县基层党建大调研开展情况总结

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“民心是最大的政治”,主题教育开展以来,*县把学习推广“四下基层”作为主题教育的重要抓手,深刻领会、一以贯之,把督导调研作为解决实际问题、提升工作质效的重要抓手,以“三抓三促”行动为牵引,扎实开展基层党建大调研百日攻坚行动,切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实,将调研成果转化为落实基层党建重点任务的实招硬招,以严实作风推动全县基层党建工作高质量发展。

一是精心谋划“点题”,力求靶向发力有准度。聚焦基层党建工作重点任务和难点问题,印发行动方案,配套督导清单,在明确共性调研内容基础上,分领域确定发展壮大村级集体经济、深化拓展民事直说“1234”工作法、政治机关模范机关创建、党建与生产经营深度融合等调研重点,确保选题精准。精心筛选调研人员,从组织系统抽调政治合格、业务过硬的骨干力量组建*个乡镇、县直单位督导调研组,*个两新组织督导调研组,推动部门协同、资源整合、力量集成。做足调研功课,组织调研人员开展集中培训,既提要求、压担子,又讲方法、点思路,准确把握中央和省市县委关于基层党建工作的决策部署,熟悉调研课题方面的制度措施和工作要求,切实做到心中有数、有的放矢。

二是精准调研“破题”,力求真督实导有深度。摸清情况、找准问题、提实对策,需要扎实深入的作风、科学有效的方法。在“广”字上下功夫。各调研组列出计划,从今年10月中旬至明年1月底,对乡镇进行2至3轮以上调研,对机关企事业单位、两新组织党组织进行“企企到”“个个到”实地督导调研,做到各领域基层党组织调研全覆盖。在“深”字上下功夫。“集体经济主要靠什么增收,下一步有什么计划?”“群众通过民事直说反映的问题办的怎么样?”“发展党员有哪些环节步骤?”调研组采取“听、看、查、问、测”等方式,对基层党建工作全面“问诊”,现场提问检验党务工作者能力水平。在“实”字上下功夫。采取“四不两直”方式,在每个乡镇随机走访村、社区,每轮至少调研2个基层党建示范村和2个相对薄弱村,在县直党(工)委随机走访隶属基层党支部,为形成内容充实、问题准确的调研报告奠定基础。

三是精细攻坚“答题”,力求成果转化有力度。各调研组对所调研乡镇、单位和“两新”组织的工作进行总体评价,挖掘特色亮点,分析问题成因,提出意见建议,县委组织部部务会每月中旬听取调研情况汇报,紧盯基层党建工作中的刚性要求、底线任务和调研发现的问题,举一反三、由点及面,逐项盯紧抓实。针对部分新调整的党务干部业务不熟的情况,举办机关党务干部培训班、村(社区)党组织书记培训警示教育会,进一步提高业务能力;针对少数村班子配备不齐的问题,加强分析研判、拓宽选人视野、精准科学选配,调整补充村干部*名;针对个别领域工作进展不平衡的现状,梳理汇编典型案例,以领导批示、工作经验等途径进行转化。各调研组严格落实整改机制,实施“发现—反馈—整改”闭环管理,对能及时解决的问题立行立改,共交办立行立改问题*件、办结*件;对一时无法解决的问题,逐项明确整改措施、责任人和整改时限,定期开展“回头看”,切实做到问题遗漏不放过、措施不细致不放过、整改不到位不放过,让督导调研真正成为解决问题、推动工作的“金钥匙”。  

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