实用巡视整改自查报告【精彩8篇】

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最新巡视整改自查报告【第一篇】

整改落实自查报告范文根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：

为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

一、存在的问题。

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。

1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

3、药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：

1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11月初完成整改。

2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于10月21日开展了执法文书检查，共检查案卷32份，整改案卷4份；11月5日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。

4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。

5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品（保健品）知识咨询服务活动；为进一步强化药品和非药品标识管理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区（分柜）管理及分类陈列摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。

6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人gsp知识培训，11月16日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp知识培训。

通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了“比学习，讲奉献”、“比勤政，讲文明”、“比廉洁，讲正气”的良好氛围。

最新巡视整改自查报告【第二篇】

**街道党工委关于区委第二巡察组反馈意见整改落实情况的报告区委第二巡察组：

按照区委第二巡察组《关于巡察**街道党工委的反馈意见》的整改要求，**街道党工委在区委的正确领导和区委巡察机构的有力指导下，以巡察整改工作为契机，将整改工作作为首要的政治任务来抓，精心组织，周密部署，有序实施，全力推动整改工作扎实开展。截止目前，巡察反馈的6个方面17个问题，已经全部整改到位。现将整改落实情况报告如下：

级、层层抓落实的巡察整改工作格局。

二是压实领导责任。**街道党工委第一时间成立了整改工作领导小组，由街道党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关股室、社区党组织负责同志为小组成员，构建起以上率下、上下协力的整改责任落实体系，横向到边、纵向到底的全方位巡察整改组织工作体系。

三是抓实责任分解。经党工委会议多次研究，形成了《**街道党工委关于对区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，通过建立整改台账，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，实现了反馈意见整改事项全覆盖、零遗漏。确定整改事项责任人，确保事事有着落，件件有回音。

二、反馈意见整改落实情况((一))党的政治建设方面1.党工委政治引领仍需加强。针对反馈意见中学习、传达上级相关文件不及时、不全面、对相关工作安排部署不具体等问题。

据相关文件精神，精准理解把握，提前统筹谋划，进行具体的相关部署。

2.。

党工委会议题研究不充分。针对反馈的党工委会讨论发表意见不充分及需经党工委研究的议题未经研究、审议等问题。一是进一步加强政策法规学习，强化规则意识和程序意识，克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，党工委会议召开前要进行沟通和调查研究，充分听取和征求各方面的意见，进一步提高党工委会议质量和效率。二是严格执行民主集中制，对重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用等事项，严格履行“三重一大”决策制度，规范整理“三重一大”集体决策事项备案表及会议记录，做好相关存档工作。目前，针对反馈的问题全部整改完毕。

愿服务、公益演出、化解矛盾、政策宣传等活动。目前，各社区组织社区老年人开展健康讲座、健康体检、文体娱乐等活动60余次，促进了老年人的健康生活。

（二）党的思想建设方面1.理论学习、研讨结合工作实际不紧密。针对围绕社区群众需求的重点难点问题，研讨交流不深，以工作。

总结。

代替发言提纲等问题。严格按照《党工委理论中心组学习计划》规定，采取专题集中学习研讨与社区群众需求的重点难点问题相结合、与自身工作相结合的方式，将理论学习、研讨交流结合工作实际推向纵深。并定期对干部学习笔记进行抽查检查，对记录不合格、不规范的人员进行批评教育，限时整改。

2.凝聚群众思想的宣传内容不够系统深入，各种宣传平台利用不充分，群众覆盖面不足。一要加大对涉及凝聚群众思想内容的宣传力度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，加强对中央开展的专项活动的重要性和相关政策法律的宣传，加强对工作取得的成绩和成效的宣传，提升凝聚群众思想内容的针对性和有效性。二是社区利用微信公众平台有效载体，增加宣传党的民族宗教方针政策、社会主义核心价值观、十九大提出的新思想、新观点、新论断等思想宣传教育版块。目前，街道及社区5个公众平台均已更新完毕。实现了党的宣传工作“全覆盖”。

3.**。

责任制落实不到位。2019年4月以党工委便签制定2019年《**街道**工作实施方案》；2017、2018年对各社区的**工作督查，没有根据各社区存在的问题分别提出针对性的意见建议；2018年4名社区党组织主要负责人。

中未提及**工作；**习练者转化攻坚克难仍需加大力度，2018年虽经大量工作转化2人，但仍有12名习练者未完成转化。

整改措施：一是以《**区落实党委（党组）**工作责任制实施意见》为抓手，按照《**街道**工作实施方案》的要求，加强落实**管理主体责任。牢固树立“四个意识”，进一步提高对**工作极端重要性的认识，确保将**工作纳入党工委重要议事日程、年度重点工作计划、党建责任清单、党建工作计划、党员干部培训、民主生活会以及领导班子、成员年度述职报告中。二是开展**工作责任制落实情况自查，对于2017、2018年对各社区的**工作督查，没有根据各社区存在的问题分别提出针对性的意见建议；2018年4名社区党组织主要负责人述职报告中未提及**工作的情况责成相关人员进行修改，增加**工作内容，层层传导压力，确保**工作责任制落实到位。三是要定期对辖区及基层党组织**工作进行分析研判，针对**方面存在的问题，利用党建引领和业务支撑，提出切实可行、行之有效的办法和措施，把问题解决在萌芽状态。四是要继续加大对**人员的转化力度，力争早日帮助**习练人员恢复正常的工作和生活。

（三）党的组织建设方面。

1.党工委对基层党建工作指导不平衡，重精品示范社区，非公党建指导不到位。针对非公、两新党组织建设指导、覆盖不够、底数不清，党工委指导工作没能及时跟进；***商圈联合党委作为全区首家商圈融合党建平台，工作开展主要在成立组织、建立制度、讲座宣传、志愿者服务等层面，“党建链”引领“发展链”、“服务链”的研究探索、实效体现还有拓展空间等问题。一是坚持动态化摸排和常态化组建相结合，对非公和两新党组织及时准确采集党组织和党员信息，摸清底数、完善台账。扩大辖区内民办学校、民办医院等重点领域、重点行业等两新组织的“两个覆盖”，目前，以社区、驻街单位党组织和企业党组织为基础建立行业系统联合党组织4个，确保党的工作覆盖。二是出台非公企业党建指导员管理文件，明确管理责任，建立党建指导员责任清单，明晰工作职责，向非公党组织派驻党建指导员5名，真正把企业党建指导员作为实现非公企业党建从“有形”到“有效”转变的重要途径。三是严格落实《**区推进融合党建三年行动实施方案》的工作要求，坚持以共享共赢、引领发展为工作理念，以组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化为工作目标，抓好点上深化提升，推进面上均衡发展，推动商圈市场融合党建工作从“有形融合”向“有效融合”转变，真正实现落地见效。

2.。

体谈话、座谈会代替一对一、面对面谈心谈话等问题。一是及时制定领导班子及成员整改方案、整改台账。领导班子及成员要形成民主生活会整改方案、整改清单，组织室汇总形成整改台账。二是认真撰写领导班子对照检查材料和个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料全部由自己动手撰写。突出批评和自我批评这个关键，坚决杜绝民主生活会走过场、流于形式、以建议代替批评，切实增强党内政治生活的严肃性。三是要坚持谈心谈话制度。党工委书记与其他班子成员之间，领导班子成员之间，领导班子成员与分管股室负责人之间要认真开展谈心谈话，同时也应当接受党员、干部约谈。谈心谈话应坚持班子集体的问题必谈，自身的问题及整改的打算必谈，对方的不足和改进的建议必谈，拟在会上开展批评的问题必谈。杜绝以班子集体谈话代替一对一谈话，谈心谈话应有谈话记录，做好保存备查。**街道党工委开展了巡查整改专题民主生活会和2018年度科级领导班子民主生活会，均严肃认真地开展了批评和自我批评，收到了红脸出汗的预期功效。

3.。

卡实现对流动党员基本情况、家庭情况、流入地址、联系方式等的摸底，对交流情况做好相关记录。目前，各社区党组织均已建立完成流动党员台账，并进行逐步的完善。

4.基层党组织执行组织生活制度不严格。针对机关支部2018年召开的12次支委会，11次是政治理论学习，二季度没有讲党课记录，12月份没有主题党日活动记录；机关支部2018年2月存档的24份民主评议党员登记表中，没有填写支部评定意见；**社区党委第一、第二支部个别党员2018年9月组织生活会对照检查材料、对参会人员批评意见内容雷同等问题。一是根据机关支部自身工作实际，制定具体支委会会议计划，做到事先有准备、有安排，做到重点突出，活动内容丰富，做好活动记录，确保活动实效。二是认真开展民主评议党员活动，如实填写民主评议党员登记表，确保不丢项不落项。三是党员个人对照检查材料，坚决防止照搬照抄对照检查材料事件发生。目前，街道党工委已对各基层党组织组织生活会进行了督查。参会人员批评意见都围绕组织生活会主题，深挖问题根源，无批评意见内容虚浮、以工作意见代替批评意见、相互批评意见雷同等现象出现。

“四个一律”要求，严肃股级环节干部选任程序，健全选人用人制度，做到用制度选人、靠制度管人。

（四）党的作风建设方面1.。

整治四风中对具体问题关注不够。针对集中整治雁过拔毛式腐败、民生领域腐败等工作督查内容不具体、针对性不强等问题。丰富督查形式，针对不同的集中整治行动，党工委会议做出具体工作安排部署，成立领导小组，定期召开工作会议，研究部署推进有关工作，抓实抓好集中整治行动。责令自查清单和问题清单雷同人员重新查找问题，并对其余同志的自查清单和问题清单重新进行审核检查。

2.。

主动服务群众意识仍需进一步增强。针对民生领城各项惠民政策宣传、落实主动性不够等问题。加强社区干部及工作人员的培训，让他们充分了解民生领域各项惠民政策的帮扶对象、申报条件、办理程序等内容，并经常性开展入户走访，主动发现符合政策的困难群众，让那些真正需要帮助的居民及时得到帮扶和救助。另外，按照上级部门的安排部署，推进网上办理平台建设，逐步实现社会救助网上办理，解决为民服务“最后一公里”问题。目前，召开社会保险、民政救助、计生特扶等专项工作培训会议7次。

（五）党的纪律建设方面1.。

安排部署不具体。针对党工委会议安排部署党风廉政建设。

和纪律建设工作，内容笼统，没有研究制定具体措施等问题。一是牢固树立履行党风廉政建设第一责任人的工作要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委总体工作中，2020年街道已制定具体措施，落实责任人，形成党风廉政建设台账。二是全面落实“主体责任”，组织班子成员进行廉政理论学习讨论，增强班子成员“一岗双责”的大局意识。班子成员作廉政承诺，讲廉政党课，并落实分管领域的廉政谈话制度，自觉把党风廉政建设纳入到分管领域中去。目前，党工委组织廉政理论学习4次，党工委书记讲廉政党课1次。

2.财务管理不规范。针对公车管理不规范等问题。一是加强财务制度管理，制定公务用车单车核算流程，严格执行公务用车和执法车辆油款及维修单车核算。二是财务施行按月结账制度，做到不拖欠，及时报销。通过对三公经费自查，已无违规情形。

（六）反腐败工作方面1.。

主体责任落实跟踪问效不够。一是细化完善党工委和纪工委《全面从严治党“两个责任”清单》，根据清单逐一对照自查，严格落实党工委主体责任、纪工委监督责任。二是建立健全内部监督防控机制，结合工作实际排查干部职工廉政风险点，完善相关财务管理制度。三是充分运用廉政谈话，对工作中的风险点及时提醒，切实增强党员干部廉政、勤政意识，积极推动主体责任落地落实。目前党工委主要领导与分管领导、各社区负责人的廉政谈话工作已全部落实到位。

2.街道纪工委发挥监督职能不充分。针对监督检查不到位。和监督方式单一等问题。一是党工委进一步加大对纪工委工作的支持力度，为纪工委副书记、专职监察员及时配备到位提供了有力的保障。二是把两个村监督委员会成员纳入到街道监察联络员队伍，明确工作职责，定期安排任务，实现对村级工作的有效监督和监察工作向基层的有效延伸。三是强化监督的主动性，加强对街道党务政务村务的全面监督。在开展安全生产工作中，对党员干部“不作为，慢作为，乱作为、假作为”的行为进行监督。在“人员”申请社保补贴的工作中，以“四个一”工作法，进行有效监督，使工作顺利开展。

三、

下一步工作打算（一）坚持全面从严治党，提升党工委服务发展的能力。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持全面从严治党，进一步落实好党工委主体责任，强化班子成员“一岗双责”。

组织街道上下深入贯彻落实党的十九大决策部署，将全面从严治党贯穿于街道各项社会事业发展建设中来。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高标准严要求深化整改工作。坚持目标不变、标准不降、力度不减，将巡察整改期终结作为新的开端，坚持不懈抓好各项后续整改工作。对已经完成的整改事项定期开展“回头看”，持续扩大整改成果；对整改工作质量不高、效果不好的，绝不敷衍，进行二次整改，并追究相关责任人责任。

（二）织牢制度之网，巩固和拓展整改成果。充分运用巡察整改成果，坚持举一反三，以点带面，点面结合，补齐短板、堵塞漏洞。对整改落实和自查自纠过程制定的制度进一步强化制度执行，增强制度的约束力，坚决惩处有章不依、有规不循、有纪不遵的行为，真正把制度和规矩立起来严起来，使巡视整改工作发挥持久效能。

（三）进一步强化新发展理念，推动街道各项事业高质量发。

展。以巡察整改为契机，全面落实党的十九大和十九届三次会议、坚持把整改工作与推进**辖区经济社会发展有机结合起来，强化系统思维，完善长效机制，统筹谋划，一体推进，以整改促工作开展，以工作检验整改成效，实现两促进两提升，推动整改效果最大化。

中共**市**区**街道工作委员会2020年3月5日。

最新巡视整改自查报告【第三篇】

为全面贯彻中央和省委巡视工作精神，切实提高我镇行政效能和服务质量，进一步转变工作作风，树立勤政为民、务实清廉的良好形象。按照中共河北省委巡视工作领导小组办公室下发的《关于被巡视地方党委下一级党组织认真开展自查自纠活动的通知》要求，我镇及时召开会议，对自查自纠活动进行了安排部署，以科室为单位组织干部职工认真查找存在的问题，研究制定了整改措施，明确整改重点，落实整改任务。现将我镇开展自查自纠活动情况汇报如下：

一、存在的问题。

（一）党的政治建设方面。

1、党委的领导核心作用需进一步强化。为了落实省委巡视整改意见，解决违规设立街道办事处的问题，2016年将街道办并入平定堡镇，镇党委副书记等多名党委委员兼任街道办主要领导。虽然两个机构进行了合并，但实际除了一些全县重要工作，xxx镇与街道办仍独立运行。街道党工委领导一般不参加镇党委会议，镇党委委员实际只有6人，存在主任科员等非党委委员列席党委会议，用班子会代替党委会现象，造成镇党委班子领导作用弱化，影响了党委核心作用的发挥。镇党委对党建工作重视不够，工作开展不深不细，特别是对村党建工作要求不高，指导不力，村支部工作不够扎实，存在软弱涣散现象。

心得体会。

少。镇党委对镇干部和和村级班子学习要求不够严格、指导不够经常，存在学习效果层层递减的问题。部分党员对党的十九大精神学习不深不透，领会不够全面，把握不够准确。

3、存在机关党建弱化问题。机关支部组织生活制度落实不严，党支部活动较少，“三会一课”未按正常要求开展，无2014—2016年民主生活会相关材料，部分党员证存在填写不规范问题。

4、农村党建工作存在薄弱环节。农村基层党组织存在党建工作薄弱、党组织不健全、党员结构老化、党员活动少等问题；部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强；基层支部书记对党务工作不熟悉，对一些重大问题的研判没有召开专门的支部会议，存在村民代表大会代替支部会现象；部分党员不按规定参加三会一课等支部活动，党支部对流动党员管理基本缺失，党员作用发挥不明显；部分村党支部纪律意识淡薄，对上级党委的决策部署打折扣，存在好人主义思想；基层民主流于形式，村民自治不能很好落实，部分村务未能及时公开，村民对村务的知晓率低，对基层政权的满意率不高。

（二）党的思想建设方面。

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作有所欠缺。对“两学一做”不够重视，学习教育不够全面，查摆问题不到位、欠缺部分材料，在用党的创新理论武装头脑，弘扬理论联系实际的学风，紧密联系实际，自觉运用科学理论指导实践上做的还不够到位。党员荣誉意识不强，多数党员未按上级党委要求佩戴党徽。

2、意识形态责任制落实不到位。未按照有关要求落实领导责任，开展相关工作，加强意识形态阵地建设和管理。自觉维护网络意识形态安全责任意识不强，存在管理缺失问题。

（三）党的组织建设方面。

1、股级干部调整程序不规范。未按照动议、民主推荐、请示及预审、组织考察、征求意见、研究决定、公示、任职等股级干部任免程序选拔任用股级干部，无相关会议记录。

2、超审批权限设置股室及超编制配备干部。除三定方案规定股室外，我镇实际增设9个科室。实有行政编制31名，事业编制41名，工勤编12名，党委书记1名，副书记2名（含镇长1名），镇长1名，副镇长2名，正科实职1名，主任科员5名，副科实职5名。

3、岗位混任。包括党政办公室在内的多个科室的股级相当职务负责人均不是行政人员。部分股级干部身份不合规。我镇未经批准擅自改变本单位股级干部的管理权限，违规提拔4名股级干部。

（四）党的作风建设方面。

1、监督检查执行中央八项规定不到位。未拿出恒心和韧劲，在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效、化成风俗，节假日无整治防范“四风”回潮等问题的通知及公车封存情况。

2、单位内部管理松懈。我镇部分工作人员纪律意识不强，存在迟到早退现象；部分工作人员工作欠缺主动，存在慢作为现象；履行请假手续不规范，假条填写不规范，存在请假原因不明、缺少主管领导签字等问题及未经批准无故不到岗现象。

（五）党的纪律建设方面。

组织生活制度不能坚持履行。2014-2016年没有民主生活会相关材料。2017年召开脱贫攻坚专题民主生活会欠缺其他领导班子对照检查材料、个人发言材料、批评与自我批评、会前学习、谈心谈话、征求意见、问题清单、整改清单等材料。

（六）领导干部廉洁自律情况。

落实“两个责任”主体责任不明确。对“两个责任”认识不到位、工作不到位，责任制的龙头作用体现不够，存在定位不准、责任不清问题，没有把党要管党、从严治党的一贯要求和政治责任担当起来。

总结。

（八）其它问题。

1、所辖各村村容村貌普遍较差，基础设施建设滞后。

2、贫困村新建的文化广场、农村书屋、卫生室使用率不高。

3、镇村干部作风不够扎实。部分干部因长期加班，讲工作看成负担，工作中存在应付现象和畏难情绪，工作停留在档案上、数字上。

最新巡视整改自查报告【第四篇】

我院于1999年5月通过评审达国家二级加等中医院标准，此后医院以“二甲”为起点，狠抓软、硬件建设，通过持续不断的努力，医院获得长足进展，综合实力明显提升。并于20xx年8月完成“二甲”复审工作。在《石家庄市二级中医医院巡查实施方案》通知后严格对照细则，加强组织领导，以问题为导向，坚持实事求是，认真开展自查，现将本次自查情况汇报如下：

我院自20xx年完成二级甲等中医医院复审以来，院领导及广大干部职工严格按照二级甲等中医医院管理标准，规范管理、狠抓落实，医院各项工作得以健康、可持续发展。自石家庄市二级中医医院巡查工作开展以来，我院成立了专门领导机构，召开多次专题会议，从细节入手、科学谋划、积极整改，在发挥中医药特色优势、队伍建设、临床科室建设、临床路径、诊疗方案、药事管理等方面个方面均按高标准、严要求、重实效的要求制定了一系列卓有成效的新举措，为夯实医院建设坚实基础。医院召开专题研究、部署迎评工作，成立了以院长为组长的管理评审工作领导小组和办公室及六个质量小组，按照标准及实施细则，逐条自查整改，督导落实。

1.全面完善反腐倡廉体系建设，强化院外、院内监督。医院将反腐倡廉工作作为医院重要工作任务来抓，从健全机制入手，层层明确责任，定期监督检查，不断深入贯彻落实党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任制。在全院各病区设立行风建设意见本和意见箱、公布投诉监督电话、每周固定开展院领导接待日等，畅通了社会监督渠道；坚持开展患者满意度调查、出院患者电话回访、院领导每周深入临床科室进行政工查房等，完善了院内监督机制；医院的反腐倡廉体系建设得到了进一步巩固和强化。

2.全面开展廉政风险防控工作，筑牢反“四风”、反腐败防线。医院严格贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对重点部门、重点岗位、重点环节的管理和监督，医院将“两学一做”列为班子建设的重要内容，将其与党风廉政建设、预防职务犯罪和推进医院科学发展紧密结合起来，全面推行“三重一大”制度，规范权力运行。医院将“三重一大”列为班子建设的重要内容，对涉及医院发展建设中的重大事项、关系到职工切身利益的重要问题，坚持民主集中、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的原则，做到集体领导，集体决策。建立健全“三重一大”事项集体讨论工作机制和党委、行政领导班子议事规则，实行“一把手”末位发言，院长办公会、党政联席会、职代会的决议，通过院内公示、院周会传达、党务公开等方式主动向本单位干部职工公开。

3.全面加强医德医风建设，塑行业清风正气。医院贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”和《医疗机构从业人员规范》，组织了全院专题学习，医院将医德医风建设纳入综合目标管理，建立健全了医德医风考核制度，明确了考评标准与考评办法，将考评结果与医务人员的评先评优、晋职晋升、岗位聘用以及定期考核相挂钩。对患者实行一日清单及价格公示制度，使患者明白消费。

（一）发挥中医药特色优势，加强中医药队伍建设。

我院根据上级管理部门的要求及医院的实际情况、功能与任务，

制定了医院的三年发展规划，规划把发挥中医药特色优势作为医院的发展方向，并根据长期发展规划的要求，制定每年的工作计划。提出明确地发展目标，根据发展规划的要求，把中医重点专科建设作为医疗工作中的重点，把发挥中医药特色优势作为各科室考核的核心指标，制定医院绩效工资发放办法，提高中医中药临床应用的分配比例。按照规划的要求，对于人才的引进除特殊需要外，全部引进中医药人才，中医药人才比例达到%，规定科室负责人必须具有中医执业医师资格，积极参加省中医药管理局组织的杏林工作，加强中医药人才的培养，医院把中医药知识作为医院培训的重点，并定期考评。我院严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。《医疗机构执业许可证》合法有效，按时校验。法人、床位数或诊疗科目等注册事项发生变化及时变更。要求所有晋职人员参加对口支援工作，积极参加基层中层“师带徒”活动，积极开展中医药适宜技术推广，提高中医药在基层的影响力。

（二）加强临床科室建设，提高服务能力。

医院设有内、外、妇、骨等九个临床科室，及药剂科、检验科等六个医技科室，科室命名符合规范，布局合理，科室带头人均为中医或接受过中医培训。能在临床熟练应用中医疗法，各科室制定了优势病种的诊疗方案，并根据临床应用情况进行及时修改。严格执行中医病历基本书写规范的规定，对临床归档病历实行严格质控，确保甲级病历率不低于90%。积极调动临床医生应用中医药治疗的积极性，确保中医治疗率在手术科室不低于60%，非手术科室达到90%以上。

制定合理用药及合理检查的奖惩制度，“危急值”报告制度，核对制度等临床安全措施，切实提高患者的安全，降低临床费用。对急诊患者执行绿色通道制度，实行先抢救、后交费，对住院患者免费提供营养指导、煎药等服务。设立了24小时投诉电话，保证了患者投诉渠道地畅通。

(三)加强重点专科建设，提高专科影响力。

我院多年来把专科建设作为医院发展的重点，我院肛肠科为省级重点专科，中风科为市级重点专科，我院在人力配制、资金投入等方面向重点专科倾斜，根据重点专科的工作计划，加强临床医生的培养，及时吸收先进的医疗经验及特色疗法，不断提高重点专科诊疗水平。目前，我院肛肠科设有床位24张，有中医副主任医师5名，占全院高级职称人才一半以上，科室内积极开展经验伟承工作，每名副主任医师带学徒一名，确保重点专科不断发展壮大。各重点专科制定了所有病种的诊疗方案，积极参加重点专科协作组工作。根据临床评价及协作组单位的先进疗法，不断地进行修订、总结。使诊疗方案在临床应用过程中不断完善。积极执行实习生、进修生教学任务，积极参加科研活动。通过以上努力，我院肛肠科就诊范围已达23个省，取得了科科技二等奖一项。中风科也逐渐被患者认可，影响力逐渐扩大。

（四）提高医技科室水平、加强中药药事管理。

展处方点评，并建有处方点评工作制度，确保临床用药合理。检验科占有房屋4间，配有全自动生化血球仪、血凝仪等设备。临床检验项目能满足我院临床检验需求，检验科提供24小时急诊检验服务，并设有“急危值”报告制度，安全管理及流程符合相关规定。医学影像科设有放射、超声、心脑电等科室，科室实行24小时急诊检查服务。ct上岗人员具有大型医疗器械上岗操作许可证，科室定期召开疑难病例分析与读片会，对重点病理例进行随访。放射科定期接受管理部门的环境定期评估和检验。

（五）开展中医优质护理，提高护理质量。

最新巡视整改自查报告【第五篇】

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对学习教育、征求意见环节工作开展“回头看”的通知》精神，我院认真组织开展了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况。

到了学习交流、共同提高的目的;四是观看影视片。组织全体干部职工观看了《苏联亡党亡国20年祭》专题片和电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等，大家深受教育。同时，组织全体干部职工赴如皋“十四军纪念馆”廉政教育基地接受廉政文化教育;五是开展专题辅导。邀请市民政局督导组组长曹俊做了题为《加强党性教育，注重自身修养》的专题辅导，党员领导干部带头讲党课6次;六是深入基层调研。院部干部按照各自分管工作，确定了调研专题，分别深入所联系的科室，认真开展调查研究工作，并结合平时了解掌握的情况，每人都撰写了质量较高的调研报告;七是深入“联系点”宣讲。把“面向科室、服务群众”贯穿于活动全过程，结合开展“调研”行动，由分管领导带队，分别深入全市各村开展精神病人家庭情况调查1次，并帮助指导精神病康复治疗指导，增强了家庭的病人治疗康复的决心和信心;八是确定了自选动作。结合我院实际，确定了“凝心聚力做好本职工作，强化能力提供优质服务”主题特色，开展好三方面活动，即：开展一次“提升效能能力，提供医疗支撑”大讨论活动、开展三次医疗业务培训“一堂课”活动、开展一次推动解决“三无”困难病员的调查研究活动，目前正在积极组织实施优先救治方案。

(二)广泛征求意见。制定印发了《如皋市江滨医院党的群众路线教育实践活动征求意见的实施方案》的通知，从八个方面具体限时集中进行征求意见活动，并确定了每一个方面的分管领导和科室，明确了工作职责和要求。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求、电话征求、面对面谈话、开设网络专栏、设置意见箱等形式，先后向有关服务对象代表、院全体职工等，多渠道、多形式的征求了意见。共发放征求意见表50余份，征求到领导班子的意见建议29条，经讨论研究归纳梳理后19条，领导干部个人5条，目前仍在继续征求中。

不完全适应、不完全符合，医疗体制、制度、指标和方法尚不能全面有效服务于发展需求，一些党员干部特别是领导干部党风党纪党性不完全符合新形势新任务、落后于干部群众等问题，我们把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改。目前已对精简会议督查、对科室检查指导坚持开门搞教育活动、减轻科室负担、坚持勤俭节约的作风等6项事项，做到了即知即改。

二、存在的主要问题。

总结和反思第一阶段的教育实践活动，我们尽管取得了一些成绩，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距和不足：一是学习教育需进一步深化。学习形式仍然比较单一，集体领学的多，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法;学习实效还需提高，带着问题学、深入思考学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领会精神内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学矛盾比较突出，需认真加以解决。

二是查摆问题还不够深入。在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归类不够合理。有的同志对“四风”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为事业单位人员，容易产生官僚主义的客观现实;有的感到作为医疗人员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。

三是即知即改存在差距。立即整改的事项比较少，整改的措施不够具体，在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。

三、今后的改进措施。

重要任务摆在首位，通过深化学习教育，进一步筑牢群众观点，增强为基层服务的公仆意识。

四是要突出抓好问题整改。要对近期征求的意见进行再次疏理，按轻重缓急、分类分项制定整改措施，完善制度机制。

五是要突出撰写好对照剖析材料，从班子成员带头做起，每位党员干部都要亲自撰写剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透。

六是推动工作，防止“两张皮”。围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，推动群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。

七是要加强与市民政局第六督导组的汇报沟通，加强对教育实践活动的指导。

报告。

广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改。

报告针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2014年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：

一、资金管理。

银行账户管理:广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在sap里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。

务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。

存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。

二、会计核算1、管理费用。

费用报销。

广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。

加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。

合规购臵礼品、发放补贴：分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明，严禁公款私用：分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理：原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。

校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如ktv、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。

存在问题：存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如：由于部分销售处办公室（宿舍）出租方无法提供水电费发票，因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。

整改措施：加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。人工成本。

每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资；每季度根据jde销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放；年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。

梳理，不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制《物流费用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。

财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。

收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理；截止2015年7月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致，确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。

存在问题：因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，违背权责发生制原则。

1、突出问题：政治理论学习不主动。对党的路线方针政策和政治理论学习不主动，缺乏学习的自觉性，存在被动式学习。

整改情况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器，端正学习态度，坚持每天自学不少于一小时，认真阅读《人民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。深入学习和领会党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列讲话精神，坚定共产主义信念，提高政治敏锐性和鉴别力，勤学、修德、明辨、笃实，知行合一，坚持一周一回顾，一月一梳理，一事一总结。

2、突出问题：执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。

整改情况：严格执行纪律，严守政治纪律，敢于坚持原则，敢于用“执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐”的标准衡量自己，以身作则，严格要求自己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务，严格上下班时间，不迟到不早退。

3、突出问题：理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

整改情况：坚定理想信念，在工作学习中，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。自参加工作以来，始终服从组织决定、听从组织安排，恪守党章和党纪国法，做到按制度和规定办事。

二、执行中央八项规定精神情况。

1、突出问题：落实相关规定还不够严格、不够彻底。在公共机构节能管理工作中，由于碍于情面、拉不下面子，没有监管到位。

整改措施：严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中，按照相关规定，采取行之有效的措施加大节能管理力度，建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度，坚持精细管理，加强了用能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作，对各单位实行了节能管理工作考核，倡导“节约用电和安全用电”意识，既保证了能源的必须，又避免了能源的浪费，做到了监管到位。2、突出问题：对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的认识误区，身体力行带头厉行节约方面做得不够。

整改措施：深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良传统，要求自己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好，增强维护各项规定的自觉性和坚定性，自觉抵制了各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。3、突出问题：确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照要求进行了传达学习，但对是否真正执行却没有完全到位。

整改措施：确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行，及时进行了传达学习，如和党员干部一起认真学习《关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求》、《湖南开展“庸懒散”专项治理公开接受群众举报》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好落实，做到令行禁止，步调一致，确保政令畅通执行到位不走样。

三、解决查摆突出问题情况。

1、突出问题：政绩观存在偏差。把数字等同于政绩，看重市对区的绩效考核，能耗统计数据存在“渗水”的问题，为了完成上级下达的目标任务，把指标任务往下压，导致一些单位对此有意见，敷衍了事。

整改措施：树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度，一切从实际出发，克服数据不真的问题，按实向上级部门填报数据，在公共机构能耗统计上，以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实行能耗统计半年报、年报制度，对能耗统计情况进行通报，及时纠正统计错误，将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作方式，逐步试行能源审计制度，准确掌握各单位能耗情况，为全面分析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。

2、突出问题：学习缺乏主动性和自觉性。学习主动性不够，存在被动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性，没有学习有关物业管理、公共机构节能管理等方面知识，导致理论学习与实际运用存在脱节，出现了“学用两张皮”的问题。

整改措施：注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以致用，坚持每天学习1个小时以上，全年学习达到了400个小时，撰写了读书笔记近8000字，使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作所需的机关事务专业知识，广泛积累物业管理、安全保卫、节能管理方面的知识，还向领导和同事学习，一有空闲，我就主动找领导和有经验的同事请教，还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务管理局进行了学习，汲取他们的好经验和好做法。

3、突出问题：对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度，没有及时对能耗超标单位和能源浪费现象进行督查和通报，监管不力。

整改措施：做好公共机构节能管理工作。按照《公共机构节能条例》做好日常用能监管工作，对节约能源资源加大宣传力度，对各级公共机构能耗统计工作给予业务指导和培训，对区行政中心节能管理加大力度，通过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单位的用能行为，努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间办公室的空调温度设置作了规定，夏天不超过26度，冬天不高于20度。

4、突出问题：调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够，即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。

整改措施：加强和改进调查研究，变被动为主动服务。我把倾听群众呼声作为反省自己的镜子，把事关群众利益的每一件小事都做到位，每个月坚持抽出6天时间深入基层开展走访调研，与基层群众交心谈心，站在群众的角度来思考问题，认真听取群众意见和建议，及时研究解决问题的方法和途径。已组织召开了三次服务对象座谈会，虚心听取服务对象的诉求和建议。

最新巡视整改自查报告【第六篇】

按照此次脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会要求，我深入学习习总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和中央决战决胜脱贫攻坚任务部署会议精神，重点对照专项巡视反馈的意见，以解决问题为突破口和总目标，在深入学习、广泛征求意见的基础上，结合个人思想和民政工作实际，深入查摆落实主体责任、监督责任等方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。现做对照检查如下：

（一）落实巡视整改主体责任方面。一是思想站位还不够高。对习总书记扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策学得不深，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略把握不透，攻贫攻坚工作的目标定位还比较低，把落实巡视整改单纯当成一项任务去完成，存在上级要求什么就干什么的倾向，没有真正把脱贫攻坚工作作为严肃的政治任务、政治责任，导致精力不能很好聚焦，个别问题整改的成效不明显。二是推进力度还不够大。按照市委要求，我们在履行低保、救助等民政业务职能的同时，还要联系一个村进行具体帮扶，自己作为单位主要负责人，总认为有分管领导、负责同志具体抓，自己只要协调好面上工作就可以了，对于如何层层压实责任、逐级传导压力，如何统筹政策资源、包保干部及镇村力量，形成帮扶合力等方面，还缺乏系统谋划，工作中存在单打独斗、各自为战的倾向。三是方式方法还不够活。注重抓短期脱贫项目，忽视抓长效致富产业，虽然能够深刻认识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，方法不多、路子不广，大多是围绕现有产业进行带动，没能探索新的效益增长点，群众参与热情也不够高。四是工作指导还不够实。安排部署多，具体落实不够；听取汇报多，深入一线调研不够，对贫困户发展需求不清楚，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案；针对个别干部存在的以简单送钱送物代替精准帮扶的问题，虽然也多次进行了强调，但跟踪督促不够、较真纠治不够。

（二）落实整改监督责任方面。一是存在松劲懈怠的思想。迎接中央和省、市专项巡视检查之后，对整改重视不够、进展缓慢，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实，存在贫困对象识别不够精准、信息不准确、错退率高等问题。二是存在不愿担责的心态。有时怕得罪人、怕担责任，特别是在脱贫攻坚领域怕干多了担责任、干过了添麻烦，遇到一些棘手的矛盾问题，总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的勇气和精神。比如，在处理一些贫困户反映的问题上，不积极、不主动，畏首畏尾。三是存在浮于面上的现象。指导督促业务部门和包保干部整治扶贫领域作风问题不够到位，重部署轻落实，提要求比较多、跟踪关效不够到位，致使个别同志对自查自纠工作认识不到位，工作不深入不扎实，存在以简单查找业务问题代替腐败和作风问题的现象。四是存在监管不力的倾向。对上级扶贫政策、资金等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管，对工作没做问得多，做得好不好管的少，对资金投入多少问得多，效益高低管的少，导致一些应该发现的问题没有提早发现。

（三）落实各类监督检查发现的问题方面。一是整改成效不够明显。巡视检查反馈的x类xx项问题，截至目前，完成整改xx项，还有x项未完成整改；基础工作不够扎实，存在对政策掌握不清、档案资料整理不规范、基础工作不细不实等问题，工作记实和扶贫手册的填写有的空泛，有的太过于简单；个别已经脱贫户还存在返贫风险。二是整改落实不够到位。对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不具体，验证材料不全等问题，自己在整改方面指导作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，到实地检查整改效果不够。三是整改决心不够坚定。对于脱贫攻坚中存在的一些问题，缺乏自揭伤疤的勇气，很多时候想到都是些细节、小事，只要不碍工作大局就行，整改决心不坚定，存在看风向、靠政策、等帮扶的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。四是整改力量不够有力。主要对部分驻村干部选派不规范，没有按照相关要求进行选人，出现了个别身体不适干部或工勤人员担任驻村第一书记的情况，这与自己把关不严有着直接关系。

（四）纠治形式主义官僚主义方面。一是真知深知不够。自己曾多年同基层群众打交道，自认为非常了解农村工作，仅满足参加驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、走户解决实际问题坚持的不够经常。二是纠风正偏不够。对帮扶干部教育引导，跟踪管理不到位，有的帮扶干部对基本情况掌握不准，业务不精，对扶贫政策理解把握不深不透，有的连六个精准、两不愁三保障具体内容都了解，还有的干部在填写帮扶手册时应付了事，数字出现偏差。三是攻坚克难不够。有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、棘手矛盾，深层次思考研究不够，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓到底的韧劲，没有做到把一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上，一些扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。四是跟踪问效不够。虽然前期进行了安排部署，也能及时跟踪督促检查，但是还有一些工作没有完全落到位。比如，确定扶贫养殖项目不精准，对贫困户了解不够，有些不具备养殖能力的贫困户发放了鹅雏、鸡雏；对于正在建设的帮扶项目，没有及时组建监督小组，对项目实施情况进行监督检查，未能严格按照项目时间节点完成。

（一）思想认识不够深。反思上述存在的问题，反映出自己在抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，带动引领班子全身心投入脱贫攻坚工作不够，致使有的同志对扶贫工作认识理解比较肤浅，工作主动性不强，对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。

（二）宗旨意识不够牢。在脱贫攻坚工作中，没有真正从实际出发，从老百姓的所思、所想、所需出发，容易干的工作抓得多一些，难度大的工作抓得少一些。本质上还是以人民为中心的发展思想坚持得不好，群众路线践行得不够扎实，没有真正把贫困群众当亲人，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

（三）工作作风不够实。工作统筹不到位，平时忙于应付各种事务性工作，上下联动不经常、左右衔接不紧密，没有完全做到工作融合、力量整合。解决问题依然沿用过去的老思路、老办法，习惯于靠会议抓落实、靠发文抓落实，没有完全沉下身子，深入一线调研，向群众要思路要方法。对于脱贫攻坚工作中遇到的深层次的困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，一抓到底的定力、攻坚克难的勇气有所弱化。

（四）监督执纪不够严。在干部监督、干部履职等管理上有时紧时松，把关不严，导致在工作落实环节上，推进、跟踪、督办力度不够，致使个别干部在脱贫攻坚工作推进中，存在随大流、看风头、搞突击、打游击的心态，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。

（一）进一步打牢思想根基。扎实抓好政策理论学习，采取中心组学习、专题培训、以会代训等方式，深学悟透习近平总书记给予扶贫工作的重要论述，用心找寻脱贫攻坚工作的方向、思路和办法，紧紧盯住“两不愁三保障”目标标准，坚决纠正思想上、政策上、工作上的偏差，确保党中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。

（二）进一步压紧压实责任。强化包扶领导干部、驻村工作队、第一书记责任落实，加强驻村工作队管理，及时开展回头看，对照“两不愁三保障”各项指标和省级评估检查发现的问题，全面排查短板弱项，按照缺什么补什么、弱什么强什么的要求，为群众办实事解难题，全面消除漏评、错退风险。

（三）进一步推进整改落实。全面抓好专项巡视、督查考核发现问题的整改工作，特别是要抓好脱贫攻坚专项巡视反馈问题的整改落实。要坚持把面上问题整改与点上问题整改结合起来，把巡视发现问题整改与各类监督检查发现问题整改结合起来，把阶段性任务整改与长期任务整改结合起来，通过提高政治站位抓整改、聚焦突出问题抓整改、深化专项治理抓整改、层层压实责任抓整改、严明纪律要求抓整改、注重标本兼治抓整改，细化明确整改工作的时间表、路线图、任务书，实行台账管理，整改一件、销号一件，一抓到底、抓出成效。

（四）进一步提升工作质效。坚持精准识别贫困人口，扎实开展扶贫对象核实“回头看”和数据清理工作，实行贫困户动态调整；坚持精准发展长效产业，因人因户精准施策，制定出台贫困户特色产业发展和实施办法，加大扶贫专项资金扶持力度，增强贫困户发展产业的后劲。建立健全稳定脱贫长效机制，建立保险、救助等风险防控机制，全面巩固提升脱贫质量。对失去劳动能力的贫困人口，通过加强社会综合保障，健全“失血”救助，提供兜底保障。

最新巡视整改自查报告【第七篇】

贯彻中央从严巡视新要求，突出“四个着力”、“两责任一纪律”巡视重点。下面是语文迷网友搜集的xx领导干部巡视整改民主生活会自查报告，欢迎大家参考!

根据州委组织部和州纪委的要求和安排，紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合自身思想和工作实际，进行党性分析，查摆存在的突出问题，并深刻进行剖析。现汇报如下。

一、坚持“两学一做”学习教育，严格遵守党的政治律和政治规矩情况。

紧紧抓住“学”“做”“改”三个环节，坚持从自我做起、从现在做起。把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神作为一种政治责任、一种精神追求，把握学习重点，完善学习方法，务求学习实效，在学习中提升政治素养、锤炼坚强党性。坚持以学促做、知行合一，做合格的共产党员。坚持把增强“四个意识”作为自己学习教育的一个根本要求来贯彻，坚定不移向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的各项决策部署看齐，坚决维护党中央权威、维护习近平总书记这个核心，坚决服从党中央集中统一领导，坚定地跟着党中央的令旗走，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以苏荣、周本顺、李春城等因严重违纪违法而落马的省部级以上官员为戒，敲响腐败的警钟，牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，坚持带头讲党性、重品行、做表率。坚持认真对照“四讲四有”这把标尺，经常衡量自己、检视自己、改造自己，讲政治、有信念，做到政治合格;讲规矩、有纪律，做到执行纪律合格;讲道德、有品行，做到品德合格;讲奉献、有作为，做到发挥作用合格。

二需要向组织报告的问题。

一是关于住房。共有两处房产，总建筑总面积为241㎡，一套位于王震路5号，于xx年购买，130㎡，购房价格为12万，自筹12万;另一套位于滨江果园览江苑，于xx年购买，111㎡，购房价格为38万，购车位1个，价格万元，其中公积金贷款30万，向亲戚借款10万。二是关于私车。有小型汽车两辆，一辆(福克斯)购买于xx年7月，购价万元，信用社贷款10万;一辆(长安奥拓)购买于xx年5月，购价万元，自筹万元。三是关于出国证件。本人持有因私普通护照，证件号码为g31896500，证件已交州委组织部保管，一直未有因公因私出国情况。四是关于投资情况。于xx年持有亚太优选377016基金一支，基金份额为，填报前一交易日总净值元;五是关于家庭成员。妻子周玲在景洪市国税局工作，独子方柯在景洪市勐养镇政府工作，家人都没有经商办企业。

二存在的突出问题。

联系自身思想和工作实际，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，总的感到，自己在政治合格上讲大局，在执行纪律上讲规矩，在思想道德上严要求，在发挥作用上勇担当。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

一是理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，学习缺少主动性，存在“一阵风”和“一阵子”现象，缺乏以学习促提高的学习动力。学习目的不积极，有时仅是为了学习而学习，被动应付了事，学习不深入、不透彻，蜻蜓点水，浅尝辄止，学用脱节，自觉用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作不够。

二是深入基层调研不够。下基层匆忙，工作中重结果、轻过程，调查研究掌握情况不足，看“门面”的多，看“里子”的少，随机调研少，常常是“被调研”，对基层的情况掌握不准、不实。

三是创新意识不够强。面对新形势新任务，能力不足、工作一般化、创新意识不够强的问题有不同程度的存在。

二存在问题的原因剖析。

一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

二是进取精神有所弱化。随着工龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约生物产业发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

一、今后努力方向和整改措施。

通过“两学一做”学习教育，在今后的工作中，一定把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，具体就是要做好“六种人”。

一要强信念，做思想上的明白人。要加强理论学习，深入学习马克思主义理论，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，着重学习习近平总书记在十八届六中全会上的三次重要讲话、公报和《准则》《条例》，把学习全会精神与学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神特别是习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，坚持理论联系实际，做到融会贯通、知行合一。要坚定理想信念，以身许党许国、报党报国，始终坚定共产主义远大理想，矢志不渝地做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和自觉践行者。要增强党的意识和党员意识，自觉、按月、足额交纳党费，积极组织“三会一课”活动;要注重党性锤炼，要勤于自律，始终保持共产党人良好形象;要勇于他律，投入组织生活的“熔炉”，用好批评和自我批评的“利器”，炼就金刚不坏之身。

二要讲规矩，做政治上的忠诚人。把对党忠诚作为基本政治素养，在党言党、在党忧党、在党爱党、在党为党。要强化政治意识，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到思想不含糊、立场不动摇。要保持绝对忠诚，要始终与以习近平同志为核心的党中央紧紧地贴在一起、紧紧地连在一起，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护、拥戴、忠诚于以习近平同志为核心的党中央，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的绝对权威。切实加强和规范党内政治生活，着力加强党内监督，认真贯彻执行各项规章制度。

三要守节操，做纪律上的干净人。要严守党纪，坚持纪严于法、纪在法前，严格执行党章规定，严格执行准则和条例，严格执行中央八项规定和省、州有关规定。要尊崇法律，模范遵守国家的法律法规，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。要廉洁自律，严格遵守廉洁自律各项规定，始终保持共产党人的政治本色和廉洁操守。

四要践宗旨，做为民上的贴心人。要在感情上贴近群众，视群众为家人、视民生为家事，解民忧、暖民心、惠民生，不断密切党同群众的鱼水深情。要加强基层调研，要在行动上走近群众，深入开展好“干部结对帮扶”活动、“基层党建推进年”活动和“社区共驻共建”活动，践行好党的群众路线。要在工作上服务群众，深入持久地办好利民惠民实事，扎实推进精准扶贫、精准脱贫，让帮扶群众切身感受到党和政府的关怀与温暖。

担当，一方面要坚持原则、勤奋工作、干事创业，一方面要解放思想、转变观念、勇于创新。要甘于奉献、敢于担当，大力弘扬共产党员先锋模范作用，努力做到“四讲四有”，为推动全州特色生物产业跨越发展苦干实干。

六要重品行，做生活上的正派人。要注重道德修养，带头践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，养成共产党人的高风亮节。要追求高尚情操，注重情操修养，保持高雅的兴趣、端正自己的爱好，远离低级趣味，保持健康向上的良好心态和生活方式。要重视家风建设，重家教、立家规、正家风，以身作则为家庭成员、身边同志和全社会作出榜样，以有形的“铁家规”涵养无形的“好家风”，做到自身清、家人清、身边清，以家庭和谐促进社会和谐、以家庭清廉维护一生清誉，始终做到一身正气、两袖清风。

学习贯彻党的十八届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，是深化“两学一做”学习教育头等大事。按照《关于认真开好xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(西组通〔xx〕234号)要求，对照习近平总书记关于全面从严治党的要求和“两学一做”学习教育部署安排，本人结合个人思想、工作和生活实际，通过开展谈心谈话和征求意见活动，主动与班子成员、科室同事、联系点负责人、基层群众进行了谈心，征求并听取了班子成员、科室同事、基层群众各方面对我本人及工作上的意见和建议，并对存在的问题进行了深刻查摆，深挖思想根源，明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。

一、基本情况。

一年来，本人注重理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政理念，保持党的先进性、纯洁性，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉洁勤政，各项工作不断取得新的进步。

(一)强化学习，努力提高自身素质。本人始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，采取党组学习、支部学习和个人自学相结合、理论学习和实践相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，系统学习了《中国共产党章程》、《习近平总书记重要讲话文章选编》、《中国共产党的九十年》、《胡锦涛文选》，深刻把握“两个先锋队”的本质和使命，进一步明确“四个服从”的要求，掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件和党员的权利义务。同时，通过“两学一做”学习教育，重点学习了十八届六中全会精神，总书记在建党九十五周年和红军长征胜利八十周年的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，还学习了召存信老州长一生的光辉业绩和基层党员岩嫩的先进事迹。并重温了毛泽东同志《党委会的工作办法》和周恩来文选的重要篇章。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，关键是核心意识，根本是向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)履行职责，扎实推进党的廉政建设。始终拥护党的纲领，严格遵守党的章程和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上坚决同党中央和省委、州委保持一致。坚持有令必行、有禁必止。坚决执行重大事项报告制度，履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。今年以来，本人在“三公”开支上，没有公费出国旅游、违规购置公车、因私公款吃喝;在职务消费上，没有使用公款支付个人消费行为;在人情消费上，没有以个人或亲属名义操办婚丧嫁娶的活动;工作中，没有采取任何拉关系、走路子等不正当手段跑官要官，谋取职务或者提升职级待遇;没有为他人提拔调动说过情、打过招呼;没有为亲友和身边工作人员干预过本办和县市生物产业办的人事安排;没有利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、岗位调动为目的，索取、收受或变相索取、收受过贿赂，也没有干预过工程项目的招投标工作;办公用房面积符合标准要求;从未出入过私人会所，也不持有会员卡。与妻子共有住房1套，面积203平方米(住房属福利房，购买时面积74平方米，改造后面积203平方米)。年工资收入应发工资117451元，实发工资元，奖金24500元，讲课、评审费2400元;妻子刀继红，中共党员，副主任科员，现在景洪市第二纪工委工作;女儿玉瑛罕，学生，现就读于海南外国语职业学院。

觉遵守廉洁从政有关规定，努力做到立身不忘做人之本，为政不利公仆之心，用权不谋一己之私。

二、存在的主要问题。

“两学一做”学习教育开展以来，本人通过认真学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》文件精神和规章制度，本人能够注意严格要求自己，规范约束自己。但与组织的要求还有些差距与不足。现在，本人就受组织诫勉谈话问责和严重警告处分，谈谈自己的认识和整改的情况。

xx年我在xx工作期间，由于履职不到位，先后受到组织的诫勉谈话问责和严重警告处分，并调离原工作岗位。这期间自己也曾情绪低落，也有一些不切合实际的想法。到新的工作岗位后，大家热情接纳我，主动向我提供相关材料数据，汇报全办今年要做的各项工作等等。面对这些，我心情平静了许多，开始严肃认真地思考起今后人生和工作来。

“两学一做”学习教育以来，我认真学习《党章》、党规党纪、学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻反思自己为什么受处分?如何看待处分的问题。学习使自己深刻认识到“履职不到位”的问题，表面上是片面追求政绩观的问题，实际上是自己对“三严三实”学习领会把握运用不全面并一以贯之的问题，根本的是自己宗旨意识树得不牢。学习使我进一步体会和理解组织对自己的关心爱护和帮助。这次处分是组织在我人生旅途的拐弯点亮了灯照了明。

在支部学习交流中，我以自己为例，深刻剖析自己如何被处分?如何看待处分的问题。以“人生不能没有故事，但人生必须预防事故”来比喻和鞭策自己。要求自己要保持好心态，通过把心态放平、放正、放稳，更好地适应新岗位新环境。同时还以前办主任为镜，要求自己不能做台上台下、人前人后不一的问题。时刻警醒要把敬畏规矩作为党员干部的一种能力来看待和要求自己，永远牢记自己的第一身份是共产党员。借此机会，我也要感谢班子成员、支部和同事们，对我工作、学习、生活及作风建设方面的关心和帮助，使我自己在不断学习中获取“不忘初心，继续前进”的能量，坚定自己与党的事业心手相应的信仰。

三、产生问题的根源。

对照要求，剖析以上问题产生的原因，尽管有工作忙、任务重、社会大环境影响等客观方面的原因，但从根源上讲还是自己的主观世界出了问题。主要有以下方面：

(一)理想信念弱化，政治修养抓得不紧。随着年龄的增长，岗位的变化，对社会各种思潮、各种现象听得多了，看得多了，接触得多了，自己的思想也在不知不觉中发生了波动，随大流的思想影响了自己的是非判断，加之学习政治理论的主动性、自觉性不够，理解不深，把握不准，对错误思想、错误观念和不良风气、不正之风的危害和影响缺乏深入的思考和坚决的抵制。

(二)学习不够深入，学用结合不够到位。虽然平时也能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少，深入研究少的问题。尤其是党性修养和锻炼不够，没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

(三)工作锐气不足，进取精神有所放松。思想上存在求稳怕乱的意识，不愿冒风险，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。当然一定程度上与自己的能力、水平有关。

(四)宗旨意识淡化，群众观点不够牢固。随着时间的变化，马克思主义的群众观点和党的群众路线存在远离倾向。“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念有所淡化。

一些不正之风，缺乏坚决斗争的勇气。

四、努力方向和整改措施。

按照此次民主生活会的要求，通过认真对照检查和分析，使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更加增强了自己改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高：

(一)加强理论学习，不断增强实效性。一是增强学习的自觉性。学习是长期性的，要有活到老学到老的进取精神，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍，学而不倦，努力使自己的激情得到燃烧。二是增强学习的系统性。在深入学习《党章》、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话的基础上，深入学习掌握本职工作的各项政策、法规，更好地指导和改进今后工作，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。把学习作为一种精神追求，一种政治责任，切实加强理论学习和业务学习，结合实践有针对性地学习，提高学习的实效性，做到理论与实践相统一。

(二)树牢宗旨意识，增强服务意识。一是从巩固党的执政地位的高度出发。树立正确的政绩观、群众观、发展观，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式，改进工作作风。二是经常深入基层、深入群众了解所思所想和实际困难，多为群众办好事，解难事，真正做到为人民掌好权、用好权。三是坚持从大处着眼，小处着手，大兴求真务实之风，认真总结近年来调研究、下基层、联系群众的工作经验，坚持干一行学一行爱一行。

(三)增强责任意识，改进工作方法方式。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重任，本着有利于党的事业发展，有利于本职工作开展，主动思考、大胆建议、积极推动。切实把主要精力和心思集中到干事创业上，努力克服消极思想，破除急躁情绪，打破因循守旧思维，探索新思路和方法。积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲和奋发向上的闯劲。

(四)切实增强四个意识，牢固一盘棋的思想。十八届六中全会明确习近平总书记的核心地位，正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，是全党的选择、人民的选择、历史的选择，是党心所向、人心所盼、众望所归。我衷心拥护，坚决维护，要进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上组织上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(五)严格要求自己，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受组织和干部群众的监督。始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《党章》、党规党纪，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好本职工作。

总之，一年来自己虽然做了一些工作，但与经济社会工作的新形势、新任务以及州委、州政府和群众的要求相比，仍有一定差距。今后我将在州委、州政府的领导和同事们的帮助支持下，进一步提高认识，转变工作作风，改正不足，提高自己。

最新巡视整改自查报告【第八篇】

根据市委主题教育领导小组《关于做好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育评估工作的通知》精神，局党组紧扣评估教育内容扎实开展了自查评估。经综合评价，自查评估为良好。现将自查评估情况报告如下：

坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，规定动作不打折，自选动作有特色，着力在专项整治和整改落实上下功夫，以良好的教育成效推动业务工作提质增效，努力为建设某提供可靠的保障和支撑。

(一)在“真学”上下功夫，把稳思想之舵。

一是班子成员带头学。举办为期集中学习研讨暨读书班活动，局班子成员带头领学重点篇目，组织开展形式多样的学习教育活动，示范引领全局党员干部在读原文上用心，在悟原理上聚力。局党组会议坚持逢会必学，局党组理论学习中心组学习会议开展学习研讨，先后开展专题学习，带头先学一步、学深一层。

二是支部组织持续学。党支部和科级以上干部分别制定学习计划，把规定篇目细化到每一天。支部坚持每周学习日集体学习，到帮扶村开展主题党日活动和党支部结对共建，到红色教育基地接受革命传统教育，督促党员干部自学，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

三是创新载体生动学。通过邀请专家专题辅导，观看革命传统、先进典型、警示教育片，拓宽学习渠道，增强学习教育感染力。

(二)在“调研”上下功夫，找准发展方向。

坚持问题导向和目标导向，结合推动中央、省委决策部署贯彻落实，着眼解决改革发展实际问题，紧扣贯彻落实中央生态环境保护政策，紧扣制约某发展的“硬骨头”，紧扣落实党建责任夯实党建基础，紧扣解决群众切身利益问题等，精心确定调研课题，采取“四不两直”方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，深入基层一线、深入工作现场、深入职工群众，扎实开展调查研究。

局领导班子带头召开调研成果交流会，围绕职责分工和分管领域，结合深入基层调研情况，畅所欲言交流调研成果，针对x个调研课题中发现和查摆的局系统党的建设、改革发展、民生保障、脱贫攻坚等方面存在的某项突出问题，分析产生问题的根源和症结所在，研究提出了解决问题、改进工作的某条建议与措施。为确保调研工作取得实效，压茬推进调研成果的转化应用，通过对调研发现的问题分门别类进行梳理，形成问题台账，明确责任领导、责任部门(单位)、责任人和整改时限，“对症下药、精准治疗”，着力把调研成果转化为解决群众反映突出的热点难点问题的有效举措，转化为应对和化解各类风险挑战的有效举措。

(三)在“找准”上下功夫，全面检视问题。

主题教育开展以来，我们坚持广开言路、畅通渠道，通过请进来、走出去，上级点、自己查等多种方式检视查找存在的问题。

一是请进来征求意见建议。邀请某部门相关负责人召开座谈会，认真听取各方面意见建议。对与会人员提出的加强基础设施建设、保障基本民生投入等某余条意见建议，进行现场解答，对需要研究解决的纳入问题清单限期落实。同时，设立征求意见箱、梳理信访及网上留言，多种渠道征求意见建议。

二是充分运用巡视反馈和调研成果检视问题。对照中央脱贫攻坚专项巡视、扶贫考核、

扫黑除恶。

督导、省委巡视反馈的问题，认真梳理需要完善体制机制持续整改的事项，结合调查研究新发现的问题，分类汇总一并纳入问题清单。

三是对标对表自查问题。按照中央提出的“六个对照”要求，特别是对照党章党规，围绕“18个是否”，班子成员和处级以上干部不怕出丑、不怕揭短，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入剖析不足和差距，一条一条梳理归类，纳入检视问题清单，力求把问题找准找实，为整改落实打好基础。

(四)在“做实”上下功夫，务求工作实效。

坚持边查边改，立行立改，聚焦“为民服务解难题”目标，下大力解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。针对群众关注的教育热点问题，一方面全面规范活动，建立清单管理制度，大幅精简活动，另一方面，推出入学报名更有序、学后托管更省心等某项教育服务举措;投入几万元建设党政干部教育阵地，对现有的组工例会、宣传会议、综治例会等进行精简，整合为每月党群会议;走访慰问生活困难党员、离休干部、老党员和老干部某人，发放慰问金某万元。与此同时，结合中央基层减负年要求，下功夫抓好检视问题和整改落实。各级党组织通过采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、网络征询等多种方式，共征求职工群众意见建议某条，梳理形成意见建议清单某条，并全部专题研究制定了整改。

方案。

明确了整改措施压实整改主体责任集中攻坚、挂图作战逐一抓好整改落实努力实现补短板、堵漏洞、强基础、增后劲的目标。

主题教育开展以来，局领导班子着力聚焦根本任务，牢牢把握“十二字”总要求，紧扣五大目标，坚持四个“贯穿始终”，以优良作风抓好主题教育各项工作落实，班子凝聚力、战斗力进一步增强，政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平进一步提升，精神状态和工作状态进一步转变，主题教育的成效在业务工作、党建工作等方面开始显现，为圆满完成全年各项工作任务提供了强有力的组织保证。但是，经过回头审视，全面评估，还存在一些差距和不足。

一是在学习的深度和效果上有差距。

二是在为民服务解难题上有差距。受体制机制的制约，一些群众期盼解决的老大难问题因为缺乏资金而没有及时整改到位。比如，一些棚户区房屋陈旧、结构简陋、抗灾性差，因财力有限，没有及时改造。

三是在全面检视问题上有差距。检视问题挖的不深，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。

四是在整改落实上有差距。全面从严治党永远在路上，主题教育暂告一段落并不意味结束，而是预示着我们处在一个新的起点上，新的问题还会出现，旧的问题也可能会反弹回潮，需要在巩固深化上持续用力、久久为功。

下一步，党组将继续把主题教育作为一项重大政治任务，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度抓实抓好。

一是坚持理论武装不松劲。进一步增强学习自学性和紧迫性，一方面坚持“温故而知新”，重温原有所学，巩固深化思想认识;另一方面跟进学习最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。

二是坚持整改落实不松劲。在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;需要建立健全制度的，要抓紧制定完善，形成常态。