社区非公党建指导员个人（述职报告）集聚3篇

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社区非公党建指导员个人述职报告篇1

20**年是党中央深化改革的开局之年，**社区在上级党组织的部署和指导下，始终坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为动力，以加强领导班子建设和党员干部队伍建设为重点，积极推进基层党建工作，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我作为党建工作第一负责人，现将20**年**党委履行基层党建工作情况汇报如下：

一、统一思想，严格要求，强化队伍建设

党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分。今年三月份，根据党中央和上级党组织的统一部署，**社区党委认真开展了党的群众路线教育实践活动，并以此为契机，切实提高党员队伍的整体素质。一方面加强理论学习。以党课、支部大会、民主生活会及党小组会等形式加强政治学习，从贯彻落实**大重要指示到领会**届****x会议精神，从开展批评与自我批评到廉政建设，切实将党员思想与党中央的路线、政策、方针保持一致，保持党员的先进性。另一方面，开展形式多样的实践活动。随着改革开放的不断深入，广大党员的思想十分活跃，必然会产生一些深层次的思想问题。社区党委在党员教育工作中，通过引导党员多关注时事热点、难点、疑点问题，从理论与实际的结合上给予解答，积极引导、帮助党员从思想上澄清模糊认识，从理论上有所提高。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，通过有针对性的教育，促进广大党员提高执行党的基本路线的自觉性和坚定性，在改革开放和现代化建设的实践中增强党性。

二、制度保障，狠抓落实，夯实党建基础

从严治党、端正党风的关键则在于建立和实施一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督，及时发现矛盾、解决问题，始终保持党的肌体健康。在完善党内组织生活制度方面，贯彻落实七项组织生活制度，重点开好每月一次的组织生活会，就辖区重大问题分析讨论，使党务工作和组织生活制度化、规范化、科学化；在流动党员的管理方面，不断完善党员外出报告制度、党组织与外出党员联络制度、跟踪联系制度、定期评议制度，探索建立齐抓共管的协作机制。力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理；在党员考核评价体系方面，不断完善党员目标管理责任制，根据不同岗位的实际情况，量化考核的具体指标，定期组织民主评议和考评。建立和完善主要党员领导干部抓党建工作制度，保证党建工作纳入社区总体工作中。

三、理论创新，注重实践，建设服务型党组织

建设服务型党组织是新形势下的一项重要任务，是新时期完成党的执政使命的现实需要，也是践行党的根本宗旨的具体体现。在这一年中，**社区党委一是从强调社区党员干部向主动服务转变，尤其作为基层窗口单位，强化党员干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的宗旨，增强党组织的凝聚力、号召力；二是从服务上级向服务群众转变，始终坚持基层至上、群众第一，以群众的需要作为工作的出发点、落脚点，走进基层、融入群众，真正问政于民、问计于民、问需于民。三是从抓大放下向以小见大转变。牢固树立群众利益无小事的理念，从大处着眼，从小处入手，从群众最关心、最迫切的事情抓起，解决群众生产生活中的实际困难，注重为民服务实效；四是从单项突破向整体推进转变。更加注重党组织系统自身联动、与政府组织和群团力量联动、与社会各方力量联动，切实形成强大的发展合力。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我社区党建工作取得的成绩得益于街道党工委正确领导，同时也是社区党委及广大党员共同努力的结果，更社区广大人民群众的大力支持密不可分。抛开成绩，冷静反思，我社区党建工作还存在不少问题和不足，尤其是**物业公司与业委会之间的矛盾，考验着“1+X”党建协商机制。面对新形势新问题，社区党委将在街道党工委的正确指导下，继续加强社区党组织在这个矛盾调处过程中的核心引领作用，注重源头治理，在服务范围内勇于担当，勇于向前跨步，充分发挥好党组织的核心引领作用。同时将立足工作本职，建立健全联席会议制度，通过相关法律法规，正面引导双方通过合法合规途径来解决相关矛盾。社区党委也将吸取经验教训，继续在“1+X”党建协商模式上不断总结不断完善，深化在矛盾调解中的作用。

20**年是深入学习党的**届****会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好社区党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义建设的能力，为努力构建“大美和谐新惠山，转型跨越惠民生”作出自己应有的贡献！

社区非公党建指导员个人述职报告篇2

20**是严肃的一年，是严格的一年，也是严谨的一年，我司党支部在中共**开发区商务城管理办公室非公综合委员会的大力指导帮助下，紧密联系企业发展实际，深刻学习**大精神，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下：

一、党建工作汇报

1、高度重视党务工作。公司形成了齐抓共管党建工作的合力：几年来，我们一直高度重视党建工作，支部书记牵头，指导各党员及群众深刻学习党内精神，**大精神，新党章及贯彻学习***总书记重要讲话，推进学习“两学一做”重要理论。

2、加强了公司党委领导班子自身建设。我司在20**年逐步建全了党委领导班子并逐步完善公司管理制度联系党委工作之间的协调，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，****重要讲话等党内重要精神，切实提高班子成员的理论修养和知识水平，将生产与党内学习建设有机结合，深刻贯彻围绕党围绕群众，刻苦努力艰苦钻研的工作作风。

3、加强工作创新，兼顾党的基层组织建设与科学发展观相结合。20**年，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，在生产中创新，也在党建工作中创新，生产的过程中不忘学习，领导监督党员，党员融入群众，群众监管领导，共同努力，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。

4、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，严格把关，宁缺毋滥，目前，公司共有正式党员7名，预备党员1名，发展党员2名，积极分子2名。

二、对工作不足的自我反省

20**年虽然在党务工作上做出了一定的成绩，但是仍然还是有不足之处，主要表现在以下几个方面；

1、未能很好的调动群众在工作上的积极性，导致某些工作缺乏活力。

2、组织的党内活动偏少，致使群众和领导班子成员的沟通略少。

3、党内某些交接工作不够完善，致使党内工作偶尔会出现停滞状态。

三、20**年党务工作计划

1、加强学习，丰富内容。20**年我司将探索如何将党务工作与生活与工作更好的联系起来，使得公务工作更贴近群众的生活和工作，也是学习的形式更加丰富多彩，群众也更喜闻乐见。

2、发挥带头模范作用，做到“到人民群众中去”。在20**年，公司由领导班子牵头学习党内先进思想，发挥带头作用，并带领党员加强与群众的交流，积极开展学习以及文娱活动，做到“党员群众一家亲”。

3、贯彻党的方针、路线及政策，加强自身建设，大力发展生产。严格贯彻落实党的指导，大力发展公司人员素质及生产能力，树立科学发展观，积极推动“两学一做”，相应党和国家的号召，撸起袖子加油干，为社会主义建设添砖加瓦。

20**年我们负重前行，20**年也需勇往直前，我们始终坚信，在党的领导下，无论是公司的发展，还是群众的生活、国家的繁荣都会越来越耀眼，党必将带领我们迎来一个盛世中华！

社区非公党建指导员个人述职报告篇3

按照会议要求，现将抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

1、积极适应岗位角色，认真履行抓基层党建第一责任人职责。自今年10月份任党工委书记以来，我牢牢树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，切实履行抓基层党建第一责任人职责。一是层层传导，聚焦主体责任。抓好村、社区、非公企业等34个基层党组织书记这个关键少数，召开专题座谈3次，谈心谈话11人次，通过多形式层层传导压力与责任，督促各基层党组织书记把党建工作作为首要之责，强化抓党建主角意识、责任意识和主动精神。二是凝心聚力，聚焦“两个作用”。为进一步发挥党组织在片区改造等重难点工作中的战斗堡垒作用和党员在项目一线的先锋模范作用，街道党工委抽调精干力量成立**片区项目临时党支部，党支部成员全程参与入户动员、政策释读、服务签约、组织拆除、多措攻坚等各阶段，并组建“支部+党员拆迁先锋队”，带头签约搬迁。三是全面摸排，聚焦问题整改。结合“灯塔”党建系统录入工作，对辖区党员情况进行了全面排查摸底，查处登记信息错误、联系方式变更、组织关系转接、党费收缴延迟等各类问题100余项，均已责令相关支部进行整改。

2、强化党员管理教育，深入推进“两学一做”常态化制度化。一是强基固本抓党员教育。以学习宣传贯彻党的**大精神为主线进一步强化党员学习教育，开展“学懂、弄通、做实”**大学习会等系列活动，近两个月以来我在机关支部上党课2次，党工委为1346名党员购置**大学习教材，利用微信公众号及时发布**大学习动态，每月要求各党支部组织一次应知应会考试，积极动员辖区党员参加灯塔党建在线党的**大精神学习竞赛。二是源头把控抓党员发展。对照标准、依照程序，严格把控党员发展入口关，充分发挥民主集中制，召开党工委会议集体研究党员发展事宜，今年组织8名入党积极分子参加教育培训，将立场坚定、表现突出的7名入党积极分子发展为预备党员。三是提高站位抓从严治党。在当前面临的片区改造、换届选举等急难险重的任务面前，出台领导干部AB角工作制度促效能提升，多次召开会议强调纪律要求狠刹不正之风，时刻督促党员干部在复杂形势面前保持清醒认知、提高政治站位、主动接受考验。

3、突出党建核心地位，“党建+”模式引领各项工作进位争先。一是党建+资源共享，打造共建共赢良好局面。加强资源整合，与大剧院、市图书馆等驻地单位党组织形成良性互动，联合举办的文化惠民演出、公益讲座等惠及辖区党员，大工委、区域化党建工作成效显著。二是党建+协商民主，打通为民服务最后一公里。在城市管理、基层治理、信访稳定等工作中践行“协商民主”理念，以明星社区为试点，成立居民代表、社区民警、驻地单位组成的“彩虹桥”议事会，议事协商20余次，处理社区改造方案、公益性项目、社区文化建设、邻里纠纷等事宜，成为打通为民服务最后一公里的有力武器。三是党建+高标定位，助推军转干部再谱新篇。街道有172名自主择业军转干部，占全区总量的一半左右，街道成立“军转支部”“军转之家”提供精细服务，以打造特色过硬支部为目标，落实“重大节日有活动、开展活动有场地、组织活动有特色、疾病变故有慰问”的四有制度，引导他们积极参与特困救助、文明创建等工作并自荐到两新组织、村居党组织担任党建指导员，在融入地方、服务社会中继续发扬军人本色。

二、存在问题及原因分析

经过前期调研和深入查摆，发现街道基层党建工作还存在着以下问题：

1、对基层党建工作创新力度不够，党建特色亮点亟待打造。街道党建工作还止步于按部就班完成上级交办的任务，立足辖区实际探索新形势下党建工作的思路和举措还不够积极主动，党建特色挖掘力度欠缺，党内组织生活和党员学习教育内容枯燥、方法单一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有较大影响力的党建品牌，一定程度上影响了党员学习的效果和党员素质的提升。

2、个别基层党组织书记抓党建的意识和能力不强，存在党建责任和压力传导层层递减的问题。部分村、社区、非公企业党组织书记疲于应对纷繁琐碎的业务工作，对党建工作重视程度不够，放松日常学习，对党的知识掌握不牢、党务工作把握不准，尽管能意识到党建工作的重要性和严肃性，但在实际工作中时有被动履职的情况。

究其原因，主要有以下几点：

1、常态化教育培训有待强化，理论学习中心组示范作用不明显。尽管将党员教育培训作为重要内容列入工作计划，但没有抓在日常，党员学习日、主题党日、中心组学习研讨等各项制度在落实中打了折扣，党员借助灯塔APP等新平台开展自学的积极性不高，以中心组学习带动全体党员学习的示范作用发挥不到位。

2、考核机制不健全，对各党组织督导力度不够。尚未形成一套体系科学、操作性强的考核评价、激励约束制度，对各基层党组织的考核仅限于每年一次的述职评议，党员群众的评价意见未能有效吸纳到考核机制中来，各党组织党务工作开展情况及彼此间差距不能明显的展示出来，未能形成激励先进、对标看齐的良性竞争氛围。

3、基层党组织队伍结构有待优化。部分村、非公企业党组织成员年龄老化、学历不高，且基层党组织的党务工作者皆为兼职，随着当前各项任务下沉基层、突出属地管理，他们承担着过多的事务性工作，分身乏术，既缺乏做好基层党建工作的责任和激情，又难以适应新形势新任务下的党务工作要求。

三、下一步工作措施

1、以学习宣传党的**大精神为依托，增强新时代抓好基层党建工作的政治自觉。将深入学习宣传贯彻**大精神作为当前及今后一段时期的首要政治任务，围绕履职，更加主动地谋划贯彻落实的工作思路和具体举措。一是以上率下、当好表率。进一步强化抓党建的首责主业意识，拿出更多的时间和精力学习研究党建理论，对党建重要工作、重大事项、重点问题主动思考、亲自谋划、直接过问，切实加强督促与指导。二是传递压力、夯实责任。将新时代党的建设总要求和重点任务传达到辖区各基层党组织，对各党组织落实党建重点任务情况进行现场督查，确保每一项工作都有部署、有检查、有落实。

2、以推进换届选举选齐配强班子为契机，激发基层党组织奋勇争先的无限活力。一是强化教育培训，提高履职能力。统筹利用各类教育培训资源，加强对新任党组织书记和社区专职副书记的教育培训，帮助他们尽快进入角色，迎合履职需求。二是构建责任体系，严肃督导问责。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，进一步完善考核评价机制，探索实施党组织分类定级制度，对抓党建工作不力的，严肃追究责任，用反向压力迫使党组织书记抓好基层党建工作。