全面从严治党责任情况报告附表热选【优秀5篇】

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全面从严治党责任情况报告附表【第一篇】

近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

（一）强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。

（二）严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

（三）扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

（一）强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。

（二）强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

（三）强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

（一）强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

（二）强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。

（三）强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

（四）严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

（一）加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部__个（其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织）。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

（二）加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

（三）做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度（上墙）、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障；“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设；“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

（四）配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。

（一）建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。

积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。

（三）开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章（内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等），让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

（四）强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

全面从严治党责任情况报告附表【第二篇】

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议安排，我就20xx年度落实全面从严治党主体责任、认真履行党建工作责任制、工作中存在的问题及原因分析和下一步工作打算进行述职，不妥之处，请批评指正。

（一）强化政治担当，全面压实主体责任。

按照省、市局党委关于加强党的建设和全面从严治党工作要求，制定下发《县局关于认真贯彻落实全面从严治党主体责任的工作安排》，部署全年党建工作任务，进一步强化党委书记作为党建工作“第一责任人”职责、党委其他班子成员严格履行“一岗双责”、各支部书记为“直接责任人”的责任。一年来，每季度组织召开落实全面从严治党主体责任专题汇报会，听取班子成员履行“一岗双责”情况；组织召开党委会专题研究全面从严治党工作4次，听取班子成员及各党支部书记抓党建工作汇报6次，主动向地方党委汇报党建工作4次，有力推动“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”工作机制落地落实。

（二）强化理论学习，厚积党的思想引领力。

首先从自身和领导班子做起，树立“头雁”表率作用，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政（第三卷）》等必读书目。严格落实党委理论中心组学习制度和领导干部带头讲党课制度，全年组织中心组学习36次，集中研讨8次，党委班子成员带头讲党课6次，党支部书记讲党课8次。

（三）提升政治站位，扎实开展“巩固、增强、提升”主题实践活动。

一是抓住关键少数。县局党委班子在主题实践活动中走在前、作表率，带头学习、带头调研、带头走访；时刻紧盯主题实践活动目标任务，强化责任落实，推动主题实践活动走深走实；班子成员认真履行“一岗双责”，全力抓好分管领域具体工作，着力推动主题实践活动有序开展。二是落实重点工作任务。及时成立主题实践活动领导小组及办公室，强化统筹指导。聚焦活动主线，制定《主题实践活动实施方案》及任务书、时间表、责任人，挂图作战、按表推进。7月初以党建工作领导小组会议和“年中看党建”活动为契机，检查督导主题实践活动推进情况。三是扎实开展走访调研和研讨交流活动。围绕税收优惠政策落实、减税降费成效、提升纳税人满意度、持续优化营商环境、支持复工复产等方面，积极听取和收集纳税人缴费人、干部职工意见建议，党委班子成员开展走访调研6人次，与纳税人座谈交流10户次，形成调研成果12项，征求问题和意见36条，形成调研报告6篇。围绕“三个新突破”，县局党委班子研究讨论2次，各党支部开展专题学习研讨6次，各股室开展研讨交流14次，全局党员干部撰写心得体会120篇。四是创新载体拓展活动内容。县局团支部通过开展“唱革命歌曲、讲红色故事”活动，尽情抒发对党和祖国的无限热爱；通过朗读《清平乐六盘山》《长征》等经典史诗，致敬革命先烈；通过讲述《三秒》《智勇向晖》《朱岐山烈士》等红色故事，进一步增强青年干部的爱国热情。与海西州税务局机关党委开展党建交流，互学共勉，双方就党支部阵地建设、制度建设、提升纳税人满意度、优化营商环境、精神文明创建、工青妇组织建设、扶贫等方面进行深入交流和探讨；与省局政策法规处党支部进行支部共建，共同开展，围绕基层党建、税收执法风险、三项制度落实等工作进行讨论交流。举办“巩固、增强、提升”主题演讲比赛为建党99周年献礼，展现税务干部对党的无限热爱，表达为税收事业勇于奉献的决心和信心。

（一）强化组织建设，形成工作合力。

一是抓班子强表率，推行党委班子成员联系点制度，既指导税收业务工作，又指导党建工作；党委班子成员积极带头讲党课，形成“头雁”效应；以普通党员身份参加支部组织生活会，过好“双重”组织生活；通过党委会、党建工作领导小组会议研究部署全年党建工作，积极主动向县委汇报党建工作开展情况；支部书记切实担负起本支部党建工作“第一责任人”职责，积极谋划推进支部具体工作。二是抓支部增活力，严肃党内政治生活特别是在支部“三会一课”、组织生活会、开展批评与自我批评、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实上下功夫，从严从细抓好日常管理监督，对党员经常性地开展提醒、批评、警示。加强对党员干部的教育、管理和监督，严格考核支部堡垒指数和党员先锋指数。高度重视党员发展工作，20xx年，吸收10名同志为预备党员，8名同志转为正式党员，。三是扎实开展“年初话党建”“年中看党建”活动。按照县委组织部安排部署，4月初组织开展“年初话党建”活动，各党支部书记、委员及党务干部开诚布公围绕党建工作中存在的问题短板深挖“病根”，进行系统深刻的“解剖”，提出具体解决办法，开拓工作思路。7月初以党委（扩大）会议形式开展“年中看党建”活动，各党支部书记汇报支部上半年工作情况、存在问题及下半年工作打算，各党委委员及党建部门干部仔细查看支部各项工作资料，指出存在的共性问题及个性问题，提出具体改进的意见建议，进一步加强县局党建工作经常化、规范化、标准化建设。

（二）强化党建引领，推动疫情防控工作要求落实到位。

一是党委带头共克时艰。县局党委积极响应中央组织部和省总工会倡议，主动带头为奋战在抗疫一线的医务工作者踊跃捐款献爱心，全局干部职工共捐款23252元，充分发挥大通税务人的担当表率作用。二是支部暖心助力疫情防控。为4个联点帮扶村送去400斤84消毒液，可配制20吨消杀产品供消杀使用；积极支持学校复学复课，为县局少年税校、共建少年宫送去84消毒夜、医用口罩等防护物资，展现了党员干部无私奉献的大爱精神。三是积极助力复工复产。不折不扣严格落实系列税收优惠政策，通过短信平台、税企联络群、网站等多种渠道认真开展优惠政策的宣传辅导工作，使纳税人、缴费人及时知晓政策、全面充分享受政策；持续巩固拓展减税降费成效，确保各项政策宣传到位、辅导到位、落实到位，减轻企业负担，提振企业复工复产信心。同时，深化税收数据运用，深入分析反映企业复工复产及经济运行情况，为县委县政府科学决策提供参考。

一是党委核心作用没有充分发挥。对党建工作要求多，具体指导少，问责力度不够，导致个别党支部党建工作标准不高，执行力不强；党委其他班子成员履行“一岗双责”还不够到位，对从严治党工作的重视程度不够，对联点党支部的工作缺少监督检查、缺乏跟踪问效。

二是党内政治生活的实效性还不强。支部落实“三会一课”等制度还存在缺失的问题，组织生活不规范，开展活动多以开会、学习文件为主，内容不够丰富，形式单调，方法单一，开展活动和实际效果“两张皮”。

三是基层党组织建设方面还有差距。有些支部在党建工作责任制执行上还不够到位，组织功能有待增强，党组织作用发挥不充分，部分党员素质不高，党员教育还需进一步加强。

四是作风和党风廉政建设还需加强。个别党员存在廉政意识不强，思想认识不高，纪律规矩不严的现象，作风散漫、办事拖沓，推诿扯皮、不思进取。

一是加强党委自身建设。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，认真履行党委全面从严治党主体责任和个人党建工作“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，带头严守党纪党规，带头执行“三会一课”等各项制度，强化工作指导和督查，夯实工作基础，提升整体水平。

二是加强思想政治建设。把开展中心组理论学习、党课教育、专题党性教育作为加强领导班子和党员干部思想政治建设、全面增强“四个意识”的重要举措，强化全体党员特别是领导干部的学习意识，为高质量完成各项税收工作任务提供坚强政治保障。

三是加强基层组织建设。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度，建强支部，管好党员，强基础、补短板、提效能，持续发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是加强作风和廉政建设。通过发挥支部堡垒作用把规矩立起来、严起来，推进作风建设常态化。以廉政警示教育和日常监督检查相结合，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，以严的要求、实的举措，推动我局全面从严治党和党风廉政建设工作取得新成效。

全面从严治党责任情况报告附表【第三篇】

今年以来，**党组在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高政治站位，强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任，现将党组落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

(一)加强组织领导，压实主体责任。

**党组担当和落实全面从严治党主体责任，紧跟新形势新要求，进一步提高对全面从严治党主体责任的认识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，切实把责任扛在肩上、把工作落到实处。**党组认真贯彻落实中央及省、市、区委关于全面从严治党的总体部署和要求，严格履行党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，狠抓责任落实，为推进**党的建设提供组织和制度保障。

(二)聚焦思想建党，夯实理论基础。

坚持把党的思想理论建设作为落实全面从严治党主体责任的根本任务，筑牢党员干部思想防线。高举思想旗帜，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握正确的政治方向，把强大的精神动力转化为开拓进取、攻坚克难的工作能力。一是抓好干部理论学习。带领全体党员干部认真学习领会中央和省、市、区委关于全面从严治党的重要论述，深入学习党章党规条例，坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，切实在常学常新中加强理论修养。二是结合主题教育制定学习。

方案。

围绕党的中心工作，在“学思想”中牢记使命，组织全体干部参加主题教育学习20次，组织全体干部认真学习十九届五中全会精神2次，专题组织学习习近平总书记系列重要讲话及《习近平谈治国理政》第三卷内容2次三是强化“学习强国”等软件的推广使用拓展党员教育新阵地，督促全体党员干部紧跟时代步伐，每人日均学习分在30分以上。

(三)常抓警示教育，增强廉洁意识。

始终坚持把纪律和规矩挺在前面，积极落实区委、纪委等各项工作要求，营造抓廉政、促勤政、谋发展的良好氛围。一是常敲警钟增大影响面。通过典型案例大会通报、身边案例支部曝光等形式，将省、市、区纪委查处的相关违法案例分期分批在学习会上予以通报，扩大震慑面。二是常抓学习提升思想面。把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，组织全体干部学习省、市、区委关于党员干部违纪问题的通报4次，观看教育警示宣传片4次，积极组织全体党员干部参加2020年“微考学”活动，营造廉洁高效的工作环境。

(四)加强制度建设，强化日常管理。

以“严”字当头，狠抓干部作风建设，督促全体党员干部认真履职，转变工作作风，提高工作效率。一是健全工作制度，规范日常行为。为充分调动干部工作积极性，彻底根治干部“软懒散”等现象，针对实际，建立健全了管理、考勤等文件规定，将干部的行为予以约束，将干部的工作予以约定，明确可为与不可为的界线。二是开展日常督查，防患于未然。严格按照机关干部上下班制度进行打卡签到，严格落实节假日轮班制度，并按照省、市、区委要求落实党员干部节假日出行计划上报制度，全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设督查检查，对违反工作制度的行为采取口头谈话、工作群通报等方式及时进行督查整改。

(五)加强党内监督，建立长效机制。

严格执行党内监督制度，健全议事规则和决策程序，重点加强对“三重一大”项目的监督，完善政务公开、财务管理和内部审计等措施。健全选人用人机制，提高选人用人公信度，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持把好推荐关、考察关和决策关;建立全程监督机制，对拟提拔人选征求纪检组织和干部职工的意见建议，对有廉政问题的干部实行一票否决，形成齐抓共管、全方位监督的局面。

全面从严治党责任情况报告附表【第四篇】

点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。

2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育活动内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。

4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“qq群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作；开展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。

2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。

3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。

坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理；认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作；加大对城镇居民医保政策的.宣传力度；开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。

[20xx]419号），目前正在按照五星级便民服务中心标准，对街道便民服务中心进行装修改造升级，由原200平方米办事大厅增加到600平方米，并建设完善智能工程，实现一站式服务平台，功能将更加完善，能更好为辖区居民服务。在青云谱农副产品市场南端800㎡左右的闲置场地建设三家店街道综合文化活动中心，该项目也已经区政府批准立项（青政办抄字[20xx]392号），并启动建设。同时在拆违拆临过程中拆除的街道社区卫生服务中心，也已协调江西省火电建设公司另行择址完善建设，现已基本完成。“三个中心”建设正快马加鞭，预计在2017年1月底交付使用。

回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有一定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责任意识、大局意识、效率意识还有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。

全面从严治党责任情况报告附表【第五篇】

今年以来，在县局党委的领导下，在习近平新时期中国特色社会主义的指导下，分局全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。按照县局的部署，我们不忘初衷，牢记使命，增强四个意识，增强四个自信，实现两个维护，落实主体责任，推进作风建设，促进各项工作的有效发展。2020年全面从严治党的主要责任报告如下：

（2）加强思想教育，坚定理想信念。一是提高地位，强化政治观念。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深入贯彻党的十九大精神和习近平的中国特色社会主义新思想。

是落实制度，严肃政治生活。将严肃党内政治生活作为全面从严治党的一项根本性基础工作。2020年，分局累计参加所在党支部的主题党日活动12次，集中学习20余次，组织生活会1次，民主评议党员1次，开展谈心谈话6人次。三是加强教育，强化思想建设。深入推进“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育。参与所在党支部党课4次，县局领导讲党课2次，撰写学习心得体会6篇，每名党员学习笔记1万余字，“学习强国”平台党员全覆盖，思想教育工作成效明显。

(三)强化作风建设，持续纠正“四风”。一是深入学习。要求干部职工深入学习中央“八项规定”精神，做到入脑入心、熟知熟记。二是强化监督。采取多渠道、多形式，对内、对外主动公开“八项规定”和纠正“四风”工作落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众监督。三是狠抓节点。以元旦、春节、五一、端午等节日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，通过会议、廉政谈话、微信、手机短信等形式，开展常态化的廉政提醒，营造风清气正的氛围。四是完善制度。加强制度建设，完善各项工作制度和配套措施。注重工作的具体化、规范化和制度化。针对公车管理、固定资产管理、物业管理、食堂管理等事项，建立健全相应制度和规范标准，提高制度规定的实用性和可操作性，保证中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作贯彻落实到位。

(四)党建引领税收工作，展现“四合”成效。围绕税收法治抓党建、抓好党建促税收法治，切实发挥党组织在税收法治工作中的领导核心作用，以党建引领开创税收法治工作新局面。

(五)加强队伍建设，推进政务公开。一是强化责任担当。坚强纪律建设、作风建设，深化治理“不敢为”“不会为”“不想为”和“慵懒散”的问题，加强思想教育，优化服务环境，深化四风整治，强化执纪问责，切实提高党员干部主动抓落实、主动抓服务、主动强素质、主动干事业的自觉性和主观能动性。二是完善教育管理机制。累计安排15余人次，分层、分级、分类参加业务培训，全面提升业务能力。三是完善数字人事应用机制。完善数字人事日常管理、考核考评、结果运用相关制度，坚持正确选人用人导向，确保后期公务员职务职级并行制度顺利实施。四是坚持严管厚爱结合，全面激发干部职工干事创业的积极性。

三是队伍建设方面，人员思想复杂，管理难度大，真正做到事合、心合、力合需要较长磨合期。

(一)继续抓好全面从严治党工作。坚持和加强党对税收工作的全面领导，加强新形势下税务系统党建工作，持续推进全面从严治党工作向基层延伸，进一步增强“四种意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真履行主体责任，不断把全面从严治党工作抓实抓细，抓长抓严。

(二)继续抓好税收法制工作。对照任务清单，层层传导压力，强化责任，规范执法，确保各项权责清单扎实落地。

(三)继续抓好内控管理工作。加大日常内控管理力度，强化风险防控。

(五)继续抓好优化税收营商环境。遵循“最大限度方便纳税人，最大限度规范税务人”理念，继续督促落实减税降费政策，大力优化纳税服务，提升纳税人获得感和满意度。

(六)继续抓好队伍建设。部门领导做到率先垂范，以上率下。加强业务培训，确保税务人员管理和服务能力增强。认真开展文明创建活动，增强队伍凝聚力。

(七)继续抓好内部管理。进一步完善内部管理制度，严格执行考勤和请休假管理制度、领导值班制度、人员外出登记制度，切实改进工作作风，严明工作纪律，加强绩效管理，扎实做好综治维稳工作。