中国梦劳动美劳模事迹材料汇聚（通用8篇）

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中国梦劳动美劳模事迹材料【第一篇】

__，男，37岁，中共党员，于20__年5月份加入__神通阀门股份有限公司，主要负责公司数控设备程序编制、机床维修和诊断、公司新产品的试制。他改进加工工艺，使公司跻身秦山核电公司、__大亚湾核电站主要供货商;他倾心尽职维护机床设备，使公司十多年来从未因设备故障影响生产;他热心“传、帮、带”，20多名高徒都成为公司技术骨干;他改进工艺、研发产品、完善管理，为公司创造巨大经济效益;他参加国家级省级技能大赛，取得全国技术能手等骄人成绩和荣誉。

一、改进加工工艺，使公司跻身秦山核电公司、__大亚湾核电站主要供货商。

上装式核电球阀特别是阀体的加工，技术门槛高，如加工精度达不到要求就会发生泄漏，并且传统的加工工艺效率太低，对机床以及刀具的损伤较大。他通过改进加工工艺，调整切削用量，使产品达到设计所要求的高精度，高质量，同时生产效率提高3-4倍，被评为“__省高新技术产品”、“__市科技进步二等奖”;公司因此成为跻身秦山核电公司、__大亚湾核电站的主要供货商。他还参与研发研发核电站安全壳隔离阀，被评为“__市科技进步三等奖”和“__省高新技术产品”。

二、倾心尽职维护，公司十多年来从未因设备故障影响生产。

随着公司的发展和生产规模的扩大，各类高端的数控车床、加工中心、数控镗床、电火花不断升级换代，对数控的日常维修和维护也提出了更高的要求。面对挑战和压力，__恪尽职守，攻坚克难，自由他负责管理机床设备以来，公司所有机床设备十多年来长期保持良好状态，从未因设备故障影响生产。他还对老旧机床进行了数控化改造，如对公司里一台废弃不能使用的镗床进行数控改造，改进后该数控镗床能够正常使用，主要用于加工各类止回阀碟板，与以前传统加工碟板工艺相比，提高近两倍的生率。

三、热心“传、帮、带”，20多名高徒皆为公司技术骨干。

__在自身努力学习技术之余，先后带徒二十余人，把数控机床理论知识以及指导实践操作技术无私地传授给他们，使他们尽快熟练掌握数控机床操作技能，并且大多都成为公司的技术骨干。其中多人在__市、__市、__省级数控技能竞赛中获得第一和第二名的好成绩，并有多人成为高级工和技师。

四、改进工艺、研发产品、完善管理，为公司创造巨大经济效益。

他长期工作在生产一线，为公司解决核电球阀、蝶阀、安全壳隔离阀等各类生产难题，不断创新工艺，提高效率，设计相关数控夹具五十多套，平均每年编制和优化数控程序500多条，为公司创造100多万的经济效益。他负责的技术攻关的上装式核电球阀，年产值500万元，年利税100万元。他参与研发的核电站安全壳隔离阀年产值平均为300万元，年利税70多万元。由他负责公司机床设备为公司节省的维护成本更是难以估计。

五、参加国家级省级技能大赛，取得全国技术能手等骄人成绩和荣誉。

__多次参加全国、全省、__等举办的技能竞赛，获得“第七届全国数控技能大赛”数控装调维修工项目全国第二名、“第六届全国数控技能大赛”数控装调维修工项目__省第三名、“第五届全国职工职业技能大赛”数控装调维修工项目__省第四名、“第一届__状元大赛”数控铣床项目__第二名、“第二届全国数控技能大赛”数控车工项目__第一名等优异成绩，被授予“全国技术能手”、“__工匠”“__省青年岗位能手”、“__省技术能手”、“__省五一创新能手”、“__市技术能手”、“__市劳动模范”、“__市五一劳动奖章”、“__市有突出贡献技师”、__市“十佳”职工代表、“__市第一批有突出贡献高技能人才”等荣誉称号;获评“__市第四期‘226’高层次人才培养工程第三层次培养对象”、“__市首批‘312’高层次人才梯队培养计划第二层次培养对象”。

中国梦劳动美劳模事迹材料【第二篇】

__同志，中国移动通信集团__有限公司__分公司党总支书记、分公司总经理。面对行业转型的新挑战，他带领全体员工，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，突破发展瓶颈、夯实发展基础、战胜各种困难，他着眼“宽带中国”战略，着力“网络提速降费”工作要求，优化网络建设、融入地方公益建设，在信息技术惠及千家万户、助力智慧城市建设等方面取得了令人鼓舞的成绩。

一、牢筑思想防线。作为公司党总支书记，他时刻发挥模范带头作用。他身体力行落实党的十九大精神，不断转变思想观念、完善工作思路、探索新。

方法。

新途径。一是提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率，把组织的监督当作一面镜子，在工作中常怀律己之心、常思工作之责，在错综复杂的社会中找准人生价值航标。二是作为领导班子成员及党总支书记，带领大家打好“三坚战役”：紧盯“大事要事”打“攻坚战”;紧盯“急事难事”打“歼灭战”;紧盯“薄弱环节”打“持久战”。20__年他组织开展专题学习18次，专题辅导8次，领导班子授课8次，集中讨论6次，将组织思想内化于心。三是利用“党员活动日”开展了走进如皋第十四军纪念馆、走进抗大第九分校、与__大学__校区开展党建共建结对、走帮扶等活动，调动全体员工的积极性和主动性，培育锤炼党员同志发挥带头作用，难事扛得住，急事顶得住，弱项坚持的住的坚强意志和拼劲，为各关键工作取得更好效果贡献才智。

二、争做行业先锋。他非常热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝、从不退缩。20__年，该同志紧密围绕公司全业务运营、4g网络建设、家庭宽带发展等工作重点，与大家一起想问题、谋对策，将移动信息化向各领域深入拓展。他推进。

渠道。

战略转型，整体净增优质渠道近三十家，渠道份额排名全区第一;他加快“质优价廉”的家庭宽带建设，实现了全__家庭宽带的全覆盖，互联网用户新增居全区第二;他推进4g终端和流量运营，多项业务渗透率提升幅度居全区前列;他带领员工积极投身政务信息化、行业信息化、农村信息化建设，__公安局警务通项目、__市城区排水智能调度系统项目、__市国土局智慧守土项目、__市公安局350m项目的顺利实施，为__的安全管理、城市运营等各项事业发展助力。20__及20__年度经营责任年度kpi打分连续居六个县公司第二名，与历史年份改善十分明显。

三、加强团队协作。该同志作为公司发展的带头人，具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神。在工作中遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到勤勤恳恳做事、认认真真做人，处处严格要求自己，他的这种热情和干劲也在时时刻刻感染着周围的同事。他跟同事相处牢记真诚对话、积极沟通的原则，全力主导和积极解决相关问题。他牵头成立支撑小组，搜集一线员工提出的支撑需求，并对落实情况进行跟踪，确保每一个项目有人盯、有人管、有落实。20__年度，共计解决一线支撑需求84个，是基层的坚强后盾。

四、积极关爱员工。他坚持把关爱员工、提高员工的满意度作为日常的工作长抓不懈，坚持对每个班组阶段性表现落后的员工进行谈心，了解情况和原因，促其提高。在人员管理上，争取给员工正确客观的评价，不唯绩效、不唯指标，在绩效考核显性评价之外，给予员工提升度、提升量的展示空间，给员工客观积极的评价，看重员工的进步空间、改善程度。他还特别关心广大员工及员工家属的身心健康，坚持员工“五必访”制度：生病住院必访、生育产期必访、生活困难必访、突发事件必访、权益受损必访，切实帮助员工解决经济上和精神上的各种困难，受到广大员工的一致好评。

五、落实安全工作。一是将责任放在心上，压实责任。年初与各部门、支局签订。

安全。

责任书。

制定全年安全。

工作计划。

表，落实各职级责任要求：守土有责、守土负责、守土尽责。二是。

安全。

教育。

常抓不懈。他带头参加技能培训、带头参加警示教育，时刻绷紧安全弦，将责任抓在手上。三是加强过程管控。紧盯各项目标任务，梳理各关节的安全点，拧紧责任螺丝。隐患排查一抓到底，绝不放松一个问题，绝不忽略一个隐患，动真格，敢碰硬。四是将责任扛在肩上，抓实考核。他制定了分公司的考核机制、定责明责，每月通报检查情况，以责促行、以责问效，全年整改安全隐患188起，考核23人次，溯源考核工程施工、监理及维护单位36分。五是抓关键少数，盯节点责任人。分公司领导人在重大关键事项中全程过问、全程负责。20__年度分公司无一起安全事故。

__同志至__交流已经5年了，有人说平凡的脚步，可以走完伟大的行程，5年来，__移动在全区的业绩不断的提升，__移动在智慧城市建设中发出越来越强的支撑作用，5年的时间里他一心扑在__移动的建设和发展上，对女儿、对家人的陪伴是少之又少，但他毫无怨言。船的力量在帆上，人的力量在心上，他严谨的工作态度，务实的工作作风、满腔的工作热情得到了广大客户和员工的肯定和好评。他用自己的行动争做组织上放心的好干部、员工信赖的好带头人、国有企业和国有资产的好管家。

中国梦劳动美劳模事迹材料【第三篇】

随着国际油价的持续走低以及全球经济环境的不景气，国际海工市场情况十分恶劣，润邦海洋作为主营产品为海洋平台供给船的企业受海工市场大环境的影响，公司经营压力很大。__同志自20__年8月担任制造兼营销负责人以来，一直以高标准严格要求自己，以身作则，踏实工作，务实创新，为了改变企业现状，从科学转型、开拓市场、务实高效等多方面进行建议改革，对公司发展做出了卓越贡献。

一、勤奋敬业，敢于担当，争先创优作表率。

工作上他是拼命三郎，一心扑在工作上，对所有承接项目从前期商务洽谈、生产制造、到项目交付及售后服务，面面俱到，事无巨细。上班的每一天都会去生产现场检查项目的运行推进情况。在压力和责任前，他总是一马当先，任劳任怨，为整个团队做榜样树标杆，培养了一支责任心强、战斗力强的高素质团队。

二、科学转型，高瞻远瞩，谋划企业新发展。

针对目前的市场动向以及国内外市场的复杂情况，他结合公司现有的生产设备、设施情况，人员情况等软硬件条件，坚持以科学发展观，根据国家的“十三五”规划，快速敏捷的建议公司经营重点转向了国内的海上风电市场，先后为公司承接了从海上风电的钢管桩，到自升式海上风电安装平台船再到后期风场维护所使用风电运维船等产品;致力于将公司打造成国内风电行业产业链领先的企业。

三、从无到有，开拓市场，企业站稳新领域。

公司在转型初期在风电行业及特种钢构算是新手，他身先士卒，带领营销团队全国各地进行客户。

拜访。

寻求订单。为了公司的生存而努力，经过不断努力，公司先后承接了中建安装工程有限公司华电重工股份有限公司__沪宁钢机股份有限公司等多家知名企业的项目，20__年公司在海上风电及钢结构领域新承接订单超过20000吨;通过努力，公司已经顺利进入石化模块领域并正在积极的与客户进行沟通以获取更大的市场份额。

四、严抓质量，

安全生产。

质量安全不放松。

他反复强调，质量就是企业的生命，质量就是无声的推销员，没有对产品技术、质量的精益求精，产品就不可能有竞争力，提高国际竞争力也是不可能的。他在企业确立“顾客主宰质量”、“质量从设计开始”和“产品质量取决于公司的人员质量”的质量理念。他建立完善的生产调度指挥制度，建立质量预警系统，畅通质量信息网络，把异常情况及时反馈到生产中去，不定期对公司产品关键区域进行内审，发现异常情况及时通报。加大质量管理的绩效考核力度，做到有奖有罚，充分调动广大职工的质量管理积极性。他创新的提出区域负责制，要求各区域主管及时解决区域施工队提出的问题，缩短施工周期，降低人工成本。

四、苦练内功，务实创新，提高公司竞争力。

他向公司提议组织结构优化方案，实施后公司部门编制由原来的12个调整至8个，实行了扁平化管理，有效提高了沟通效率、工作效率和决策效率。针对生产车间人员编制压缩的现状，推行一专多能制，充分挖掘人员潜能，提高工作效率，有效解决人员不足问题。

他倡导并组织“工艺改进、五小发明、合理化建议”等改善活动，凡能“降低成本、节约能耗、提高工作效率、简便操作”的活动，对员工进行激励，形成了全员积极参与进言献策、积极参与创新与改善的良好氛围。如，m3084风电桩成功运用无碳刨工艺;m3086反应器项目接管由原先手工焊改进为自动焊，节省了近一半人工，提高工作效率;钢结构桥梁运用整体建造方案，保证了分段整体精度，得到业主的一致好评，为公司后续订单的签订提供了质量保障。

中国梦劳动美劳模事迹材料【第四篇】

杨海波:曾获得全国五一劳动奖章、全国五一巾帼奖章、大庆油田公司十大金牌师徒(师傅)、全国妇女创先争优先进个人等荣誉称号.

1994年参加工作的杨海波,现为大庆油田公司第四采油厂第一油矿北六队采油工,集团公司技能专家.多年来,她坚持勤奋学习,苦练硬功.21岁时,她代表大庆油田参加全国青年岗位能手技能运动会,成绩优异.33岁时,她成为油田公司采油技能专家,36岁被聘为集团公司采油技能专家,主编和参编的专业技术书籍达16部.

2012年,大庆油田公司成立了“海波培训室”.她带领30名培训师创新培训方法,总结了“5+4”特色培训法,累计培训员工3000余人次.

采油“状元”史昆。

史昆:曾获得“全国技术能手”“全国职工职业道德建设先进个人”荣誉称号和全国五一劳动奖章.

史昆现任青海油田采油一厂尕斯第一采油作业区采油工.工作近20年来,凭借刻苦钻研,他从一名普通的采油工成长为油田采油技能专家.2012年,他创建了“采油状元工作室”,后被正式命名为“史昆职工技术创新工作室”.

他和工作室成员成立攻关小组,在频繁杆断导致高频检泵井的改进措施上,有效延长跃634井等6口井的检泵周期90天以上.在延长油井热洗周期的措施应用中,有效延长洗井周期5天至8天,累计节约热洗成本约50万元.

他还参与编制了采油一厂《采油工实际操作规程标准化dv视频》和《采油工岗位技能操作技能汇编》.2010年和2013年他担任集团公司采油工、集输工技能竞赛裁判及教练并带队参赛,被授予青海油田“十一五”优秀兼职教师称号.

中国梦劳动美劳模事迹材料【第五篇】

_同志20___年8月到_银行沟帮子支行工作，担任支行行长和支部书记。工作近两年来，她怀着对_银行事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为沟帮子支行的经营与发展做出了突出的贡献。曾荣获“_市劳动模范”、“_银行先进工作者”、“_市工会积极分子”、“_市青年岗位能手”等多项荣誉称号，今年，又获得了_市“五一劳动奖章”荣誉称号。

1、勤奋学习增强素质，开拓进取凝心聚力。

_同志带领班子认真贯彻执行党的方针、政策和银行的各项规章制度，带头学习党的十八大精神，自觉遵守国家金融法律法规。不断加强班子的思想作风建设、素质建设，经常同班子成员交流思想，定期召开民主生活会，以身作则，做出表率。亲手制定学习制度、廉政勤政制度，打造培养作风过硬、敬业务实、团结协作、勇于进取的支行领导班子。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中，他始终积极学习，自觉查找不足，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持了党员在思想方面的先进性。作为支行的带头人，她自觉加强理论知识学习，在政治上始终与总行党委保持高度一致。始终以强烈的事业心和责任感、满腔热忱地投入工作，积极营造齐心合力、敢打硬仗的团队精神。目前沟帮子支行的各项工作稳步发展，全行上下呈现出凝心聚力谋发展，齐心协力抓经营，促发展的大好局面。

2、清正廉洁做出表率，奉公守法堪当模范。

_同志始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行。她尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不耻下问，虚心向领导学、向老同志学、向身边所有人学。听得进意见，改得了不足。严格遵守国家法律法规各项规章制度，始终保持健康的生活情趣。认真贯彻落实党中央的“八项规定”，带头遵守《党员领导干部廉政准则》，始终勤俭节约，从不铺张浪费，做到了清清白白做人，干干净净做事。自担任行长以来，平易近人，对新入行的员工关心备至，经常开展思想教育，为沟帮子支行发展培养后来人。落实总行“家文化”理念，加强基层的“职工之家”建设，把温暖送给基层员工的心坎上。

3、爱岗敬业力求卓越，带领员工屡创佳绩。

“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是_同志树立的崇高职业理念。来到沟帮子支行，她一心扑在业务经营上，兢兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新。20___年她带领全行干部员工深入开展了“大走访、大座谈、大联谊等各项走访宣传活动，稳定和扩大基本客户群。在面临经济下行、利率市场化、同业竞争激烈的情况下，支行围绕20___年各项经营指标逐项分析、逐级分解，细化每一项指标措施，指标到人。实行各部门联动机制，积极开展了“三基三小”、“走千户企业，访万名职工”、“访十万客户，同万人联谊”、“社区文化日”、“送金融知识下乡”等活动，取得了良好效果。全年开展大型走访客户联谊活动10余场次，进社区20余次，发放宣传单近万份。分别与尹家熏鸡集团、沟帮子商场、鲍家葡萄鲜储大户等企业开展了大型座谈和联谊活动。活动中宣传介绍我行网上银行、微信银行、悠悦宝、定活宝、“三小乐”信贷等金融产品，带动了中间业务的提升。同时深入了解客户信贷资金使用及需求情况，帮助解决企业资金和金融服务方面的实际困难，使企业得以健康发展，为地方经济发展做出一定贡献。同时在竞争日趋激烈的金融业务经营中，使沟帮子支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。截止20___年12月末，沟帮子支行行各项存款余额达到132983万，较年初上升21483万，其中对公存款13356万元，较年初上升3576万元；储蓄存款余额达到114806万元，较年初上升20___9万元；超额完成了市行下达的存款任务指标。各项贷款余额达到20___72万元，累计发放贷款156807万元，累计收回贷款168646万元。实现利润3303万元。卓越的工作业绩，得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。

4、强化营销管理机制，不遗余力开拓创新。一年多来，她坚持走营销发展之路，坚持从严治行，强化风险管控，使沟帮子支行实现全年安全运营无事故。

（1）加强学习培训，提高业务素质和技能。积极开展各条线“大练兵、大考试”活动，组织各条线人员每月定期举行业务知识测试。每季度举办运营条线业务技能测试擂台赛，鼓励了一线员工争当业务能手的积极性。开展了服务演讲比赛、工作经验交流会，为全行员工提供了一个交流，起到了取长补短和互相学习的作用。

（2）加强检查和监督，每月按分行要求对各条线业务进行自查和风险排查；定期抽调一线员工服务录像；值周行长和科长每天对支行各科室、网点劳动纪律、环境卫生以及各项规章制度执行情况进行检查；以此促进全行员工提升合规意识，严格遵守行内各项规章制度。

（3）强化贷后检查，加强信贷工作的合规性。在加强贷款风险管理中，我行严格执行贷款“三查制度”，细化三查内容和责任。年末前对所有“三小”客户和公司客户进行了贷后检查，做好贷后检查记录，对五峰米业等重点企业实行重点监控，严格控制风险。

（4）加强安保工作，杜绝大案发生。一是加强网点巡查和检查力度，值班领导经常深入营业场所对重点部位进行安全检查，各重大节日前夕对各营业场所及办公楼进行全面排查，及时消除安全隐患。二是加强食堂和值班值宿检查和管理，每周两次对值班、值宿人员到岗情况进行检查。三是加强安全培训，定期开展防抢、防暴、防诈骗演练，对增强员工消防安全防范意识、进一步做好支行安全工作打下了坚实基础。

5、关爱员工生活，努力为员工办实事。一年中多次组织开展健康向上的文体活动来丰富员工业余生活，凝聚队伍力量。重大节日慰问困难员工；春节前开展了趣味游戏比赛活动；元宵节举办了有奖猜谜活动；“三八”妇女节为女员工送礼物；“六。一”儿童节与员工子女共度节日，端午节开展了员工包粽子比赛、圣诞节开展了趣味游戏等活动，丰富员工文化生活。坚持重大节日班子成员和中层干部为一线员工包饺子，慰问困难员工等举措；还开展了全行员工轮流“当一天值班科长”和科室人员“做一天一线员工”活动，在全行形成相互关怀、相互理解、相互关爱的和谐氛围。

辉煌的业绩背后凝聚着_同志无怨无悔的奉献和辛勤的汗水，她以自己实际行动践行了一名共产党员的职责：为_银行沟帮子支行的发展、为员工利益、为地方经济建设竭尽全力，鞠躬尽瘁。

中国梦劳动美劳模事迹材料【第六篇】

20多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和梦想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。

1999年，xx，毕业于xx农业学校，被分配到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新知识技术传授给农民，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。

日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农民同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使昔日中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益；1999年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不成功、受损失，我向乡领导和村干部、群众郑重承诺，如果技术不成功，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进行咨询解答，全乡当年推广早稻两秧xx亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满意，97年被评为乡优秀共产党员。

日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严重，我作为一名农技人员，为了育种产业发展，及时和农民们进行沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同；全面禁止了私自育种现象，及时做好了政府的参谋。育种面积由原来xx亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农民们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1998年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。

2012年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成绩，被市农业局评为先进个人，2012年至今，在县局安排下，在石桥镇万亩水稻高产栽培；石桥镇绿色大米生产基地；石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些项目实施中，我能积极参与，项目实施取消了较好的社会效益和经济效益；深受盛市、县领导的考察好评。

大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农民持续增收为工作目标。经常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于2012年冰冻灾害，举办培训班下村指导果农灾后进行补救，剪枝、施肥；及时发放技术资料到村组。本着“实际、实用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。根据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的。疑难问题。在2012年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成绩。

一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满意，2012年被局评为农业工作先进个人，2012年被评为xx县劳动模范。

中国梦劳动美劳模事迹材料【第七篇】

作为有着28年工龄的“老税务”，__始终践行“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，精于工、匠于心、品于行，以勤奋扎实的工作作风、任劳任怨的工作态度和敢为人先的工作使命感在平凡的岗位上打磨出一个又一个的税务精品。

__市国税系统征管改革刚起步时，__调任征收管理科科长一职。作为征管改革牵头组织落实部门的负责人，他坚定地说：“征管改革是关系全市国税系统征管水平上台阶的大事，我们不但要干，而且要敢为人先，当好排头兵。”他不畏压力和挑战，迎难而上，迅速融入新的工作岗位，带领全科同志全身心地投入到征管改革的工作中。在完成新征管流程、风险控制管理、管理员制度改革及“三一一同”等市局规定动作的基础上，不断创新思路，组织建立各种流程制度，拓展办税服务内容，组织研发风控监控软件，受到广大一线干部的好评和市局主要领导的充分肯定。忘我工作的__成为了大家心中的主心骨和领头人，被大家亲切地称为“领头洋”。

20__年6月，__带领技术小组，研发了纳税人识别号的二维码制作、扫描识别系统，与他20__年带队研发的“涉税事项办理免填单系统”进行了有机结合，这一服务举措提高了信息准确性，实现了办税服务提速和税企双减负。

20__年4月，__自贸区正式设立，这意味着对中心商务区国税局工作提出了更高的要求。作为局内负责纳税服务工作的部门一把手，__欣然扛起了优化纳税服务，打造自贸营商沃土的大旗。在实际工作中，他持续自我加压，勇于先行先试，就如何为纳税人提供更加便捷高效的服务，倾注了大量的心血。全心付出，终得服务之花绽放。我国自贸区首个国地税联合办税窗口、__自贸区首家“24小时自助办税服务区”、税务专家进驻自贸区、“区域通办”、“三证合一”、“一照一码”、“一证一章一票”一天办结、手机移动办税、国地税联办纳税人学堂，这一系列便民举措都离不开__在工作中的开拓创新和无数个加班加点奋斗的日子。

20__年，__调任第三税务所所长，恰逢税务系统全面推行“营改增”试点和金税三期上线两场攻坚大战。为此，他和大家一同“火力全开”，连续100多天没有休息。在他的带领下，全所干部共同梳理“营改增”中遇到的问题，逐个击破，赢得纳税人纷纷点赞。

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中国梦劳动美劳模事迹材料【第八篇】

雨水。

泵站电工，到环卫部长、绿化部工长，从一名普通的环卫工人到工长，__每一个前进的脚印，都印证着她的成长。她，就是千千万万普通人中的一员，但23年的坚持，让这份普通变得不普通，展现出她职业的操守、美丽的心灵和那份坚守的不平凡!

人间万事出艰辛。

人间万事出艰辛，风里雨里，披星戴月。对__而言，工作上脏点累点她都不怕，最令她最担心的就是家庭与工作之间出现“矛盾”。20__年__承担奥运火炬传递路线保洁任务，她没能见母亲最后一面;20__年参与清除暴雪工作，她无暇照顾家中生病的婆婆，一连七天七夜没有回家;无数个早起的清晨，作为母亲的她没能给熟睡的孩子做一次可口的早餐;20__年丈夫病逝，她一个人撑起一个家，把两个孩子抚养大。在生活最困难的时候，__和孩子好几年都不知道虾是什么味道;面对丈夫治病外债的压力，平均到每天的生活费只够买最便宜的萝卜青菜……所有的这些，__都自己默默忍受着，她把所有的泪水和辛苦化作工作的动力，她把这份工作看得比天大。

彩虹总在风雨后。

“习近平总书记说，奋斗不仅仅是实现目标的手段，奋斗同样是一种生活方式，一种实现更好自己的人生选择。”__在这二十多年“撸起袖子加油干”的人生历程中，收获了很多。

随着稳定并且不断增长的工资待遇，__能够更好的抚养孩子、赡养老人、改善生活;养老医疗公积金等待遇让她获得了基本保障，了却后顾之忧;针对困难群体的限价房政策，让她受益。__在20__年就买了90平方米的房子，实现了“安居乐业”，成为真正的__人;在公司和工会的支持下，高中。

毕业。

的__，自学了大专课程，拿到了以前想都不敢想的文凭。这一切，让__倍感欣慰。

劳动的尊严最可贵。

最让__感到可贵的是，这份工作使她得到了尊严和幸福，

爱岗敬业。

踏实工作友善待人不欺不骗，她拿着凭借自己的努力和付出挣来的钱，心里无比踏实;这份工作，更加让她体会到了国家经济实力的增强，环卫绿化行业工作环境科技水平的巨大变化;这份工作让她在言传身教教育孩子的时候，能更有说服力：“别乱丢垃圾，要做文明的__人，辛苦的环卫工人每捡一次垃圾就像磕一次头”;这份工作，让她体会到了宜居生态__的魅力，每当看到自己精心养护的黄刺玫迎风绽放金枝槐熠熠生辉，各。

种植。

物争相吐绿、万紫千红，把蒸蒸日上的__新区装扮地更美丽的时候，__就感到更加的幸福，感到自我的价值。

如今，生活更好了，新时代的幸福生活正呈现在__的眼前。她的两个孩子都上了大学，在__工作，还落了户，儿子也付了首付款买了婚房。__经常和孩子们开玩笑说：“我抚养你们，超额完成任务了。”可是，她作为__新区绿色生态环境做贡献的任务还没有完成。

去年5月__退休了，公司又返聘她做为绿化部一标段工长，她还想在这个岗位继续努力工作，继续体会做一名__新区劳动者的幸福。她坚信，幸福是奋斗出来的。