在pkpm所出的结构施工图基础上进行修改，绘制结构施工图。(电算，与手算做对比)(涉及课程：《建筑制图》、《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图》)

实验方案可行性：

通过手算与电算结果的对比分析，使结构设计尽可能达到优化

研究计划及预期成果

三部分设计时间分别为：建筑设计3周、结构设计9周、地基基础设计3周，共15周。各部分设计进度如下：

建筑设计进度(3周)

序号设计内容设计时间(天)

1布置设计任务、方案草图3

2工具草图、构造设计5

3正式图5

4整理说明书2

合计15

结构设计进度(9周)

序号设计内容设计时间(天)

1结构方案选取1

2墙梁、檩条、压型钢板、抗风柱设计4

3荷载分析及内力计算(手算)3

4荷载分析及内力计算(电算)3

5横向水平地震作用下结构内力分析及位移验算2

6内力组合3

7框架设计5

8节点设计3

9混凝土楼板和楼梯设计3

10绘图15

11整理说明书3

合计45

特色或创新之处

除了按照建筑功能要求设计符合要求的建筑结构，并按照现行结构设计规范要求进行结构设计计算、绘制施工图外，还增加了计算机辅助设计，大大节约了计算的时间，减少了错误。

已具备的条件和尚需解决的问题

已具备的条件：参考资料和各种规范齐全，实习调研使得建筑的整体方案设计更加明确，各种绘制工具与结构分析软件齐全，可以更加便捷准确地设计。

尚需解决的问题：

1、需要进一步熟悉相关结构设计规范;

2、熟悉天正cad和pkpmcad的应用;

3、将学到的理论知识转化为实际的设计模型;

4、了解建筑在现实社会中的使用所需考虑的经济、实用、新颖、节能等方面的应用。

建筑设计实训报告范文【第七篇】

通过在建筑设计院的实习，深入了解设计院的设计风格、建筑设计理念、建筑行业的行业特点，并且了解设计院的工作程序以及建筑师的基本工作内容和工作方法。并通过建筑设计院的实习，了解建筑设计相关规范，学习一定的建筑设计方案图和施工图设计的方法和步骤，以及要求，深入了解建筑设计的团队合作精神，并努力融入其中，为以后的建筑设计工作打牢基础。

20xx年7月—20xx年9月。

刚去时跟着一个资深建筑师布置一个别墅区的规划，后来跟着建筑总负责人做一些居住区的初步规划方案，并参与一定量的文本制作，建筑图的改图，还有少量的施工图绘制。后期一直跟一个居住区的规划方案设计，直到方案完成。实习期间，偶尔还按照建筑师的要求，帮忙该点儿建筑施工图。

熟悉适应环境，初识建筑设计：由于此前从未在设计院有过实习的经历，对于建筑设计院很是陌生，初来设计院，一直感觉很紧张，但是来第一个星期就让我们感觉到了建筑设计院里人性化的管理，平时大家都很放松，很好相处，管理很宽松，只要按是完成工作即可，在学校懒散惯，一下子进入紧张而忙碌的工作状态对于我们来说很难接受，公司这样的人性化管理让我们很好地过度到实践工作中去。

公司里的建筑师像兄长一样，对我们很好，我们做的工作，都会给我们认真的进行指点，尽管平时大家都很忙。这让我们学到不少东西。工作实践，忙碌而充实：我刚来公司时是5月份，正是公司最忙的时候，刚来，项目负责人就让我和另一个实习生布置一个别墅区的规划设计方案，而且还说甲方催的比较近。还好之前在学校做过两个居住区的规划设计，至少我们现在知道如何下手。

以前在学校，一个学期只做一个居住区的规划设计，而这，只给一个星期，让我们不由得感受到了设计院的紧张的工作氛围，尽管平时大家一块儿吃饭时，休息时感觉都很轻松，但工作起来都干劲十足，让我们深受感染。

之前在学校做的是高层居住区的规划设计，跟别墅的规划设计有所不同，一开始我们收集资料，学习并整理资料，在画图时有什么不懂得总工都详细的给我们进行讲解。做了让她看看，并指出我们错的地方，告诉我们怎么做更好，还让我们空多翻翻相关设计规范。这是我来实习的第一个工作，尽量做到最好。在付工的指点下，尽管我的方案改了又改，改的很是痛苦，但做到最后，在回过头来看看之前所做的，发现每次做都有所进步，很是欣喜。在这个过程中我们亲自参与了建筑设计，了解建筑设计的一般流程，对以后的建筑设计工作帮做很大，同时也暴漏出了我们基本功组扎实，知识储备不足等缺点。

之后跟着建筑设计有限公司的总负责人张老师，帮他打杂，做一些比较紧急的居住区总平面。一开始自己按照自己所想，做了几个总平面给他看，都被否定。然后他给我讲解了当前居住区规划设计的总趋势，告诉我什么样的居住区规划设计最受欢迎，使用的最多。之后再他的指引下做了令人满意的方案，并让效果图公司制作了相关效果图，第一次感觉到自己价值的体现。在制作效果图的过程中，张总让我跟效果图公司人员进行沟通，指点效果图制作的不足。

这个过程不但让我了解了怎么样跟效果图公司沟通的技巧，还让我学会怎么欣赏建筑效果图，平时自己都没怎么注意的问题。这对个人平时修养要求很高，让我再一次得人意识到自己的不足之处。

随后一直跟的一个小项目。项目位于某市航海路和长江路的交叉口。之前方案已经做的差不多了，只是甲方内部还有些意见尚未统一，方案还需要进一步调整。由于他们都比较忙，就想交给我。在这个过程中跟甲方沟通做很多次，方案也一改再改。

过程是艰辛的，但结果能让自己感觉很欣慰，这不但是个人价值的体现，而且在这个过程中，对我我们尚未走出校门的实习生来说异常宝贵。在这个过程中我们总能发现自己的问题，并一一改正，在这个过程中，我们熟练的不只是软件的运用，还有相关知识的储备。

之后，我又参与了三期别墅的规划，跟第一次相比，明显感觉轻松多了，不在那么紧张。刚来时还总怕这怕那，总怕自己出错导致公司损失。但到这个时候，已经很盼望着给自己活儿让做。对于我们来说，在工作的过程中学东西是最快的，也只有在工作当中我们才能让自己更快地成长起来。

期间还帮忙运用天正建筑cad改图，绘图、程序具有二维，三维绘图功能。我所做绘图，要先对功能进行了解，再就是熟悉里面各个工具的用法。

绘图的时候也有步骤：

轴线--墙线--门窗--楼梯--屋内布置--标注。

还要一边绘制一边修改。刚开始画一些简单的房屋平面图，学着用快捷键做图。在绘制的过程中也遇到一些困难，如弧线与直线的交接，图形的闭和，楼梯的绘制，在做这些时候经常出现错误，影响下一步的操作。在这些操作中，就需要有足够的细心和耐心去修改。

在学习过程中，师傅和同事们都给了我莫大的帮助，教会我怎样用快捷键，作图的过程中如果使用几个小技巧，确实可以达到事半功倍的效果，让我在学习中少走弯路。

通过这段时间的实习，让我感受最大的就是发现自己不足之处太多，学业不精，知识储备匮乏，个人修养有待提高。个人的职业素养和工作态度也是决定个人潜质的重要方面，来到设计院实习感受最深的是设计工作切忌浮躁，不要想一口吃个胖子，讲究的是积累和严谨。

所以从实习那天开始，我就努力锻炼自己踏实严谨的素养，平时注意各个方面知识的积累，为自己的职业生涯做一个长远的规划，私下有时间就多查阅专业资料或咨询老同事。

另外，通过在建筑设计有限公司的实习，还让我们体会到的建筑师的工作态度,就是敬业和创造性，平时看到了很多同事都在所里加班，并且加班时间干劲儿十足，这是团队战斗力很强的一个体现。还有就是设计工作是一项创造性很强的工作，在多次修正绘图的过程中体会到图中的每一处连线和布局以及器件的选型都要有很多思考在里面，要考虑实际工程施工和客户需求。

总之，通过在建筑公司的这段时间的实习，让我们真正体会到建筑设师的工作和生活状态，也让我们明白改怎么样在接下来的工作和学习中怎么做到最好。

兄弟情：在这几个月的实习期间，我和另外一个实习生在一块住，不管是工作中还是生活中，我们都相互帮助，共度难关，让我们收获了亲如兄弟般的情谊，这段实习经历，让我们此生难忘。

建筑设计知识：在实习期间，我在建筑师的指导下做过几个居住区的规划，让我对居住区的规划设计有更深入的理解。除了居住区规划设计的基本知识，还有设计方法，时代潮流，很让我受教。

建筑设计实训报告范文【第八篇】

董事局各位董事：

大家好!

我受xx建筑规划设计有限公司全委会的委托在此向董事局做200x年xx建筑规划设计有限公司工作报告，请各位董事审议。过去的200x年是我国xxx规划开局之年，我国经济更加发展，民主更加健全，生产更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。我市也吹响了“实施追赶型经济，实现跨越式发展，奋力西部突围”的战斗号角。过去的一年，设计公司在董事局正确领导下，全体员工勤奋工作，依托主业，服务主业，在房产主业强劲发展的推动下，完成了年初董事局下达的各项经营考核指标。我司在200x年春季和秋季篮球赛分别取得亚军和冠军的好成绩，取得了历史性的突破，我司选送的歌舞剧《新刘三姐》获集团“七一”文艺汇演第一名。

(略)。

200x年，我们根据董事局的有关决议和设计公司年初工作规划，采取了一系列的工作措施:。

1、取消设计管理产值，参照集团公司考核盈余奖罚分配制度，建立了与利润挂钩的考核盈余奖罚分配制度。既保障了股东的权益，又充分调动和激发全体员工的工作热情，让全体员工都关心企业的利润，积极增效减耗，开源节流。

2、修定完善了设计提成制度。将设计人员基本产值任务同公司基本运行费用预算、董事局考核盈余任务数挂钩，设计人员产值任务与个人工资挂钩，使产值任务的分配更加公平。

3、制定了内部设计业务流程。

4、修定完善了各专业产值分配比例，按项目类别和复杂程度调整了产值比例，更利于调动设计人员的积极性。

5、制定了年度费用预算，明确了公司和各生产处室各项支出的控制限额。增强了全员成本管理意识。

6、制定了产值统计月报表制度，将过去的年终提成统计分项目按月统计，既有效避免了差错，化解了矛盾和争议，又及时为工资和风险考核的发放提供了依据。

7、修定了技术指导人考核办法，明确了指导人与被指导人的权利和义务，有利于形成“传、帮、带”的良好氛围。

8、制定了设计人员超产假制度，规定超额完成一定数额的产值的员工可享受相应的带薪休假，鼓励员工超产，关爱员工身心健康。

9、制定了注册师聘用管理制度、设计顾问聘用管理制度、外聘工程师管理制度，使顾问员工和特殊员工的管理有章可循。

10、制定了园林、装饰两处室改制实施办法，使两个处室实施私有化下的私有化，充分走向市场，迎接挑战。

存在的问题:。

回首过去一年的工作，设计公司虽然取得了设计综合产值(略去)万元，考核净盈余(略去)万元的`好成绩，但我们清醒地认识到这主要得益于房产主业的强劲增长。设计公司的自身表现并不如人意，离董事局的要求和期望差距甚远，突出表现在以下几个方面:。

1、工作作风涣散。有的员工过分讲究个人利益，斤斤计较个人得失。创业之初那种艰苦的环境下，老员工那种特别负责任、特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的工作作风和精神气质没有得到传承和发扬。

2、岗位职责不清，权责不明，管理层分工不明，没有形成合力，管理水平不高。

3、设计进度毫无保证。全年几乎没有一个施工图设计项目按时交图。这虽有多方面的原因，但内部管理不到位，设计人员时间观念淡薄，责任心差，市场意识差是主要原因。

4、设计和服务质量下滑的趋势没有得到控制。各环节把关不严，全面质量管理难以落实。今年一季度完成的设计项目报施工图审查初审通过率为零且有违反强制性条文的错误，严重损害了公司形象。

5、管理层思想不重视，有畏难情绪，定额设计没有取得实质性进展。洪xx广场定额设计虽然在董事长亲自带领下取得了重大成果，但并没有将这一工作化为设计公司的工作流程。我们虽然拟订了定额设计实施细则草案，但没有对定额标准作深入细致的研究。

以上存在的突出问题主要是总经理角色意识缺位，管理水平不高，综合协调能力不强造成的。本人辜负了董事局和设计公司全体同仁的信任与期望，在此，本人深感不安和内疚。

体会。

设计公司是智力密集型企业，设计行业的竞争归根到底是人才的竞争，人才是最重要的生产资源。搞好设计公司工作的关键是要依靠xxx的企业文化和不断地体制创新将管理和专业技术人才特别是核心骨干紧密团结在xxx的旗帜周围。要充分利用集团公司股分制改造为契机将设计公司打造成以房地产公司控股，核心骨干参股，产权清晰，权责分明，自主经营，自负盈亏的现代科技企业。

要建立健全规章制度，不断进行科技创新和体制创新，建立科学的管理流程，用制度、流程去规范各项工作。管理层分工明确，形成合力，不断提高管理水平，使各项工作有序、规范、和谐发展。宁可发展慢一点，也要发展稳一点，好一点;宁可规模小一点，也要人员精一点，效率高一点。

1、经济指标。

1)完成设计产值(略去)万元，其中内部产值(略去)万元，外部产值(略去)万元。

2)完成考核净盈余(略去)万元。

2、制度建设。

1)务必在xx年5月30日前完成定额设计实施细则及定额标准的制定工作。设计公司总经理负责制定定额设计实施细则，总工负责制定定额标准。由总工担任攻关小组组长，组员四名，其中设计人员二名，从工程公司抽调预结算人员二名。由设计公司拿出12万元设计产值奖励攻关人员，若不能按时完成任务，总经理、总工引咎辞职，相关人员按“四步曲”制度处理。

2)转变工作作风，修定完善设计进度管理办法，无正当理由不按时保质保量完成工作任务者，记“四步曲”一次，每延误一天扣本专业设计费5%，所属处室主任负连带责任，一个季度累积两次未能按时完成任务者将作劝退处理，一个处室一个季度累积有三次未按时完成工作者，处室主任应引咎辞职，且不得参与当年考核盈余分配。因不可抗力或房产原因导致延期的，必须有房产书面同意延期意见报总经理认可备案。此项修定工作在3月底完成。

3)制定设计质量考核管理办法，设计成果图应符合国家规范和设计深度的要求，凡图纸每出现一例违反强制性规范或有结构安全隐患者，或出现重大设计失误，每次扣罚该专业设计费10%，并承担因此造成的直接损失。此项工作在3月底完成。

4)修定完善校对、审核、审定、注册师把关考核管理办法，凡经各环节把关会签齐全的设计成果图报送施工图审查存在违反强制性条文、有结构安全隐患、有保守浪费等审查记录之一者，审核、注册师、审定人员各记“四步曲”一次，且每出现一处扣罚该专业产值的10%。内部把关程序中高级把关者对低级把关者的处罚同上。此项工作在3月底完成。

5)修定完善总经理、总工、处室主任、设计员、行政后勤人员岗位职责与考核管理办法。

6)成立住宅设计研发小组，配合房产做好前期市场调研、可行性研究报告、项目估算等工作，接受房产委托对住宅作品进行研发，且研发成果可有偿重复套用。设计公司每年拿出来6万元设计产值奖励研发小组成员。

7)修定完善设计服务管理办法，强化服务意识，每出现一次因服务态度或质量引起的投诉经查证属实，当事人记“四步曲”一次，且扣罚施工服务费10%，所在处室主任负连带责任，一个季度累积三次被投诉经查证属实的作辞退处理。

8)完善财务管理制度，配备专职财务人员，加强成本核算与管理。

3、执行力建设。

强化管理，督导落实各项管理工作，特别要抓好内部设计业务流程、定额设计、设计质量与服务、各环节把关质量、设计进度管理等工作。

4、人力资源建设。

1)人才引进，优化工作环境，创建事业平台，采用多种渠道，多种方式引进各类专业优秀人才。要保证进得来、留得住、能发展。要让xxx设计公司成为技术人才施展才华，发展事业的乐园。

2)人才培训，结合技术指导人制度，搞好日常工作中技术骨干的传、帮、带工作，要将技术骨干的主要精力放在培养新人的工作上来，只有新生力量成长起来了，公司的发展才有希望。

开展专题项目设计的讨论。各处室每月的专业知识座谈或讲座，要求每个人都能上台主讲，使每个人都能得到锻炼的机会。有计划组织分组外出考察学习，每人每年都有一次机会。组织专家讲座，每年至少两次。

鼓励员工参加注册考试和职称考试，提高专业理论水平和工作能力。合理安排工作，尽量为参加注册考试的人员提供复习时间。

5、企业文化建设。

充分依托集团公司优秀的企业文化载体，结合设计公司的行业特点，培育具有鲜明特色的设计公司企业文化。

1)积极参加集团公司组织的各类文艺、体育活动，开展丰富多彩的业余娱乐活动，增强公司凝聚力。

2)结合全面质量管理制度，开展优秀设计评选，激发员工的责任感、荣誉感，鼓励员工多出作品，出好作品。

3)组织内部设计竞赛活动，充分发挥员工主观能动性，提高理论水平，将设计竞赛与产品研发紧密结合。

4)组织学术座谈，鼓励学术研究，奖励发表论文。

6、强化服务意识，增强市场竞争实力。

二00x年将是集团公司积极应对宏观调控，调整节奏稳健发展的一年，设计公司一定会在董事局的正确领导下，围绕主业，服务主业，转变工作作风，提高技术水平和改善服务质量，重塑设计公司形象，为集团又好又稳发展做出更好更多的贡献。

我的述职报告到此结束，谢谢大家!

文档为doc格式。