镇统计自查情况总结大全【精编8篇】

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镇统计自查情况总结大全【第一篇】

根据《20县直机关单位工作目标管理考评方案》的精神，按照县委、县政府及主管局工作要求，我院制定了全年的工作目标计划。现就医院一年来的工作对照目标进行自查自评的情况报告如下。

年县卫生局下达给我院经济指标任务是：业务总收入为3096万元，医疗性收入占总收入的50%，业务收支结余为150万元。

2005年全院业务总收入为2916万元（1－11月），其中医疗性收入为1253万元，占总收入的43%。收支结余为150万元。

二、开展“医院管理年”活动情况。

为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，提高质量，确保安全，进一步探索医院科学管理的长效机制，不断提高医疗服务质量和水平，不断满足患者日益增长的医疗服务需求，同时进一步推进医院各项工作的持续改进，圆满完成2005年工作计划，逐步实现医院战略发展目标，我院根据卫生部、国家中医药管理局《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务为主题”的医院管理年活动方案》和卫生部《医院管理评价指南（试行）》的要求，制订了《××县人民医院管理年活动方案》，制定了详细、具体的措施，确定了实施的方法和步骤，使“管理年”活动有章可循。同时依据《××省“群众满意医院”建设活动考评细则》，围绕“质量、安全、管理、服务、绩效”，在去年创建“群众满意医院”活动的基础上，继续引入风险管理办法，制订了《××县人民医院“医院管理年活动”考评办法》，对活动中的各项工作进行考核，把全院性的工作与个人利益紧密结合，推进“医院管理年”工作的全面达标。

5月19日医院召开动员大会，传达了全市电视电话会议精神，全院职工了解了医院管理年活动的必要性及其意义，大家一致认为开展医院管理年活动是今年医院工作的头等大事。为进一步大力宣传医院管理年活动的重要意义，使医院管理年活动真正成为全院职工上下一心的奋斗目标和自觉行动，营造良好的.活动氛围，主要开展了以下工作：一是及时将《医院管理评价指南（试行）》印发至各科室，要求全院职工认真学习，明确意义，熟悉标准和要求。二是通过宣传栏、医院网站和编印小册子等形式推出了“‘医院管理年’活动简报”和“‘医院管理年’活动通讯”，通过这种形式全院职工能更好地了解医院管理年活动的基本要求并及时掌握“管理年”活动开展的情况。三是在医院醒目位置悬挂宣传标语并积极向《××卫生报》和《××卫生》投稿，大力宣传“医院管理年”活动的目的、意义和所取得的成效，争取社会、病人和医务人员的理解与支持。通过这些工作的开展，使“医院管理年”活动深入到每一个科室、每一个岗位、每一个环节、每一位职工，深入到医院工作的各个方面，形成人人关心、个个参与的良好氛围，为卓有成效地开展医院管理年活动创造了条件。

我院认真对照《医院管理评价指南（试行）》和《群众满意医院建设考评标准》所列的相关标准和评分办法，进行了逐条分解，从医院管理、医疗质量、医疗安全、服务质量等方面，各科室根据医院的总体部署和要求，紧密结合自身实际情况，找出差距，制定相应的活动方案，采取切实有效的措施改进医疗服务质量。

1、狠抓医疗质量管理措施的落实。医院的生命在于医疗质量，医疗质量是医疗水平的体现，是医疗安全的保证，因此医院始终把医疗质量放突出的地位，狠抓各项制度措施的落实，包括落实医院各项规章制度，人员岗位责任制和各类技术规范，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例讨论制度、病历书写基本规范与管理制度等。一是医院领导定期带领职能科室负责同志深入科室，督查包括监控措施在内的医疗质量各项管理措施是否到位，广泛听取职工意见，调研指导“管理年”工作。二是为加强对活动的检查和督促，从8月份起医院管理年活动督查组每个月对科室进行1－2次全面督促检查，对存在的问题提出整改意见，以“质控通报”、“医院管理年活动通讯”形式反馈到各科室，要求各科及时整改，有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。三是医院管理年活动领导小组不定期召开专题会议，研究部署全院性的医护质量大检查，对检查中发现的问题书面通报全院，并按考评标准对责任人进行处罚，力争使每一件工作都真正落到实处。四是医院药事委员会成立了合理治疗、合理用药评价小组，定期检查，定期通报，对药品使用量情况在医院网站进行公示，及时处理不合理和违规行为。五是邀请省内医院管理专家，开展医院管理知识系列讲座，努力提高医院管理水平。六是为强化“三基”、“三严”训练，做到全院全员培训，医院统一为全院专业技术人员订购“三基”培训教材，聘请市人民医院对口支援专家进行“三基”培训。

医院2005年目标管理任务完成情况自查自评报告来自范文搜-，仅供学习，请注明出处。

镇统计自查情况总结大全【第二篇】

根据《衡阳市统计局关于〈衡阳市20xx年县乡统计规范化建设方案〉的通知(衡统[20xx]8号)、《衡阳市统计局办公室关于转发〈湖南省统计局办公室关于加强县乡统计工作规范化建设的通知〉的通知》(衡统办[20xx]4号)文件精神，现对我区近年来统计规范化建设情况小结如下：

一、主要开展的工作。

（一）局内部自身建不断加强，积极做好规范化建设“回头看”

20xx、20xx年在新老二届领导班子的带领下，区统计局进一步完善和规范了统计工作，认真做好“回头看”：

1、统计办公环境进一步优化。在组织管理上，统计工作分管领导改为常务副区长周宏辉，有利于各项工作的稳步推进;在人才使用上，充分调动每位干部职工的积极性和主动性，各尽其能，工作氛围和谐、活跃、团结;在办公条件上，增加了普查中心、资料存放室和财务室，为每间办公室添置了必要的办公设备和植物、花卉，既营造了一个舒适、轻松的工作环境，又培养了干部职工的耐心和责任心。

2、人员队伍进一步充实。20**年8月统计职能从区发改局分离，蒸湘区统计局作为政府组成局单独成立，定编10名，其中行政编制3名，全额事业编7名。目前，全局干部职工共9人(含1名合同工)，有统计师职称3人，有4人在近几年逐步解决了全额事业编制。在第三次全国经济普查开展之际，为了确保各项工作的正常运转，我局创新工作方法，向区委、区政府申请借调了7名村官协助区经普办开展工作，并从南华大学聘请了近30名毕业未就业的大学生负责pda操作和数据采集、处理工作。

3、统计工作经费进一步落实。统计局是政府的组成局，没有任何经费来源，区委、区政府非常重视统计工作，极力保障统计工作经费，不但逐年增加了财政预算经费，而且在经济普查工作经费预算中，按照我局预算报告全部批付，20xx年普查专项经费50万元已拨付到位。

4、统计制度进一步建立健全。20xx年，为了强化人员素质、稳定机构队伍、健全统计管理、规范统计业务，我局制定了《蒸湘区统计局20xx年局机关目标管理绩效考核办法》和《蒸湘区乡镇(街道)统计工作目标管理考核办法》，同时制定了财务、固定资产、档案、考勤、数据采集、信息化建设及管理、数据审核签字报送等一系列工作制度。

5、资料保管得到进一步妥善。我区统计历史资料自建立郊区以来就进行了妥善的整理和保管，在编写-20**年《蒸湘区志》工作当中，为区史志办提供了大量翔实的统计数据。今年由于增加了资料保管室，我局档案资料将进一步得到妥善保管。

6、台账建立进一步规范。各统计专业每月均将重点企业主要经济指标及全区汇总情况形成电子台账，数据统一归口综合核算人员保存、应用和发布。

（二）稳步推进全区统计业务规范化建设。

1、部门统计管理规范。各区部门单位明确了分管统计工作的领导，确定了专职或兼职统计工作人员，负责与区统计局联系工作，报送报表，并建立了相关统计台帐。全区统计人员持证上岗率进一步提高。

2、乡镇街道统计规范化建设进展顺利。为了做好这项工作，我区组织雨母山乡专程前往雁峰区雁峰街道学习取经，并以雨母山乡为我区示范点，促进全区统计工作规范，20**年我区下辖2乡1镇3个街道办事处，做到了“八有”：有机构、有人员、有场所、有经费、有制度、有计算机和网络、有电子台账、有统计服务产品。并且呆鹰岭镇、雨母山乡已创省级示范站，红湘街道、蒸湘街道、联合街道和长湖乡通过市级示范站验收。20xx年我区拟推荐红湘街道、联合街道创省级标准，区统计局于5月份分别对两个街道进行了工作布置和业务指导，并于6月13日组织到雨母乡统计站进行参观学习。

3、全面贯彻落实市局22、23号文件，认真做好统计站规范化建设。我局制定了《蒸湘区统计业务规范化建设考核及乡镇(街道)统计站“达标争先”活动实施方案》，召开了乡镇街道的'专题会议，要求在20**年全面实现乡镇(街道)统计站“达标争先”。市统计局领导在周区长及区统计局的陪同下多次到雨母山乡进行业务指导，为我区统计站规范化建取得了宝贵的工作经验。

二、主要经验和做法。

1、领导高度重视。

从上自下，各级领导都非常重视统计规范化建设工作，认为搞好这块工作对提升我区统计“三个提高”有十分重要的作用。周宏辉常务副区长亲自陪同调研，现场进行调度;统计局局长刘勇亲力亲为狠抓落实，乡镇街道主要领导想方设法提供组织、经济保障，为统计站达标建设保驾护航。

乡镇街道统计人员的工作积极性，增强做好统计基础工作规范化建设工作的责任感，我局设立了乡镇街道统计规范化建设奖励资金，对达省、市示范站标准的乡镇街道给予一定金额的奖励资金，20**年已发放到位。

二、存在的问题。

(一)部分乡镇街道统计机构虽建立但不健全，部分统计人员编制和工资得不到保障，对工作积极性起到了一定阻碍作用。

(二)统计站和企业办在乡镇一级工作局面有待进一步协调。尤其在联网直报过程中，企业办只负责工业企业的报表搜集，而录入工作就归统计站，一旦企业数据出现逻辑性错误，就时常有互相推诿的现象出现。

(三)统计工作人员素质有待进一步提高。当今处于信息时代飞速发展的时期，统计作为科学、系统的工作，强调的是业务能力要与时俱进，而有的乡镇街道统计员由于年龄偏大对电脑操作不熟练，势必影响工作效率。

目前，我区统计业务已日益规范，各业务部门上报数据需得到统计部门进行认定，各乡镇街道统计数据归口统计站管理，对报出的各行业主要经济指标进行电子台账管理，进一步完善了部门统计体制，发挥了统计整体功能，下阶段我们将进一步夯实基础、强化落实，不断改进和完善全区统计工作规范，为我区建设“山水宜居新城”做出新的、更大的贡献。

镇统计自查情况总结大全【第三篇】

3、统计执法检查力度有待加强。近三年，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。

4、统计数字对实际工作的指导性不够。近三年来，统计数字的分析和利用率不足，对实际工作没有实质性的指导。统计的数字只是数字，没有深层次的提练和剖析。

四、意见和建议。

1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息交流，取长补短，以推动公司统计工作的全面提高。

2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营服务。

3、公司统计评比专业范围应涵盖所有统计专业，如物资统计、财务统计等，以调动全体统计人员工作积极性，推动统计工作水平的提高。

镇统计自查情况总结大全【第四篇】

根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》，制定了《公司统计工作考核评比办法》，对统计工作考核标准进行了量化、细化，使统计评比工作有了具体的依据。

二、当前统计工作中存在的问题和不足。

在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：

1、对统计工作的认识不足、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。

2、统计归口管理职能仍需加强。归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。

镇统计自查情况总结大全【第五篇】

热烈庆贺吉林九台农商行农安支行2014年全年存款总额突破10个亿已达103132万元。

能够取得如此骄人的成绩都有赖于农安支行全体员工的大力支持，兢兢业业、勤勤恳恳的坚守在各自的岗位上，也归功于各部门领导的规范管理坚持以银行的利益为先，奋勇向前，铸造精品服务银行，更为农安经济发展奠定的坚实的基础，为全县的'金融业务做出了巨大的贡献。

近年来，在农安支行各部门领导的大力指引下，深入贯彻上级总行“以民为本，为民服务”的精神，紧紧围绕客户的需求，结合自身实际，真抓实干开拓创新。为推动农安支行又好又快发展起到了积极作用。各级员工奋战在各自岗位第一线，为农安支行的长足稳定发展也起到一定的助动作用。

衷心的希望广大员工能够摒弃个人得失，以农安支行的利益为重。同心同德，敢于拼搏，坚持以客户为中心，在工作岗位及营销工作中再创佳绩，再续辉煌。

20xx年12月4日。

镇统计自查情况总结大全【第六篇】

为进一步落实县教育局安全会议和周教发《20xx》133号文件精神，加强我镇学校、幼儿园的安全工作，认真落实安全工作责任制和各项安全措施，防止各类事故的发生，11月9--11日，中心学校组织人员分两组对全镇8所小学、13幼儿园的食品卫生安全、校舍安全、消防安全、设施设备、周边环境及接送车辆安全及交通安全等方面进行了全面检查.检查采取听汇报、看现场、查资料等方式进行。现将检查情况总结如下：

整体看来，大多数幼儿园能够按照中心校会议要求，加强了幼儿园的管理，切实把幼儿园安全工作落到了实处，在具体工作中表现为：

（一）制定了安全工作制度。都建立健全了组织机构和各项规章制度，分工明确、责任到人、制度上墙，落实了园长为安全工作第一责任人的工作制度，安全管理工作比较规范。

（二）门卫制度落实到位。各幼儿园在上课时间大都能够关门落锁，进行封闭式管理，防止外来人员随便进入园，确保了学生、幼儿在园期间的安全；来客登记、家长接送记录比较详实。

（四）营养餐食物采购、入库、留样、加工等管理比较规范。大部分幼儿园按要求坚持了食物留样制度，并有留样记录。在采买中索证索票制度比较完善，票据规范。

（五）大部分幼儿园都能层层签订责任书。园与班主任、班主任与学生、幼儿家长，园长与接送司机及跟车老师都签订了《安全责任书》，在责任书中明确了双方的'责任，注明了双方要注意的问题。

（六）安全工作制度化。大部分幼儿园不仅把安全工作写在纸上，更重要的是落实在行动上。非常注重管理细节，检查、记录、处理的环节，都有详细的记录。

通过检查发现存在以下主要问题：

（一）部分幼儿园安全制度，预案还不够健全，有的学校安全责任未得到充分落实，安全档案资料不够完善，安全意识有待进一步增强。

（二）部分幼儿园安全通道不畅，消防设施配备不齐全，灭火器数量不足，压力不够，有过期现象。

（三）部分园食堂管理监管力度不够，操作流程不规范。杀菌、灭蝇、消毒等卫生设施配备不全，个别幼儿园食堂工作人员无健康证，大部分食堂未办理卫生许可证，未实行定点采购和索证制度，储藏室物品存放不够规范。无食品入库、出库台账。

（四）大部分幼儿园校车管理不够规范，普遍存在超载现象。行车路线不明确，跟车记录不详实。无行驶记录、接送记录、没有校车安全台账。

镇统计自查情况总结大全【第七篇】

为进一步落实粮食流通统计工作职责，指导督促各类粮食企业认真执行《国家粮食流通统计制度》，严格履行报送粮食流通统计报表义务，切实提高粮食统计数据质量，根据国家及省、市粮食局要求，新沂市在全市扎实开展《国家粮食流通统计制度》执行情况专项检查。

一是领导重视，积极部署。

新沂市粮食局高度重视专项检查工作，并成立了以局长苏洋为组长，分管局长及常务副总为副组长专项检查工作领导小组，监督检查和购销调控等主要统计业务牵头科室为成员，共同指导，推进具体检查工作。及时传达国家和省粮食局的要求和检查内容，对专项检查工作进行周密部署，要求各单位要高度重视、明确责任，以此次粮食统计数据质量专项检查工作为契机，进一步规范涉粮企业统计工作，扎实开展检查，杜绝“走过场”，及时报送检查结果及整改方案，确保检查工作取得实效。

二是制定方案，督查落实。

市粮食局制定《新沂市国家粮食流通统计制度执行情况督查工作方案》，按照粮库和涉粮企业先自查与局检查组“随机抽检”和“重点抽查”相结合的方式，对各粮库和涉粮企业经营台帐建立、统计报表网络直报、统计数据质量等情况进行督查，对自查工作开展情况和自查报告进行检查核实。积极做好县级自查，迎接省市级复查和国家随机抽查工作。

三是针对问题，及时整改。

检查工作组针对检查过程中发现的问题，提出整改措施，明确完成时限。对检查过程中走过场，问题整改不落实、严重违反粮食流通统计的单位或企业进行通报批评并严肃处理。

镇统计自查情况总结大全【第八篇】

我处根据常工险函[]10号文件精神，按照通知要求，明确专人负责，对开展社会保险个人权益记录管理的工作进行自查和整改，现就自查情况汇报如下。

一、健全工作机制方面。

详细采集个人权益信息，完整地记录参保人员及其用人单位的'登记、缴费、享受待遇及其他反映社会保险个人权益信息，个人权益记录数据与业务经办原始资料一致，及时采集个人权益信息。从8月中旬开始所有经办业务数据采集全部通过信息系统前台客户端进行。按照政策规定和操作规程设置个人权益记录管理权限，信息系统中的岗位权限按规定设置。()个人可随时查询权益记录的管理，并安排专门工作人员进行管理和日常维护情况，建立并执行个人权益数据维护审批流程，建立了个人权益记录维护日志，采集、保管和维护个人权益信息存档并保管。

二、强化服务意识方面。

建立健全了多形式、全方位的查询服务体系，开通了信息系统全方位查询服务，单位基本信息及缴费情况，个人待遇享受及支付情况等。

三、权益记录保密安全管理方面。

不存在通过后台开库直接进行输入，没有提供虚假个人权益记录或篡改个人权益记录的情况发生，社保机构数据管理职责已落实，没有违反安全管理规定，将个人权益记录委托第三方单独管理和维护的情况。个人权益数据用户管理权益控制已落实，不存在系统管理员、数据库管理员兼职业务经办用户或者信息查询用户现象。个人权益记录查询规范，没有提供数据库全库交换或者提供超出规定查询范围的信息。没有将社会保险个人权益记录用于与社保机构约定以外用途。没有擅自提供、复制、公布、出售或变相交易个人权益记录信息的行为。

四、法制廉政教育开展方面。

定期开展了法制教育、反腐教育以及相关宣传，设置了组织领导机构，明确了个人权益记录岗位设置及工作职责，建立了人力资源社会保障部门内部工作联动机制情况，个人权益记录管理服务情况纳入了主要业务考核内容，与电信、邮政、银行等社会保险服务机构合作。

南县工伤保险处。