专题民主生活会召开情况报告（最新4篇）

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专题民主生活会召开情况报告【第一篇】

按照县委主题教育领导小组印发的《关于乡科级党委开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，XX月XX日下午，XX镇领导班子召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，会议以紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，结合思想和工作实际进行党性分析、开展批评和自我批评，整个民主生活会严肃认真，气氛热烈，达到了统一思想、共同提高、增进团结的预期目的。现将情况报告如下：

一、会议准备情况

镇党委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部署、精心准备，在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰写对照检查材料等环节狠下功夫，扎实做好各项准备工作。

一是在深入学习研究上下足功夫。XX镇党委班子牢牢把握学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这条主线，认真学习了***总***在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、在内蒙古、甘肃、河南、上海考察和庆祝新中国成立70周年大会等重要讲话精神，跟进学习了党的十九届四中全会精神、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题决定》和省委XX届XX九次全会精神,为开好民主生活会莫定了思想基础。

二是在广泛征求意见上下足功夫。按照“干部提、自己找、互相帮、集体议”的要求,通过召开干部座谈会、设置征求意见箱、发送征求意见表等多种方式,敞开大门,畅通言路,广泛征求党委领导班子和班子成员在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为和落实全面从严治党责任方面存在的突出问题的意见建议。共发放征求意见表XX份,召开干部座谈会XX场。

三是在开展谈心谈话上下足功夫。主要负责人与班子成员,班子成员之间,班子成员与分管部门负责人之间,班子成员与支部党员代表之间进行了深入的谈心谈话,谈工作、谈思想,谈自身差距,提醒对方不足。同时,主动接受了党员和群众的约谈。会前,共开展谈心谈话XX人次。在征求意见、找准问题的同时达到了达成共识、增加互信和增进团结的目的。

四是在撰写剖析材料上下足功夫。镇党委和班子成员按照查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,围绕存在的突出问题,深刻进行党性分析,认真反思典型案例,深入分析问题产生原因,深刻剖析思想根源,切实提出整改措施,撰写了对照检查材料和个人发言提纲。镇党委的对照检查材料由主要负责人亲自主持起草,经党委成员多次讨论修改和集体审议。班子成员对照理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面认真查摆存在的突出问题,紧密联系思想和工作实际,亲自撰写个人发言提纲,自觉“对号入座”,把自己摆进去。对存在的突出问题及具体表现进行逐一检查,对重大事项报告、配偶子女从业情况等问题作了具体说明,真正做到了与思想对接、与人见面、与事接茬。主要负责人对班子成员个人发言提纲进行了审核把关。

二、专题民主生活会召开情况

这次民主生活会经请示县委第XX督导组同意后召开，由镇党委书记XX主持，由镇党委书记XX主持会议并代表XX镇党委作了对照检查，全体班子成员参加会议，县委XX督导组长XX及组员XX、XX出席会议。会上，镇党委书记XX代表镇领导班子作检视剖析，重点查找了五个方面差距不足，紧密联系思想工作实际，深刻剖析问题，明确整改方向举措，强调要在触及灵魂上下功夫，做到学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想更加深透到位;在政治建设上下功夫，做到严守党的政治纪律和政治规矩更加坚定自觉;在担当实干上下功夫，做到推动高质量发展更加积极有力;在践行宗旨上下功夫，做到为民服务更加扎实有效;在清正廉洁上下功夫，做到全面从严治党更加巩固深化。

随后，XX带头开展个人检视剖析，并请每位班子成员批评帮助。各班子成员逐一进行检视剖析，相互开展批评与自我批评。大家在发言中把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，查摆突出问题，分析思想根源，提出整改措施。自我批评襟怀坦荡、见人见事，相互批评直截了当、真心实意，实现了相互教育、相互警醒、增进团结、共同提高的目的。

县委督导组组长XX对此次专题民主生活会给予充分肯定。他指出，XX镇党委对这次专题民主生活会思想上重视，准备比较充分，紧扣主线，聚焦主题，充分运用主题教育成果，民主生活会开的严肃认真、辣味很浓、富有成效，是一次高质量的、比较成功的民主生活会。此次民主生活会体现三个特点：前期准备工作扎实到位，聚焦主题主线不偏不空，开展批评和自我批评严肃认真。就用好民主生活会的成果，他要求，一要坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为长期重要政治任务抓紧抓实。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题和终身课题，把学习马克思主义基本理论作为必修课，把学习党的最新理论放在首位，真正把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。二要坚持把严肃党内政治生活作为基础性的工作抓紧抓实。主要负责同志既要以身作则遵守党章党规，又要开展经常性的谈心谈话，其他班子成员既要接受班子领导，又要坚持原则，克服好人主义，严肃开展批评与自我批评，同时要把这次民主生活会上的好作风、好做法坚持下去，严在平时、管在日常，不断提高党内政治生活的质量。三要坚持把整改落实作为主题教育“后半篇”文章抓紧抓实。对查摆出的问题，要实行清单式管理，项目化推进，以钉钉子精神逐条逐项抓好落实;要坚持开门搞整改，主动接受党员群众监督，让群众看到问题，以基层干部群众的获得感和满意度检验整改的效果。

三、下一步整改方向

一是坚持学习不松懈，把稳政治方向。坚持以上率下、以上示下，带头从思想改造抓起，以思想自觉引领行动自觉，为广大干部职工定标打样。要持续开展学习，认真学习党的十九大、十九二中、三中、四中全会精神，深入学习党章、《准则》《条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，进-步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人。

二是坚持实干不松劲，积极干事创业。要在落实中央、省委、市委、县委决策部署和抓好分管工作上坚决执行、敢于作为，对定下来的事情，一定抓好落实，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效，使各项工作更上一个新的台阶。要真正肩负起历史责任，拿出披荆斩棘的勇气、路石留印的毅力和雷厉风行的作风，把该办、该管的事办好、管好，要紧跟中央、省委、市委、县委步伐，创造性地开展好各项工作，不断开创良好工作局面。

三是坚持整改不松口，确保取得实效。整改落实是检验工作成效的重要标尺。这次主题教育，针对查找出来的问题，结合实际明确责任人、完成时限和整改措施。结合此次民主生活会上查摆的问题，同步抓好整改。进一步完善整改清单，细化整改措施、明确整改时限，做到有一项改一项，改一项成一项，推动新老问题一并解决，努力形成长效机制，推动管党治党走向深入。

专题民主生活会召开情况报告【第二篇】

根据X党组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》，XX公司党委领导班子按照相关要求，结合实际，研究制定了《XX公司党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会方案》，并经X主题教育XX巡回指导组审核后，按照广泛征求意见、抓好学习教育、深入查摆问题、开诚布公谈心、撰写对照检查材料等要求做好了会前准备工作，于2019年X月XX日如期召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，现将会议情况报告如下：

    一、会议准备工作

（一）广泛征求意见建议。按照专题民主生活会程序和要求，公司党委紧扣专题民主生活会主题，在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的基础上，坚持问题导向，从X月X日开始，充分发扬民主，以发放征求意见表、召开面对面座谈交流会等方式，在公司各部门、XX、XX、XX单位广泛征求了党员干部、员工群众的意见建议。共征求到对公司党委班子的意见建议X条，其中服务对象意见X条，经汇总归纳梳理后合并为X条。共汇总党委班子成员检视问题、征求意见建议X条，经归纳梳理后合并为X条，同时，将征集到的意见建议原汁原味地反馈到公司党委班子及班子成员，为撰写对照检查材料提供了参考。

（二）集中抓好理论学习。公司党委采取集中学习和自学相结合的方式，在X月X日、X日、X日，专门安排三天时间组织党员干部集中学习了***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神以及《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党内重要法规汇编》《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等X党组规定的学习内容，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。

（三）深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。为了找准、找实问题所在，公司党委紧紧围绕此次民主生活会主题，在前期广泛征求意见的基础上，党委书记同领导班子成员之间，领导班子成员相互之间、班子成员同分管部门主要负责人、班子成员同联点支部的党员之间开展了谈心活动，并结合谈心交心中提出的意见、建议，组织撰写了领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写了对照检查材料，党委书记进行了审核。对照检查材料报经XXX巡回指导组进行了审核后同意，公司专题民主生活会按照既定的方案如期召开。

    二、会议主要特点

X月X日下午，XX公司党委按照X党组统一部署，召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。XX巡回指导组组长、副巡视员XX及指导组、XX纪检监察组相关同志到会指导。公司党委班子成员参加了会议，各党支部书记、各部门、XX公司负责人、XX对象代表列席会议。

会上，通报了XX公司党委班子巡视整改专题民主生活会、2018年民主生活会整改落实情况及专题民主生活会意见建议征求情况，党委书记代表班子对照***总书记“四个对照”“四个找一找”深刻检视剖析了存在的主要问题及原因，并提出了整改措施。班子成员紧扣会议主题，坚持问题导向，逐一进行对照检查，严格开展批评和自我批评。

XX组长指出XX公司党委此次专题民主生活会会前准备工作比较充分，一是通过三个月的学习教育，巡回指导组多次参与了XX公司的研讨会并进行了相关检查，通过检查，XX公司在学习教育方面抓的比较紧。二是深入调研方面做的比较到位，班子成员都结合分管工作进行了深入调研。三是此次民主生活会通过征求意见、开座谈会、个别谈话等形式进行了意见征求，征求意见作了很多工作，因此这次会议能够结合本单位实际、认真开展检视问题、取得了好的成效。

XX组长还指出，这次民主生活会能够紧扣主线、聚焦主题、认真检视剖析，严肃开展批评与自我批评，整体质量比较高。表现在几个方面：一是检视问题比较深刻，班子成员都能紧紧围绕“四个对照”“四个找一找”的具体目标要求，结合思想、工作、作风等方面深刻查摆自己存在的具体问题，分析问题产生原因根源，提出切实管用的改进措施和招法。二是班子成员在发言时认识深刻，查摆严格，意见坦诚，自我批评能够敞开心扉，切实把自己摆进去，敢于向自己“亮剑”；

相互批评能够严肃认真提出意见、指出不足；

听取意见的同志能够态度真诚、主动认领、虚心接受，达到了统一思想、明确方向的目的。三是XX公司党委班子能够压实主体责任，能够细化分解整改任务，能拧紧每个环节的螺丝，措施有针对性和操作性、有路线图和有时间表。不足地方主要是：个别班子成员整改措施泛泛而谈，问题不够具体，缺乏具体的内容。

    三、对照检查了班子和班子成员存在的问题及其存在的原因

（一）党委班子检视剖析发现的主要问题及产生问题的原因。

检视的主要问题：对照领袖思想和中央决策部署方面。政治理论学习不扎实，学习形式不灵活，内容不丰富，干部职工参与度不高，工学矛盾处理的不好，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想；

对***新时代中国特色社会主义思想和党中央、XX政府、XX党组大政方针政策理解不深不透，没有完全做到融会贯通，对重大决策部署及重要政策文件相对缺乏细品慢读、深入具体的学习，学习研讨交流不经常，学习感悟不深刻，公司党员领导干部对党的理论知识掌握不深不透。对照党章党规方面。政治站位不高，对新形势下严格遵守政治纪律和政治规矩重要性认识不到位，政治敏锐性不强；

在落实主体责任、“一岗双责”责任上还需加大力度，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责不够严肃；

政治建设有差距，落实中央、省委和XX党组重大决策部署不到位，对中央、省委省政府和X党组重大决策部署传达学习和研究讨论不深、谋划部署不细，以改革增强责任、以有为激发活力、以担当提升能力还未充分释放；

党委总揽全局的职责未能有效落实，“三重一大”事项研究规则执行还不够到位；

纪委监督责任履行还不够到位，执纪问责力度偏软；

廉政风险防控还不到位，对班子成员、重点岗位、关键部门的廉政风险监督管理还不严格，依法依规推进XXX工作有差距，XX工作程序还不够严谨，XX管理水平不高，XX推进和X党组工作要求有差距。对照初心使命方面。主动服务的意识不强，从大局出发，为一线单位全面做好服务工作的理念树的不牢；

为民服务的自觉性还不高，深入群众中走访调研次数较少，了解群众的热点难点问题还不够精准，做得不好；

与员工沟通交流不深不细，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注员工所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够、分析不透。对照先进典型方面。从严治党主体责任落实不到位，对干部正常交流工作重视程度不够，基层党支部工作不严不实，存在“重痕迹”应付检查的情况；

作风建设不严格，“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的问题依然不同程度存在；

政治责任感和历史使命感不够强烈；

班子成员或多或少存在精神状态不佳、创新意识不强等情况，还不能完全适应XX发展新形势；

奋发有为的奋斗姿态不够持久，抓落实劲头还不够坚韧；

有时满足于开展好常规性工作，习惯按部就班，面对各项工作，有时间紧“干不完”，任务重“干不动”，标准高“干不好”的思想倾向；

没能做到时时处处以张富清、黄文秀等先进典型和身边榜样为标杆，在服务发展、服务大局方面还有一定差距。

产生问题的原因：思想方面。主观上对政治理论学习的重视不够，在工作安排部署时没有时刻把加强学习放在突出位置，还不能很好地运用先进理论的指导作用思考工作、研判形势、指导实践。政治方面。在树立“四个意识”、坚定“四个自信”和践行“两个维护”上，内化于心、见之于行上做得不到位；

对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深不透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位掌握不好，认识不够，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题。作风方面。对新形势下推进作风建设常态化的认识不足，对隐形变异的“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，对身边一些不良风气抵制不够坚决；

群众意识弱化，考虑员工群众利益和全局利益还不够到位，班子成员与员工群众还有距离感，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得不够牢固；

班子内部批评与互相批评还不够经常，对于发现的问题不能一针见血指出，批评监督不到位。能力方面。面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的锐气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，逐渐形成了思维定式，过于求稳和谨小慎微，缺少改革创新的积极性，导致工作落实的力度不够；

在管理工作中满足于传统方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“钉钉子”的攻坚精神，导致工作中对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在从严治党、XXXX管理、XX等工作中步子迈不开、效果不明显。廉政方面。对党风廉政建设“两个责任”的落实力度不够，对“两个责任”的分解、落实责任情况的检查考核，没有完全落实到具体工作中；

对于考核结果反映出的问题不深挖，不分析，党风廉政工作浮于表面；

对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念；

严格执行各项廉政纪律的自觉性、主动性还不够强，没能真正用制度管人管事管权；

班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对分管部门和党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低标杆、放松标准，导致有些党员干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

（二）党委班子成员检视剖析发现的主要问题及产生问题的原因。

检视的主要问题：公司党委班子成员严格按照***总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，通过对照党章党规、调研走访、座谈征求、谈心谈话等手段，认真查找差距、发现问题、查摆不足并分析了存在问题的原因。经归纳梳理后，总结问题如下：对照领袖思想和中央决策部署方面。在工作中履行党委主体责任的力度还不够大，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气，对XX公司长远发展思考不深，研究不够；

对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”认识不深，尤其对坚定“四个自信”仅停留在口头上，缺少践行载体；

***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距，思想政治建设认识有偏差，对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新任务要求。对照党章党规方面。对《党章》《党规》《条例》的学习没能提到应有的高度，理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度；

自我教育、自我改造、自我完善不够主动，世界观、人生观、价值观与为民务实清廉的要求，与新时代发展要求还有差距；

推进党风廉政建设持续性、落实力度上还有所欠缺，制度规范虽然定了不少，但没能持续推动党风廉政建设和反腐败斗争完全落地；

全面加强党的领导的能力和水平还要更高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不够；

深入基层抓党员教育管理和基层党建“两个责任”“一岗双责”责任落实督查指导还有待加强。对照初心使命方面。“为民初心”践行还不到位，平常到一线，往往是忙于XX、XX管理等涉及公司效益的工作，对一线员工群众的工作、生活关心较少，还没达到亲知、深知、真知的要求；

在践行党的群众路线上不扎实，尤其对新形势下如何做好党的群众工作办法不多，深入基层和群众中间调查研究少、为基层和群众排忧解难少；

责任意识不够强。工作标准不高、要求不严，习惯用老办法、老方式想问题做事情，缺乏“把事情做到最好”的工作理念。对照先进典型方面。对照先进典型，在高标准、严要求上还有差距，没有很好地汲取先进典型和身边榜样的精神力量，把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，找差距，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行；

工作创新、推进创新管理抓的还不够实，在工作中投入日常性工作的精力多，对如何推进工作创新、推进创新管理抓的还不够实，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象，缺乏具体有效的工作措施；

对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况；

担当作为意识不强，接受任务、开展工作满足于完成分管工作，满足于不出问题，工作标准低，自我要求差，只求过得去、不求过得硬。

产生问题的原因：思想方面。缺乏学习的恒心、决心、系统性和自主意识，对于理论知识的学习时紧时松，没有将强化思想武装，坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进；

在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，对中国特色社会主义理论体系和***中国特色社会主义思想的实质和精髓缺乏系统的钻研、理解和有效应用，未能真正意义上把马克思主义学精悟透用好，未能真正用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。政治方面。政治敏锐性不高，政治站位还不够高，没能时刻把旗帜鲜明讲政治作为马克思主义政党的根本要求，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，在党性修养提升上所下的力气还不够多，一定程度存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当；

对党的群众路线认识不深刻，对坚持改造自己的人生观、世界观、价值观的重要性认识不足，党内政治生活坚持的不够好，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强；

党员的权利和义务有所淡化，没有充分运用好“三会一课”这个平台和批评与自我批评这个武器，对新形势下如何更好的维护党的权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面研究的不够深入，对党的十九大精神以及中央和上级的一些文件精神在学深悟透上存在较大差距。作风方面。党性修养不够牢固，在党性修养上有“吃老本”思想，逐渐产生了惰性，无形中降低了作风标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度；

为民意识远没有践行在行动上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，真正对关系群众切身利益的事情考虑的比较少；

下一线调研也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻，造成了思想观念与不断发展的形势相比相对滞后，对形成和巩固优良的学风、工作作风和领导作风不利；

党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象没能及时主动地进行抵制和斗争。能力方面。责任意识弱化，主动性、创造性开展工作能力不够，尤其是面对新形势新任务新挑战，主动担当、直面困难、解题破题还不够；

不能从自身出发加强学习，不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳；

追求卓越的劲头不够足，习惯用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守，在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪，放松了积极向上、勇攀高峰的追求，觉得有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有得到很好的发挥。廉政方面。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻；

在教育引导上重视不够、作为不多，导致党员干部思想上没有真正紧起来，存在走过场心态、侥幸心理的情况还有;对加强和改进党员干部作风建设、加强公司廉政建设重要性认识不足，对严格执行党的政治纪律和政治规矩重要性认识不足、措施不严；

没有真正用制度管事管人，时有畏首畏尾的现象，害怕影响工作干劲、影响同志感情，对个别同志工作不力和失职行为批评的多，问责的少，处理过程中大事化小，小事化了；

自我批评不够经常，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬。

    四、整改措施

（一）党委班子整改措施。一是强化思想政治建设，坚定理想信念。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、XX政府、X党组重大决策部署，把党的政治建设融入公司重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。全面落实学习制度、完善学习计划、突出学习重点、加强学习考核，采取集体学习与个人自学、实地调研和专题研讨相结合等多种方式，增强学习的系统性、针对性、实效性。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事，认真贯彻执行民主集中制。坚持民主生活会制度，用好批评与自我批评武器，提高民主生活会质量。认真落实党性教育工作，完善谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人经常谈心谈话，在政治思想、工作生活等方面进行全面深入沟通，促进班子团结，使全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时严肃督导各党支部“三会一课”制度的落实。二是树牢宗旨意识，服务员工群众。在作出重大决策前，深入基层线， 做好调查研究和科学论证，充分征求和听取各方面的意见建议。保证班子成员畅所欲言，结合调研进行充分交流探讨，形成建设性意见，提高决策的科学化、民主化水平；

班子成员带头深入基层、深入群众，把发现问题、解决问题、联系群众作为调查研究的落脚点，通过调查研究，建立问题台账和整改落实清单，X为公司XX管理、XX、XX等工作提意见、定思路，切实解决好各项重点工作面临的困难和问题。三是勇于担当作为，推进公司高质量发展。深入贯彻省委省政府、X党组关于当前国有企业改革的决策部署，着力解决制约公司发展的深层次问题，班子成员要坚持在公司党委统一领导下，严格按照既定的工作部署，平稳推进改革工作；

全力以赴加快推进各XX、XX、XX和XX、XX等工作，做好XX各项准备工作，依规依纪做好XXXX、XXXX等重点工作，加强XXXX，抓好XX安全，确保重点工作稳步推进。四是推进从严治党，争当廉洁自律表率。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，抓好所属支部建设，提升支部工作水平。从严从实抓警示教育、抓监督执纪问责，全面推进执行力建设，落实好班子成员“一岗双责”,定期开展分管领域谈心谈话，执行落实好“三重一大”制度。严格执行党风廉政建设责任制，健全完善风险防控体系，强化对权力运行的制约和监管。坚持有案必查、有腐必反，保持高压态势。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”,特别是形式主义、僚主义的新表现，带头加强党性修养，知敬畏、存戒惧、守底线，带领全体党员干部做“守纪律、讲规矩”模范，让廉洁从政内化于心、外化于行，永葆共产党员清正廉洁本色。

（二）班子成员整改措施。一是主动抓好政治理论学习。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学 带着问题学，力争学深学透，贯彻落实好新发展理念，坚持学以致用，用新发展理念指导实践，推进工作；

要深入学习***新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;高度重视意识形态工作。带头践行社会主义核心价值观，特别在文化多元的互联网和自媒体时代，从自身做起，坚决站稳政治立场，带头追求高尚情操，对一些错误思想和言论的传播者，要挺身而出，义正言辞地给予纠正。二是牢固树立宗旨意识，坚持深入基层、深入一线，进行调查研究，真正了解员工群众诉求，切实为员工办实事、办好事；

抓好当前工作中的主要矛盾、现实矛盾，坚持系统的观点，全面推进XXX、XX、XX和XX方面的综合要求，做到相互促进、齐头并进，不能顾此失彼、相互矛盾。三是持续强化道德修养，强化典型引领意识，特别是要时刻把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升；

持续加强思想作风建设，坚定不移落实全面从严治党，驰而不息地改进作风；

主动践行好“岗双责”,坚决纠正“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，带头做党风廉政建设的执行者、推动者；

牢固树立“党性不能弱化，干劲不能退化”的思想，主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以兢兢业业、求真务实、克已奉公的工作态度，全力推动本职工作，做实干型好干部，为公司的改革、发展做出应有贡献。四是当好廉洁自律表率，履行好党风廉政建设职责，坚持严管和厚爱结合，常提醒、早提醒，使公司党员干部心有所畏、行有所止；

带头引领公司党员干部树立正确政绩观，尽心尽力、务实务本贯彻党中央、XX省政府和X党组各项决策部署；

准确把握运用好监督执纪“四种形态”,锲而不舍地落实中央八项规定精神，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注“四风”隐形变异新动向，聚焦形式主义、官僚主义新表现，推动全面从严治党向基层延伸。五是认真学习先进典型对党忠诚、信念坚定的政治品格，始终按照共产党员标准严格要求自己，时时处处事事以组织重托和群众信任鞭策自己；

进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，为公司发展贡献积极力量。

会议最后，XX组长对今后工作提出了工作要求：一是XX公司党委要继续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，结合公司当前任务，把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，勇于担当负责、积极主动作为，要把初心和使命变为锐意进取、开拓创新的精神气和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。二是要以自我革命的精神，加强领导班子建设，坚持把政治建设放在首位，不断提高班子的凝聚力和战斗力。三是要把抓好专题民主生活会的整改作为巩固提高主题教育成效的主要措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。

公司党委书记对会后整改工作提出了要求，一要把学习作为加强修养、提升境界的第一位要求，不断加强理论修养和知识储备，把学习教育成效体现在落实X党组决策部署上来。二要把整改落实作为专题民主生活会的重中之重，切实把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。三要领导班子成员要继续发挥“头雁效应”,将开展主题教育同做好当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，推动各项工作和分管目标任务圆满完成。

    五、落实会议精神，认真进行整改

专题民主生活会结束后，公司党委领导班子及班子成员从两个方面落实会议精神，确保抓好工作落实。一是按照X党组和公司党委要求，对整改措施进一步细化，对查摆出的问题逐一整改，明确了详细的整改措施、要求和时限，落实了分管责任人及承办部门、整改时限。各承办部门将严格按照整改时限，认真整改，抓好落实。二是会后形成了《XX公司党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会情况通报》，公司党委对召开专题民主生活会情况在规定范围内进行了通报，并及时编发了会议信息，让公司广大干部职工在第一时间了解召开民主生活会的具体情况。

专题民主生活会召开情况报告【第三篇】

根据中央、省委关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会工作部署和市纪委机关、市委组织部《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》相关要求，×月×日上午，×领导班子紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，按照***总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧密联系工作和建设实际，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面盘点收获、检视问题，深刻剖析，在批评和自我批评中使党的观念与党性修养得到提升，“四个意识”进一步树牢，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”进一步强化，贯彻落实***总书记重要指示和党中央决策部署的决心更加坚决。

会前，×党组认真梳理汇总了机关、基层对班子以及成员的意见建议，组织开展谈心交心，大家按照要求进行个人检视剖析，并共同研究形成了领导班子检视剖析材料，认真学习党的理论和***总书记的重要指示，进一步深化了对***新时代中国特色社会主义思想的认识，深入领会了坚定拥护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的重大意义。

会上，首先通报了本次民主生活会梳理汇总的意见情况。×党组书记、××××同志，聚焦“四个对照”“四个找一找”作检视剖析。着力查摆了9个方面的问题：思想政治方面：①学习领会研讨不够深入，常规性学习多、带着问题研讨少，“走出去、引进来”做得不够。②理解认识贯彻不够全面，个人自学抓得不够，高质量的调研文章较少。③理论联系实际缺乏深度，对新的指示政策规定，缺乏理性思考和具体动作，解决问题的能力不够，化解矛盾、谋划发展、作出决策时不够科学、不够严谨。精神状态方面：④工作劲头不够振奋，面对当前形势和任务，干工作四平八稳，缺管敢做敢闯的劲头，班子表率作用发挥不够明显。⑤工作推进不够用力，对重要工作任务的深层次研究不够;工作统筹需要加强，班子集体研究酝酿，发表意见不够充分。⑥工作创新成果偏少。缺少“思想领先一拍、行动快人一步”的先行思维，谋在先的工作做得少，存有“不求有功但求无过”的思想和精神懈怠现象。工作作风方面：⑦落实上级精神不够精细，对上级决策部署有时贯彻不够精深、领会得不够透彻，对长远发展考虑不足。⑧监督执纪运用不够，加强“四种形态”特别是第一、二种形态的应用，强化日常谈话提醒坚持不够经常，谈心谈话不够深入、群众监督不够广泛的现象。⑨落实效果关注不够，安排部署工作缺少精细，带队检查频次偏低，流于形式，效果不够明显。

认真剖析了问题原因：一是理论学习不够深入，导致思想领悟不深。在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，围绕疏解整治、经济建设等中心工作谋大事、议大事不够。二是党性锤炼不够过硬，导致精神状态不够。没有充分用好“三会一课”这一传统法宝、批评与自我批评这一强大思想武器，没有十分注重与时俱进加强班子成员政治生活锤炼。三是真抓实干不够用力，导致工作作风偏软。面对一些棘手问题和重要任务，缺乏“向困难叫板、向目标挑战”的勇气;对党员干部八小时以外的活动监督还不够，还需要不断认识和解决。从六个方面明确了改进措施：(一)严格规矩，提升政治站位。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。(二)加强学习，坚定理想信念。深入学习领会***总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，并将此作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的政治任务。(三)用心服务，发挥表率作用。人民群众的现实需求作为第一选择、把群众满意作为第一标准，广泛、深入听取群众的心声，积极解难帮困，提升大家的归属感。(四)开拓创新，深入调查研究。创新工作方式方法，在摸清底数、了解实情、倾听诉求的基础上，找准问题、找出办法，切实推动问题解决，推动工作进步。(五)从严从实，锤炼过硬党性。树立班子成员程序意识，守规矩就是讲程序，严格落实组织程序，从严落实“三会一课”、民主评议、组织生活会、双重组织生活等制度，增强党组织的影响力和感召力。(六)坚守底线，自觉廉洁从政。严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、公务用车等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，强化领导班子内部监督作用，自觉廉洁从政，自觉接受群众监督，营造风清气正的政治环境。

而后，党组书记××同志与其他×名班子成员逐一进行个人检视剖析，作自我批评，大家认真贯彻整风精神，严肃认真、积极健康、开门见山的开展互相批评，全面盘点了收获、系统检视了问题，达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。

党组书记××同志总结了民主生活会情况：一是前期准备思想重视。二是自我查析比较深刻。三是开展批评态度认真。四是意见建议质量较高。并对会后整改工作提出要求：要认真制定整改措施。根据会上形成的意见，制定班子整改方案和个人整改措施。二要明确整改时间节点。每项问题都要有时间表，建立整改台账，限时整改，抓好落实，坚持解决一个销号一个，坚决整改彻底，以此提高党组建设水平，推动建设与工作迈上新台阶。三要尽快上报会议情况。牵头部门负责总结民主生活会情况，汇总有关材料，按通知要求上报。

会后，为确保民主生活会的质量和整改效果得到充分的应用和体现，严格按照要求组织召开情况通报会，向党员干部和群众代表通报了民主生活会的情况与问题，统一思想认识，形成共识与合力，确保以问题的逐步解决助推全面建设和工作稳步发展。

专题民主生活会召开情况报告【第四篇】

根据区纪委、区委组织部、主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（扬江教组发〔****〕14号）要求，我局结合工作实际，探索方式、创新形式，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进，在前期抓好学习教育和调查研究的基础上，坚持问题导向，把检视问题贯穿主题教育始终，并通过主题教育专题民主生活会主动认领问题，认真进行剖析，逐项落实责任人，积极推进检视问题全程落地见效。现将相关会议情况报告如下：

一、会前精心筹划准备

1、提高思想认识。区科技局党组按照区纪委、区委组织部、主题教育领导小组的要求，制定《区科技局****年度民主生活会方案》。把“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会作为主题教育的重要内容，作为一次严肃的政治点名，高度重视、精心筹备、认真开展学习，广泛征集意见，深入交心谈心，深入查摆问题并撰写对照检查材料，为高质量地召开民主生活会夯实了基础。

2、加强政治学习。会前组织党员领导干部认真学习《***关于“不忘初心牢记使命”重要论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，以及***总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话，深入领会把握***总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪委处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础。

3、深入谈心谈话。坚持问题导向、注重问计于民，多层面听取民意和征求意见。领导班子通过集中时间谈、抽空约谈等形式，扎实开展了谈心谈话活动，实现了班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时的意见相统一。结合服务企业、科技项目申报、科普三下乡等工作，采取广泛发放追求意见表、召开座谈会、深入调研等方式，收集到对领导班子意见和建议10多条，形成调研报告5篇。

二、会中深入检视剖析

**月**日，区科技局党组领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会在320会议室召开。党组书记魏峰主持会议并代表班子集体作对照检查，区主题教育第六指导组丁佐红、舒晓林，纪检派驻组陈井平参会指导。科技局共有领导班子成员6名，全部参加了会议。民主生活会对照检查材料首先就上年度民主生活会整改情况进行了总结，然后从理论武装、理想信念、履职尽责、作风建设、廉洁自律五个方面深刻剖析了领导班子存在的问题，并在精准找出问题的基础上分析原因，为下一步整改措施夯实基础。会上全体领导班子成员按照照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结——批评——团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对科技事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评与自我批评的武器，联系自己思想、工作和作风实际，开展积极健康的思想斗争，认真开展了对照检查和相互批评。打扫了思想上和政治上的灰尘，自我批评做到了勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想，查摆了存在的主要问题，分析了产生问题的原因，明确了努力整改的方向和措施。相互批评做到了真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，共提出相互批评意见8条。

三、会后强化整改落实

科技局领导班子以此次专题民主生活会为契机，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真抓好主题教育民主生活会会后整改工作。

一是强化责任担当。将主题教育成果深入落实，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，更加坚决维护党中央权威和集中统一领导。紧扣我区打造高质量先进制造业基地的要求和争取方方面面走在扬州最前列的目标，以“进球得分”的实际行动确保党中央、省市区各项决策部署不折不扣贯彻落实。

二是提升服务能力。以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，推动党的建设与业务工作深度融合，切实做到同部署、同落实、同考核。提高科技管理干部队伍应对新时代、新挑战的创新治理和综合服务能力。

三是坚守廉政底线。深入贯彻中央八项规定、党员领导干部廉洁从政准则等规章条例，加强对科技管理中项目立项、经费检查等关键节点的廉政风险防控力度。加强意识形态工作建设，筑牢新时代思想防线，保持科技部门党员干部作风正派、清正廉洁的良好形象。