国企2024年领导干部自查自评报告

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根据市委学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****工作要求，集团认真开展了自评工作。现将有关情况报告如下：

一、评估过程

第二批学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****开展以来，集团深入学习贯彻中央、省市委关于开展新时代中国特色社会主义思想****的部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制”贯穿始终，结合日常督促指导，通过实地调研、座谈交流、审阅材料、抽查考核等方式，全过程评估集团****开展情况，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。

二、具体评价

(一)理论学习方面。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。一是精研细读深学。围绕党的**大报告、党章、《著作选读》和《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容及“千万工程”、“浦江经验”等典型经验，建立“领导领学、个人自学、集体研学、专家讲学、支部共学、青年议学”的六级联学机制，推动20个支部120名党员静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，累计开展读书班2期7天、党委理论中心组专题研讨20次，上****专题党课25次。二是丰富载体促学。制定专项实施方案，谋划制定支部和党员学习计划，通过三会一课、主题党日、廉政教育等形式，累计开展X次专题学习、受众5000人次，先后10次前往淮海战役纪念馆等循迹溯源现场学习示范基地，让全体党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、增强能力本领，依托“学习强国”等平台，线上线下同步发力、同频共振，推动理论学习入脑入心。三是彰显特色导学。建立“原原本本学、循迹溯源学、集中研讨学、典型引领学”的四级共学模式，运用青年大学堂、8090+理论宣讲等载体，开展青年干部座谈会等活动，通过“关键少数”带动“绝大多数”，弘扬先进事迹，交流学习心得，以实际行动践行正确政绩观，打造一支当先锋、走前列的衢控铁军队伍。****开展以来，青年大学堂累计培训12次，人次500人。

(二)调查研究方面。把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。一是问题导向选题。聚焦公司改革发展关键点，以增强金融服务实体经济能力为己任，以推动高质量发展为目标，以服务集团战略为抓手，梳理形成上市公司研究等12个方面重点调研课题清单，把脉问诊、解剖麻雀，把调查研究落地转化为推进业务发展的“加速器”、激活提质升级的“动力源”。二是上下联动破题。成立集团调研课题小组，通过“调查研究”平台做好调研人员、时间、地点协调工作，深化“大走访大调研大服务大解题”活动，灵活运用集团“四联”机制，对集团120名青年干部谈心谈话和家访全覆盖，调研走访25家机关、企事业单位，统筹责任区块、层层压实责任，办好各类民生实事和集团重点实事，解决群众痛点难点堵点。三是措施有力晒题。高质量召开调研成果交流会把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际举措，着眼集团改革发展关键点形成6篇调研报告，梳理形成问题清单、一线破难清单解决50个急难愁盼问题，20个调查研究成果转化项目清单问题，形成任务清单、责任清单、时限清单、机制清单“四张清单”，积极做好调查研究“后半篇”文章。

(三)推动发展方面。聚力聚焦省委三个“一号工程”和市委“10+2”重点工作，实施“感恩奋进、实干争先”6+1行动，在打造十个“桥头堡”、争当“两个先行”示范窗口的进程中贡献国企力量。一是改革攻坚优化服务。大力弘扬“改革担当精神”，集团围绕支农支小主责主业，充分发挥政府性融资担保机构稳增长、调结构、惠民生作用，在保余额已突破50亿元，特色党建品牌获评2023年度“国企党建创新品牌”，全市唯一。二是创新发展提质增效。构建覆盖企业生命全周期的基金投资矩阵，投融引募一体发力、贷保租担全程联动，综合排名位列省内前10%，“集团输血→自主造血→反哺集团”的蜕变，为我市经济发展提供金融赋能实现。三是开放拓展能级跃升。圆满完成第X届招商大会承办任务，争取与省金控在衢落地规模20亿元的高质量发展基金，全省唯一;联合省级单位组建规模X亿元的基金落地，全省最快;实现基金“市域投资落地”“支持高端技术”和“投向民营企业”三个100%，获市委书记两次批示表扬。

(四)检视整改方面。立足职能职责，设立X个党员先锋岗、X个党员责任区、X个党员先锋队，把“改”字贯穿始终整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。一是聚焦职责查问题。对标高质量发展要求，结合岗位职责和年度重点任务完成情况，组织开展领导班子和领导干部政治建设调研分析，深入查找在调查研究、推动发展、群众反映等方面的工作短板，逐条检视梳理出10个党委班子及成员问题、20个支部及党员问题、5个正反面典型案例、6个市级专项整治项目。二是剖析问题补短板。坚持从政治站位上找差距，从思想深处找根源，从工作落实上找不足，从责任担当上找缺失，对照查摆出的问题清单，能立即整改的问题，做到立行立改，短期内难以解决的问题，研究提出整改措施和办法，逐步推动解决。明确整改措施、进度目标、完成时限和责任主体，实行清单化推进、销号式管理。三是整治整改见实效。集团党委班子及成员领衔的X个问题均已顺利完成销号，在风控体系建设、人才招引培育等X个方面的重点工作取得良好成效，进一步推动打造政治过硬的高素质专业化干部队伍，健全整改落实闭环工作机制，有序有力抓整改，确保整改到位，见到实效。

(五)组织领导方面。聚焦“支部、班子、书记、党员、阵地”五要素，分类推出“1+6+4”联学共学体系，持续推进走深走实。一是高度重视，精心动员部署。集团党委把开展好****作为当前和今后一个阶段的重要政治任务，第一时间召开****动员部署会，制定****推进计划，主要负责同志切实担负起第一责任人责任，班子成员积极履行“一岗双责”，密切配合、协同推进****工作，切实做到规定动作不走样，自选动作有创新。二是压实责任，加强督促指导。成立****领导小组及办公室，明确工作职责，统筹各方力量，汇聚工作合力。结合集团实际，研究制定单位****实施方案，构建“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、各单位配合落实”的组织领导体系和一体统筹“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制”体系化实施、整体化落实的运行体系。三是广泛宣传，营造浓厚氛围。第一时间传达学习总书记关于****系列重要讲话精神和考察浙江重要讲话精神，全面深刻把握各项工作要求，抓好贯彻落实。总结推广****中形成的好典型好做法好经验，及时选树、表扬、宣传一批身边榜样先进事迹，营造****的良好氛围。

三、问题剖析

(一)在理论学习上有差距。学习新时代中国特色社会主义思想“学懂弄通做实”的程度、学用结合的深度、成果转化的效果还不够好，对于党的创新理论的学习主要集中在与本单位关系较为紧密的部分，“干中学”与“学中干”相结合提高理论指导实践水平的探索还要积极推进。

(二)在特色亮点上有差距。系统梳理了****应知应会知识，在****中完成“规定动作”较好，但在针对性地增加“自选动作”方面特色还不明显，对****特色亮点、典型案例提炼总结和典型推广还不够到位。

(三)在整改落实上有差距。目前取得的成效只是初步的、阶段性的，随着****的常态长效推进，新的问题还会出现，旧的问题也可能会反弹回潮，仍有一些长期性的问题需要持之以恒抓紧抓好。

四、下步建议

(一)以强化思想武装先导，在学思悟透上下功夫。牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，高质量开好****专题民主生活会和组织生活会，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。推动学习贯彻党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员、干部现场感悟新时代中国特色社会主义思想所蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神，真正转化为武装头脑、指导实践、推动工作行之有效的手段。

(二)以解决问题为导向，在创新研学上做文章。牢固树立与时俱进的创新观念，以解决影响工作高质量发展的深层次问题为着力点，促进理论学习向实践运用转化。围绕检视、调研，加大整改力度，切实解决群众生产生活中的难题，以解决问题的实效取信于民，确保****取得让群众看得见、摸得着的成效。要从新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，立足岗位作贡献，建立健全长效机制，充分彰显新时代中国特色社会主义思想鲜明的实践品格。

(三)以务实实干为重点，在为民解忧上出实招。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把办实事、解难题贯穿****全过程。坚持不划阶段、不分环节，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，健全完善防止和克服形式主义审核把关、常态监管机制，注重听取群众评价，将群众评价和上级评价结合起来、过程评价和总结评估贯通起来，以群众满意不满意评判工作质效，不断把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****中激发出来的学习热情转化为干事动能，在主动融入“两个先行”中展现国企担当，营造学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****的良好氛围。