安环工作个人总结

年终已至，新年伊始，回顾过去的一年，经过一年的努力，完成了公司领导交予的任务，但其间也发现了自身存在的不少问题，我会不断学习，端正认识，不断提高完善自己，努力认真地做好本职工作。现在我就将2020年度自己的主要工作情况总结如下：

一、思想认识方面

安环工作的主要功能是对安全环保工作的服务和监督，我的主要职责就是这项功能的最终体现，过去我一直认为，这种工作是务虚的，不需要实际的能力和付出，只是做些表面的样子工作，但是经过了近两年的经历，使我明白，安环工作是保障公司安全正常生产的头等大事，不仅需要能力，更需要用心、用脑的真心实意的努力付出，更要有计划、有条理地做好每一件事，任何一项纰漏，都有可能造成严重的后果，要做好这项工作，就需要遵循一项宗旨：“把所有的规定项目写出来，按所写的项目做出来，把所做的事情记下来。”这名话说起来简单，真想做好，并不容易，但我对自己的要求是，既然认为重要，就没有理由不把它做好。

二、办事效率

思想上认识明确，行动上才能有所改变，工作效率对每件工作都很重要，但我之所以把办事效率作为一条来总结，是因为我在以往的工作中，工作效率并不高，主要原因是因为自己责任意识不强，工作缺乏计划性和条理性，事情临近之时，没有一整个套的方法和方案要，不知道如何正确的开展工作，现在对每一项工作，都要做到心中有数，都要制订好自己的工作方法和程序，编制出实施方案件和标准，依照顺序和条目，有条不紊的执行，的确能起到主次分明，事半功倍的效果。

三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀

认真执行领导的指示命令，虚习接受领导的批评和意见，在实际工作中，严格要求自己，改变过去“爱面子、老好人”的思想，严格执行各项安全环保管理规定，认真勇敢地向不良风气作斗争，对于任何为公司抹黑的事情和行为，都要坚决揭发和制止。

虽然在过去一年的工作中，自己肯定也取得了一定的成绩，但我过去认为，自己的工作是永远没有功劳和成绩的，只有过错和失误。现在看来，这种认识和想法，是极端错误的，“不出错是最好，永远没有功”的想法是要不得的，在以往的工作中，还存在着许多的问题和不足，一是工作中主动向领导请示的少，汇报的少，为领导出主意、想办法、提意见的次数更；，二是处理工作的主动性差，缺少计划和条理，许多工作比较拖拉，到跟前时显得手忙脚乱，无法做到得心应手；三是很我工作做的不够细、不够实、不够多，掌握材料不够充分，提前准备不足，使工作被动。

在新的一年里，要增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好的适应工作。

总结一年来的工作，虽然也会出了一定的努力，但仍然在工作中出了不少的问题，特别是安全方面，发生了大三起人身伤害事故，当事人王双玲、刘守振白中奎三人，都住院和病休了数月之久，不仅自身承受了巨大的伤害、痛苦和不便，也对公司和个人造成了一定的经济损失。在值班检查和其它各种检查中，也查出了许多隐患和问题，更有许多问题是屡查屡犯，屡禁不止，证明自己负责的工作中，还有较多的疏漏和不足，环保方面，也相断出现了三起严重的问题，暴露了自己实际工作中的真正缺陷和短板。

这些隐患问题的暴露和事故的发生，虽然有偶然的因素，但也是平时工作不扎实的集中体现，在工作中，不认真规范佩戴防护用品，成了最司空见惯的现象，***车间的废气的无组织排放，从未得到过真正治理和认真对待，包装工更是不合格佩戴防毒口罩。外包施工人素质，更是参差不齐，违章作业，工作中不戴安全帽，不系安全带更是稀松平常，只是在严历申斥后，才慢吞吞地戴上上安全帽，系上安全带。***公司的施工人员在去年（2019年）时，就曾因清场不认真，造成了**车间的火灾事故，当事人***，在**车间发生火灾事故后不久，又发生了高处坠落事故，在病床上躺了几个月，现在还仍然还是不把安全措施当回事，对这种人员素质的员工监督管难度，可想而知。他们安全意识太差，时刻存在着侥幸心理，也只能在工作中加强监管。

在以后的工作中，自己必须自我反醒，努力改正不足，要积极主动地投身到实际工作中去，勇敢地提出意见和要求，不能怕羞、不能不好意思，更不能怕得罪人，实际上，为了怕得罪个别人而在工作中畏首畏尾，反而搞坏了工作，最终是得罪了大多数的人。

*******

2021年1月2日