2024年十月份工作总结（最新4篇）
十月份工作顺利推进，团队协作良好，项目进展显著，问题及时解决，客户反馈积极，为后续工作奠定了良好基础。以下是小编为大家整理分享的十月份工作总结相关内容，供您学习参考！
2024年十月份工作总结【第一篇】
九月在紧张的工作中结束，迎来了繁忙的十月。这是一个收获的季节，我院勤工助学分中心在培训活动、信息登记、校外岗位拓展和运动会后勤工作上取得了丰硕的成果。 十·一国庆期间，由我分中心筹备，我院领导王德平副书记，学办副主任尤小建、艾丽梅老师以及大一新生辅导员王磊老师在寝室楼东三学生会办公室与全院贫困生代表举行了座谈会。会上，领导详细的了解了同学们生活情况，与同学们交流了在学习上遇到的问题。 10月9日，我院勤工助学分中心在西一举行了干事见面会，对勤工助学的方要工作以及近期将要开展的活动进行了简单的介绍。会上同学们认真听讲，并不时提问，气氛热烈。 10月13日，西南科技大学第三届勤工助学学生干部培训在东三教学楼落下帷幕。我院勤工助学分中心在这次的培训活动当中表现积极，学生干部和各干事均积极参加并且认真听讲。培训结束以后，我分中心并与学校和其他学院勤工助学分中心进行工作交流，这为我分中心以后工作的开展奠定了坚实的基础。 此时，我院的“家教标志征集活动”和“家教培训报名活动”也随之开展。同学们在看到贴出的通知之后，许多人都拿出了自己的得意之作。同学们积极参加家教培训活动，对勤工助学工作表现出了很高的热情。（后附《家教培训报名表》） 紧跟着，我分中心筹划并举办了“国防科技学院电脑培训活动”。活动中为同学们讲解了电脑运用的基础知识，如PPT，EXCEL，WORD，AUTORUN等。这次电脑培训，同学们的积极性很高，虽然不可能让同学们学会所讲的所有东西，但也取得了预期的效果，让大家对运用电脑解决一些基础问题有一定的了解，并引起了同学们对电脑课程的重视。 10月15日，学院校内勤工助学岗位设置公布。很多同学都对此表现出了巨大的热情。为了公平、公正、合理的分配各个助学岗位，勤工部举办“校内勤工助学岗位竞聘活动”，让同学们对校内勤工助学有一定的认识和了解。通过“现场招聘”的方式，让同学们增长了一定的应聘经验，促进老师、分中心与同学之间的交流。（后附《国防科技学院勤工助学岗位设置表》） 考虑到同学们对寻找一分满意的兼职工作的迫切要求，我分中心展开了一次“兼职信息调查活动”。大一同学的调查工作主要由几位干事负责，而大二这边由各班班长辅助完成。这此调查活动对以后我部门在校外岗位拓展方向上起了一定的指导作用。（后附《兼职信息调查表》） 在我部门的努力下，校外勤工助学岗位的拓展也取得了一定成绩： 10月8日，在新区同联购物超市发放传单，具休情况如下： 10月9日，在老区雪亮眼镜店发传单，详细情况如下： 10月12日到14日，在坤业电器发放传单，具体情况如下： 10月11日，在新区雪亮眼镜公司发处传单，具体情况如下：10月18日，西南科技大学第三届运动会开幕。为了迎接这次校运会，动员动让运以最好的状态投入到比赛当中，我院分中心于17日在西一举行了专门的后勤工作会。会上强调“努力做好后勤工作，用最好我姿态迎接运动会的挑战”并对运动会期间的每个人的工作任务、时间做出了详细的安排计划，指定了各项工作的负责人。 虽然这是我学院刚成立来第一次参加校运动会，但是我们向大家展示了国防科技学团结意志和艰苦拼搏的精神。每一个工作人员都贡献出自己的力量，为学院争光添彩。 十月的工作即将画上句号，虽然我们取得了一定的成绩，但是仍然存在着许多的缺点和不足的地方。例如：在校外勤工助学岗位拓展方面，我们寻找到的工作类型还很单一，主要集中在发放传单上，而在技术型，家教等方面没有多大的突破。由于部门人员的限定，工作的拓展面不宽，与社会的交流还是不很多，这也造成了校外岗位的局限性。 在今后的工作当中我分中心将本着“立足校园，面向社会”的宗旨，积极的与校勤工助学民中心，其它各学院进行交流，吸取好的经验。努力拓宽与外界的交际网络，更多更全面的为同学们寻找兼职工作和锻炼的机会。志美行厉，孜孜以求，在实践中寻找道路，不断改变，不断创新，将我院勤工助学工作推向新的台阶。
2024年十月份工作总结【第二篇】
本来昨天就应该来总结10月班级工作的，但是鉴于今天要语文期中考试，所以稍微推后了一天。十月份我们进行了学校的说课活动，参加了艺术节，对一部分孩子进行了实实在在的家访，我个人在完成了相应的家访简报，哎！又是忙碌紧张的一个月。11月份工作也不少：期中考试，家长开放日，我又要麻烦一部分家长跟我一起忙碌起来。麻烦廖宇豪的妈妈再把我们这一年的视频回顾做出来，照片资料都在博客里了。这个工作很专业，我自己弄的话，估计明年都出不来，辛苦廖宇豪的妈妈了！到时候家长开放日播放时，大家一定记得给廖妈掌声哦！再来说说我们班10月的情况。 十月公约“上课认真听讲，下课不跑不叫，作业按时完成，错误及时订正，课桌椅摆整齐。”但是昨天让孩子们根据自己的看法，对这些做个自评，他们都认为10月份的这几条约定没有一条做得很好，那么十一月公约的内容继续和十月一致（麻烦廖宇豪妈妈帮忙打印）。其实我觉得孩子们在摆放课桌椅这一点还是比以前有进步的，只是还要更加改进，看来，有约定还是要好些。 英语结对子的工作现在我完全交给赵老师了，赵老师的认真与负责，大家也看在眼里了，尤其是期中考试成绩与其他两个班相差无几了，我心里那块大石头也终于能落下来了。接下来的时间就是希望家长们和孩子们一如既往认真对待英语学习，相信期末考试的成绩还会更棒！ 黑板报和阅读课的分组特别成功，每期板报都很漂亮，真的感谢家长们的用心与支持。阅读课让孩子们很期待，可以接触到不同类型的文字，抑或唯美，抑或幽默，抑或生动，感谢孩子们和家长们，正是因为你们的重视，我们班孩子的阅读量才会慢慢增加，我相信这个活动坚持到五年级后，后续的能量可是无限的。 “我能行”这个工作还是比较失败的，孩子们基本不记得自己每天要干什么，说明责任意识还不够强，希望家长们和孩子们能够相互督促与提醒。只有这样，我们的教室才会更干净、更漂亮！
2024年十月份工作总结【第三篇】
为了贯彻执行“管理、装备、培训”的原则，遵循上级领导指示精神。结合我矿实际情况，积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到10月25日，共展开了如下教育培训工作。 一、重视职工思想教育培训工作。 我矿规定每月的6日、16日、25日为安全培训例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识和我矿存在的一些安全隐患，对职工的违章情况进行了通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。 二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质。 (一)全员培训情况 10月6日安全例会对全体入井职工进行了避灾路线和自救器的培训，要求职工逐个口述。10月16日例会重审以后，截止25日职工口述过关率达到95%以上。 新职工培训40多人次，过关率达到100%，并为新职工办理了入井资格证。 (二)“三员”培训情况 9月27日—10月3日，对“*检查员、安全员、测风员”进行了为期一周的安全知识和操作技能培训。 (三)专项培训情况 10月21日—10月24日，对胶带运输机司机进行了4天的培训，并组织了测试，参加职工过关率达到100%。 (四)“三项人员”培训情况 运输机司机培训13人，信号工培训1人 三、存在问题 1、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高。 2、个别职工由于文化素质偏低，应知应会内容完成不善。 3、由于打印设备出现问题，没能及时对全员进行测试。
2024年十月份工作总结【第四篇】
清爽而舒适的金秋十月悄然逝去，温馨而热烈的留守生活激情迸发。赵集小学积极倡导：“关注留守儿童，构建和谐赵小”高品质的留守儿童之家建管工作，把“教育民生工程、留守儿童之家”相关知识宣传到位，落实到位，服务到位，关注到位。 十月份，开展了一系列教育民生工程宣传活动，既丰富留守儿童学习生活和精神食粮，又更加有力地提高广大群众对教育民生的知晓度、满意度和支持度。 十月上旬，学校留守儿童之家建设领导小组，为了使更多的少年儿童了解和参与读书活动，增强学生阅读兴趣，提高学生的语言表达能力。各年级学生利用十一长假期间，开展“我读书，我求知，我快乐”的主题教育活动。希望孩子们在读书中成长，在书香中飞翔，开开心心过个平安祥和的国庆节。各班主任将学校发放的致家长的一封信送到每一位学生的家长手中。 10月12日下午，赵集小学在多媒体教室里举行“学画王”讲故事比赛活动。留守儿童们以优美的语言，生动的表情，文雅的举止，各具特色地演讲了一个个振奋人心的故事，展现新时期留守儿童热爱学习，奋发进取的精神面貌。 十月中旬，各班级积极开展校内留守儿童之家民生工程“一堂课”宣传活动，让在校学生了解民生工程，积极宣传民生工程，鼓励留守儿童争当小小宣传员。在学校门口醒目处，张贴宣传标语，营造宣传氛围，提高社会影响力和知名度。开展“爱心爸爸”、“爱心妈妈”结对帮扶活动，关心留守儿童的学习、生活及心里健康。留守儿童之家领导小组利用课外活动期间，对各班级的黑板报进行了现场评比活动。对出色黑板报的班级进行了表彰，有效提高了留守儿童参与宣传的积极性，并邀请留守儿童参观学习，借鉴成功经验。总之，赵集小学民生工程活动开展得丰富多彩，踏实有效，不仅宣传了赵集小学留守儿童之家民生工程的政策内容，还彰显了教育民生工程实施以来所取得的成效。希望能以此为契机，让社会、家庭和学校形成合力，共同关爱留守儿童，给他们一个温馨的“家”，还他们一个快乐的童年。