务虚工作汇报【实用4篇】

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务虚【第一篇】

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央“5+1”文件精神，为认真贯彻落实十七大精神，加强我县干部队伍建设，进一步完善和规范干部选拔任用工作，加快干部管理工作规范化、制度化、科学化建设。今天，县委专门召开干部工作务虚会，主要目的是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

、中央“5+1”文件及省、市、县有关干部工作文件精神；针对我县当前干部工作和干部队伍存在的问题，研究解决的办法，形成制度成果，为我县“三个强县”的建设凝心聚力，为加快“两个先行区”建设提供坚强的人才组织保障。刚才，××同志对我县干部工作的整体情况作了全面介绍，客观、实事求是地分析我县干部工作存在问题，我非常赞同。下面，就我县干部工作，我讲五个方面问题，请大家考虑和讨论。

一、关于对《干部任用条例》认识的问题。

《干部任用条例》的实施，对于建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化；对建设一支高素质的干部队伍，把领导班子建设成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证××经济社会的全面、协调和可持续发展，都具有十分重要的意义。县委对干部选拔任用工作始终是高度重视和十分慎重的，严格按照《条例》和有关规定，坚持发扬民主，严格组织程序，配齐配强领导班子。事实证明，近年来县委调整使用的干部是经得起检验的，并为广大干部群众所认可。但是客观地说，我们在干部选拔任用工作上也还存在能上不能下，重提拔、轻管理，领导干部交流轮岗不顺畅等问题。这些问题，严重影响了全县干部的积极性和责任心，阻碍了全县的发展。对于当前干部队伍存在的突出问题，召集大家来共同商讨，研究对策。比如说对于领导干部交流轮岗难的问题，按照在同一乡镇、同一职位满10年的领导干部必须交流的要求，我们能不能采取科级干部“双向选择”、末位淘汰等方式，加大领导干部的交流力度。还有对从领导岗位上退任下来的干部的问题，这些干部有的是刚从领导岗位上下来，位置变了，角色变了，心理上不适应，难以自我调节，产生了抵触情结，会上不说，会后乱说，当面不说，背后嘀咕，影响了单位工作的进展；有的由于无所事事，为了消磨时光，今天这里串串门、明天那里聊聊天、泡泡茶，时间久了，次数多了，便传播一些“小道消息”，滋生了一些“是非”问题，造成不良影响。对于这些干部管理问题，能否积极采取改变思想观念、单位安排工作岗位等措施，加强管理。总之，所有的办法和措施我们都可以在法律、规定的范围内，开拓思维，先行先试。

二、关于干部职级的问题。

许多长期安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁的干部，他们埋头苦干、勤勤恳恳、任劳任怨，在不同的岗位上作出了自己应有的贡献。这些基层干部中，品德好、能力强、群众认可的人不少，但由于受职数等客观原因限制，他们没有提拔，为了激励他们，保持他们的积极性，能否通过适当方式提高他们工资职级。但是怎么来确定享受的条件，职级的档次要不要与工龄、年龄、提任科级干部时间、政绩相挂钩，怎么挂钩，标准如何，总之怎么来细化的问题，尽可能做到完善、完美。还有边远的××、××、××等乡镇，这些乡镇的干部为了工作，在经济、精神以及家庭方面付出比其他乡镇干部大得多，工作环境相对艰苦、离家又远，原来是有边远地区津贴的，但06年以来，为了统一规范，边远地区的津贴按照上级要求又不能提了，对这些边远乡镇的干部我们能否用县财切出一项工作经费来对他们进行奖励，鼓励他们安心边远乡镇工作。但如何来确定奖励的标准，如何来实施，也需要大家来探讨和考虑。如果把这些工作做细、做实、做好了，我想要求调离的干部可能就会少了、安心工作的干部就会多了。

三、关于鼓励提前退休的问题。

刚才，××同志介绍了全县的科级干部的配备情况，我县核定的科级职数是925个，其中领导职数615个，非领导职数268个；可是目前全县共有科级干部1080人，其中科级领导干部689人，非领导干部438人，对比之下，全县共超职数210个，其中领导职数超65个，非领导职数超145个，超出核定职数%，已经快达到三分之一了。市委组织部从今年开始实行了干部编制和领导职数年度审计制度。对于我县目前领导干部的现状，研究调整干部都需要经市委组织部审批同意后才能任职，而且要在编制和职数的范围内，这样就会严重影响我县领导干部队伍建设。人才没有保障，就会影响到整个××县经济社会的发展。对于这个问题如何来解决，鼓励提前退休是目前比较可行而且相对有效的措施之一。根据《国家公务员法》规定：工作年限满三十年的；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合其中一个条件，在本人自愿提出申请基础上，经组织批准，可以提前退休。但这是要在本人自愿的基础上提前退休，如

都能申请提前退休，将大大减轻我县科级干部分流的压力。还有目前也存在一些科级干部，占着职数，又不想工作的，能否设定一定条件，加强引导，让他们自愿辞去领导职务。比如担任正科级干部满10年、副科级干部满15年以上；男满50岁以上、女满45岁以上。经本人申请，组织批准可以在本职务级别内一次性提高工资档案。无违法违纪行为的，遇国家政策规定晋升工资时，按原职级在职人员标准晋升工资，按一般干部管理。等等

四、关于如何规范提名的问题。

“规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题开出的一剂良方。作为一名领导干部，应树立“乱提名是渎职，不提名是失职”的意识，积极地以自己的无私和慧眼去识别、推荐干部。但目前还存在评价一个干部究竟要有多少群众认同，才算得上群众公认；得票数是否真实地反映了干部的群众认可程度和实际能力等问题。对某一岗位应该选用什么人，不该选用什么人，没有限制性规定，具体操作时不好把握。现行的提名推荐方式有组织行为，也有个人行为；有正式的书面形式，也有个别领导口头推荐。少数领导干部在干部任用中掺杂个人意志等问题。对于这些问题，我们怎么来规范，怎么来健全制度，真正做到出于公心推荐人，用有公心的人。

五、关于实行全委会票决的问题。

务虚【第二篇】

果真如此吗？笔者认为，在当前情况下，我们要务实，更要勇于、善于务虚。

谈起“务虚”，或许一些人甚至包括少数领导干部也未必真正懂得其含义和意义。这里讲的“务虚”，是指用马克思主义的立场、观点和方法对客观事物进行分析，摆事实讲道理，实现理论与实践相结合。这种“务虚”，对实际工作意义不小，非常必要。

有些基层干部似乎很“务实”，但确切地讲，他们是不会、不善于“务虚”。有的领导干部整天同职工一起下工地、跑现场，一身泥一身汗，还有的单位的党支部书记甚至兼职当“材料员”之类的“实职”，每天忙得不亦乐乎。我们要求领导干部深入基层，亲自上阵，靠前指挥，但不提倡政工干部与行政干部长期“串位”或者说是“不务正业”！长此以往，我们的思想政治工作谁来抓？君不见，由于个别从事思想政治工作的干部的“弃耕”，以至于有的部门或单位精神文明建设的田园“荒芜”了，有些从事思想政治工作的干部，要么是本行工作丢在一边，要么套路生疏、毫无新意可言。不会“务虚”，对职工群众失去吸引力，这实际上同样是工作不务实的表现。

务虚【第三篇】

一、会议任务

紧密结合新形势、新任务和纪委工作实际，重点研究讨论事关党风廉政建设的全局性问题、战略性问题和人民群众反映强烈的重大问题，增强工作的预见性、系统性和针对性。

二、与会范围

务虚会议由纪委书记、副书记、常委，监察局局长、副局长，纪委办公室主任、研究室主任参加。根据会议内容，纪委有关部门主要负责人可以列席。

三、会议时间

务虚会议一般每年召开1次，由纪委书记主持。

四、组织实施

务虚工作汇报范文【第四篇】

20__年在镇党委、政府的正确领导及上级业务部门的大力支持下，有机农业办公室紧紧围绕我镇建设“有机农业镇，生态旅游镇，和谐新城镇”的目标，贯彻落实中央一号文件精神，按照新版有机农业生产标准规范有机农业生产，主要做了以下几方面的工作，现汇报如下：

1、协助我镇农业企业、农民合作社开展有机认证工作。上半年获得有机认证（转>文秘站：

2、协助各农业企业进行项目申报及验收。20__年有机农业办公室先后协助__合作社、__*公司、__*合作社等单位组织有机认证、标准示范园、市级蔬菜标准园、优秀果树品种推广、淄博市名优蔬菜、乡村之星等项目的申报、验收材料。

3、协助建委帮助唐友军、刘富城、翟配业、鹿传峰等4户准备关于设施农用地申请所需文字材料。协助淄博__农业发展有限公司、淄博__农业发展有限公司准备关于设施农用地申请所需文字材料。

4、组织我镇农业企业参加我镇、我区各项重要活动。先后组织我镇各农业企业参加“生态旅游年”启动仪式、区半年工作点评活动、市半年工作点评活动、区农业局举办的“最受群众喜爱的农产品”等多项重要活动。3月28日召开了全镇农业企业、农民合作社座谈会。

5、抓好各单位基地建设工作。

①淄博__*农业发展有限公司投资700余万元，对基地道路及桥梁进行整修，种植油松、樟子松苗圃200亩、290余万株，公司计划2013年继续扩大规模，开展风景树培育项目，基地规划总面积为1000亩，预计总投资将达到1000万元，建成后将成为山东省最大的油松种植基地。

②__引进山东沂源__*鲁泉果品公司，建成一处面积40亩的采摘园，种植苹果2600余株、核桃900余株。

③淄博__农业发展有限公司在五老峪建设一处面积86亩的金银花、中草药种植基地，共种植金银花、千头椿等苗木10余万株。公司还投资80余万元对上山道路进行整理，建设设施用房一处，在建容积100立方的蓄水池一处，待建蓄水池3处。

④今年上半年淄博__农业发展有限公司在五老峪村流转土地30余户共50亩。同时抓住春季种植的有利时机，投资100余万元在五老峪基地种植板栗、千头椿、银杏、法桐等苗木200余亩，620__余株，种植花生、地瓜、蔬菜等100余亩打造生态观光旅游园区。下半年在__*村流转土地1500亩，及时开始进行基地道路建设，规划建设一处生态采摘园区。

⑤淄博__农林发展有限公司今年在我镇范围内新增种植面积150亩，并在淄川等地通过合作种植扩大种植生产面积。公司通过外企深加工现已生产出元宝枫茶、元宝枫胶囊等产品。

⑥淄博百岁源农业发展有限公司（__*鸿康种植专业合作社）共流转山林3000亩、耕地300亩，现已种植蓝莓300亩，育苗30000余株，现已投资700万元，基地计划总投资将达到亿元，开工建设蓝莓博物馆，现博物馆主体工程已完工。基地成功举办了我镇生态旅游年启动仪式及我区半年工作点评。

6、加大农产品质量安全监管力度，保证农产品质量安全。成立农产品质量安全监管办公室，制定监管制度，积极进行农产品质量安全宣传。10-11月依托润成合作社检测室对我镇大白菜进行抽检，对我镇农产品质量检测制度进行试点。

7、完成我镇__村、__村农业综合开发项目建议书。

8、完成各项中心任务。

2013年工作思路

1、继续鼓励动员我镇各农业企业进行有机认证；

2、做好各农业企业的帮扶工作；

3、抓住我省基层农技体系改革的有利时机，建设我镇农产品检测实验室，巩固、推广我镇农产品质量检测制度；