实用法院个人(述职报告)样例【范例8篇】
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法院个人述职报告【第一篇】
x月xx日,市十五届人大常委会第八次会议对市法院副院长某同志履行现任职务情况进行了述职评议。投票测评结果:共发出测评票19票,收回测评票19票,其中,优秀票18票,称职票1票。会议认为,该同志自任职以来,不负众望,尽职尽责,依法办事,开拓创新,使法院执行工作上了一个新台阶。主要表现在以下四个方面:
一、法制意识强,执行力度不断加大。
该同志分管执行工作以来,始终坚持带头学习民事诉讼法及其他有关的法律、法规,并做到熟悉掌握,严格执行,依照司法程序办事,努力维护法律尊严和当事人的合法权益。在坚持依法办案的前提下,注重执行方法和执行艺术的研究和创新。根据不同情况,采取灵活多样的执行措施,对困难企业等一次执行不了的,采取分期执行的办法;对资不抵债、长期亏损的被执行人,则采取清产核资、整体拍卖、偿还债务等执行方式;对没有现款支付,但有可抵债的商品或其他财产的,做好协调工作,实行以物抵债;对被执行人有履行能力而不履行的,则依法采取强制措施,确保了生效的法律文书得以执行。
二、创新意识强,执行效率逐渐提高。
该同志针对近年来执行工作出现的.越来越多的新情况、新问题,积极为院长和院党组当高参、谋良策,在他的建议下,市法院对全院的执行工作实行统一管理和协调,形成以执行局为主体,法警大队密切配合,法庭积极参与的执行工作新体制,并深入实施了把执行权分为执行裁决权和执行实施权、探索使用债权凭证、建立执行案件终止听证制度、对执行工作实行量化考核等四项改革。从而保证案件的公开、公正、依法进行,切实维护当事人的合法权益,有力地保障了执行工作的顺利开展。
三、职责意识强,执行队伍建设收效明显。
该同志积极配合院长把抓好队伍建设作为实现公正与效率的基础性工作。坚持带领干警不断加强政治学习,引导广大执行干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。组织开展经常性的纪律作风整顿,努力做到文明办案、依法执行,自觉维护法院、法官的良好形象。重视加强对执行干警的业务培训,努力提高业务水平和执行能力。严格落实执法责任制,严肃执行纪律,规范执行行为。先后制定了《强制执行措施审批制度》、《文明执行制度》等一系列规章制度,为提高执行效率提供了保障。
四、自律意识强,表率作用发挥的好。
该同志作为分管执行工作的副院长,在工作、思想上毫不懈怠,时刻把自己置于组织和群众的监督之下,处处严格要求自己,发挥好表率作用。注重政治理论的学习,不断提高政治理论水平,始终坚持廉洁自律,违反法律和原则的事不办,从不与当事人和业务单位发生个人经济来往,对个别当事人所送钱物能退还的退还,不能退还的则按规定交公处理。以身做则,廉洁奉公,大事讲原则,小事讲风格,全力维护班子的团结,积极为干警排忧解难,得到全院干警的一致好评。
评议中,大家在充分肯定张崇良同志任职以来各方面成绩的同时,也对其下步工作提出了以下建议:
一是要继续加大对执行工作的宣传力度。针对部分群众法律观念不强,对执行工作不了解、不支持的实际,采取得力措施,进一步加大对有关法律和执行工作的宣传力度,努力营造良好的舆论氛围,争取社会各界对执行工作的支持。
二是继续加强执行队伍建设。要继续把带好队伍、提高执行队伍素质作为重要的工作任务。切实抓好执行干警的理想信念教育、宗旨教育、廉政教育,特别是抓好法制教育,增强公正与效率的意识。坚持严格管理,严肃纪律,狠抓落实,真正带出一支政治坚定、业务精良、训练有素的执行队伍,以适应新形势下执行工作的需要。
三是进一步研究执行方法,提高执行效率。近年来,我市执行工作虽然取得了很大的成绩,但是,执行难仍然是困扰法院工作的突出问题,也是人民群众普遍关心的问题。作为分管执行工作的副院长,要强化权为民所用,情为民所系,利为民所谋的群众观,继续加强对执行工作的学习和研究,带领执行干警大兴学习和研讨之风。根据执行工作中出现的新情况、新问题积极探索、研究执行工作的新方法、新方式,不断提高执行工作的公正和效率,维护法律尊严,维护广大人民群众的根本利益。
法院个人述职报告【第二篇】
在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛监督下,在院长的带领下,通过广大法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力配合帮助下,我所分管的立案和民商事审判工作取得了巨大突破:多元调解机制得到进一步巩固和完善,诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继续下降,新的上访明显减少,迅速推进了法官职业化,积极营造良好司法环境,使昌邑人民法院发生了前所未有的“质变”,绝大部分审判指标已从地区末位越居前茅,为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等,对昌邑多元调解经验给予高度评价和肯定。
一、工作实绩。
在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会职责外,拓展性地开展了以下工作:
1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制,取得全国空前的成效,进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。
2010年3月初,我带队应邀参加了最高院举办的全国多元调解研讨会,并作为唯一地方法院代表和国内专家同台作了专题讲座,受到最高法院领导和国内专家的高度重视并给予高度评价,在全国法院系统引起轰动。
2010年7月,受省法院指派,陪同王玉堂院长参加了最高院举办的“多元调解与审判资源”研讨会,王玉堂院长应邀主持该专题会议,我在会上发表学术演讲并和国内学者展开热烈辩论,“昌邑经验”再次引起最高院重视并受到与会代表的高度肯定。
上述工作,得到了、最高人民法院、省委领导、市委领导和区委领导的高度重视,多次来院视察、调研。省政法委书记李申学、省高级人民法院院长张文显分别批示:推广昌邑经验。
经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解,我们的多元化调解工作在理论指导和作实效方面,在国内远远领先于其他法院。
2、推进法官职业化建设取得巨大进展。
首先,通过多元调解和繁简分流,使审判业务庭的案件难度增大,促使民商事法官的自然优胜劣汰。今年年初,民商事法官从仅一人具有司法考试资格,到目前审判员均具有司法考试资格、法律硕士占50%的审判资源优化。
其次,创立由主管院长、庭长列席的正规合议制度,案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度,并加强裁判论理。
第三,成立审判学会,创办《昌邑审判》会刊(已出三期)和法官论坛。每周三下午召开审判学会。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题,更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。
第四,加强管理。首先是审判管理。今年尝试了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度。通过一年的'实践,我院民商事审判工作审判效率和质量指标在地区排位已由下游普遍越进前三,部分指标列居地区首位。第二是队伍管理。一年来,干警无一人违法违纪。第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时,严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。
3、自主优化创新审判环境取得良好效果。
首先,在我的建议下,十月份开通了我院法院工作网站,作为法院宣传、沟通和工作的平台。
其次,以审判学会为主体,和北华大学建立紧密协作关系,包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等,实现法律资源优势互补。
第三,打造法律人共同体。首先,和北华大学联手,建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术交流活动。其次,邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等,到院里参观交流,彼此加强沟通理解,特别是对多元调解改革中,司法资源重新配置和故意利益平衡的打破带来的各种新问题,获得了广泛的理解和支持。
第四,组织法院进企业、军营、社区、乡镇村等,进行法律和改革的宣传。
4、文化建院硬件工作初见成效。
首先,和财务主管院长配合,完成了立案大厅和多元调解大厅的改造。
第二,配合财务主管院长建立国内一流的健身室。
第三,落实院办公楼的文化改造工程。
第四,设立审判学会研讨室。在立案庭马学颜庭长的落实和办公室的大力支持下,设立审判学会研讨室。同时这里也成为接待贵宾的会议室。
5,以人为本,建立服务设施。
在立案大厅和多元调解大厅,我们设立了法律援助窗口(和法律援助中心律师远程义务法律咨询等服务)、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务,并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。
6、通过多元调解的改革,使我院在很多审判业务领域刷新了历史。例如,2010年再次改革以来积案连年不足千件,结案效率创历史新高,上访创历史新低,上诉发改创历史新低(下降64%),为解决执行难创造优势,实现专业法官的自然优化等等。
二、问题和未来打算。
首先,法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分没有到位。原因是:一方面,有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的;另一方面,新的法官理论素质、法律素质,职业道德素质都很高,但是法律意识的培养,法律经验的积累等方面,不可能是一蹴而就的,因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。
其次,对多元调解的性工作还不到位。主要是总结经验的亲历性,导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓,而目前尚没有组织成立这样的写作团队。
再次,在对外衔接的很多方面,没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。
今后的工作重点是进一步狠抓落实,工作做到虚实结合。
首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民商事审判工作走上正轨后,把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善,并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时,审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。
其次,对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。
再次,加紧对法官的培训。目前,新的纠纷不断出现,法律知识也在不断更新,因此,为适应未来审判工作需要,必须未雨绸缪,加强学习,以适应未来,为法官的进一步独立创造条件。
今后的工作内容是纷繁复杂的,总之在未来的工作中,必须加强政治业务学习,提高司法能力,积极进取,加倍努力,忠实地履行职责,力争上游,一定出色地完成党和人民交给我的各项任务,决不辜负党和人民的信任。
法院个人述职报告【第三篇】
市中级法院是担负我市刑事、民事、行政案件的审判、执行等相关职责的国家审判机关。20__年,在市委的领导、市人大及其常委会的监督和市政府、市政协及社会各界的支持下,我院紧扣“为大局服务,为人民司法”的工作主题,着力于促进我市经济平稳较快发展,着力于维护社会和谐稳定,认真履行审判职责,为我市经济社会全面协调发展提供了有力的司法保障。现报告如下:
一、围绕中心,服务大局,全力促进我市经济平稳较快发展。
一是积极应对国际金融危机。面对国际金融危机的严重冲击,中级法院迅速制定了《市中级人民法院在保增长、保民生、保稳定中改进工作提高效能创优环境的意见》,提出了慎重使用查封、扣押等财产保全和强制执行措施等11项具体措施,切实增强司法服务的主动性和实效性,帮助企业防范风险。
二是注重通过审判促进经济发展。一年来,共受理各类案件5506件,审结5706件(含旧存)。在审理陈海波等人特大合同诈骗案中,想尽一切办法,依法为受害企业追回经济损失1400余万元,__浙江企业家协会为此送来“执法勤政暖人心,保驾护航促发展”的感谢牌匾。在审理鹰港公司起诉建设用地使用权出让合同纠纷案时,通过各方努力,经过反复与原被告双方沟通协调,仅用26天就调解结案,维护了社会稳定。在审理中国四冶总公司下属的12家分公司申请破产案时,严把清算核查关、变现清偿关,对近万名职工进行妥善安置,全力维护企业合法权益,实现了无震荡破产。
三是积极参与全市中心工作。按照市委要求,认真做好联建共创、帮扶新农村建设、挂点督导乡镇等中心工作。院主要领导先后10多次深入挂点镇调研、督导,新农村建设工作措施得力,成效明显,中级法院和挂点村均被评为全市新农村建设工作先进单位。
二、强化责任,认真履职,千方百计维护我市社会和谐稳定。
一是依法严惩严重刑事犯罪。严厉打击杀人、绑架等严重暴力犯罪、多发性犯罪和黑恶势力犯罪。审结一、二审刑事案件637件,判决发生法律效力的罪犯734人,其中判处五年以上有期徒刑的119人。对以王太兴四兄弟为首的组织、领导、参加黑社会性质组织、故意杀人等犯罪案件中的18名被告人依法判处刑罚。
二是强化调解工作。在审理难度不断加大的情况下,全市法院加大调解力度,去年全市民事案件调撤率达%。在审理市重点建设项目沿江小区旧城改造工程涉及的两起拆迁纠纷案件中,组织审判骨干悉心调解,消除拆迁户对立情绪,及时签订了搬迁协议。在审理我国首例公民诉求姓名权案件时,法院多次协调,促使双方当事人当庭达成和解协议。
三是加大执行力度。扎实开展集中清理执行积案活动,共清理并执结各类执行积案375件,执结标的金额8097万余元。全市法院共新收各类执行案件1067件,执结1112件(含旧存),执行标的额亿元,执结率达%。
四是妥善化解涉诉信访纠纷。坚持每周院领导信访接待日制度,制定《做好涉诉信访个案裁判释明工作的规定》、《领导干部定期接待群众来访的规定》等多项制度,开展“涉诉信访积案化解年”活动,合力攻坚,妥善化解了一批信访积案。在重大节日、会议期间未发生一起赴省进京非正常上访案件。市中院被评为全市信访工作、综治工作先进单位。
三、加强管理,内外兼修,建设一支高素质的法官队伍。
一是以主题教育为契机,始终坚守好“三条工作底线”。新一届院党组围绕深入开展学习实践科学发展观、机关效能等主题实践活动,提出全市法院要坚守好“三条工作底线”:规范司法行为,提高办案质量,确保审判、执行不出问题;改进司法作风,树立公正司法形象,确保干部队伍不出问题;加大工作力度,强化责任落实,确保不出群体性、不稳定事件。20__年,我院党员、干部遵纪守法情况总体较,未发现违法违纪案件,市中级法院又被推荐为省级文明单位。
二是以完善制度为抓手,强化内部监督制约。成立审判管理办公室,对法官实行了绩效评估考核;出台《严禁本院工作人员插手过问他人办理案件的规定》、《在审判执行部门设立廉政监察员规定》等制度,强化了审判管理。
三是以自觉接受人大、检察机关及社会各界监督为动力,加大对审判权运行的外部监督。专题向人大常委会汇报了民事审判工作情况;中院23名审判员向市人大常委会进行了述职;全市聘请了34名人大代表、政协委员担任司法监督员;邀请了79名人大代表、政协委员旁听监督了10余件案件的开庭审理;走访人大代表、政协委员62人次;创办了《代表委员联络专刊》;实行了检察长列席审判委员会制度。
过去的一年,全市法院较好地完成了各项工作任务,取得了一定成绩,但我们也清醒地看到,与全省先进法院相比,与党和人民的要求还有较大的差距,主要是少数法官司法能力不强,少数案件审判质量和效率还不尽如人意,案件当事人闹访现象比较突出,“执行难”问题还未得到根本解决,基层基础还比较薄弱。对此,我们将在今后工作中采取有力措施,认真加以解决,力争通过两三年的努力,使全市法院整体工作达到全省中上游水平,为服务__经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献!
法院个人述职报告【第四篇】
下面是网友为大家分享的“实用法院个人(述职报告)样例【范例8篇】”,我受院长xx同志的委托,代表市中级人民法院班子述职,敬请评议。
在连续三次荣获xx省文明单位荣誉称号的基础上今年乂被授予市级文明单位。现就一年来的工作报告如下:
一、服务大局,履行职能,全力维护社会稳定。
民商事案件3642件;
行政案件33件(其中11件非诉案件);
执行案件1293件;
申诉案件42件。其中破产案件19件。为维护社会稳定,促进鹰潭经济社会更好更快发展发挥了积极的作用。
彻落实宽严相济刑事政策。
陈某诈骗一案,我们主动与公安、检察院协调,针对其主动投案自首,依法对其减轻处罚,取得很好的法律效果与社会效果。公、检、法以此案为契机,加大“宽严相济”刑事政策宣传力度,犯罪分子纷纷到公、检、法投案自首,xx年全市共有113名在逃犯罪嫌疑人投案自首。
和谐司法,妥善调处民商事纠纷,促进社会安定团结。坚持以和为贵的和谐司法理念,公正高效地审理民事案件,积极化解各类矛盾纠纷。妥善审理国有企业改制、破产等案件,防止不稳定事件发生。在审理中国第四冶金建设总公司下属的12家分公司申请破产案时,及时向其上级主管部门发出紧急司法建议书,引起省政府有关领导高度重视,省政府主要领导、分管领导分别作出重要批示,要求有关单位认真研究鹰潭中院司法建议。同时我们按照边破边立的工作思路,依法对公司的债权、债务进行处理。我院领导带领办案法官南征北战,先后赴安徽、甘肃、云南、重庆等地,千方白计为改制企业追回损失,努力实现无震荡破产,杜绝了破产企业职工集体上访、闹访等不稳定事件的发生。
取怪名的现象将得到遏制,类似赵c这样的案件再不会发生。
二、紧扣中心,齐抓共管,全面落实我市中心工作任务。
全市法院积极投入到全市中心工作中,与审判工作同研究、同部署,统筹兼顾,齐抓共管,努力做到审判工作与中心工作两协调、两不误、两促进。充分发挥法院的职能优势,全面服务我市招商引资、联建共创、新农村建设等中心工作。
——依法打击经济犯罪,净化鹰潭招商投资环境。我们通过审理经济犯罪案件,严厉打击破坏社会主义市场经济秩序的犯罪行为,优化我市招商投资环境。共审理经济犯罪案件39件。依法审理了影响极大的邵家霖、邵叶根虚假出资、抽逃出资、非法处置查封财产犯罪一案,通过该案的判决,让那些想钻招商引资政策空子、想“浑水摸鱼”的假投资人望而却步。同时,也提醒了相关部门在招商引资中必须加大对投资人的全面考察,以免陷入被动。
追究了刑事责任。“调解利民”,调撤涉农案件458件,占。
涉农案件总数的。“救助亲民”,为农民工追讨工资万元;
为农村困难群众减免诉讼费万余元。“爱心惠民”,累计为解决农村群众生活困难投资10万余元。同时,积极组织开展了“扶贫助困”、“包保帮扶”等活动,采取领导“一对一”帮扶、部门包保等形式,积极帮助农村困难群众解决生产生活中的困难。我们还通过公开开庭、公开宣判、典型案例公开报道、法制下乡等形式,大力开展法制宣传教育活动,让农民了解法律程序、法律知识,增强法制观念,受到广大农民群众的欢迎。
三、司法为民,关注民生,最大限度维护人民群众合法权益。
“执行难”问题,努力兑现人民群众合法权益,维护社会公平正义。
“三步走”,破解涉诉信访难题。我市法院涉诉信访形势一度严峻,省高院院长曾亲自挂点督办。我院党组痛下决心,精心组织,实施“三步走”,涉诉信访工作初见成效。去年以来,我市法院没有出现一起涉诉进京非正常访案件。
查制等一整套信访责任制度。将涉诉信访落实到每一级法院、每个部门、每一个合议庭,每一名法官。
第二步,攻坚克难,对历史老案、骨头难案一件一件解决。继续坚持“每周三院长接待日”制度,大力推行院长下访接待上访群众制度。解决了一批涉诉上访老户的难题,赢得了人民群众的广泛赞誉。一直上访了十年的老上访户马玉堂在中院领导实地协调与耐心细致劝说下,心中疙瘩解开了,多年的矛盾化解了。
第三步,牢固树立和谐办案理念,从源头上防止新的涉诉信访问题发生。要求法官牢固树立和谐办案理念,切实化解矛盾纠纷,真正做到让当事人胜败皆服。同时,法院审判委员会将“存不存在当事人上访的隐患,能不能案结事了”作为讨论案件时首先要考虑的要素。案件质虽得到提高,从源头上有效的防止了新的涉诉信访问题发生。
——强力执行,努力解决“执行难”,最大限度兑现当事人。
的合法权益。全市法院执行干警大力发扬“四千”精神:。
不惜千言万语,着力提高案件自动履行率;
直面千难万险,大力提高执行成功率;
千方白计,切实维护司法权威;
不惧千辛万苦,全力保障当事人权益。一年来,市中级法院受理执行案件15件,执结28件,执行标的额万元。去年下半年召开执行集中兑现大会,对近一个月来的执行案件,集中兑现了53件,总标的万元,中院为万元,这在我市法院是史无前例的。今年3月,我院乂圆满执行了一起四年来历经赣州中院、萍乡中院均未能执结的案件。骄人的工作成绩、可靠的执行队伍赢得了上级法院的充分肯定。前不久,省高院乂指定我院执行一起执行标的达一亿元的案件。同时,全市法院勇于探索新机制,最大限度维护当事人的合法权益。创新委托拍卖机制,吸引更多的竞买人参与拍卖,最大限度的实现拍卖标的价值最大化,克服执行难中标的物贱卖问题。
万元,有财产可供执行案件的清理执行率;
清理执行重点案件57件,重点案件清理执行率。案件执结率跻身全省前列。
得到了省委政法委、省高院领导的充分肯定。今年3月,省。
委政法委刘德意副书记来检查时,对我院清理积案工作的经验做法,给予了高度评价;
省高院副院长郭兵一行对我院清理积案工作取得的成绩评价说,鹰潭下了很大功夫,很不简单,值得全省法院学习。
撤率达,上升了个白分点。执行案件和解结案801件,上升。
50。积极开展司法救助,为符合条件被告人指定辩护律师30。
余人次,对各类案件的当事人实行了诉讼费缓减免,金额达万元。在办案经费相对紧张的情况下,设立执行救助基金,用于帮助那些确无财产可供执行的困难申请执行人。
四、抓班子,带队伍,法院整体形象进一步提升。
通过开展“大学习、大讨论”等。
主题教育。
活动,强化教育管理,提高司法能力,队伍的办案能力、调解能力有了明显提高,一个团结务实、敢于亮剑的团体更加成熟。全市法院物质装备进一步增强,办公办案条件进一步优化,法院整体形象进一步提升。
”活动,开展了优化政务环境年活动,今年乂按照市委的部署,扎实开展机关效
能年、深入。
学习。
实践科学发展观活动,通过一系列的。
教育。
活动,继续巩固“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动的成果,进一步端正了司法指导思想,牢固树立社会主义法治理念。12345。
到各个部门。加大人才队伍保障力度,按照公平择优和“任人唯贤”的原则,开展了两次较大规模的竞争上岗,培养和选拔了一批年轻骨干力虽。
——教育防范,严厉查处,确保司法廉洁。狠抓领导班子和领导干部廉政建设,层层签订廉政责任状,落实领导干部“一岗双责”。坚持对基层法院及其院长考核制,加强对基层法院的监督管理。今年初,我们通过明查暗访,把最高院的“五个严禁”落到实处。同时严厉查处违法违纪行为,对待群众举报,做到举报一件查处一件。
共收到群众来信12件,来访15人。经过查实,没有发现严重违法违纪的现象。
——进一步改善物质装备,优化办公办案条件,法院基层基础建设取得新进展。两级法院通过解放思想、更新观念,奋力拼搏,赢得了自身新发展。一是基本建设取得新进展。
贵溪法院新审判楼今年已正式投入使用;
中院新建审判综合大楼正在如火如荼地紧张建设中,今年争取主体工程完工。
二是法院物质装备得到改善。所有审判业务部门配备了办案用车,各部门办公电脑全部更新换代,进一步优化了办公办案条件。
五、坚持党的领导,强化宪法意识,接受人大和社会各界监督的自觉性进一步提高。
审判工作进展情况,积极配合人大常委会开展司法检查。加强督办力度,市中级法院对人大、政协、信访部门交办转办的24件信函,做到定期办结,
定期回复。对“两会”期间人大代表和政协委员的意见和建议,认真研究,改进工作。邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审60余人次。同时进一步完善人民陪审员工作,充分发挥人民陪审员作用。一年来,全市人民陪审员参加审判案件733件1443人次。
我市法院各项工作有了一定的发展和进步。但与新形势新任务对法院工作的要求相比,与人民群众日益增长的司法需求相比,我市法院工作还有一定差距,主要存在以下问题:。
有的案件质h和效率还不高。主要由于办案人员法学理论功底不扎实、理念不新,思想观念、审判水平不能完全跟上形势的发展,就案办案,机械办案。
执行人不能准确提供相关信息,自我保护意识不强等诸多因素。
——涉诉信访的压力还很大,老的问题没有全部解决,
新的问题也屡有发生。
正视问题,才能更好地解决问题。这些问题有待于我们。
考评中的最大收获。最后,衷心希望各位。
领导。
同志们对市中级法院的。
工作。
多加指导,多加关心。
谢谢大家!
法院个人述职报告【第五篇】
依照最高人民法院出台的《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》,同时依托“互联网+执行”技术,继续加强悬赏老赖“大头贴”力度和失信被执行人曝光制度,通过各种形式对“老赖”曝光、纳入失信人黑名单等措施,最大限度挤压失信被执行人生存和活动空间。截止到2020年11月底,已向社会公众发布失信被执行人信息法人和其他组织539名,自然人1847名。加强与执行联动机制成员单位之间的协调沟通,形成多部门、多行业、多领域、多手段联合信用惩戒工作新常态,依法适用拘留、罚款等强制措施,穷尽执行手段,促使“老赖”主动履行义务;及时与公安、检察机关沟通,形成“快立、快捕、快审、快执、快结”的工作机制,对发现符合拒执情形的案件,依法及时移送公安机关受理,形成部门配合、打防并举、综合治理的整体合力,让“老赖”无心可安、无钱可赚、无福可享、无路可逃。慑于执行联动机制以及联合信用惩戒的威力,约500名失信被执行人而自动履行义务或者与申请执行人协商达成和解协议。建立健全网络司法拍卖工作。目前虽已实现支付宝等网络账户的在线查询,但是与“网络账户在线冻结、划扣”的目标还有一定距离,我们正在同以支付宝为代表的移动支付公司进行沟通,尽早实现既定目标,让公平正义渗透到时代的每一处角落。
法院个人述职报告【第六篇】
民主集中制是我党一贯的工作作风,在工作中我始终做到大事讲原则、小事讲风格,增强民主气氛,建立和谐文明集体。在工作运作指导思想上坚持重大问题请示汇报,集体决议认真执行,分管工作尽职尽责。自觉坚持不处理职权范围以外的事情,不上交职权以内的工作,不提交没有处理意见的报告,保证执行工作的正常运行。
综合今年来个人廉洁自律的情况,本人虽然做了一点有益的工作,但是还存在着一些不妥之处,主要表现在:一是在学习上对自身注重比他人注重较多。二是在日常工作中,对各项规章制度遵守得还不十分严格,有迟到早退现象。三是工作方法上有待改进。为此,我将以这次述职为契机,在今后的工作中,不断加强廉洁奉公、执法为民的意识,从严要求自己,符合与时俱进的精神,符合党纪、政纪的规定,用社会主义法治理念指导法院执行工作。同时严格教育、严格管理、严格监督,努力建设一支清正廉明、秉公办案的执行队伍,为xx区经济发展做出自己应有的贡献。
法院个人述职报告【第七篇】
以党建工作为统领的机关文化建设是我院文化建设的又一鲜明特色。今年,总支及支部组织开展了春节联欢会、趣味运动会、庆祝建党97周年主题诗文朗诵、“不忘初心、牢记使命”主题书画摄影展览等大家喜闻乐见的活动,把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、爱岗敬业、司法为民等思想信念、品德情操的教育,润物无声的落实在这些寓教于乐的党建活动中。
司法宣传工作是法院党建工作、思想政治工作、意识形态工作不可或缺的重要内容,我们以“弘扬主旋律,传播正能量”为宣传工作宗旨,通过电视、报纸、广播、微博、微信以及自办刊物《xx审判》等多种载体、多种形式,向全社会宣传我院的队伍建设和审判执行工作,全年共在院外媒体上发表宣传稿件182篇,其中被国家级媒体发表或转载30篇;与电台、电视台合作长期录制节目、组织专题报道18次;利用微博、微信等新媒体发布宣传稿件395篇,有效组织全媒体宣传报道1次,向上级部门报送视频宣传片4部,参加央视直播1次,形成了较为成熟的报纸、广播、电视、网络、微博、微信等全媒体宣传态势。今年,我院被最高人民法院、人民法院新媒体总社评为全国法院司法宣传先进单位。
审判理论研究方面,也取得了可喜的成绩,先后有2篇案例分析入选全国典型案例,有2篇论文在自治区获奖,有3篇论文在xx市获奖。调研工作居全市法院前列。
党建工作的扎实开展,带动了全院整体工作的发展和提高,今年,我院的审判管理工作和法院文化建设工作,分别被自治区高院推荐参加全国法院系统审判管理优秀成果和文化建设先进单位评选;最近,我院又顺利通过最高人民法院组织的“全国优秀法院”考核,并已公示结束。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但距离党的要求和人民群众期盼还有一定的差距,还有许多方面需要在今后工作中加以改进和提高:一是越来越繁重的审判工作任务带来了越来越大的工作压力,有时存在审判业务上投入精力较多,党建工作上投入精力不足的问题;二是开拓创新意识不强,开创性做好工作的能力还不够强,一些贴近群众、服务群众的理念和举措落实的还不够到位。
在今后的工作中,我将深入学习贯彻党的十九大和十三届人代会精神,牢固树立“四个意识”,不忘初心,牢记使命,更好地履行岗位职责,以优质高效的审判服务回应人民群众对美好生活的新期待。
法院个人述职报告【第八篇】
在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外,拓展性地开展了以下工作:
1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制,取得全国空前的成效,进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。
昌邑法院先后被最高人民法院指定为“欧盟-联合国开发署司法成本与效率试点法院”和“司法公开试点法院”。
208月18日——19日,我和立案庭马学彦庭长在最高院参加了最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探索》和欧盟-联合国开发署项目《提高司法效率工作指南》论证会和写作分工会,并被确定为八名作者之一。
以上这些,都是最高人民法院对昌邑经验给予的充分肯定。
经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解,我们的多元化调解工作在理论和实效方面,仍然远远领先于国内其他法院。
2、持续推进法官职业化建设。
首先,通过多元调解和繁简分流,使审判业务庭的案件难度增大,促使民商事法官的自然优化。今年年初以来,8名民商事法官陆续被其他机关和上级机关“遴选”,占一线审判法官的25%。但是,由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求,我院的法院专业水准没有降低,依然坚持“少数精英法官审判少数疑难案件”的法官职业化道路。在艰难困苦的司法环境背景下,民商事法官依然圆满完成了审判工作任务。
我分管的民一庭,在和去年同期相比:收案件上升%,人员减少(最少时仅有两名法官办案)的情况下,实现了结案数上升%,发改案件减少%的喜人的工作成绩。
其次,继续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度,案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度,并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上,营造职业法官平台。
特别是我院开展司法公开大讨论活动,为推进法官落实司法公开制度营造了良好氛围。
第三,继续发挥审判学会作用,《昌邑审判》会刊(双月刊)的发刊工作、法官论坛和不定期召开审判学会等学术活动。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题,更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。
第四,加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度。
第二是队伍管理。一年来,干警无一人违法违纪。
第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时,严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。
3、自主优化创新审判环境取得良好效果。
首先,通过我院法院工作网站,进行宣传、建立沟通和工作的平台。
其次,以审判学会为主体,和北华大学建立紧密协作关系,包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等,实现法律资源优势互补。
第三,打造法律人共同体。首先,和北华大学联手,建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术交流活动。其次,邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等,到院里参观交流,彼此加强沟通理解,特别是对多元调解改革中,司法资源重新配置和故意利益平衡的打破带来的各种新问题,获得了广泛的理解和支持。
第四,组织法院部分法官在审判工作之余进企业、军营、社区、乡镇村等,通过巡回审判等方式进行法律和改革的宣传活动。
4,以人为本,建立服务设施。
在立案大厅和多元调解大厅,我们设立了法律援助窗口(和法律援助中心律师远程义务法律咨询等服务)、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务,并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。
5、自身建设。
(1)被省高院评委吉林省专家法官。
二、问题和未来打算。
首先,法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分仍然没有到位。原因是:一方面,有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的;另一方面,新的法官理论素质、法律素质,职业道德素质都很高,但是法律意识的培养,法律经验的积累等方面,不可能是一蹴而就的,因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。
其次,对多元调解的性工作有待于进一步深化。主要是经验的亲历性,导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓,而目前尚没有组织成立这样的写作团队。
再次,在对外衔接的很多方面,没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。
第四、司法公开具体措施有待进一步深化和日常落实。
第五、司法服务有待进一步完善。例如法律援助窗口的建设问题。
今后的工作重点是进一步狠抓落实,工作做到虚实结合。
首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民事审判工作走上正轨后,把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善,并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时,审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。
其次,对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。
再次,探索新的法官管理模式,如法官的集约化管理机制。阳光审判的落实,需要管理设施及机制的创新。集约化管理应当是节约司法资源、提高工作效率和提高审判质量的有益尝试。
第四,加强学术研讨。目前,新的纠纷不断出现,法律知识也在不断更新,因此,为适应未来审判工作需要,必须未雨绸缪,加强学习和研讨,以适应未来,为法官的进一步独立创造条件。
今后的工作内容是纷繁复杂的,总之在未来的工作中,必须加强政治业务学习,提高司法能力,积极进取,加倍努力,忠实地履行职责,力争上游,一定出色地完成党和人民交给我的各项任务,决不辜负党和人民的信任。