“第一议题”制度落实情况总结汇报

“第一议题”制度落实情况整体良好，会议讨论深入，党员参与积极，推动了政策理解与执行，增强了组织凝聚力和战斗力。以下是网友为大家整理分享的“第一议题”制度落实情况总结汇报相关范例，供您参考！

今天，我向大家汇报XX过去一年"第一议题"制度的落实情况。这份报告旨在客观反映我们的工作成效、存在的问题以及下一步的工作计划。

一、总体情况

自202X年X月以来，XX严格执行"第一议题"制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会、党委（党组）理论学习中心组学习会的第一议题。一年来，共召开相关会议XX次，参与学习的党员干部累计达XX人次。

二、主要做法及成效

1. 建立健全学习机制

我们制定了《"第一议题"制度实施细则》，明确了学习内容、方式和要求。每月初，党组办公室会同组织部门提前确定学习主题，编发学习资料，确保学习有的放矢。

这一机制的建立，使得我们的学习更加系统化、规范化。例如，在去年9月的学习中，我们重点研讨了习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，这直接推动了XX在随后的工作中更加注重绿色发展理念的落实。

2. 创新学习方式

为避免学习流于形式，我们采取了多样化的学习方式：

- 专题研讨：每季度组织一次大规模的专题研讨会，邀请专家学者进行授课和指导。

- 实地考察：结合学习主题，组织干部赴基层一线或先进单位考察学习。

- 线上学习：利用"学习强国"平台，组织线上学习和测试。

这些创新方式极大地提高了学习效果。比如，在学习乡村振兴战略时，我们组织干部赴XX县实地考察，亲身感受了农村发展的变化，这让大家对政策的理解更加深刻。

3. 强化学习成果转化

我们坚持"学以致用"，要求参与学习的干部撰写心得体会，并在工作中积极实践。去年12月，我们组织了一次"学习成果展示会"，XX名干部分享了他们如何将学习内容应用到实际工作中。

这种做法有效促进了理论与实践的结合。例如，在学习"数字中国"建设理念后，XXIT部门提出了优化内部管理系统的方案，提高了工作效率。

4. 加强督查考核

我们将"第一议题"学习情况纳入年度考核体系，占比XX%。同时，建立了月度通报制度，对学习情况进行定期检查和反馈。

这一举措大大提高了各部门对"第一议题"学习的重视程度。数据显示，相比去年同期，XX党员干部的学习参与度提高了XX%。

三、存在的问题

尽管我们在落实"第一议题"制度方面取得了一定成效，但仍存在一些问题：

1. 学习深度有待提高：部分干部仍停留在表面学习阶段，对理论的理解不够深入。

2. 联系实际不够紧密：有些学习内容与实际工作结合得不够好，存在"两张皮"现象。

3. 学习方式有待进一步创新：虽然采取了多种学习方式，但仍显单一，难以满足不同层次干部的需求。

4. 考核机制不够完善：现有的考核方式偏重形式，难以真实反映学习效果。

四、下一步工作计划

针对以上问题，我们制定了以下工作计划：

1. 深化学习内容：邀请专家学者定期举办专题讲座，帮助干部深入理解理论精髓。计划在未来半年内举办XX场高质量讲座。

2. 强化实践导向：要求各部门在制定工作计划时，明确体现"第一议题"学习成果。我们将建立季度评估机制，追踪学习内容在实际工作中的应用情况。

3. 优化学习方式：引入案例教学、情景模拟等新型学习方法。同时，我们将开发移动学习平台，方便干部利用碎片时间学习。

4. 完善考核机制：制定更加科学的评估标准，将学习成果转化情况作为重要考核指标。我们计划在年底前完成新的考核方案的制定和试行。

5. 加强交流互鉴：与其他单位建立学习交流机制，定期组织经验分享会。我们已与XX单位、XX单位达成了交流合作意向。