北方取暖工作总结（汇总10篇）

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北方取暖工作总结【第一篇】

广大少年朋友们：

夏收时节已经到来，禁烧秸秆、实现秸秆的综合利用，为广大人民群众健康生活营造良好的空气环境，成为当前的一项重要工作。作为团的助手和后备军，广大少年朋友和少先队员有责任积极响应上级号召，从自身做起，从身边做起，从力所能及的事做起，踊跃参与禁烧秸秆工作。

在此，少先队向大家发出如下倡议：

1、少先队组织要结合本组织和本地实际深入做好禁烧秸秆宣传引导工作，扎实做好少先队员参与禁烧秸秆组织动员工作，为少先队员投身禁烧秸秆工作搭建好*台，当好后盾。

2、广大少先队员要带头遵守禁烧秸秆的规定，对秸秆进行绿色处理，拒绝焚烧，勇作禁烧秸秆工作的“战斗员”，投身工作一线，为全村的.禁烧秸秆工作贡献青春和智慧。

3、广大少先队员要自觉遵守禁烧秸秆规定，不点火、不玩火，利用所学知识当好禁烧秸杆的宣传员，农村少先队员要积极劝导自己的亲属禁烧秸秆，当好自家禁烧秸杆的监督员。

倡议人：xx。

20xx年xx月xx日。

北方取暖工作总结【第二篇】

20xx年是热力公司进一步深化改革，抢抓机遇，加快发展，各项工作取得突破的关键一年，也是公司规模、管理和服务再上台阶的一年。在^v^精神的指引下，在市委、市政府和总公司党委的正确领导下，热力公司按照^v^落实科学发展观，构建和谐企业，促进热力事业又好又快发展^v^的总体思路，抓发展、抓安全、抓管理、抓服务、抓自身建设，较好地完成了各项目标任务，取得了可喜的成绩。

20xx年是集中供热工程建设动手最早、完成最好的一年，是供热面积增加最多，经济效益最好的一年。我们扎实的工作不但得到了广大用户的理解和支持，同时也得到上级领导和部门的肯定。^v^供热供气全省发展最快^v^成为我市20xx年度城市建设十大突破性工作。公司还先后获得邢台市^v^学习型组织标兵单位^v^^v^城建工作先进单位^v^^v^青年文明号^v^^v^先进女职工组织^v^等荣誉称号。总公司党委也把07年度^v^四好领导班子^v^^v^目标管理先进单位^v^^v^安全工作先进单位^v^等荣誉称号授予了我公司。

但在成绩面前，我们更应该清醒地认识到存在的问题和不足。一是短时间内服务压力暴涨，服务能力和应急水平还需提高。二是供热行业的一些共性问题。如供热不均衡造成用户不理解等问题，还需要我们在今后的工作中总结经验，三是人员数量少，季节工流动性太大造成人员素质偏低。这些问题我们将在今后的工作中认真分析、尽快克服。

3、在更大范围内更换进口阀门，对蒸汽阀门疏水进行检测更新，确保运行安全。

4、深化供热体制改革，在今年对学校实行按表计量的基础上，加大热计量表的推广力度，为全面实施分户计量收费做好准备。

5、提高行风服务水平。在服务上以用户满意为标准，及时总结冬季运行中出现的问题，不断改进方式、方法，坚持^v^诚信、优质、规范^v^的服务方针，在服务内容、形式上向深、向细延伸，以优质的服务连接用户。

北方取暖工作总结【第三篇】

一年来，我镇人才工作在镇党委、*的正确领导下，坚持以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真按照《20xx年度人才工作目标》要求，加强全镇人才工作的宣传、培训、督促检查力度，使人才工作取得了一定的成绩，为我镇经济与社会全面发展提供了强有力的组织保障。现将我镇人才工作开展情况做以下汇报：

镇党委、*高度重视人才工作，成立以党委*为组长、党委副*、党委组织委员为副组长的人才工作领导小组。将其纳入重要议事日程，定期召开会议，研究制定全镇有关人才工作的措施、制度和办法，及时解决、协调人才工作中出现的问题，并进行全面研究分析，总结经验，不断推进全镇人才工作政策创新和机制创新。成立社会工作服务中心，与镇民政办合署办公，负责全镇社会工作和人才队伍建设试点工作。

1、认真贯彻落实党的人才工作政策。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建*台，让能干事的人有*台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境；认真落实中央、省、市、县关于人才工作重大政策及会议精神，广泛听取各部门对各类人才的意见和建议，并切实改进工作作风，努力拓宽服务渠道，不断提高工作效能，将人才工作的有关政策落实到具体工作中去。

2、积极完善人才工作制度建设。一是完善人才工作会议制度。每月定期召开会议，倾听各部门对人才工作及经济社会发展的意见和建议，并关心和帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题，有效地把各类优秀人才聚集在人才强镇战略中来。二是进一步完善了《xx镇人才工作领导小组职责》、《xx镇人才工作领导小组办公室工作职责》等制度和办法，使全镇人才工作逐步步入了规范化、程序化的轨道。

3、加大人才工作的资金投入。镇党委、*高度重视人才工作，年初将人才工作经费纳入本年度财政预算。镇财政在保障人才工作经费的基础上，每年划拨一定经费专项用于人才学历提升、各类人才培训和人才奖励等方面。

2、外出参观学习、开展科技下乡。到社会工作开展先进地区、单位参观学习，开阔眼界、增长知识。组织专家下乡入户，实地培训，为群众解决生产和生活上的各种问题。

1、人才总量不足，密度较低。人才质量不高，高层次人才严重缺乏。懂技术、会管理、善经营的综合型人才缺乏。

2、人才分布不合理，大部分人才集中党政机关、教育、卫生、农业、建设等部门，而国有企业和非公有制经济企业人才严重缺乏，高、中级人才出现断层情况。

1、将进一步提升人才工作思路，结合我镇经济社会发展实际，抓好各类人才培训工作，促进各类人才素质提升，不断扩大人才队伍，提高人才工作对经济建设和社会发展贡献率。

2、以集聚各类人才为着力点，完善全方位的人才资源开发体系。

3、以事业发展为*台，营造“人才工作”浓郁氛围。

4、加强人才工作干部队伍的自身建设，加强对各类人才的培养力度，落实其它各项目标任务。

北方取暖工作总结【第四篇】

2021年，全体干部员工不忘初心，努力拼搏，实干笃行，克难攻坚，高质量完成各项目标任务，集团综合实力再上新台阶。

（二）公司制改制按时完成，企业活力有效提升。按照市委、市政府的部署与要求，积极推进改制工作。党委会多次讨论，反复修改完善改制方案，完善章程，按期向顺德集团、^v^、审批局报送了改制方案。到8月底，集团及所属的供热公司、工程公司、商贸公司、液化气分公司，全部完成公司制改制工作。通过公司制改制，集团与所属子公司的性质实现了统一，为下一步实施更深层次的改革，全面建立现代企业制度，激发企业经营活力，打下了坚实基础。

（三）冬季供热平稳高效，服务品牌日益叫响。为确保广大用户温暖过冬，多措并举提升供热水平。采取“冬病夏治”，上个供暖季一结束，就对供热系统进行全面排查，升级改造，根治隐患；今冬配备抢险队伍20多个，抢险车辆40多台，确保抢险、抢修工作力量足，效率高；全面推行暖心服务，打造自己的服务品牌“红梅服务”；供热公司及各工区热线、18部人工接听电话、24条语音通道、多部移动电话，24小时畅通，解决用户各类诉求。截至目前，共受理各类诉求560余条，回复和解决率100%，用户满意率99%以上。

（一）完成两大任务。一是完善各项举措，确保今冬、明年供热优质高效。以用户满意为目标，持之以恒做好热线接听、文明服务、投诉报修、调度升温等各项工作；充分运用“红梅服务”机制，尽心尽力为用户解决家中不热等疑难杂症；加强智能监控、智能调节，实施安全精准供热，保障各个区域的用户都能享受到高品质供热；根据天气变化，适时加压升温，必要时延长供热，尽一切力量，保障广大居民温暖过冬。

二是强化科技兴企，构建新供热格局。以实现城市集中供热和清洁能源供热100%全覆盖为前提，建立以热电联产为主力，新能源与传统热源交叉利用、多种供热方式互补升温提能的绿色低碳热源保障系统，实现绿色、安全、经济、高效供热。

三是多元发展有所突破。围绕供热主业，借鉴其他省市先进经验，谋划建设供热技术研发中心、供热数据运营中心、节能技术服务中心、系列化供热核心软硬件产品生产基地等供热产业链，实现热力全业态经营，增强集团持续发展动力。

四是经营发展有所突破。针对工程公司、商贸公司、液化气分公司、惠特燃气设计公司面临的经营困境，加强谋划研究，协调相关政策，逐步摆脱对燃气业务的依赖，引导他们围绕主业、创新改革、转型发展，提高经营业绩，与集团同频共振、同步发展。

北方取暖工作总结【第五篇】

为做好部门学习贯彻改进作风规定及开展厉行节约、反对浪费工作等工作，根据中央、自治区、崇左市委有关要求和凭祥市纪委《关于转发崇左市纪委〈关于开展贯彻落实中央“八项规定”及自治区实施意见等工作情况监督检查的通知〉的通知》精神，市*于20xx年2月20日前开展一次自查自纠活动，确保中央和自治区、崇左市有关规定落到实处。现将自查情况报告如下：

近期，中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，自治区党委也相继出台了30条具体实施意见，而崇左和我市也下发了相关文件，这彰显了党强化自身作风建设的决心，体现了党的务实和民生情怀，是新时期新形势下全体党员特别是党员领导干部规范从政行为的准则。当前，正是我市创建广西经济强市，加快建设面向东盟开放合作的区域性国际口岸城市、实现富民强市新跨越的关键时期，彻好执行好中央八项规定和自治区党委30条意见以及崇左与我市的相关文件要求，对于团结带领全市各族人民与全同全区全市同步全面建成小康社会具有重大而深远的意义。我局为了把“八项规定”和自治区、市有关文件精神落实好，采取了以下具体措施：

(一)迅速传达学习，准确把握规定要求和自治区、市有关文件精神。首先局长曾民宽在全局机关加强党风廉政建设和机关作风建设会议上就中央《八项规定》作了宣讲，并就如何贯彻落实提出了要求；其次是通过召开局党组会议，再次传达学习领会*关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话和关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，深刻领会中央《八项规定》和自治区党委30条具体实施意见，研究部署贯彻落实的实施意见，确保中央和自治区规定不折不扣执行到位；最后是抓好全员学习态度，20xx年x月x日下午，我局在市行政中心三楼会议室召开有二层机构正副职领导和局干部职工参加的工作总结会。会议由局长曾民宽主持，会议主要内容：一是传达学习党的*精神、《八项规定》和自治区党委30条具体实施意见，做到规定要求全员覆盖、全员知晓；二是对2012年以来的工作进行总结；三是研究部署20xx年的工作；四是强调财政纪律，要求严格自律、维护形象；五是春节期间注意事项及坚决厉行勤俭节约反对铺张浪费的要求。

(二)结合工作实际，制定具体贯彻措施。我局结合对部门职能特点，按照最新要求，从规范调查研究、精简会议庆典、压缩会议简报、改进公务接待、严控出国考察、厉行勤俭节约、加强勤政廉政、规范公务用车等八个方面制定具体贯彻措施，并严格贯彻落实，其中重点要求严格履行公务接待手续和控制标准，加强车辆集中调配和统一管理，切实把各项规定落到实处。

我局领导干部带头改进调查研究，带头深入基层和群众，带头解决实际问题，进一步畅通和规范群众诉求渠道，掌握群众关心关注的热点难点问题。始终把自已当*民群众中的一员，以老百姓的视野去看待问题，以老百姓的感情去处理问题，着力保障和改善民生，让广大群众分享到改革发展的实际成果，真切感受到八项规定带来的新变化、新气象。同时，研究和把握群众工作的特点和规律，创新工作方式方法，把群众工作做深做细做实，提高群众工作的针对性和实效性改进调查研究方法，并注意轻简从便，切实减少对调查群众正常工作的影响。

我局牢固树立“实干就是能力，落实才是水*”的工作观和业绩观，下大力气改进工作作风，简化办事环节，压缩服务时限；精简会议，对经批准召开的会议，在会议程序、内容、标准上从简，提高效率和质量，坚持节俭办会，严格执行会议经费等支出的有关政策，切实降低会议成本和其他各项公务成本；精简文件，少发文、发短文，各类文字材料做到文风朴实、文字精炼；改进公务活动新闻报道，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，同时按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长。据不完全统计，与2012年同期相比，压缩会议3个，节约经费万元，压缩文件21件，压缩简报3件。

*关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神是深入贯彻落实八项规定的新要求，反映了广大干部群众的呼声和愿望，表明了中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费的鲜明态度和坚定决心。我局在进一步加大宣传力度的同时，增强节约意识，提倡节俭自律行为，引导全局党员干部从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。其中重点强调严格控制公务活动的规模，严格执行公务接待的有关规定，不搞超规格接待，厉行节约用餐，杜绝“舌尖”上的`浪费。此外，规范干部外出和出国(境)考察管理，至目前我局没有干部出国(境)考察。

我局强调厉行勤俭节约、中央办公厅和*办公厅《关于做好20xx年元旦、春节期间有关工作的通知》精神，使党员干部认真学习厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定的同时，对全局人员贯彻落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费做出了具体规定和明确要求。春节期间，我局从简安排各种活动，取消各种茶话会、联欢和团拜会，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，严禁年终以各种名义突击花钱，严禁滥发奖金、津贴，严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动。

我局严格落实自治区、市有关“三公”方面规定，加强对局办和单位二层机构公用预算经费的管理和监督，从严控制“三公经费”支出，严格按规定配备公务用车，贯彻执行公务用车配备使用管理规定，规范公务用车工作，非工作时间非公务工作一律不得使用公务车，公车使用必须严格遵守交通法规。

下一步，我局将以更有力的举措，确保各项规定在我局贯彻落实到位。重点做好以下三个方面：

三是继续加强督查工作。把贯彻规定与落实党风廉政建设责任制相结合，把转作风、抓节俭作为局机关综合考核的重要内容，加强日常内部督查和社会评议监督，及时纠正问题，着力打造一支专心谋事、勇于担事、踏实干事的粮食干部队伍，努力营造清正廉洁、优质高效的服务环境。

北方取暖工作总结【第六篇】

（二）建议县级职能部门购置配备无人机，利用先进高效手段和技术，发挥无人机的远程精准巡查优势，对县区秸秆禁烧情况进行实地现场巡查，克服因日常徙步巡查等受地域制约的因素，确保辖区不留隐患盲区和死角。如若发现火点或黑斑，则在第一时间锁定目标并进行紧急处理。

（三）切实加大对秸秆禁烧工作的奖惩力度。从去年秋季秸秆禁烧工作取得的成效看，除各地强化秸秆综合利用工作外，加大禁烧工作的奖惩考核和责任追究是关键措施所在。因此，建议在今后的工作中，进一步加大奖惩力度，评选先进集体和个人，有条件可整合各部门的资源、政策和资金，建立专门奖励基金，充分发挥作用，把全市秸秆禁烧工作做扎实。

下一步，我局将立足部门自身职责，进一步认真贯彻落实省、市秸秆禁烧和综合利用工作的要求，按照属地管理的原则，切实落实秸秆禁烧责任制，强化环境执法，保持禁烧高压态势不放松，争取秸秆禁烧工作实现新突破。

为严防火灾，减少污染，改善大气环境质量，促进农民增收，保障人民生命财产安全，今年我村按照上级部门对“秸秆禁烧”的统一部署，在深入调查研究、加强宣传教育、完善政策措施、强化工作落实等方面，做了许多扎实有效的工作，及时遏制了秸秆焚烧的势头。今年进一步提高思想认识、加强组织领导、明确职责任务、加大督察力度，秸秆禁烧工作取得了良好的效果。

北方取暖工作总结【第七篇】

洑水初中学生资助、教材退费工作自查整改报告针对湖北省金业会计师事务有限责任公司对我市部分学校资助工作审计指出的问题，我校积极进行整改。现将我校自查整改的情况汇报如下：

我校对学生资助工作非常重视，始终把对贫困学生的资助放在学生工作的重要位置，为确保对困难学生的资助工作得到顺利开展，成立了由校长任组长，政教主任、总务主任任副组长，各年级组长、班主任为小组成员的学生资助工作领导小组。小组成员任务明确，责任落实，为我校困难学生资助工作的顺利开展提供了有力的组织保障。自国家落实贫困寄宿生生活补助政策以来，在工作组的正确领导下，我校不断规范管理制度，不断完善操作程序，资助资金全部发放到位，社会反响良好。

（1）成立了家庭经济困难学生认定工作组，负责建立家庭经济困难学生档案，对各班上报的家庭经济困难学生资助名单与申请进行审核、认定，认真收集有关家庭经济困难学生资助工作的意见和建议，及时解决出现的问题。

（2）上榜公示，公开透明。贫困学生确定后，为了使该项工作切实做到公开、公*、公正，对贫困学生名单进行了为期一周的张榜公示，并公示举报电话及信箱，主动接受广大师生及社会的监督；同时，由班主任组织各班进行讨论，征求学生意见。

（一）、档案资料不齐全。

1、20xx年秋退教材费资料缺退费凭证；

2、20xx年生活费补助资料缺追补部分收支凭证和学生领款签字表；

3、20xx年生活费补助资料缺拨入款（原始）凭证；

4、20xx年生活费补助资料缺拨入款（记账）凭证；

5、20xx年生活费补助资料缺追补部分收支（记账）凭证；

6、20xx年生活费补助资料缺收支（记账）凭证；

7、20xx年生活费补助资料缺追补部分拨入款（原始）凭证；

8、四年的学生申请表没有履行村委会审核并签字盖章这一程序。

（二）、20xx年的教材退费实退资金与拨入资金有差额，余额元入学校总账挪作公用经费使用，未上交国库。

（三）、个别学生的资助资金采取逐月抵扣生活费的方式，没有直接发放现金。

（四）、个别学生存在由其监护人或直系亲属代领、代签的现象，由此导致字迹不完全一致。

1、完善档案资料。我校根据此次整改工作对档案资料的要求，认真查找缺失资料，重新整理归档，分年度装订，达到了档案资料真实、齐全的要求；积极与相关村委会联系，补办了村委会盖章手续。

2、20xx年学生申请表严格履行村委会审核盖章程序。

3、20xx年教材退费余额学校计划上交国库。

4、20xx年资助资金学校集中发放现金，由学生本人签字领取，字迹与申请表一致，并邀请上级领导、洑水财政所工作人员到场监督。

回顾过去几年的资助工作，我们将不断总结经验，创新工作思路，强化工作措施，推动我校学生资助工作健康、有序发展，使国家的惠民政策真正落到实处。

北方取暖工作总结【第八篇】

风风火火的_年己经过去，充满希望的_年迈着轻盈的步伐，来到了我们身边。为了更好的推进07的工作进展，现把_年的工作作一总结。

一、努力学习专业知识，融入热力大集体。

二、熟悉工区的各站情况，为设备正常运行作准备。

软化水在供热运行中，占据着得要位置，而检测软化水合格不合格的主要途径，就是化验药剂，所以我虚心向班长们学习药剂的配制方法，连夜就制出34份化验药剂，并及时地送到各站，看着合格的软化水，我心中的石头总算落了地。

四、总结个人不足之处，树立今年目标。

经过这一段时间，我发现了我的不足之处，一是有时不认真，有些工作做的不彻底，二是专业知识欠缺，这就更需霜我努力学习，三是遇到问题时缺乏解决困难的信心，慌了手脚。在今年的工作中，我决心做到以下几点：

1严格要求自己，把工作做细做精。

2虚心向班长学习专业知识，做到说一知二的镜界。

3努力干好本职工作，积极完成上级交给的各项任务。

北方取暖工作总结【第九篇】

20xx年上半年，在区委、区*地正确领导下，我镇积极开展人才工作，深入贯彻“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的重要指示精神，牢固树立“抓人才就是抓发展、抓创新”的理念，紧紧围绕脱贫攻坚、产业发展等中心工作，全力推进人才工作落实到位。

（一）基础常规工作。

1.强化人才制度建设。始终坚持正确的选人用人导向，建立领导班子联系服务优秀人才制度，健全干部驻村帮扶、值班驻守、考核考勤等制度，不断建立干部人才梯队。严格执行党政领导干部选拔任用的各项定，通过完善机关干部任用考核机制，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，为我镇经济社会各项事业发展提供了良好的组织保证。

2.强化培训，不断提升人才素质。一是通过三会一课、“两学一做”对党员干部进行思想上的教育引导，强化政策理论学习，营造了干事创业的良好氛围。二是通过开展远程教育、农民夜校等培训手段，开展感党恩、促脱贫专题教育，使得群众思想素质得到了进一步提升。三是对脱贫致富能手、村级后备干部采取一对一专题辅导教育，为全镇经济发展进一步聚焦了力量；四是强化通过职业学校、农技专业人员讲解专业技术，培养农业“土专家”。

3.强化引领，实现人才服务基层。非贫困村全部配齐第一*，认真落实“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作风优、能力强、素质高的脱贫攻坚帮扶力量。严格落实党委议事运行规则，认真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，配齐配强村（社区）支部，强化支部战斗堡垒作用。

（二）重点工作。

1.强化措施，人才助力脱贫攻坚。实行“1+4”贫困户结对帮扶，每个贫困户由1名镇干部、1名致富带头人、1名农村土专家、1名邻里党员共同联系，确保帮扶措施落地落实，成效明显。积极探索公益组织社会扶贫模式，引进黍苗公益组织参与精准扶贫。积极探索村集体经济发展模式。支部牵头成立专业合作社，集体回转土地，建立集体果园、菜园、养殖场，实现了多元化发展。

2.强化保障，让人才有干事信心。大力发展特色产业，大力开展人才回引工程。创办帝苑生态农场、先军家庭农场等专合社25个，打造了有机蔬菜、生态养殖、xxx柑橘等多张名片。通过交心谈心全面掌握乡村人才的思想动态，及时给予人文关怀，从工作上、生活上多方面关心关注，让人才安心干事、勇敢创业。

（一）存在的问题。

引导人才回乡仍需加强，回乡创业的环境有待进一步改善；电商扶贫力度有待提高;由于乡镇政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加强；人才工作开展形式单一，仍只停留在完成上级任务，自身创新人才工作机制力度不够。

（二）下一步计划。

一是紧紧围绕区委、区*的要求，全力完成我镇人才工作各项目标任务。二是强化人才引领。切实发挥土秀才、土专家的特长，让其在xxx镇发展中发挥自己的力量。三是要进一步抓好人才的保障工作，从精神、物质上予以奖励。

北方取暖工作总结【第十篇】

镇按照仁府办函文件精神，以及省、市关于气象灾害防御工作方案要求，结合我镇实际，积极开展工作主要做了以下几方面的工作，报告总结如下。

（一）建立工作机构。

成立镇气象灾害防御领导小组，由镇长担任组长，副镇长任副组长，担任气象协理员。全面落实镇气象灾害防御工作。各村村长任村气象信息联络员。

（二）健全防御体系。

建立镇气象灾害报警点或气象工作站，确保在灾害天气和气象灾害影响期间24小时值班；领导小组对可能存在的安全隐患定期排查整治，配合县相关单位设立避灾指示牌、避灾路线等标识，确保灾难发生时最短时间疏散群众。

（三）加强宣传培训。

镇*安排组织开展多种形式的应对气象灾害防御和气象科普知识宣传活动，保证每年至少1次主题宣传活动；在气象灾害防御体系建设工作中，要对群众做好解释工作，宣传本次工作重要性；采取集中培训和自学相结合的方式，对镇气象协理员、村气象联络员、有关重点企业气象联络员进行气象灾害防御培训。

（一）高度重视。

各村社要高度重视农村气象灾害防御工作，将其纳入日常工作议程，确保此项工作按时完成目标任务。

（二）强化保障。

气象灾害防御领导小组严格按章工作步骤，切实加强全乡业务指导，确保我乡按期创建认证成功。

（三）严格监督。

对各村社工作开展情况，领导小组定期检查，并纳入村社考核。

我镇按照要求，积极开展工作，及时上报各种气象信息，接到重大灾害气象信息及时向村信息员发布并通知到所有村民做好防御准备，由于工作做得到位，村民及时避险没有因为气象灾害造成大的.损失。