社区家长学校自查报告范例（10篇）
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“社区家长学校自查报告范例（10篇）”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
社区家长学校自查报告范文【第一篇】
2014年，后勤管理与服务中心在院党委的正确领导下，在学院综合治理工作小组直接指导下，坚持科学发展观，加强社会治安综合治理和平安建设、创建和谐校园，认真落实社会治安治理目标管理责任，综合治理群策群力，责任到人、落到实处，较好地完成了年度工作目标，为创建平安校园做出了应有的贡献。
一、加强领导，强化责任意识。
中心领导班子高度重视校园的综合治理建设，将综合治理工作纳入年度工作计划，成立了综合治理领导小组，明确小组成员职责，并将综治工作和其它工作一样，纳入常规化管理；建立健全治安消防安全制度，并将综治工作和评先评优挂钩。积极参加学院综合治理工作的有关会议及活动，努力完成院综治委和学院“平安校园”领导小组提出的任务和要求。中心一直实行每周一领导班子例会制度，通过例会促进班子成员上传下达、交流沟通、统一思想，提高中心工作执行力，抓好中心的综合治理工作。
二、安全工作落实到位。
1、宿舍安全常抓不懈。
学生宿舍是学院综合治理的重点部位，宿管中心的同志始终把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育，杜绝事故发生。他们经常深入到学生宿舍中，了解学生思想1动态，关心学生。及时教育违规违纪现象，予以正确引导学生的不良行为，纠正学生的不良风气。及时提醒教育学生增强安全防范意识，排查隐患。教育学生安全用电，对宿舍私拉乱接和使用违规电器严肃查处。抓稳定工作，深入宿舍及时排除学生中的不稳定因素，尽量把问题消灭在萌芽状态。严格督促落实学生宿舍常规值班和节假日值班制度，加强值班教师走访宿舍的次数和巡查力度。配合保卫处和市消防支队组织师生参加安全培训和演练，全面提高消防意识，突发事件有预案。并通过消防常识展板、和黑板报以及消防案例分析，提高了学生对消防工作重要性的认识。加强宿舍文化创建活动，通过文明宿舍评比、宿舍设计大赛等活动，陶冶了学生的情操，使学生更加热爱学校，积极向上，到处呈现出一片干净文明的景象。
11月份在学院领导及相关系部的大力支持下，举行了“119消防宣传日活动”。学院领导及师生分组检查宿舍安全工作，并将没收的违规电器、违禁物品等进行展览，以达到对学生进行安全教育警示的作用。
2、抓好学生饮食安全。
中心对引进的食堂、超市等商家，严格按照相关卫生标准，检查资质、进货渠道，对食品质量进行跟踪监督，实行定期和不定期检查。组织员工认真学习《食品安全法》并用后勤网站、广播、专栏、会议及微博等多种形式进行宣传。为扎实推进“两访两创”活动，结合学院实际情况，召开专题座谈会，组织学生代2表走出去到其他高校和超市，比较价格、品种、质量和卫生状况，对各商家进行问卷调查、综合测评，并收集意见及时反馈给各商家，及时对商家提出要求，学生对后勤服务的满意度均在85%以上。中心在防火、防盗、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有应急预案。如3月15日，邀请相关部门领导、老师及学生代表到各服务商调查、评比，以便督促服务商改进服务质量，更好的为学生服务。
3、加强学生的健康教育和校园环境管理。
督促医务室按照学院防控领导小组的安排，分别完成了毕业生和新生体检工作，并及时将学生体检异常报告反馈到相关系部督促学生及时复查。定期举办健康知识讲座和卫生知识宣传板报，提高师生的健康常识和疾病预防常识。
邀请心理健康教育中心的老师到宿舍管理部门进行培训，提高宿管队伍的心理危机干预知识。
加强对绿化及物业公司的管理，更加规范了校园物业和环境管理，通过与开展学生劳动实践课的相结合，无论节假日每天保证校园环境优美、干净整洁，定期对校园的垃圾清理，对食堂、超市、公寓、教室喷药消毒，为师生创造良好的校园环境。
4、规范体育场馆的管理。
通过对体育馆的建章立制和规范管理，使体育馆的服务功能逐渐提升，在不影响学院。
教学。
的前提和学院有关部门的大力支持下还对外承办了多场大型体育及演出活动，在中心的精心组织和3规范管理下和保卫处的大力支持下未发生任何安全事故。
5、规范后勤用工管理。
通过引进同济物业公司全面托管学院的物业及楼栋值班，更加规范了学院的临时用工管理及规避用工风险。专业化公司的管理，不仅提高中心的服务质量，还避免了劳资方面的纠纷问题。2014年未发生任何因劳动用工方面的纠纷。
三、较好的完成了其它任务。
1、利用暑假时间完成了学生宿舍的公寓床更换、改造工作，确保了我院3500余名新生及科院2000余人的入住；引进服务商在学生宿舍各楼层设置24小时开水供应，满足了学生的日常生活需求，并解决了学生宿舍使用大功率电器的潜在隐患问题；完成学生宿舍4号楼一楼墙砖、地砖的铺设工作，改善了学生的居住环境；对学生宿舍的配套设施设备进行了全面的集中维修，满足学生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不稳定因素。
2、成功引进商家负责投资在学生宿舍开展空调服务，提高了我院学生宿舍的生活条件，解决了夏季炎热带来的隐患问题。
3、水电中心在不影响水电保障工作的同时，利用节假日的时间全面检修了学院的变压器和教学办公楼栋的水电管路，检查出地下水管跑、冒、漏十几起，确保了校园的水电安全运转。
4、随着学院荣获“全国魅力校园”及省级“园林式单位”等称号后，学院的参观接待任务越来越多，校园环境卫生始终保持环境优美、干净整洁，积极配合学院及保卫处做好樱花节等大型活动的服务和安保工作。
42014年的综合治理工作虽然取得了一些成绩，总结了一些经验，但仍然存在不稳定因素。如，目前部门的二类人事代理人员及合同工的工资普遍不高，随着生活成本和物价上涨等因素，职工的实际收入增长缓慢及生活质量不高。
2015年后勤管理与服务中心继续按照综合治理目标管理责任书的要求，做好综治维稳工作，为学院发展做出应有的贡献。
2015年4月8日。
社区家长学校自查报告范文【第二篇】
路街道办事处在区委、区政府正确领导下，按照街道创建精神文明规划，在创建区精神文明先进单位的基础上，进一步明确责任，分解目标，制定了更高的精神文明创建工作方案。扎扎实实做好街道精神文明创建工作，经过全体干部群众的不懈努力，街道党的建设、城市管理、社区建设、社会治安综合治理、信访、计划生育等各项工作较以前出现了长足的进步，街道的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化。
街道党工委高度重视领导班子建设，努力在提高班子执行力上下功夫。街道班子团结务实，凝聚力强。从贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规出发，认真抓好领导班子、党员干部的政治理论学习，搞好党的xx大和xx届三中全会精神等时事政策教育，不断提高运用所学理论发现问题、分析问题和解决问题的能力。党员干部特别是领导干部坚持定期深入基层、深入实际有针对性的进行调查研究，为有的放矢的做好各项工作打好基础。在抓好党工委自身建设的同时，不断加强基层党组织建设，通过培训、参观学习等，不断提高社区党组织书记、委员的工作水平，促进了基层党建工作的顺利开展。在党员队伍建设上，坚持抓好党员的理想信念教育，开展好党性闪光实践活动，通过“党员奉献日”、“双联双扶”、“联手共建”、“党员志愿者”、“党员示范岗”等活动，不断提高党员驻在社区、建设社区的自觉性。同时，办事处干部还积极参加各种慈善、扶贫活动，踊跃捐款捐物，累计金额共计人民币18000元。抓好廉政建设，开展了廉洁自律和反腐斗争的形势教育、警示教育，落实党员干部《八小时以外教育和管理的措施》，多年来未发生任何违规违纪案件。努力加强干部队伍自身建设，修改和完善了办事处《日常管理规范》等多种有关的制度和措施，积极开展学习型机关、学习型个人等活动。针对办事处工作实际，提出创建“为民诚信服务”的服务品牌，不断深化“五四三二一”工程，积极组织社区干部和机关干部及时撰写街道涌现出的新人新事，踊跃参加大讨论活动，积极为xx区全面建设出谋划策，上报区大讨论办公室的13条金点子，有5条得到区委书记批示，在街道办事处中名列第一。通过开展一系列活动，机关精神面貌明显转变，办事效率明显提高，工作作风更加严谨。廉洁、高效、务实、公正的办事氛围日渐浓厚。
街道办事处把发展税源经济工作当作一切工作的生命线，坚持主要领导亲自抓招商引资，党工委结合街道实际，制定了切实可行的经济发展实施意见，致力于招商引资和改善投资环境，拓宽服务范围，提高服务质量，建立和完善经济工作机制、运行机制，做到责任明确、目标明确，街道经济发展环境明显改善，税源经济发展出现了可喜的局面。到去年底，连续四年实现经济目标翻一番。截止到今年八月，经济目标与去年同期相比增长180%。
认真落实《中华人民共和国环境保护法》和《xx市环境卫生管理办法》，积极探索建立卫生管理工作的长效机制，加强楼院的整治和管理，保持居民楼院的卫生整洁、环境优美、管理有序。近几年，办事处多次筹措和投入资金，加大楼院整治力度，每年在普遍整治的基础上，有重点的整治脏、乱、差楼院20个以上。截至今年八月份，高标准、高起点、整治路55号、57号、71号等居民楼院18个，调用人力3000余人次，其中办事处工作人员义务劳动达300余人次，运出各种非生活垃圾2500余吨。其中路2---14号、路25号等16个楼院，达到了文明楼院的标准。
坚持社会治安综合治理“六位一体”协调发展。加强领导，明确责任目标。落实普法教育，做好“法律进社区”工作。坚持定期搞好法律常识讲座。坚持把打击邪教作为工作重点，党工委成员及各科室按照联系社区落实责任到人，建立相应的治安巡逻队和看楼护院志愿者队伍，维护了管区的社会政治稳定。积极组织管区居民、中小学生开展以“车让人，人让车，车让车”文明“三让”活动，收到了较好的社会效果。在信访工作上，坚持把群众的困难当成自己的困难，积极为群众办好事、办实事。今年，在接待的群众来信来访中，处结率和群众满意率均达100%。在企业改制、居民群众生活等与群众利益相关的事务中，都能积极主动地与利益人正面接触，做好耐心细致的正面解释工作，使反映的问题得到圆满的解决。
认真落实创建工作责任目标和工作方案，加强对各社区工作的指导和督查。已有四个社区实现了“三室两站一场所”的目标，所有社区均已达到“一个核心、两个大会、三支机构、四支队伍”的民主政治建设要求。在路65号兴建了老年公寓，又相继在xx社区建成“星光老年之家”，“夕阳红老年人休闲娱乐中心”，“老年门球场”等一批老年休闲娱乐场所，改善了居民居住环境，增添了文化娱乐场所，深受居民群众的欢迎。xx社区首批通过“星光示范社区”验收，又在路、路社区现进行星光示范社区创建。现路社区的各种改造工程已经结束。“一门式”“花园式”温馨规范的办公服务场所已正式投入使用。路社区的星光创建在积极总结、路社区创建的成功经验后，以更高的起点和标准，全方位的改造建设正在紧张施工中。建成后，将大大改变路社区的办公服务条件和周边居民群众的生活环境，成为继xx社区后的新的高起点“星光示范社区”。到年底，街道将有60%的社区跨入“星光示范社区”行列，成为xx区街道达标比例最高单位之一，为街道创造更高层次的文明单位打下坚实基础。同时，建立了社区志愿者队伍和文艺骨干队伍，开展多项服务活动。目前，社区服务中心开设的项目已达50多个，年平均为居民提供各类家政服务10万余人次。社区服务项目、联系方式等已全部上网。各社区也以多种便民利民的服务方式，开设求助电话，开展为居民群众服务活动，社区服务面达100%。为确实搞好帮扶工作，在开通“绿色通道”的基础上，街道通过对特困家庭的摸底排查，党工委成员与分管科室又分别与一户特困居民结成帮扶对子，为特困居民排忧解难，把温暖及时送到困难群众的心坎上。特困居民庄金英与精神病儿女依靠特困补贴生活，办事处主要领导多次携带生活必需品看望慰问。在其女儿病重住院期间，办事处积极想办法筹集和提供住院费资金，其全家深受感动。今年初，与相关单位建立民兵预备役防暴应急分队，特别时期，日夜坚守岗位，较好的解决了民兵工作、双拥工作和国防教育工作。计划生育工作，坚持以“三生服务”为主要内容，明确年度责任目标，严格管理重点人员，并录入卡片信息管理系统。对流动人口坚持依法行政，实行“以动制动”的管理方式。管区计划生育率继续保持在100%，其他人口指标也全部实现，无计划外生育。
近几年，街道针对管区人口密集、老年人多、学校多和少年宫、艺校、歌舞剧院等文艺团体单位多的优势，积极挖掘资源，充分利用资源，开展娱乐性、趣味性群众活动。现有腰鼓队、太极拳队、秧歌舞队等群众性组织30多支，长期活跃在社区居民群众中，极大地丰富和改善了居民的业余文化生活。以门球场为场点的社区老年门球队，多次代表街道、社区参加区以上赛事。路19号、路24号、路22号等多个群众娱乐场点，长年吸引着周围群众的热情参与。其中秧歌舞队获区表演一等奖。街道在近几年区组织的“美在我身边系列活动”，一次获得团体总分第一名，多次获组织奖。街道获xx市老年体育先进单位。xx社区连续多年被评为省级文明单位。xx社区和路社区分获市“文明社区”和“文明小区”称号。
在成立街道文明学校分校及教学班的基础上，充分发挥其在学习教育中的作用，及时解决居民群众在工作、生活、生理、心理、法律、管理、家庭关系、社会伦理等方面的问题，利用黑板报、宣传栏和公益广告等形式深入进行时事政策、社会公德、创建文明城区和学习型城区创建活动，开展《纲要》的学习、论坛、知识竞赛和道德组歌演唱比赛，进一步宣传和贯彻落实《纲要》，收到很好的社会效果。针对未成年人在思想道德方面具有很强的可塑性，在不良社会道德观念、价值观念的冲击下极易误入歧途的实际，积极挖掘社会资源，合理利用社会资源，选聘全国社区先进工作者、xx市文明市民、xx市学习型家庭、优秀离休干部等为骨干，建立起社区辅导员队伍，充分发挥老英模、老干部、老先进在关心培养未成年人健康成长中的积极作用。在形式上考虑到未成年人的年龄特点和心理特点，采取课堂与社区、社区与家庭、授课与参观相结合的形式，开展经常化的活动，形成了街校携手共同关爱未成年人的氛围，最大限度地发挥社区资源优势，使教育活动循序渐进，达到潜移默化、春风化雨的效果。增强了未成年人思想道德教育实效。在学习型创建活动中，开展评选文明单位、文明社区、文明家庭、文明市民以及建立学习型社区、学习型家庭、学习型楼院等各项实践活动，尤其是在文明市民和学习型家庭的创建中，多人多次受到市级单位的称赞。市文明市民董再声，不畏贫穷、不计得失，几十年如一日，集藏毛泽东像章、宣传毛泽东思想，其感人的行动和事迹，创造了许多的全国第一。这些先进单位和先进个人文明事例的相继涌现，标志着街道的精神文明建设工作不断地推向更高。
社区家长学校自查报告范文【第三篇】
10月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。
今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。
认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划；组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。
2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了xx市“树立科学发展观，建设美好新、做大做强兴”形势报告宣讲团的宣讲报告会；组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座；组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座；组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[]20号文件要求，配合区优化办做好了《xx市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。
3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等，进一步提高了办事的透明度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的`工作负担，提高了办事效率。
4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、xx年华东地区龙舟邀请赛、参观首届制造业博览会等一系列活动；组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加xx市第五届机关运动会并取得了优异成绩；举办了西湖区“歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛；举办了“xx年西湖区直机关干部新春联欢会”；和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。
今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。
上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书，把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广大机关干部学习借鉴。
没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡要的行为。
通过“双评”工作自查自纠，我们也发现，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将继续坚持“群众利益无小事”原则，结合开展保持共产党员活动，把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满意”上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成绩。
社区家长学校自查报告范文【第四篇】
劲松社区两委在年的工作中，紧紧围绕高新区委、区政府的工作思路和工作要求。在中和街道党工委、办事处的正确领导下，积极开展社区的各项工作，奋力推进城市化进程。在社区广大党员、干部和群众的大力支持和共同努力下，圆满地完成了上级下达的各项工作任务。
严格按照财经管理制度，认真执行财务监督和管理机制，按时进行财务公示（4次）。社区财务管理有序，无违反财经管理的事件发生。积极推动第三产业的发展和监督管理，在街道经发办领导下，社区落实专人（1名），长年开展对社区内的酒店、餐饮、超市、便民市场的巡查管理制度（坚持每月抽查，季度严查），社区经济秩序稳定。
（一）城乡环境综合整治工作：
1、建立健全组织机构，成立以社区党支部书记为组长的社区城乡环境综合整治领导小组，落实专人负责社区城乡环境综合整治工作，切实督促辖区内城乡结合部的市容秩序和环境卫生管理、监督、检查工作，重点抓好主要道路出入口的环境卫生和市容秩序整治。全年，发动和组织全社区（10个组）清理院落卫生死角4次，清理结存垃圾200余吨（投入资金2万余元）；处突及时，对临时发现的脏乱现象及时处理5次（清理垃圾40吨，投入资金1万余元）；社区内便民市场（专人管理）、商家、店铺（座商归店，门前双五包责任落实）管理有序，无乱搭、乱建现象发生；加强沙石站和在建工地的管理，扬尘整治得到落实；沟渠清理常年有专人（4人）清理。市容、市貌保持良好。
2、加强大气污染整治和水环境治理，做到有计划、有预案。成立专职禁燃巡逻队（6人）和防洪应急分队30人（应急物资齐备），常年开展禁燃巡逻工作和水环境治理，无违禁情况和防汛措施不当引发灾害事故发生。
3、长效抓好违法建设管理，违法建设0增长。
4、土地管理严格有效，一年内，无违法用地（搭大棚、建房、倒渣土、乱挖砂石等）现象发生。
（二）维护社会稳定工作：
成立以社区书记为组长的社会治安综合治理领导小组，建立完善社区综治工作组织机构，成立一支专职巡逻队伍（6人），在街道综治办领导下，常年开展社区综治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明显减少。健全、完善矛盾纠纷排查机制，努力化解矛盾纠纷，将矛盾纠纷和不安定因素解决在社区（在拆迁工作中，及时解决家庭矛盾128起，使拆迁工作顺利开展。其他纠纷7件），消灭在萌芽状态，全年无群体上访事件发生，防止邪教活动，切实维护社区和谐稳定；积极推六五普法工作，利用社区各项活动（12次）、会议（18次）及宣传专栏（6个），广泛宣传法制教育。有效推进社区依法治理工作和文明城市建设。
（三）、安全生产工作：
成立了以社区主任为组长的安全生产领导小组，建立安全工作管理四包责任体系；定期组织安全会议，传达安全防范工作的具体要求和具体布置并学习安全防范知识，提高安全工作能力。利用多种方式进行了社区安全知识宣传（召开了年安全生产培训会和组织了2次消防安全培训及消防演练），提高居民安全防范意识，倡导安全和谐风尚。监督检查企业生产安全活动5次，排查生产安全不稳定因素（15起），整改15起，定期做好特种设备和质量监督检查（4次），做好工作检查记录，完善台帐。为辖区的安全生产工作打下基础。认真搞好清无工作，清理辖区内无证无照经营活动，企业及个体户共32家，及时对4家无证经营超市进行督促办理。全年共开展食品安全检查共6次，对发现的问题要求及时整改，社区进行督促。
（四）、村级公共服务和社会管理方面：
按照村级公共服务和社会管理目标要求，认真组织居民代表、组议事会、社区居民进行一户一票意见征求，通过议事会对项目进行审议上报进行落实。项目实施有监督、有评议。全年，社区村级公共服务和社会管理实施项目19项，概算资金：568120、00元，已实施项目19项，支出：493344、97元。村级公共服务和社会管理专项资金使用率达90%以上。
（五）、劳动就业工作。
1、充分就业方面：
（1）年重点对辖区内双困人员基本情况进行摸底走访调查，年社区内的双困人员11户23人，其中劳动年龄段13人，（在校1人，无就业能力1人，就业11人）并对双困家庭中3名就业困难人员实行就业托底援助帮扶。
（2）大中专毕业生就失业情况调查：目前社区共有大中专毕业生55人（往届46人，应届9人）。
（3）年城镇新增就业人数257人，全年登记失业人员134人，失业人员再就业130人，再就业率97%。
（4）年农村富余劳动力向非农产业就业新增人数39人，农村富余劳动力转移就业率达100%以上。
（5）年3月在我社区广场召开三进四送专场招聘会一场。有20余家企业到场，200余人参加，社区居民积极响应、踊跃参加此次招聘会，其中达成意向性协议55人。
（6）积极入户做好劳动年龄段人员就业情况调查，了解走访辖区居民的就业需求，并做好相关工作。
（7）每月按时做好基础台账，做到每本台帐都能够及时、准确、真实反映社区劳动力转移就业人员及劳动保障各方面的相关信息和基本情况。并及时在微机上进行录入更新，做到机表一致。
2、社会保险方面：
（1）年参加城乡居民医疗保险人数共计1576人，参加大病医疗互助202人。
（2）做好了退休人员社会化服务工作，年全年已为403名离退休人员办理了养老资格验证，异地居住退休验证5人。
（3）做好了失地农民社保宣传、购买工作，目前共办理城南名著二期征地农民社保294人。
（4）因年我社区征地拆迁，现所有涉农居民小组均在拆迁范围，我劳动保障工作站积极宣传社保相关政策，努力对社区做贡献。
社区家长学校自查报告范文【第五篇】
我村居按照《关于继续开展村(居)级档案工作创建“六有”标准活动的通知》通档发〔20xx〕13号要求，针对我市村级档案工作创建“六有”标准活动成效显著，全市已有1015个村(居)的档案工作达到“六有”标准，达标率为%，其中海安、通州、海门、启东、港闸等5个县(市)区的村级(居)档案工作全面达到“六有”标准，实现了满堂红。为全面规范村(居)级档案管理工作，进一步提高村(居)级档案工作“六有”达标率，努力实现“六有”全覆盖。经研究决定，按照通知要求进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、我村居在20xx年，已经将档案整理、并将材料装订入卷，共有档案5卷，其中20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷，20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷。上述档案均按相关规定整理装订，并加以妥善保管。为规范档案存取和调阅，社区设有10平方米的档案库房一间，配置档案柜2组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。
二、主要做法：
为便于收集个人资料，设有待装入个人档案资料盒一个，一年中需要装入个人档案的资料收集在盒内，每年年终再一次分装入个人档案，做到了个人资料收集齐全，基本上无遗漏，然后三年再集中整理一次。
三、档案信息开发利用：
我社区档案人员熟悉室藏档案内容，提供利用档案做到了及时、有效，同时还认真开展汇编工作，编制了大事记等参考资料，编有配套的检索工具，如：案卷目录、卷内文件目录，大大提高了档案的查准率和查全率。
四、主要不足：
按照新的档案材料收集归档的通知要求，我村居人事档案还是按原接收时市档案馆整理档案的模式，还有待规范;在个人资料的收集上等资料还欠缺。通过自查，针对上述存在的问题，对现有人事档案力争两个月的时间，逐步加以规范，认真收集个人资料，及时、完整地把我村居档案整理好。
社区家长学校自查报告范文【第六篇】
为了适应教育事业的发展，积极推进学校建设的科学化、规范化，大力改善办学条件，逐步提高办学水平，不断提升。
教学。
质量，努力实现学校标准化建设。根据《晋中市义务教育学校标准化建设标准》，结合我校实际，对学校办学条件、队伍建设、教育教学、学校管理四方面进行了认真细致地自查评估。现将我校自查情况报告如下：
准备阶段。
1．学校成立自评领导小组和专项自评小组。由校长任组长，负责组织领导自评工作。成立办学条件、教师队伍、教育教学、学校管理、德育管理、电教仪器、体育卫生六个专项评估小组，由副校长、教导主任任组长，负责具体项目的自评工作。
（1）.标准化学校建设工作自评领导小组组长：郝贻旺。
副组长：乔居芬、权崇亮。
“电教图书”组：王俊敏、何春花。
2．学校建立健全自评工作制度，实施评估目标责任制，把评估指标分解、落实到具体人，使每一个教师都有相应的指标责任。
实施阶段。
1．组织全校教师学习上级义务教育标准化建设工程有关文件精神及学校自评方案、计划等。做到提高认识，统一思想，掌握标准，把握要领，规范操作。
2．每个教师都要依据相应的责任要求和《晋中市义务教育学校标准化建设评估验收指标体系》，梳理分析，做好档案工作和各室的整理。
自评工作具体情况：
一a1校舍建设，（分值130分实得92分）。
1建设环境（分值20分实得20分）学校布局合理，校舍全部达到国家建设安全标准。
2生均用地及建筑面积：（分值20分实得：20分）。
学校面积5250平米，生均用地平米，生均达标准。建筑面积1720平米，生均米，达到标准化要求。
3教学用房（分值20分实得20分）学校有围墙、校门、校牌、国旗旗杆和升旗台、领操台，有固定宣传栏，班班有符合标准的教室，标准课桌，学校按标准配备有各种专用教室，制度上墙，使用记录详实。
4生活办公用房：（分值50分，实得17分）。
学校有满足学校必须的卫生保健室、教师用办公室、团队活动室，有必须的生活用房，男厕所蹲位13个，小便池7米，平均10人一蹲位，女厕蹲位13个，女学生116人，符合要求，但学校没有住校生和食堂，也没有饮用水设备。所以失了33分。5学校场地（分值20分实得20分）。
学校有必备的体育运动场地，有200米的环形跑道，有一个沙坑。
二、a2设施设备（满分150分，实得120分）。
1、教育信息化（分值40分实得14分）。
学生用电脑10台，生机比不达，教师用电子备课室8台电脑，学校有满足教育教学的校园网，12：1，失10分，电子备课室师机比不达1：1，失8分，学校有与国家和省基础教育信息化平台对接的电子学籍管理系统，学校接入了宽带网，但没有所有班级配备了多媒体。失8分。
2图书资料（分值30分，实得30分）。
学校订阅期刊种，报纸种，生均图书20册，共5200册，学校电子读物册。学校制定有图书阅读计划方案，制度健全，开展班级图书漂流，方便学生阅读，效果好。
3文体器材（分值30分，实得30分）。
音体美及卫生、综合实践活动课教学设备基本能按学校要求配。
5、其它设备（分值10分，实得10分）。
学校满足基本需要的专用办公桌、柜计算机和其它设施设备。班级无多媒体设备失2分。
6、基地建设（分值10分，实得8分）。
1、经费管理（分值30分，实得30分）。
教育经费足额到位，生均经费达省定标准以上，650元每生每年，能按照国家有关政策合理使用。学校能根据实际增添补充图书资料及购置学校仪器，保证学校教学正常运转，同时严格执行上级精神，杜绝乱收费，学校元违规收费行为，学校财务实行收支两条线，帐物相符。
2、教师待遇（分值20分，实得20分）。
教师工资足额按时发放，学校每年保证教师外出培训经费，和教师的继续教育经费，每年学校给女教师免费体检。学校实行教师一岗双责制，有学校教师绩效考核细则和方案，提高了教师的工作积极性。四a4机构与队伍（分值100分，实得100分）。
1、机构设置（分值10分，实得10分）。
学校有校长一人，副校长一人，教导主任一人，校务委员会7人，占到教师总数的50%，校长全面负责，副校长主管学校校务管理和文体卫生，教导主任主管学校教学，学校重大事情必须经过校务委员会讨论经全体教师通过，并且学校领导全部代课，学校有兼职的仪器管理员，图书管理员，音体美教师和计算机教师。由于班子成员分工明确合理，团结协作，有凝聚力。办学方向明确，办学思想端正，做事公平、公正、公开、重服务、讲效率、求质量，群众满意度高。
为学校的良性发展打下了坚实的基础。同时配齐学科教师。
2、教师队伍（分值40分，实得40分）。
全校共有15名教师，大专学历人，本科学历人，全部教师都取得了信息技术培训证书，继续教育证书及普通话等级证，有县级能手3人，老教师与年轻教师接队培养年轻教师，要求每学期听课节数，效果显著，同时积极参加学区范围的交流，现交流过的教师有8人，占到学校教师总数的53%，学校教师没有私自雇用的教师。学校配备有2名体育教师。
3、校长队伍（分值20分，实得20分）。
校长由教育局依法聘任，校长大专学历，中小学一级教师，从教27年，接受了校长岗位培训，校长在校能积极完成带课、听评课任务，学校管理富有成效，有较强的组织管理能力。
4、师德建设（分值30分，实得30分）。
学校严格执行教师教书育人，严格执行《五个规范》及“八个倡导，八个严禁”，学校制定有教师违规处理办法，教师的从教行为跟考核挂钩，因此没有体罚或变相体罚学生现象的出现。同时学校跟教师签订不准私自购买教辅资料、有偿补课或索要礼品等行为。
五、a5教育管理（分值150分，实得145分）。
1、安全管理（分值30分，实得25分）。
两次安全应急演练，学校与每位教师签有一岗双责任书，成立有学校安全小分队，每天有教师分不同部位的安全检查，同时学校安装了16头监控设施，学校范围全覆盖，消防仪器8个，在制度上认真落实学校安全日志和安全管理规程，并制订有各种安全气度并认真落实，由于措施得力，学校没有重大安全事故的发生。但没有安全专干失5分。
2、行政管理（分值30分，实得30分）。
学校能依法治校，实行校长负总责和教师聘任制，学校成立了教代会，学校制定的中长期规划和年度计划和各项规章制度全部由教代会通过才能执行，每年的考核、评模评优必须由教代会通过，学生作息时间严格按照县统一的作息时间，不超六小时，教材征订严格按照国家和省市的要求，没有给学生征订任何书籍。同时学校不允许任何教师利用双休日和节假日给学生进行集体补课，为减轻学生负担，我校小学低段不留作业，中高段的作业在1小时之内。
3、学校管理（分值90分，实得90分）。
（1）学校能够根据上级要求实行就近阳光招生，均衡编班，班容量没有超过规定值，（2）学校能保证残疾学生、家庭困难学生完成学业，（3）学校制定有制度、措施，并严格规范学生学籍资料。（4）学生的评价实行等级评价，不单以学业成绩为评价。（5）学生学籍实行电子学籍管理，严格按照上级指示办理学籍。
（6）我校从2010年开始开展“六大创建”活动，2012年顺利通过验收，并收到上级的表彰。
（7）我校的德育工作有声有色，以“八大习惯”为载体，进行系列化活动，培养了学生的良好习惯。
（8）我校要求班主任积极参加各种培训，积极参加各种比赛，定期不定期对家长进行访问，同时每学期召开一次家长会，实行家校联系。（9）学校、家庭、社会三结合教育，学校有“心桥”校报，每年都给家长发几篇介绍如何进行家庭教育的文章，有时通过家长会介绍家庭教育，收到良好的效果。
六a6课程开设与课改（分值120分，实得120分）。
1、课程设置（分值40分，实得40分）。
（1）学校能够严格执行国家省市课程设置方案，开齐开足各类课程，（2）学校安排有写字课、综合实践活动课，同时安排学生到南社村敬老院参加各种活动，使学生的能力有了很大提高。
（3）积极开展现代远程教育工程，组织学生收看开学第一课，及其它教育活动，并努力实现班班通工程。
（4）学校能按规定开好地方课和校本课，地方课是，校本课是，同时对学生进行健康教育和心理健康教育。保证音体美课。
2、课堂改革（分值40分，实得40分）。
手的教学经验方法，收到良好效果。学校同时开展教师学习先进理念的活动，通过学校征订的教育教学设计和教育专刊学习，校长通过周会给教师学习高效知识，以提高课堂效益。为了进一步减轻学生作业负担，我校开展了科学化的作业练习设计和研究。探索实践“轻负担高质量的课堂改革路子。
3、教学保障（分值40分，实得40分）。
所用教材符合国家和省市规定要求，循环教材使用运转正常。建立健全了教学常规检查管理机制。建立高效课堂，教辅用书严格按照学生自愿原则。样本教研效果好，同时建立起不同学科间的观摩活动。
七a7校园文化（分值100分，实得100分）。
为进一步提高教育教学质量，为学生创建温馨的学习环境，我校进行了校园文化建设：
1、组织实施（分值15分，实得15分）。
学校成立了校园文化领导组，校长任组长，少先队辅导员任负组长，各班班主任为成员，制定了与学校实际相结合的文化校园，美丽校园实施方案，并把校园进行了绿化、美化、硬化、香化，计投入资金10000余元，同时积极组织学生参加社会实践活动，做到了有计划、有记录、有成效。
2、内涵建设（分值50分，实得50分）。
“心桥”，第三，我们学校每年都开展学校运动会，利用“六一”开展大型的系列艺术活动，认真落实体艺“2十1”的开展，每个学生都能够参加，并受到学区的表彰。第四，根据我校实际，我校开展了丰富的课外兴趣活动小组，特别是我校的乒乓球运动更是普遍展开，五六年级为乒乓球队员为学校一队，三四年级组成二队，室内室外乒乓球台，有三名乒乓球教练进行执教，因此我校的乒乓球队连续几年都代表学区参加县级的比赛，并取得了团体第一的好成绩。同时，我校建有百人腰鼓队，在学区中作为我校的另一特色，很受人称道。以上的活动都是在我校的少先队组织下进行的，利用少先队组织对学生进行方方面面的教育，培养学生个性发展，全面发展，起到了很好的作用。
3、主题教育（分值30分，实得30分）。
在这方面，我校有“阳光体育”组织机构，有具体的两操一活动安排，有记录，效果好，特别是在四姿三声两操中，各负其责，代着普通话进课堂，开展学生诵读演讲比赛，八、教育质量（分值200分，实得190分）。
学生体质健康标准达标率达90%以上，学生近视率低于40%，教育教学符合学生身心发展，学生个性特长得到充分发挥，学生学业成绩优秀率、良好率、合格率均达有关规定，我校的教育教学成绩，2012年荣获学区表彰，我校的乒乓球、中长跑、每年在学区用县的比赛中，取得优异的成绩，在今年的体艺二十一活动比赛中，我校获得了学区一等奖的好成绩，在搞好学校教育教学的同时，要求教师积极参加三评一访活动，同时有效解决教育工作中的热点、难点等问题，在学校评议中，社会认可，群众满意。
3、档案资料，能够完善义务教育年报制度，建立健全农村留守儿童登记表册档案。学校标准化建设档案专人负责，底子清，手续规范。
社区家长学校自查报告范文【第七篇】
xx在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。
(一)形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
(二)官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
(三)享乐主义有所抬头。工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
(四)奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。
(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的`系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
(二)理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
(三)宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
一、严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求社区工作人员严格执行。
二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保社区各项数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。
三、重学习，树创新之风。采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强社区工作人员的学习意识。
四、优服务，树和谐之风。服务全办经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念。
(一)大兴学习之风，继续坚持和推进“党员三会一课”制度，提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习理念。
(二)切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”。
(三)持续加强党风廉政建设，所有党员每日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营造干部清廉良好生态环境。
(四)增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力提高服务水平，为社会各项事业的发展贡献力量。
社区家长学校自查报告范文【第八篇】
20xx年初，xx区xx司法所依据省司法厅开展社区矫正“规范化建设巩固年”活动的意见，明确社区矫正安全监督管理的目标、任务和措施，对辖区内x个社区村推行了网格化的社区矫正工作管理方法。所谓网格化管理即按照一定的标准将地区划分成为单元网格。通过加强对单元网格内部的管理巡查，建立一种监督和处置互相结合的形式。根据雄州的地域特点，司法所从以下三个方面开展网格管理工作：
司法所根据规范化建设的要求，从加强对社区服刑人员的日常管理，建立有组织的网格化管理阶层出发，通过社区划分网格，完善社区矫正监管的稳定体系。
1、设立社区管理办公室，落实社区矫正管理人员。司法所联合社区民警对街道辖区内xx社区的警务接待室内加设一间社区矫正管理办公室，落实了基层的办公地点。各个社区的一把手书记是本社区内社区矫正管理工作第一责任人，具体从事综治工作的分管负责人和村官作为社区矫正网格片区管理人，与社区民警和社区志愿者共同开展对网格内的社区服刑人员进行社区矫正方面的管理工作。
2、基层联合办公，定期开展检查。对于社区服刑人员日常监督管理工作中涉及到的重点人员与重大问题，司法所联合社区网格管理责任人、社区民警共同开展工作，作好对服刑人员的监督管理。社区网格管理责任人、网格管理员每月对社区矫正监管安全工作按照有关规定开展自查自改，及时发现和督改管理隐患。街道司法所定期组织人员对网格片区的社区矫正工作开展监管安全检查。对于社区服刑人员多的、重点人员多的社区加强检查力度，对检查发现的问题认真记录，及时开会研究处理。
对社区的网格管理制定相关的制度，要求网格管理责任人严格遵守并实际开展对社区服刑人员的管理，对于在城社区地方大，人员多的现象，各社区根据实际情况将网格片区分级划分，一级片区为社区书记总管理，二级片区为综治主任负责，三级区详细到各小区的各幢楼，由社区内的社区矫正志愿者负责，以便真正将监管工作开展到实处。
1、落实分级包干责任与工作例会制度。社区责任人、社区综治主任对所属社区矫正安全责任网格片区进行定期监督管理检查。司法所矫正责任人直接负责指导社区矫正监管安全网格化管理工作与社区民警、社区综治主任、社区志愿者共同开展网格化管理工作。每季度召开社会管理综合治理工作会议，将社区矫正监管安全工作作为重要内容，汇总、通报阶段性社区矫正监管工作情况，研究和解决本网格社区矫正管理中存在的问题，研究部署下阶段工作。对社区矫正监管安全重要活动、重大问题，及时召开专题会议进行研究、部署。
2、实行定期报告与严格考核奖惩制度。各个社区矫正监管网格管理员、社区内部社区矫正责任人必须切实掌握本网格社区矫正监管安全基本情况，定期向街道司法所所长或社区矫正责任人汇报。社区矫正监管安全网格管理员每月配合司法所社区矫正责任人、社区矫正专职社工对社区内所有社区服刑人员进行走访、谈话，了解相关工作、生活情况，掌握服刑人员的心理状况，并汇报网格化管理工作开展情况。对于发现的重大监管安全问题，需及时向司法所汇报并落实整改。将社区矫正监管安全网格化管理纳入街道、社区村综治工作考核范畴，做到同部署、同考核。强化考核结果运用，对于社区矫正安全网格化管理工作成效显著的社区予以表彰奖励，对工作不力造成重新犯罪等严重后果的追究相关人员责任，取消年度综治考核评先评优资格的奖惩措施。
3、落实管理人员组织社区服务。社区网格片区根据每名社区服刑人员的具体情况落实网格管理责任人，成立由司法所工作人员、社区矫正管理责任人、社区民警、社区志愿者、家属在内的“五帮一”社区服刑人员帮教小组，对社区服刑人员开展日常监督管理工作。网格管理社区每月组织本单位的社区服刑人员在社区内的社区活动中心开展有益的`社区服务，如在各社区“xx广场”等大型广场活动中担任志愿者为民众服务，进入各个小区为小区居民除小广告等公益活动;对于在城社区的服刑人员，由三级网格管理员安排“户对户，点对点”的社区服务形式，即一个服刑人员定点对一户困难家庭定期进行上门帮助。这种方式让很多服刑人员觉得很有意义，他们在服刑期满后也能主动对定点的家庭继续帮助，这些多样化的社区服刑，让他们在思想上提高认识，并从服务中体现自己的价值，提高矫正管理的实效性。
4、联合司法所进入家庭走访谈话。司法所联合社区网格管理员每月对本社区内的社区服刑人员进行走访、谈话，进入社区服刑人员的家庭，对其本人、家属或邻居了解在服刑期间的生活情况，排除不安定因素。为个别心理存在问题的服刑人员进行单独谈话，了解存在问题的原因与困难，帮助他们排忧解难。对一些生活困难的社区服刑人员，司法所主动联系社区为他们介绍工作、落实低保，保证他们在社区服刑期间生活有着落。瓜埠红光社区服刑人员孙某因病无法工作，了解情况后，司法所与社区网格责任人一同上门走访，并送上了慰问金，孙某非常感动，表示一定服从管理，病好后努力工作，不给国家和组织添麻烦。
1、建设教育设施，组织志愿宣传。网格片在对社区服刑人员的日常管理中加入法律法规教育学习，确保学习教育形式多样。利用社区法制宣传栏、法制学校宣传法律教育内容。依托各社区的法制学校、社区服务中心建没开展对社区服刑人员教育活动。充分发挥志愿者队伍等群众性组织的作用，开展经常性法制宣传活动并配发标识、旗帜等，增强法制宣传效果。
2、针对重点人员，强化多样帮教。对于重点管理的社区服刑人员针对他们实际情况，专门制订相关帮教措施，要求他们每月两次书面活动情况汇报，每周两次口头汇报，并对他们进行xx小时手机定位监控。每个重点管理人员都进行“五帮一”重点帮教。三级网格管理人员利用社区便利条件时时关注相关情况，司法所每月走访他们的家属、村居、民警等至少两次以上，了解在服刑期间的生活工作情况，保证他们认罪服法，积极生活，不再走上违法犯罪的道路。除此之外，对重点人员单独开展专项法制学习并定期进行考试，让他们能够将社区矫正管理规定铭记于心，真正做到知法、懂法、守法。
网格化的管理模式是配合司法所日常的社区矫正来开展的，它为固定的管理模式起辅助管理作用。只有通过多元化管理，结合司法所与基层的力量才能将社区矫正工作真正做细，做实。网格化管理作为新的管理办法刚刚进入使用阶段，雄州的网格管理工作也刚刚开了个头，希望能在实际的工作中不断地去发展、进步，在实践中去检验，完善这项工作的有效开展。
社区家长学校自查报告范文【第九篇】
为切实确保妇联系统紧紧依靠“党建带妇建”，促进妇女工作科学发展，社区妇联带领广大妇女群众深入开展“创先争优”活动，充分发挥妇联组织在和谐社区建设中的独特优势，提高基层妇联组织的工作水平，小板桥社区妇联全面开展创建“巾帼示范社区”工作，根据(官妇发[20xx]17号)《昆明市官渡区妇联创建“巾帼示范社区”实施意见》文件精神，积极落实创建方案。
开展“巾帼示范社区”创建活动以来，社区妇联根据上级妇联组织的要求和本地实际情况对创建“巾帼示范社区”提出具体要求、制定具体目标、落实具体措施，使“五好五有”工作取得了一定的成效。
一是成立领导机构，夯实组织网络。根据上级妇联“巾帼示范社区”创建要求，小板桥社区妇联成立了“巾帼示范社区”创建领导小组，组长由社区党总支部书记杨金华担任，副组长由社区主任叶明、社区副主任郭永仙(两委委员)担任，组员由王云、赵敏、郭宝坤、王洪春、非云、韩红春、向春凤、赵会梅、杜德慧、李文华、李坤、非燕玲、郭春林、邓忠、何瑞华、何菊芳组成。为推进创建活动的顺利进行，创建领导小组制定了详细的创建规划和实施方案，明确了目标任务，把“巾帼示范社区”创建工作作为推动妇女工作科学发展的一项重要工作来抓，不断完善组织机构，设立专门的创建小组，将争做“新女性、建设新社区”作为创建活动主题，把开展“巾帼示范社区”创建活动作为动员社区妇女群众积极参与和谐社区建设的重大举措，并以此为契机推进各项工作。
健全创建组织，专人负责分管创建工作。社区领导高度重视“巾帼示范社区”创建工作，将创建工作纳入到文明社区、和谐社区建设规划和社区党建工作当中，统一部署和考核。明确创建目标、口号及宗旨，形成一级抓一级，层层有分工的组织网络。
二是加强技能培训，提高妇女素质。社区妇联充分发挥“妇女之家”的阵地作用，结合区、街道相关部门的要求和社区实际情况，采取集中培训与现场指导相结合的方法，加强对妇女的技能培训力度。2019年以来，共举办插花、电脑、茶艺、法律等方面的技能知识培训15余期，培训妇女500余人次。增加社区妇女专业技能，改变她们单一依靠土地的生活方式，适应社会主义新农村发展趋势和城市化进程。
三是深入开展创建文明家庭活动，促进文明社区建设。围绕“和谐家庭”创建主题，不断深化和创新“五好文明家庭”和“清洁家庭”创建活动，结合形势赋予新寓意，增加新内容。通过开展“五好文明家庭”和“清洁家庭”创建活动，引导妇女群众以德治家、文明立家、和谐兴家;通过开展家庭读书、家庭文化和富有地方特色的社区文化活动，倡导和树立文明新风，引导社区家庭养成科学健康文明的生活方式;通过组织妇女参与“清洁家庭”创建，改善居家环境，整治社区风貌，带动社区妇女和家庭以家风文明促进社会文明，以家庭和谐促进社会和谐，以家庭生活环境美化促进社区美化。小板桥社区妇联还成立了“巾帼文明志愿者”、“妇女人才队伍”等专门妇女队伍，在社区建设和发展中发挥积极作用，引导和带动社区群众积极参与社区建设和发展，群策群力，共建和谐社区。在传统节假日，组织积极健康的文艺演出活动，倡导文明健康的生活方式，传递崇尚文明，提倡和谐的生活理念。积极开展大扫除、“创建文明城市”宣传活动，发动全体社区居民人人动手，家家参与。同时社区妇联组织开展了“家庭环境卫生清洁户”评选活动和“节能减排”知识竞赛，引导全社区妇女在生态建设中树立新风尚。另外，妇联组织积极开展“平安家庭”创建活动。各小组积极建立妇女禁毒、禁赌和帮教小组，积极落实矛盾纠纷排查调处措施，倡导建立“无毒家庭”、“零暴力家庭”活动，促进社区家庭的平安和睦，努力把“巾帼示范社区”打造成“平安家庭示范社区”。
一是社区妇女素质、能力与社会主义新农村建设的客观要求不相适应，有致富愿望但缺少致富门路，有创业热情但缺乏创业能力，影响了创建活动的广泛深入开展。
二是一些基层妇联干部在创建工作中主动争取、知难而进的意识不够强，组织协调、资源整合的能力需要进一步提高。
三是“巾帼示范社区”创建工作还存在发展不平衡的状况，与社会主义新农村建设的客观要求，与上级妇联的希望和广大社区妇女群众的期盼还有差距。
进一步结合实际，因地制宜，理清思路，明确任务，以“巾帼示范社区”创建工作为契机，着力推动社区妇女工作向纵深拓展。
一是进一步明确“巾帼示范社区”创建工作的总体目标和主要任务。“巾帼示范社区”的创建目标是：围绕“居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、文明祥和”的总体要求，进一步拓展创建工作内容，丰富创建工作形式。
二是扎实推进“巾帼示范社区”教育培训行动。把提高社区妇女素质、培育新型女居民作为妇女工作的重点，进一步加大培训力度。
三是扎实推进“巾帼示范社区”增收致富行动。注重提高“巾帼示范社区”的组织化程度，重点培育和扶持一批规模大、起点高、竞争力强的“妇”字号企业和“巾帼科技示范基地”，大力发展妇女专业合作经济组织。
四是扎实推进“巾帼示范社区”文明行动。以科学发展示范家庭创建为主线，着力抓好社区整治，以“社区绿化、环境美化、庭院净化”为重点，突出“文明、整洁”主题，从改水、改厕、改灶、改圈入手，组织妇女开展家庭生活环境整治。着力抓好“知荣辱，树新风，促和谐”教育宣传，结合“四自”精神和社会主义荣辱观，广泛开展社会公德和家庭美德教育，引领社区妇女明辨荣辱、崇尚美德，推动社区文明新风的形成。
社区家长学校自查报告范文【第十篇】
为了更好地推进社区矫正工作，进一步增强风险防范意识，达到强化责任需要。在开展社区矫正工作中，根据县综治办的要求，我乡认真开展对社区服刑人员中的脱管人员、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件进行自查工作，认真对社区矫正对象进行有效监管。
为认真贯彻落实全国、省社区矫正工作会议精神，积极推动我乡社区矫正工作全面开展，党委政府高度重视，召开机关干部、村社区干部专题会议，传达文件精神，并安排部署、落实责任、牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识，加强对矫正对象的后期监督管理。加大对矫正对象的后期监督力度，是规避治安风险、降低矫正对象再犯罪率的有效手段。对矫正对象的后期监督，采取“多方协作、联合布控、周闻其声，月见其人”的办法，防止矫正对象脱管漏管和再犯罪，维护社会治安稳定。
加大对走访工作的人员投入，努力构建以司法所为领导，村委会、社区矫正工作小组为参与主体的'联合矫正工作机制，加强同各级单位的联系，做到信息畅通、行动一致，拓宽同矫正对象的联系渠道，及时掌握矫正对象的思想动态，积极寻找同矫正对象进行思想交流的机会和平台，通过电话、当面、汇报等相结合的方式详细掌握矫正对象动态，方便对矫正对象进行得当的思想教育。同时，密切监督，严防死守，避免因信息反馈不及时而引发的矫正对象再犯罪情况。在矫正工作中，我们做到以情感人，以理服人，以法育人，坚持动之以情、晓之以理的原则，以真情感动矫正对象，以此搭建相互信任的桥梁，大大的增强了矫正成功率。
通过宣传发动，组织了社区、配合公安派出所、综治部门为主的工作机构，营造了良好的工作氛围。一是了解矫正对象最新工作情况、生活情况和思想状况，掌握他们的改造效果和改造中存在着的问题。二是通过自查自纠，严格社区矫正工作要求，查找矫正执行期间矫正工作存在的不足。三是针对以上不足，切实整改，通过开展活动提高矫正工作水平和矫正质量。
截至目前，社区矫正对象共6人，没有1人脱管、漏管，没有1人重新犯罪。
根据区委、区政府、南宁街道办事处对20xx年安全生产工作的总体要求，金牛社区始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，进一步落实安全生产责任，加强安全监管力度，狠抓隐患排查治理，积极做好安全生产的各项工作，实现了辖区安全生产形势的基本稳定。现将20xx年安全生产工作自检自查汇报如下：
（一）加强组织领导、完善制度建设。
为认真贯彻南宁街道办事处关于安全生产工作的精神和要求，金牛社区成立了安全生产领导小组，健立健全了各项安全生产规章制度，全面落实南宁街道安全生产监管责任。
（二）定期召开安全会议、做好各项工作部署。
按照南宁街道全年安全工作专项目标的要求，社区每月定期召开安全生产工作例会，及时传达上级有关会议精神和要求，分析研究当前社区安全生产形势，认真分析突发事件应对情况，对安全事故进行通报，并根据具体实际，制定针对性强的解决方案并立即贯彻实施。
（三）加强资料信息报送、建立规范化管理体系。
爆竹经营户的许可条件和存放情况进行了认真检查。及时消除了安全隐患。同时对辖区内的建筑施工、危险化学品、特种设备等行业领域的场所进行了全面检查。其中旅社115家，查出隐患39家，现场整改36家，限期整改3家，娱乐场所39家，查出隐患25家，限期整改3家，餐饮35家，查出隐患9家，限期整改2家，客运站2家，查出隐患2家，限期整改2家，汽修厂6家，查出隐患2家，限期整改1家，铁件、木材加工2家，查出隐患1家，停业整改1家，易燃易爆11家，查出隐患7家，当场整改5家，限期整改2家，施工现场4户，查出隐患3家，限期整改1家，加油站4家，无隐患。
通过安全生产工作的开展和落实，及时发现并消除了辖区内存在的安全隐患，有效防范了安全事故的发生，使辖区各生产经营单位的安全生产主体责任得到进一步落实，有力地保障了全年安全生产目标任务和经济工作目标任务的实现。