基层政工领导干部2024年述职述廉报告
基层政工领导干部2024年述职述廉报告
一年来，本人在市局党委的坚强领导下，深入贯彻落实年度工作会议精神，紧紧围绕局2025工作总体布局，坚持“党建带队建，促中心保稳定”工作理念，认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，带领全体干部，团结奋进，开拓创新，政治素养、纪律作风和履职能力得到进一步提升，下面我将一年来工作述职如下，请评议。
一、加强学习、坚定信念，在自我完善中提升综合素质。今年以来，本人始终坚持自我加压，着力在强素质、讲团结、砺作风上下功夫、求实效。一是注重政治引领，理想信念更加坚定。我始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习宣传贯彻党的二十届三中精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务，坚持带头学、时时学、主导学，充分运用“四个一小时”反复研读党纪学习教育及实效政工系列制度规定，积极参与“书记比武”活动，组织开展“书记讲党课”、“重温入党誓词”等活动深化理论武装，用X篇理论调研文章引导党员干部明理增信，做到内外于心外化于行，为做好本职工作定好位，指好路。二是注重团结协作，支部堡垒更加坚固。作为党支部书记，始终坚持“公”字当头和民意为先，把“团结协作好、示范引领好、服务中心好”作为班子建设的硬指标，认真履行“班长”职责，团结带领支部一班人，攻坚克难，锐意进取，教育引导全体干部牢固树立“党建带队建、党务促业务、党风塑警风”的工作理念，利用XX次组织生活会碰思想、XX次主题党日提士气，积极听取和采纳各委员建议，支持委员主动开展工作，在研究重大事项时，支部委员对议题进行充分反复酝酿，确保支部班子始终保持“一个声音对外、一个步调向前”，心往一处想、劲往一处使。三是注重民主集中，议事氛围更加浓厚。围绕班子建设“四项机制”，从严落实党组织五项生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，形成“阶段工作向下部署、向上汇报，专项任务对点安排、专题反馈，突发情况主动报告、及时研判”的“党支部—党小组双向互动”工作机制，从会前提案、会上汇报、会后执行等各个环节构建支部委员履职尽责闭环体系，充分调动党员参与决策、管理和监督积极性，通过列席支部会议、座谈研讨交流、发放征求意见表等形式拓宽党内民主渠道，征求X个方面X条意见建议，积极营造敢讲真话、平等健康、和谐清爽的良好氛围。
二、强化管理、找准定位，在凝心聚力中促进队伍建设。紧盯安全和发展两件大事，把安全作为立身之本，把发展作为成事之要。一是安全隐患立整改。通过“党小组组长轮值、安全员督导检查、值班领导跟踪问效”等方式，紧盯人员、车辆、保密等X个要素，逐一制定整改措施、责任到人，列出下周重点督导检查内容，确保问题隐患整改到位。今年以来共自检自查发现问题XX个，现场整改XX个，限期整改XX个。二是提升能力强素质。通过开展工作互评练岗位履职能力，心得分享练公文写作能力，干部讲堂练沟通表达能力，小组讨论练创新思考能力，解决了业务能力的“本领恐慌”，树立工作自信，有效提升岗位履职能力，今年以来，X名干部获得嘉奖。三是浓厚氛围励斗志。充分挖掘干部先进事迹，推出数篇精品佳作，在各大主流媒体推出XX余篇的新闻稿件。四是暖心惠警添动力。针对营区老旧的实际，主动作为升级改造接待室XX间，会客室XX间，不断改善家属接待环境，为干部办公室、宿舍协调安装空调XX台，开展集体活动XX次，过集体生日XX次，帮助协调XX名干部家属找到工作，干部的干事创业的思想境界越来越高、精神动力越来越足、工作热情越来越充沛。
三、勇于担当、注重落实，在角色转变中落实一岗双责。一是夯实基础不放松。以阵地践行“枫桥经验”为中心，加强社区基础信息采集，大力开展反诈宣传，充分发挥“义警队伍”人熟地熟优势，党员群众先锋模范作用，确保法治宣传、发动群众、获取信息更加高效快捷。二是矛盾调处促和谐。积极搭建群众利益诉求平台，积极解决“陈年旧账”，对收集掌握的各类问题分层分类、定人定责，多方联动加速化解社会矛盾，实现了“小事不出门、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标。三是服务群众不缺位。大力推行“一个微笑、一声问候、一件实事”三个一活动，由户籍党员先锋岗牵头组建“服务队”，对不便来所办理业务的群众上门服务，拓展为群众办实事的方法和渠道，及时整改不满意事项，增进群众对公安工作的理解和支持，年内共获赠锦旗XX面、感谢信XX封。
四、遵规守纪、不越红线，在作风建设上始终严守底线。在廉洁教育上，全面压实支部从严管党治警主体责任，盯住重点人、重点岗位这个“关键少数”和关键环节，经常性开展干部廉政谈话，通过传授廉政党课、拍摄廉政视频、家属助廉等活动，突出抓好党纪学习教育，教育干部自觉净化交际圈、朋友圈、生活圈，动员干部主动报告问题，着力解决存在的顽瘴痼疾。在重点整治上，自觉扛起党纪学习教育的政治责任和主体责任，以最坚定的态度、最有力的措施、最务实的作风，紧扣队伍建设和工作实际，发动干部按照“全覆盖、无盲区、无死角”的原则，从谈心谈话、自查自纠、监督报备等方面着手，组织干部撰写个人自查报告XX份，有力增强了队伍自我净化、自我完善、自我革新能力。在为人处事上，本本分分做人，真真诚诚做事，把握廉洁做事底线原则。处事上，严守政治纪律、政治规矩和党纪国法，听党话跟党走，不信谣、不传谣，做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁；为人上，坚持真诚待人、与人为善，知行合一、以身作则，多做助人之事、不生算人之想，与战友团结共事、和谐相处，与家人互敬互爱、幸福和睦。
五、反思不足、正视差距，在明责思为中持续奋发图强。回顾一年来的工作，尽管尽心尽责做事，但认真总结、静心反思，仍然还存在一些不足：一是业务学习还比较浅，对内在逻辑、联系理解不深不透，缺乏全面系统的知识升华，将所学知识转化为认识问题和解决问题的能力还做得不够。二是履行“一岗双责”职责还有所欠缺，工作严谨细致不够到位，统筹安排工作还不够科学，破瓶颈的方法还不多、抓工作落实的力度还不够。三是工作创新不够，运用系统思维、辩证思维进行深入分析、超前谋划方面还存在一定差距，对常态工作按步就班的多。在今后的工作学习中，我将继续站好位、履好职，以更加饱满的精神状态、更加务实的作风完成好上级赋予的每一项工作任务，回报组织和领导的关心培养。