个人年度责任清单【精选8篇】
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个人年度责任清单【第一篇】
一、抓好分管部门的党建工作。
按照市局党委分工，抓好分管部门的党建工作，全面掌握分管部门党的建设情况，推动党建当前隐藏内容免费查看与业务工作双融合，发现问题、研究问题、提出建议，供党委决策参考。至少每半年向市局党委汇报1次履行”一岗双责”抓党建工作情况；至少每半年与联系单位、分管部门的党员干部开展1次座谈交流，传达上级党组织的决策部署和工作要求，听取党建工作情况汇报，解决存在问题，督促指导工作。发现联系单位、分管部门有苗头性、倾向性问题，要及时提醒、纠正和报告。
二、严格执行党内政治生活制度。
参加党委领导班子民主生活会，撰写个人对照检查材料，将本人落实党建工作”一岗双责”情况作为民主生活会对照检查内容，认真开展批评和自我批评；落实谈心谈话制度，主动与班子成员、分管部门党员、干部进行谈心谈话，同时自觉接受班子成员、党员、干部的约谈，每年与班子成员谈心谈话不少于1次。
三、持续加强党的科学理论武装。
牢记使命”
主题教育。
和”
党史。
学习教育”成果，坚持落实”两学一做”学习教育常态化制度化。
四、认真落实领导干部双重组织生活会制度。
以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少为所在党支部讲授1次党课，每年至少接受1次党支部民主评议。
五、抓好。
党建。
联系点工作。
不少于1次，指导联系点组织生活会和民主评议党员不少于1次。
六、推进党建工作与业务工作双融合。
纵深推进分管部门党建品牌建设。找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，做到与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，推动党建工作和业务工作双融合。
七、深入基层开展调查研究。
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个人年度责任清单【第二篇】
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做好党建日常管理工作，如台账管理、党费管理、党员发展、教育管理工作。
按要求扎实推进各项工作。
组织党委中心组理论学习，抓好“不忘初心，牢记使命”专题教育。
1.每月2次，拟定学习计划，编印学习资料，安排学习内容、时间，严格落实制度。
抓好员工政治理论学习的落实，在员工中经常性地开展理想信念、形势任务教育和法制教育。
2拟定方案计划、提供学习文件或资料，学习有记录、有笔记、有心得，每季度对各支部组织开展情况进行检查。
3.不断完善工作机制，提高工作实效，实现党支部工作的制度化、规范化。每季度对各支部落实三会一课等制度进行督查。
举办1-2次大型活动，组织好参加州上的活动并力争榜上有名，扎实抓好各项活动。
4.按上级党组织要求开展主题实践活动，有方案，有总结，有检查，有措施，活动效果明显。抓好“微党课、党员积分、三互一进”活动落实。
抓好干部教育培训管理等相关工作。
1.制定干部教育培训管理制度；拟定教育培训计划；确保党员干部教育管理全覆盖、全监管。
积极做好宣传工作。
组织班子成员民主生活会。
7.按照上级要求，拟定方案，按照方案认真组织，确保会议质量。
抓好创先争优、五强五优工作。
8.按照上级要求，认真贯彻落实，确保取得实效。
2
当前隐藏内容免费查看。
纪检工作。
组织党风廉洁教育。
6.有计划地组织党员干部进行党性党风党纪和廉政教育，教育内容针对性强、效果明显，教育覆盖面达到100%。全年学习不少于4次。
开展警示教育活动。
8.按照上级要求，积极开展主题活动，有方案，有措施，有总结，活动开展情况上报及时，保证质量。全年至少2次。
9.组织领导干部、员工签订党风廉洁责任书和廉洁从业承诺书，签订面达到100%。
查找重点岗位人员风险点并制定有效监管措施。
做到查找到位、措施制定到位、监督检查到位。
“四风”建设。
11.对全体党员员工在“四风”方面进行有效监督，确保无违反“四风”问题被上级通报。
3
群众组织工作。
工会工作。
女工工作。
14.积极开展关爱女员工活动，有方案有总结，全年不少于2次。
开展活动。
13.开展“送温暖”和帮扶活动；开展读书活动；开展各项文体活动，加强员工之家建设；工会全年活动不少于4次。
个人年度责任清单【第三篇】
党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层单位中发挥着核心作用。以下是为大家分享的“个人年度责任清单【精选8篇】”，履行党委抓党建主体责任和党委书记第一责任人责任，督促党委其他班子成员履行“一岗双责”。完善党委议事规则，按照“班子成员周碰头会、重点工作专题会、部门周工作例会、机关干部月例会、村支部书记季度例会”五大例会制度，将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进。坚持带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。对党建责任抓得不严不实、工作推进不力的党支部书记进行提醒问责。
二、巩固拓展主题教育成果。将“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，继续带头深入学习“一章两书”，及时跟进学习习总书记最新重要讲话。带头落实“不忘初心、牢记使命”各项制度，深入挖掘疫情防控中基层党组织和党员干部的先进典型，坚持不懈为群众办实事、做好事、解难事，不断巩固扩大主题教育成效。
三、完善党建工作联系指导机制。带头深入联系点开展调查研究，帮助解决基层党建重点难点问题，带头为基层党支部提建议、讲党课、解难题。定期召开党建专题会议，研究部署党建工作。健全基层党建联系点制度，压实党员领导干部蹲点村、分管部门单位党建工作责任落实。
四、坚持不懈推进党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进党内政治生活规范化，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内组织生活制度。坚持以上率下，带头贯彻落实领导干部双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。
五、做好抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作。带头抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见和2019年度国家对湖北省脱贫攻坚成效考核反馈问题整改落实。落实村党组织书记县级备案制度，结合疫情防控工作，对不称职、不胜任的村干部及时调整。持续开展软弱涣散党组织整顿，指导仄船村、余祠村、上汪村进一步完善村级管理，提高履职能力。启动袁大村党群服务中心提档升级计划。推进“党建引领·活力村庄”改革，着力打造保茗路党建精品示范线和彭晚村、袁大村等示范村。
六、从严发展教育管理党员。坚持政治标准，严格党员发展程序，加大从贫困村、医院、学校、“两新”组织以及在防疫一线表现突出的医护人员、志愿者等群体中发展党员力度。加强流动党员管理，注重用好“学习强国”“黄石e党建”等互联网载体平台，让流动党员能按时参加组织生活。
七、坚决落实基层党建巡视反馈问题整改。以省委第六巡视组、第八巡视组反馈基层党组织建设问题为导向，坚持举一反三，既抓点上整改，更抓面上整改，对共性问题进行集中专项整治，着力解决一批难点问题，切实补齐短板弱项，推动全乡基层党组织全面进步全面过硬，高质量完成整改任务。
八、坚定不移做好新时代意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，民主生活会对照检查，巡察督查范围。每两个月专题研究一次意识形态工作，每月开展党委中心组学习，每半年向市委宣传部汇报一次意识形态工作责任制落实情况。广泛开展群众性精神文明创建活动，每年开展文体活动不少于三次。
九、持续推进作风建设。坚决落实从严治党延伸到神经末梢，坚持抓早抓小，严守政治纪律与政治规矩，加大村干部中餐饮酒、上班时间脱岗离岗、值班纪律落实不力等监督问责，进一步强化党员违纪违法排查，结合民主评议党员，对基本合格和不合格党员加大教育力度。
十、持续推进村级集体经济发展提速提质。因地制宜，充分发挥茗山生态资源优势，打造“一村一品”，大力扶植莲子、辣木、稻虾以及果蔬种植等产业发展；抓住脱贫攻坚机遇，进一步推进京南、学堂、仄船等7个建档立卡贫困村强化产业建设，使村集体经济收入在2020年基础上实现新突破。
领题项目：“党建引领·活力村庄”深化改革助推乡村振兴。
一、严格履行党建工作“第一责任人”责任。研究制订2020年度工作要点，谋划机构改革后交通运输“两中心一支队”党组织建设工作，规范合理设置基层党组织，配强配齐各基层党组织班子。主持研究党建工作不少于4次，定期带队到基层党组织督导、检查、考核党建工作。组织开展基层党组织述职评议工作。
二、认真贯彻执行民主集中制。带头执行党组议事规则及“三重一大”决策制度，做到“四个不直接分管”，充分尊重及认真听取党组其他成员不同意见，坚决防止“一言堂”。
三、带头联系后进支部，抓好整顿提升。每季度到所联系后进支部调查研究1次，督促指导党支部研究制定提升措施，帮助解决实际问题1-2个。按要求参加联系点的支部活动，推进后进支部转化提升;督促党组成员深入各自党建联系点开展“五个一”活动(1轮调研走访、1篇调研报告、1堂专题党课、1条建议良策、解决1个实际问题)。坚持典型示范，推进整建提升，年度力争创建市级红旗支部、服务品牌各1个。
四、严肃党内政治生活。主持召开专题民主生活会，带头落实“双重”组织生活制度，严肃开展批评与自我批评，每年讲党课不少于2次。与其他班子成员和二级单位党政主要负责人及科室负责人全面谈心谈话不少于1次。带头做好重点群体的思想政治工作，确保交通综合执法改革平稳有序推进。
五、健全完善学习常态化制度，建立和落实不忘初心、牢记使命制度。主持开展交通运输系统建立“不忘初心、牢记使命”长效机制专项调研活动，形成调研报告，建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度。完善“思想引领、学习在先”机制，创新学习方式，全年主持召开中心组理论学习及研讨不少于12次。
六、带头服务基层一线。继续深化精准扶贫、“双联双促”、“共驻共建”等工作，每年进社区不少于3次，为群众解决难题不少于1个，每月到扶贫点调研督导不少于1次;落实党内激励关怀帮扶机制，每年走访慰问生活困难党员和老党员不少于2次。
七、带头落实全面从严治党主体责任。带头落实述职述廉、个人重大事项报告等制度，履行好第一责任人责任，督促班子成员落实“一岗双责”，从严用好“四种形态”。带头开展廉政谈话和工作约谈不少于8次。
八、加强干部队伍建设。主动研判领导班子和干部队伍建设，结合交通机构及综合执法改革推进情况，做好局属事业单位班子调整、中层干部调配、年轻干部培养、人才引进、干部招录等工作，不断优化干部队伍结构，完善党员干部激励机制。
九、积极推进重点工作。带头将党建工作与中心工作有机融合，把党建引领贯穿于交通综合执法改革、重点项目建设、疫情防控、三大攻坚战、综合交通运输体系建设全过程，坚持“一支部一特色一品牌”创建与中心工作有机统一，有力推动各项工作。
领题项目：强基固本抓规范打造品牌树形象(党建引领交通机构及综合执法改革，抓基层、打基础，抓班子、强队伍，抓制度、助规范，抓示范，促整体，树立交通队伍新形象)。
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，结合红艳村党支部工作实际，特制定2018年度抓党建工作责任清单如下：
一是政治建设方面。第一，不断加强思想政治理论的提升，通过规范扎实开展“三会一课”，不断推进支部班子和党员在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；第二，通过党支部书记上党课，自己以身作则，教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉遵守纪律，讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一。
二是思想建设方面。第一，扎实通过“新时代市民（农民）讲习所”不断抓好党员思想建设，认真做到每月保底开展2次讲习所；第二，不断通过抓好远程教育，提升广大党员思想政治建设，确保深入学习好、贯彻好、落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做到每月保底开展2次远程教育线上学习。第三，不间断的开展好每月的主题当日活动，通过学党章、交党费、党员群众体育比赛、农家书屋看书学习活动等，实现党员干部从思想到实践的有机统一。
三是组织建设方面。第一，认真贯彻执行民主集中制原则，确保村级事务严格按照“四议两公开”“三会一评”程序开展；第二，严格基层党组织“战斗堡垒”管理，每半年开展一次民主评议，积极主动接受党员群众的监督，评议合格率必须达到100%；第三，开展党员晒承诺活动，党员志愿服务活动，打造服务型党组织品牌建设，支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于3次，深化入户走访，联系结对帮扶、暖心行动等活动，打通联系服务群众的最后一公里。
四是作风建设方面。第一，认真开展好党内组织生活，开展好2018年支部组织生活会，做好批评与自我批评，通过大力整改存在的问题，加强支部班子与党员思想作风建设。第二，将作风建设抓在平时，保证在每次党员大会上都将作风建设问题纳入学习提纲。第三，发挥支部主体责任和纪检监察作用，让党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施，对发现的违纪违法苗头性、倾向性为题及时进行提醒告诫，持续加强党风廉政、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。第四，支部干部要积极带好头，做表率，在“家风”方面要做在全体的前面，做好领头羊，共建良好的家风氛围。
五是纪律建设方面。第一，通过加强对有关纪律规定的学习，尤其要将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容学深、学透。第二，透过三会一课学习活动、讲党课、主题当日活动、体育活动、志愿服务活动等，对积极参与的党员和常常无故请假、时常请假的党员同志进行记录登记，作为党员民主评议考核项目，并严格执行，严肃处理不合格党员，对不合格党员进行约谈、告诫、处理、上报等。
六是把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争方面。第一，要进一步建立健全工作纪律、规章制度，通过制度加强对村干部、党员、代表的工作约束，避免出现任何形式损害群众利益的行为。第二，通过讲党课、观看防腐倡廉警示教育片、对村两委干部、党员同志、村民小组长、村民代表敲响警钟，不敢腐到不能腐，不敢贪到不贪的转变，营造一个积极为村民群众干好事，干实事的环境。
七是书记抓党建创新工程方面。
一是根据每月的党员活动日的主题，创新党员主题活动内容，比如让党员走出去，和群众在一起，一起叙说红军的故事，党的历史，改革开放一路走来新中国发生的变化等等，不再是单一的学习理论知识。
二是创新方式讲党课，结合党建网格和远程教育培训周开展专题学习讨论，对党课内容、时间和方式创新安排，加强党员的学习教育，特别注重意识形态方面的教育，牢固在党员中树立“四个意识”。
三是召开组织生活会，党支部班子对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。
通过活动的开展，让每一位党员同志之间互相学习，互相帮助，互相提醒，进一步增强党员学习的自觉性和积极性，增强党员队伍的凝聚力，增强年轻党员的战斗力，对于每年的党员评优有提供一个有力的重要支撑点。
为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。
3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。
7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。
9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。
11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的.党风廉政建设。
13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。
15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。
20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。
为仔细贯彻全面从严治党要求，切实履行党建主体责任和领导班子成员落实一岗双责要求，结合xx经济开发区实际，制订20xx年党建工作责任清单如下：
(一)加强领导班子思想政治建设。
1.坚持和改进学习制度，强化志向信念教化，加强执政实力建设，坚决正确的政治立场和政治方向，努力提高领导、服务经济社会发展和社会群众、驾驭工作全局的实力。
2.仔细落实意识形态工作责任制，强化宣扬工作和舆论引领，刚好全面把握党员干部思想动态，筑牢意识形态防线。
3.深化中国特色社会主义理论体系教化，主动培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、爱国主义精神、红色革命文化、社会主义先进文化，加强精神文明建设。
(二)加强纪律作风建设。
4.仔细学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规则。
5.仔细开展志向信念、宗旨意识、党规党纪和警示教化，引导党员干部形成执行纪律规则的思想自觉和行动自觉。
6.严格执行中心八项规定精神、省委省政府十项规定、市委六个带头、县委八条要求，主动提倡务实重行、勇于担当的工作作风。
(三)推动党员干部干脆联系群众。
7.以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点，强化服务型党组织建设。结合脱贫攻坚联系帮扶活动，组织广阔党员志愿者深化扶贫点，实行一帮一或多帮一的方式，主动开展结对帮扶，实现联系服务群众零距离。
8.组织开展常态化的党员志愿服务活动，引领工会、共青团、妇联等群团组织立足实际，把志愿服务覆盖到职能业务和公共场所等各方面;大力宣扬社会主义核心价值体系，广泛开展各类文明创建、社区建设、环境爱护等志愿服务和社会公益活动。
(四)提升党员素养实力。
9.推动xx教化常态化制度化，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章、《准则》和《条例》等党纪党规，严格遵守党的六大纪律，使守纪律、讲规则成为党员干部的自觉行为。
10.深化开展学习型党组织创建活动，完善教化培训方式，强化机关党员思想政治教化、业务培训、党性教化，主动组织开展微党课活动，利用各类培训、学习讲座、专题调研、典型案例征集等形式增加学习效果。
11.广泛组织开展各种形式的爱国教化、红色教化活动，提高机关党员干部的业务素养和工作实力，培育一支政治牢靠、业务过硬、勤政廉政的高素养党员队伍。
(五)落实服务保障。
12.督促指导各党支部按期换届选举，并按要求配齐配强专、兼职党务干部，把政治素养高、工作实力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建工作岗位。
13.切实保障各党组织活动经费，将工作经费纳入单位年度财务预算，对机关党组织开展活动赐予人力物力支持，确保党组织活动正常开展。
14.根据规范适用、功能完备的要求，完善机关党组织活动和服务阵地，建立规范的党员活动阵地，配备必要的设施、资料等，确保党员的学习、活动所需。
15.大力推动党务公开工作和党组织信息化建设，不断提高机关党建工作水平。
(六)推动党内政治生活制度化、常态化。
16.坚持和完善民主集中制，肃穆党内政治生活，不断增加党内生活的思想性、政治性、原则性，切实提高班子的创建力、凝合力、战斗力。严格落实三重一大事项决策报告制度，坚持重大决策部署由党组集体探讨确定。
17.围绕加强党性熬炼、严明党的纪律、解决自身问题、提高党员素养，严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。
(七)强化责任制落实。
18.仔细实行中心、省委、市委关于从严管党治党的部署要求，仔细落实主体责任，把党建工作列入党组重要议程，与业务工作同探讨、同部署、同考核。
(一)抓严抓实主体责任。
1.严格履行党建工作第一责任人责任，带头贯彻执行党的路途、方针、政策，仔细抓好领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。
2.强化党建主业意识，带头树立抓好党建是最大的政绩理念。牵头组织制定党组指导本单位及企业党支部党建工作责任制，自觉把党建工作列为领导班子和班子成员年度考核述职内容，带头抓好基层党组织的建设。
(二)抓严抓实部署指导。
3.把党建工作纳入本单位工作总体布局，把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核，牵头探讨谋划年度党建工作安排，明确全年党建工作重点任务和详细举措。牵头探讨制定年度党建工作安排。每年至少主持召开2次党建工作专题会议，探讨确定党建工作重要问题。
4.每年至少听取2次基层党组织党建工作状况汇报，探讨解决重要问题。强化业务指导，明确基层党建工作思路和工作规划，制定相关措施。
(三)抓严抓实组织生活。
5.带头开展xx教化，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，根据上级部署主持召开好民主生活会、组织生活会，同时以一般党员身份带头参与支部三会一课、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。
6.完善谈心谈话制度，建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与一般党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话1次。
(四)抓严抓实作风改进。
7.带头落实从严治党要求，带头遵守政治规则和政治纪律，严格执行党的路途、方针、政策，带头实行中心八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头、县委八条要求，主动提倡务实重行、勇于担当的工作作风。
8.构建作风建设常态机制。探究建立常态化的领导干部作风评析制度，刚好研判党员干部作风建设状况，刚好排查梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。
(五)抓严抓实队伍建设。
9.加强本单位党组织领导班子建设，选好配强党务工作队伍，根据要求配备专职党务工作人员，并保障党建活动必要经费支出。
10.注意加强基层党组织领导班子建设。督促刚好做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织1次集中培训，提高党建工作履职实力和水平。
(六)抓严抓实党风廉政。
11.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。
12.切实加强党风党纪、廉政法规和从政道德教化，不断提高教化的针对性、实效性。建立健全长效机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为推动各项工作的政治保障，持续抓好各类专项整治工作的推动落实，确保达到整治效果和目的。
1.参加党建工作决策部署，仔细学习和贯彻执行上级党组织关于基层党建工作决议、确定和指示。
2.加强理论武装，带头自觉学习，不断提高个人思想理论水平。参与党支部有关活动，过好双重组织生活。
3.推动基层组织建设，坚持问题导向，注意调查探讨，帮基层解决实际困难。加强基层党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设，督促落实三会一课、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，仔细开展指责和自我指责。
4.抓好督查推动，督促分管联系单位落实好各项党建工作，将两个责任传递到位。对分管联系单位落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，刚好报告，提出改进建议或措施。5.仔细完成党组织支配的其它临时性工作任务。
个人年度责任清单【第四篇】
下面是网友为大家分享的“个人年度责任清单【精选8篇】”，制定年度责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施，进行责任分解。
xx。
xx。
局党组。
局党总支。
局党支部。
相关科室。
1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；
2、以清单的形式分解本年度党风廉政建设工作任务并公示；
3、签订党风廉政建设责任状；
4、完成纪委责任制考核系统上报。
3、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；
4、研究制定2020年度责任制检查考核工作整改情况报告；
5、完成纪委责任制考核系统上报。
1、专题听取上半年工作情况汇报；
2、完成纪委责任制考核系统上报；
3、对班子成员清单落实情况开展督查，督促整改纠正；
4、向市纪委报告“两个责任”落实情况。
1、部署主体责任落实情况年度自查工作，并将自查情况纳入年终考核；
2、听取党组成员述责述廉报告。
3、对清单落实情况进行督查，确保全年各项任务全面完成。
2
深入分析形势任务，每半年听取全面从严治党工作情况汇报，研究解决全面从严治党方面存在的突出问题。
3
照单履责，及时规范做好“两个责任”履责记实信息录入工作。
4
领导干部向党组扩大会议述责述廉，述责述廉报告在一定范围内公开；向市委和市纪委报告主体责任履行情况。
5
将落实全面从严治党“两个责任”情况纳入年度综合考核，加强日常监督检查，年底组织开展重点检查考核。
6
研究上级责任制检查考核反馈意见，制定整改方案，明确整改责任并抓好整改。
二、加强党的政治建设。
7
践行“两个维护”，对***大政方针不折不扣贯彻落实，坚决贯彻落实******重要指示批示精神以及“三大攻坚战”、重点行业领域安全生产整治、疫情防控等***、省、市委重大决策部署工作。
xx。
xx。
局党组。
局党总支。
局党支部。
相关科室。
1、全力攻坚企业疫情防控工作，在防疫同时开展好安全生产工作；
2、严格执行民主集中制，落实请示报告制度；
3、对2020年度民主生活会情况进行报告。
1、用好“学习强国”平台，学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想；
2、认真贯彻落实安全生产工作部署；
3、认真落实“三会一课”制度；
4、开展政治生态监测评估工作。
1、认真落实“三会一课”制度；
2、开展党员组织生活会；
3、过好政治生日。
1、做好精准扶贫、走帮服工作总结；
2.做好安全生产工作总结；
3、做好“三清”示范区创建总结，组织开展民主生活会。
8
落实重大问题请示报告制度，严格执行民主集中制。
9
严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，规范落实民主生活会、组织生活会制度。
10。
准确把握政治生态状况，发展积极健康的党内政治文化，深入开展政治生态监测评估工作，营造风清气正的政治生态环境。
三、加强党的思想建设。
11。
落实党组中心组学习制度，紧扣深入学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题主线，组织集中学习、研讨。
xx。
xx。
局党组。
局党总支。
局党支部。
相关科室。
1、每月集中开展中心组理论学习；
2、总结主题教育成果;。
3、建立“。
不忘初心。
”
主题教育。
常态化制度；
4、每月开展党日活动。
1、每月开展中心组学习；
2、严格落实意识形态工作责任制；
3、每月开展党日活动。
1、做好党风廉政建设宣传工作；
2、做好网络舆情监测；
3、每月开展党日活动。
1、每月开展中心组学习；
2、做好意识形态领域情况分析研判；
3、每月开展党日活动。
12。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强学习效果。
13。
落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设。
14。
健全意识形态领域情况分析研判和通报制度，做好网上舆情监测引导和管控处置工作。
四、加强干部队伍建设。
15。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”，树立正确用人导向。
xx。
xx。
局党组。
办公室。
1、组织填写2021度领导干部个人有关事项报告表；
2、对疫情防控中表现突出的，落实激励鼓励机制。
1、做好年轻干部培养管理；
2、在评先评优中，做好廉政审查，听取纪检组意见。
1、加强年轻干部政治素养、创新能力培养；
2、积极参加局组织的各类业务培训活动。
1、做好2021年度领导干部个人实绩工作填写；
2、运用“三项机制”，总结干部队伍建设情况。
16。
坚持党管干部原则，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，强化政治素质考察，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
17。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持从严管理监督，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。
五、加强基层组织建设。
18。
健全组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
xx。
xx。
局党组。
局党总支。
局党支部。
充分发挥行业党委在疫情防控工作中的作用。
1、在“3+3”产业体系内推进成立产业创新联盟；
2、充分利用所有环境加强阵地建设。
1、定期开展联合党委活动；
2、充分利用科技送下乡等活动，加强党员干部队伍建设。
对全年基层组织建设进行经验总结。
19。
加强本单位或所辖机关、企业、事业单位、社会组织及新型业态和互联网党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
20。
推进支部标准化规范化建设，加强支部带头人队伍建设。严把发展党员入口关，严格党员教育管理。
六、加强作风建设。
21。
深入整治“四风”突出问题，严格执行***八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》、南通市委《实施办法》和市委《贯彻意见》。
xx。
xx。
局党组。
办公室。
相关科室。
1、召开本单位机关作风建设会议；
2、在疫情防控期间，做好企业复工复产，充分发挥科技干部优良作风。
1、对“为官不为”情况进行专项督查；
2、开展作风建设重点督查；
3、督查“三公”经费系统运行管理。
4、执行领导信访接待日制度，每季度报送信访工作信息。
1、总结上半年作风建设工作；
2、对落实***八项规定、省市委十项规定精神情况进行督查，防止“四风”问题反弹回潮。
1、召开党组领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评；
2、完成年度作风建设总结。
22。
深化治理贯彻党***决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义问题。
23。
组织开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，大力整治群众身边的腐败和作风问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
24。
组织开展新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战和复工复产工作，有效遏制疫情，科学有序推进开复工。
七、加强纪律建设。
25。
开展党章党规党纪教育，增强教育的针对性和实效性，每年召开警示教育大会。
xx。
xx。
局党组。
办公室。
相关科室。
1、安排领导上党课时间表；
2、严格执行谈话制度。
1、开展“510”思廉日活动；
2、严格执行谈话制度；
3、配合纪检组开展监督执纪工作，严肃查处违纪违规行为。
1、组织做好“算账月”专题教育；
2、开展党员干部民主生活会，开展批评与自我批评。
1、组织做好“129国际反腐日”廉政教育活动；
2、总结全年纪律建设情况，对发现问题及时查处问责。
26。
经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，督促被谈话函询的党员干部在民主生活会上作出说明。
27。
强化日常监督执纪，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。
28。
加大问责力度，对不履行“两个责任”或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，严格追究责任。
29。
加大纪律处分、政务处分执行情况监督力度，处分决定在党组会议上通报。
八、加强制度建设。
30。
根据全面从严治党形势任务变化，本着于法周延、于事有效的原则，做好相关工作制度的废、改、立工作。
xx。
xx。
局党组。
办公室。
相关科室。
1、根据干部变动情况，及时调整党组分工；
2、调整党风廉政建设责任制领导小组。
1、开展廉政风险排查工作；
2、针对排查的风险，制定相应防控措施。
1、加强制度建设执行力；
2、按要求参加政风行风在线节目，接受群众监督。
31。
坚持用制度管权管事管人，针对重点领域、关键环节，完善内控机制，健全权力运行监督制约体系，把权力关进制度的笼子。持续深化政府投资工程建设领域阳光防范体系建设。
32。
强化制度执行，加强监督检查，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。
九、深化政治巡察。
33。
坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字着力，靠前指挥、一线督办，一着不让抓好巡视巡察、专项督察反馈问题整改工作。
xx。
xx。
局党组。
办公室。
完成离任审计相关问题整改。
1、积极配合开展巡察工作；
2、积极配合开展“三责联审”工作。
1、对“三责联审”中反馈的问题梳理；
2、对上半年责任制落实情况整改。
对年度责任制落实反馈情况整改。
34。
支持配合上级开展巡察工作。
十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
35。
领导和支持查办案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
xx。
局党组。
支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能，在组织领导、机构设置等方面提供有力保障。
配合纪检组开展抽查、督查工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。
支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能。
督促做好本单位执纪审查工作，严肃查处违纪违规行为，践行监督执纪“四种形态”。
36。
支持配合纪检监察机关依规依纪依法履行职责，协调解决重大问题。
党委（党工委、党组）主要负责人(签字)：
填报日期：年月日
单位。
姓名。
xx。
职务。
党组。
书记。
局长。
分管工作。
主持全面工作。
下级单位。
生产力促进中心、科技创业园服务中心。
责任名称。
序号。
项目任务。
具体分解内容。
工作措施和目标要求。
一季度。
二季度。
三季度。
四季度。
一、
强化。
责任。
担当。
1
研究制定年度“第一责任人”责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、制定个人履责清单，并提交党组会议研究讨论；
2、每月组织中心组理论学习；
3、部署作风建设及“四大专项”行动动员会；
4、统筹推进疫情防控、企业复工和我市科技创新工作。
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、建立不忘初心牢记使命制度，推进科技行业党委工作；
4、部署510思廉日活动。
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、向市纪委书记、派驻纪检组报告履行“第一责任人”责任情况；
4、部署“算账月”活动。
1、严格照单履责，确保纪实工作规范；
2、每月组织中心组理论学习；
3、部署从严治党年度考核工作；
4、部署国际反腐日活动。
2
照单履行“第一责任人”责任，并及时规范相关履责记实工作。
3
全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4
每月组织党组中心组学习，强化思想理论建设、廉洁从政意识和法纪观念。
5
书面向市委、市纪委报告本年度履行“第一责任人”责任情况。
6
在职责范围内及时听取涉及本单位案件查处情况，支持执纪执法机关依规依纪依法办案，协调解决重大问题。
二、
严格。
教育。
管理。
7
加强对班子成员和下级党组织主要负责人的教育管理，每年讲廉政党课不少于1次；督促党员、干部完成规定学习任务。
1、以清单的形式分解本年度党风廉政建设工作任务；
2、与班子成员签订责任状，班子成员与分管科室签订责任状；
3、与新分工的同志，提出工作要求与廉政要求，确保有关工作开门红；
4、主讲机关作风建设党课1次；
5、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；
2、与热点科室主要负责人及谈话，督促高企申报等中心工作完成序时进度；
3、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查，督促整改纠正；
2、与其他中层正职谈话；
3、主讲庆祝七一党课1次；
4、严格执行请示报告制度。
1、对班子成员履行“一岗双责”情况进行督查，确保全年各项任务全面完成；
2、与班子成员谈话，督促落实“一岗双责”及全年工作任务的完成。
3、严格执行请示报告制度。
8
突出党性锻炼，带头落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。
9
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，常态化开展谈心谈话，每月与班子其他成员和下级党组织主要负责人谈心谈话人数不低于应谈人数的8%；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
10。
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、
加强。
督促。
检查。
11。
坚持原则，敢抓敢管，督促检查班子成员、下级领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。
1、根据去年检查反馈情况，建立制度；
2、听取纪检组关于我局党风廉政建设工作建议。
2、开展廉政风险点排查。
1、听取办公室、科研条件条线、
党建。
条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；
2、及时听取重要案件查处情况，支持执纪执法机关依纪依法办案，协。
听取全年党风廉政建设工作总结，专题研究明年工作思路。
12。
每半年听取班子成员及下属单位全面从严治党工作汇报，研究、分析、解决全面从严治党工作存在的突出问题。
13。
14。
完善责任传导机制，督促下级党组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
调解决重大问题。
四、
密切。
联系。
群众。
15。
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、参与制定领导干部接访计划；
2、结合高企申报等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
3、认真做好走帮服、精准扶贫工作。
1、处理信访：阅批信访举报件，接待来访；
2、结合高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
3、认真做好走帮服工作。
1、处理信访：组织调查；召集研究处理意见并推进落实；
2、认真做好走帮服；
3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；
4、认真做好政风行风在线直播节目，自觉接受群众监督，确保问题得到落实整改。
1、总结年度信访问题，健全信访机制；
2、做好全年扶贫工作总结；
3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作。
16。
签批和处理重要信访举报，提出意见，督促办理。
17。
落实包案接访工作制度，每月到信访接待场所接待来访群众，处置信访事项，切实解决群众反映强烈的突出问题。
五、
带头。
执行。
规定。
18。
带头遵守并督促班子成员严格遵守廉洁从政各项规定。
1、修订完善各项规章制度，严格执行纪律和各项内部规章制度；
2、针对2020年度民主生活会提出的问题进行整改；
3、做好形式主义、官僚主义问题自查自纠。
1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；
2、教育管理亲属和身边工作人员，不得借本人名义请托、打招呼或谋取私利；
3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。
1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；
2、认真组织廉政教育；
3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。
1、组织召开党组班子民主生活会，带头开展批评与自我批评；
2、总结经验教训，对突出问题及时问责。
19。
带头认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
20。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
21。
注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。
主要负责人(签字)：
填报日期：年月日
单位。
xx。
姓名。
xx。
职务。
党组成员、副局长。
分管工作。
联系部门。
责任名称。
序号。
项目任务。
具体分解内容。
工作措施和目标要求。
一季度。
二季度。
三季度。
四季度。
一、强化责任担当。
1
研究制定年度个人责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、结合条线工作情况，研究、布置高新科党风廉政建设工作任务；
2、按要求认真制定“一岗双责”责任清单，明确工作计划和目标要求；
3、针对分管科室的特点，完善相应的要求和措施。
1、定期检查并听取分管科室的党风廉政建设工作情况；
2、严格照单履责，做好纪实簿的记录；
3、积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、做好个人纪实簿的记录；
3、主动听取分管科室党风廉政建设情况工作汇报。
1、分析、总结分管科室年度党风廉政建设工作情况，做好述责述廉；
2、对职责范围内从严治党情况进行总结；
3、自觉向党组提交个人述责述廉报告。
2
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
4
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理。
5
加强政治学习和教育，年度内讲。
党课。
至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定。
学习。
任务。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、积极参加组织生活会；
3、积极参与局党组的党风廉政教育活动；
4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
5、与分管科室负责人谈心谈话。
1、参与“510”思廉日活动；
2、对分管科室工作人员进行重点谈话，严禁不廉洁行为发生；
3、做好职责范围内的党风廉政建设各项工作。
1、高标准严要求职责范围内的党风廉政建设各项工作；
2、临近重大节日，对高新科同志进行廉政谈话，提前重点提醒，避免不廉洁行为发生；
3、利用主题教育活动，为党员干部上一堂党课。
1、
对照。
全年工作任务，做好职责范围内的党风廉政建设各项工作；
2、年底重点提醒，对高新科同志进行廉政谈话，决杜绝任何不廉洁行为产生；
3、落实民主生活会制度，开展批评与自我批评。
6
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
7
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
8
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查。
9
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；
2、不定期开展作风建设督查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推进机关作风建设。
3、认真开展廉政风险排查。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、检查分管科室负责人对统计数据的评估过程，及时发现存在问题，不定期开展作风建设督查。
1、听取分管科室从严治党。
工作总结。
报告；
2、检查分管科室的统计工作中有否违规现象，及时发现党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以纠正，对发现问题的科室实行责任追究制度。
10。
11。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众。
12。
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、根据信访责任分工，做好来访值班工作；
2、做好走帮服工作，切实解决群众反映强烈的问题。
严格执行领导干部信访接待制度，积极化解信访和矛盾纠纷。
1、结合第三季度工作，对群众关心的工作做好公示；
2、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。
对群众的来信来访认真接待、妥当处理；切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
13。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定。
14。
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定。
1、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则；
2、参与组织生活会，进行批评与自我批评；
3、认真查找形式主义、官僚主义问题。
1、强化廉洁自律意识，认真贯彻落实***“八项规定”精神，严格执行民主集中制；
2、从严从实要求自己，以身作则，管理好科室同志；
3、对形式主义、官僚主义反映问题及时整改。
2、纯净家风，教育管理好亲属和身边工作人员。
1、不搞以权谋私，不搞特殊化；自觉报告个人重大事项；
2、述责述廉，接受群众监督；
3、对全年反映的问题进行经验总结。
15。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
16。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
17。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：班子成员(签字)：
填报日期：年月日
单位。
xx。
姓名。
xx。
职务。
副局长。
分管工作。
办公室日常事务、财务、服务项目建设、新材料招商等。
联系部门。
办公室、产业技术研究院。
责任名称。
序号。
项目任务。
具体分解内容。
工作措施和目标要求。
一季度。
二季度。
三季度。
四季度。
一、强化责任担当。
1
研究制定年度个人责任清单，明确年度。
工作计划。
目标要求和季度具体措施。
1、制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求；
2、结合全局年度工作目标，对分管科室全年工作进行布置落实；
3、在疫情防控期间，认真履行派驻企业指导疫情防控工作职责。
2、及时解决工作落实中的矛盾和问题；
3、主动了解分管科室党风廉政建设情况；认真落实局党组党风廉政建设方面的决策。
2、认真执行***省市有关规定，勤政廉政。
1、按局部署在分管范围内开展查漏补缺，积极配合局对全年工作进行验收考核；
2、起草述责述廉报告，参加述责述廉并接受评议，就“一岗双责”工作向党组汇报。
2
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
4
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理。
5
加强政治学习和教育，年度内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、具体分析掌握分管条线，党风廉政形势新任务新特点，就贯彻落实好局总体部署与业务工作一并做出具体安排。
2、与分管科室同志谈心谈话，迅速了解每个人思想动态。
3、做好个人有关事项报告。
1、对分管科室党风廉政建设负责同志找谈一次，听取相关工作情况。
2、组织分管科室再查找工作廉政风险点，完善防控措施加强风险防控。
1、加强政治学习与教育。
2、对上半年分管范围内目标考核任务序时进度状况进行检查督促，强化作风效能。
3、对三公经费使用情况进行督促。
组织骨干对全年分管范围内各项制度落实、风险防控成效进行“回头看“，不断。
总结。
得失经验。
6
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
7
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
8
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示。
报告。
三、加强督促检查。
9
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
听取分管科室全面从严治党工作计划，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、按局计划开展好“510思廉日”活动。
2、加强日常监督管理，了解分管范围内有关同志的工作、生活学习等情况，掌握思想动态。
1、组织分管条线开展“9月算账月”活动。
2、加强对分管范围内同志的。
教育。
和管理，对存在问题及时提醒，并督促整改。
1、对照党风廉政建设责任制考核的整改情况，做好年度考核工作；
2、对分管科室党风廉政建设负责同志进行谈话，反馈情况，整改问题。
10。
11。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众。
12。
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、充分了解在疫情防控期间，企业复工复产难题，及时深入解决、指导；
2、根据分工，做好来访接访工作，对存在问题进行调研，探索化解、稳控对策。
做好走帮服工作，对热点、难点问题进行调研。
2、积极参加“政风行风”在线直播节目，及时解决群众关心的热、难点问题。
总结年度来访信访情况，查找问题根源，寻找解决途径；
汇报。
年度工作情况。
13。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定。
14。
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定。
1、管好自身，日常尤其是重大节日间严守作风纪律规定。教育亲属和分管下属，严格要求，不收受礼金礼品，严防节日腐败。
2、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题。
对自身权力风险点进行再查找，完善风险防控措施。
1、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。
2、对查找出来的问题即时即改。
1、做好述责述廉洁汇报，虚心接受监督；
2、按要求更新个人廉政档案信息。
3、征求分管条线干部群众对自身意见建议，更好的发现和改正自身不足。
15。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
16。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
17。
教育管理亲属和身当前隐藏内容免费查看边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：班子成员(签字)：
填报日期：年月日
单位。
xx。
姓名。
xx。
职务。
党组成员、副局长。
分管工作。
联系部门。
责任名称。
序号。
项目任务。
具体分解内容。
工作措施和目标要求。
一季度。
二季度。
三季度。
四季度。
一、强化责任担当。
1
研究制定年度个人责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、认真研究制订个人责任清单；
2、研究、布置分管科室的党风廉政建设工作任务。
3、深入驻在企业做好。
疫情。
防控和复工复产工作。
4、加大疫情应急科研攻关项目支持力度。
1、每月在党组会议上报告分管科室的党风廉政建设工作情况；
2、严格照单履责，做好个人纪实簿记录。
1、向党组报告上半年履行“一岗双责”工作情况；
2、积极参与局党组党风廉政建设方面的决策部署。
分析、总结分管科室年度党风廉政建设工作情况，做好述责述廉。
2
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
4
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理。
5
加强政治学习和教育，年度内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、积极参加党组中心组理论学习；
2、积极参加局党组党建及党风廉政建设专题研究会；
3、积极参与党风廉政教育活动，观看警示教育片；
4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
5、与分管科室负责人谈心谈话。
1、上廉政专题党课；
2、积极参与“510”思廉日活动；
3、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；
4、与分管科室同志开展谈心谈话。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、协助开展“算帐月”教育活动；
3、以座谈会的形式了解分管科室人员思想动态。
1、组织参与反腐倡廉专题学习；
2、参与民主生活会，开展批评与自我批评；
3、总结全年教育学习经验；
4、更新个人廉政档案。
6
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活。
制度。
认真开展批评和自我批评。
7
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
8
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查。
9
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室第一季度从严治党工作开展情况；
2、开展作风督查，做到真红脸、真出汗，务求督查实效。
1、听取分管科室第二季度从严治党工作开展情况；
2、开展廉政风险点排查，形成风险防控流程图。
1、听取分管科室第三季度从严治党工作开展情况；
1、听取分管科室第四季度从严治党工作开展情况；
2、总结全年的作风督查工作，对违反相关工作纪律、党纪法规的党员干部加大问责力度。
10。
11。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众。
12。
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1、做好来访接访工作。
2、开展“走帮扶”活动。
3、组织分管领域企业申报省科技。
计划。
（资金）项目。
1、开展结对帮扶村。
调研。
走访。
2、开展“走帮扶”活动。
3、做好企业研发机构建设调研。
1、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。
2、开展“走帮扶”活动。
1、做好企业研发机构调研。
2、开展结对帮扶村调研走访。
3、开展“走帮扶”活动。
13。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定。
14。
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定。
1、自觉接受组织和群众监督，确保发现问题及时落实整改；
2、排查形式主义、官僚主义方面存在的问题。
1、自觉执行廉洁从政各项规定，接受批评指导；
2、做好形式主义、官僚主义具体问题整改。
开展好分管科室廉洁教育活动，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。
1、组织分管科室述责述廉，接受组织群众监督；
2、认真做好廉政档案更新；
3、对全年形式主义、官僚主义反映的问题进行总结。
15。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
16。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
17。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：班子成员(签字)：
填报日期：年月日
单位。
xx。
姓名。
xx。
职务。
党组成员。
分管工作。
联系部门。
责任名称。
序号。
项目任务。
具体分解内容。
工作措施和目标要求。
一季度。
二季度。
三季度。
四季度。
一、强化责任担当。
1
研究制定年度个人责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施。
1.研究制定2021年度个人责任清单，明确2021年度工作计划、目标要求和一季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范做好履责记实工作。
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
1.明确二季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
4.向党组书记报告上半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
1.明确三季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
1.明确四季度具体措施。
2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管工作当中。
4.向党组书记报告下半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
2
照单履责，并及时规范做好履责记实工作。
3
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
4
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理。
5
加强政治学习和教育，年度讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1.认真做好“冬训”学习培训，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
2.认真总结主题教育中存在的问题，落实批评和自我批评。
3.每月与分管科室负责人常态化开展谈心。
谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.运用510思廉日，做好学习教育。
2.与科室其他成员开展常态化谈心谈话。
3.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.认真开展“算账月”主题教育活动。
2.严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
3.常态化开展谈心谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
1.加强政治学习和教育，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
2.总结全年工作，落实民主生活会制度，认真开展批评和自我批评。
3.常态化开展谈心谈话。
4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
6
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
7
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
8
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查。
9
每季度听取1次分管科室全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1.听取分管科室一季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室二季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室三季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1.听取分管科室四季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
10。
11。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组和主要负责人报告。
四、密切联系群众。
12。
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
1.深入应对新冠肺炎疫情复工联系企业，总结好的经验、帮助解决企业复工中遇到的具体问题、指导开展工作。
2.及时妥善处理企业复工遇到的各种矛盾，化解突发事件，切实解决复工企业反映的难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.参加“政风行风在线”直播节目，及时解决群众反映的热、难点问题。
1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。
13。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定。
14。
带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
2.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
3.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.做好廉政风险点排查工作。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.参加“政风行风在线”直播节目，接受群众监督。
1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
2.认真总结整改情况，确保落实到位。
3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
15。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
16。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
17。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：班子成员(签字)：
填报日期：年月日
单位。
xx。
姓名。
xx。
职务。
党组成员、副局长。
分管工作。
负责党建、党支部工作，政治思想教育、科技金融工作，协助分管高新技术企业工作。
联系部门。
机关党支部。
责任名称。
序号。
项目任务。
具体分解内容。
工作措施和目标要求。
一季度。
二季度。
三季度。
四季度。
一、强化责任担当。
1
研究制定年度个人责任清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施。
1、认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求。
2、严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入业务工作，基本熟悉掌握科室业务工作，配合完成全局年度工作目标。
1、每月结合实际工作全面研究从严治党和党风廉政建设工作并做好自查和和报告工作，抓好各项制度措施的落实。
2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。
1、向党组和党组主要负责人报告上半年“一岗双责”履职情况。
2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。
1、总结年度工作中“一岗双责”和党风廉政建设落实情况，做好述责。
述廉。
工作，接受评议监督。
2、向党组和党组主要负责人报告下半年“一岗双责”履职情况。
2
照单履责，并及时规范相关履责记实工作。
3
履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。
4
每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。
二、严格教育管理。
5
加强政治学习和教育，年度内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。
1、认真参加局党组组织开展的党风廉政教育活动。
2、以普通党员身份参加所在党小组组织生活，落实双重组织生活制度。
3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
4、与分管联系科室负责人谈心谈话。
1、学习贯彻上级精神，认真上好廉政党课，弘扬党的优良作风，组织开展“510”思廉日活动。
2、严明党的政治纪律和政治规矩，有效运用监督执纪第一种形态，在实际工作中针对苗头性倾向性问题，及时进行谈话提醒。
3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
1、认真参加年度主题教育活动，高标准完成各项学习任务，用初心和使命严格检视自己，组织开展“算账月”活动。
2、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。
3、与党支部委员谈心谈话。
认真对照检查，开展批评与自我批评扎实，开好民主生活会。
6
突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。
7
落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。
8
工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。
三、加强督促检查。
9
每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、向科室传导从严治党压力、压实主体责任，突出工作重点，推动全面从严治党落实在业务工作中。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、做好党建、高企工作中的廉政风险点。
防控。
排查，落实防控责任和措施。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和处理“不为不廉”等问题。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。
2、持续加强分管科室作风建设，及时督促推进，严肃工作纪律。
3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。
10。
11。
分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。
四、密切联系群众。
12。
加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。
严格落实调研接访等制度，及时处理来访接访，梳理反映强烈的问题，解决合理诉求。
做好走帮服工作，经常深入区镇和。
企业。
开展走访调研活动，对反应强烈的热点问题多采取现场调研、协调等办公方式。
对前期。
工作。
进行梳理和回头看，对前期反映和发现的问题进行回访和再次对接，了解问题解决。
情况。
响应企业新的需求。
对年度来访信访情况分析问题根源、总结解决情况，汇报年度工作情况。对全年走帮服工作进行总结。
13。
及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
五、带头执行规定。
14。
带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定。
1、带头执行请示报告、个人有关事项报告等制度规定。
2、坚持培育良好家风，加强对亲属和分管工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
3、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题，主动整改纠正。
1、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重一大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。
2、带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。
1、加强经常性廉政教育。
2、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。
3、对排查出来的问题和群众反映的问题即时整改。
1、严格落实述责述廉制度，征求周围干部群众对自身意见建议，虚心接受监督。
2、及时按要求更新个人廉政档案信息。
15。
认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。
16。
严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。
17。
教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。
主要负责人(签字)：班子成员(签字)：
个人年度责任清单【第五篇】
下面是网友为大家分享的“个人年度责任清单【精选8篇】”，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保2022年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照”补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定2022年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排。
当前隐藏内容免费查看，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在4月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于2次、听取工作汇报不少于1次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展1次以”抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。
三、持续加强党的科学理论武装。
严格落实”第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四、认真开展”模范机关”创建。
围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展”寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展”身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。
五、深化党支部规范化标准化建设。
把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于1次。积极开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作2次，帮助解决1至2个突出问题。年内召开班子会议，交流”深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子；加强党务工作者队伍建设和教育管理；加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制；加强发展党员，做好处置不合格党员工作。
六、坚决整改突出问题。
切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进***巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实”回头看”，结合2021年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。
七、严格落实党内有关制度。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、”三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于2次、与班子成员谈心谈话不少于1次、作理论宣讲或形势报告不少于1次、理论学习中心组主题发言不少于1次。
八、围绕中心工作抓落实。
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动党建工作和业务工作进一步双融合。
九、持之以恒转作风。
严格遵守党的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实***八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕***关于防止”四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止”四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。
十、严格开展述职评议考核。
年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局党委述职，并接受评议；督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。
个人年度责任清单【第六篇】
为进一步贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定2018年党建工作责任清单。
1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研究。
2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。
3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。
4、持续深入转变作风。结合“行政效能革命”工作要求，动员广大党员服务发展、服务群众。推进支部作风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。
5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。
6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位经费预算，统筹安排党员教育经费。加强党员活动阵地建设，按照要求建设党员活动室，和新时代传习所确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。
1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每年亲自上党课不少于2次；研究部署支部党建工作，组织制订党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结；制定、完善党建工作责任体系，按要求认真开展工作。
2、强化党组织政治功能。教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一；按规定组织开好党员组织生活会，督促领导干部自觉参加双重组织生活，推动“三会一课”制度落实。
3、抓好支委班子自身建设。支部委员会班子健全、结构合理、分工明确；严格落实党内监督条例，严格执行党风廉政建设制度规定，领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。
4、带头做好直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头深入各科室、中心解干部员工诉求，处理好员工群众关注的热点、难点问题。
5、推进服务型党组织建设。加强党建载体创新，实施党建引领工程，组织开展“主题党日”等文体活动，提高支部工作服务水平。
6、执行干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的青年干部；关心党务干部成长，帮助干部成才。
7、抓好党员发展管理工作。科学制定党员发展计划，严格党员发展标准程序，不出现违规和突击发展党员现象。
8、抓好支部党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，落实好“党政同责、一岗双责、失职追责”要求；严守政治纪律和政治规矩，防范党员干部出现违法违纪问题。
9、加大党建工作支持保障力度。加大党建工作支持力度，确保党建经费、人员、阵地“三落实”。
（一）组织委员。
1、了解和掌握党组织的组织状况，根据工作需要提出党支部的建设意见，检查和督促党支部过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向上级委员会提出表扬、奖励党组织和党员的建议。
3、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见。
4、认真及时做好接转党员的组织关系，按时收缴党费。
（二）宣传委员:。
1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出年度宣传教育计划和学习计划，并组织实施。
2、组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及习总书记系列讲话精神等方面的政治理论学习。
3、根据上级党组织的指示，围绕中心工作任务，开展宣传教育工作。
4、抓好社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观教育宣传，组织开展文化体育活动。
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，结合红艳村党支部工作实际，特制定2018年度抓党建工作责任清单如下：
一是政治建设方面。第一，不断加强思想政治理论的提升，通过规范扎实开展“三会一课”，不断推进支部班子和党员在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；第二，通过党支部书记上党课，自己以身作则，教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉遵守纪律，讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一。
二是思想建设方面。第一，扎实通过“新时代市民（农民）讲习所”不断抓好党员思想建设，认真做到每月保底开展2次讲习所；第二，不断通过抓好远程教育，提升广大党员思想政治建设，确保深入学习好、贯彻好、落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做到每月保底开展2次远程教育线上学习。第三，不间断的开展好每月的主题当日活动，通过学党章、交党费、党员群众体育比赛、农家书屋看书学习活动等，实现党员干部从思想到实践的有机统一。
三是组织建设方面。第一，认真贯彻执行民主集中制原则，确保村级事务严格按照“四议两公开”“三会一评”程序开展；第二，严格基层党组织“战斗堡垒”管理，每半年开展一次民主评议，积极主动接受党员群众的监督，评议合格率必须达到100%；第三，开展党员晒承诺活动，党员志愿服务活动，打造服务型党组织品牌建设，支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于3次，深化入户走访，联系结对帮扶、暖心行动等活动，打通联系服务群众的最后一公里。
四是作风建设方面。第一，认真开展好党内组织生活，开展好2018年支部组织生活会，做好批评与自我批评，通过大力整改存在的问题，加强支部班子与党员思想作风建设。第二，将作风建设抓在平时，保证在每次党员大会上都将作风建设问题纳入学习提纲。第三，发挥支部主体责任和纪检监察作用，让党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施，对发现的违纪违法苗头性、倾向性为题及时进行提醒告诫，持续加强党风廉政、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。第四，支部干部要积极带好头，做表率，在“家风”方面要做在全体的前面，做好领头羊，共建良好的家风氛围。
五是纪律建设方面。第一，通过加强对有关纪律规定的学习，尤其要将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容学深、学透。第二，透过三会一课学习活动、讲党课、主题当日活动、体育活动、志愿服务活动等，对积极参与的党员和常常无故请假、时常请假的党员同志进行记录登记，作为党员民主评议考核项目，并严格执行，严肃处理不合格党员，对不合格党员进行约谈、告诫、处理、上报等。
六是把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争方面。第一，要进一步建立健全工作纪律、规章制度，通过制度加强对村干部、党员、代表的工作约束，避免出现任何形式损害群众利益的行为。第二，通过讲党课、观看防腐倡廉警示教育片、对村两委干部、党员同志、村民小组长、村民代表敲响警钟，不敢腐到不能腐，不敢贪到不贪的转变，营造一个积极为村民群众干好事，干实事的环境。
七是书记抓党建创新工程方面。
一是根据每月的党员活动日的主题，创新党员主题活动内容，比如让党员走出去，和群众在一起，一起叙说红军的故事，党的历史，改革开放一路走来新中国发生的变化等等，不再是单一的学习理论知识。
二是创新方式讲党课，结合党建网格和远程教育培训周开展专题学习讨论，对党课内容、时间和方式创新安排，加强党员的学习教育，特别注重意识形态方面的教育，牢固在党员中树立“四个意识”。
三是召开组织生活会，党支部班子对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。
通过活动的开展，让每一位党员同志之间互相学习，互相帮助，互相提醒，进一步增强党员学习的自觉性和积极性，增强党员队伍的凝聚力，增强年轻党员的战斗力，对于每年的党员评优有提供一个有力的重要支撑点。
为有力有效落实党建工作责任，形成横向到边、纵向到底抓党建责任体系，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规和上级党委落实全面从严治党精神,制定党支部抓机关党建责任清单。
1.把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。全面提升党支部组织力，增强党支部政治功能。
2.宣传并贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与本部门重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本部门所担负的本职工作任务。
3.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固拓展不忘初心、牢记使命学习成果，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化，法律和业务知识。
4.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，按要求规范组织设施，落实党支部工作职责，保证党员大会的职权落到实处；充分发挥党支部党员会议讨论决定重要事项的作用。
5.精心组织实施分类晋级推进党支部建设标准化，对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》和《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》，扎实推进党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价标准化。
6.对党员直接进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；按照规定向党员、群众通报党建工作情况，公开党内有关事宜；加强和改进流动党员管理；关怀帮扶生活困难党员和老党员；依规稳妥处置不合格党员。
7.严格执行党的组织生活制度，充分利用“甘肃党建”信息化平台，认真落实“三会一课”制度，每月10日前召开1次支部委员会、组织1次内容丰富、形式多样的主题党日活动，每季度召开1次党员大会、讲1次有教育意义的党课。每年至少召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员活动，各种专题谈心谈话不少于2次，组织开展重温入党誓词、过政治生日等活动。
8.认真做好思想政治工作，侧重解疑答惑、抚慰情绪、解决困难等工作，激发党员干事创业的积极性和主动性。对家庭发生重大变故和出现重大困难的党员，党支部要及时做好心理疏导；对受到处分以及有不良反映的党员，党支部要有针对性地做好思想政治工作。积极开展党员家访活动。
9.加强意识形态工作，及时了解掌握干部职工思想动态,加强政治敏锐性，敢于发声亮剑，引导党员明辨是非、澄清模糊认知，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。立场坚定，对党员干部不当言行要及时提醒、批评教育。
10.密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党建工作的批评意见和建议，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作,凝聚广大群众的智慧和力量。
11.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严明纪律，发展政治品质纯洁的党员；发现、培养和推荐党员、群众中的优秀人才；了解掌握党员干部日常表现，向组织人事部门提供对考察对象的意见建议。
12.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财务制度和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
13.实事求是对党建工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况；教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
14.党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他党员认真履行职责、发挥作用，抓好党支部自身建设，向党支部党员会议和上级党组织报告工作。按期进行换届。党支部书记每年应当向上级党组织和党员大会述职，接受评议考核。党支部书记应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督,加强互相监督。
15.完成县委直属机关工委交办的其他工作任务。
个人年度责任清单【第七篇】
全面从严治党是十八大以来党中央作出的重大战略部署“四个综合”战略布局的重要组成部分。全面从严治党，基础在于全面，关键在于从严，关键在于执政。以下是为大家分享的“个人年度责任清单【精选8篇】”，进一步压紧压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，按照省、市委和开发区党工委工作要求，现就2019年度建设局落实全面从严治党主体责任重点任务分工明确如下。
一要强化责任担当。主体责任重点任务分工，是认真落实2019年度全面从严治党的必然要求，是深入推进建设局党风廉政建设的一项重要措施。局党总支和支部委员会成员要坚持以上率下，要带头践行“两个维护”，带头守纪律、讲规矩，带头弘扬优良作风，切实发挥“头雁效应”。要强化“四个意识”，以勇于担当精神和高度负责的态度切实担负起工作任务，采取务实有效的措施，不折不扣地把各项任务完成到位、落到实处，推动全面从严治党向纵深发展。
二要细化工作措施。根据建设局职责分工，协助党工委合力抓好职责范围内主体责任落实，切实发挥全面从严治党整体合力。根据党工委落实全面从严治党重点任务分工，制定建设局落实全面从严治党主体责任重点任务分工和“三张责任清单”，即主要负责人“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单、责任科室责任清单，明确责任内容，细化工作措施，切实把主体责任落到实处。要加强自查和日常监督检查，结合廉政谈话、述责述廉、民主生活会、组织生活会等，进一步传导压力、夯实责任。要加强情况报送，按要求每半年向党工委、纪工委监工委报告一次全面从严治党落实情况。
三要加强监督检查。要加强工作调度，强化科室自查和督导检查，及时报告工作进展情况。自觉接受纪工委监工委调度、实地督导，认真抓好主体责任重点任务落实，要严肃问责，对工作推进缓慢、措施不力甚至敷衍应付的，将严肃追责问责，以强力问责推动工作落实。
1.学习贯彻中央、省委、市委和县委关于全面从严治党作的部署和要求，依据工作分工，履行职责范围内全面从治党工作重要领导责任，帮助党组书记落实党组全面从严治党主体责任。
2.将全面从严治党与分管工作同部署、同推动、同落实，常常讨论分析分管部门党风廉政建设、规章制度执行等状况，指导讨论制定加强全面从严治党的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。
3.指导催促分管部门对党风廉政等方面发觉的问题，实行措施予以整改。
4.加强对分管部门党员干部特殊是领导干部的日常教育管理监督，准时把握主体责任落实状况和党员干部廉政状况，提出具体要求。
5.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题准时约谈其主要负责人，并催促限期整改到位，做到早提示、早纠正；对于问题比较严重的，准时向局党组报告。
6.支持执纪执法机关依纪依法査处分管部门违纪违法案件。
7.主动参与党组班子民主生活会和所在支部组织生活会，严格对比检查，深入开展批判和自我批判，切实抓好问题整改。
8.模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府、市委市政府方法。
9.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等规定，自觉接受各方面监督。从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。
1.切实履行全面从严治党领导责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央的权威，切实把中央关于全面从严治党的要求落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各方面。
2.按照习近平总书记关于全面从严治党八点要求，始终在思想上政治上行动上坚决与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚持把全面从严治党与学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等统筹推进。
3.认真贯彻落实中央和上级关于全面从严治党的决策部署，定期研究学校全面从严治党面临的形势与任务，遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
4.将全面从严治党工作纳入学校发展建设总体规划，纳入学校年度工作要点，融入各级领导班子、领导干部年度工作任务，着力推进监督考核和落实，推动学校各项事业健康发展。
5.将全面从严治党作为党委全委会、常委会首要议事内容，每年年初研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确年度任务和责任分解，并召开学校全面从严治党工作会议，进行全面部署。
6.定期听取学校领导班子成员履行主体责任情况和“一岗双责”情况汇报，听取党务工作部门、党总支、直属党支部履行主体责任情况汇报，听取各单位(部门)班子成员履行“一岗双责”情况汇报。
7.坚持立德树人，依法治校，牢牢把握办学方向，办中国特色社会主义民族大学，努力培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
8.切实发挥党委的领导核心作用，坚持和完善党委领导下的校长负责制，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。
9.严格落实中央《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，把思想政治工作作为党委重要工作内容，定期研究，狠抓贯彻落实。
10.加强对宣传工作的领导，严格落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》，定期分析研判意识形态领域情况，切实维护意识形态安全，加强检查考核，严格责任追究，确保意识形态工作要求落实到位。
11.加强对民族团结进步工作的领导，切实发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，构建民族团结进步长效机制，把民族团结教育贯穿到教书育人全过程。
12.严格落实《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》，加强对保密工作的领导，定期研究保密工作，严格落实党政领导干部保密工作责任制，确保保密制度要求落实到位。
13.严格执行《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，制定系统的学习计划，切实抓好党的基本理论、党章党规、习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略等内容的学习。
14.严格贯彻民主集中制，健全党委全委会、常委会议事规则，明确议事范围、决策程序，深入落实从严治党要求，切实发挥其在管党治党中的地位和作用。
15.严格落实“三重一大”决策制度，重要干部任免、重要人才使用、重要阵地建设、重大发展规划、重大项目安排、重大资金使用、重大评价评奖活动等要经党委集体研究决定，坚持决策事项先调研论证，实行两咨询、三评估(技术咨询、法律咨询，和谐指数评估、稳定指数评估、廉政指数评估)，并将决策同步跟进相应的廉政风险防控措施，落实监督检查责任人。
16.严格落实党建工作责任制，不断完善党建例会工作制度，切实加强对基层组织建设的领导和指导，不断夯实党的组织基础，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
17.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、党日制度、请示报告制度、双重组织生活制度、经常性提醒和批评制度等规章制度。
18.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用。
19.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，深化干部人事制度改革，进一步规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，实行干部选拔任用工作全程纪实制度，及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
20.深入贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，将人才队伍建设列入学校重点工作规划，坚持思想引领，推动师德师风建设，优化人才成长环境，完善考核评价体系，统筹推进人才队伍建设。
21.严格执行中央八项规定、辽宁省委十项规定、大连市委具体规定精神，坚持抓常、抓细、抓长，严格规范公务接待、公车使用、办公用房、出席会议庆典、出国(境)等管理，驰而不息纠正“四风”问题。
22.严格落实班子成员深入基层，密切联系服务师生制度，深入基层开展调查研究，认真受理师生信访举报，及时解决损害师生利益问题，解决发生在师生身边的推诿扯皮、与普通教师争利等各类不正之风和腐败问题，切实维护师生利益。
23.严格执行《中国共产党党内监督条例》，加强对党内监督工作的领导，组织实施各项监督制度，抓好督促检查;检查纪委监督执纪问责情况，对党委常委、党委委员，纪委、党务工作部门和各基层党组织领导班子及其成员进行监督。
24.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对学校领导班子成员、各单位(部门)主要负责人以及基本建设、采购招标、后勤修缮、教学运行、科研经费使用、招生录取等重点领域、关键环节的监督，多过问、多提醒，发现问题及时纠正。
25.加强对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
26.加强对党风廉政建设的领导，定期研究党风廉政建设工作，加强惩治与预防腐败体系建设，建立行之有效的廉政风险防控机制。
27.推进党务公开，推动权力的规范运行、阳光运行，坚持对非涉国家秘密事项公开决策过程、决策执行、决策结果，保障师生知情权、参与权和监督权。
28.根据《中国共产党巡视工作条例》，制定学校校内巡察制度，对学校各单位(部门)定期进行巡察，及时分析研究巡察工作中发现的问题，督促落实整改并对违规违纪问题进行严肃处理。
29.严格执行《中国共产党问责条例》，对存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等情形，追究相关党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。
30.组织开展经常性的党性党风党纪教育，开展先进典型示范教育和反面典型警示教育，加强廉政文化建设，强化宗旨意识、廉政意识和法纪意识，筑牢思想道德防线。
31.领导和支持学校纪委工作，定期听取纪委关于党风廉政建设情况的专题汇报，及时研究学校纪委党风廉政建设工作请示并作出决定，重视纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部。
32.加强对纪委纪律检查的领导，保证纪委监督权的相对独立性，及时听取纪律检查情况汇报并作出决定，支持和保障纪委依纪依法开展纪律检查。
33.严格各级党组织、领导干部履行全面从严治党责任情况的述职、评议、考核，考核结果和有关情况作为领导班子、领导干部考核的重要内容，纳入执行党的纪律情况监督检查范围。
34.领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会，定期研究相关工作，切实将从严治党贯穿于群团工作中。
35.加强和改进党对统战工作的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把统战工作摆在重要位臵，定期研究统战工作，广交深交各界朋友，筑牢统战事业的坚强基石。
36.严格履行报告责任。每年年初向国家民委党组、中央纪委驻国家民委纪检组、地方党委报告学校上年度全面从严治党工作情况，并及时就重大问题请示报告。
个人年度责任清单【第八篇】
为贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党主体责任的落实，学校纪委书记宋双伟带领纪委监察处人员，于10月8日至10月30日，到体育学院、外国语学院、音乐与舞蹈学院、计算机工程学院、机械工程学院、资源环境与旅游学院、资产经营公司·后勤集团等单位，就***新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪学习情况、党风廉政建设责任制落实和廉政风险防控情况、党政联席会议制度执行情况和党务院务公开情况、师德师风建设情况等，开展调研督导。调研督导采取听介绍、座谈、查阅工作台账、会议记录、资料等形式。调研督导情况通报如下：
一、***新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪学习情况。
调研所到单位都能较好地坚持党委中心组学习制度，坚持开展“两学一做”活动，坚持教职工政治学习制度，加强对党的十九大精神、***在全国高校思想政治工作会议上的讲话、***总书记在北京大学师生座谈会上的讲话、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神的学习。能开展《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规党纪的学习活动。为严肃学习纪律，音乐与舞蹈学院专门出台《音乐与舞蹈学院教职工会议制度》，每次会议和学习，当天考勤，当天通报。体育学院把读书活动加入支部“主题党日”活动，在完成规定动作的同时，增加读书体会分享环节。资产经营公司·后勤集团6月组织党员干部37人，赴全国文明村保康尧治河村，开展特殊的“主题党日”活动，让广大党员干部受到吃苦耐劳、艰苦创业、奋勇争先精神的生动教育。音乐与舞蹈学院7月底组织全院教职工到革命圣地井冈山，开展为期5天的“理想信念”教育培训，进一步坚定广大教职工的理想信念，提升学院的凝聚力向心力。
二、党风廉政建设责任制落实和廉政风险防控情况。
调研所到单位都能认真学习学校2018年党风廉政建设会议精神，并根据学校《2018年党风廉政建设工作要点》结合实际制定本单位党风廉政建设工作计划。分党委书记普遍能够做到坚持带头学习政治理论，带头讲党课，带头开展谈心谈话活动。体育学院党委结合本单位实际，认真制定党支部党风廉政建设责任书，在党员大会上，分党委书记与各支部书记签订责任状，压紧党风廉政建设责任。计算机工程学院、机械工程学院等单位将学院的党风廉政建设工作计划下压到党支部年度工作中。
调研所到单位能结合干部换届和单位内部中层调整实际，开展廉政风险排查及防控工作。外国语学院、体育学院、资产经营公司·后勤集团等单位专门出台《关于加强廉政风险预警防控工作的通知》，全面深入查找单位内部的廉政风险点，确定风险等级，明确责任人，研究并实施进一步强化防控的举措。计算机工程学院实行科研、教学平台项目仪器设备配置专家组会审、集体决策制度，加强风险防控。
三、党政联席会议制度执行情况和党务院务公开情况。
调研所到单位均能坚持党政联席会议制度，每月召开1-2次党政联席会议。能够贯彻执行民主集中制原则，重大事项、重大项目、重要人事任免、大额资金使用等通过党政联席会议讨论决定。机械工程学院、音乐与舞蹈学院党政联席会议召开之前，能够认真开展调查研究，征求多方意见，会议准备较为充分。资产经营公司·后勤集团每次党政联席会议后，及时将会议纪要上网公布，让干部员工清楚地知道公司领导班子在思考什么，决定了哪些重要问题。
调研所到单位均较为重视党务院院务公开工作，涉及办学方向、师资队伍建设、教职工利益分配、干部任免、职称评审、评优评模等事项能通过工作简报、党务院院务公开栏、教职工qq群、微信群等方式向广大教职工公开公布，接受师生监督。资产经营公司·后勤集团召开首届教代会，讨论通过《集团公司报告》、《职工分配方案》，《工会经费收支办法》等，实现政务公开，维护职工民主权益。
四、师德师风建设情况。
结合全国高校思想政治工作会议精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，各单位对师德师风建设重要性的认识明显增强。资源环境与旅游学院院长张弢带头为教职工作“廉洁从教的内容和要求”的专题报告；扎实开展党员先锋岗创建活动，每月选树党员先锋，发挥先进党员的引领示范作用；建立师生互动交流制度，搭建师生互动交流平台，促进师生交流沟通。外国语学院开展调查研究，分年级、班级召开学生座谈会，了解学生对教师师德师风方面的反映，及时发现并解决问题，对学生反映问题集中的教师，党委书记直接对其进行约谈，并在教师大会上通报。音乐与舞蹈学院开展了以院训“以乐教和，德艺双馨”为主题的讨论和征文活动。体育学院组织教职工认真学习《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，《事业单位工作人员处分暂行办法》等，强化教师的纪律意识规矩意识；实施以入学导航、学业导航、学风导航、职业导航为主要内容的“大学生成长导航工程”，建立责任制，组织骨干教师对学生进行全方位教育、帮扶和引导。机械工程学院通过武汉理工大学研究生坠楼等典型案例，组织教职工认真学习教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》，要求广大教师严守“红七条”底线。资产经营公司·后勤集团举办专题培训班，对骨干队伍进行服务礼仪、经济与贸易、市场营销管理、合同法等相关业务培训，提升员工队伍素质，提高服务质量与水平。
调研所到单位存在的问题：有的单位对***新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，学用结合学思践悟不够，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动本单位工作还需要下大力气下大功夫；对党章党规党纪的学习还不够经常，学习形式较为单一，党员干部对党章党规党纪应知应会知识掌握得还不够好；有的单位领导和班子成员主体责任意识不够强，主动抓、抓落实不够，存在应付的倾向，党风廉政建设责任压力传导不够，下压方式还较为单一，有的党员干部责任担当还不够；有的单位廉政风险点查找还不够全面不够准确，有的单位风险防控责任人还不明确，有的单位加强风险防控的举措还不够实在有力；二级单位抓学生的党风廉政教育力度不够，对涉及学生利益的廉政风险防控不够；有的单位党政联席会议议事范围和议题确立谋划不够，有的议题讨论不够充分，有的会议记录不规范不完整，有的会议决策执行情况没能得到较好的反映；党务院务公开尚没规范化制度化，公开的内容和时限还不够明确，公开的方式还较简单，公开的程序还不规范，对公开工作的监督还不到位；师德师风教育开展还不深入，师德师风建设举措还不有力，师德师风先进典型挖掘和选树不够等。对于上述存在的问题，调研组与相关单位进行了充分沟通和认真讨论，并对调研单位全面从严治党主体责任进一步落实提出了具体的意见和建议。
全面从严治党永远在路上。全校各单位要认真学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作；要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党，充分发挥基层党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；要坚持贯彻民主集中制原则，健全完善党政联席会议制度；要坚持问题导向，加强廉政风险防控，进一步明确责任主体，强化风险防控举措；要建立健全党务院务公开制度，保障广大师生的参与权、知情权、监督权，确保权力在阳光下运行，充分调动师生工作学习的积极性、主动性、创造性；要认真学习党章党规党纪，强化纪律意识规矩意识，守住底线，不碰红线，真正做到“能干事、干成事、不出事”；要认真学习贯彻全国教育大会精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，进一步培育和弘扬“淡泊明志、宁静致远，躬耕苦读，鞠躬尽瘁”的大学精神，切实加强师德师风建设，切实加强作风效能建设，以优异的工作业绩和优质的服务水平把“让学生享有更好的教育”理念落到实处。
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