年度个人生活总结的重要性和技巧（汇总8篇）

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年度个人生活总结的重要性和技巧【第一篇】

下面是网友为大家分享的“年度个人生活总结的重要性和技巧（汇总8篇）”，时刻牢记自己是一名光荣的******员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。

三是做好领导和上级部门交办的其他工作，并积极协助其他同事完成任务。

在学习上，利用业余时间自学并获得了双学士学位，并于xx年考上了xz大学通信与信息工程专业的工程硕士。在不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。为提高全局员工的英语水平，下载了大量的学习资料，并制作成光盘发放到各班组，以供大家学习参考。

201x年，在矿党委和支部委员的正确领导下，我能够认真学习党的十八大、十八届三中***精神，严格按照矿党委的各项部署认真开展好党的群众路线教育实践活动和创先争优各阶段活动的工作，能够按照“五对照五检查”要求，加强个人思想、学习能力、工作技能培养，现将一年来的个人表现做以总结，请各位评议！

一、强化政治理论学习，理想信念更加坚定。

能够按照矿党委下发的党员职工学习安排表，仔细研读政治学习资料规定内容，学习党的路线、方针、政策，学习、贯彻公司及矿发重要文件精神，并做好学习记录。充分利用网络、报纸等媒介广泛了解国家大政方针，时刻关注煤炭行业市场发展变化，不断增强对企业的归属感和认同感。能够按时参加科室内部业务学习会，加强个人业务知识学习，不断提高业务技能。

二、加强个人行为自律，良好习惯日渐养成。

能够遵循公开、公平、公正原则秉公办事、不循私情带头践行社会主义核心价值观弘扬社会广义新风尚传递青春正能量做到清正廉洁作风正派。

三、严格各项制度落实，正确处理各种关系。

在日常的工作生活中，能够自觉遵守党纪、政纪、国家的法律法规、公司和矿井的各项规章制度，严格按照各项工作程序有计划、有步骤办事，从不投机取巧、徇私舞弊。在个人利益和集体利益发生冲突时，能够以集体利益为重，做到个人利益服从集体利益；在参与单位集体活动需要挤占个人私人时间时，个人总能主动让位集体组织；在处理局部利益和全局利益问题当前隐藏内容免费查看上，能以大局为重，有效处理好局部利益与全局利益关系，未出现过因小失大，因为个人私情影响单位公务的情况。

四、不断改进工作作风，服务意识明显增强。

在工作作风方面，能够自觉按照“三严三实”标准开展自查自纠，认真查找日常工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，按照优秀党员标准，切实改进自身工作中存在的“懒、慢、浮、庸、散”不良习气。遇到自己业务范围内的职工需求，多与职工进行思想沟通，并尽自已所能为其答疑释惑，解决其生活所需。平时多关注矿井职工的思想动态，对职工中传播的不良舆论能够理性评判，不随波逐流，不起哄宣泄。在煤炭市场下滑，个别职工出现不良思想波动时，能够身体力行、自觉自愿的采取积极措施，利用所学的法律法规、经济知识和对行业的发展认识对其进行思想疏导，使其增强工作信心，消除疑虑。

五、严于修身争做先进、模范作用充分发挥。

多向工作资历久、经验丰富的老领导、老职工进行思想交流学习他们的做人之道处事方法不断。

总结。

经验，提升个人素质，为矿井安全生产、经营管理工作发挥先锋模范作用。

在过去的一年里，个人的思想、学习、工作都取得一定的进步，但是我深知自己与一名优秀******员的标准还有很大的差距，主要表现有以下几个方面：

一是思想上存在精神懈怠的不良情绪。对待工作不能够始终保持乐观上进的精神状态，有时热情主动，有时消极怠慢，在工作学习中缺乏恒心，不能够坚持，仔细想来，是责任性不强，人生观、价值观不明确，为人民服务的宗旨意识不强。

二是工作作风上存在漂浮、懒散不良行为。有时上级体。

领导。

交办任务后，不能立即采取措施，积极行动起来，缺乏超前思想，喜欢向后拖，有些事情可能及时动手、及时谋划，投入更多时间和精力会做的更好，但由于投入精力、时间太少，只是满足应付差事，没有取得最佳办事效率。

三是。

工作。

生活中存有享乐主义。有时在遇到上级交待的急难险重任务，心存为难情绪，已习惯于一种安逸、轻松的工作状态，不能大胆的去尝试去接受挑战。

四是存在工作能力不足问题。在日常工作中，还需进一步丰富业务。

知识。

拓展业务范围积累业务经验提高业务技能。

发展做出更大贡献。

年度个人生活总结的重要性和技巧【第二篇】

只有不断地学习，才能不断地进步。一年来，在系统党委的精心组织下，自己通过集中学习和自学等多种形式，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、和深入落实科学发展观以及开展先进性教育、创先争优活动建立的长效机制，和党的十七大精神全面系统的学习，对重点章节、重点内容我们班子成员还一起进行反复学习，集中讨论，以加深理解。通过学习，自己对“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是对胡锦涛同志关于科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾的理论，有了进一步的明确认识，进一步坚定了搞好企业的决心和信心，增强了贯彻科学发展观和创先争优的坚定性、自觉性和紧迫性。

在学习科学发展观和创先争优活动中，我们还有步骤、有重点地学。

习了市场经济理论和有关法律法规，集中的学习了道路交通安全法和实施条例、物权法、劳动合同法、民法通则、企业法等法律法规以及公司的五个必须遵守和十二个想一想和十不开。反复研究当前形势，详细分析经营对策，我们提高了认识，明确了目标，确定了全年工作思路，为全年工作的开展奠定了基础。

二、围绕目标，勤奋工作。

三、从严要求，做出表率。

首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，在规章制度面前，人人平等，从不搞特殊。平时，坚持深入现场，深入车间，掌握第一手资料，及时发现问题，及时予以解决。一年365天，每天必须早来晚走，掌握出车情况和生产组织情况，掌握第一手资料。亲自主抓安全生产工作，参加安全生产会，协调好安全生产确保安全运营，必须把安全抓实、抓细、抓好。工作中，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻把职工的冷暖挂在心上，职工有困难时，只要是要求合理、不违反政策，都能予以解决。把员工的衣食住行当成重要的工作来安排。在廉洁自律方面，坚持立党为公，不以权谋私，不吃拿卡要，做到了警钟长鸣。

认真开展好创先争优活动，按着旗委组织部和系统党委的要求，作到规定动作不走样，自选动作有创新，确定了活动的主题是“以人为本、安全为天、旅客的生命高于一切”这个主题。主线是求真务实争取先进党支部、五星级党组织，不走过场，真学、真懂、真作、使公司党支部永远起到战斗堡垒作用。永当先进党支部，党员能起到先锋模范作用，成为优秀党员。

四、加强班子团结，共同进步。

结、和谐、民主的工作氛围。一年来，我们虽然做了些工作，所有成效的开展了创先争优活动，并收到了丰硕成果，但距组织的要求还有很大的差距，巩固和发展成果是今后努力的方向。旗委组织部、系统党委给了我们很高的荣誉，号召全旗党员向我们学习，我感到很内疚，我们并没有什么太突出的地方，只是求真务实的开展了创先争优活动，收到了些成果，但和先进单位比，我们还有许多差距，我要向先进单位学，向法院、香山农场、街道办等单位学习，在系统里要向局党支部、运管所党支部学习，取人之长补已之短。成绩只能代表过去，这次号召全旗向我们学习，是对我们的鞭策和鼓舞，我们决不能辜负旗委组织部、系统党委的期望戒骄戒躁，永葆青春，用实际行动来回报组织的关怀。

一年来，在工作上虽然取得了一定成绩，但这些成绩的取得是与领导的关心和同志们的共同努力是分不开的！自己与上级部门的要求还有差距。在新的一年里，一要加强学习，不断提高自身素质；二要进一步夯实安全基础工作，减少事故的发生；三要强化管理，向精细化管理迈进，杜塞漏洞，提高公司的整体水平；四是要不断拓展市场，开创我们兴鲁公司工作的新局面。

五、回顾2014年主要做了以下几项工作：

1、营业收入突破了1200多万元，实现了1220万无，(这是大至的数，因为12月份的收入是估的)。

2、计划利税完成45万元，实际完成万元。

3、安全生产无责任事故，这是求真务实的结果，不能有半点含糊，

事实证明这点，全年共计培训党员及驾驶员55小时，党员及驾驶员的安全素质明显提高了，安全意示非常强，各项规章制度齐全有效，各项监督、监管到位，gps从早5点到晚7点有专人看管，监控员不断提醒驾驶员违章，违规行为，使安全生产事故消灭在萌芽之中，雨、雪、雾等特殊天气都有严格的规定，必须按照操作规程操作，公司的认何人都不能违返法律法规，及公司的“五个必须遵守、十二个想一想、十不开和公交的十个必须知道”等，多年的检车消毒必须保持，上几天的特大冰雪对二运是个考验，一天二个会，早晨6点要开一个短会，晚上点要开个总结一天的运行情况，存在那些隐患，怎样改进的会，由于抓的实所以没发生一起责任事故，不给旗委、政府、交通局添乱找麻烦，创造兴鲁安全品牌，巩固兴鲁的安全品牌是企业生存发展的命根子，兴鲁公司的生存与发展做到了三个不能：一是不能以牺牲人的生命为代价来生存与发展；二是不能以牺牲环境为代价来生存与发展；三是兴鲁的生存与发展不能以牺牲精神文明为代价来发展，做到了关爱生命，关注安全，实现了以人为本。

六、公司坚持多年的消毒是实现三个代表重要思想的表现，始终代表最广大人民群众的根本利益，不惜人力、物力、财力只要对预防疾病有利的有好处的我们就要坚持下去。

充分认识到了“安全生产责任重于泰山”、“安全生产预防为主”是行动的指南，不是空话，我们做到了真抓实干，所以安全才有保障。

年度个人生活总结的重要性和技巧【第三篇】

20xx年已经悄然曩昔。在曩昔的一年里本人在公司领导的支持和同事的赞助下，我认真履行本身的职责，增强施工生产治理，以进步自身素质为重点，以公司制度和条例为指导，抓好队组的施工技巧工作，增强自身的道德品质修养，使我的思想素质赓续进步，工作赓续提高，并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务，现将一年来的工作做如下总结。

一、工作方面。

本人201x年从事施工现场的技巧治理岗位，主要是负责队组的技巧、质量、资料工作。从年初公司肯定2#、3#、6#、7#楼的装修工作。在质量方面坚持施工质量反省制度，严格执行“自检、互检、交代检”的三检制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效节制，增强现场治理，在资料进场时，依然没有低落对入场资料质量要求，回绝任何分歧格资料进场。

严格节制施工进度，明确施工任务量，在节制资料本钱方面，首先核对好，在不影响质量，采纳保温砂浆、墙面淋水等施工步伐防止瓷砖的空鼓，对现场的施工质量严格反省，防止‘跑、冒、漏’呈现。每天将当日完成的工程量进行节超比较，找出节超原因，为下一步节制进度做好根基，对每完成一段的任务量进行陈诉请示总结，对存在问题进行阐发，找出不够，认真落实，实时改进。

由于前期其它工序的影响，工程进度滞后，后期工程量大，为保工期顺利竣工，本小组技巧人员与施工一线班组人员现场技巧指导赞助，施工队实行加班制，颠末两个月的重要施工，终于在公司要求的工期内顺利竣工。在重要施工历程中，能始终贯彻执行总公司的各项规章制度，及各项本钱治理。

二、思想方面。

一年来，赓续地学习，尽力进步本身思想政治素质和专业程度。认真学习总公司各类治理制度，深刻领会总公司紧张会议的`会议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各种专业知识，一方面认真学习与本专业相关的现行规范、技巧标准；另一面增强在实践中学习，向有经验的老同事客气请教，赓续进步自身的专业程度。

三、

201x年首先以身作则率领组里人员做好本职工作，容身本岗，履行职责，对现场的工作质量进行严格把控，杜绝分歧格资料进场。作为青年技巧人员必然要发扬公司“传”“帮”“带”的精良传统，对新同事不仅在工作上进行“传”“帮”“带”，还有在生活也要关切和赞助。让他们来到我们公司有一种回家的感到。在连合协作，进步团队精神方面，要做到尊重领导，尊重同事，要可以或许和谐好同事间关系。增强自身责任感，个人屈服组织，下级屈服上级，做事不专断，客气听取不合看法。对人诚恳，做事公正，敢于承担责任。

四、合理化建议。

希望公司新的岗位职责，可以或许尽快订定并实施起来。让我们每一个人都可以或许按着本身岗位职责来工作，谁的事谁做，就能避免推诿扯皮的现象呈现。

五、自身不够与整改步伐。

总体上讲，与领导和同事的沟通交流不敷，治理才能和工作效率也有待进一步进步。往后要多与同事交流工作、学习、思想方面内容，以达到互相鼓励互相赞助，配合进步的目的。把更多的光阴用在学习和思考工作上。

以上是我这一年来的，在施工治理中，固然取得了一点劳绩，但对付公司对上层治理者的要求，自我感到还有必然的差距，在日后的工作中，会尽本身的的最大尽力去做好本身的本色工作，为项目、为公司的来日诰日尽本身的一份菲薄之力！

年度个人生活总结的重要性和技巧【第四篇】

（1）得到了工作优秀奖，优秀党员奖励，只有2000块钱好像。

（2）得知怀孕后，工作量减少，所以本年度的优秀估计泡汤了。明年休产假，下一年度的优秀也泡汤了。

（3）工资没有什么起伏，兼职有增加。

（1）和老公关系稳定，不瘟不火，宝宝的到来满心欢喜。

（2）父母身体健康，我爱他们。

（3）和公公婆婆关系寡淡，目前认为也没有什么需要加强的必要。

（4）新购上地附近60多平米小房子一套，于年底前装完。纯自己支出购买，未靠任何人。

健康：

（1）全年感冒2次。一次在江西老公家，被冻感冒；一次是孕期第4个月。所幸两次感冒均未吃药，自愈。

（2）老公感冒1次，但是鼻炎需要养成良好的习惯才能慢慢好转。

江西，江苏。

单反相机一件，sony46寸彩电，空调，装修费用。

90多本。其中孕产妇书籍20多本。

40余部。

娃的按期到来，及娃的健康过关，和娃在肚子里欢腾的一刻刻。

无。

（1）一位同事的帮助，顺利买到了房子。

（2）领导的照顾，工作量的减少。

钱还是少。

单位歌唱比赛的时候。

父母，小侄子，还有大学远在深圳的同学。

（1）好好赚钱养娃。

（2）顺利地出租房屋。

（3）顺利卖掉南城的房子。

（4）家庭平稳，全家身体健康。

（5）正式开始记账，理财，做一个有长远规划的人。

年度个人生活总结的重要性和技巧【第五篇】

时光如梭，岁月如歌！转眼间本身已经参加工作半年有余了，回首这半年来的工作过程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。

我是20xx年x月本科卒业，x月份参加工作！从x月份至今不停在xx项目部担负土建技巧员的工作。通过这工程的现场实践工作的熬炼和学习，在项目部领导的关切培养和同事们的热心赞助下，我的工作有了快速的晋升，我正向着成为一名合格的土建技巧员快步迈进。在此感谢工厂对我的信任及同事们的支持，通过团队的配合尽力，摸索出了必然的工作经验，在此对一年来的工作环境进行个人工作总结：

一、工作思想。

在这一年的实践工作中，我从曩昔在学校时的只会纸上谈兵到现在的实际操作思想上有了宏大的改变。施工现场是我们的主战场，工程做得好欠好，全在施工现场实现。工程是一个漫长的历程，投入大量的人力物力进行扶植，合理组织施工能力包管施工进度。“平安第一，警钟长鸣”的思想不停贯彻在我的整个工作中！

二、岗位职责。

1、在主督工程师的领导下开展各项技巧工作。

2、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工历程中共同监理全面负责有关工程的施工检磨练收，直到完工验收合格交付使用。

3、控制熟悉施工图纸、施工规范和质量检磨练收评定标准，负责工程进度，平安消防等文明施工的反省监督。

4、实时与现场监剃头明不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场矫正无效，共同监剃头停工致顿单，并报总工程师。

5、对现场平安保障设施、步伐及施工中人员、机器设备的平安状况予以监督，并实时提出整改看法。

三、具体工作。

我主要和其他的几名技巧员负责现场的工程技巧治理，依据工程进度合理支配穿插进行放线、验模和钢筋的查验等技巧工作！作为技巧员要（请你支持）做到对本工程图纸的纯熟控制，在各工种施工前进行各项技巧交底，在一些易错的地方除了交底以外还要时时监控！我个人解散的要做到“前、中、后”，本项工作开展前先期提醒班组长工作重点，在展开大规模施工的历程中也要多次监督，施工基础完成落后行验收！要严把质量关，做到不遗漏任何一个问题！

四、经验和教训。

在这一年的工作中，我除了做施工日志外还不停做工作笔记，将本身每天的工作进行总结，将一些工作时的心得和经验记录下来作为以后的工作参考！我本身买了许多图集，平时多观图集，做到多观、多问、多听！认真仔细的工作要对的起本身的岗位职责！在工作中我也犯过许多的差错，有时候工作时分心造成标高和尺寸呈现了不应该的偏差，还大好人人实时的发明和矫正才没有变成弗成挽回的.场所场面！一次次的经验教训面前我获得了发展，深知这份担子的重量，养成优越的工作习惯是多么的紧张！我也渐渐的总结出本身的工作措施，进步了工作效率，低落了失足的几率！在领导和同事的赞助下技巧赓续的获得了进步！

总体说来，对付领导交给的各项任务都已对照顺利、较好的完成了。一年来的从事工程施工工作，在赓续的取得提高，本身的专业知识获得了长进和加深，工作才能，包括组织协作才能、治理才能和应变才能都获得了很大的进步，更紧张的是得到了名贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也获得了项目部领导和同事们的承认。展望，工作中将会有更多的新的挑战，我必然会尽心尽力加倍积极的工作，在往后的工作中，我将以百倍的热情欢迎新的挑战，在学习中提高和成熟起来，为工厂的成长供献本身的力量！

年度个人生活总结的重要性和技巧【第六篇】

1.一、注重加强理论武装，坚定看齐追随。

一是在全面学习中把握看齐追随的内涵要义。

二是在聚焦对表中锤炼看齐追随的党性修养。

三是在实践岗位中践行看齐追随的忠诚信仰。

二、注重强化能力素质，敢于担当尽责。

一是摆正位置当好助手。

二是主动研究提升能力。

三是积极作为认真履职。

四是大项任务完成圆满。

三、

注重深化品行修养，严格廉洁自律。

一是以感恩之心自勉。

二是以平和之心自修。

三是以法纪之心自律。

四、存在问题。

一是能力素质还不够过硬。

二是工作作风还不够务实。

三是创新思维还不够敏锐。

2.一、努力学习，细致专研。

二、勤奋上进，顽强拼搏。

三、严格自律，遵纪守法。

四、存在问题。

一是学习还停留在表面，没有学深悟透，尤其是一些法规性的知识还不能做到熟记于心，按章办事的能力比较欠缺，在自觉运用理论指导实践促进工作落实上还有差距。

二是工作中有时过份地、片面地谋求工作的高质量、高效益，一定程度上影响了工作效率。热衷于日常事务，对理论学习缺乏挤劲、冲劲、韧劲，对在新形势下xx出现的一些新情况缺乏深层次的研究。

三是有时在办事和人际处理上，不会去换位思考，不会圆滑地与别人打交道，一定程度上辜负了同志们的关爱。

四是破解问题、创新发展能力还比较弱，对重难点问题的研究还比较浅，对上级指示精神、方法举措方向性问题，把握还不够准，学习不够及时，落实不够到位，有时在领会上级意图还不够准确，或多或少地存在时效性不强、组织不严密、考虑不周全等问题。

3.一、主要工作。

（一）加强理论学习，用新理论武装自己（二）严格规章制度，维护自身良好形象（三）认真履行职责，坚决完成各项任务。

二、存在问题。

（一）工作状态不够好（二）吃苦意识不够强（三）业务技能不够精。

4.一、主要工作。

（一）坚定信念，夯实理论根基，修身律己守底线。

（二）岗位学习，加强业务能力，边干边学强素质。

（三）踏实肯干，端正工作心态，脚踏实地干工作。

二、存在的问题。

（一）想干不会干，粗疏漏不断。

（二）愿干不会干，能力有短板。

（三）会干干不精，标准需提升。

5.一、努力学习，争当一名合格党员。

二、勤奋敬业，认真完成各项任务。

三、严于律已，维护自身良好形象。

6.一、履职尽责情况。

（一）以永不满足的精神，学而思进，打牢扎根岗位、勤奋敬业的思想基础。

（二）以永不妥协的精神，迎难而上，夯实建功xx、有所作为的素质基础。

（三）以持之以恒的精神，从严要求，培养立志xx、扎实严谨的工作作风。

二、存在问题及原因。

一是理论学习抓的不紧，不能做到持之以恒。

二是现有的能力素质与xx要求和本职需要还有一定差距。

7.一、以学习为先导，努力完成角色转变一是学业务。

二是学方法。

二、以敬业为本念，扎实完成本职工作。

三、以坦诚为宗旨，营造良好的工作氛围。

四、存在不足及今后努力方向。

一是学习抓得不够紧二是工作标准还不够高三是参谋作用发挥还不够明显8.一、努力把“学习”作为提升素质、推动工作的助力点。

一是啃书本，释疑解惑经常学。

二是勤研究，着眼实际突出学。

三是重实效，学以致用重点学。

二、始终把“责任”作为履行使命、完成任务的出发点。

正确定位工作导向。

努力当好xx助手。

着力提高质量标准。

三、自觉把“廉洁”作为修身养性、洁身自律的定位点。

一是在不断学习中强化党性修养。

二是在遵规守纪中认真履职。

三是在接受监督中保持本色。

一是理论学习还不够系统、不够深刻。

二是能力素质还有欠缺。

三是在创新意识上还有待提高。

9.一、日常业务工作成效显著。

（一）大项任务保障完成圆满。

（二）信息化建设工程成效明显。

（三）专业人才队伍支撑有力。

二、存在问题。

一是能力素质还不够高。

二是业务指导还不够强。

三是带队水平还不够硬。

10.一、思想品德方面。

一是培养坚定的政治信念。

二是树立正确的人生观、世界观。

三是强化优秀的品德素养。

二、理论学习方面。

一是啃书本，解惑释疑经常学。

二是勤研究，学以致用重点学。

三是重实效，着眼实际突出学。

三、廉洁自律方面。

一是有学习的劲头，却静不下心，不能深入，学不到实质。在工作过程中，时常发现也能意识到自己的在理论上的欠缺，为了弥补有这种不足，常常下决心，加强学习，提高素质与能力，但是学习时，只是抄抄写写，流于形式深入不到实质。

二是管理自身时紧时松，不能持之以恒，做不到张弛有度。在自身要求过程中有时紧时松现象，不能严格落实条令，凭老经验，不能持之以恒，造成作风有时比较松散，养成不好。

三是个人业务素质有待提高，自己在工作的筹划上想的不够全面。

11.一、善于学习，提升综合素质。

一是突出理论强思想。

二是突出演练强专业。

三是突出任务强能力。

二、努力工作，任务完成较好。

三、遵规守纪，自身要求严格。

一是学习装样子。

二是工作没标准。

三是推进有缝隙。

四是专业未帮带。

12.一、思想品德方面。

二、理论学习方面。

三、履行职责方面。

一是提高履职能力。

二是完成任务较好。

三是工作作风踏实。

四、存在的不足。

（一）理论学习不扎实。

（二）工作作风不务实。

（三）专业技能不过硬。

13.一、注重加强政治学习，努力提高自身思想政治素养。

一是学好政治理论，坚定政治立场。

二是学好业务理论，提升能力素养三是搞好转化结合，促进学以致用。

二、立足本职干好工作，倾心尽力履行岗位职责。

一是带好队伍。

二是服务xx。

三是当好助手。

三、严格自律做好表率，保持共产党员初心本色。

一是在遵守纪律上作表率。

二是在恪尽职守上作表率。

三是在维护团结上作表率。

一是理性思维层次有待提升。

二是综合能力素质有待提高。

三是开拓创新精神有待加强。

14.一、述学。

二、述职。

一是当好部领导的助手。

二是抓好xx部的xx工作。

三是协助xx管理股搞好业务工作。

四、存在差距。

是一是xx理念树得不够牢。

二是新时代xx兼通能力不够强。

三是服务保证作用发挥不够好。

15.一、完成的主要工作。

一是业务素质还不够强、不够全。

二是xx助手作用不够明显。

三是有时作风还不够紧张。

根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在问题和具体表现（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。

2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。

3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。

（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。

2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。

3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。

（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印发实施。

2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。

3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在“一转了之”的现象。

二、产生问题的原因分析产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。

（一）政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。

（二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。

（三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。

三、今后的努力方向和整改措施（一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。

（二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身边人。

（三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。

（四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。

年度个人生活总结的重要性和技巧【第七篇】

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个人总结

在这一年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生与晚归情况，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在周老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。

生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生与晚归，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。晚归这块我们也加强了力度，保证了每位同学都能按时归寝。

我部多次与院生活部及其他系的生活部部长在一起交流我们的工作体会，并达成一致的工作方向和意见，并且要求各干事一定要协助做好各班的卫生监督，在实际中去加强这方面的`工作。只有这样才能在实际工作中去补缺补漏，才能真正做到发现问题和解决问题的目的。

不过，我觉得我是一个很不称职的部长，在这学期我帮一位朋友卖电脑以及做一些勤工俭学活动，是我的时间更加紧凑，整日里忙忙碌碌，对学生会工作有点不尽心了，不过、幸好我这个不尽职的部长有四位认真负责的干事，他们弥补了我在生活部的过失，是生活部不因为我的过失而失去动力，很感谢他们，同时也感谢学生会其他同志，因为你们使我们学生会充满动力，使我们学生会越走越好！

经过一个年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会我将会扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐渐走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时对于做错的，前事不忘后事之师，我会好好总结，改正的，充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，尽我努力付出爱与耐心，相信一切会变好！

年度个人生活总结的重要性和技巧【第八篇】

在领导正确带领下无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。以下在此向大家汇报一下今年的工作内容以及日后的发展方向：

一、工作内容。

1.加强班组建设和管理。

(1)塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和车间班前班后会，传达工厂的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到工厂的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。

(2)不断参加班组长培训。车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在明年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。

2.狠抓安全管理。

(1)充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。

(2)加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了明年的安全生产。

3.生产、技术管理得到加强。

积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。

4.现场管理得到改善。

(1)制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。

(2)将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。

5.对设备进行技术改造。

(1)分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。

(2)通过工厂组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。

二、存在着很多问题和不足。

1.安全方面。

安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：

(1)安全管理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。

(2)安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。

(3)违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。像前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。

(4)安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。

2.生产、成本方面。

因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：

(1)交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。

(2)设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。

(3)技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。

(4)管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

3.现场管理方面。

定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们准备建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。

4.设备现场管理没有完全到位。

由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘等经常不能及时清理。为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。

5.做好环境保护工作。将车间粉尘工作列入明年工作的重点，集思广益，认真分析，将车间粉尘降到最低化，净化环境，增加工厂效益。

综上所述，在新的一年里，我们将在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。为创建一直卓越班组共同努力!