卫生技术人员年度考核个人总结精编8篇

在年度考核中，卫生技术人员展示了专业技能和团队协作能力，积极参与各项工作，推动了医疗服务质量的提升，如何进一步优化工作流程？以下是阿拉网友分享的“卫生技术人员年度考核个人总结精编8篇”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

卫生技术人员年度考核个人总结 篇1：

今年以来，全区卫生系统各基层工会组织在区总工会的领导下，在党政领导的高度重视和大力支持下，以科学发展观为指导，依照工会法律和章程，始终围绕党的中心工作，积极主动地开展各项工作，充分发挥了工会组织的各项职能作用，取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制订的各项工作任务，达到了预期的目标。现将工作总结如下：

一、围绕中心工作，始终抓住学习不放松，开展各项创优活动，促进职工队伍整体素质的提高

(一)学习政治理论，提高全体干部职工的政治素质和思想政治觉悟。一年来根据各级部署安排，区卫生局认真开展了继续深入学习科学发展观活动，各单位制订了详细的实施方案和学习计划，3月初在全系统掀起了科学发展观学教活动高潮，全体干部职工踊跃参加，并理论联系实际结合自身行业特点学以致用，收到了较好的效果。

(二)学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进全员学习活动深入开展。全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路，培养和引进高层次技术骨干。今年9月，全区卫生系统第一次面向社会公开招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试、资格审查、面试、体检等程序，脱颖而出的24名优秀人才被我区7个医疗卫生单位录取，大大提升了医疗技术水平。

我们在注意培养的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。今年7月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿、企(事业)单位、个体医疗机构负责人，共有310余人参加了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗安全，增进医患关系，减少医患纠纷，针对以往检查评审发现的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满足广大群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。

许多单位在护士节期间，举办了技术操作比赛,理论知识竞赛,通过各项活动的开展,活跃了学术空气,增强了广大职工学习的自觉性,从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。

二、坚持和完善职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督机制，加大院务公开力度

加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位党政领导十分重视这项工作，广泛听取了广大职工的意见和建议，发挥集体智慧，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，意见统一。各单位年初按财务预决算以及重大决策，都经过职代会反复酝酿讨论通过最后实施。

职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广大群众的监督之下，有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。

三、维护职工合法权益，实施送温暖、献爱心工程

按照组织保障、权益维护落实的总要求，最大限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的具体作法是：一是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，大多数单位离退休人员生活待遇都有一定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。二是保护女工的特别权益，使女职工的.合法权益不受侵犯。四是对困难职工深入调查摸底，做到心中有数。五是实施送温暖、献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物帮助他们摆脱困境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深入贫困地区进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。

四、加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，激发拼搏向上的工作热情

各医疗卫生单位党政领导高度重视和支持工会工作，尤其是局党委对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展灵活多样丰富多彩的文体活动。同时，积极参加市局医务工会组织的各项文体活动，通过各类职工活动，增强了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与发展奠定了坚定的政治思想基础。

五、加强组织建设和队伍自身建设，健全和完善各项规章制度

加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。按照最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来的指导思想，今年5月22日，泰山区社区卫生工会联合会成立暨第一届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家，各类卫生人业人员1300余人，为社区居民提供基本医疗和卫生服务，是保证居民身体健康和重要力量。为更好地维护泰山区卫生系统广大从业人员的合法权益，促进社区卫生事业健康快速发展，让卫生从业人员积极投身到泰山区卫生事业改革和建设中来，真正成为广大人民群众的“健康守护神”，根据《中华人民共和国工会法》等相关要求，经泰山区总工会和泰山区卫生局党委研究，报区委同意，决定成立泰山区社区卫生工会联合会组织。

会议选举产生第一届泰山区社区卫生工会联合会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

经过全体干部职工共同努力，20xx年工会工作取得了较大的成绩，积极配合卫生中心工作，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性;组织和动员广大职工参与和支持一系列改革;最大限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题，一是部分职工对改革中利益分配调整认识不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作积极性没有得到充分的调动。二是少数工会干部参政议政不够大胆，该参与的事不参与，以致全区卫生系统工会工作发展不平衡。三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够，怕得罪人。

在新的一年里，我们决心发扬成绩，重视问题，纠正偏差，克服不足，继续积极主动地争取党政领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，创造性地开展工作，为全面建设小康社会而努力奋斗。

创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作，西城区卫生局高度重视此项工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容，按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准，落实各项基础工作，努力推进城市管理工作，不断塑造城市新形象。

卫生技术人员年度考核个人总结 篇2：

学校卫生工作是学校教育教学管理工作的重要组成部分。它关系到学生的身心是否正常发展，能否快乐学习和健康成长。为此，我校从“学生健康第一”的角度出发，紧紧围绕《学校卫生工作条例》，对全体师生规范地进行了卫生安全知识的教育，学校卫生工作水平得到了很大的提高。现将我校卫生安全工作情况总结如下：

一、明确职责，增强责任感

为了切实做好卫生安全工作，我校成立了以李金晶校长为组长的卫生工作领导组。学校齐抓共管，有效地开展了学校卫生安全工作。

二、建立制度，落实责任制

在校卫生工作领导组的领导下，学校德育处和少先队建立了一系列的卫生管理制度。全体师生人人参加卫生工作，责任包干到人。各班、各处卫生定人承包，校园划分成若干个卫生责任区，责任到班，责任到人。领导组定期对各卫生包干责任区的卫生开展检查评比，并计算成绩后每周张榜公布，分管卫生安全工作的副校长每天检查督促。学校的卫生工作与教师、班级、学生的评优工作挂起钩来。

三、定期检查，及时整改

开学和每周，组织人员定期检查，发现卫生安全隐患及时整改。在学校经费相对紧张的情况下，清理了校园的管道、厕所等卫生设备、设施。更换各种破损的卫生设备。购置大量的扫把、畚箕、拖把等。后勤部门每天都例行检查卫生设备的运行情况，及时消除卫生安全隐患。

四、加强宣传，认真教育

学校执行新课程计划，每班每周开设三节体育课与健康教育课，使学生从小受到良好的健康教育。德育处扎实开展学生养成教育，利用黑板报、宣传栏等形式广泛深入地开展卫生习惯、卫生安全知识、传染病预防知识等的教育，形成了无处不在、无时不有的卫生安全知识教育网络，并且结合社会主义荣辱观教育，让学生明白讲卫生光荣，不讲卫生可耻的道理。我校召开了广播会，利用国旗下讲话的契机，向全体师生宣讲了预防此病的'重要性，同时利用专栏进行了宣传，要求各班主任老师要召开班会，强化学生讲卫生的意识。

五、人人动手，齐抓共管

卫生工作的好坏不仅反映了学校的形象，更直接影响着广大师生的身体健康。为了切实抓好卫生工作，全体师生认识到位，行动到位，人人齐动手，共同创造校园卫生新局面。校长亲自抓，带头以身作则，率先垂范。走进校园，你经常会看见师生共同打扫卫生，清理垃圾的身影。

我校在卫生工作方面做了一定的工作，取得了一定的成绩。我们将继续努力，争取更大的成绩。

卫生技术人员年度考核个人总结 篇3：

xx年统计工作量大增，新增了14个病区，其中门诊人次1224594，同比增加7%;出院病人57580，同比增加36%;手术15369，同比增加17%;医疗技术349076,同比增加18%。统计项目新增了病区分项收入、手术操作、单病种以及脑科医院等指标。在各部门的大力配合下，计划中的统计工作顺利完成，还完成了许多临时性、突击性统计任务，新增脑科医院综合统计，超额完成统计任务13%。现在汇报如下。

一、日常工作完成情况：

1、完成网络日报表审核360余份，门诊部分、临床部分，虽然因为新程序太乱，但是没有出现差错;急诊部分、麻醉科手术部分也不错。

2、完成医疗业务月度统计报表12份，挂到网上12份;完成季度报表4份，挂到网上4份;完成半年报和年报各一份，挂到网上2份;完成医疗技术、门诊疾病、手术月度资料收集、登记、制表;完成医院人事、医疗、护理、财务、基建、设备、病案等卫生部月度、季度报表资料的收集上报;完成住院病人信息的季度汇总上报。

3、完成门诊人次各个专业、出院人次各个病区、主要医疗技术项目同期对比排序分析18份。完成临床6大指标同期对比分析18份，其中1-12月的月度分析各一份，季度4份，半年报1份，年报1份，都公布到网上。

4、完成出院病人统计指标审阅万余人次。

5、完成其他一些临时性任务。譬如三甲医院运行指标月度对比分析。

二、重点工作完成情况：

1、今年新增14个病区，换了新病案首页，工作量大增，指标混乱，为此，修改了医务统计程序，编制了新的报表，完成20xx年的第1-2季度报、半年报同期对比一份，并且都转换成网页挂到医院内网上。

2、完成卫生部月度、季度综合报表资料的收集、按时上报，并获得满意证明。

3、完成20xx第1-2季度、半年医疗技术项目汇总制表;门诊疾病月度资料收集、登记、制表;半年医务数量质量指标统计，并汇报给门诊部、经营管理部、临床和医务部以及财务科等合作单位。

4、完成新一年度医院报表网页的编写和发布以及应用。配合精细化管理年，完成中心医院精细化管理统计室工作运行作业书。

5、挤时间积极学习讲话和文件，走群众路线，从严治党。

三、突击性统计任务：

xx年的2月份为财务科年度财务分析统计5年的'门诊人次、手术人次等数据;为医务科、质管部、临床病区，统计省市重点专业科室评审所需要的单病种、门诊、手术等五年数据对比。6月份为医务科统计1-5月份主要医务数据对比分析，为院办统计1-6月门诊和住院日报资料同期对比分析;7月份为医院编写医务统计调查，统计新计生部新的手术操作项目;为脑科医院六个病区单独编写统计程序，并提供相关医务统计报表;11月份，与滨海公安局合作，对照新标准，纠正了40名身份证号错误，7项设备错误，为迎接全省医院技术规模评价做好了数据准备。

卫生技术人员年度考核个人总结 篇4：

在卫生局的直接领导下，在中心的大力支持下，20xx年工作已经完成。一年来我们根据社区卫生发展的实际和中心工作的总体要求，按照xx年初工作计划完成了各项工作指标，现总结如下：

一、认真贯彻和落实20xx年中心工作要点：

关于公共卫生工作管理的重要精神，对公共卫生工作做了细化管理。制定了社区公共卫生的考核细则，对社区预防、保健、康复及健康教育等工作进行量化考核。实行划片管理，社区工作人员深入社区及居民家庭，使基础工作看得清，数得着，把工作做到了实处。

二、居民健康档案建立：

做好社区基础工作的前提就是建立居民健康档案，今年的目标是区卫生局下达85%的建档率。我们在克服辖区居民居住分散、流动性大等困难，深入各个居民小区家庭，建立居民建档，共计建档2336户，5908人。建档率达到85%以上。

三、慢病管理及康复：

（1）35岁以上人群实行首诊测血压制度，对高血压高危人群进行筛查和干预，新发现的高血压病例及时建档管理，现辖区内共有高血压患者275人，规范管理262人，管理率%。

（2）做好糖尿病高危人群的筛查登记和干预工作，对新发糖尿病及时进行建档管理，完成1%的建档率及90%的随访管理率。辖区内共有糖尿病147人，规范管理140人，管理率达%，并做好肿瘤登记及随访管理。

（3）对冠心病、心脑血管病等其他慢性病做到了及早发现，及时登记并做健康宣教和干预工作，为此中心还给慢病患者发放高血压，糖尿病管理手册，指导他们自我监测，按时服药、规范治疗、适当运动、营养平衡，达到了降低发病率及致残率的.目的，使居民有一个健康的身体和心态。

四、计划免疫及妇幼保健工作

我们公共卫生工作的重要内容，两项工作都按年初疾控中心及妇幼保健院的目标管理责任书的内容进行管理。

计划免疫管理儿童71人，按要求建卡建册管理，全年预防接种人数458人，无接种副反应发生。妇幼保健工作底子清，登记全，分别按孕产妇保健合同和07岁儿童保健程序进行（4：2：1）管理。全年共有孕产妇42人其中产妇37人孕妇5人。孕产妇建卡建册率达90%，卡册齐全。产前检查及产后访视率分别达95%和98%以上，新生儿访视率达90%以上。并按要求指导新生儿喂养及生长发育知识指导，对新婚育龄妇女开展生殖保健和计划生育技术服务，免费发放避孕药具，为了保障社区妇女生殖健康中心对辖区育龄妇女进行了妇科病普查，检查人数423人，检出阴道炎54人，附件炎50人，肿瘤17，为及时治疗提供了依据。

五、健康教育与健康教育促进工作。

积极与街道社区配合，对本社区居民每月进行一次健康知识讲座，每月办一期健康知识宣传栏。全年共举办健康教育讲座11次，参加人次500余人，板报11期，播放健康教育录像40余次，制作宣传标语46块，发放健康教育资料8000余份。并利用各楼层健康教育室做好高血压。糖尿病及其他慢病的预防知识宣传。逐步提高了社区居民的健康知识知晓率。为了更好的维护居民的.身心健康，及时了解居民健康状况，中心还分别60岁以上老人，残疾人，低保人员进行免费体检，共体检人数：404人，体检项目有：化验，心电图，b超，及体格检查等项目，收到了广大的好评。

六、中心与兰州大学公共卫生学院联合完成项目监测工作

从20xx年至20xx年我们中心同兰州大学公共卫生学院共同完成了环境监测；吸烟与健康；冷空气与心血管疾病等3个项目240人次的项目监测工作，免费发放医疗卡162张，17200元，免费体检78人次，4949元，受到了项目单位和居民的好评，也为中心的发展奠定了基础。

总上所述，一年来我们虽然做了一定的工作，但是也存在许多矛盾和问题，需要在今后的工作做中继续完善，努力改进，努力把社区工作做的更好。

卫生技术人员年度考核个人总结 篇5：

在过去的一年里，作为医院的一名卫生技术人员，我深感责任重大，同时也收获满满。回顾这一年的工作与学习，我在专业技能、团队协作、患者服务以及个人成长等方面都有了显著的进步。

一、专业技能提升

本年度，我积极参与了医院组织的各项专业技能培训和继续教育项目，特别是针对我所在科室的新技术、新项目的学习。通过不断学习与实践，我在XX疾病的诊断与治疗上有了更深入的理解，掌握了更多先进的诊疗手段。同时，我也注重将所学知识应用于临床实践中，不断提升自己的诊疗水平，确保为患者提供更加精准、有效的治疗方案。

二、团队协作与沟通

我深知团队协作的重要性，因此在日常工作中，我始终保持良好的沟通与协作态度。与同事之间建立了良好的工作关系，遇到问题及时沟通，共同寻找解决方案。在科室的疑难病例讨论中，我积极发表自己的见解，与团队成员共同学习进步。此外，我还主动承担科室内的部分管理工作，如组织学习会、协调资源分配等，为科室的和谐发展贡献自己的力量。

三、患者服务

患者是我们的服务对象，也是我们工作的中心。在过去的一年里，我始终坚持以患者为中心的服务理念，耐心解答患者的疑问，关注患者的心理需求，努力为患者提供温馨、舒适的'就诊环境。同时，我也注重提高自己的沟通技巧，努力让患者感受到我们的关心与温暖。通过我的努力，不仅赢得了患者的信任与好评，也提升了科室的整体形象。

四、个人成长与反思

回顾这一年的工作，我深刻认识到自己在某些方面还存在不足。比如，在处理紧急情况时，我的应变能力还有待提高；在科研方面，我的投入与产出还不成正比。因此，在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力，特别是在科研方面投入更多精力，争取取得更多成果。同时，我也会保持谦虚谨慎的态度，不断向身边的优秀同事学习，争取在新的一年里取得更大的进步。

卫生技术人员年度考核个人总结 篇6：

转眼间，又一年的工作画上了句号。作为医院的一名卫生技术人员，我深感这一年的充实与挑战。以下是我个人的年度工作总结：

一、专业技能与业务能力

在过去的一年里，我专注于提升自己的专业技能和业务能力。通过参加国内外专业培训、研讨会，我及时掌握了最新的医疗技术和治疗方法，提高了临床诊疗水平。同时，我也注重在实践中不断积累经验，特别是在处理疑难病例时，能够迅速准确地做出诊断并制定合理的治疗方案。

二、患者服务与沟通

我始终将患者放在首位，坚持“以患者为中心”的服务理念。在日常工作中，我注重与患者的沟通与交流，耐心解答他们的疑问和担忧，努力为他们提供温馨、舒适的就医环境。通过优质的服务，我赢得了患者及家属的信任和好评。

三、团队协作与领导力

作为科室的一员，我积极参与科室的各项工作，与同事保持良好的合作关系。在团队中，我主动承担责任，发挥自己的'专业优势，为团队的发展贡献自己的力量。同时，我也注重培养自己的领导力，通过组织科室会议、协调工作任务等方式，提高了团队的凝聚力和执行力。

四、科研与教学贡献

在科研方面，我积极参与医院的科研项目申报和实施工作，为医院的科研发展贡献了自己的智慧和力量。在教学方面，我认真指导实习医生和规培生进行临床实践和学习，帮助他们掌握专业知识和技能。通过教学相长的方式，我也从中获得了许多新的启示和灵感。

五、自我反思与未来展望

回顾过去一年的工作经历，我深刻认识到自己在某些方面还存在不足和需要改进的地方。例如，在面对紧急情况时我的应变能力还有待提高；在科研方面我还需要更加深入地研究和探索新的领域等。未来我将继续努力学习和工作不断提高自己的专业素养和综合能力为医院的发展贡献更大的力量。同时我也将保持积极向上的心态面对未来的挑战和机遇为实现个人价值和社会价值而努力奋斗。

卫生技术人员年度考核个人总结 篇7：

在过去的一年里，作为医院的一名卫生技术人员，我深感责任重大，同时也收获了成长与进步。以下是我个人的年度工作总结：

一、专业技能提升

1. 持续学习：本年度，我积极参与医院组织的各类专业技能培训和学术会议，重点学习了最新的医疗技术、疾病诊疗指南及药物更新知识，不断提升自己的专业理论水平。通过在线学习平台，我还深入研究了本专业领域的前沿动态，拓宽了视野。

2. 实践应用：在日常工作中，我注重将所学知识应用于临床实践，特别是在处理复杂病例时，能够灵活运用新技能和新方法，有效提高了诊疗效果，得到了患者及家属的高度认可。

二、工作质量与效率

1. 严谨细致：我始终坚持“以患者为中心”的服务理念，对待每一位患者都耐心细致，确保诊疗过程准确无误。通过优化工作流程，减少了不必要的环节，提高了工作效率。

2. 团队协作：在科室内部，我积极参与团队建设，与同事保持良好的`沟通与合作，共同解决临床难题。通过团队的努力，我们科室在患者满意度、治疗成功率等方面均取得了显著提升。

三、科研与教学

1. 科研参与：本年度，我参与了一项省级科研课题的研究工作，主要负责数据收集与分析部分。通过参与科研，我不仅锻炼了自己的科研能力，还进一步加深了对专业知识的理解。

2. 教学指导：作为带教老师，我认真指导实习医生和规培生，将自己多年的临床经验和专业知识无私传授给他们，帮助他们快速成长。同时，我也从他们身上学到了很多新的思维和方法。

四、自我反思与未来规划

回顾过去一年，虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，如有时在面对紧急情况时处理不够迅速，需进一步加强应急能力的培养。未来，我将继续努力学习，不断提升自己的专业素养和综合能力，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。同时，我也将积极参与医院的各项建设和发展工作，为医院的繁荣贡献自己的力量。

卫生技术人员年度考核个人总结 篇8：

时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。作为医院的一名卫生技术人员，这一年来我在工作中经历了许多挑战与收获，现将个人工作总结如下：

一、专业技能与知识更新

本年度，我紧跟医学发展的步伐，通过参加线上线下的学术研讨会、阅读最新的医学文献等方式，不断更新自己的专业知识。特别是在XX领域，我深入学习了最新的研究成果和治疗方法，努力将这些新知识应用到临床实践中去。同时，我也注重提高自己的实践操作能力，通过反复练习和模拟演练，确保在紧急情况下能够迅速准确地做出判断和处理。

二、患者关怀与服务质量

我深知作为医务人员的责任与使命，因此始终把患者的需求放在首位。在日常工作中，我注重与患者的沟通与交流，耐心倾听他们的诉求和担忧，尽力为他们提供全面、细致的医疗服务。同时，我也注重提高自己的服务质量，通过改善服务态度、优化服务流程等方式，不断提升患者的就医体验。在我的努力下，许多患者都给予了我高度的评价和认可。

三、团队协作与领导力培养

作为团队的一员，我深知团队协作的重要性。因此，在日常工作中我积极与同事沟通交流，分享工作经验和心得体会。在团队中遇到困难和挑战时，我主动承担责任并寻求解决方案与同事们共同努力克服。此外我还积极参与科室的管理和决策过程为科室的发展贡献自己的力量。通过这些经历我不仅锻炼了自己的团队协作能力还培养了一定的`领导力。

四、个人成长与未来规划

回顾这一年的工作我深感自己在许多方面都有了显著的进步但同时也意识到自己在某些方面还存在不足。比如我在时间管理和压力应对方面还有待提高。因此在未来的工作中我将继续努力提升自己的综合素质和能力特别是在时间管理和压力应对方面加强锻炼和学习。同时我也将保持对医学事业的热爱和追求不断学习新知识、新技术为患者的健康贡献自己的力量。