机关单位读书活动方案(案例)的工作总结范文热选【优秀5篇】

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机关单位读书活动方案的工作总结【第一篇】

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，推进学习型组织建设，大力倡导“人人爱读书、好书人人读”的良好风尚，经研究，决定在全局开展“书香机关”全民读书活动，现提出如下实施方案：

坚持以******理论和“********”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢牢把握先进文化的前进方向，围绕“全民学习、科学学习、创新学习、终身学习”的学习型组织建设目标，广泛开展读书活动，营造“人人爱阅读、处处飘书香”的学习氛围，以读书凝聚力量，以读书推进发展，使读书成为一种时尚、阅读成为一种习惯，把学习成果转化为分析问题、解决问题的能力，更加紧密地围绕中心，更加有效地服务大局，为全面实现“心得体会范文文明执法、和谐城管”工作目标提供强有力的智力支撑和思想保证。

7月下旬-12月31日。

开展全民读书活动，推进学习型组织建设是一项长远任务，是促进全局职工素质提高的一项重要举措。各中队(科室)要结合实际，围绕活动主题，不断创新和完善活动载体，切实增强工作的实效性。

《城管简报》、城管政务网要开设“书香机关”读书园地、读书征文等栏目，在全局掀起全民读书活动的****，在全局营造的良好氛围。

责任单位：宣传科、法制科。

1、领导班子集中学习。领导班子每季度组织一次集中学习，进一步促进机关干部带头倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风气，不断提升机关干部的理论素养和综合能力素质。

2、各中队(科室)集中学习。各中队(科室)根据各自中队(科室)的实际情况组织中队(科室)人员集中学习，制定年度学习计划，确保每周集中学习1小时，不断提升中队(科室)人员综合素质，同时要做好学习笔记。

各中队(科室)工作人员根据各自情况最全面的范文参考写作网站，利用课余时间自学，把学习时间延伸由8小时之内延伸到8小时以外，学习地点由组织延伸到家庭。每名工作人员每月至少读一本书，各中队(科室)要建立读书登记表，详细登记每人的读书情况。

领导干部要深入一线开展专题调研，**“学后少思考”的难题。要求每个党员干部每年必须进行一次专题调研，做好调研记录，形成调研报告或工作建议，促使其更加主动地思考如何运用理论指导实践，又如何将实践上升为理论，学以致用，务求实效。

以“书香伴我行”为主题，在全局范围内广泛开展读书征文活动，评出优秀文章予以表彰通报，优秀稿件在《城管简报》、城管政务网开设专栏刊登。

举办1-2期“。

工作总结。

范文读书****”，邀请有关专家学者介绍读书经验和体会，帮助读者分析阅读心理，寻找阅读方法，享受阅读快乐，提高阅读品位，并吸引更多的人加入到阅读的行列中来。与广大写****好者进行面对面交流，提升写****好者的写作水平和阅读品味。

等活动，进一步促进机关干部带头倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风气，不断提升机关干部的理论素养和综合能力素质。

一是提高认识，加强领导。为把全民读书活动抓实办好，我局成立了党委书记、局长陈卫东同志为组长的全民读书活动领导小组，全面负责对整个活动的协调、督导。各中队(科室)要围绕读书活动的主题精心策划，从学习贯彻科学发展观的高度，充分认识全民读书活动的重要性。同时将本单位活动开展情况及时报送全民读书活动领导小组办公室。

二是要营造氛围，更新理念。各中队(科室)要创新学习载体、优化学习内容，创造学习条件，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围，逐步形成学习、思考、工作、提高的良性循环。同时，通过典型引导，范文参考网手机版弘扬“爱书、藏书、读书、用书”的良好风气。

三是要求真务实，注重实效。各中队(科室)要通过读书活动，不断健全各种学习的长效机制，不断推进学习型组织建设。努力提高群众对读书活动的知晓率和参与率，优化学习环境，拓宽读书渠道，营造书香氛围，切实抓出成效。

附：1、全民读书活动领导小组成员名单。

3、年度学习计划。

4、书香机关考评细则。

机关单位读书活动方案的工作总结【第二篇】

为全面贯彻市委、市政府《关于在全市深入开展“四德”工程建设的意见》精神，根据《2011年全市“四德”工程建设工作实施方案》要求，现就文广新局“和谐文明机关”创评活动制定如下方案：

紧紧围绕市委提出的“发展第一要务、民生第一追求、稳定第一责任、党建第一保障”的总体思路，以加强和改进群众工作为主线，以建设高素质的干部队伍和打造高效率的机关工作为目的，不断提高机关干部的执行能力、服务水平和综合素质，进一步确立“为民、务实、清廉”的执政理念，树立“政容严整、举止文明、态度和蔼、礼貌待人”的良好形象，全面推进我市社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断优化发展环境，提升城市形象，促进社会祥和有序。

坚决执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的各项决议、决定、规定；领导班子坚持一年两次民主生活会制度，自觉接受干部群众监督；坚持民主集中制，集体领导、分工负责，认真执行议事规则；班子成员之间分工明确、经常沟通，相互支持、补台不拆台；工作富有创新精神，决策水平不断提高，无重大决策失误，解决突发问题、抓大事的能力强，无上访等影响稳定的问题，无重大决策失误。

2.注重学习，富有创造力。教育引导机关工作人员树立“终身学习”的`理念，形成勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气；积极订阅理论学习读物，完成市里下达的党报党刊征订任务，满足党员干部的学习需要。“机关干部课堂”至少坚持每周一课，每次课时不少于1小时，学习制度健全，学习纪律严格，将每个机关干部的学习情况列入年终考核评议；积极开展思想道德“流动讲堂”活动，基层宣讲网络健全，思想道德教育覆盖面要达到100%。

大力弘扬奋发有为、大胆作为、亲历亲为的“三为精神”，积极打造“四无”政务发展环境；积极完成市委、市政府布置的招商引资、“双重点”等中心工作；建立岗位目标责任制和考核标准，工作责任目标明确，部门和单位内部科室、基层单位间衔接顺畅，能够发挥出机关的整体效能，不折不扣地完成年度目标任务。

强化责任意识，明确为谁执政、为谁掌权、为谁服务的问题，杜绝贯彻市委、市政府决策部署不积极、不主动，瞻前顾后、等待观望的错误观念，坚决克服阳奉阴违、推诿扯皮“拖”的思想；强化服从意识，确保政令畅通，不断提高效能、效率、效益；深化行政审批制度改革，简化办事程序，缩短办结时限，严格执行收费规定，坚决做到“五个不让”；依法行政，按程序办事，无不作为、乱作为现象；文明执法，态度和蔼、解释耐心，力戒“冷横硬、简单粗暴”等恶习；不违规增设审批项目和增加收费项目、标准；不滥用职权，不推诿刁难，不吃拿卡要；积极参与“三公开一对话”活动，利用广播电台“民生热线”栏目和“中国.龙口”网站“在线民声”平台，倾听群众的意见和呼声，做到有问有答，不草率应付，答复率和群众满意率达到95%以上。

领导班子成员作风民主，以身作则、当好表率；班子成员互相尊重、互相支持、善于包容不闹无原则纠纷；人际关系诚信友爱，同事之间分工协作，职责明确，恪尽职守，整体效能发挥好；加强修养，提高素养，遵纪守法，情趣健康，同志相处有诚心，乐于助人有爱心，服务社会有热心；外部关系协调融洽，顾全大局，以国家、集体、人民利益为重，局部利益服从全局利益；部门之间协调配合，上下之间关系融洽；部门之间不推诿扯皮，不争权夺利，本部门在每年组织的“民主评议机关”活动中满意率达90％以上。

推行党务公开、政务公开、公用事务公开；坚持用权为民，凡是能公开的政策法规、办事流程、办事结果都要公开；不徇情枉法、不徇私舞弊、不暗箱操作。坚持正确的用人导向，严格执行干部提拔使用规定，对“能干事、会干事、干成事、不出事”的干部予以重用；完善考核激励机制，做到奖惩得当；认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《有错无为问责暂行办法》、《关于进一步加强机关作风建设的意见》等规章制度；落实党风廉政责任制，领导班子当年无违纪、违法案件发生，廉政责任制考核无问题，党员干部清正廉洁，有较好的个人形象，凡发生违纪案件的，取消单位创评资格；重点落实好《烟台市改进机关作风优化发展环境“十要十不准”规定》和我市《关于严格实行禁酒制度的通知》。

机关文化富有特色，建立健全文艺、体育等组织机构，根据自身实际制定切实可行的活动方案，结合自身职能和工作特点，积极主动开展好各类活动；要组织机关干部群众积极利用元旦、春节、七一、国庆节等节日，开展本单位的群众性文体活动，让健康向上的先进文化占领主阵地，抵御消极落后的文化对机关党员干部的不良影响；机关工作人员无黄赌毒、封建迷信活动等现象发生。积极筹办 “广场文化活动”、“红歌大赛”、演讲比赛、摄影书画等活动，参加活动情况作为创评依据。

工作秩序井然，制定或修订机关工作人员行为守则，工作人员接待来访、接听来电用语规范，态度和蔼，举止得体、仪表端庄、言行文明，机关用语和各类文字表述使用规范的汉语言文字。办公环境整洁优美，实现机关环境的“四化”（净化、绿化、美化、亮化）、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊净、厕所清扫净），做到清洁、整齐、优美。教育引导机关干部养成勤俭节约的良好习惯，以节电、节水、节材和节支为重点，建立严格的资源节约管理制度，提高资源利用效率，教育机关工作人员从自身做起，节约每一张纸、每一度电、每一滴水，自觉养成勤俭节约的好习惯。

以“创先争优”活动为载体，长年坚持开展宗旨意识、廉洁自律教育，建立健全廉政建设责任制，抓好责任分解，明确责任主体，确保责任到位；不断完善和落实领导干部述职述廉、民主评廉等制度，加强党内监督；采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求群众意见，加强群众监督。深入开展“三公开一对话”活动，搭建干群互动平台，进一步增进党群干群联系；在机关干部中强化服务意识、效能意识和创新意识，开展党员干部教育培训，建立工作实绩档案，积极开展“双结对、双促进”、“四下乡”、民情调研等活动，转变工作作风，提升服务水平，解决群众难题；在镇街区，严格落实“一线工作法”、“两走进两承诺”等制度，引导干部深入群众，解决群众实际困难。

根据常委会工作要点的要求，以建设“学习、服务、和谐、高效、实干、创新”“六型”机关活动为抓手，建立健全各项学习、工作制度，以“比服务、比业务”活动为抓手，在机关广泛开展“增强责任心、提高执行力”主题教育活动，大力倡导“五个不让”，即：“不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响”；建立健全首问负责、服务承诺、一次性告知制、限时办结、一站式服务和ab角服务等管理制度，真正营造出“无关系办事、无停留办公、无利益服务、无障碍入驻”的“四无”发展环境；进一步规范服务行为，优化服务态度，做到热情、周到、文明、礼貌，坚决杜绝“冷横硬顶冲”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良风气；提高办事效率，简化办事手续，最大限度的方便群众。

机关单位读书活动方案的工作总结【第三篇】

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，推进学习型组织建设，大力倡导“人人爱读书、好书人人读”的良好风尚，经研究，决定在全局开展“书香机关”全民读书活动，现提出如下实施方案：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢牢把握先进文化的前进方向，围绕“全民学习、科学学习、创新学习、终身学习”的学习型组织建设目标，广泛开展读书活动，营造“人人爱阅读、处处飘书香”的学习氛围，以读书凝聚力量，以读书推进发展，使读书成为一种时尚、阅读成为一种习惯，把学习成果转化为分析问题、解决问题的能力，更加紧密地围绕中心，更加有效地服务大局，为全面实现“文明执法、和谐城管”工作目标提供强有力的智力支撑和思想保证。

7月下旬-12月31日。

开展全民读书活动，推进学习型组织建设是一项长远任务，是促进全局职工素质提高的一项重要举措。各中队（科室）要结合实际，围绕活动主题，不断创新和完善活动载体，切实增强工作的实效性。

（一）搞好宣传发动，营造良好氛围。

《城管简报》、城管政务网要开设“书香机关”读书园地、读书征文等栏目，在全局掀起全民读书活动的高潮，在全局营造的良好氛围。

责任单位：宣传科、法制科。

（二）集中学习。

1、领导班子集中学习。领导班子每季度组织一次集中学习，进一步促进机关干部带头倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风气，不断提升机关干部的理论素养和综合能力素质。

2、各中队（科室）集中学习。各中队（科室）根据各自中队（科室）的实际情况组织中队（科室）人员集中学习，制定年度学习计划，确保每周集中学习1小时，不断提升中队（科室）人员综合素质，同时要做好学习笔记。

（三）自学。

各中队（科室）工作人员根据各自情况，利用课余时间自学，把学习时间延伸由8小时之内延伸到8小时以外，学习地点由组织延伸到家庭。每名工作人员每月至少读一本书，各中队（科室）要建立读书登记表，详细登记每人的读书情况。

（四）基层调研。

领导干部要深入一线开展专题调研，破解“学后少思考”的难题。要求每个党员干部每年必须进行一次专题调研，做好调研记录，形成调研报告或工作建议，促使其更加主动地思考如何运用理论指导实践，又如何将实践上升为理论，学以致用，务求实效。

（五）举办“书香伴我行”读书征文比赛。

以“书香伴我行”为主题，在全局范围内广泛开展读书征文活动，评出优秀文章予以表彰通报，优秀稿件在《城管简报》、城管政务网开设专栏刊登。

（六）举办“读书论坛”

举办1-2期“读书论坛”，邀请有关专家学者介绍读书经验和体会，帮助读者分析阅读心理，寻找阅读方法，享受阅读快乐，提高阅读品位，并吸引更多的人加入到阅读的行列中来。与广大写作爱好者进行面对面交流，提升写作爱好者的写作水平和阅读品味。

（七）总结表彰。

在机关干部中采取“3+x”读书模式，即：每年四个季度，前三个季度阅读指定书目，第四个季度阅读自选书目，提倡“日读一小时，月读一本书”，创建学习型组织。同时，通过评选“十佳书香机关”、优秀心得体会等活动，进一步促进机关干部带头倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风气，不断提升机关干部的理论素养和综合能力素质。

一是提高认识，加强领导。为把全民读书活动抓实办好，我局成立了党委书记、局长陈卫东同志为组长的全民读书活动领导小组，全面负责对整个活动的协调、督导。各中队（科室）要围绕读书活动的主题精心策划，从学习贯彻科学发展观的高度，充分认识全民读书活动的重要性。同时将本单位活动开展情况及时报送全民读书活动领导小组办公室。

二是要营造氛围，更新理念。各中队（科室）要创新学习载体、优化学习内容，创造学习条件，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围，逐步形成学习、思考、工作、提高的良性循环。同时，通过典型引导，弘扬“爱书、藏书、读书、用书”的良好风气。

三是要求真务实，注重实效。各中队（科室）要通过读书活动，不断健全各种学习的长效机制，不断推进学习型组织建设。努力提高群众对读书活动的知晓率和参与率，优化学习环境，拓宽读书渠道，营造书香氛围，切实抓出成效。

机关单位读书活动方案的工作总结【第四篇】

为拓宽视野，陶冶情操、提升素质、促进发展，塑造特色鲜明的商务机关文化，经研究决定，机关工会将组织开展“好书伴我行，书香满机关”的主题读书活动，现制订如下方案：

“坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则”，通过开展丰富多彩的活动，引导机关干部职工阅读优秀经典书籍，培养品味经典，阅读好书；勤于读书，持之以恒；善于读书，学以致用的良好读书习惯，营造人人爱读书，人人读好书，人人都进步的浓厚学习氛围，真正让读书成为需求，让读书成为习惯，让读书成为乐趣，让读书成为时尚，让好书滋润心灵，让读书陪伴生活，进一步增强局机关干部的凝聚力、向心力和创造力，为推动我市商贸流通业提供智力支持和精神动力。

“好书伴我行，书香满机关”

__年__月至__月。

1、推荐一批阅读书目。局工会将向工会会员推荐一批优秀经典的学习书目，同时也欢迎局机关广大干部职工自荐好书。

2、举办读书分享会。通过展示读书笔记，交流读书心得和感言，畅谈参加读书活动对工作和生活带来的变化等。

3、开展“读书之星”评选活动。为推动读书活动深入开展，将开展“读书之星”评选表彰活动，将给予当选的“读书之星”会员给予一定的精神和物质奖励。

1、党员干部要积极带头。开展“好书伴我行，书香满机关”读书活动，是建设学习型机关的重要举措，是提高商务干部职工能力素质的重要途径，党员领导干部要带头参加活动、带头撰写读书心得，为开展读书活动当表率、做示范。所有会员要让读书活动成为机关工作的一种精神需求，一种良好习惯，一种生活方式，以读书求新知，以读书促进步。

2、要结合工作学以致用。全体会员要在学好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果和本职业务知识的基础上，广泛涉猎多领域知识，努力拓宽知识面，要紧密围绕市委、市政府决策部署的落实，要紧密围绕商务工作中遇到的困难问题要结合今年的工作任务，要结合个人的岗位职责学以致用。把读书学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推动南昌商务新一轮发展的能力。

3、要处理好工学矛盾。当前机关各处室人手紧张，工作任务繁重，各会员要要正确处理好工学矛盾，学会“弹钢琴”，统筹兼顾，相互促进。制订适合自己的，切实可行的学习计划，“日读十页书，月千字文”，循序渐进，确保读书活动取得实效。

机关单位读书活动方案的工作总结【第五篇】

统一思想，充分认识活动的重要意义。加强社会主义思想文化建设，弘扬老区文化，打造精神高地，大力营造读书好、好读书、读好书的良好社会氛围，提高全民思想文化素质。

二、活动主题。

“科学发展，激情跨越”。

三、阅读内容。

1、会计、金融方面的书籍；2、工程造价、工程管理方面的书籍；3、县委、县政府政策、指导思想方面的文件；4、其他相关方面的书籍。

四、活动内容。

1、读一本好书；写1篇读书心得。

2、相互交流读书感想，传达读书精神。

五、具体措施。

1、坚持做到每周读书学习至少五小时。

2、星期四会议室进行阅读，剩于时间在业余进行阅读。

3、将详读与略读做好具体搭配。

4、读书过程中做好勾画批注，体会书中所表达的含义。

5、认真参加组织各类的读书活动，与同事互相交流自己的读书体会与心得。

20xx年，县城投公司将严格按照制定方案，奋发进取，全力完成制定的读书方案。我相信，在我们的共同努力下，随着读书活动的不断深入，同志们将在读书中求得知识，在读书中明了事理，在读书中学会做人。使读书成为一种乐趣，一种风气，一种氛围。

为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：

以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。

二、基本要求。

1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。

2、研读经典书籍。认真阅读，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。

3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

三、活动形式和步骤。

以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。

1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。

2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。

（1）、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和。

心得体会。

发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。

（2）、举办读书交流会。全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某1篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。

3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。

四、工作要求。

1、提高认识，加强领导。各部门要加强领导，精心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位z，坚持常抓不懈。同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。

2、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。

为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书。

励志。

一、活动范围。

公司全体团员青年。

二、活动时间。

20xx年3月-5月。

三、活动组织机构。

领导小组：。

组长：。

副组长：。

成员：。

领导小组办公室设在公司团委。

四、活动安排。

第一阶段：荐书。

寄语。

第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）。

各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。

第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）。

组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。

书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担任），提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托群和公司oa网建立读书讨论小组，深化讨论成果。