宿舍内务检查工作总结实用【最新10篇】

宿舍内务检查工作顺利开展，整体环境整洁，物品摆放有序，卫生情况良好，促进了宿舍管理规范化，增强了同学们的责任意识与集体荣誉感。以下是阿拉网友为您整理的宿舍内务检查工作总结实用【最新10篇】优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

宿舍内务检查工作总结【第一篇】

为彻底消除安全隐患，杜绝安全生产事故的发生，我站积极配合县级有关部门，迅速开展加油站隐患排查自查自纠工作，根据省委办公厅、省*办公厅《关于印发河北省“防风险、方隐患、保安全”安全生产大排查大整治行动方案的通知》在此次排查中总结了以下几点：

一、安全基础管理情况。

1.“双控”机制建设情况。对加油站危险因素进行全面辨识和专项辨识，形成风险管控信息台账（清单），建立了事故隐患排查清单，并建立隐患治理信息台账；按照要求开展月排查、周排查、日排查。

2.安全领导责任落实情况。我站制定了领导干部值班带班制度并严格落实；设立了安全管理人员，并经考试合格取得相关安全资格证件。

二、排查应急处置能力情况。

1.应急预案情况。我站按要求建立了应急预案体系，按照gb/t29639要求编制了综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案和应急处置卡；应急预案按规定向有关部门进行备案。

2.应急处置演练情况。我站年初制定了应急预案演练计划；并定期组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能培训；每半年至少开展一次综合应急演练，按计划开展全员应急处置演练；应急演练完成后进行总结评估，分析问题，修订完善预案。

3.应急器材和设施情况。按照《危险化学品单位应急救援物资配备标准》配备应急救援物资；建立了应急器材台账、维护保养记录，并按照要求定期检查。

4.消防器材情况。消防柜内器材配备齐全，附件完好无损；有专人负责定期检查灭火器材，定期更换药剂。

三、检查存在的问题。

1.在隐患排查档案方面填写不完善。

2.消防沙颗粒较大,罐区报警器不灵敏。

3.现场有客户接打手机现象。

4.视频监控黑屏。

针对以上情况我站及时进行了处理，并整改完毕。

宿舍内务检查工作总结【第二篇】

本次专项执法检查是在各建筑建设单位、施工、监理企业自查的基础上开展，着重检查不履行基本建设程序、不规范签订报备合同、肢解工程、工程项目施工各方主体及从业人员的资质资格情况、到岗情况、出借挂靠资质、违法分包、转包、超资质和超执业资格承揽工程、劳务用工不规范、省外企业办理进鄂备案手续等行为及重大设计变更审核等进行了检查。从检查情况来看，多数企业、项目部在大检查前对工程进行了自查自纠工作，部分人员持证情况得到及时补办整改，能遵守资质标准的有关规定，但在检查中仍发现有部分工程未办理施工许可证擅自进行工程施工，部分重大变更未经审图办审核擅自施工等情况。

1、xxxx工程墙体材料变更，未经设计单位认可。

2、xxxxx工程屋面保温板更改为挤塑聚苯乙烯泡沫板，未经审图办认可，以施工完毕。

3、xxxxx工程外墙保温施工与图审办盖章图纸不符合，擅自取消外墙保温材料，改变施工工序，未提供任何设计单位、审图机构确认单。

4、xxxxx工程独立基础更改为桩基础，未见审图办认可（暂未施工此处）。

5、xxxxx13号楼样板间施工与审图办认可图纸不相符，保温材料仍使用的聚苯颗粒保温材料。

此次借调到市场站工作已经近一个月了，工作的过程中有很多的体会及感悟，原一直以为到市场站工作应该是一个很轻松的事，真正工作一个月后发现很多与我们原来表面看到的工地检查工作很不一样，每次出去检查工作前，相关检查小组成员对该工地的具体情况均要有明确的认识，熟悉检查程序、要求、内容。检查工程中提出的整改问题，必须做到有凭证有依据。检查后对此次检查问题进行逐一讲评、如何整改、如何避免出现此类事件。检查过后坚决不再外面吃饭，首先做到严于利己，规范好自己的行为。多次的专项检查后明白了规范市场行为的重要性，检查中切实做到严谨、严格、严厉、不瞒、不掩、不护，严格服从检查组领导的工作安排，做到吃苦耐劳、踏实肯学、熟悉检查流程、完善自己的专业知识，努力做好本职工作，全心全意的向党组织靠拢。下步工作完成剩余此次专项检查未抽取到的建设工程，全面落实市场行为检查工作，劳务市场行为将是检查重点，对已检查过的工程整改情况进行复核，确保市场行为检查的力度大、范围广、落实效果好的标准。

宿舍内务检查工作总结【第三篇】

为认真贯彻落实好《干部任用条例》和中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，今年以来，区委组织部采取一系列工作举措，加大对干部选拔任用工作的监督力度。3月下旬举办了《干部任用条例》培训班，汇编下发了《嘉定区干部选拔任用工作文件选编》和《嘉定区干部选拔任用工作办件办文示例汇编》；10月底下发了《关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知》；11月上旬，在各单位自查的基础上，区委组织部、区纪委组成7个检查组，对34家单位执行《干部任用条例》情况进行了专项检查，从提拔任用的237名科级干部中，抽查了186名干部的提拔任用办件材料。现将本次专项检查工作总结如下：

一年来，各单位在干部选拔任用工作中较好地把握《干部任用条例》的精神，贯彻执行《干部任用条例》比较有力，总体情况比较好，体现了以下四个特点：一是学习宣传《干部任用条例》和《监督检查办法》的自觉性进一步增强；二是按照《干部任用条例》规定程序提拔任用干部更趋规范；三是推进干部选拔任用工作制度建设更加有力；四是对干部选拔任用工作的监督力度进一步加大。

2、在执行干部选拔任用程序方面。各单位按照《干部任用条例》的要求，在选拔任用干部时，注重规范，重点把好民主推荐、考察、酝酿和讨论决定等主要环节，较好地做到了以程序的到位确保选人用人的公正。马陆镇党委细化了参加民主推荐的范围和人数，确保了民主推荐的质量；黄渡镇党委在干部考察前，通过张贴“干部考察预告书”，把干部考察的时间、程序、参加对象、考察内容公布于众，有效提高干部考察工作的透明度；教育局党委在干部考察过程中，从考察范围、考察内容、考察方法、考察纪律四方面严格规范，提高了考察工作的质量；江桥镇党委、真新社区（街道）党工委、卫生局党委还探索实施了对拟提拔任用干部的党委（党工委）会议票决制度，重视发挥每位党委（党工委）委员的作用；市政局党委在对拟提拔任用干部实施任职前公示时，不仅在本单位张贴，还在拟提拔干部的居住地进行张贴，领导干部任职前公示进社区，进一步落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

3、在建立健全干部选拔任用制度方面。各单位结合工作实际，按照《干部任用条例》要求，制定相应的干部选拔任用工作制度、规定或实施意见，使干部选拔任用工作在具体操作过程中做到有章可循，有据可查。嘉定镇社区（街道）党工委制定了《关于基层党政干部选拔任用工作的实施细则》（试行），并制定了有关具体操作的流程图，使干部选拔任用工作更趋规范；南翔镇党委在制定《南翔镇干部任用制度》的基础上，制定了《南翔镇干部选拔任用工作程序和要求》，重点规范了民主推荐和组织考察两个环节，具有较强的操作性和针对性；真新社区（街道）党工委制定了《党工委议事规则》、《党政干部选拔任用工作制度》、《关于干部选拔任用工作的实施意见》和《问责制实施办法》等制度，进一步规范了干部选拔任用工作的全过程；教育局党委按照《干部任用条例》的有关规定，制定了《嘉定区校长准入办法》，明确规定了申请校长准入的必要条件和资格，为选拔任用校长和顺利推行校长准入制奠定了良好的基础，同时教育局党委还结合教育系统的实际，完善和推行干部选拔任用回避制度。今年各单位还根据区委要求，进一步建立健全了本单位关于加强“三重一大”监督管理的相关规定，规范了重要干部任免等的集体决策程序。

4、在加强对干部选拔任用工作监督方面。各单位在干部选拔任用过程中，加强了对干部选拔任用工作全过程、全方位的监督，保证了用好的制度选人。菊园新区党工委实施了干部选拔任用工作责任制度，明确组织推荐、个人推荐的责任，明确考察人员的责任，实行了考察责任追究制；江桥镇党委注意做好定期对提拔任用干部的办件自查工作，加强组织部门内部监督；华亭镇党委等单位在干部提拔任用前，注意听取纪检、审计、*部门意见，加强信息沟通、情况交流，形成干部监督工作的合力。一些单位还建立了中层干部离任经济责任审计和述职述廉制度，加强对干部任期内的监督；各单位通过建立党员干部社区联系制度，进一步了解党员干部在社区的表现情况。

从34家单位提拔任用的237名科级干部中，我们抽查了186名干部的提拔任用办件材料，发现存在有以下共性问题：一是在民主推荐产生拟提拔干部的考察对象时，注重会议推荐，进行个别访谈推荐比较少；二是在发布干部考察预告时，以电话通知为主，张贴考察预告的比较少；三是在提拔任用科级非领导职务干部时，缺乏民主推荐和民主测评等程序；四是对提拔任用的干部，缺乏任职前培训。

此外，检查中还发现：在提拔任用的科级干部中，有22名的学历在大专以下，占抽查总数的；有5名未达到规定的任职年限，占抽查总数的；有7名没有进行任职前公示，占抽查总数的；有19名在党委（党工委）、党组会议记录中反映不出充分讨论和表决的过程，占抽查总数的。

各单位要严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，对在干部选拔任用中存在的不规范做法要及时加以整改，切实增强履行干部选拔任用工作程序的自觉性，真正做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。着重要在以下四方面切实加以整改：一是民主推荐产生拟考察对象时，必须按照《干部任用条例》规定，在会议投票推荐的基础上，认真实施个别访谈推荐；二是在考察干部前，认真执行干部考察预告制度，进一步落实群众的知情权、选择权、参与权和监督权；三是对提拔任用的非领导职务干部，必须按《干部任用条例》规定，严格民主推荐、民主测评等程序；四是对提拔任用干部未经任职前培训的，必须按照沪委组《关于认真落实党政领导干部任职培训要求的通知》要求，在提任后一年内完成培训。

宿舍内务检查工作总结【第四篇】

第一段：引入宿舍内务的重要性，总结检查宿舍内务的目的和方法。

宿舍内务对于每个学生来说都是一项重要的任务，它不仅能够增强宿舍管理能力，还培养了我们的自觉性和细心态度。为了提高大家对宿舍内务的重视程度，学校组织了定期的宿舍内务检查。通过检查我们可以发现一些不足之处，及时改正，提升宿舍管理水平。在宿舍内务检查中，我发现了许多重要的事项。

第二段：讲述宿舍内务检查中发现的宿舍卫生问题，提出改进的方法。

在宿舍内务检查中，宿舍卫生问题是其中之一。有时候，我们忙于课程和其他事情，宿舍卫生问题就容易被忽略。然而，宿舍卫生是非常重要的，它关系到我们的身体健康。因此，我们需要认真对待宿舍卫生问题并采取措施加以改进。首先，我们应该每天保持宿舍的清洁和整洁，不随地丢垃圾。其次，我们可以定期组织宿舍卫生大扫除，清洗地板、窗户、桌椅等，使宿舍环境更加舒适和卫生。

第三段：分析宿舍内务检查中存在的管理问题，提出解决措施。

宿舍内务检查中，除了宿舍卫生问题外，还有一些管理问题需要我们重视。比如，一些宿舍存在使用电器过多的情况，这样不仅浪费电力资源，也增加了电线成火灾的风险。解决这个问题的方法之一是，我们可以制定宿舍内务规章制度，明确规定每个宿舍能够使用的电器种类和使用时间。另外，我们还应该加强对宿舍的管理，及时发现和处理一些安全隐患，确保宿舍的安全。

第四段：重点强调宿舍内务检查中对个人品德和素质的要求。

经过宿舍内务检查，我认识到宿舍内务检查不仅仅只是针对宿舍卫生和管理，更重要的是对我们的个人品德和素质提出了较高的要求。宿舍管理是一项团队活动，每个人都应该有责任心和团队合作精神。在宿舍生活中，我们应该互相帮助，互相尊重，形成良好的人际关系。同时，宿舍内务检查也能够培养我们的自觉性和细心态度，让我们养成良好的生活习惯。

第五段：总结宿舍内务检查体会，展望未来的宿舍管理。

通过宿舍内务检查，我深刻认识到宿舍内务管理的重要性。我们作为一名大学生，不仅要重视自己的学业，还要注重宿舍内务的管理。只有整齐、干净、舒适的宿舍环境才能够营造良好的学习氛围。因此，我将更加努力地从自己做起，积极参与宿舍内务，并带领室友一起共同努力，使我们的宿舍成为一个温馨、和谐的家园。

以上是关于“检查宿舍内务心得体会”的1篇连贯的五段式文章，总结了宿舍内务检查中发现的宿舍卫生问题和管理问题，并提出了解决措施。同时，强调了宿舍内务检查对个人品德和素质的要求，希望通过宿舍内务检查提高宿舍管理水平和个人素养。

宿舍内务检查工作总结【第五篇】

学生宿舍是学校的一面镜子，学生宿舍实行分系分层管理制度。为了创建干净、整洁、优美、和谐的生活环境，特制定《学生宿舍检查制度》。

学生处组织各系检查人员和宿管人员共同进行检查。

原则上单周学生处组织检查，双周各系自查。

学生处人员、各系原则上男、女教师各一名和宿管人员。

检查结果由各系汇成电子档案交由学生处统一进行公示。

（一）午休、晚休纪律，是否服从宿管人员管理，学生文明行为情况。

（二）宿舍（包括墙壁、走道、栏杆、物品、行李、门、窗、橱物柜等）卫生，物品摆放情况。

（三）宿舍内桌子、鞋架、衣架、垃圾箩、工具、口缸、牙刷、毛巾等配备情况。

（四）班主任巡查情况。

（五）财产（包括橱物柜、床、床板、钥匙、门牌、电器等）管理情况。

（六）在宿舍内打架、抽烟、喝酒、赌博、私藏管制刀具、棍棒、香烟、使用电器等情况。

（七）私自使用消防用水情况，在宿舍内严重积水，在走道上、向窗外乱倒水情况。

（八）在学生宿舍、院子、周围区域、走道、楼梯间、洗漱间、洗漱槽、卫生间、公共垃圾桶、窗外乱倒、乱扔垃圾情况。

（九）其它情况。

宿舍内务检查工作总结【第六篇】

时光飞逝，转眼间，20xx学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿舍文明监督部的成长历程，其中，既有值得我们骄傲的地方，也有许多不足的方面;既有成功的喜悦，又有失败的经验。

在本学期伊始，我们校宿舍文明监督部便拟定了本学期的工作计划，在学生会、校团委的领导下，我们部的工作很快就步入了正轨，在随后的时间内我们部的每一个成员都按照按既定的工作计划，有条不紊地的开展了各项工作。

首先，我们通过对学生宿舍的走访、填表，调查了宿舍工作人员的工作情况，并把此情况报告给宿管科，以便宿管科更好的安排工作，使学生宿舍更加美丽温馨，使后勤部门更好的为同学服务。

其次，我们鼓励学生开展以“宿舍”为主题，内容健康向上、形式多种多样的文化活动，以此来增进同学之间的感情，增加对宿舍的热爱之情。

再次，我们校宿舍文明监督部会定期地对宿舍进行检查，主要针对宿舍内部使用“违章电器”以及出现的“烟头、酒瓶”，我们的目的是为同学们营造一个安全、健康的学习和生活环境。

最后，为了配合学校对学生提出的“三自”要求，即“自我管理、自我服务、自我监督”，并本着服务同学的目的，我们在各班选出了安全委员，旨在探索学生宿舍自我管理的新模式，安全委员的任务是维护自己宿舍的安全，与此同时监督其他宿舍，举报一些不安全的违规行为，定期做工作总结。

1）文化卫生方面。

1组织学生、各宿舍长、安全委员以及宿舍文明监督部成员轮流值班，对宿舍楼内外乱扔垃圾、吸烟喝酒等不文明行为进行监督检查。

2在宿舍内张贴《学生宿舍管理条例》，指导学生养成良好的卫生习惯，为学生创建文明的生活环境。

2)安全方面。

1每月两至三次对宿舍内部使用违禁电器的现象进行不定时的检查，以高要求、严标准来要求各宿舍，查出存在安全隐患的宿舍，通报给系里，并进行相应处罚。2对卫生区的卫生秩序，我们进行了分工负责，将具体的监督任务分配到相应的个系部，使得责任划分更加明确。

3在全校范围内开展“防火消防文化宣传”活动，进行防火演习，使学生掌握基本的逃生方法以及自救方法。

3）对学生建议方面。

1我们部员利用课余时间走进学生宿舍，在*和、友善的基础上，诚恳的与学生交谈，耐心听取学生反映的问题，并且针对此问题向宿管科提出相应的建议。

2通过一系列的调查研究，我们提出除了自己的意见和建议，完善了《住宿管理条例》等规章制度。

4)学生管理方面。

1由于学生会干部来自学生，并在学生中具有一定的组织能力和号召能力，让他们“动起来”,形成齐抓共管，便能收到更好的效果。

2认真做好日常的生活管理、作息管理、人身安全管理和清洁服务管理，保证宿舍区生活秩序正常，为学生提供良好的住宿生活环境。

通过我们校宿舍文明监督部全体成员的辛勤工作以及不懈努力，我们在这一个学期里取得了令人骄傲的成绩：

1)学生宿舍内部更加干净、清洁、明亮，使宿舍真正成为同学们的第二个家；

3）丰富了学生的消防知识，通过进行消防演习，使同学们有了面对火灾的经验，增强了学生的消防意识。

4）通过我们的积极检查和监督，学生宿舍的环境有所改善，楼内的工作人员也更加地尽责尽职。

虽然我们取得了很好的成绩，但是我们依然存在一些问题和不足，在肯定我们的成绩之时，也必须看到我们的错误：

1）对学生的卫生教育以及安全意识教育应常抓不懈，无论任何时候度不能放松。

2）我们的工作方法还存在一定的问题，工作开展的不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现。

3）“以人为本”的理念还未深入人心，我们尚待进一步提高。

4）宿舍文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。

宿舍与我们每一个人都息息相关，它不仅仅是我们休息生活的场所，也是校园教育的第二课堂，因此宿舍的环境对于我们的学习和生活是至关重要的。良好的宿舍环境也是我们学习和生活的重要保证。

在此，我们校宿舍文明监督部愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与太工学子共建温馨家园。

宿舍内务检查工作总结【第七篇】

本次宿舍检查参与部门于周六下午3：30分到系会开会，分配任务，期间，院学生会*付浩然对检查提出了这样的要求：检查一定要做到公*，公正，公开，参与检查人员一定要尽职尽。检查人员共分为五个组，于4：00正式开始检查，5：00检查结束。

检查中各组按照任务认真检查，其中我院许云燕老师，韩立老师，李志强老师带领各小组对宿舍进行了认真的检查，并对宿舍环境卫生提出了新的要求。各组检查人员公正的打分，并且指出了检查过程中所出现的问题。检查结束后，由我们实践部员统一收集各组打分表，工作牌，回到系会进行汇总。

最后我们实践部对分数进行了统计，并向韩立老师提交检查结果。至此新学期第一次宿舍检查工作圆满完成任务。检查之前，我们实践部征集了各年级辅导员的意见，并搜集整理能动学院学生宿舍分布情况，提前做好工作安排，使得检查顺利进行，圆满完成检查任务。

我们会在下次检查工作中更加认真，细致，更加高质量的完成宿舍检查工作。

——专项检查工作总结。

宿舍内务检查工作总结【第八篇】

宿舍内务是一项细致入微的工作，不仅关乎宿舍环境的整洁与舒适，更紧密地与住宿的学生的生活质量和学习氛围相关。通过检查宿舍内务，可以帮助学生养成良好的卫生习惯，培养整理收拾的能力，增强团队协作精神，更好地适应集体生活。亲身参与和领悟这一过程，我深感内务对个人和宿舍全体成员的影响重大，同时也收获了许多宝贵的心得体会。

第二段：培养细致入微的观察力和耐心。

每次进行宿舍内务检查时，我都会用心观察宿舍的每一个角落。浓厚的灰尘、散乱的书本和不整洁的物品都会被一一发现。然而，我也发现有时候一些细微的问题并不易察觉，需要仔细与细致的观察。而且，务必保持耐心，因为进行全面的检查需要时间。通过这样有计划、有条理的检查，我逐渐培养了自己细致入微的观察力和耐心，这将对我的学习和工作产生积极的影响。

第三段：培养整理收拾的能力和团队协作精神。

宿舍内务检查不仅仅是一个人的事情，而是需要宿舍全体成员共同参与和合作完成的任务。通过合理地分工和团队协作，可以更高效地完成检查工作。在这个过程中，我学会了如何合理地安排时间，制定明确的计划和安排，有效地分配任务，培养了整理和收拾的能力。同时，与舍友的团队合作也让我更深刻地感受到团队协作的重要性和价值。

第四段：加强个人卫生意识和责任感。

宿舍内务检查是对个人卫生意识和责任感的一次全面考核。每次检查都是对住宿学生整体生活的评估，对于个人卫生习惯的养成起到了重要的引导作用。通过这个过程，我认识到个人卫生意识和责任感对自己和宿舍的重要性。从个人卫生的细节出发，让自己拥有良好的生活习惯，也注重他人的感受和环境的整洁，让宿舍成为一个温馨舒适、和谐宜居的地方。

第五段：体会到宿舍内务的价值与意义。

参与宿舍内务检查的过程中，我深深体会到了宿舍内务的价值与意义。它不仅仅是一项要求，更是一种习惯和态度的培养。它培养了我对细节的关注和耐心，提高了我的整理和收拾能力。它也增强了我的团队协作精神和责任感，更加注重了个人卫生和环境的整洁。宿舍内务的检查不仅仅是一个任务，更是对一个集体共同生活方式的规范和引导。通过这一过程，我认识到打理宿舍内务不仅可以提高自己的生活品质，更可以为宿舍集体和谐共处创造良好的环境。

总结：

宿舍内务的检查是对住宿学生个人卫生习惯和团队协作能力的培养和考核。参与其中让我深刻体会到观察力，耐心，整理能力和团队协作精神的重要性。通过宿舍内务的检查，我加深了对个人卫生和责任感的认识，意识到了宿舍内务的价值和意义。我相信这样的体会和经历将对我的未来学习和工作产生积极的影响。

宿舍内务检查工作总结【第九篇】

20xx年11月，xx市检测中心、安监站联合对南宁市存在深基坑的在建项目进行了专项检查。现将主要情况汇报如下：

一、此次专项检查共计检查项目72个，其中52个项目已办理质量安全监督登记手续，20个项目未办理相关建设手续。

二、12个存在深基坑的检查项目未按要求进行专家论证；部分项目深基坑专项施工方案的专家论证编审程序与建质[20xx]87号文的要求不符，主要是施工单位根据专家论证意见修改后，未经建设单位项目负责人签字批准。

三、大部分项目建设单位已按要求对基坑边坡及附近建筑物、构筑物委托第三方监测单位进行监测，但普遍存在委托监测项目不全的情况（缺沉降观测或裂缝观测）。此外，部分监测单位在监测点设置、监测频率（尤其是特殊天气条件下的监测）上存在未按设计要求监测、擅自降低监测标准的现象。

四、施工单位、监理单位对基坑边坡的巡视检查制度不完善，落实不好。五、部分存在深基坑施工分包的项目，建设单位或施工单位（总承包）无法提供深基坑分包手续。

针对专项检查中存在的问题，专项检查组已要求各项目落实人员、措施限期整改，取得了较好的工作成果。对于今后的工作，现提出以下建议：

1.对存在超过一定规模危险性较大分部分项工程的项目，定期组织进行专项检查。专项检查应联合质监站、安监站、建材站、检测中心等站室，专业优势互补，频率每季度一次为宜。

2.对于监测方面存在的问题，建议由检测中心牵头，通过对各项目的监测委托书、监测点设置、监测频率的监督检查，加强对监测单位的管理，进一步规范其市场行为。

3.对于专项检查中发现的问题，应要求责任单位落实人员、措施在限定时间内整改完成，并对专项检查进行整改工作汇报。对拒不整改的单位，应坚决进行立案查处，绝不姑息纵容。

——星级文明寝室建设红黑榜宿舍检查工作总结。

宿舍内务检查工作总结【第十篇】

根据琼中黎族苗族自治县消防安全委员会办公室关于印发《全县仓储场所消防安全专项整治行动方案的通知》（琼中消安委办[20xx]8号）文件精神。湾岭镇*高度重视，抓紧时间，积极研判，制定了全镇仓促消防安全专项整治行动方案并召开专题会议部署落实。

一、加强仓储消防监管力度，实行专项整治与重点整治结合，全面压实消防安全主体责任。

由湾岭镇人民*牵头组织，联合镇*派出所、工商所、镇综合执法大队、镇安监站等部门迅速摸清全镇仓储场所底数，完善基础台账；厘清属地或行业部门的监管职责，形成监管合力；督促仓储库房产权单位、委托经营管理单位及使用单位全面落实消防安全主体责任。重点整治海南中部（琼中）绿色产业园所属的辖区内7个仓储场所，进行消防栓运行设备整体摸排，及时解决排除消防栓应急使用故障，确保了消防基础设备正常运行。查看有关消防行政许可证件，对建筑物场所适应情况与消防验收或者竣工验收消防备案进行仔细对照确保性质相符。检查责任单位各级消防安全责任、制定消防安全制度，切实厘清产权单位与使用单位或者承包、承租、被委托单位消防职责。

二、拧紧消防安全思想开关，加强组织领导。

湾岭镇人民*负责全镇仓储场所消防安全专项整治的统筹、组织、协调工作。树立安全第一思想，镇有关部门和生产主体单位加强联络沟通、信息互通，建立健全监管排查和行业主体自查台账，重视自纠自查，完善情况汇总上报，职能部门督促整改并考核评价。各级领导联动研判统筹推进各项工作任务，主要领导亲自研究，分管领导亲自督办，通过开展专项整治稳定安全发展整体形势，消除火灾隐患，确保仓储场所消防安全专项整治工作落到实处。

三、加强协同合作，集中整治隐患。