就业年度工作总结范文（通用5篇）

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就业年度工作总结【第一篇】

我局教育实践活动自开展以来，在县委的正确领导下，在县委和县人社局督导组的具体指导下，局党支部高度重视，严格按照中央、省、市、县委的统一部署，积极动员，扎实部署，教育实践活动有序展开，在实践活动基本结束之时，我局按照上级安排，对整改落实情况开展“回头看”，以“三严三实”为标尺，贯彻落实“两个意见”，对照“两方案一计划一清单”，统一思想和行动，使整治工作取得了显著成效。

（二）认真开展“三大整治”。认真开展“四风”问题、中央、省委巡视督导组反馈问题和正风肃纪专项整治行动，一是聚焦“四风”不松，以反对“四风”、服务群众、促进发展为重点，认真查找领导班子及个人在“四风”方面存在的突出问题，找出存在问题根源，提出具体改进措施，对“四风”方面的意见建议68条，关于事业发展、业务、干部职工生活等方面的问题和意见18条；二是迅速启动了五个方面的专项整治，印发了《县就业服务管理局开展庸懒散浮拖问题专项整治方案》，成立了整治工作领导小组，明确了主要任务，制定了工作步骤，认真查摆问题，列出领导班子和个人问题整改清单，建立周报制度，每周对推进情况进行通报，并对整治工作开展自评，营造了浓厚的整改氛围，达到了预期的效果；三是严格控制开会次数，凡是可以直接办理的事情，不再开会讨论，杜绝“以文件落实文件”，取消评比表彰活动，针对我局领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。整治过程中，共发放征求意见表100份，归纳梳理共征求到意见11条、建议16条。四是落实专人对各项业务办理环节存在的风险点进行了认真梳理，并提出防范措施，建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定期督查和专项检查，并畅通群众信访举报渠道，动员广大群众监督制度的落实执行。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，及时发现制度执行的偏差，促进制度作用的有效发挥。活动开展以来，共计对各股室进行制度执行情况监督检查10次。

（三）落实整改责任。局党支部书记、局长为此次“回头看”活动第一责任人，班子成员按照各自分工抓好分管领域的整改工作，建立约谈机制，层层落实整改任务。把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的立即进行了整改。目前已对精简会议文件、加大民生数据真实性的督查、坚持勤俭节约等6项作风问题，做到了及时整改。

就业年度工作总结【第二篇】

（一）加强组织领导，明确工作分工。为按时序进度完成民生目标任务，我局成立了以党支部书记、局长为组长，副局长为副组长，股室负责人为成员的民生工程领导小组，做到分工明确，责任到人。胡成波局长全面负责民生工程的推进、督查、考核，潘红卫副局长具体负责城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难对象再就业、城镇登记失业率等4项民生工程的落实，宋春雷副局长具体负责高校毕业生就业实习基地、促进高校毕业生创业、农村劳动力技能培训、青年劳动者技能培训、在岗培训、品牌培训等6项民生工程的落实。

（二）分解民生目标任务，制定工作计划。分管负责人将划分的民生工程落实到经办人员，制定股室月工作计划，严格按计划推进工作。将民生目标任务分解细化，就失业登记、职业技能培训、农村劳动力登记入库等工作上报县人社局分解下达给乡镇（社区），县就业局加强督查督办、定期通报完成情况。

（三）严格督查考核，强化责任落实。按照“谁分管，谁负责”的原则按月考核，对未按进度完成任务的股室实行扣分管理，纳入年终绩效考核，并在民生工作通报会上作出情况说明，限期完成整改；对各乡镇（社区）采用电话督促和不定实地督查相结合的办法，及时解决工作中存在的问题，考核结果上报县人社局纳入年度绩效考核。

就业年度工作总结【第三篇】

招生就业处是一个团结、和谐的集体，领导班子民主务实，分工明确。全体工作人员发扬共产党员先锋模范作用，乐于服务学生，服务社会;热爱本职工作，爱岗敬业，工作尽职尽责，得到了学校领导、广大学生和社会各界的好评。

我处贯彻落实五大发展理念，全面追赶超越，加强制度建设，无影响学校形象的事件发生。加强政治学习，定期学习习近平重要讲话精神，全年集体学习共计20次。落实党风廉政建设主体责任。抓好党性党风党纪教育和廉政建设，全年开展党风廉政建设宣传教育活动3次。全处同志切实践行群众路线教育实践活动，狠抓“四风”建设，贯彻中央“两学一做”学习精神，在招生就业工作中，认真执行招生就业政策和纪律，及时向社会公示我校招生录取规则、录取计划和录取学生名单，接受社会的监督，无招生就业违纪、违规事件发生。

就业年度工作总结【第四篇】

在厅党组和主管厅长领导下，在相关处室支持下，不断加强政治理论学习，认真领会中央和省委精神，在思想和行动上与中央保持一致，积极履行一把手职责，深入开展争先创优活动，着力抓好处室业务工作，创新举措，服务为先，带领全处同志取得了工作新进展，较好地完成了各项目标任务。现报告如下：

一、加强处室建设方面。

重视加强干部作风建设，认真开展处室“争先创优”活动。按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的'要求，组织大家加强理论和业务学习，强化大局观念和责任意识，带领大家不断增强服务意识、改进服务手段，提高服务效率，做好就业指导服务工作。

认真落实处务会等规章制度，坚持民主议事机制，经常开展谈心交流，合理分解工作任务，狠抓工作督促落实，确保了目标任务完成。

在廉政建设和行风建设方面，认真落实廉政建设责任制，严格执行各项工作纪律，以身作则，加强管理，防患于未然，营造了廉政勤政工作环境。

(一)谋划工作重点，开展学习交流，凝聚工作合力。

就业年度工作总结【第五篇】

上半年在局领导的正确领导下，我科室工作以“服务拓展年”主题教育活动为动力，以科学发展为指导，高效工作，较好的完成了上半年各项工作任务。现汇报如下：

按照局里安排，我们积极参加“三新”主题教育、“服务拓展年”活动、“反腐倡廉制度宣传教育月”活动，认真学习规定的文件、报刊文章，撰写读书笔记，心得体会。同时加强业务知识和劳动就业政策的学习，人均做笔记5000字写心得体会3篇，在业务学习方面，及时学习劳动就业文件规定，丰富了业务知识，提高了政策水平。对前来办事的群众，做到让座倒水，热情接待。

一是开展调研工作。

1.按照人力资源和社会保障部《关于开展春季用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查的通知》，制作调查问卷，培训调查员，协助乡镇劳动保障所在县城汽车站、火车站、县城广场、乡村汽车站设立调查点，对《回乡农民工的流向监测》和《农村外出务工人员就业情况调查》进行调查统计，通过调查统计，掌握了返乡农民工的思想动向，完成了调查统计任务，按时将问卷调查表邮寄到人力资源和社会保障部。

2.根据市上要求和局里安排，我们积极与乡镇劳动保障所合作，对全县12个乡镇212个村6个社区的劳务输出、就业、失业、退休人员社会化管理、城镇居民医疗保险、农村新型合作医疗等情况进行了摸底调查，逐村逐社区调查摸底，完成了《基层劳动保障平台建设情况统计表》。

3.为了更全面的掌握我县农民工自主创业的基础信息我们积极与乡镇劳动保障所合作对全县12个乡镇的创业人员进行了摸底调查，并要求各乡镇对调情况建立台账并根据数据变化随时更新台账，行成长效动态管理机制。

二是受理来信来访。

1.针对县政协委员周尚斌委员提出的《关于加强“四类人员”的社会保障的建议》的提案，我们及时向局领导汇报，根据提案内容，我们认真查阅相关文件政策、及时与周尚斌委员沟通，依据政策文件及我们所做的工作给予书面答复，周尚斌委员对于我们的答复感到非常的满意，同时向县政府办、县政协办作了汇报。

2.对政府办转来刘县长批示的武功镇坡底村五组村民余波的来信，我们深入到武功镇坡底村，调查余波所反映实际经营中所存在的问题。及时向局领导进行汇报，拟定了解决问题的方案，帮助余波解决了创业中资金难的问题。

3.接到政府办转来渭源厂职工的来信要求享受补贴社会保险的请求，对他们的来访，我们热情接待，做好解说工作，积极向局领导汇报，对符合“4050”条件的人员进行摸底，并与市局相关部门联系后，制定了我县贯彻落实咸政发[xx]190号文件的实施方案。

4.对转来小村镇人民政府《关于申请解决原薛固乡农机站田顺祥工职历史遗留问题的报告》，我们认真查阅、审查田顺祥同志的有关档案资料，并深入到小村镇政府对此事进行了核实，经我局领导与小村镇政府领导的多次协商后，解决了田顺祥同志的工作问题。

三是建立完善制度。

1.为了进一步提升劳务收入在农民增收，农村发展中的比重，统筹做好城乡就业工作，针对我县农村劳动力资源状况和劳动力市场预期，根据《咸阳市人民政府关于百万农村劳动力转移就业计划的通知》（咸政发xx1号文件和县委十四届四次全体（扩大）会议和精神，制定了《武功县十万农村劳动力转移就业计划》。

2.按照省市有文件要求和局领导的安排，结合我县培训工作的实际，制定了《关于我县举办技能培训班的意见》，积极鼓励各定点培训机构开展培训。