办公室人员的升职加薪申请报告实用（8篇）

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办公室人员的升职加薪申请报告【第一篇】

尊敬的公司领导：

你们好！

本人于20xx年6月9日进入公司，根据公司的需要，目前担任电脑维护专员一职，主要负责的工作有：维护公司现有电脑130台、各类打印机22台，复印机3台、维护音箱设备及各会议投影设备的准备及维护，网吧、ktv广场、食堂电视机等正常运营及维护，公司电话及网络传真维护，公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络管理，考勤系统、oa试用系统管理，吉之岛及公司监控维护。

这四年来，我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我非常的信任你们。

近年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难。对本人的工资进行提升。基于对公司的`热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是3500元（在原基础上增加500元）。以能减轻生活压力。我相信，只要付出，就会有收获！

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到3500元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。另外本人也更意向往网络推广方面发展，望公司给予考虑。

也请领导放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待你们的答复！

特此报告。

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

办公室人员的升职加薪申请报告【第二篇】

尊敬的公司领导：

您好！我叫xxx，是公司xx部门的，从xx时间进入公司到现在整整xx时间了，在公司任职的时间内，公司对的我的帮助和给我的工作环境我都很满意，而自己也在满意的工作环境中去用心做好本职工作的同时不忘时刻提高自己，无论是工作能力还是工作热情，我都在积极的融入公司的工作氛围，真实的感受公司企业文化。

在工作中，我自认为兢兢业业，努力扮演好自己在工作中的角色，用实际行动去兑现公司对我的肯定和支持，无论从上班时间还是工作内容，我从各方面都要求自己做到最好的一面，体现良好的自我价值。

经过自己的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中，自己明显感觉到了在公司的环境中的成长和改变，工作能力也有了进一步的提升，从而更能有效而合理的安排和规划自己的职业生涯，以及能更好的为公司的壮大做出自己的一份贡献。

在自己质变的同时，公司也在发生变化，个人能力提升也是需要公司的支持和关心，所以我想从个人的生活方面也得到和自己在公司的提高一样，有些变化，希望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升，我的设想工资是xxx，希望能得到公司的支持与理解，我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的进步。

希望我的申请能得到公司的认可和同意,如有什么需要沟通的地方我也随时准备配合公司的想法和意见。

为盼。

申请人：xxx。

20xx/xx/xx。

办公室人员的升职加薪申请报告【第三篇】

尊敬的领导：

您好!在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。

我是在今年*月*日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮 助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。

工作以来， 我敬职敬业， 严格遵守公司各项规章制度。

在工作上我任劳任怨， 保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：

一.财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1.每天要做 出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。2.顺丰、宅急送、ems 等物流的对账单对账。4.对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原 始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。5.每周做出部门的财务状 况分析表。6.月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表， 与各服务代表进行核对。7.根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存 商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月 份费用对比表。8.整理上个月的财务资料，进行分类归档。9.填写员工月报表、 员工自评表。统计消费者地域分布表。计划下月收入、成本、费用。10.开具出 库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。

二.仓管工作; 仓管的工作虽然种类较少， 但大都是量大、 占用时间较多的。

1.负责每天的顺丰、宅急送、ems 包货、发货，特别是 ems 的邮件，要自己打印 邮单并报送邮件信息。2.登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品 数量。3.联系物流公司，处理异常件、回款问题。

三.数据库的管理;数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才 能保证客户资料的完整、精确、实用。在这方面主要是以下工作内容：1.客户资 料的录入， 包含发货的、 发书的、 以及网上咨询的客户资料。

2.客户资料的查询， 各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户， 这就需要通过查询判断客户的归 属，是每天必做的工作。3.客户资料的再分配，由于部门在发展，各服务代表的 精力是有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人， 来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务， 就需要不断的进行旧有 客户资料的再分配。

工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中 午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。

现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平 在本年度也上涨了*元，我觉得我现有的工资水平(*元底薪+ *元包货提成)已 经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给予适当的加薪，让我能都从经 济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。

工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远， 不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更 加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的 实力将为我们带来更多的成功!我会为公司更多更好的贡献自己的力量。

此致

敬礼

财务部：xxx

20xx年xx月xx日

办公室人员的升职加薪申请报告【第四篇】

尊敬的领导：

您好！在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。

我是在今年*月*日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮 助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。

工作以来， 我敬职敬业， 严格遵守公司各项规章制度。

在工作上我任劳任怨， 保质保量的完成公司交给我的工作。目前，我从事着部门的三种工作：

一。财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1。每天要做 出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。2。顺丰、宅急送、ems 等物流的对账单对账。4。对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原 始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。5。每周做出部门的财务状 况分析表。6。月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表， 与各服务代表进行核对。7。根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存 商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月 份费用对比表。8。整理上个月的财务资料，进行分类归档。9。填写员工月报表、 员工自评表。统计消费者地域分布表。计划下月收入、成本、费用。10。开具出 库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。

二。仓管工作; 仓管的工作虽然种类较少， 但大都是量大、 占用时间较多的。

1。负责每天的顺丰、宅急送、ems 包货、发货，特别是 ems 的邮件，要自己打印 邮单并报送邮件信息。2。登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品 数量。3。联系物流公司，处理异常件、回款问题。

三。数据库的管理;数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才 能保证客户资料的完整、精确、实用。在这方面主要是以下工作内容：1。客户资 料的录入， 包含发货的、 发书的、 以及网上咨询的客户资料。

2。客户资料的查询， 各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户， 这就需要通过查询判断客户的归 属，是每天必做的工作。3。客户资料的再分配，由于部门在发展，各服务代表的 精力是有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人， 来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务， 就需要不断的进行旧有 客户资料的再分配。

工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中 午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。

现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平 在本年度也上涨了*元，我觉得我现有的工资水平（*元底薪+ *元包货提成）已 经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给予适当的加薪，让我能都从经 济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。

工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远， 不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更 加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的 实力将为我们带来更多的成功！我会为公司更多更好的贡献自己的力量。

此致

敬礼

财务部：***

20xx年*月*日

办公室人员的升职加薪申请报告【第五篇】

尊敬的宫经理：

时间过得很快，来到飞—鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的'高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！

此致

敬礼！

申请人：xxxx。

日期：20xx年xx月xx日

办公室人员的升职加薪申请报告【第六篇】

尊敬的领导：

您好！

财务部自20xx年10月整合以来，人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。

这一年，我们面临了许多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决；xx项目，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的xx产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；昆明、chengdu成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而减少的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。

经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司领导提出20xx年加薪请求，理由如下：

1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。

2、学习性强：国家税收、财政政策不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。

3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增加，相对应的财务管理工作也更加复杂，要求财务人员付出更多的时间和精力。

4、收益低：财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。

20xx年即将过去，马上迎来新的一年，我们将继续迎接新的挑战，希望继续得到公司领导对财务部的信任和认可，我们将以更大的热情投入到即将开展的年结年审等工作中。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

办公室人员的升职加薪申请报告【第七篇】

尊敬的经理：

您好！随着公司不断的发展，我自己的个人能力也一起在进步和提升。在这段共度的时光里，身边的同事给了我很大的帮助，同时我也十分感谢领导对我的重视和栽培。

我是08年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的`情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

办公室人员的升职加薪申请报告【第八篇】

xx经理：

您好！我于去年5月来到公司，转眼已一年多的时间。这一年以来，承蒙公司的信任与培养，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面，公司更是关怀至深，在此我甚表感谢！同时我也将竭尽全力，将我所学知识用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。

一直以来，在工作方面我都是认认真真，力求把工作完成得尽善尽美，因为我认为“诚实做人，老实做事”是任何时候都应该遵守的人生信条。

我觉得，能为公司多出一份力，是我能力的体现，也是我的价值所在，但签于目前人们生活水平的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过多日慎重考虑，特向您提出加薪申请。

我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性，但我现在工作内容包括行政内勤、人事、财务、业务辅助等多项，还有其它临时任务，可以说哪里需要往哪搬，业务闲时我不闲，业务忙时我更忙。

如果公司认为我目前工作水平或工作内容还未能达到加薪的要求，诚恳公司能够对我提出意见和建议，让我在今后工作中有一个努力的`方向和目标，更加努力的提高自己。

您放心，如果此申请不被公司采纳，我也会一如既往，积极、乐观、认真的做好每一件事，不会因此而怠慢工作，因为这并不是我唯一的追求。

为盼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日