公司党委主题教育自查报告

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公司党委主题教育自查报告

自开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育工作以来,公司党委思想重视,坚决扛起政治责任,牢牢把握总体要求,围绕企业中心工作,紧贴生产经营实际,及时召开主题教育工作动员会,制定下发主题教育实施方案,针对各直属厂、各党支部具体情况和不同特点,分类指导,突出重点,推动主题教育走深走实,做到“两促进”、“两提高”,形成合力,在企业高质量发展中发挥积极的引领和促进作用。

一、组织领导

(一)坚持把理论学习作为首要任务贯穿主题教育始终。党、政领导班子开展集中学习、交流研讨、调查研究等,先学一步、深学一层,为党员干部作好示范。已组织*次公司党、政领导班子、支部书记集中学习,*次深入基层巡视交流活动;*次检视整改工作会议;*次外出参观红色教育基地,较好地发挥了领学促学的作用。落实“三会一课”,抓好主题教育。各党支部在组织党员集中学习时,将党的创新理论、党性教育等融入“三会一课”,通过党员大会、支委会、班前会等开展学习交流,收到较好效果。为更好地促进主题教育工作在公司扎实深入开展,各党支部书记纷纷为干部党员上党课,结合各厂生产经营实际,围绕如何提高生产效率、保证交货期、全面完成各项任务目标为主题进行动员发动,更好地发挥党员干部的先锋模范作用。公司党委书记和各党支部书记共讲党课*次。

(二)注重分类指导,形成合力共谋发展。在主题教育中,公司更加重视分类指导,在抓好理论学习等工作的同时,针对不同层级、不同分厂、不同岗位提出不同的工作要求,不搞“一刀切”。下属五个党支部、五个分厂,生产特点、规模、产品各不同,充分听取分厂意见,制定分类指导方向,通过主题教育的开展,形成合力促进企业的持续稳步发展。以“五大活动”为抓手,加强企业内部管理。深入开展“上档次,出精品”活动、“查浪费,堵漏洞,降成本,增效益”活动、“十星级班组”创建活动、“5S生产现场治理整顿”活动以及“全员培训”活动,将主题教育工作与“五大活动”开展相结合,把创新的理论知识、党性教育融入到一线班组中,以此促进“五大活动”进一步扎实开展,促进企业内部管理水平的提升。开展争先锋,树典型,推动岗位建功。公司党委在各直属厂生产一线设立党员示范岗*个,引导广大党员亮身份,学先进、赶先进、争当先进,树立典型,立足岗位,建立新功。要求广大干部深入学习焦裕禄精神,争当焦裕禄式的好干部,带动全体职工投入到生产经营工作中,为全面完成2023年各项生产经营目标贡献力量。

二、主要做法

公司党委立足企业实际,坚持把“学思想”与“重实践”相结合,把主题教育与解决实际问题相结合,积极参与企业重大经营决策,充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性,统筹协调,查问题、解难题、重实效、求发展。一是建立党、政领导班子巡视制度。每周六上午公司党、政班子带领中层干部,对所有直属厂进行巡视检查,对各单位生产组织、重点合同的进展、产品质量、安全、设备状况、生产现场等监督指导,发现问题,及时协调解决,切实促进各单位生产经营任务的顺利完成。二是紧紧结合生产经营实际,切实开展劳动竞赛活动。进一步抓好主题教育与企业生产经营工作的有机融合,秩序开展“决战四季度,全面完成全年生产任务”活动,按照公司下达的各项经济指标,在直属厂之间开展效益竞赛活动,以单位的订货额、销售收入、货款回收、利润四项指标完成情况进行考核评比。有效地调动全体干部员工的生产积极性,提高劳动生产率,保生产进度、保产品质量,保重点合同交货期,为全年各项经济指标的顺利完成打一场漂亮的攻坚战。三是形成周五老欠款清收例会。老欠款问题一直是制约企业发展的瓶颈问题,公司党、政班子非常重视,采取各种措施,制定奖罚办法。公司机关成立*个清欠小组,分片包干,划分责任,加大力度,重点帮扶。每周五上午例会,各直属厂、机关清收小组对*年底以前的老欠款清收情况、存在的问题、下步要采取的措施等进行重点汇报,找问题,定措施,补短板,力争完成今年“两个*%”的清收任务。四是边检视边整治,及时解决企业实际困难。在主题教育工作过程中,党、政领导班子立足企业生产实际,深入扎根生产一线,每周六上午固定到各直属厂巡视检查,就生产整体情况、重点合同进度、产品质量、安全、设备运转、现场管理等和各直属厂、党支部骨干交流讨论,查摆问题,制定措施,整改解决,防范经营风险,为企业保驾护航,有力地促进了各单位生产经营工作的顺利进行。领导班子共查摆问题*个,党员干部查摆问题*个,已解决*个。

三、强基固本

一是加强领导班子建设,强化政治理论学习。公司党委坚持带头读原著、学原文、悟原理,通过集中学习、以会代训等多种形式,把学习A新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实,多种形式开展党的二十大精神宣讲,用新的发展理念武装头脑,指导实践,切实增强“四个意识”,坚持“四个自信”,坚决做到“两个拥护”。二是以“三好”“三化”“三种精神”为标准,培养高素质干部队伍。通过每年落实干部培训计划,深化学习意识,增强党员干部的责任感和“能力危机”意识,通过学习,开阔视野,打开思路,不断增强履职能力,提高解决问题的本领。坚持党管干部、客观公正、注重实绩、员工公认的原则,加大考核干部力度,为任用干部提供依据,逐步建立一支高素质干部队伍,更好地适应公司不断发展的需要。三是围绕企业发展大局,积极参与企业重大经营决策。一是深入贯彻落实股东代表大会精神,全面完成公司各项奋斗目标。公司党委紧紧抓住企业发展这条主线,以股东代表大会精神为指针,一切工作以四大经济指标和重点工作为出发点和落脚点,围绕企业经济建设中心,服务好企业发展大局,团结带领广大干部员工,振奋精神,凝心聚力,转变观念,发挥好党建引领作用。

四、所属基层党组织开展情况

做好宣传动员。下属*个党支部按照公司党委的安排布置,充分利用电子屏、班前会等形式大力宣传,让第一名党员都积极投入到主题教育中,立足岗位做贡献,爱岗敬业争先锋。组织党员自学。各党支部组织党员重点学习党的二十大报告、党章、《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等,为开展好主题教育奠定思想基础。开展好集中学习。各党支部利用班前会、安全生产例会、党员大会等组织党员集体学习,各党支部书记还共同参加公司党委组织的党、政领导班子集中学习,党委已组织*次公司党、政领导班子、支部书记集中学习,在先学一步、深学一层方面,为党员干部作好示范。并组织支部书记、各厂厂长前往上海,到中国共产党第一次全国代表大会会址及纪念馆进行参观学习,接受红色教育,传承红色基因。丰富学习形式。基层各党支部利用集中学习、党员个人自学、生产现场交流、观看电教片、座谈会等多种形式开展主题教育学习,较好地提高广大干部党员思想素质和理论水平。讲好专题党课。公司党委书记和各党支部书记结合公司、各厂生产经营实际,围绕如何提高生产效率、保证交货期、全面完成各项任务目标为主题进行动员发动,更好地发挥党员干部的先锋模范作用,共讲党课*次。开展“立足岗位作贡献”活动。各党支部在生产一线设立党员示范岗、党员责任区,充分开展“学先进、赶先进、争当先进”等活动,党员亮身份,争先锋,树典型,推动岗位建功,带动全体职工投入到生产经营工作中,为全面完成*年各项生产经营目标贡献力量。成套厂党支部在决战四季度劳动竞赛中表彰了*名优秀党员。开展建言献策、认真查改问题。基层各党支部在开展建言献策和检视整改方面,积极结合各直属厂生产经营实际,立足岗位找问题,生产现场查隐患,广大党员从身边自查开始,为公司的持续稳定发展建言献策。广大党员干部目前查摆问题*个,已解决*个。

五、存在问题和不足

理论学习还不够深入具体。各党支部在组织党员干部集中学习、交流讨论方面做得不到位,学习内容少,一定程度上存在以工作会议代替理论学习、缩小范围选择性学习的情况;党员自学少,没有做到全部通读原文原著。检视整改有差距,存在畏难情绪,遇到难点问题绕着走,不能直面问题本身。如在企业生产经营中,有的直属厂经济指标完成不好,应该真正找准原因,检视存在的根本问题,制定措施,积极整改。

六、下步工作打算

继续加强党员干部的理论学习,督促好各党支部的集中学习和党员的自学。进一步抓好主题教育与企业各项生产经营工作的有机融合,建立主题教育工作长效机制,做到两促进、两提高。继续开展好新一年首季开门红劳动竞赛活动,进一步调动全体干部员工的生产积极性,提高劳动生产率,保生产进度、保产品质量,保重点合同交货期,为新一年各项经济指标的顺利完成奠定好的基础。紧紧围绕企业高质量发展这个首要任务,深入调查研究,解决各直属厂生产经营过程中的难点和主要矛盾问题。对个别完成全年生产经济难的直属厂,公司要成立帮扶领导小组,定点帮扶,精准帮扶,找问题,定措施,补短板,争取八个直属厂齐头并进,有力地推动公司持续稳步健康发展。

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