大学生市场调查报告选题汇聚汇总8篇

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大学生市场调查报告选题【第一篇】

摘要：如今，电影已经成为人们生活中不可或缺的一部分，其影响力已经悄悄地渗透到社会的各个领域。xx市发展迅速，文化活动丰富多彩，电影市场挤满了数百人。大学生作为电影市场的重要消费群体，有其独特的消费特征。如何吸引大学生进入电影院，如何更好地满足他们的需求，已经成为电影市场发展的一个主要问题。调查分析xx大学生的观影习惯，去电影院的行为特征，发现潜在消费者，具有重要意义。

近年来，国家大力倡导文化产业化，特别是为电影产业化的发展提供了许多政策支持。20xx年1月，国务院办公厅发布了《关于促进电影产业繁荣发展的指导意见》，这是国务院办公厅第一次对电影产业提出具体规划。20xx年6月，国家发改委等7个部门联合发布《关于支持电影发展若干经济政策的通知》，加大了对电影产业的支持力度。据国家电影基金办公室票房统计，截至20xx年6月30日，今年全国票房已达亿元，较去年上半年的亿元增长%。其中，国产电影票房亿元，占比%，同比增长%。20xx上半年，国内有14部电影票房超过1亿元，其中《美人鱼》、《西游记》、《孙悟空三打白骨精》、《凶兆风云》和《功夫熊猫》的票房超过xx亿元。票房超过1亿的进口片有21部，其中《疯狂动物城》、《美国队长：内战》和《魔兽争霸》票房超过xx百万。

随着科技的发展，看电影的渠道逐渐拓宽，网络视频、手机电影、数字放映等新的电影传播模式，使影视融合成为现实。观众改变了过去在电影院看电影的仪式方式。人们通过电视、dvd、互联网等各种媒体观看电影的方式和选择与过去完全不同。毫无疑问，互联网已经成为中国电影市场的一大冲击。

xx是一个快速城市化的城市。中央商务区有很多大型购物中心，这些地方建了很多电影院。目前时代网的记录中有40家影院，万达、华辰、博纳、金艺等影院品牌先后进入xx。充分良性的市场竞争和互惠互利已经成为成都乃至整个中国电影市场最值得借鉴的经验。

目前，大学生已经成为一个相对庞大和独立的观影群体，并将成为未来的主力军。随着生活水平和消费水平的提高，许多学生选择看电影来娱乐和丰富自己的生活。然而，鉴于这个巨大的市场，我们的电影院和电影公司没有充分挖掘其潜力。为了更好地了解大学生的观看习惯、消费行为和心理特征，以及他们的需求，我通过问卷调查、电话访谈和电子邮件等方式进行了调查。

xx科技大学、xx财经大学、xx理工大学、xx艺术学院等xx地区大学生。

本研究主要调查大学生观看电影的情况。通过向大学生发放问卷，收集并分析收集到的问卷数据，总结相关结果，分析影响大学生观影的因素。通过这些分析，我们可以了解大学生观影的现状和影响因素，同时为电影的发展提供特殊的参考和策略。

调查的第一部分主要调查受访者的基本信息，如性别、年级、专业、消费等。通过对这些基本信息的调查，可以得出回答者与调查主题相关，可以对不同地区、性别、年龄以及消费习惯和偏好进行详细的调查、分析和比较，进行需求分析。

第二部分是大学生观看习惯的调查。这一部分可以知道受访者是否喜欢看电影，喜欢看什么类型的电影。根据回答者的观看习惯和喜好，判断回答者对观看电影和电影院的态度。

第三部分是对选择去看电影的大学生进行调查，调查对象去看电影的频率和原因，以及影响他们去看电影的因素。

第四部分是调查不选择去电影院的大学生，不去的原因，是否是潜在的电影院消费者。根据调查，进行改进，看看如何将这些消费者转化为影院消费者。

随着高校入学门槛的降低，大学生的消费群体越来越大，随着消费水平的提高，大学生寻求各种娱乐休闲方式。因此，大学生电影市场的潜力不容忽视。

问卷调查、电话采访和电子邮件。

1、调查对象分析

本次调查共发放xx份问卷，收回问卷97份，有效问卷95份作为统计分析的依据。

被调查者男女比例分别为%和%，学科类型包括理科、文科和文科，其中理工科占51%，文科占%，文科占%，来自各个年级，分布均匀，一、二、三、四年级分别占%、%、%和%。

大学生有很多休闲活动，包括体育、网络游戏、音乐电影、电子游戏等。数据显示，88%的大学生消费在500元以上，%在800元及以上，其中约80%有休闲消费活动，%有500元以下的休闲消费。因此，大学生作为一个庞大的受众群体，具有消费能力，研究他们的消费心理和行为习惯，对于培养大学生消费群体具有重要意义。

2、大学生观看习惯分析

这一部分主要分析大学生的观影习惯，包括偏好、观影频率、喜欢的电影类型、票价和影院服务满意度。受访者中，%的人表示喜欢看电影，%的人经常看电影。

大学生最喜欢的电影中，言情片占%，惊悚悬疑片占%，科幻片占%，喜剧片占%，动作片占%，动画片占%，文艺青年片占%，其他占%。大学生普遍喜欢看喜剧、爱情片和动作片。喜剧电影之所以如此受欢迎，不需要解释，因为这类电影是以娱乐为娱乐的，也因为搞笑和搞笑的特殊性，符合大众通过看电影寻求放松和欢笑的初衷。至于浪漫，显然跟年龄有很大关系。大学生已经到了互相倾诉的年龄，也就是异性互相吸引的年龄。看电影是情侣约会时通常选择的活动。动作片以其帅气而精致的武术套路和高科技元素给观众带来了巨大的视觉体验。

一部热门电影的主要因素是剧情、卡牌明星、知名导演和评价。因此，电影质量是影响大学生观影频率的决定性因素。他们有很高的文化水平和判断识别能力，仅靠大规模制作或大规模宣传很难吸引他们的注意力。电影产地也是影响大学生看电影频率的重要条件。从调查结果来看，欧美电影高居榜首。造成这个结果的原因有很多，但主要有两个原因：一是从心理上来说，大学生更愿意接受新鲜事物，很多欧美电影的剧情安排很抢眼，不拘泥于套路；其次，客观来说，欧美电影经过几百年的发展，已经形成了好莱坞那样的电影产业，其发达程度是其他地区电影无法比拟的。欧美电影的质量，无论是内容、剧情、叙事模式，还是高科技的运用，都远远优于国产电影。

从大学生看电影的角度来看，%的受访者看电影是为了放松和休闲，%的人看电影是为了感受文化熏陶和精神启迪。因为作为普通大众，看电影的本质目的是娱乐，是一种放松和调整，让生活更加丰富多彩。同时，电影作为一种特殊的产品，对观众的价值观、人生观、世界观都有潜移默化的影响。

从大学生看电影的角度来看，%的受访者选择互联网是因为它便宜又方便。当然，价格是大学生看电影的第一考虑。对于没有收入的大学生来说，扣除生活费和学费，不可能有太多闲钱。其次，去电影院不方便。考虑到交通、时间、电影有限等因素，电影有其自身不可克服的缺点。

统计结果显示，约77%的受访者关注电影信息，%的受访者通过互联网、微信平台等数字媒体了解电影信息，12%的受访者通过朋友推荐了解电影信息。这给电影宣传员和电影院宣传员提供了一个指导性的方向，他们要善于利用网络渠道进行宣传，比如社区、微博、新闻、广告等等。

3、大学生观影行为分析

调查统计结果显示，大学生看电影没有固定的频率，但大多数大学生看电影的频率仍然很高。大学生是一个闲暇时间较多的群体。在课业负担较低的情况下，大多数大学生更喜欢看电影娱乐休闲，%的受访者去电影院看电影。其中，%的人在节假日和周末去看电影，具体是在下午或晚上。影院可以在这个时候安排大学生喜欢去存档的电影。

大学生选择去看电影是因为它的环境和氛围。电影院相对于其他观影方式，在视听效果和特效方面有着无可比拟的优势，比如良好的视听效果，感觉imax和3d效果，配套自己喜欢的导演和演员，环境氛围好。电影院可以通过提供更好的服务和良好的环境来吸引消费者。

现在淘宝、支付宝、微信、微博等新媒体平台都有打折出售电影票，所以大学生看电影对票价影响不大。

4、潜在消费者调查分析（不去看电影的回答者）

%的被调查者因为没有时间而不去看电影，%认为票价高。大学生有时忙于学业，尤其是没有闲暇时间的应届毕业生。鉴于这些原因，电影院加强对优秀电影的宣传力度，突出其卖点，因为电影的质量是吸引这类消费群体的根本原因。电影好的话没时间可以挤时间，没兴趣的可以引起兴趣。

受访者中，%的人选择了电影院外的其他观影方式，%的人将来会去电影院。因此，大学生中潜在的消费群体是巨大的，结合他们的原因将他们转化为实际消费者是可行的。

从调查结果可以看出，绝大多数大学生喜欢看电影，他们主要关注电影质量、剧情和口碑、大牌明星和知名导演。接受调查的大学生对目前的电影票价感到满意，在可接受的范围内。在调查中可以得出结论，大学生有去看电影的消费能力，不选择去看电影的原因主要是时间和自身因素，经济只占一小部分。大学生之所以不选择去看电影，是因为没有空余时间，因为没有陪伴，也因为去电影院不如在网上看电影方便快捷。其中，70%的大学生表示未来会选择去电影院，这说明电影院也有很多潜在的消费者。

现代快速的生活节奏让人们一直处于高压环境中，尤其是大学生。“冒险岛”的社会压力让大学生精神负担很重。一些适当的休闲活动可以缓解学习压力，放松身心，享受身心。看电影是大学生更方便的方式之一，电影文化作为一种文艺方式，是大学生接触和了解社会的有力途径。大学生作为一个独立的庞大的观众群体，在当今的电影市场中扮演着越来越重要的角色。

本次调查可以得出结论，大学生电影市场有广阔的电影空间，但也存在一系列对电影市场产生不良影响的因素。影院可以从以上影响大学生观影的因素中找到突破口，调整政策，在影院市场获得新的活力。

大学生市场调查报告选题【第二篇】

项目摘要：

主要针对大学生用手机情况作调查，主要运用问卷形式去获得所需信息，采用定性，定量研究分析数据，最后在对大学生用手机的类型，偏好，影响作分析总结。

项目背景：

近年来，随着社会经济的发展，人们生活水平不断提高，大学生也开始越来越多的使用手机，了解手机在大学生中的普遍情况，使用效果以及消费情况，掌握手机在大学的销售情况和市场前景，对手机厂商有很大的意义。

调查目的：

了解手机在在大学的销售情况和市场前景，从而为手机厂商对未来手机的生产，销售提供有效的信息。

调查对象：**工业大学在校生。

抽样设计：

抽样母体：**工业大学在校生。

抽样方法：分别在本学校东西教学楼某个教室随机发放问卷。

抽样规模：400份问卷。

调查数据分析：

1、调查对象的基本情况分析：本次被访者总数为400人，其中男生为216人，女生人数为184人，基本达到男女比例1:1的平衡。

2、你认为手机对大学生来说是必需品吗：有391人认为是必需品，而仅仅有9人认为不是必须品，从这可知，对当代大学生来说手机已经基本上成为自己生活中必不可少的物品，是一个很大的手机消费市场。

5、你认为手机的主要用途是：上网400人、打游戏400人、打电话400人、发短信人400人、其它400人。所以不管是上网，打游戏，打电话，还是发短信或者其它，大学生都会经常用到。越来越多的大学生追求多功能的手机，由此，可知，大学生不仅对手机的基本功能有要求，同时对其它的娱乐功能也越来越重视。

6、你喜欢哪一种类型的手机：触屏389人、按键93人、触屏和按键258人。由此可以看出，现在大学生对触屏大多都比较喜欢，很少的喜欢按键机，还有必须注意的是现在还有不好的人数喜欢按键和触屏一起的手机。给厂家的启示是，在大学生市场要更加的注意触屏机和触屏机和按键相结合的手机，少量的生产按键机或不生产。

7、对手机功能越来越强大的看法：大学生对手机功能的要求是都想拥有功能齐全的，时尚的手机，但同时会觉得不是很经济。

8、你打算买什么价位的手机：大多数人都比较喜欢价格不是太高也不是太低的手机，基本上1000到的手机，结合第七题可知，企业要想在扩大大学生市场，不仅要尽可能的手机功能齐全，也要就可能价格处于不是太高的位置，同时厂商也不能忽视功能特别的强大，价位比较高的手机，因为那样的手机利润是比较高的。

9、影响你买手机的主要因素：调查显示，影响大学生购买手机的主要因素是质量，功能，品牌，外观，价格。可知企业应该针对大学生的这些需求多加注意，创立品牌，创新外观，严管质量。

10、以后手机促销方式中，最能吸引你的是：对于大学生来说，最能吸引他们购买手机的促销方式是打折和赠送话费。企业要想获取更多的利润，就应该多打折货多赠送配件货话费，或者是对于大学生有特别的优惠。

总结：

根据以上的所有分析，我们可以得出大学生对手机厂商来说是一个很大客户，开发的好能为其带来很大的利润。大学生对手机的总体要求是价格不是特别的高，质量差不多，功能也挺齐全，品牌有较大的影响力，若厂商能够尽量的满足大学生的这些要求，我相信肯定能很好的进一步的打开大学生的手机市场。

大学生有着不同的消费水平，便有着不同的消费群体，企业应该针对不同的消费者，开发部同的消费市场，为有着不同消费水平的消费者提供适合他们的手机。厂商也要关注不同的促销方式对大学生的影响，对不同的促销方式进行优化组合，尽可能最大的打开大学生的消费市场。

调查的局限性：

当然这次调查活动中也一些局限性，比如，抽样的范围不够全面，主要是针对了自己所在的学校，而没有考虑其它省份的高校，使调查结果具有一定的局限性。

大学生市场调查报告选题【第三篇】

自苹果ipad引爆了平板电脑市场的销售热潮开始，20xx年全球平板电脑市场飞速发展。苹果ipad成功的同时也展现了平板电脑市场的巨大潜力，无论是传统pc制造商、手机终端商，还是软件和芯片厂商等等，都士气十足纷纷进军这一市场。20xx年，平板电脑市场正式步入正轨。据国外媒体报道，有分析师预计苹果ipad在今年的销量有望达到3370万台，占整个平板电脑市场%的份额。随着苹果ipad二代发布的日期逐渐临近，其销量有望再创新高。除苹果以外，联想、华硕、摩托罗拉、惠普等众多厂商均对今年的市场虎视眈眈，多个品牌的新品即将上市。可以预见，20xx年中国平板电脑市场的竞争会相当激烈，这也是平板电脑时代即将来临的一个重要标志。

目前，大学生是一个广大的消费市场，平板电脑的竞争是越来越激烈了，了解大学生对平板电脑的渴望度及要求是非常有必要的。为大学生提供更好的服务。

1、了解平板电脑的特点。

2、了解大学生对平板电脑的了解程度。

3、了解大学生对平板电脑的购买意愿。

4、了解大学生对平板电脑的功能要求。

贵州职业技术学院在校大学生。

1、大学生对平板电脑的外观、配置、功能、价格、品牌、使用情况的了解

2、大学生对平板电脑是否有购买意愿、买什么类型的、价格接受情况。

3、大学生获取平板电脑信息、知识的主要途径有哪些。

4、大学生准备用平板电脑做什么？比如，游戏，学习。

5、大学生主要在什么地方、通过什么途径购买平板电脑。

1、文案调查法利用网络、报纸收集相关产品信息，到图书馆查阅有关资料

1、问卷调查法到各个班级下发问卷，当场填写并收回。

大学生市场调查报告选题【第四篇】

化妆品背景行业：

中国化妆品市场是一个充满活力的市场，跨国企业的大举进入，本土企业的崛起，使这个行业不断地变化发展。产品多彩多样，市场更加细分，营销也各有高招。在中国宏观经济快速发展的环境下，化妆品及美容行业在中国得到迅速发展，近年来一直保持着快速增长，化妆品市场备受青睐。

社会文化因素：每个消费者都是来自不同的地区，有各自不同的风俗习惯、

宗教信仰、语言文字和受教育水平的不同。在购买化妆品时受风俗习惯、语言文字的影响，比如东西方文化和南北方的差异，对化妆品需求品牌、价格、产品功效的不同，决定着消费者购买化妆品行为。

经济因素：消费者的个人收入水平的高低，沿海城市和内陆城市总体经济发展水平状况的不同。为消费者提供不同层次的化妆品需求。比如沿海城市经济水平高，对化妆品的品牌、知名度、价格、使用效果要求较高，为沿海地区的消费者提供品牌知名高、价位高、使用效果明显的化妆品，内陆城市没有沿海城市经济水平高，可以为内陆城市提供中低档化妆品。从而使化妆品销售在全国个各地区，提高化妆品的销售量。

技术因素：化妆品需要不断的开发新产品、技术创新，为消费提供适合自己皮肤的产品。只有不断的技术创新，才能赢得消费者市场。

泊美的消费者分析。

“享受生活，追求时尚”成为现代女性日常消费的明显特点。在校大学生（18——25周岁）这个年龄段的女性，都是时尚、青春而爱美的潮流一族：有着爱美的资本，也愿意花钱去爱美，衣服永远少一件，化妆品永远很稀缺;而很多女性面临的皮肤的最大问题还是缺水特别是我们在校大学生，因为在我们这个特殊的消费群体中很多人都是没有用过或者刚刚开始用护肤品的阶段。而且我们现在还年轻不会长皱纹或是黄褐斑及其他一些问题即我们的皮肤现在不需要做过多的保养。所以，泊美正好针对这一点，有效地解决了我们这个年龄段的难题，因此备受我们这个特殊消费群体喜爱。

竞争者分析。

swot分析。

劣势：成本控制不妥，在产品创新方面资金投入大大高于行业均水平，以至于成本高，价格也较高。

威胁：国际知名品牌纷纷进入中国市场，受到大学生青睐，竞争激烈，产品生存周期短，需要更新速度快才能使他们成为我们产品的忠诚客户，中低端市场发展给竞争对手带来发展空间。

（一）调查背景。

随着社会经济的不断进步和物质生活的极大丰富，人们生活水平要求不断提高，注重外表形象也成为我们日常生活的话题，特别在皮肤保养化妆方面，当今化妆品消费市场关注程度不断深入，大学生是所受教育的经历和所处的特殊的校园环境使得他们成为社会上一个比较特殊的消费群体。

（二）调查目的。

1、了解大学生对化妆品的购买力、对化妆品的兴趣和对产品品牌的选择，从而对大学生化妆品使用情况得到了解。

2、可以培养我们查阅资料、调查采访、信息处理等能力。3、分析顾客使用化妆品的销售良机与潜在性（三）调查内容：问卷调查（四）调查范围：湖南工院调查对象：湖南工院在校学生（五）调查方式：实地调查法（六）问卷发放数量：10份（七）资料整理与分析方法对合格的问卷进行登记、计算，得出可供分析使用的初步计算结果，趋势分析与相关分析并用、采用excel、word等分析工具软件进行分析、汇总。进而对调查结果作出准确描述及初步分析，为进一步的分析提供依据。

（八）调查时间：20xx年9月20日。

三、问卷设计及调查结果分析。

工院在校女生，共发放问卷10份，回收10份，其中有效问卷10份。回收率100%。

调查结果分析。

（一）消费者结构。

1、化妆品对消费者来说是物质消费，使用它们能使人精神愉悦并充满自信。2、不同的消费者对化妆品的消费能力是不同的，所购买的产品也不同。3、不同的消费习惯决定她的购买行为，而消费习惯包含多种因素。

（二）消费者分析。

1、市场需要什么(what)——化妆品。

2、为何购买(why)——朋友介绍或者看广告觉得还不错；以前的用完了，需要买了；不同季节用不同产品；通过了解确实不错就买了；同行的朋友买了，也跟着买了；图新潮。

3、购买者是谁(who)——个人或者给家人朋友买。

4、如何购买(how)——看着很喜欢，买；现场打折，买。

5、何时购买(when)——换季了。

6、何处购买(where)——一般是专卖店或者大型超市。

（三）影响决策因素。

1、经济能力。

2、自身需求。

3、相关群体的影响。

4、季节调查结果及分析1）使用化妆品的频率在我们所调查的女大学生使用化妆品的比例中，经常使用的占40%，每天使用的占40%，偶尔占10%，从不用占10%。所以，可以看出大学生使用化妆品概率高。

2）皮肤类型比例。

3）能接受护肤品的价位。

5）购买化妆品所占的因素。

6）化妆品品牌影响程度比例。

大学生市场调查报告选题【第五篇】

当不太了解，又想弄清某一情况或事件时，我们有必要弄明白问题情况，并根据调查情况撰写调查报告。调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是网友收集分享的“大学生市场调查报告选题汇聚汇总8篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

(一) 当前形势与问题

根据国家劳动保障部的统计，2007年的就业状况很不理想。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，比2006年增加82万，同比增幅达%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。

2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加82万人,2008年高校毕业生将达到559万，比2007年增加60多万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。无疑，这对社会是一个巨大的冲击。可以说2008年及以后的就业还是任重道远啊。革命尚未成功，吾辈仍需努力。

2008年经济蓝皮书发布，认为，目前，我国劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求，商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职位。目前，从文化程度上看，初中及以下，硕士及以上文化程度的人员求职难度要高于其他学历，这种状况在明年将持续。此外，明年我国高校毕业生就业堪忧，预计毕业生实际就业人数将在600万人以上。

蓝皮书还认为，近年来，应届毕业生进入公务员队伍的比例越来越小，进入民营、三资企业毕业生的比例却在提高。在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了就业寒流来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用就业的冬天来描述.

结合相关资料，我觉得主要存在的问题是：

应届生就业不吃香 ，在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生;一印刷有限公司的代表说，尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生。

教授多教练少 ，调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是缺乏工作经验，占63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是教练。

许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。

用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的.另一重要原因。企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高流失率交的学费太高。

(二) 天然去雕饰还事实清晰面目

俗话说的好，every coin has its two sides，对待问题始终应该以一个积极的全面的态度分析，不可否认，大学生就业难正日益成为一个社会问题，然而还未到山穷水尽的地步，因为我国的人才总量是缺乏的。有专家认为：大学生就业难的程度被夸大了有关部门的统计显示，每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。

从测量的角度来看，现行的初次就业率指标和数据所反映出来的走低，事实上夸大了大学生就业难这一现象。

第一，主动不就业者，如想继续深造的人，属于退出劳动力市场的人员，不能算做失业;

第二，非签约就业即隐性就业，事实上也是就业。两者一减一加，结果是：目前对大学生的名义就业率的统计低于实际的初次就业率，大学生的就业难度被夸大。

同样的，对大学生的就业难度被夸大这一观点，中国劳动关系学院副教授王向前有些不同看法。他认为:大学生要高价，主动失业的现象在前几年比较多，但目前已经发生变化。王向前认为，要客观地看待大学生要高价的问题。他表示，由于大学毕业生多了，用人单位选择的余地大了，因而变得非常挑剔。用人单位为减少成本，增加竞争力，把大学生工资压得很低。据了解，他所在的学院，大专毕业生的最低工资期望值只有600元，本科毕业生也就是1000元。

大学生市场调查报告选题【第六篇】

当今和未来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，发达国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的很多发展中国家已成为一些发达国家争夺人才的重要战场，而且现在有急剧蔓延到欠发达地区的倾向，这对我们无疑是一个新的挑战。从国内看，我国加入wto后，人才问题引起各地普遍重视，从欠发达地区看，人才资源特别是高中级人才和专门人才的大量外流，以及现有人才的年龄老化、素质滑坡，已使传统的人才优势逐步丧失，而新的人才优势尚未培育起来，人才队伍建设和人才工作与全国平均水平相比，存在着较大的差距。作为欠发达地区，在激烈的人才争夺战中，如果不加大力度做好人才的培养、吸引、使用工作，那么，在当今和未来的竞争中，我们就将处处被动挨打，并对经济社会发展产生深远的影响。为此，一定要在人才问题上增强忧患意识和危机意识，充分认识人才工作形势的严峻性和紧迫性，增强做好人才工作的历史责任感和使命感，把人才工作提高到战略高度上来研究和部署。

长期看来，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。

一、户籍制度的制约。因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。

二、人事档案制度改革的滞后。传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势;现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求;而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。

三、人事制度改革尚未完全到位。但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。

四、人才市场管理体制没有完全理顺。就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。相关内容得知，我国人才总量每增长1%，拉动经济增长%,专业技术人才至少缺1746万报告统计分析表明，人才发展与经济发展有着高度的相关性。从年均增长速度方面考察，1978年至20，人才总量的增长速度年均为%，实际经济总量gdp的增长速度年均为%，经济增长对人才总量增长的弹性系数为，即人才总量每增长1%，拉动经济增长%。

特别在假日期间，人才网站的招聘活动却热火朝天。长假正好成为那些准备跳槽者的绝好机会，不仅可以事先在网上搜寻好“东家”，还能在网上学习应聘、面试的技巧，既省却了奔波之苦，又能获得许多免费学习的机会。八方人才等人才网站在假期中均安排了不同类型的网上招聘活动。

一、招聘单位和求职人数大幅增加。上周进场招聘单位是948个，进场求职人数达45868人，仅10月8日和9日平均进场人数就在万人以上，招聘单位和进场人数分别比前周增长64·9%和40·2%。

二、招聘岗位超过1·8万。上周到深圳人才大市场投放的招聘位岗位有18169个，比前周增加98·8%，是市场同期投放招聘岗位较多的一周。但招聘岗位需求有所侧重，各岗位需求增加的幅度也不一样。需求量比较大的岗位是计算机技术、电子、通信工程等岗位。

三、高科技和经济类专业受青睐。在众多的招聘专业中最受欢迎的专业是电子专业，占岗位需求的48%，比前一周增加22%。其次是经济管理岗位，此岗位需求量也比较大，占岗位需求的20%。

在人才市场，你也许会听到：“找工作，我痛苦!”的呻吟，但事事兴衰沉浮，喜忧参半。作为我们大学生而言，也是如履薄冰啊，根据自己的亲身社会实践，也结合现在金融危机影响下的是经济形势，我们青年要把丰富的只是武装自己，把自己融入于社会潮流，从而锻炼自己。

为了搞好人才队伍建设，我们采取了一系列有效措施开发人才资源。主要措施有：

大学生市场调查报告选题【第七篇】

20世纪90年代以来，随着中国经济的发展以及人们思想观念上的不断变化，国内的消费品市场对高品质需求不断增加。国内的生活用品和一次性卫生用品市场异军突起，特别是针对妇女、儿童和老人等一些消费群体，具有很大的消费潜力。在20xx年的时候，我国一次性卫生用品的销售额约为159亿元，仅仅占了不到全球销售额的百分之五，但是20xx年就增长为全球销售额的百分之十，这充分说明这一市场的消费潜力。就拿一次性卫生用品中的卫生巾来讲，我国大部分卫生巾都是自给。但是也由于我国沿海和内陆的经济水平不同，气候、地理等差异，导致各地、各个阶层的女性消费者的各个需求都不一样。

在这个人人平等的社会中，女性作为一个庞大的消费群体，她们的需求应该得到应有的重视。不仅仅从她们巨大的消费潜力来看，更应该从呵护她们的健康、卫生等一些更加实际的需求来生产卫生巾。

像前段时间的棉花等原材料的物价飞涨，部分卫生巾的假冒伪劣以及质量低下都给女性消费者带来了一定的恐慌和对这个市场的不信任。

所以为了更好的站在女性的立场上了解她们的需求和建议，我们抽取了部分大一至大四的女大学生们的建议作为样本，用来了解女大学生们对这个她们必不可少的一次性卫生用品所产生的建议和需求。

。

调查目的。

（1）了解目标大学生的对于卫生纸用品(包括卫生巾、卫生护垫等)的生理需要和心理需要，以探求她们购买该类产品的直接和间接的原因。

（2）了解大学生对于不同的卫生用品的使用情况，以获取大学生对卫生巾、卫生棉球、护垫等产品以及其具体类别（如日/夜用、护翼/直条等）的使用率、使用情形、使用频率、使用量等基本使用情况。

（3）了解大学生对于不同的卫生用品的购买情况，包括她们对各类卫生用品（如卫生巾、卫生棉球、护垫等）的购买地点、购买频率、购买的规格以及购买的量等。

（4）了解大学生对于卫生用品的不同品牌的使用情况，包括曾经使用的品牌，目前使用的品牌，最常使用的品牌等基本资料，以了解大学生在使用卫生产品时的品牌使用习惯，如不同产品（卫生巾、护垫等）使用同一品牌呢，还是不同产品不同品牌，甚至是同一产品（如卫生巾）的不同种类（如日用、夜用等）也使用不同品牌等信息。（5）了解大学生对于卫生用品的不同品牌的使用态度及评价，通过大学生自身的使用经验，来了解她们对各品牌以及其各类型产品在各产品特性（如安全性、吸水性、舒适度等）方面的评价。

调查方法。

抽样调查问卷调查个别访问。

调查内容。

调查对象。

邮科院女生。

工作内容。

（1）确定调查课题（2）写调查策划。

（3）将采集回收的问卷进行有效问卷的初选和整理工作，在此基础上进行抽样、确定样本总体。

（4）对样本进行整理、统计、分析并给出简单的总结。（5）撰写调验报告和对活动进行简单评估。

时间安排。

11月7日--11月10日：小组商量议题、活动和调研的流程。

11月11日--11月12日：各组员按工作安排进行活动，完成任务。11月13日--11月15日：小组成员进行讨论、总结以及成果展示。11月16日--11月19日在发放问卷，让本校女生填写。

11月19日--11月26日回收问卷，并进行问卷的数据分析，形成相关的数据资料。

女大学生们：你们好！对女孩子来说购买卫生巾方面有许多讲究。为了了解大学校园卫生巾的使用情况，我们现进行了一组有关于卫生巾的市场调查。希望可以占用你几分钟时间完成以下问题，谢谢你的合作！

1.你是哪个年级的学生？()。

a.大一b.大二c.大三d.大四2.你平时最常使用以下那几个卫生巾牌子（多选题）（）。

a.洁婷b.七度空间c.护舒宝d.苏菲e.安尔乐f.娇爽.其他3.你平均每月在卫生巾上的花销是（）。

元以下元——20元元——30元元——40元元以上4.你购买卫生巾的途径一般是（）。

a.超市b.便利店c.百货公司d.批发部e.网上购物f.其他5.在选购卫生巾时比较注重哪些因素？（多选题）（）。

a.质量b.价格c.品牌d.包装e.舒适度（包括长度、厚度、宽度、材质、触感等）f.广告g.代言人h.功效（改善痛经、有香味等）6.你使用卫生巾时，最关注卫生巾的哪些方面？（多选题）（）。

8.你会经常更换卫生巾的品牌吗？（）。

a.会b.不会。

d.亲朋推荐e.销售员推荐f.卖场促销活动g.其它。

10.你喜欢的卫生巾款式是（）。

a.超薄型b.绵柔型c.纤巧型d.加长透气型11.你喜欢使用的卫生巾的气味是（）。

大学生市场调查报告选题【第八篇】

大学生如何才能跨好迈出校门的第一步?大学生如何成为一个成功的就职人?在如今的大学校园中，诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热情。大学的学习生活，不仅是知识积累的过程，也是大学生社会化的第一站。因此，为了了解和熟悉人才市场的现状，有助于毕业之后能更快、更成熟地融入社会之中，特此做出一份人才市场实践报告，以备将来的不时之需。

当今和未来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，发达国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的很多发展中国家已成为一些发达国家争夺人才的重要战场，而且现在有急剧蔓延到欠发达地区的倾向，这对我们无疑是一个新的挑战。从国内看，我国加入wto后，人才问题引起各地普遍重视，从欠发达地区看，人才资源特别是高中级人才和专门人才的大量外流，以及现有人才的年龄老化、素质滑坡，已使传统的人才优势逐步丧失，而新的人才优势尚未培育起来，人才队伍建设和人才工作与全国平均水平相比，存在着较大的差距。作为欠发达地区，在激烈的人才争夺战中，如果不加大力度做好人才的培养、吸引、使用工作，那么，在当今和未来的竞争中，我们就将处处被动挨打，并对经济社会发展产生深远的影响。为此，一定要在人才问题上增强忧患意识和危机意识，充分认识人才工作形势的严峻性和紧迫性，增强做好人才工作的历史责任感和使命感，把人才工作提高到战略高度上来研究和部署。

长期看来，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。

因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。

传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在:单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势;现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求;而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。

但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。

报告统计分析表明，人才发展与经济发展有着高度的相关性。从年均增长速度方面考察，1978年至20xx年，人才总量的增长速度年均为7、34%，实际经济总量gdp的增长速度年均为9、38%，经济增长对人才总量增长的弹性系数为1、28，即人才总量每增长1%，拉动经济增长1、28%。

特别在假日期间，人才网站的招聘活动却热火朝天。长假正好成为那些准备跳槽者的绝好机会，不仅可以事先在网上搜寻好“东家”，还能在网上学习应聘、面试的技巧，既省却了奔波之苦，又能获得许多免费学习的机会。八方人才等人才网站在假期中均安排了不同类型的网上招聘活动。

一、招聘单位和求职人数大幅增加。上周进场招聘单位是948个，进场求职人数达45868人，仅10月8日和9日平均进场人数就在万人以上，招聘单位和进场人数分别比前周增长649%和402%。

二、招聘岗位超过18万。上周到深圳人才大市场投放的招聘位岗位有18169个，比前周增加988%，是市场同期投放招聘岗位较多的一周。但招聘岗位需求有所侧重，各岗位需求增加的幅度也不一样。需求量比较大的岗位是计算机技术、电子、通信工程等岗位。

三、高科技和经济类专业受青睐。在众多的招聘专业中最受欢迎的专业是电子专业，占岗位需求的48%，比前一周增加22%。其次是经济管理岗位，此岗位需求量也比较大，占岗位需求的20%。

在人才市场，你也许会听到:“找工作，我痛苦!”的呻吟，但事事兴衰沉浮，喜忧参半。作为我们大学生而言，也是如履薄冰啊，根据自己的亲身社会实践，也结合现在金融危机影响下的是经济形势，我们青年要把丰富的只是武装自己，把自己融入于社会潮流，从而锻炼自己。

为了搞好人才队伍建设，我们采取了一系列有效措施开发人才资源。主要措施有:

一是制定了积极的人才政策。徐州根据不同时期的发展要求，先后出台了40多项人才政策，尤其是“九五”以来，分别制定了徐州市“九五”期间人才工程规划、徐州市1996-20xx年人才资源开发规划和关于进一步加强我市人才引进、培养和使用工作的若干意见等指导性文件及一系列相关的配套政策，并建立了人才发展资金。各项人才政策的制定和实施;指导和保证了人才工作的有效开展。

二是积极搞好人才的引进和培养。建市以来，人事部门共引进各类高层欢和急需人才5000多名，引进国外智力70余项，通过各种形式培养高中等人才4000多名，并开展了委托培养硕士研究生和出国留学工作;近年开展的各类培训达3万人次。

务水平不断得到完善和提高，97年以来，到人才市场求职人数达3、3万人次;入场招聘单位2400家次，有5000多人通过人才市场实现了就业。

四是通过深化人事制度改革。人才分类管理的格局基本形成并正在逐步完善。公开、平等、竞争、择优的选人用人机制已开始运行，并取得了初步成效。

来也匆匆，去也匆匆。整个人才市场中，大概有一千余人吧。应届的占60%以上，企业以中小型为主，行业医药，保健类需求量较大，职位以销售为主。上午9:0011:30算是求职的高峰期，各个摊位面前都有人员的拥挤。11:00以后求职者陆续离开了现场。作为一个观望者，询问了几家公司，多数对现场招聘不满意，反映人杂，层次低，应届毕业生较多。而问求职者呢，则说知名单位太少，公司的规模较小，高不成低不就。缘份就这样的擦肩而过。

为什么会出现这样的现象呢?大量的求职者找不到工作，而每一个发展中的单位却在渴求人才。我想这应该和学校的教育有关，和社会整体发展有关，和我们这个城市安逸的文化氛围有关，而重要的是个人对自我的认识有关。每个人都在高喊压力大，竞争激烈。可谁又为能够在这激烈的生存斗争中做好了足够的准备，而谁又为此付出了努力。我想能做出这些的就不会再在这个社会上不停的流浪或是停止。

通过这次活动我们积累了经验，获取了各方面比较全面真实的材料，对以后的研究和教学工作提供了素材，可见选人用人机制已开始运行，并取得了初步成效。

这次活动培养了我的工作能力，提高自身素质，丰富了我的社会经验，充实假期生活。很高兴能有这次社会实践，我可以说自己真真正正学到了社会经验，相信这次社会实践将在我的人生中六下深刻的印象，也将印象我一生的足迹。