2024年党员教育情况汇报精选8篇
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2023年党员教育情况汇报【第一篇】
近年来，娄底城区学生人数迅猛增长，1998年，娄底城区（不包括一中、一小等市直学校）共有中小学生12807人，xx年年城区学生已增至27481人，增长53%，城区净增中小学生14674人。然而，娄底城区近10年没有新建1所公办中小学校，房地产开发商开发新的居民住宅小区，也没有将学校的开发新建纳入建设规划。如果按1所学校容纳xx学生的标准计算，娄底城区现在至少需新建中小学校7所以上。目前，城区中小学校班额过大的矛盾日益突出，城区小学平均班额68人，初中平均班额75人，高中平均班额78人，城区学校平均班额大大超过教育部规定标准，生均校舍面积和校园面积严重不足，学校严重“超载”，师资、硬件等方面超负荷运转，使得教学效果难以提高，教育平等难以实现，更严重危害了广大师生的身心健康。
为有效缓解这一矛盾，请求由市委、市政府牵头，根据娄底城区人口的分布情况，组织相关部门尽快制定娄底城区学校布局调整的方案，并尽快组织实施。针对目前城区学校普遍班额爆满，郊区学校学位有余的现状，我区建议在市、区两级政府暂未确定城区学校布局调整方案之前，根据现状的迫切需要，先考虑将娄底八中与大科中心小学实行合并，将它扩建成1所九年制义务教育的城区学校，以有效缓解一中、三中、一小的就学压力。将位于湘阳东街的大科先锋学校升格为区直学校，原址扩建，以有效缓解三中、三小、五小的就学压力。学校征地和扩建的资金来源，采取市、区两级政府安排一点，学校自筹一点的办法解决，请求市委、市政府像对待星星实验学校一样，在xx年~20xx年的市城市教育费附加中连续三年每年安排200万元予以解决部分资金。
2023年党员教育情况汇报【第二篇】
（一）落实贫困学生救助工作。
教育局进一步巩固教育扶贫成果，确保教育扶贫政策保质保量落实到位。一是全面落实贫困学生资助政策，精准资助落在实处。边缘户家庭贫困学生全部纳入救助范围，一般贫困家庭学生应助尽助。20xx年春季学期共认定各类贫困学生2322人，资金万元。在救助的2322名贫困学生中建档立卡贫困家庭学生463人，救助资金现已全部发放到学生或学生家长。二是春季学期继续做好贫困学生信息再排查、台账动态调整。排查工作于4月10日前已全部完成，各类台账更新6月中旬全部完成。
（二）做好“控辍保学”工作。
一是坚决防止因疫辍学。全面排查开学期间辍学隐患，建立三个“一对一”教育关爱帮扶机制，即加大对学习困难学生“一对一”帮扶力度，加大对初三学生、外出打工学生“一对一”心理疏导，加大对特殊群体尤其是家庭困难、身体残疾、随迁子女、留守儿童、返乡儿童、遭遇家庭变故的学生“一对一”关注帮扶。
二是完善控辍保学工作台账，落实“月报”、“零报告”制度。各中心校、乡镇初中、县直中小学坚持每月月底上报《沧州市义务教育阶段控辍保学动态管理月报台账》、《沧州市义务教育阶段控辍保学“零报告”信息表》，保障控辍保学数据月月及时更新。根据上报情况，发现问题及时处理，精准实施控辍保学措施。
三是完善控辍保学各项数据。对留守儿童、监护缺失的儿童、残疾学生、农民工随迁子女“四类”特殊群体的就读状态与包联人联系方式进行标注。4月15日前填写了《建档立卡贫困户义务教育阶段学生控辍保学情况台账》及《建档立卡贫困户义务教育阶段学生控辍保学情况统计表》。从20xx年5月起，实行月报制度，每月15日前报送。
四是对全县不能随班就读和入特教学校就学的残疾儿童采取送教上门方式进行学习，确保每月两次，每次半个小时以上的学习时间。
二、下一步工作计划。
一是全面落实建档立卡学生“两免一补”“三免一助”政策，健全覆盖各级各类学校的资助政策体系，实现贫困家庭学生应助尽助。
二是由各区域中心校校长负责联系在县外就读的'贫困大学生，配合学生督促高校，确保春季6月底前将助学金发放到位。
三是进一步落实好控辍保学各项措施，及时发现有辍学倾向的学生，学校校长、班主任、老师要第一时间做好学生和家长的思想教育工作，确保不出现辍学问题。
四是加强宣传力度，营造浓厚的控辍保学政策宣传氛围。完善义务教育入学通知书制度，在通知书中加入有关法律规定和违法追责说明，切实强化家长和适龄儿童少年的法律意识。
2023年党员教育情况汇报【第三篇】
城市教育费附加是教育经费的一项重要来源。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《湖南省义务教育法实施细则》的有关规定，城市教育费附加主要用于改善城市中小学办学条件。我市城市教育费附加xx年分配方式是：城市教育费附加先返回涟钢部分后，然后再提取20%用于职业教育，最后再按市直、娄星区、开发区以45：46：9的比例进行分配，实征城市教育费附加1980万元，分给娄星区473万元。xx年度7号市长办公会议纪要精神，又规定在xx年及今后三年的城市教育费附加中，必须先为星星实验学校提取200万元后再实行分配，xx年实征2410万元，分给娄星区480万元。娄星区城区学校中小学生人数占到娄底城区中小学生总人数的60%以上，而所分得的城市教育费附加比例不足全市总额的1/5。根据1999年市区财政体制调整的有关规定和现行实际情况，我区认为这是不合理的，理由是：
（四）开发区学校既享受农村义务教育免杂费政策又要分配城市教育费附加是不合政策的。为此，特请求将城市教育费附加按城区学校在册学生比例进行重新分配（开发区学校已在娄星区转移支付中划去11%）：即市本级占%，娄星区占%，开发区占%。
2023年党员教育情况汇报【第四篇】
分析评议阶段是整个先进性教育活动承前启后的阶段，它既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高工作的基础，也是确保先进性教育活动取得实效的关键。根据中央、省委和市委先进性教育领导小组关于做好第一批先进性教育活动第二阶段工作的具体要求，在4月1日召开先进性教育活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会之后，在市督导组的指导下，我县的分析评议工作全面展开。
一、依据要求，周密部署，全面展开分析评议工作。
4月1日，我县召开了先进性教育活动第二阶段动员大会，并对全县第二阶段工作进行了周密的安排部署。其后，随即召开了第一批参加先进性教育活动单位党支部书记的培训会议。这不仅为整个分析评议阶段工作的开展找准了定位，明确了工作的思路，而且奠定了责任基础，提供了组织保证。
从4月1日到4月5日，根据全县第一批参加先进性教育单位第一阶段进展的不平衡，县先进性教育办公室高标准、严要求、分层次地完成了第一批73个单位转段的审批工作。并在4月6日前，督促指导这73个单位完成了的第二阶段的动员大会。
从4月2日到4月15日，按照县先进性教育领导小组的统一安排部署，73个单位根据各自的活动实际情况初步完成了第二阶段的征求意见、谈心活动、撰写。
党性分析材料。
三个环节的工作。
分析评议阶段的工作不仅具体细致，工作量大，而且政策性强，党员关心，群众关注。回顾第二阶段前三个环节的活动进展情况，可以说是从“真、准、深、像、实”五个个方面狠下功夫，认真开展了先进性分析评议工作。
二、学议并进，议改结合，扎实推进分析评议工作。
为确保第二阶段取得“触动灵魂，保证实效”的目标，县先进性教育领导小组一开始就采取了有力措施，明确“五个坚持”，学议并进，议改结合，做好分析评议的每一环节工作。
1、坚持把学习贯穿始终，巩固学习成果。为高质量地做好分析评议工作，我们坚持把理论学习贯穿始终。各级党组织紧密结合党员的思想实际、工作特点和分析评议要求，组织党员有针对性地精编内容进行深入学习。通过深入的学习，增强了党员搞好分析评议的自觉性；掌握了分析问题、剖析原因的正确思想武器。进而端正态度，更投入、更全面、更深入地进行自我剖析，打牢开展分析评议的基础。
2、坚持多渠道听取意见，深入查找问题。征求意见是分析评议阶段的第一个环节，在这个环节上，我们本着“心要诚、面要广”的主旨，突出“四性”、“五重点”；拓宽“十个方面”；开启“七大通道”，广纳群言，查找问题。
突出“四性”是指在征求意见的范围上要有广泛性；在内容上要有真实性；在形式上要有多样性；在原则上要有针对性。“五重点”是指党员、党组织和部门要分别在五个重点方面征求意见。党员重点征求在党性观念、思想观念、宗旨意识、廉洁自律、发挥先锋模范作用五方面意见；党组织重点征求思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、发挥战斗堡垒作用五方面意见；部门重点征求党员队伍建设、基层组织建设、行业作风建设、涉及群众利益、振兴发展和维护稳定五方面意见。
拓宽“十个方面”指征求意见的对象，要扩大到上级机关、基层单位、班子成员、分管部门、工作和服务对象以及党员领导干部、一般党员干部、工人党员、离退休干部和职工党员这十个方面。保证征求意见的覆盖面。
开启“七个通道”是指多渠道地征求群众意见。一是县委、人大、政府、政协分别召开了乡镇党委书记、乡镇长、老干部、社会各界人士等多方面、多渠道的座谈会；二是各单位都设立了征求意见箱、反馈意见的电话专线；三是向全县各乡镇、单位发放了征求意见表；四是各学习教育单位都召开了干部、职工、离退休老同志、服务单位代表座谈会，直接听取意见；五是县级领导深入分管单位和部门，面对面、零距离地征求意见；六是利用召开业务工作会议征求意见；七是深入开展谈心活动，相互征求意见。
全县第一批参加先进性教育的73个单位通过自己查、群众提、开门听、相互点，围绕五个重点，共发放了征求意见卡4462份，收回3895份，收回率87%；召开了多层面、各类型的座谈会216次，涉及人数2000余人次，共梳理出意见和建议638条，20余类。主要内容包括基层组织建设、“三农”问题、产业结构调整、依法行政、软硬件环境建设等多个方面。各级党组织和党员根据征求的意见，发扬“三不怕”的精神，即剖析自已不怕严、亮出问题不怕羞、触及问题不怕疼，对产生的问题的后果、危害进行深入、细致地分析，真正触动了思想，触及了灵魂。
3、坚持真心诚意谈心，互相帮助提高。
为把分析评议阶段的工作抓紧、抓细、抓实，在开展谈心活动中，我县就谈心活动的原则突出了“五真”，谈心活动的方式和方法提出了“五要、五有”的要求，使谈心活动具有针对性和实效性。
“五真”原则为用真功；说真话；注真情；求真知；重实效。
“五要、五有”的要求是一要做好安排，有准备地谈；二是敞开心扉，有诚意地谈；三是抓住重点，有针对地谈；四是互相帮助，有深度地谈；五是思想交锋，有促进地谈。
第二阶段的谈心环节，坚持以正面教育为主，通过一对一的谈心，化解矛盾，查找问题，真正达到自我教育，互相提高的目的。
4、坚持突出重点，写好党性分析材料。在征求意见的基础上，每一位党员根据反馈的意见和查找出的问题，认真按照“四对照”、“五查五看”的原则，在诚心接受群众意见的基础上，认真去剖析保持共产党员先进性的情况，撰写了党性分析材料，为第二阶段的后几个环节和第三阶段的整改提高打下基础。
“四对照”指对照党章对党员的要求；对照“两个务必”、“八个坚持，八个反对”和全县及本单位党员先进性具体标准的要求；对照“三个代表”重要思想，落实科学发展观的要求；对照党组织、党员和群众提出的意见这四个方面，查找政治立场、思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等方面的不足，并从世界观的高度认真剖析思想根源。
“五查五看”指查思想，看理想信念强不强；查宗旨，看群体观点牢不牢；查廉政，看自身形象正不正；查作风，看干群关系亲不亲；查纪律，看遵纪守法的模范作用好不好。
县先进性教育办公室要求党性分析材料要把重点放在查找党性方面的突出问题上，要敢于剖析，大胆剖析。为了把党性分析引向深入，进一步增强党性观念，有的基层党组织还举行了“党性分析交流会”。通过党性分析，使党员对自身的问题能找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。
5、坚持领导干部带头，发挥表率作用。在第二阶段的前三个环节中，始终注重发挥了党员领导干部的带头作用。带头征求意见，带头进行谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评和自我批评，带头边议边改。领导干部的这种表率作用，使党员和群众消除了顾虑，进一步敞开思想，畅所欲言。确保分析评议活动取得实实在在的成效。
在征求意见环节，县四大班子党员领导率先垂范，集纳贤言。县委书记高增光召开了各乡镇书记座谈会，县长赵春雷召开了乡镇长座谈会，其他成员则依据分工的不同，召开了相对应的人员代表座谈会。同时，县四大班子党员领导干部还都以普通党员的身份参加了所在党组的座谈会。县四大班子党员领导干部、县保持共产党员先进性教育领导组成员都纷纷深入到基层单位、社区、农村了解情况，征求意见，查找问题，指导工作。在征求意见环节中，四大班子党员领导共征求回意见651条，其中针对班子的有230条，针对班子成员的有421条。这些征求的意见中，肯定性意见396条，建议和希望234条，问题性意见21条。这些意见将有利于班子和班子成员的个人反思和党性剖析，有利于提高领导班子的整体战斗力。
6、坚持边议边改，立说立行见实效。
结合梳理的意见，县委、政府在制定整改措施、落实责任制和办结期限的同时，还围绕引深“三深入、双承诺、一转变”活动，着力抓了两方面工作：一是落实了“进百村、入千户、边学边改、服务‘三农’”活动。我县组织四大班子领导及10个涉农部门领导干部共73人组成了服务工作队，分为九组，四大班子领导分别带队，集中时间和精力，深入到九个乡镇，27个村，108个农户，与农民“面对面”零距离接触。在宣讲三农政策的同时，了解当前春耕生产的境况和遇到的问题，还征求了基层干部和群众对党员领导干部、涉农部门意见和建议110余条，及时解决了20余件当前农村和农民最为关心的问题及困难，有30余件正在解决和讨论中。二是在此基础上推进了三项工程。（1）“双百双千”工程。在推进群众利益承诺制的基础上，2005年“双百双千”工程推出了新内容。在产业结构调整上又立项341件，基础设施立项575件，兴办公益事业立项463件，招商引资立项87件，投资额为44000余万元。（2）扶贫工程。依托农村工作队在所包扶贫点上举实措、求实效。在扶贫办实事同时，注重改变了以往扶贫治标不治本的方法，由“输血扶贫”转变为“造血扶贫”。如我县财政局在扶贫点上为养牛户办理政府贴息贷款，从根本上帮助农民解决贫困问题。目前，我县制定扶贫项目76件，预计投资104万元。主要用于贫困点的基础设施建设、实用技术培训、绿化环保工程等项目。（3）“民心”工程。进入第二阶段，各单位在引深学习的同时，本着“把温暖服务送下去，把意见和困难带上来”的原则，转变工作作风，热情服务群众，积极为群众排忧解难、办实事。特别是把对“三农”问题的关注作为“民心”工程的重心。手把手实地指导，传技术，送信息。涉农部门共组织了农民拱棚育苗、农业调产、红枣培训修剪病虫害防治等各类培训会30余次，参训农民3000余人次，向农民发放了科技宣传资料、致富信息3万余份、科技书籍450余本。心连心访贫问苦，排民忧，解民难。县供销合作社积极组织货源，备足春耕春播物资，并开展送农资商品下乡活动8次，县信用联社开展创建信用工程，发放了农户小额信用、联保贷款1944万元。今春以来，已为特困户免费提供种子5000余斤，化肥1200公斤，地膜360公斤，农药80余公斤，为全县养殖场免费提供口蹄疫苗、布病疫苗、禽流感疫苗460余件。第一批参加学习教育的73个单位走访慰问贫困户260余户，解决了群众生产生活困难90余件，累计办实事328件，使人民群众感受到先进性教育带来的成果。
三、回头对照，实现平衡，确保分析评议阶段取得实效。
第二阶段的分析评议已经初步完成了三个环节的内容，总体看基本做到严格履行程序，健康良好运行。但回头对照，仍然存在一些不足：（1）由于全县第一批单位各自的实际情况不一，所以在前三个环节中依然呈现出发展的不平衡状态。（2）有些党员的党性剖析不够深，不够准，不能真正触及灵魂。（3）有些单位的立说立行，边查边改上的力度不够大。存在问题不怕，主要是如何能把问题和不足化为压力和动力。针对这一阶段存在的问题，县先进性教育领导小组结合市督导组给予的建议，认真对待，进行再次的部署：由县督导组对督导单位进行全面的再摸底，对发展进度较慢的，查、找、改力度不够的单位要进行党支部书记的再培训，帮助分析原因，提出弥补措施；县督导组对于单位党员党性分析材料要做到心中有数，把好关。党性剖析不深刻的党员，安排基层党组织该谈心的谈心，该重新剖析的要重新撰写。不能走了过场，要很抓实效，保证全县分析评议阶段工作的整体推进。同时，要求县先进性教育办公室要定时不定时地走出去，了解活动进展，检查各单位的落实情况，做到运筹帷幄，总体指导协调好全县的分析评议工作。
下一步，主要就是平衡全县整体工作的基础上，按照省、市的规定动作，把其余四个环节的工作抓紧、抓细、抓实。这四个环节，群众更为关注，任务更为艰巨。因此县先进性教育领导小组提出“四不一标准”要求部署下一步工作。即不害怕揭短、不回避矛盾、不流于形式、不搞一刀切，要以人民群众满意不满意作为检查四个环节工作的重要标准，作为分析评议阶段能否顺利转段的依据。
2023年党员教育情况汇报【第五篇】
无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。下面是网友为大家收集分享的“2024年党员教育情况汇报精选8篇”，欢迎大家阅读。
通过对报告和关于开展党的群众路线实践教育活动讲话精神的一次次学习和领会，我从思想上深刻认识到开展党的群众路线教育实践活动的伟大意义和重要性。切实体会到报告中所指出的：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”的深刻含义。
回顾我党在战争年代取得的胜利，其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往不胜的根本。因此，群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线。随着时代的不断变革，群众路线在今天被赋予了新的含义。在我们进行社会主义现代化建设和引领中华民族走向伟大复兴的当今，同样需要党依靠群众，依靠信念，依靠人民的力量，才能取得更加伟大的成就。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，人民群众在任何时候都是我党最强大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们党永远立于不败之地的根本。
但是，随着经济社会的逐步发展、物质财富的日渐丰富、生活水平的不断提高，理想信念动摇、享乐主义、奢靡之风、官僚主义等腐败之风、不正之气逐渐侵蚀了我们的党员、干部队伍。有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，从根本上脱离了群众;有的党员干部瞧不起群众，认为群众无知、愚昧，层次不高，怕接触群众，从心理上拒绝了群众;有的党员干部冷漠群众，对群众反映的问题漠不关心，至人民群众而不顾，自己却损公肥私、腐化堕落，将务实清廉、为人民服务的工作原则和宗旨抛到脑后。这些歪风邪气虽然仅存于党内少数成员身上，但这些行为，却损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，深深的伤害人民群众的感情，影响了党在人民群众中的地位，降低了人民对党的信任度，也削弱了党同人民群众的血肉关系。
在xx届中共中央政治局第一次集体学习时的讲到“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败”。的讲话深刻的阐明了群众路线是党的生命线重要意义。走好群众路线，密切群众是事关党的前途和命运的大事。
面对党员干部队伍当前的现状，党中央看到了问题的所在。在我国发展与改革面临拐点的关键时刻，党中央审时度势，果断部署在全党开展“党的群众路线教育实践活动”。适时启动党员队伍自我教育、自我净化、自我校正程序，是非常及时、相当关键的，也充分体现了中央的群众情怀、忧患意识。
在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题”。从的讲话中可以看出党中央加强党要管党、从严治党、净化党员队伍、整治不正之风和顽疾的决心和信心。
我们作为教师队伍中的一名党员，在党新的历史发展阶段，特别是在当前社会转型期和矛盾凸显时期，更需要我们每一个党员肩负起新的职责、新的使命。更加要带头密切联系群众、走好群众路线，更加牢固树立“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，不管是在什么时候群众都是我们最有力的后盾、是我们党永葆生机的力量源泉”的思想意识。自觉投身于党的群众路线实践教育活动中去。
经过局里的反腐倡廉学习教育，看到有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，丧失原则，利用职务之便做出有悖于党和人民原则和宗旨的事情，最终身败名裂，甚至是以生命为代价的典型事例，让我们深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，同时对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，权利运作等方面有了很大提高，具体。
心得体会。
如下：
一、要勤学善思。
学风问题是一个永恒话题，抵制腐败也必须端正学风。首先是勤学。通过对近年来查处的一些腐败案件的学习，我们不难发现违纪违法者都是从学习上缺乏自觉性、作风上放松要求开始的。因此我们要不断加强学习，不断改造世界观，不断增强党性锻炼。以提高我们的思想政治素质，增强拒腐防变能力，树立正确的世界观、人生观、和价值观，不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼，在权力、金钱、美色等的考验面前自警、自重。树立正确的世界观和坚强的党性意识，并不是一朝一夕或一劳永逸的事情，不会随着岁月流逝、党龄增加、职务升迁等自然获得，它需要一辈子的学习，既要学理论，也要学先进，更要吸取教训。因此，党员干部自身必须把学习当作第一需求，要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，从自身做起，力戒贪念。
其次是善思。苏格拉底讲：“一个人的生命如果不经由一种批判性的自省，这种生命是不值得活的。”读书旨在通过体味、领悟，通过静思、省察，获得超越时空的思想和智慧，获得指导实践的理念和方法，也只有这样才有可能在实践中打造经典，追求卓越，自觉以马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，进一步坚定政治立场和理想信念，不断增强政治敏锐性和廉洁自律意识，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，增强免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、要艰苦勤俭。
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德。中国人民已经进入全面建设小康社会的新历史阶段，我们的物质生活也越来越丰富多彩，而过分的追求物质生活的结果是心为物累。因此，抵制腐败、加强作风建设必须形成艰苦勤俭的好风气。小平同志讲：“我们的国家越发展，越要抓艰苦创业”。因此每一名党员干部都必须自觉继承和发扬革命前辈的优秀品质和优良传统，在实践中刻苦磨练，经受困苦的洗礼，在经风雨、见世面的过程中建功立业，实现自己的人生价值。使艰苦奋斗、崇尚节俭成为自觉的行动，成为永远不变的精神风貌和政治品质。
三、要廉洁自律。
要防腐拒变，自律是关键。江一再要求领导干部自重、自省、自警、自励。说到底就是要我们廉洁自律，自觉遵守党纪国法和社会公德。大千世界，诱惑种种，稍有不慎，就会思想错位，行为出轨。轻者蒙人生污迹之羞，重者受身败名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒绝腐败，抵御腐败，唯有管住自己，这就是防范在前的自律，也是摒弃侥幸，实实在在的规范修身。管住管好自己，可一生无悔一世无忧，若没管好自己，利用职权贪污受贿，以权经商，利用权利，谋钱谋色，奢侈浪费，挥霍公款，那就会害了自己，害了家人。所以在日常工作生活中要自觉做到公私界限分明，不义之财莫取。加重自律，管住自己，坚持不忘自己是共产党员，不要贪图小利，见钱眼开，始终不渝地保持和发场艰苦奋斗的优良传统的作风。只有这样，才能抵制腐败保持一身正气，保持共产党员本质。
自从我x年x月x日被正式批准为中共预备党员，到现在已经快半年的时间了，在这段时间当中，我深刻感受了党组织与领导们对我的关心、关怀与培养，我也对党组织和党有了更深刻的认识。
自从成为了预备党员，我对党的思想有了更进一步的理解，我始终努力学习党的理论知识，党的方针、政策，并积极将其运用到生活当中。在努力提高自己的同时，还向周围同学宣传我们党的思想、方针、政策，带领周围同学积极向党组织靠拢，做好了党的宣传工作。
加入党组织后，我的生活变得更加的丰富多彩，在这段有组织的时光里，我的学习成绩也得以提升，视野不断开拓，自己的综合素质也得到了全面的提升。作为一名学生，我始终把学习任务放在第一位，坚持活到老、学到老的学习准则，而这种目标的确立，也让我取得了累累硕果，我以优异的成绩夺得了二等奖学金。而在学生工作上，我始终标榜着学生干部应尽的职责，不断完成创新班级的宣传工作，并积极带领全班同学一起发力，构建德育体美全面发展的班集体。
俗语云：成绩优异、道德高尚是精英，成绩优异，道德低下是祸害。一个人的学习、工作能力固然重要，但若缺少良好的品德作支撑，那也无济于事，因此我在学习与工作的同时，也在积极提升自己的思想政治素养，并积极用共产党员的标准养个要求自己。而在成为预备党员后，我对党史、党刊有了更高层次的领悟，我除了体验党组织生活同时，还经常阅读有关党建党史，及党员先进事迹的书籍和报刊。不断加强对党的路线、方针、政策的认识和理解。通过不断加强思想政治的学习，使我有了一个更加明确的目标和工作学习的动力。
2023年党员教育情况汇报【第六篇】
近年来，**县委、政府着力在提高人民群众受教育程度和医疗救助水平下功夫，教育卫生事业健康发展，确保了人民群众文化素质的提高和身体健康。
教育事业取得重大突破今年七月，**县高考上线率跃居全州30多所学校中的第四，增幅居全州第一。这是继去年该县高考上线率在长期保持全州末位水平后居全州第九这一喜讯后又一令人振奋的消息。这一消息充分表明了**县委、政府切实加快教育事业发展的决心和通过努力所取得的显著成效。
**教育基础薄弱。多年来，由于教育经费严重不足，全县中小学校大多年久失修、校舍破烂、设备紧缺、办学条件极差，很难适应教育发展的需要。为改变落后的面貌，为教育发展创造必要的物质条件，实施好“科教兴县”战略，县委、政府千方百计筹措教育经费，为教育事业发展打好基础。多年来，在财政十分困难的形势下，该县积极争取国家扶持、动员社会捐资集资助学，努力争取外援，抓住了国家实施“两基”和“西部开发”等工程的重大机遇，加大了对教育的投入，使教育事业驶上了健康发展的快车道。自治县成立以来的二十年，全县累计投入学校建设和设备购置经费4000多万元，对全县12所初级中学和44所完小进行了改扩建，使全县中小学面貌得到了根本的改观。与1985年相比，全县校舍占地面积由亩增加到741亩，增长倍，校舍建筑面积由66480m2增加到115833m2，增长74%，实验室面积由730m2增加到4216m2，增长倍。实验仪器、图书、体育、美术器材等从无到有，部分学校还配置了微机。同时在16所学校建成光盘播放点30个，实现了现代“远程”教育，建成卫星接收点4个。如今，所有中学和44所完小做到了必备条件一应俱全，基本满足了师生教学、生活的需要。
在抓好学校建设的同时，该县始终坚持建成一校、装备一校、绿化美化一校的原则，高起点、高标准力争把项目学校建成全县一流的精品工程。全县涌现出了以**一中、上街完小为代表的花园式学校，全县有12所中小学被评为州级育人环境优级学校，上街完小、金星完小被评为省级文明学校，上街完小还被认定为一级示范小学。有28所学校评为县级文明单位，省、州、县文明单位共42个，占全县学校（完小以上）总数的65%。在广大农村，已做到最好的房子是学校，最美的环境是校园。放眼宽敞的校园，布局科学合理、建筑整齐宏伟，门楼花坊精巧别致，处处花团锦簇，绿草成茵，时时春风拂面，花香袭人，书声朗朗，歌声阵阵。
至末，**县共有完全中学1所，教师进修学校1所，职业高级中学1所，初级中学6所，九年制学校5所，小学121所，幼儿园6所。20在校学生高中648人，职业高中329人，初中6005人，小学7266人，在园幼儿1272人，全县小学入学率达%，初中入学率达%。全县人均受教育年限由1985年的年提高到年的年，极大地改善了劳动者的文化结构，提高了劳动者素质，为彝县发展奠定了坚实的基础。在全省贫困县中率先实现了基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的目标。
医疗卫生事业得到长足发展解放前，**俗称：“小夷方”，是疫瘴流行之地。医疗卫生事业任重道远。
19xx自治县成立之时，该县设卫生机构15个，其中：局机关1个，县级3个，乡镇卫生院11个，全县卫生业务总收入万元，房屋万元，设备万元，床位214张，人员237人。乡镇卫生院普遍存在医疗设备不多，房屋简陋，主要靠听诊器、血压计、体温计老三件看病，难以满足人民群众健康的需要。自治县成立以来的二十年，是医疗卫生事业发展取得长足发展，迈上新台阶的.二十年。
2023年党员教育情况汇报【第七篇】
*县位于*省西南部。全县辖25个乡镇、250个村。总面积2406平方公里，其中平川占%、丘陵占%、山区占%。总人口万人，其中农业人口万人。全县共有40个党委，38个党组，43个党总支，674个党支部，党员18358名。
近年来，我县各级组织深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和胡总书记视察勉县重要指示，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，把加快发展作为兴县富民的第一要务，围绕构建以工业为主导、以非公有制经济为主体的县域经济框架目标，大力实施“开放兴县、工业强县、农业稳县”三大战略，坚持“优先发展工业、调整农业结构、壮大非公经济、加快城镇开发、优化发展环境、扩大劳动就业”六个不动摇，以经济建设为中心的各项工作取得了显著成绩。2004年，全县生产总值完成亿元，同比增长%。工业总产值完成亿元，其中规模以上工业产值达亿元，分别增长%和%。地方财政收入完成7561万元，增长%。农民人均纯收入1481元，增长%。
先进性教育。
活动的总体部署和要求，我县先进性教育活动从2月1日起已全面展开。现将活动开展情况汇报如下：
一、基本情况。
我县参加第一批先进性教育活动的有县级党政机关和部分企事业单位，共有5个党委，35个党组，28个党总支，224个党支部，3350名党员。其中：党政机关41个，县直事业单位56个，中省市企事业单位13个，非公有制企业1个。首批参学的县级干部31名，科级干部263名，在职党员2598名，离退休党员744名。
省、市委先进性教育活动安排部署后，县委高度重视，加强领导，周密部署，强化措施，自2月1日起已全面进入学习动员阶段。目前，参加第一批先进性教育活动的各部门、各单位已全部召开动员会议，制定了具体的实施方案，正以高度的政治责任感和饱满的热情投入到集中学习中来。总体上呈现出各项工作平稳推进、开局良好的态势。
二、主要做法。
1、高度重视，迅速开展工作。中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的重大决策出台后，我县高度重视，认真学习传达贯彻中省市有关会议精神。组织县委常委、在职党员县级领导和县级各部门、单位负责人，分别集中收看了中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动电视电话会议。1月25日市委动员会议结束后，县委于26日迅速召开了县委常委会议和中心学习组会议，学习传达了中央和省、市委电视电话会议精神，集中组织学习胡锦涛、贺国强等中省市领导讲话精神以及《人民日报》评论员文章。同时，就我县开展先进性教育活动进行了专题研究，明确了目标任务，落实了各项工作措施。要求全县各级要把开展好先进性教育活动作为贯彻“三个代表”重要思想、提高党的执政能力，加快勉县发展、构建和谐社会、实现全面小康目标，加强我县基层组织和党员队伍建设的一项重大政治任务和头等大事来抓，统一思想认识，切实加强领导，强化工作措施，确保先进性教育活动扎实顺利开展，取得实效。
2、健全机构，夯实工作责任。为了切实加强对先进性教育活动的领导，县委成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，由县委书记李怀生任组长。领导小组下设办公室，从县级部门、乡镇抽调干部42人，组成综合组、材料组、宣传组、督查组和13个督导组，明确了领导小组办公室及其各组工作职责，落实了具体工作任务。同时，及时落实工作经费和办公地点，做到了工作机构、人员、经费、办公用房“四落实”。
3、精心组织，认真安排部署。在认真领会贯彻中央和省、市委关于开展先进性教育活动的统一部署和要求的基础上，县委结合我县实际制定印发了《实施意见》和《勉县第一批先进性教育活动实施细则》，明确了先进性教育活动的阶段安排和参加范围及对象，就集中学习教育各阶段工作提出了具体安排和要求。2月1日，县委召开了全县保持共产党员先进性教育活动动员大会。县委常委、在职党员县级领导和参加第一批教育活动的部门、单位党组织主要负责人以及县先进性教育活动领导小组成员、办公室及督导组成员参加了会议。市委督导组组长王汉山到会并作了重要讲话。县委书记、先进性教育活动领导小组组长李怀生对全县开展该项活动做了动员讲话，对我县开展保持共产党员先进性教育活动进行了动员和全面安排部署。要求全县各级党组织和广大党员要充分认识先进性教育活动的重要性和紧迫性，真正把思想行动统一到省、市委重大部署上来，正确把握活动的指导思想、目标要求和基本原则，努力把学习理论、武装思想，理论联系实际、查摆突出问题，边学边改、边查边改和坚持改革创新贯穿始终，健全工作机制，准确把握政策原则，严格组织纪律，确保先进性教育活动积极健康有序开展。同时，把先进性教育活动与落实部署2005年各项工作紧密结合起来，做到“两手抓、两促进”，务求先进性教育活动和全县经济社会发展实现良好开局。
4、强化措施，保证学习质量。进入学习动员阶段后，我县紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，突出《党章》这个学习重点，结合规定的学习内容和篇目，采取灵活多样的形式，认真组织党员开展理论学习。在学习中，努力做到集中学习与自学相结合、读原文与听辅导相结合、讨论交流与专题研讨相结合、学习理论与学习典型事迹相结合、学习与促进工作相结合，务求学习有深度、学习有实效。先进性教育活动一开始，又逢春节放假，为了防止参学部门、单位因春节长假而中断学习，县委先进性教育活动领导小组专门印发了《关于做好2005年春节期间先进性教育活动有关工作的通知》，就利用节假时间抓好自学等方面作了具体安排和要求。春节收假第一天上午，参学各部门、各单位都组织了集中学习，对先进性教育活动进行再动员、再部署，并迅速投入到学习动员阶段各项工作中来。目前，参学各部门、各单位结合各自实际，积极采取开展学习培训、召开专题座谈会、讨论会等多种形式，推动学习活动的不断深入。如汉钢在学习教育中，结合党员实际，开展“品质、能力、行为”教育；县教育局等单位还利用网站开辟专栏，组织党员学习外地先进典型和先进经验，提高了学习质量。
同时，我们还立足实际，采取有效措施，正确处理工作与学习之间的矛盾，保证参学率和学习质量。一是分类指导。对窗口单位及服务行业的党员采取分段集中学习的办法；对公务外出的党员采取“外出自学、及时补课”的办法；对个别生病住院或卧床在家的党员采取个别辅导、结对挂钩、上门送学的办法，认真组织开展理论学习。二是领导带头。春节上班第一天上午县委中心组就组织了一次集中学习。先进性教育活动开展以来，县委中心学习组已组织了3次集中学习。县委常委和在职党员领导干部都以普通党员身份，积极参加所在支部的学习培训，带头学习、带头撰写学习。
心得体会。
同时，县委还制定印发了《关于县委常委参加第一批先进性教育活动的安排意见》，提出了目标任务和具体要求，要求各位常委在全县先进性教育活动中带好头、做好表率三是建立健全相关制度结合我县工作实际，制定了《第一阶段学习安排计划》，对集中学习时间、学习笔记、撰写心得体会文章等方面提出了具体要求同时，还要求参学各部门、各单位建立学习考勤、笔记检查、请销假、考评、补课、资料建档和定期通报等。
规章制度。
从而保证学习的质量和效果。
工作方案。
明确了宣传方向和内容健全了参学部门、单位信息报送制度。加强了与新闻单位的联系充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体加大对开展先进性教育活动的重大意义以及先进性教育活动动态和先进经验的宣传报道。同时还采取办工作简报、在县电视台开辟专栏等形式多层次、多角度宣传先进性教育活动开展情况充分营造良好的舆论氛围。截止目前共编印先进性教育活动《简报》6期向中、省、市新闻媒体投稿18篇。
6、加强督导，确保取得实效。县委抽调有一定经验的13名科级领导干部，组成13个督导组，具体负责第一批先进性教育活动督导工作。在全县动员大会之后，迅速召开了督导组人员会议，对全体督导人员进行专题培训，明确了督导工作职责、方法、重点和内容。县委先进性教育活动办公室还及时制定印发了督导组工作职责，对督导组工作提出了具体要求，严明了工作纪律。要求各督导组把明查与暗访相结合，把查看学习笔记与个别提问、现场测试相结合，把听取党组织汇报与走访党员群众相结合，把全面检查与重点抽查相结合，把检查部门与下属单位相结合，对各参学部门和单位开展先进性教育活动进行具体督查和指导。动员会后第二天，13个督导组均进驻被督导单位开展工作，参加各参学部门、单位的动员会议，参与《实施方案》的制定，加强指导和督促，保证了所有参学部门、单位在春节前召开动员会议，迅速开展学习动员阶段各项工作。
三、工作创新。
为了把先进性教育活动引向深入，做到既按照中央和省、市委的统一部署和要求，按阶段、按步骤开展好先进性教育活动的各项工作，又能体现工作创新，创造新经验，推动和指导全县先进性教育活动取得实实在在的成效。我县在活动一开始，就把典型引路和工作创新放在首位。
一是抓点示范。县委结合实际，在首批开展先进性教育活动的县级党政机关和部分企事业单位中，建立了县委常委先进性教育活动工作联系点制度，并制定印发了《关于建立县委常委第一批先进性教育活动工作联系点的通知》，明确工作任务和职责，要求各位常委把联系点建成先进性教育活动的示范点，真正做到树典型、创经验。全县共确定了20个点，由10名常委分别联系2个部门和单位，具体指导各联系点开展先进性教育活动。县委书记李怀生和各位常委亲自到各自联系点参加动员会议，具体指导、检查、督促活动开展情况。通过抓点带面，有力地推动了先进性教育活动的顺利开展。
二是注重工作创新。我县在充分调研讨论和结合实际情况的基础上，提出在全县先进性教育活动中深入开展以“提高素质、亮党员身份，带头实干、树党员形象，服务为民、做党员表率”为主要内容的“共产党员的先进性靠什么保持”大讨论。力争通过大讨论这一载体和抓手，使参学部门、单位的党员领导干部和全体共产党员，进一步深刻理解和认识新时期新形势下“共产党员的先进性体现在哪里？靠什么来保持？”等问题，着力解决好党员的“党性”问题、“作风”问题和“宗旨”问题，确保先进性教育活动收到实效。为了使这次大讨论深入扎实开展，目前，县委先进性教育活动领导小组正在制定具体安排意见，进一步明确讨论内容和重点，并要求参学各部门、各单位根据不同行业、不同岗位、不同层次、不同群体党员的特点，通过大讨论提出本部门、本单位保持共产党员先进性的具体要求，结合各自工作实际，以务实的态度，大胆创新活动形式，找准实实在在的活动载体，保证大讨论见实效，保证先进性教育活动见成效。
四、工作打算。
我县第一批先进性教育活动才刚刚起步，虽然有了良好的开端，但与上级的要求还有一定的差距。下一步我们将着力抓好以下几个方面的工作。
一是切实抓好学习动员阶段各项工作。组织开展好先进性教育学习培训、领导讲党课、专题辅导、先进典型教育、主题报告会、专题座谈会、业务工作研讨会以及先进性教育专题演讲、知识竞赛等活动，通过多种学习形式，丰富全体党员的学习内容，把学习教育活动不断引向深入。
二是创新活动载体。以“提高素质、亮党员身份，带头实干、树党员形象，服务为民、做党员表率”为主要内容，迅速在先进性教育活动中掀起“共产党员的先进性靠什么保持”大讨论，结合我县实际进一步明确各个行业、各个岗位、各个层次共产党员先进性的标准和基本要求，确保先进性教育活动取得实效。
三是抓好督导检查。进一步加强对先进性教育活动的督导和检查工作，严防形式主义，严防走过场。
四是抓点示范，典型引路。认真组织开展好20个联系点的先进性教育活动，以点带面，推动全县先进性教育活动深入扎实开展。
2023年党员教育情况汇报【第八篇】
一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、发展、活力、和谐”的事业中去。
一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。
前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。
第一部份主要成绩。
一、创新人事管理激发干部队伍活力。
今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。
一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。
二是加大了年青干部的培养力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。
三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。
四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。
五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分60—70分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。
二、党员主题教育与实践活动成效明显。
今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。
各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词。
进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做‘四优’共产党员”主题教育培训班。
三、宣传思想政治工作扎实推进。
一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《新闻》45期315条。《矿工报》用稿126篇，《电视新闻》用稿89条，《网页》用稿203篇，《x煤网页》用稿130篇，全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中，国家级报纸《工人日报》有3篇。二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了20xx年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评选及上报工作。
四、安全文化建设迈上新台阶。
一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。
二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循环法”，将安全管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周安全生产管理动态。
了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范。
要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。
三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。
五、党务基础工作有条不紊开展。
一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。
六、纪检监察工作稳步推进。
一是注重制度建设，制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》，修订完善了《xx煤矿“双廉”责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。
二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。
三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发深化廉洁风险防范管理的实施细则的通知》要求，认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。
四是认真签订党风廉洁建设责任书。20xx年，我们按照上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。20xx年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。
五是认真落实“双廉”责任制度。20xx年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。
六是加强对管理人员的作风督查工作。20xx年，我们按照《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。20xx年，对违反下井管理规定的11人.次进行了批评教育，对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理，共处罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。
七、群团工作开展得有声有色。
一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参加了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表xx公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。
二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。
今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的《311采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。
三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借阅图书人数达20xx余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。
四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。
五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的《x煤简报》第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍，号召x煤系统结合实际认真学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性，该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工第二名，电工第三名，钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名。
八、存在的主要不足。
一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。
第二部份自身建设。
铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。
各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样的效果,这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。
第三部分工作不足及需要加强的地方。
(一)学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地为矿山安全生产服务。
(二)安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。
(三)精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。
(四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。
第四部分工作打算。
在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力，充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，具体抓好以下几个方面的工作：
(一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到“日事日毕，日清日结，日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。
(二)坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。古人云：“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六s管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和配合。九层之台，起于垒土。要落实规则，必须有细节的支持，我们只有通过精益求精，注重精细化管理，从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推进精细化管理落实与创新。
(三)大力提升企业文明创建水平，努力创建最佳省级文明单位。20xx年，我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素质，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“最佳省级文明单位”，努力推进矿区“四个文明”建设协调发展，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，谢谢大家!