工段长（述职报告）精编3篇

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工段长岗位职责1

1、在车间主任的领导下，对本工序的生产装置的安全稳定运行负有管理责任。

2、对本工段的员工负有管理责任。

3、遵守公司的规章制度，最大努力杜绝和制止一切违纪、违章行为。

4、认真贯彻执行公司安全生产、工艺管理、设备管理、环保、消防、巡回检查、交接班等制度。

5、做好新员工的三级安全教育工作和岗前其它培训工作。

6、认真做好巡检工作，及时发现事故隐患并组织消除，紧急状态下能够组织员工启动应急预案。

7、管理好本工段的物资、安全设施、消防设施、防护用具和维护保养，使之处于完好状态。

8、校核各种原料、辅料、备品备件计划。

9、编制上报检修计划及检修项目。配合保障部进行抢修、检修工作，确保安全。负责检修项目的。验收工作。

10、及时与主管工程师沟通，提出改进措施，达到安全、节能、低耗、成本控制的要求。配合技术部门进行改造方案实施。

11、抓好责任区环境卫生，确保文明生产，清洁生产。

12、完成公司下达的其它任务。

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工段长岗位职责2

1、负责全工段人员的思想教育、安全教育和业务技术的培训学习工作，对工段的安全生产负全责。

2、负责安排本工段的生产和其它各项工作，组织一般性故障排除和小检修工作，抓好节能降耗、降本增效工作。

3、负责调整系统生产，确保生产任务及各项工艺指标的完成。

4、组织督促本工段员工严格执行各项规章制度和劳动工艺纪律。

5、定期向车间汇报本工段的生产和设备运行情况及人员思想工作情况。

工段长岗位职责3

协助带班主任做好本班队的各项工作，带班主任不在时行使带班主任职责。具体职责如下：

1、劳动纪律

带领本工段人员正常出勤并认真做好本工段人员的考勤工作。本工段人员请假必须详细填写请假条并上报车间。对本工段人员有迟到、早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的人员，在纠正无效后，有权按照《员工管理条例》上的处罚标准进行直接处罚。

2、安全生产

带领本工段人员在遵守《安全操作规程》的前提下组织生产，并积极负责安全生产工作的宣传、指导、监督与检查。发现有违反《安全操作规程》的人员应立即制止并严格整改及处理，培养本工段人员安全生产的习惯，以确保安全生产。

3、生产任务

（1）、带领本工段人员，充分维护生产计划的严肃性，严格执行生产计划，确保生产计划按时完成，确保月生产计划完成率达到100,并确保在安全生产的前提下，保质保量的`完成车间下达的各项生产任务。对本工段人员出现的消极怠工及没完成班产的人员有权按照公司规章制度上的处罚标准进行直接处罚。

（2）、真实有效的做好本工段人员的班产记录

4、质量目标及质量过程控制

（1）确保本工段产品合格率达到100%

（2）负责对本工段人员的整体产品质量意识进行培养提升，带领本班组人员，认真做好产品自检、互检工作，对不按要求自检的人员，应立即制止并令其改正

（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《质量管理规定》的要求严把质量关，对违反《质量管理规定》的人员应立即制止并令其改正。

5、交接班

带领本工段人员认真做好交接班工作，检查设备运行情况及产品质量是否良好。生产车间现场是否符合6S标准要求，对不符合要求的应立即责令上一班队整改，并对接班后的设备运转、产品质量、生产现场负责。

6、工艺纪律

带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺控制相关制度，严格按照作业指导书上的要求组织生产。